培训调查问卷分析报告

青年大讲堂调查问卷分析报告

本次问卷调查的目的是了解对公司青年大讲堂的培训效果评估，本次共收回38份问卷，问卷共包含12道问题，11道选择题，1道问答题。分析结果如下：

1、您认为，以下那些因素对于公司培训工作的开展效果影响较

大。

A、专业技能滞后于岗位发展的要求 13

B、员工的培训参与意识 14

C、培训方式与手段 11

D、培训时间的安排和时长 0

E、培训组织与服务 2

F、培训内容的实用性15

2、您认为公司对培训工作的重视程度如何

A、非常重视

B、比较重视

C、一般

D、不够重视

E、很不重视

注：E项无人选。

3、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训

A非常有帮助，希望多多组织各种培训 21 56%

B有较大帮助，乐意参加 14 38%

C、多少有点帮助，会去听听 2 5.4%

D、有帮助，但是没有时间参加

E、基本没有什么帮助，不会参加

4、您认为自己需要得到培训的迫切程度如何

A、非常迫切（10）

B、比较迫切（19）

C、有一些培训需求，不是那么紧迫（5）

D、无所谓，可有可无

E、没有培训需求

5、您希望通过培训达到什么目的（请选1—2项）

A、提高业务绩效（10）

B、提高管理水平（16）

C、提高团队协作能力（13）

D、发展企业文化（3）

E、提高员工个人能力（15）

F、其他

6、您认为目前影响您培训效果的因素是什么

A、工作太忙，没时间培训（21）

B、上级不重视（2）

C、课程对我的工作没有帮助，浪费时间（2）

D、老师讲的都是理论，在实际工作中我用不到（13）

E、讲师授课水平有待提高（2）

F、其他

7、您目前的学习状态是

A、经常主动歇息，有计划的持续进行 9

B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 15

C、有学习的念头或打算，但没有时间 8

D、有工作需要的时候才会针对需要学习 4

E、很少有学习的念头 6

分析：多数员工都有想要学习的信心，但因无计划性而放弃。

8、您认为有效的培训方式是什么

A、邀请外部讲师到公司授课 3

B、安排受训人员到外部培训机构接受培训 26

C有公司内部有经验的人员授课 13

D、部门内部组织经验交流与分享讨论 16

E、员工自学（1）

F、其他

分析：员工希望能到外部机构的培训同时更希望能和同事们多交流分享。

9、您选择培训课程的最主要依据是（请选1—2项）

A、实际工作需要（17）

B、对课程的兴趣（9）

C、对个人发展的作用（22）

D、有效利用空余时间提高自己（6）分析：员工对选择培训课程时更侧重于对个人发展有帮助的课程，

且能在实际的工作中会使用到的。

10、您认为单次培训多长时间比较合适

A、1小时（5）

B、2小时（22）

C、3小时（5）

D、4小时（3）

E、8小时

F、其他（2-3H）

分析：员工普遍认为培训时间在2小时左右最为适合。

11、您认为培训时间如果占用休息时间是否能接受

A、非常合适（1）

B、较为合适（11）

C、能接受（17）

D、不太能接受（8）

E、非常抵触

分析：员工对占用休息时间接受培训，普遍能接受。

12、希望获得那些方面的课题培训？

1.销售相关及LNG知识

2.LEN实际工艺流程，最好以实拍的视频来讲课

3.LNG设备

4.希望讲一些管理方面及未来发展方面的培训

5. LNG基础知识，伴生气工艺流程

6.个人对机电较了解，管理知识较弱，希望公司能多元分类组织大家学习

7.希望获得设备员及班组管理方面的课题培训

G机械方面的难重点+1

9.实践专业知识，技术、服务

10.从基础理论到实际操作

11.业务技能方面