公司部门年终工作总结范例

公司部门年终工作总结范例一年来在工作当中我们都是非常的用心，有很多时候我都会把这些好的东西完善好，不管是做什么事情都会保持下去，作为xx部门的一员我更加懂得这个道理，所以说我还是会有充足的精力去做这么一件事情的，处理好身边的细节这是我的职责所在，在未来的工作当中不管是做什么事情都还是要继续保持自身的优点，回顾过去的一年我也简要的总结一下。

xx部门就像一个大家庭，我非常愿意在这个大家庭下面用心负责的去做好每一件事情，我认为在这个过程当中会有很多事情等着我去完成好，有些事情不是靠说的，我们xx部门每一个成员都有着好的工作素养，每个对待工作的看法都是积极的，虽然一年的时间已经过去了，到了年底之际大家依然都未来充满着信心，这也是我对自己工作的一个态度，我一会都认为只有保持好这些才是真正的做好了，作为一名xx部门的成员，就需要有这么一个好的心态，我始终都非常清楚自己要做什么，我也会在接下来的工作当中继续的落实好公司的各项规定，认真负责好自己事情。

现在想想还是非常激动的，过去一年来的工作然我还是很紧张的，虽然每天的工作不是那么繁多，但是公司每一件事情都是重要的，作为xx部门的一员我时刻都在准备着，所以在工作当中有压力也仅仅是一时之间的，有些时候更多的一种成就感，让自己的工作长期保持下去这才是一个硬道理，现在我还是非常在乎自己的水平的，我愿意在接下来的.工作当中继续落实到位，我也相信只有持续的学习新的知识，才能比别人更加优秀，过去一年的工作已经成为历史了，有做的好的地方但是也有做的不足的地方，不管未来是因为什么事情，我都会用心去做好自己的本职，20xx年给我的依然是积极向上。

我也一定会做的越来越好，虽然来到xx公司这里只有x年，气死想对来说我还不是一个老员工，我认为只有在工作当中保持着好的态度，内心想的什么就去做好，为了xx公司的明天奋斗，这样才能够把一些细节的事情做好，过去一年来有很多做的不好的地方，但是这些现在都不是什么问题了，不过我依然会记住过去的不足，在20xx年的工作当中更近一步，端平好自己心态，为公司创更多的价值。

【篇二】公司部门年终工作总结范例这个年来，各级领导给予我关心和指导，树立了科学的发展观、健康的人生观、准确的价值观，力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进，为司法行政工作作出自己应有的职责。

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，以全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会和维护社会主义法制为己任。

具体来说，主要做到了以下几个方面1、增强理论学习，提升政治素养。

近年来，我按照上级的安排部署，积极参加了“三个代表”重要思想学习教育、党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等学习教育活动。

在学习中，我认真阅读理论著作，细心做好学习笔记，深入体会上级精神要求。

一年多来，共记学习笔记2万余字，撰写学习心得和体会4篇，同时还参加了全市政法系统举行的社会主义法治理念知识竞赛并获得了三等奖。

通过理论学习，进一步提升了自身的`政治素质，增强了大局观点和政治责任感、政治敏锐感，坚定了准确的政治方向和政治立场，树立了公平正义、服务大局、执法为民的社会主义法治理念。

2、增强业务学习，提升业务水平。

xx年10月，我调到司法鉴定管理科工作。

管理面向社会服务的司法鉴定工作是司法局一项新的管理职能，没有现成的经验能够借鉴。

我来到司法鉴定管理科后，为了尽快适合工作，翻阅了大量的资料书籍，认真学习了相关司法鉴定工作的文件规章，深入了解了国家关于司法鉴定的政策精神，并积极学习司法鉴定的相关专业知识，坚持以复合型人才来要求自己，使自己从一个司法鉴定的“门外汉”变成了“行里通”。

3、增强职能履行，全力开拓工作。

为了展开好面向社会服务的司法鉴定工作，我积极协助科室负责人跑部门、拟文件、搞宣传、下基层，以尽快打开司法鉴定工作的局面。

为了争取市委政法委、市纪委、市人****工委等相关部门对司法鉴定工作的支持，我与科室负责人一起不厌其烦地到这些领导部门实行汇报，向他们解释、宣传国家的相关政策规定，争取到了他们对司法鉴定工作的重视与支持。

为了建立我市门类齐全的司法鉴定业务体系，我积极打听、网罗专业人才，动员他们申报国家司法鉴定人，同时与省司法鉴定委员会办公室保持密切联系，争取他们对xx市司法鉴定工作的支持，尽一切可能扩大我市的司法鉴定业务范围。

此外，我还与科室负责人一起积极组织相关单位申报国家司法鉴定机构，增加我市司法鉴定机构的数量，以扩大司法鉴定的社会影响力。

经过不懈努力，当前我市的司法鉴定鉴定机构已由原来的一家发展为四家，xx市两家、xx市两家，其中一家为综合性鉴定机构、3家为法医类鉴定机构;司法鉴定的业务范围也由3个门类扩大到了6个门类;司法鉴定人也由6人增加到了到了26人。

4、增强行业管理，规范执业秩序。

司法鉴定人刚刚走进司法行政队伍不久，人员广、素质参差不齐，很多人是从非政法单位进来，没有接受过系统全面的政法队伍教育整顿，政治和法律素质相对来说都比较差，因而在他们中间不可避免的会出现这样或那样的问题。

为此，我针对司法鉴定人的这种现状，建议增强了对司法鉴定人的管理力度。

一是建立了《司法鉴定人执业纪律“十不准”》、《司法鉴定人办鉴责任制》、《司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制》等规章制度，强化了司法鉴定人的办鉴责任意识;二是举办了鉴定结论征询意见会，征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律服务所对司法鉴定结论的意见和建议;三是展开了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育，提升了他们的政治、业务、思想、道德素质和行风、法纪观点;四是对有违纪违规行为的司法鉴定人实行了严肃处理，解聘了一名司法鉴定人。

通过增强管理，约束了司法鉴定人的执业行为，规范了司法鉴定活动秩序。

5、增强廉洁自律，提升防腐水平。

虽然司法行政部门是个穷部门，但我仍然按照上级党风廉政建设的要求，增强了自身的廉政教育。

我在业余时间认真学习和阅读了上级关于党风廉政建设的相关文件和规章，对照自身展开了批评与自我批评，做到了警钟长鸣，同时以马克思主义世界观、人生观和价值观为标准来约束自己的言行，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持做到淡薄名利、甘于清贫、克己奉公、廉洁从政，坚决同各种****现象作斗争，做一名合格的共产党员和司法行政干部。

6、增强团结协作，创建和谐科室。

团结出效益，团结出成绩。

我在工作中十分注重科室的团结协作，始终坚持热情待人、热心助人的原则，积极做到与同志们和谐相处，尽自己的努力协助他人，对同志们的疑难，有求必应、有问必答。

通过增强团结，创建了和谐科室，促动了工作。

【篇三】公司部门年终工作总结范例今年，是收获的一年，是公司飞速发展的一年。

综合管理部在公司总经理的准确指导下，在各分厂、部门的支持配合及全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司“企业管理年”为主线，认真履行部门工作职责，努力完成了各项工作任务。

现作工作总结如下：一、行政办公室（一）主要职能1、努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。

2、进一步规范、细化工作，对领导交办的事情准确、准时完成并即时反馈，让领导即时了解任务完成水准。

（二）对外协调方面即时做好与当地政府各部门衔接工作，并与之建立了良好的关系，事事处处都维护公司形象，使得公司工作得到了当地政府的大力支持，达到了企业与政府双赢的目的。

（三）对外接待工作做好日常来访的客人的接待，以热情周到的服务体现良好的公司文化。

全年共接待集团领导及政府各部门、社会团体100多人次，深受各级领导及社会各界的一致好评。

（四）办公用品及设备管理工作1、办公用品根据各分厂、部门实际需求实行采购，并遵循“成本最低，质量”的原则。

2、采购的办公用品到货后，实行清点、验收、登记后按各分厂、部门领用标准实行限量领用，防止办公室用品的浪费，节约成本。

3、做好办公用品领用记录，并由领用人签字。

4、随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况，发现异常尽快维修和保养，保障了公司工作正常展开。

（五）档案管理工作1、对文件收集，原稿归档。

归档时，检查文件的本文及附件是否完整，如有短缺，即时完善。

2、定期对各类文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容即时分类。

3、定期清理档案柜，对外借档案严格执行借阅人签字借阅制度。

二、人力资源（一）人力资源基本情况。

根据公司生产任务的实际需要，增大对外招工力度，并制定了人力资源需求计划。

由公司总经理亲自带队前往“两省一市”实行招聘工作，通过三次对外招聘，为公司解决了生产所急需的人才，并建立储备人才库即时补充人员流失。

公司现有在岗人员共100人，其中全年共新招员工55名。

（二）积极展开员工培训工作公司为持续提升员工素质，今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工实行了技能和素质培训，全年共组织培训38次，其中安全培训9次，外聘教授人员培训2次；并实行每月对管理人员及骨干实行二次培训，各分厂每周六对本分厂员工实行一次培训。

通过对培训情况实行收集，参加培训的员工对培训反映很好，并认为对参训员工思想素质和技术水平的提升有很大的协助。

（三）准确统计员工出勤及工资核算准确统计员工出勤情况，对违规情况实行处罚，认真做好公司员工工资核算工作，即时把工资表上报总部财务，保证员工工资的按时发放，按时发放公司的各项福利物资，各项工作得到了总部财务的一致好评。

（四）增强对人力资源的管理和调配根据梁总提出：坚定不移推行用工制度改革，实行“整合资源，打破界限，一人多岗，一专多能”调配原则，用其所长，灵活安排是人力资源的思路，对现有员工实行轮岗，使员工掌握更多的技能，满足各个岗位的需求，使锰桃项目在时间紧，任务重，人手少的情况下，提前投产。

三、督查工作督查工作在公司总经理的直接领导下展开工作。

设立督查办公室配备专职督查员，根据督查制度每天不定时的对公司范围内的安全、环保、现场管理、遵章守纪情况等实行巡查。

对督查中发现存有的问题即时通报，并相关责任人整改，每月对督查情况实行一次综合评比，表扬先进，鞭策后进，为强化管理、推动各项工作、预防事故、规范行为等发挥了应有的职能作用。

四、安全保卫工作1、严格遵守各项管理制度和规定，认真做好值班记录。

2、对外来人员和车辆实行登记管理，对进出人员车辆实行检查，并负责接收传送报刊、书信工作。

3、对消防设施实行统计和维护，即时补充消防灭火器材，做好防火、防盗工作，通过全体安保人员的共同努力全年未发生一起偷盗事件，有效的完成了各项安全保卫工作。

五、食堂后勤1、做好后勤服务保障工作，为生产经营活动顺利展开提供有力的后勤保障。