人才聘用协议书(标准版)
人才聘用协议书3篇
人才聘用协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、协议期限与聘用职位本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
在协议有效期内，乙方担任甲方聘请的职位为________。
二、工作内容与地点乙方在协议期间的主要工作内容为：_________________________。
（请根据实际情况详细列举）工作地点在：_________________________。
乙方须按照甲方的要求和工作标准完成分配的工作。
三、工作时间与休息休假根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作性质的特殊性，乙方可能需要根据项目需要加班或调整工作时间。
加班及调休安排按照国家法律法规和甲方制度执行。
四、薪资待遇与福利甲方按照国家的有关规定和单位内部的薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的薪资为________元/月。
甲方每月以货币形式支付乙方薪资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体薪资及福利待遇按照甲方制度执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限由双方协商确定），未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
同时，乙方在协议期内及协议终止后的一定期限内（具体期限由双方协商确定）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
六、知识产权归属双方在协议期间及协议终止后，因工作成果产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方在工作过程中产生的创意、设计、技术成果等均应告知甲方，并由甲方享有相关的知识产权。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。
经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。
5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。
第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。
第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。
第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。
8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。
第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。
人才聘用协议书范本
人才聘用协议书范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人才聘用协议书范本甲方（公司/雇主）: _________________乙方（员工/受聘者）: _________________鉴于甲方需要聘用乙方担任特定职务，双方就以下事项达成如下协议：一、聘用条款1. 乙方被聘用担任_______________（职务），工作地点为_________________，工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 聘用期限自_______________起至_______________止，如期工作表现良好，视情况延长聘用期限。
在聘用期满前不得擅自离职，否则需承担相应违约责任。
3. 乙方的薪酬为_______________，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇将另行签订劳动合同确认。
4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例计算并缴纳。
二、工作内容及要求1. 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，忠实履行职责，保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司资源从事非正当活动。
2. 乙方应按时按质完成工作任务，独立承担相应职责，并服从公司安排的各项工作。
3. 乙方应不断提升个人技能和素质，不断学习和进步，确保个人工作能力和水平与公司发展需求相匹配。
4. 乙方应积极配合公司的各项业务工作，保持良好的团队合作精神，共同完成公司的各项工作目标。
5. 乙方应履行公司交办的其它工作责任，不得擅自擅离职守、旷工或迟到早退。
三、工作保密2. 乙方应妥善保管公司的文件、资料和信息，在离职后将以上资料交还公司，不得擅自带走或利用。
3. 乙方应积极配合公司对保密工作的要求，不得发布与公司业务相关的信息或文件。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项劳动纪律，不得违反国家法律法规和公司的各项规章制度。
3. 乙方应严格遵守公司的值班制度和上下班时间，不得擅自迟到早退。
4. 乙方不得在工作期间从事与公司业务无关的活动，不得喧哗和影响他人工作。
人才聘用协议书范本(精选3篇)
人才聘用协议书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****(以下简称甲方)与****(以下简称乙方)。
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为****年，自****年****月****日起至****年****月****日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.听从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《****》(****号文件)中有关规定参与职务晋升。
5.享受《****》(****号文件)、《****》(****号文件)、《****》(****号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批判意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特别状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。
同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所安排的住房或学校供应的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓舞所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术讨论工作，进行学术访问与讲学，参与学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
人才聘用协议书4篇
人才聘用协议书4篇篇1人才聘用协议书鉴于甲方为一家发展中的企业，急需引进优秀的人才来推动企业的发展，乙方具备相关专业知识和工作经验，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任公司的(职位名称) ，履行(主要职责) 。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用，并根据公司的安排履行工作职责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地(地址) ，工作时间为每周(天数) 天，每天工作(小时) 小时，具体的工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 若乙方需要出差或异地工作，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的同意。
第三条薪资福利3.1 甲方为乙方提供的工资标准为(月薪) 元，发放日期为每月的(日期) 日。
具体的薪资构成以公司的薪酬政策为准。
3.2 乙方享有公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等，具体待遇按公司规定执行。
第四条工作保密4.1 乙方在工作期间获得的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，均应严格保密，不得外泄或用于个人利益。
4.2 乙方在离职后仍应遵守工作保密条款，不得泄露公司的商业机密，否则应承担法律责任。
第五条绩效考核5.1 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将直接影响到乙方的晋升和奖金待遇。
5.2 甲方将根据乙方的绩效评价结果，合理调整乙方的薪资和职务，以激励乙方持续提升工作表现。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若因乙方的违约行为导致甲方产生经济损失，乙方应按照相关法律规定承担赔偿责任。
第七条协议变更7.1 本协议的任何条款、内容或者解释均应经双方协商一致后才能变更，变更协议应以书面形式签订。
7.2 未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。
第八条协议期限8.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为(年/月/日) 至(年/月/日) 。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
人才聘用协议书范本5篇
人才聘用协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人才聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方拟聘用的个人）为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，共同遵守。
一、聘用方式1. 甲方聘用乙方为（具体职位），聘用日期自（具体日期）起至（具体日期），共计（具体时长）。
2. 试用期为（具体时长），试用期满合同自动转正；如试用期满双方有异议，可终止合同。
二、工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，如实记录工作内容和工作时间。
2. 乙方接受甲方的管理和领导，服从公司规章制度。
3. 乙方须按时完成公司交办的任务。
三、工资及福利待遇1. 乙方的薪资为（具体金额），工资支付周期为（具体周期）。
2. 乙方享有公司相关福利待遇，具体待遇另行协商。
四、保密协议1. 乙方在公司任职期间或离职后，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方应保护公司的商业利益，不得从事有损公司形象和利益的行为。
五、违约责任1. 乙方违反本协议规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
2. 乙方离职须提前（具体天数）通知甲方，否则应承担违约责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
2. 乙方在入职前应提供相关身份证明文件，如有虚假信息，甲方有权解除劳动合同。
七、生效与解除1. 本协议自双方签字生效，至合同期满自动解除。
2. 如需解除本协议，需提前（具体天数）书面通知对方。
3. 乙方离职后应及时交还公司物品，并书面确认已无任何纠纷。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上内容属于《人才聘用协议书范本》，仅供参考。
实际使用时请结合具体情况及法律法规进行修改补充。
篇2人才聘用协议书范本甲方（公司名称）：__________ 地址：__________乙方（员工姓名）：__________ 身份证号：__________根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事项达成如下协议：一、聘用事项1.乙方职务：__________2.工作地点：__________3.工作性质：全职兼职4.工作时间：每周__天，每天工作__小时5.试用期：__个月，试用期工资待遇不低于正式员工的__%6.起薪：______元/月7.奖金、津贴、补贴等（如有）：______二、享受的待遇1.基本工资：______元/月2.绩效奖金：按公司规定3.工作餐、住宿：自理提供4.年终奖：______元5.社会保险：按国家规定6.住房公积金：按国家规定7.其他福利：______三、工作内容1.乙方的主要工作任务是______2.乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司安排，不得违反职业操守四、协议期限协议自______年______月______日至______年______月______日止。
人才聘用合同(精选5篇)
人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同1甲方：乙方：兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：1、试用期自年月日至年月日止，期限为月。
2、试用期合格后，续签正式合同自年月日至年月日止，期限为年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须获得执业护士资格，毕业缺乏一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体安康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。
试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，那么此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，那么由甲方拘留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进展适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工一样，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮开工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。
四、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。
人才聘用协议书范本5篇
人才聘用协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人才聘用协议书范本甲方（公司名称）：____________________________地址：__________________________________________法定代表人/负责人：______________________________电话：_________________邮箱：____________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：__________________________________联系方式：____________________________________一、聘用岗位：_________________________________二、聘用期限：自________________年____月____日至________________年____月____日三、聘用工资：岗位工资____________元/月四、试用期：自________________年____月____日至________________年____月____日，试用期为_______个月，试用期内工资为__________元/月。
五、工作内容：__________________________________六、工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，休息______小时。
七、福利待遇：__________________________________八、劳动保护：双方在劳动关系中要遵守国家相关法律法规，特别是工资支付、劳动时间、劳动安全等方面的规定。
九、合同解除：1. 本合同期满自动解除；2. 根据相关法律法规和双方协商一致解除。
十、其他约定事项：__________________________________十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，至期满解除。
人才引进聘用合同(3篇)
人才引进聘用合同（3篇）人才引进聘用合同（通用3篇）人才引进聘用合同篇1聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。
服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。
服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
人才聘用协议书6篇
人才聘用协议书6篇篇1人才聘用协议书甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________鉴于甲方需要聘用乙方为____________的工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方担任____________一职，具体工作内容为____________。
第二条劳动合同期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条试用期乙方入职后，需经过____个月试用期。
试用期工资为基本工资的____%。
第四条工作地点乙方工作地点为____________，在必要时可能需要出差或调动。
第五条工作时间乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____年____月起始。
根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间。
第六条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，具体绩效奖金和福利待遇另行协商。
2. 工资发放时间为每月____日，如果遇到法定节假日，顺延至工作日发放。
第七条保密义务乙方在受聘期间和职务范围内知悉或接触到的甲方的商业秘密、技术资料等，应承担保密义务，不得泄露给第三方。
第八条法律责任1. 在受聘期间，乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3. 乙方需遵守国家法律法规，不从事危害国家安全和社会公共利益的活动。
第九条解除协议1. 甲方与乙方双方如需解除本协议，需提前____个月书面通知对方。
2. 协议解除后，双方应按照相关规定办理离职手续，不得影响到甲方的正常运营。
第十条其他约定1. 本协议的修改或补充须经双方协议书写和签字。
2. 本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方（单位）：____________法定代表人（签字）：____________乙方（个人）：____________签署日期：____年____月____日以上为人才聘用协议书范本，具体内容可根据双方实际需求进行调整。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为促进企业发展，加强核心竞争力，特向乙方聘任为高层次人才，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘任职位乙方担任甲方（单位名称）（具体职位）二、聘任期限本次聘用协议自（日期）起生效，为期（年/月），期满后可根据工作表现继续聘用。
三、工作内容乙方聘任为甲方（单位名称）的（具体职位），主要职责包括（具体工作内容）。
四、薪酬待遇1. 乙方聘任职位的月薪为（具体金额）元。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。
六、工作时间和休假乙方按照甲方的工作时间安排进行工作，享有带薪年假和其他休假福利。
七、绩效考核乙方的工作表现将进行定期考核，根据考核结果确定薪酬调整和晋升等。
八、解除协议1. 若乙方违反聘用协议的规定，甲方有权解除聘用协议。
2. 若乙方有正当理由需解除聘用协议，应提前（具体时间）向甲方提出书面申请。
九、其他条款1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签名）：日期：年月日以上为高层次人才聘用协议书的内容，双方签字生效后，应严格遵守协议内容，共同促进公司的长期发展。
愿双方携手合作，共创美好未来。
篇2高层次人才聘用协议书甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX鉴于甲方为了推动公司业务发展，提高技术竞争力，现需要聘用乙方作为高层次人才加盟公司，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用职位及职责：乙方聘用为公司XXX职位，主要负责XXX 工作，具体职责详见岗位说明。
二、薪酬待遇：乙方的月薪为XXXX元，双方同意乙方的薪酬将根据乙方的工作表现和公司经营情况适时调整，并且享受公司其他福利待遇。
三、工作时间和工作地点：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间另行商定。
人才聘用协议书3篇
人才聘用协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供人才聘用服务，达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人才聘用服务，协助乙方寻找并确定适合其业务需要的人才，乙方同意接受甲方的服务并按照本协议约定支付相关费用。
二、聘用人员甲方应根据乙方的需求，为乙方推荐合适的人才。
聘用人员的具体职责、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等由双方另行约定。
三、服务内容1. 甲方为乙方提供人才推荐、面试安排、背景调查等服务。
2. 乙方享有甲方提供的专业人才库资源，甲方应根据乙方的需求进行人才匹配和推荐。
3. 甲方应提供职业咨询服务，协助乙方制定人才招聘计划。
4. 双方可根据实际情况，协商确定其他服务内容。
四、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付人才聘用服务费用。
2. 服务费用根据聘用人员的职位、工作内容、薪资待遇等因素确定，具体金额由双方另行商定。
3. 乙方应按照约定及时支付服务费用，如乙方未按约定支付费用，甲方有权终止服务。
1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方提供给甲方的所有资料，甲方应妥善保管，并仅用于提供人才聘用服务。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因甲方原因导致未能按照约定提供人才聘用服务，甲方应退还乙方已支付的费用。
3. 如乙方违反约定未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才聘用协议书范本8篇
人才聘用协议书范本8篇第1篇示例：人才聘用协议书甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）地址：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方，并为甲方工作，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位1. 员工拟被聘用为__________岗位，相关工作职责为__________。
二、工作地点和工作时间1. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周__________，上班时间为__________至__________，休息时间为__________。
三、工资和福利待遇1. 员工的基本工资为__________元/月，具体工资发放、调整及其他福利待遇按公司规定执行。
2. 公司所提供的其他福利待遇包括但不限于__________。
四、工作期限1. 本协议的工作期限为__________年/月，自__________起至__________止。
2. 工作期限届满，工作表现良好的员工可继续与公司续签协议。
五、工作内容和保密义务1. 员工应认真履行工作职责，服从公司安排，并保守公司的商业秘密，不得私自泄露。
2. 员工在工作期间所创造的知识产权归公司所有，员工不得私自据为所有。
六、终止协议1. 因故双方均可提前__________提出终止协议，提前终止协议需提前__________通知对方。
2. 若员工因工作不力或其他不当行为导致被公司开除，公司有权立即终止本协议。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
日期：__________ 感谢您的加入，期待我们共同努力，共同发展！第2篇示例：人才聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（人才姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方录用乙方为公司员工相关事宜达成如下协议：第一条岗位聘用1.1 甲方聘用乙方为公司（职位名称），具体工作岗位为（具体描述），职位等级为（工资等级）。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。
2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。
五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。
人才聘用协议书范本5篇
人才聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人才）：[人才姓名]性别：[人才性别]身份证号码：[人才身份证号]住址：[人才住址]联系方式：[人才联系方式]鉴于甲方需要乙方提供其专业领域内的人才服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于人才聘用的权利与义务，确立聘用关系，确保双方权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：[具体职位名称]。
2. 岗位职责（请根据实际情况详细列举）：（1）[具体职责一]；（2）[具体职责二]；（3）[具体职责三]；乙方应按照甲方的要求，勤勉履行上述职责。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩另有奖金或提成。
2. 福利：包括但不限于[具体福利项目]，具体标准按照甲方公司政策执行。
五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
3. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作权等）均归甲方所有。
2. 乙方不得将属于甲方的知识产权擅自转让或许可他人使用。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方均可提前____天通知对方解除本协议，但应支付相应的违约金。
2. 协议终止：本协议到期，双方未续签的，自动终止。
八、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项并承担相应责任。
九、其他约定事项1. 双方对本协议的内容均已充分理解并自愿遵守。
人才聘用协议书7篇
人才聘用协议书7篇第1篇示例：人才聘用协议书甲方（招聘单位）：_______________鉴于甲方需要招聘人才，乙方符合甲方的招聘要求，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作职责1.1 乙方接受甲方雇佣，从事___________工作，根据甲方的安排和任务分配，为甲方提供专业技术支持和服务。
1.2 乙方保证履行其工作职责，按时按质完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。
1.3 如因工作需要，乙方需配合甲方出差、加班等工作安排，确保工作的顺利进行。
二、薪酬待遇2.1 甲方根据乙方的工作经验、能力、职位等因素，确定乙方的薪酬待遇，具体条款见附件《薪酬方案》。
2.2 乙方工资按月发放，具体的发放时间和方式由双方另行协商确定。
2.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪年假等，具体条款见附件《福利待遇方案》。
三、保密义务3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方或利用甲方的商业秘密牟利。
3.3 甲方有权对乙方进行保密培训，加强乙方的保密意识，确保甲方的商业秘密得到有效保护。
四、服务期限4.1 乙方服务期限为_______年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
4.2 双方均有权提前终止本协议，提前终止需要提前______个月通知对方，逾期通知的一方需支付违约金。
五、其他约定事项5.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 甲方有权随时对乙方进行工作评估，根据乙方的工作表现调整薪酬待遇、职称晋升、工作岗位调整等。
5.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，未经双方书面确认的修改无效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签名）：_______________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日以上就是关于人才聘用协议书的内容，希望双方在签订协议前认真阅读并确认，确保双方的合法权益得到有效保障。
高层次人才聘用协议书6篇
高层次人才聘用协议书6篇第1篇示例：高层次人才聘用协议书甲方：___________（公司名称）乙方：___________（高层次人才姓名）鉴于甲方急需引进高水平人才，为深入推动公司发展，特与乙方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司___________（具体职位）。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得怠工、旷工，不得转包或私自委托他人代劳。
2.乙方应保守公司商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.乙方应遵守甲方公司的各项制度规定，服从领导安排，维护公司形象。
乙方在甲方公司的工作时间为___________（具体工作时间），在必要情况下需加班，不得私自外出。
第四条薪酬待遇1.因乙方具有高水平技能，薪酬待遇较为优厚。
具体薪酬标准为___________元/月。
2.乙方每月工资发放时间为每月的___________日。
逾期未发的，甲方将支付违约金。
第五条休假福利1.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，需提前与公司协商安排休假时间。
2.乙方在公司工作期间，如遇生病等特殊情况，应及时向公司汇报请假，经批准后方可请假。
第六条绩效考核乙方工作表现将定期进行绩效考核。
绩效考核结果将影响乙方的晋升、加薪及奖金发放。
第七条违约处理1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或泄露公司重要信息，甚至涉嫌经济犯罪，甲方有权中止或终止与乙方的劳动合同，并追究其相应法律责任。
2.乙方若未按时参加公司安排的培训、会议等工作活动，或私自离岗，给公司造成损失的，需承担违约责任。
第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交所在地人民法院解决。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或劳动合同终止之日止。
第2篇示例：高层次人才聘用协议书一、甲方为企业（以下简称“公司”），乙方为高层次人才（以下简称“员工”），经双方友好协商，就乙方加入公司并履行相关工作达成如下协议：二、聘用岗位：乙方将担任公司的XX职务，具体职责为（详细描述乙方的工作职责）。
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编号：HL202050119
人才聘用协议书(标准版)
The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be
directly applied.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
人才聘用协议书
_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、
《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。
同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，
并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，
支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方
的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均
有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协
商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________。