GSP企业负责人岗位职责
药店企业负责人岗位职责范文(四篇)
药店企业负责人岗位职责范文时间:____年____月20地点:益康大药房店堂参加人员:授课人:黄建莉课时:____小时质量负责人职责:贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。
负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
负责首营企业和首营品种的质量审核。
负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
质量管理人员的否决内容:对验收不合格的药品进行否决;对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决;对企业不合格的销售行为进行否决。
对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。
对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。
协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。
负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。
负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。
负责收集和分析药品质量信息药店企业负责人岗位职责范文（二）一、岗位概述药店企业负责人是药店的核心管理者，负责制定和执行企业战略计划，监督和指导药店的日常运营工作，确保药店的正常经营和发展。
二、岗位职责1. 制定企业战略计划负责进行市场调研和竞争分析，制定药店的发展战略和目标，并定期进行评估和调整，以确保企业在竞争激烈的市场中具有竞争优势。
2. 管理团队负责组建和管理药店的管理团队，制定团队的工作目标和计划，并提供必要的培训和指导，以确保团队成员具备必要的专业技能和管理能力。
3. 监督药品采购和库存管理负责制定药品采购计划，保证药店的药品供应充足，并且负责药品的库存管理，确保药品的质量和数量符合相关法规和标准。
4. 管理药店运营负责管理药店的日常运营工作，包括营业时间安排、员工考勤管理、顾客服务监督等，确保药店的正常运营和顾客满意度。
5. 开展市场推广活动负责制定和执行药店的市场推广计划，包括广告宣传、促销活动等，吸引更多的顾客，提高药店的知名度和市场份额。
药品批发企业岗位职责(新)
企业负责人职责一、企业负责人是药品质量的主要责任人,全面负责企业日常管理。
二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责,确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
三、建立质量管理体系,确定质量方针,制定质量管理体系文件,开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时,组织开展内审。
五、坚持质量第一的原则,在经营中落实质量否决权。
六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
七、签发质量管理体系文件。
八、协调和处理部门之间,从业人员之间的利益关系,培育企业团队精神。
九、主持制定和组织实施企业发展规划,人才发展规划和企业重大决策。
十、任命各部门负责人。
质量负责人职责一、在法定代表人的授权下、企业负责人的直接领导下,分管质量管理工作, 兼任公司质量管理受权人。
二、质量负责人由公司高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系,对该体系进行监控,确保其有效运行。
四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查,检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。
五、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
七、受权人在行使职权时,企业其他人员必须予以配合和服从。
八、审核质量管理制度,组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。
一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。
二、组织制订质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行。
三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理。
四、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案。
药店企业负责人岗位职责范文(4篇)
药店企业负责人岗位职责范文业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
11、负责指导设定计算机系统质量控制功能;12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护;13、组织验证、校准相关设施设备;14、负责药品召回的管理;15、负责药品不良反应的报告;16、组织质量管理体系的内审和风险评估;18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;19、开展药品质量管理教育和培训;20、指导并监督药学服务工作。
药学技术人员质量职责2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任;3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药;4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。
对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
药店企业负责人岗位职责范文（二）的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装;向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等;5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性;6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定;（2）处方用药与临床诊断的相符性;（3）剂量、用法的正确性;（4）选用剂型与给药途径的合理性;（5）是否有重复给药现象;（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌;（7）其它用药不适宜情况;7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方;8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理;9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断;10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章;11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂;12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故;13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录;14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作;15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药;16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理;篇二：药房质量负责人岗位职责药店企业负责人岗位职责范文（三）有关业务和管理岗位的聘用文件为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：企业负责人：药店质量管理员：药店采购员：药店验收员：药店营业员：药店养护员：驻店药师：企业负责人质量职责1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
药品批发企业各部门及岗位质量管理职责
药品批发企业各部门及岗位质量管理职责一、目的：制定各部门、各人员岗位质量管理职责，明确各岗位质量管理职责内容，保证符合GSP要求。
二、依据：《药品经营质量管理规范》及相关法律法规等。
三、责任：质量部、信息管理部、采购部、销售部、物流部、财务部四、职责内容：1.总经理质量职责(1)总经理是药品质量的主要责任人，全面负责公司日常管理。
(2)贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规、规章，对公司的质量管理工作负领导责任。
(3)制定公司质量方针并指导、督促质量方针的实施。
(4)指导公司质量体系的建立，指导、监督质量体系的审核。
(5)设立质量管理机构和各部门组织架构，提供必要的条件，保证质量管理工作人员有效行使职权。
2.质量负责人质量职责(1)全面负责公司质量管理工作，独立履行职责。
(2)学习并带头贯彻上级质量方针政策、法律法规和指令。
(3)在企业内部对药品质量具有裁决权。
(4)审批首营品种和首营单位合法性。
(5)负责批准年度培训计划、内部审核计划等各类计划文件。
(6)指导并监督公司的质量管理制度等质量管理体系文件的制定，负责质量管理体系文件的批准，监督各项质量管理制度的执行。
(7)推进质量体系建设，保持质量体系持续有效运行。
(8)指导药品质量的查询与投诉及质量事故的调查、处理工作。
监督药品不良反应的报告工作。
(9)对不合格药品的审核、处理实施监督。
(10)负责指导、组织风险管理组织执行风险管理工作。
3.质量部质量职责(1)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP。
(2)负责供应商、客户、药品的合法性以及供应商销售人员、客户采购人员的合法性审核，负责相关档案管理。
组织对药品供应商及客户质量管理体系和服务质量的考察和评价。
对药品采购的质量进行评审。
(3)组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
负责质量管理体系文件的常规管理工作。
(4)负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
(5)负责药品的验收。
药品GSP人员岗位职责
GSP职责企业负责人职责一、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
三、建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。
五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。
六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
七、签发质量管理体系文件。
八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。
九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。
十、任命各部门负责人。
质量负责人职责一、在法定代表人的授权下、企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，兼任公司质量管理受权人。
二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。
四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。
四、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
七、受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。
八、审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。
质管部职责一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。
二、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。
(岗位职责)新GSP岗位职责
(岗位职责)新GSP岗位职责
新GSP岗位职责。
职位名称，GSP（全球供应商合规）专员。
工作地点，公司总部。
岗位职责：
1. 负责全球供应商的合规审查，包括但不限于供应商的注册、资质审核、合规文件的收集和管理等工作；
2. 负责建立和维护供应商合规档案，确保供应商信息的准确性和完整性；
3. 协助建立和完善供应商合规管理制度和流程，提高供应商合规管理的效率和规范性；
4. 协助进行供应商的合规风险评估和监控，及时发现和解决供应商合规风险；
5. 协助开展供应商的合规培训和教育，提高供应商的合规意识和水平；
6. 协助处理供应商的合规投诉和纠纷，保障公司的合规利益。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、法律、供应链管理等相关专业优先；
2. 具备较强的合规意识和风险意识，熟悉供应商合规管理相关法律法规；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理供应商合规事务；
4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速准确地处理合规相关数据和信息；
5. 具备一定的英语听说读写能力，能够进行基本的英文合规文件的阅读和撰写。
本岗位为公司新设岗位，欢迎有意向的应聘者积极投递简历，我们将提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。
医药专业岗位职责(共6篇)
医药专业岗位职责（共6篇）第1篇：医药岗位职责医药岗位职责【篇1：新版gsp药品企业各岗位职责】一、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
三、建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。
五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。
六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
七、签发质量管理体系文件。
八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。
九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。
十、任命各部门负责人。
二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。
四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。
五、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
七、受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。
八、审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。
一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。
二、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。
四、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
药店GSP-岗位职责
一、企业负责人岗位职责1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规。
3、适用范围：适用于企业负责人。
4、责任：企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：5.1组织本企业的员工认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求。
5.2合理设置并领导质量管理员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权。
5.3积极支持质量管理员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.4定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进。
5.5指导质量管理员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理。
5.6组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生。
5.7创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.8做好人员工作职责及班次的组织安排。
5.9人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.10重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
5.11努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
5.12熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识。
1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。
2、依据：《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规。
GSP岗位职责
岗位职责XXX大药房有限公司岗位职责目录1、企业负责人岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒022、店长岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒033、质量负责人岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒044、大堂经理岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒055、采购岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒066、收货岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒077、验收岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒088、养护岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒099、保管岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1010、出库复核岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1111、配送员岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1212、驻店药师岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1313、处方审核岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1414、调配岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1515、营业员岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1616、信息员岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1717、行政人事岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1818、物价员岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1919、财务岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒2020、收银岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒2121、设备维修员岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒221、目的：明确企业负责人岗位职责，保证日常经营和质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。
GSP认证质量负责人的岗位职责
质量负责人的岗位职责
1、在总经理的直接领导下，分管质量管理工作，贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律法规、执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章；
2、负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行，主持质量管理体系的审核活动，负责向总经理报告质量管理体系的运行情况；
3、具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核；
4、按规定的管理职责、质量职责，对公司的质量管理进行计划、指导、实施和协调，对分管工作的质量负责；
5、协助总经理研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩办法提出建议，并根据总经理的授权具体实施质量奖惩。
(岗位职责)新GSP岗位职责
(岗位职责)新GSP岗位职责
新GSP岗位职责。
岗位名称，GSP（全球供应链规划）专员。
岗位职责：
1. 负责全球供应链规划的执行和监控，确保供应链运作的高效和顺畅。
2. 负责与供应商和合作伙伴沟通，协调供应链各环节，确保产品的及时交付和质量控制。
3. 负责制定和执行全球供应链战略，包括供应商管理、库存控制、运输管理等方面的规划和执行。
4. 负责分析和评估供应链运作中的风险和机会，提出改进建议并监督执行。
5. 负责监督和执行全球供应链相关的质量管理体系，确保产品
符合相关标准和法规要求。
6. 负责与跨部门团队合作，包括采购、生产、物流等部门，协调解决供应链运作中的问题和挑战。
7. 负责定期报告全球供应链运作情况，包括成本控制、效率改进、风险管理等方面的数据分析和总结。
8. 负责跟踪全球供应链行业的最新动态和趋势，提出相应的应对策略和规划。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责以公司实际岗位要求为准。
(岗位职责)新GSP岗位职责
(岗位职责)新GSP岗位职责
新GSP岗位职责。
岗位名称，GSP专员。
岗位职责：
1. 负责监督和执行公司的GSP（良好分销规范）政策和程序，确保公司在药品分销方面的合规性和符合相关法规要求。
2. 确保公司的药品分销活动符合GSP标准，包括药品的储存、运输、配送和销售等环节，保证药品的质量和安全。
3. 负责制定和更新公司的GSP操作手册，确保所有员工了解并遵守相关规定。
4. 协助建立和维护公司的GSP认证体系，确保公司能够通过相关机构的审核和认证。
5. 参与药品分销过程中的风险评估和管理，及时发现和解决可
能存在的问题，确保药品分销活动的顺利进行。
6. 协助培训和指导公司员工，提高他们对GSP的认识和遵守程度，确保公司整体符合GSP要求。
7. 参与公司内部审核和外部审核，协助处理相关部门的GSP违规问题，提出改进意见和建议。
8. 跟踪和了解相关法规和政策的变化，及时调整公司的GSP政策和程序，确保公司在合规方面始终处于领先地位。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况和要求而定。
药房企业负责人岗位职责
药房企业负责人岗位职责
1、企业负责人是医疗器械经营质量的主要责任人，全面负责门店日常管理，为门店提供必要的条件，保证质量管理人员有效履行职责，确保企业按照本规范要求经营医疗器械。
1、组织本分店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保分店所有的医疗器械经营活动符合国家法律、法规的要求。
2、合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权。
3、积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范医疗器械经营行为，严格分店各项质量管理制度、岗位职责、操作规程、记录表格的执行和落实。
4、定期对分店的质量工作进行检查，听取质量管理人员对分店质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进。
5、指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员相关的档案和记录，确认是否正确进行了相应的管理。
6、组织有关人员定期对医疗器械进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止医疗器械的过期失效和变质，以及差错事故的发生。
7、创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到医疗器械的质量要求。
8、做好人员工作职责及班次的组织安排。
9、人员关系的维护和协调；增进团结，提高分店员工的凝聚力。
10、重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
11、努力学习医疗器械经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及分店的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
12、熟悉医疗器械管理法规、经营业务和所经营医疗器械的知识。
药店企业负责人岗位职责(二篇)
药店企业负责人岗位职责时间：____年____月20地点：益康大药房店堂参加人员：授课人：黄建莉课时：____小时质量负责人职责：贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。
负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
负责首营企业和首营品种的质量审核。
负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
质量管理人员的否决内容：对验收不合格的药品进行否决;对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决;对企业不合格的销售行为进行否决。
对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。
对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。
协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。
负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。
负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。
负责收集和分析药品质量信息药店企业负责人岗位职责（二）的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装;向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等;5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性;6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定;（2）处方用药与临床诊断的相符性;（3）剂量、用法的正确性;（4）选用剂型与给药途径的合理性;（5）是否有重复给药现象;（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌;（7）其它用药不适宜情况;7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方;8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理;9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断;10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章;11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂;12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故;13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录;14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作;15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药;16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理;篇二：药房质量负责人岗位职责。
gsp岗位职责9篇
gsp岗位职责9篇在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，订立岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
订立岗位职责需要注意哪些问题呢？它山之石可以攻玉，以下内容是差别网为您带来的9篇《gsp岗位职责》，假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
gsp岗位职责篇一1、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家药品质量方针、政策、法规和有关质量方面的文件规定，全面抓好公司质量管理工作。
2、依据公司质量方针，组织订立分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。
3、负责公司质量管理日常工作，及GSP在本公司的监督与实施和GSP认证工作。
4、主持公司质量管理体系的建设，帮忙总经理做好质量管理工作，依据GSP确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能调配，推动质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。
5、依照《质量领导小组质量管理职责》，组织订立和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理职责，即首营企业、首次经营品种质量的审批，药品入库的质量验收，在库药品的。
保管与养护，出库药品的复核以及对近效期药品的催销，退货药品、不合格药品的管理等等。
并负责组织实施监督检查。
6、依据工作情况召开公司质量分析研究专题会或现场会，检查质量管理目标计划执行情况，分析存在的问题，提出解决的措施。
7、依据《质量事故管理规定》《质量查询管理规定》和《质量投诉的管理规定》，组织协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉，把质量管理考核工作与各级各类人员的责任奖惩挂钩。
对部门和个人在药品质量和服务质量工作中，作出成绩和显现的问题，结合月度、季度或年终工作提出嘉奖或惩罚的建议。
8、依据《质量方面教育、培训及考核的管理规定》，帮忙综合部组织公司员工学习《药品管理法》《药品经营质量管理规范》,抓好培训工作，提高员工质量管理业务技能。
9、依据《用户访问管理规定》，加强与客户的联系，定期组织收集客户对药品质量和服务质量的看法，听取合理化建议，促使改进质量管理工作。
药店企业负责人岗位职责
For personal use only in study and research; not for commercial use有关业务和管理岗位的聘用文件为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp 的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：企业负责人：药店质量管理员：药店采购员：药店验收员：药店营业员：药店养护员: 驻店药师：企业负责人质量职责1. 贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
2. 坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3. 组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4. 督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。
5. 主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。
6. 对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8. 执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。
9. 负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10. 对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责1 、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理；2 、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；3 、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；4 、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp 来规范药品经营行为；5 、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；6 、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；7 、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；8 、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；9 、负责假劣药品的报告；10 、负责药品质量查询；11 、负责指导设定计算机系统质量控制功能；12 、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；13 、组织验证、校准相关设施设备；14 、负责药品召回的管理；15 、负责药品不良反应的报告；16 、组织质量管理体系的内审和风险评估；17 、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；18 、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；19 、开展质量管理教育和培训；药学技术人员质量职责1 、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；2 、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；3 、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药； 4 、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。
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1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于企业负责人。
4、责任：企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；
5.2 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；
5.3 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.4 定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；
5.5 指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位
人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；
5.6 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；
5.7 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.8 做好人员工作职责及班次的组织安排；
5.9 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.10 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
5.11 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
5.12 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识。