包保制度
安全包保制度
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本安全包保制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、社会组织以及个体工商户，包括但不限于工业企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业、烟花爆竹企业、消防安全重点单位等。
第三条安全包保制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，通过建立健全安全生产责任制，落实安全包保措施，确保安全生产形势持续稳定。
二、安全包保责任体系第四条建立健全安全包保责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条企业分管安全生产的领导具体负责安全生产工作的组织实施和监督管理。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产责任落实到位。
第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格执行安全生产操作规程。
三、安全包保措施第九条安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
第十条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。
2. 建立隐患排查治理制度，及时发现、整改安全隐患。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第十一条安全技术管理1. 严格执行安全技术规范，确保设备设施安全可靠。
2. 定期进行设备设施维护保养，消除安全隐患。
3. 对新技术、新工艺、新材料的应用，必须进行安全评估和论证。
第十二条安全生产投入1. 保障安全生产资金投入，确保安全生产条件。
2. 按照国家标准配备必要的安全防护设施、应急救援装备。
3. 对安全生产投入情况进行公示，接受社会监督。
第十三条应急管理1. 建立健全应急预案体系，定期开展应急演练。
学校包保制度
一、制度背景为了加强学校管理，确保学生在校期间的身心健康和安全，提高教育教学质量，根据我国相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确学校各级领导和教职工的责任，形成齐抓共管的良好局面；2. 提高学校管理水平，保障学生的合法权益；3. 增强学生安全意识，预防安全事故的发生；4. 促进学校教育教学质量的稳步提升。
三、制度内容1. 组织机构（1）学校成立包保工作领导小组，负责统筹协调全校包保工作；（2）各年级、班级设立包保小组，由班主任、任课教师和辅导员组成。
2. 包保责任（1）校级领导包保任务：负责全校包保工作的总体部署、协调和监督；（2）中层干部包保任务：负责所分管部门、年级的包保工作，落实包保责任；（3）班主任包保任务：负责本班级学生的思想教育、学习生活、心理健康和安全管理；（4）任课教师包保任务：负责所授课程的教学质量、学生学习进度和纪律；（5）辅导员包保任务：负责学生的思想政治教育、心理健康教育和学生事务管理。
3. 包保措施（1）建立包保责任制档案，详细记录包保人员、包保对象、包保内容、包保措施和包保效果；（2）定期召开包保工作会议，分析包保工作情况，研究解决包保工作中存在的问题；（3）加强对包保工作的监督检查，确保包保责任落到实处；（4）开展包保工作考核，对包保工作进行量化评价，对表现突出的给予表彰和奖励，对工作不力的进行批评和整改。
4. 包保工作要求（1）包保人员要切实履行职责，关心学生成长，及时发现和解决学生问题；（2）包保人员要加强与学生的沟通交流，建立良好的师生关系；（3）包保人员要积极参与学校各项活动，为学生提供有益的帮助和指导；（4）包保人员要严格遵守国家法律法规和学校规章制度，树立良好的师德师风。
四、制度实施1. 学校将本制度纳入教职工考核体系，对包保工作情况进行考核；2. 学校将包保工作作为教师评优评先的重要依据，对表现突出的给予表彰和奖励；3. 学校将包保工作作为学生评优评先的重要依据，对表现突出的给予表彰和奖励；4. 学校将包保工作作为学生安全教育的重要内容，提高学生安全意识和自我保护能力。
学校包保常规管理制度范本
一、目的为加强学校管理，提高教育教学质量，确保师生安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工、学生及家长。
三、组织机构1. 学校成立包保工作领导小组，负责组织实施本制度。
2. 包保工作领导小组下设办公室，负责具体工作。
四、包保内容1. 安全管理：包括消防安全、交通安全、食品安全、用电安全、自然灾害防范等。
2. 教学管理：包括教学质量、教学秩序、课程设置、教材使用等。
3. 学生管理：包括学生思想品德教育、学生心理健康教育、学生行为规范教育等。
4. 家校联系：包括家长会、家访、家长委员会等。
五、包保责任1. 学校领导包保责任：（1）定期召开安全工作会议，研究部署安全工作；（2）建立健全安全管理制度，落实安全责任；（3）组织开展安全检查，确保校园安全；（4）加强教师队伍建设，提高教育教学质量。
2. 教师包保责任：（1）对本班学生进行思想品德、心理健康、行为规范教育；（2）关注学生身心健康，及时发现和解决学生问题；（3）加强与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生成长；（4）落实教学计划，提高教学质量。
3. 班主任包保责任：（1）全面负责本班学生的日常管理工作；（2）组织本班学生参加学校各项活动；（3）协调本班学生与任课教师、家长之间的关系；（4）关注学生心理健康，及时发现和解决学生问题。
4. 家长包保责任：（1）关注孩子身心健康，教育孩子遵守校规校纪；（2）积极配合学校开展家校联系活动；（3）关心孩子学习，关注孩子成长。
六、包保制度实施1. 学校定期对包保工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 教师应认真履行包保责任，及时反馈学生情况。
3. 家长应积极配合学校开展家校联系活动，共同促进孩子成长。
七、奖惩措施1. 对认真履行包保责任的教职工，给予表彰和奖励。
2. 对不履行包保责任或履行不到位者，给予批评教育或相应处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校包保工作领导小组负责解释。
工程领导包保责任制度
工程领导包保责任制度
一、总则
1. 本制度旨在明确工程领导在项目建设过程中的包保责任，确保工程质量、安全生产和进度控制等各项指标的实现。
2. 工程领导应全面负责所管辖工程项目的建设工作，对项目的顺利实施负有不可推卸的责任。
二、责任范围
1. 工程质量管理：确保所有施工活动符合国家及行业标准，实施严格的质量控制措施。
2. 安全生产监督：建立健全安全生产管理体系，预防和控制各类安全风险。
3. 进度控制：制定合理的工程进度计划，并监督执行，确保项目按期完成。
4. 成本管理：合理控制工程成本，防止浪费和超支。
5. 环境保护：遵守环保法规，实施绿色施工。
6. 信息沟通：及时与项目相关方沟通信息，保证信息的准确和畅通。
三、责任落实
1. 明确分工：各级工程领导需明确各自职责范围内的具体工作内容和要求。
2. 责任到人：每项工作都应有明确的责任人，形成责任链条，确保每个环节都有人负责。
3. 定期检查：设立定期检查机制，对工程质量、安全生产等进行监督检查。
4. 问题整改：发现问题及时整改，防止问题扩大化，确保整改措施落实到位。
四、考核与奖惩
1. 建立考核机制：根据工程领导的履职情况和项目管理成果进行定期考核。
2. 奖励优秀：对于履职尽责，项目管理成绩突出的领导给予表彰和奖励。
3. 惩处失职：对于未能履行包保责任导致严重后果的领导，依法依规进行处理。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释和修改。
2. 各项目部应根据本制度制定具体的实施细则，并报公司审批后执行。
学校教师包保制度
一、制度背景为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保学生安全，我国各地学校纷纷实行教师包保制度。
教师包保制度是指学校根据教师的工作职责和学生的实际情况，将教师与学生、班级、宿舍等建立起紧密联系，明确教师对学生的责任和义务，确保学生在校期间的安全、健康、学习等方面得到全面关注和照顾。
二、制度内容1. 包保范围（1）班主任：负责对本班级学生进行全面包保，包括学习、生活、思想、心理健康等方面。
（2）任课教师：负责对所教课程的学生进行包保，关注学生的学习进度和成绩，提供必要的辅导和帮助。
（3）宿舍管理员：负责对宿舍学生进行包保，关注学生的生活卫生、安全等方面。
2. 包保责任（1）班主任：组织召开班级会议，了解学生思想动态；开展主题教育活动，提高学生综合素质；加强家校沟通，形成教育合力。
（2）任课教师：认真备课、授课，关注学生个体差异，因材施教；定期检查学生作业，及时发现并解决学生问题；参与班级活动，关心学生成长。
（3）宿舍管理员：加强宿舍管理，确保学生住宿安全；关注学生生活状况，解决生活困难；做好宿舍卫生工作，营造良好生活环境。
3. 包保措施（1）班主任：定期与学生谈话，了解学生思想动态；建立学生成长档案，跟踪学生发展；开展家访活动，加强家校沟通。
（2）任课教师：利用课余时间辅导学生，帮助学生解决学习困难；组织学科竞赛、兴趣小组等活动，丰富学生课余生活。
（3）宿舍管理员：加强宿舍安全检查，确保学生住宿安全；定期召开宿舍会议，了解学生生活状况；做好宿舍卫生工作，营造良好生活环境。
三、制度实施1. 加强宣传，提高认识。
学校应加强对教师包保制度的宣传，使全体教师充分认识到实行教师包保制度的重要性，提高教师参与包保工作的积极性。
2. 明确责任，落实到位。
学校应将包保责任落实到具体教师，确保每位教师都能认真履行包保职责。
3. 定期检查，督促改进。
学校应定期对教师包保工作进行检查，及时发现和解决问题，确保包保制度落到实处。
学校工作四级包保制度
一、制度背景为了进一步加强学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
本制度旨在明确各级责任，强化工作落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、制度目标1. 明确各级责任，确保学校各项工作有人抓、有人管、有人落实。
2. 提高工作效率，确保各项工作按时完成，达到预期目标。
3. 加强部门协作，形成合力，共同推动学校各项工作顺利开展。
三、制度内容1. 包保体系学校工作四级包保制度分为四个层级：校级领导包保、中层干部包保、年级组长包保、班主任包保。
（1）校级领导包保：由校长、副校长、党支部书记等校级领导负责，包保学校整体工作。
（2）中层干部包保：由各处室主任、副主任等中层干部负责，包保本部门工作。
（3）年级组长包保：由年级组长负责，包保本年级教育教学、学生管理等工作。
（4）班主任包保：由班主任负责，包保本班学生思想、学习、生活等方面的工作。
2. 包保内容（1）校级领导包保：关注学校发展规划，协调各部门工作，确保学校各项工作顺利开展。
（2）中层干部包保：负责本部门工作的计划、实施、检查、总结，确保工作质量。
（3）年级组长包保：负责本年级教育教学、学生管理、班主任队伍建设等工作。
（4）班主任包保：负责本班学生的思想教育、学业辅导、心理健康、纪律管理等工作。
3. 包保要求（1）明确责任：各级包保责任人要明确自己的职责范围，确保工作落实到位。
（2）加强沟通：各级包保责任人要加强与上级、平级、下级的沟通，形成工作合力。
（3）定期检查：各级包保责任人要定期对本级包保工作进行自查，确保工作质量。
（4）及时反馈：各级包保责任人要定期向上级领导汇报工作情况，及时反馈工作中存在的问题。
四、制度实施与监督1. 实施部门：学校办公室负责制度的实施与监督。
2. 实施程序：（1）制定包保方案，明确各级包保责任人和包保内容。
（2）召开动员大会，传达制度精神，明确各级责任。
（3）各级包保责任人按照包保内容开展工作，定期汇报工作情况。
学校行政包保制度
一、概述学校行政包保制度是指学校行政领导对学校各项工作进行包保，确保各项工作责任到人、任务落实到位的一种管理制度。
该制度旨在提高学校管理效率，强化责任意识，确保学校各项工作有序、高效地开展。
二、制度目标1. 明确学校行政领导的责任，提高学校管理效率；2. 确保学校各项工作任务落实到位，提升教育教学质量；3. 增强教职工的责任感和使命感，营造良好的校园氛围；4. 提高学校安全稳定水平，保障师生生命财产安全。
三、制度内容1. 包保体系（1）学校校长对全校工作全面负责，对学校教育教学、行政管理、后勤保障等工作进行包保；（2）副校长根据分工，对分管部门的工作进行包保；（3）中层干部对所在部门及班级工作进行包保；（4）教师对所任教学班及学生进行包保。
2. 包保任务（1）校长负责：①制定学校发展规划，统筹安排学校各项工作；②组织召开学校领导班子会议，研究解决学校重大问题；③定期检查学校各项工作开展情况，确保各项工作任务落实到位；④加强对教职工的思想政治工作，提高教职工队伍素质；⑤关心师生生活，维护学校稳定。
（2）副校长负责：①协助校长开展学校管理工作；②负责分管部门的工作，确保各项工作任务落实到位；③定期召开分管部门工作会议，研究解决部门工作中存在的问题；④加强对分管部门的指导、监督和考核。
（3）中层干部负责：①负责所在部门及班级的工作，确保各项工作任务落实到位；②加强对教职工的管理，提高部门及班级工作效率；③定期召开部门及班级会议，研究解决工作中存在的问题；④关心教职工生活，维护部门及班级稳定。
（4）教师负责：①负责所任教学班及学生的工作，确保教育教学任务落实到位；②关心学生成长，帮助学生解决学习和生活中的困难；③加强与学生家长的沟通，共同促进学生全面发展；④维护班级纪律，营造良好的学习氛围。
3. 考核评价学校将对行政领导、中层干部和教师的工作进行定期考核，考核内容包括工作完成情况、责任履行情况、教育教学质量、师生满意度等。
集团安全包保管理制度
一、目的为加强集团安全生产管理，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保集团安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团全体员工及集团下属各子公司、分支机构的安全生产管理工作。
三、安全包保体系1. 成立安全包保领导小组组长：集团总经理副组长：集团副总经理成员：各部室、车间正职及安环部全体成员2. 安全包保分工（1）集团总经理负责集团安全生产工作的全面领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（2）集团副总经理负责分管领域的安全生产工作，指导、督促各部门落实安全生产责任制。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门、本车间的安全生产。
四、安全包保责任制1. 安全生产责任主体（1）集团总经理为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产工作全面负责。
（2）集团副总经理为分管领域安全生产第一责任人，对分管领域的安全生产工作全面负责。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员为各自部门、车间的安全生产第一责任人，对各自部门、车间的安全生产工作全面负责。
2. 安全生产责任内容（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识。
（3）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
（5）发生安全事故时，及时报告、妥善处理，并依法追究相关责任。
五、安全包保考核1. 定期对各级安全包保责任人进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产监督检查情况等。
2. 考核结果作为评先评优、奖惩的依据。
六、附则1. 本制度由集团安环部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司包保管理制度
一、目的为加强公司内部管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工。
三、包保责任1. 领导层包保责任（1）公司总经理负责公司整体安全管理工作，定期召开安全会议，部署安全生产工作。
（2）公司副总经理及各部门负责人负责本部门的安全管理工作，落实安全生产责任制。
2. 班组长包保责任（1）负责本班组的安全管理工作，组织班组安全培训，提高员工安全意识。
（2）检查班组设备、设施的安全状况，确保设备、设施正常运行。
3. 员工包保责任（1）遵守公司安全生产规章制度，服从班组长、班组长的指挥。
（2）正确使用设备、设施，发现安全隐患及时报告。
四、包保措施1. 安全培训（1）公司定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）公司定期开展安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）各部门、班组应定期开展自查，发现问题及时上报。
3. 安全考核（1）公司将安全生产纳入员工绩效考核，对安全生产表现突出的员工给予奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，将依法依规进行处罚。
4. 事故报告（1）发生安全事故后，当事人应立即报告班长、部门负责人。
（2）部门负责人应在第一时间向公司总经理报告，公司总经理将组织相关部门进行调查处理。
五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，将依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿安全责任包保管理制度
为加强煤矿安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，结合我矿实际情况，制定本制度。
二、包保责任范围1. 包保责任范围包括矿井安全生产、安全设施、安全培训、应急救援、安全检查、事故处理等方面。
2. 包保责任范围涵盖矿长、副矿长、各科室负责人、班组长及全体职工。
三、包保责任内容1. 矿长负责全矿安全生产工作的总体领导，确保安全生产责任落实到位。
2. 副矿长负责分管领域的安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产负直接责任。
3. 科室负责人负责本部门的安全生产工作，对部门内的安全生产负直接责任。
4. 班组长负责本班组安全生产工作的组织实施，对班组内的安全生产负直接责任。
5. 全体职工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识。
四、包保责任落实1. 矿长每月至少召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。
2. 副矿长每周至少进行一次安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 科室负责人每日对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。
4. 班组长每日对本班组安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。
5. 全体职工应自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时上报。
五、包保责任考核1. 建立安全生产责任考核制度，将安全生产责任纳入绩效考核。
2. 对安全生产责任落实不到位的，依法依规追究责任。
3. 对安全生产责任落实到位的，给予表彰和奖励。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿安全生产办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产办公室根据实际情况进行修订。
学校责任包保制度
一、制度背景为确保学校教育教学工作的顺利进行，保障师生人身安全，提高学校管理水平，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的指导精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确学校各级人员的责任，形成人人有责、人人负责的工作格局。
2. 建立健全学校安全管理长效机制，有效预防和减少安全事故的发生。
3. 提高学校教育教学质量，促进学校全面发展。
三、制度内容1. 责任体系（1）校级领导：负责统筹规划、组织协调、监督检查全校工作，确保学校各项工作有序开展。
（2）中层干部：负责分管部门的具体工作，落实校级领导的工作部署，对分管工作进行监督和指导。
（3）班主任：负责班级的日常管理，关心学生生活，组织学生参加各类活动，做好学生思想政治教育工作。
（4）任课教师：负责所任课程的教学工作，关心学生的学习生活，做好学生的学业辅导和思想引导。
2. 责任分工（1）校级领导包保：校级领导对分管部门、年级、班级进行包保，定期检查、指导工作，确保各项工作落到实处。
（2）中层干部包保：中层干部对分管部门、年级、班级进行包保，负责落实校级领导的工作部署，定期检查、指导工作。
（3）班主任包保：班主任对所任班级进行包保，负责班级的日常管理，关心学生生活，组织学生参加各类活动，做好学生思想政治教育工作。
（4）任课教师包保：任课教师对所任课程的学生进行包保，负责学生的学业辅导和思想引导，关心学生的学习生活。
3. 责任落实（1）加强宣传教育：通过会议、培训、宣传栏等多种形式，提高全校师生对责任包保制度的认识。
（2）建立健全考核机制：将责任包保制度纳入学校年度考核，对各级人员的履职情况进行考核。
（3）严肃责任追究：对不履行职责、玩忽职守、失职渎职等行为，依法依规进行责任追究。
四、制度执行1. 学校成立责任包保制度领导小组，负责制度的组织实施和监督检查。
2. 各级人员要认真学习、严格执行责任包保制度，确保制度落到实处。
3. 学校定期对责任包保制度执行情况进行检查，对发现的问题及时整改。
包保责任制制度模板
包保责任制制度模板一、总则第一条为加强企业安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有岗位和员工，对重大危险源、重点部位、关键环节实行包保责任制，确保安全生产。
第三条包保责任制遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，确保安全生产责任落实。
第四条企业应当建立健全包保责任制，明确包保人员、责任范围、工作内容和要求，确保包保责任制的有效实施。
二、包保人员及责任范围第五条企业应当根据生产规模、危险程度、业务特点等因素，合理确定包保人员。
包保人员应当具备相应的安全生产知识和能力。
第六条包保人员责任范围包括：（一）重大危险源的安全管理；（二）重点部位的安全管理；（三）关键环节的安全管理；（四）安全生产规章制度和操作规程的执行；（五）安全生产教育和培训；（六）安全生产巡查和隐患整改；（七）生产安全事故的应急处置和调查处理；（八）其他安全生产相关工作。
三、包保责任制工作内容和要求第七条包保人员工作内容：（一）定期对所包保的重大危险源、重点部位、关键环节进行巡查检查，发现问题及时整改；（二）掌握所包保区域的安全生产状况，及时向上级报告；（三）组织或参与所包保区域的安全生产教育和培训；（四）参与制定所包保区域的安全生产规章制度和操作规程；（五）参与生产安全事故的应急处置和调查处理；（六）履行其他安全生产职责。
第八条包保人员工作要求：（一）严格遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度；（二）认真履行安全生产职责，确保所包保区域的安全生产；（三）积极参加安全生产培训和学习，提高安全生产管理水平；（四）及时报告安全生产情况和问题，不得迟报、谎报、瞒报；（五）积极参与安全生产应急处置和调查处理，认真总结经验教训；（六）相互协作，共同推进企业安全生产工作的落实。
四、包保责任制的实施和监督第九条企业应当建立健全包保责任制实施的监督机制，确保包保责任制的有效执行。
安全生产包保责任制制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等环节。
三、责任主体1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2.各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责。
3.所有员工均为安全生产责任人，应按照本制度要求，履行安全生产职责。
四、安全生产包保责任制内容1.安全生产责任范围：包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和调查处理等方面。
2.安全生产责任目标：确保企业安全生产无事故，实现安全生产零目标。
3.安全生产责任制：（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保安全生产投入、安全设施、安全教育培训、安全检查、事故报告和调查处理等方面符合国家法律法规和行业标准。
（2）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，确保本部门、车间、班组安全生产无事故。
（3）所有员工应按照本制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。
4.安全生产规章制度：（1）建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全操作规程、安全防护措施等。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
5.安全生产检查：（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
6.事故报告和调查处理：（1）发生安全生产事故，应及时报告上级领导，按规定进行调查处理。
（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全生产包保责任制实施与考核1.实施：（1）企业法定代表人与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
煤矿安全生产包保管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任，确保煤矿安全生产形势稳定，根据国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确安全生产责任，强化安全生产意识。
2. 落实安全生产措施，预防安全事故发生。
3. 提高安全生产管理水平，保障煤矿生产安全。
三、组织机构1. 成立煤矿安全生产包保工作领导小组，负责全矿安全生产包保工作的组织、协调和监督。
2. 各包保小组由矿领导、部门负责人、区队队长、班组长等组成，负责具体实施安全生产包保工作。
四、包保责任1. 包保对象：全体职工、设备、设施、作业场所等。
2. 包保内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全生产教育培训情况；（4）安全隐患排查治理情况；（5）安全生产事故调查处理情况。
五、包保措施1. 包保责任人要定期对包保对象进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 包保责任人要加强对包保对象的安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
3. 包保责任人要督促包保对象严格执行安全生产规章制度，落实安全生产措施。
4. 包保责任人要积极配合安全监管部门开展安全生产检查和事故调查处理工作。
六、考核与奖惩1. 对认真履行包保责任、成效显著的包保责任人给予表彰和奖励。
2. 对不履行包保责任、导致安全事故发生的包保责任人，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由煤矿安全生产包保工作领导小组负责解释。
八、具体实施要求1. 各包保小组要明确包保责任人和包保对象，制定详细的包保计划。
2. 包保责任人要定期向领导小组汇报包保工作情况，及时反馈安全生产问题。
3. 矿领导要加强对包保工作的监督检查，确保包保工作落到实处。
4. 煤矿要定期开展安全生产包保工作总结，持续改进和完善包保制度。
通过实施本制度，旨在形成全员参与、全面覆盖、全方位管理的安全生产包保工作体系，为煤矿安全生产提供有力保障。
学校五级包保制度
为了加强学校管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障师生安全，提高教育教学质量，我校特制定以下五级包保制度：一、制度概述学校五级包保制度是指以校长为第一责任人，将学校管理工作分解为五个层级，明确各级责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
具体包括：校级领导包保、中层干部包保、年级组长包保、班主任包保和教师包保。
二、五级包保内容1. 校级领导包保（1）校长全面负责学校管理工作，对学校教育教学、安全、后勤等方面进行全面监督和指导。
（2）副校长根据校长安排，分管学校某一领域的工作，对分管领域进行包保。
2. 中层干部包保（1）中层干部负责本部门工作，对部门内部进行包保。
（2）中层干部协助校长、副校长分管领域的工作，对分管领域进行包保。
3. 年级组长包保（1）年级组长负责年级管理工作，对年级教育教学、安全、卫生等方面进行全面包保。
（2）年级组长协助校长、副校长、中层干部进行包保工作。
4. 班主任包保（1）班主任负责班级管理工作，对班级教育教学、安全、卫生等方面进行全面包保。
（2）班主任协助年级组长、中层干部、校长进行包保工作。
5. 教师包保（1）教师负责所任教学科的教学工作，对所任教学科进行包保。
（2）教师协助班主任、年级组长、中层干部、校长进行包保工作。
三、五级包保制度实施要求1. 各级包保责任人要明确自身责任，加强沟通协作，形成工作合力。
2. 各级包保责任人要定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
3. 学校将定期对五级包保制度实施情况进行检查，对包保工作落实不到位的责任人进行问责。
4. 各级包保责任人要注重工作实效，切实提高教育教学质量，保障师生安全。
四、五级包保制度的意义学校五级包保制度的实施，有利于明确各级责任，形成工作合力，提高学校管理效率，保障教育教学工作的顺利进行。
同时，有助于提高师生安全意识，营造良好的校园环境，促进学校和谐发展。
总之，学校五级包保制度的实施，将为我校教育教学工作的稳步推进提供有力保障，为师生创造一个安全、和谐、有序的校园环境。
企业包保工作责任制度范本
企业包保工作责任制度范本一、总则1.1 为了加强企业包保工作的管理，确保企业包保责任的有效落实，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等相关法律法规，参照应急管理部《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》，制定本制度。
1.2 本制度适用于涉及重大危险源的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等应急直管工贸行业领域企业。
1.3 企业包保工作责任制度的核心是明确企业包保人员的责任，并确保其责任的落实。
二、企业包保责任2.1 企业包保责任主要包括以下几个方面：（1）企业主要负责人：负责企业重大危险源安全包保工作的总体协调和组织实施，确保包保责任的有效落实。
（2）技术负责人：负责重大危险源的安全技术管理，包括风险评估、应急预案制定与演练、安全防护设施的设置与维护等。
（3）具体操作负责人：负责重大危险源的日常操作和管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
2.2 企业应当建立健全包保责任制，明确包保人员的职责和权限，制定详细的操作规程和管理制度。
2.3 企业应当定期对包保人员进行培训和考核，确保其具备必要的专业知识和操作技能。
2.4 企业应当定期对重大危险源进行安全评估和风险分析，及时发现和处理安全隐患。
2.5 企业应当制定应急预案，并定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对。
三、监督与考核3.1 企业应当建立健全监督机制，对包保责任的落实情况进行定期检查和评估。
3.2 企业应当定期对包保人员进行考核，对未履行职责的包保人员应当进行严肃处理。
3.3 企业应当将包保责任制的实施情况纳入企业安全生产考核体系，对包保责任落实情况进行量化考核。
四、法律责任4.1 企业未按照本制度规定落实包保责任的，由应急管理部门依法进行处罚。
4.2 包保人员未按照本制度规定履行职责的，由企业依法进行处罚，并承担相应的法律责任。
五、附则5.1 本制度自发布之日起施行。
幼儿园包保工作管理制度
一、总则为加强幼儿园安全管理，保障幼儿在园期间的人身安全，提高幼儿园教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。
二、包保工作原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 责任明确，分工协作，落实到位。
3. 加强培训，提高认识，增强责任感。
三、包保工作内容1. 幼儿园园长负责全面包保工作，具体职责如下：（1）主持制定幼儿园安全工作计划和重大制度措施。
（2）布置落实上级提出的安全工作任务和要求。
（3）掌握幼儿园安全工作总体情况及存在的问题，督促完善相应措施，及时解决工作中的重大问题。
（4）落实幼儿园安全工作管理机构和人员，解决工作经费和必需的工作条件。
（5）与幼儿园职能部门签订安全工作责任书，明确其工作职责和要求。
（6）保证安全工作责任落实到具体部门和责任人。
2. 幼儿园领导班子成员负责分管领域的包保工作，具体职责如下：（1）建立与本园安全管理工作相适应的机构，配备专职或兼职安全管理人员。
（2）建立健全幼儿园安全管理规章制度，制定幼儿园安全事故预防和事故抢险预案。
（3）制定本园安全工作年度计划，落实年度工作。
（4）负责与本园各职能部门签订安全责任书，将安全责任落实到具体部门和有关人员，并考核其执行情况。
（5）定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施。
3. 幼儿园各职能部门负责人负责本部门包保工作，具体职责如下：（1）按照幼儿园安全工作计划和规章制度，落实本部门安全管理工作。
（2）对本部门工作人员进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）定期对本部门工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）对本部门发生的安全事故进行调查处理，及时上报园长。
四、包保工作要求1. 加强安全意识教育，提高全园师生安全防范能力。
2. 定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
3. 做好安全记录，确保安全管理工作有据可查。
4. 加强与上级部门的沟通协调，及时汇报安全工作情况。
学校包保工作制度
学校包保工作制度是指学校为了更好地管理和服务学生，提高教育教学质量，确保学生安全，实行的一种工作制度。
包保工作制度主要包括对学生学习、生活、安全等方面的全面关怀和保障，通过明确包保责任人、包保内容、包保措施等，实现对学生的全程关注和管理。
一、包保责任人1. 学校领导。
校长是学校包保工作第一责任人，对全校包保工作负总责。
其他校领导按照分工，对各自负责的领域和班级的包保工作负直接责任。
2. 教师。
班主任和任课教师是学生包保工作的直接责任人，负责对本班级学生的学习、生活、安全等方面进行全面包保。
3. 后勤工作人员。
后勤部门负责学校设施设备、食品安全、环境卫生等方面的包保工作，为学生的学习和生活提供保障。
4. 安全保障人员。
学校安全保障人员负责校园安全管理，预防和处理安全事故，保障学生人身安全。
二、包保内容1. 学习方面。
包保责任人要关注学生的学习状况，及时发现和解决学生学习中的问题，提高学生学习成绩。
2. 生活方面。
包保责任人要关心学生的生活，帮助学生解决生活困难，提高学生生活质量。
3. 安全方面。
包保责任人要负责学生的安全教育，预防和处理安全事故，保障学生人身安全。
4. 心理健康方面。
包保责任人要关注学生的心理健康，及时发现和解决学生心理问题，提高学生心理素质。
5. 兴趣爱好和特长发展方面。
包保责任人要关注学生的兴趣爱好和特长发展，为学生提供指导和帮助，促进学生全面发展。
三、包保措施1. 建立包保档案。
对每个学生建立详细的包保档案，记录学生的基本信息、学习状况、生活状况、安全状况等，便于包保责任人了解和关注学生。
2. 定期家访。
包保责任人要定期进行家访，了解学生家庭状况，与家长沟通，共同关心和帮助学生。
3. 定期开展教育教学活动。
通过组织教育教学活动，提高学生的学习兴趣，促进学生全面发展。
4. 加强安全教育。
定期开展安全教育，提高学生安全意识，预防和减少安全事故的发生。
5. 加强心理健康教育。
定期开展心理健康教育，提高学生心理素质，促进学生健康成长。
(完整版)包保制度
安全包保制度
为认真落实各级管理干部安全生产责任制，真正做到安全管理重心下移、关口前移，切实指导和帮助基层区队解决安全生产中的实际问题，按照“专业对口，分管负责，责任联挂”的原则，结合我矿实际，特制定本制度，望严格遵照执行。
第一条包保要求
一、包保人员必须按时参加包保区队的安全活动和班前会，根据生产实际提出具体的安全生产要求；
二、经常深入包保区域现场，帮助解决现场安全问题，督促安全隐患的整改；
三、负责督促区队排查安全不放心的人，并提出针对性的帮教措施；
四、协助区队抓好自主管理和区队班组建设。
第二条处罚办法
包保人员的责任与区队的安全状况、工程质量、质量标准化和安全程度评估等情况挂钩考核。
一、安全责任考核
1.包保单位每出现严重“三违”一人次，对包保人员罚款200元；出现两人次及以上罚款500元；。
2.包保单位每出现轻伤一人次，对包保领导罚款1000元；对其他包保人员罚款500元；凡出现两人次及以上按照重伤事故处罚。
3.包保单位每出现重伤一人次，对包保领导罚款2000元；对其他包保人员罚款1000元；出现两人次及以上重伤事故，对所有包保人员一律给予行政处分。
4.凡因安全事故受到公司责任追究的，区队单位的包保人员按同等责任追究处理。
二、包保人员必须按时参加区队安全活动，同时要有会议记录和个人签字；每少参加一次罚款50元：
三、包保单位出现工程质量不合格或出现重大质量事故，每次罚包保人员200元。
第三条本办法自下发之日起执行。
山西中煤杨涧煤业有限公司
二○一二年九月三日
附表：山西中煤杨涧煤业有限公司安全包保负责人分配表。
工程单位分级包保制度
工程单位分级包保制度一、总则1. 本制度旨在明确工程单位各级管理人员在工程建设过程中的包保责任，确保工程质量和安全生产。
2. 分级包保制度应遵循“谁主管、谁负责”的原则，实现责任到人，层层落实。
3. 本制度适用于本单位承担的所有工程项目。
二、组织机构与职责1. 项目经理：作为工程项目的第一责任人，全面负责工程项目的质量、安全、进度和成本控制。
2. 技术负责人：负责工程项目的技术指导和管理，确保施工技术符合规范要求。
3. 安全负责人：负责工程项目的安全生产管理工作，制定并执行安全生产措施。
4. 质量监督员：负责工程项目的质量监督检查，确保工程质量符合标准。
5. 班组长：负责本班组的日常工作安排和人员管理，确保施工任务的完成。
三、分级包保内容1. 项目经理对整个工程项目的质量、安全负总责。
2. 技术负责人对工程技术方面的质量和安全负责。
3. 安全负责人对工程安全生产方面的工作负责。
4. 质量监督员对工程质量监督检查的结果负责。
5. 班组长对本班组的施工质量和安全负责。
四、包保责任1. 各级管理人员必须严格遵守国家有关法律法规和工程建设标准，认真履行岗位职责。
2. 各级管理人员应对自己包保范围内的工作定期进行检查，发现问题及时整改。
3. 对于因管理不善导致的质量问题和安全事故，相关责任人应承担相应的责任。
五、考核与奖惩1. 建立定期和不定期的考核机制，对各级管理人员的包保工作进行评价。
2. 对于包保工作做得好的管理人员，给予表彰和奖励。
3. 对于包保工作不力的管理人员，视情节轻重，给予批评教育或者相应的处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目经理部负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知所有员工并做好培训工作。
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师德师风包保制度
师德是教师的灵魂，是教师行为的典范，加强师德监督，是提高教师自身形象、提高教师为人师表的重要保障，依据《中小学教师职业道德规范》的规定和《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》要求，特制定本制度。
一、学校师德领导小组设立师德建设意见箱、监督电话。
随时接受教师、学生、家长和社会的监督。
发现问题立即核查；学校通过公示、家长会等方式公开举报电话、意见箱等；学校校长室、党支部随时接受家长、社会、学生来访。
二、加强教师师德理论学习情况检查，学校师德建设领导小组在师德集中学习期间，对教职工的参加学习情况进行检查考勤，对于在学习过程中积极参加，按时到场和迟到、早退和缺课现象按师德考核办法的相关规定进行量化。
三、加强党内外群众的监督和评议，学校党支部、校工会对每个同志的学习内容和学习进展情况进行跟踪了解，定期进行学习总结和学习效果检测，对学习不够深入，检测效果不好的同志进行集中补课。
四、把学生和家长纳入学校师德建设评价体系中，每学期学校要征求一次家长、学生对学校师德建设工作意见和建议，师德领导小组对意见或建议进行疏理汇总，做出师德现状分析，提出改进措施。
五、建立由学校、教师、学生、家长共同参与的师德建设监督体
系。
学校通过领导听课制度、教师互评制度、学生评教制度，加强责任监督；在课堂教学评估中，让学生对教师的教学水平和师德状况进行广泛评议，使学校把握每位教师的工作情况；学校聘请有经验的教师和关心支持学校建设的家长担任师德监督员，每学期对学校的师德建设情况进行测评，提出可行性意见和建议。
六、建立家长委员会，接受社会公开监督，设立师德师风热线电话，聘请义务监督员，让广大教师自觉接受社会的公开监督，改进和调整教师的行业形象。