区队安全管理制度(安全部)
队区级安全管理规章制度
队区级安全管理规章制度第一章总则第一条为保障队区内广大居民的安全和利益，有效防范和应对各类安全风险，树立安全第一的理念，提高队区的安全管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于队区内的所有居民和管理人员，所有人都应当遵守和执行。
第三条队区安全管理工作应当依法依规进行，加强宣传教育，提高居民的安全意识和自防能力，确保队区的安全稳定。
第二章安全责任第四条队区安全委员会是队区的最高安全管理机构，负责制定安全管理规章制度，指导和协调队区的安全工作。
第五条队区干部应当履行安全管理责任，加强组织领导，做好安全工作的宣传教育和督促检查，及时发现和处理安全问题。
第六条队区居民是队区安全管理的参与者和监督者，应当自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作，配合队区相关部门做好安全工作。
第七条队区物业公司是队区安全管理的主要执行机构，应当建立健全安全管理制度，配备专业人员，保障队区内设施设备的安全运行。
第三章安全管理第八条队区应当建立安全巡查制度，对队区内的各类安全隐患进行定期检查，及时整改和消除。
第九条队区应当建立安全应急预案，制定安全演练方案，定期组织安全演练，提高应急处置能力。
第十条队区应当建立安全教育制度，开展安全知识宣传和培训活动，提高居民的安全意识和自防能力。
第四章突发事件处理第十一条队区应当建立突发事件应急响应机制，明确各级职责分工，做好应急物资准备和后勤保障。
第十二条队区应当建立信息报警系统，及时发布安全警示信息，引导居民采取有效措施，防范和应对突发事件。
第五章处罚与奖励第十三条对于违反安全规章制度的行为，队区应当依法予以处理，对于情节严重的，可给予相应处罚。
第十四条对于在安全工作中表现突出的单位和个人，队区应当给予奖励和表彰，激励更多人投入安全管理工作。
第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，如有违规情况，由队区安全委员会进行处理。
第十六条本规章制度解释权归队区安全委员会所有，如有调整或修订，须由队区安全委员会会议通过。
区队安全管理制度
区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障区队内部安全，达到安全防范的目的，确保人员和财产的安全，制定本安全部管理制度。
第二条安全部是区队内部的安全管理机构，负责区队的安全工作，并对安全事故进行调查和处理。
第三条安全部应设立足够数量的安全人员，具备深厚的安全知识和丰富的安全工作经验。
第二章安全管理职责第四条安全部的职责如下：1.负责制定和完善区队的安全管理制度和安全保卫计划；2.组织开展安全培训和教育工作，提高全体队员的安全意识和应急能力；3.定期检查区队的安全设施和设备，确保其正常运行；4.分析和评估安全风险，制定并实施相应的风险防范措施；5.组织应急救援工作，确保在安全事故发生时能够及时采取措施并进行处置；6.对安全事故进行调查和分析，提出相关的整改措施，并跟进整改工作的执行情况；7.与相关部门合作，共同开展安全工作，共同维护社会的安全稳定。
第三章安全制度和措施第五条区队应建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全巡查制度：规定安全人员进行定期的巡查工作，确保各个区域和场所的安全状况；2.事故报告制度：要求发生安全事故的队员立即向安全部报告，同时提供相关的现场情况和证据资料；3.安全培训制度：要求全体队员定期接受安全培训，提高对安全工作的认识和应对能力；4.安全预案制度：制定各种应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取相应的措施；5.安全监控制度：建立安全监控系统，对区队的重要场所和设施进行监视，并保持记录。
第四章安全应急处置第六条在安全事故发生时，安全部应立即采取以下措施，保护人员的生命财产安全：1.立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援工作；2.迅速报警，通知相关部门进行支援；3.制定事故调查方案，进行调查和分析，查明事故原因，并提出整改措施；4.进行事故现场的检查和勘察，保留相关的证据资料。
第五章安全责任和处罚第七条区队的全体队员都有安全管理责任，应积极参与安全工作，并严格遵守安全部的规定和制度。
安全部安全生产责任制(5篇)
安全部安全生产责任制安全部是我公司在安全生产管理活动中的重要职能部门，在安全矿长的领导下，大力开展好安全检查、安全管理等工作，配合工会和安全教育部门，搞好全矿干部职工安全知识学习和安全技术培训，配合有关部门搞好监督检查和群众监督检查队伍建设、业务建设和制度建设，搞好安全项目的考核，配合矿搞好安全技术措施经费的正确提取和使用。
(一)、岗位职责第1条及时完成、传达贯彻安全法规、文件、指令、认真监督安全法规、文件、指令、指示以及规章制度执行情况。
第2条加强监察队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安技措资金的提取和使用情况。
第3条认真审查工程设计，审批施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行。
第4条加强对安全监察人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达____%，对隐患和不安全因素及时督促改正。
第5条结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全大检查，严格制止和查处“三违”。
第6条按照“四不放过”的原则，组织搞好事故分析、调查和处理，制定出防范措施，并监督执行。
第7条及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、死亡或重大伤亡事故、事故调查、分析记录等有关记录，搞好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通。
第8条实行____小时调度值班，做到上情下达，下情上报及时、认真，安全调度灵敏、及时、准确，调度符合规定。
第9条建立、健全安全信息管理制度，经常深入区队监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
(二)、责任追究第10条未按照规定要求及时组织检查的，安全部负重要责任。
第11条未及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，安全部负直接责任。
第12条决策失误导致他人受伤或损失的，安全部负重要责任。
第13条未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项安全管理规定的，安全部负直接责任。
第14条对煤矿重大安全隐患排查、治理未有效监督的，安全部负重要责任。
煤矿区队日常管理制度
一、总则为加强煤矿区队管理，确保安全生产，提高生产效率，维护职工权益，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 区队长：负责区队全面工作，组织制定区队工作计划，确保生产任务顺利完成；负责区队安全管理，组织安全生产检查，及时消除安全隐患；负责区队队伍建设，提高职工素质；负责区队与上级部门的沟通协调。
2. 副队长：协助区队长工作，负责分管工作，对分管工作进行监督检查。
3. 技术员：负责技术指导和工艺流程优化，确保生产过程顺利进行。
4. 安全员：负责区队安全生产管理，组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对违章作业进行制止和纠正。
5. 工作人员：按照岗位要求，完成工作任务，确保安全生产。
三、安全生产管理1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度，加强安全生产教育，提高职工安全意识。
2. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
3. 加强现场安全管理，严格执行操作规程，严禁违章作业。
4. 做好危险源辨识和风险评价，制定相应的安全措施。
5. 严格执行事故报告制度，及时上报事故情况，组织事故调查处理。
四、生产管理1. 严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 加强生产调度，合理安排生产任务，提高生产效率。
3. 严格执行工艺流程，确保产品质量。
4. 加强设备管理，做好设备维护保养，确保设备正常运行。
五、质量管理1. 严格执行国家有关质量管理的法律法规和公司规章制度。
2. 加强质量管理教育，提高职工质量意识。
3. 做好产品质量检验，确保产品质量符合标准。
4. 加强质量监督，对不合格产品进行追溯和整改。
六、职工管理1. 严格执行公司规章制度，加强职工队伍建设。
2. 做好职工教育培训，提高职工技能水平。
3. 保障职工合法权益，关心职工生活。
4. 加强职工考核，奖优罚劣。
七、奖惩制度1. 对安全生产、生产管理、质量管理、职工管理等方面表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
煤矿安全区队管理制度大全
煤矿安全区队管理制度大全为了确保煤矿安全生产，有效管理煤矿安全区队，保障人员生命安全和煤矿设备设施的正常运行，制定以下煤矿安全区队管理制度。
一、总则1.煤矿安全区队是负责矿井内安全工作的单位，包括组织协调、监督检查、事故应急等工作。
2.煤矿安全区队的工作任务是维护煤矿安全生产，确保职工的人身安全和财产安全。
3.煤矿安全区队的工作原则是安全第一，预防为主，综合管理，依法行政。
4.煤矿安全区队的工作目标是达到煤矿安全生产的三个重要目标：没有事故、不存在事故隐患、及时消除隐患。
5.煤矿安全区队的管理制度包括组织机构、职责分工、安全生产措施、事故应急措施、工作纪律等方面的规定。
二、组织机构1.煤矿安全区队设立总队和分队两个层次，总队是煤矿安全区队的领导机构，负责统一指挥协调、决策和监督检查；分队是煤矿安全区队的执行机构，负责实施具体的安全管理工作。
2.煤矿安全区队总队设总队长、副总队长、办公室，分队设队长、副队长等职务。
三、职责分工1.煤矿安全区队总队的职责包括煤矿安全区队的领导工作，组织制定煤矿安全生产的年度计划，制定安全管理制度和应急预案，协调各分队之间的工作，及时汇报上级领导部门等。
2.煤矿安全区队分队的职责包括制定分队的年度计划和各项安全管理制度，组织安全检查和事故应急演练，报告并处理事故和隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
四、安全生产措施1.煤矿安全区队要定期开展煤矿巡查，对矿井内的设备设施、作业场地、防爆设备等进行检查，及时发现并解决安全隐患。
2.煤矿安全区队要加强安全教育培训，进行全员的安全意识教育，提高职工的安全素质和应急能力。
3.煤矿安全区队要建立完善的事故预防制度，制定相关操作规程，指导职工正确使用设备，遵守安全操作规定，防止事故的发生。
4.煤矿安全区队要督促职工佩戴个人防护用品，定期进行职工体检，确保职工的身体健康。
五、事故应急措施1.煤矿安全区队要制定完善的应急预案，指导职工在事故发生时采取正确的应急措施，控制事故扩大，并进行事故调查和处理工作。
区队班前安全例会管理制度
班前安全例会管理制度一、目的使企业生产现场班前会工作制度化、规范化、标准化，确保安全生产顺利进行，特制定此制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有从事班前会作业的岗位。
三、职责1.安全科安全科负责对班前会制度执行情况的监督和检查工作。
2.员工员工必须认真执行现场班前会制度。
四、规定1.4.1班前检查内容（1）查劳保穿戴：（1）劳动保护装备穿戴是否整洁规范。
（2）安全帽、口罩等防护用品佩戴是否符合要求。
（2）查精神状态：（1）班组成员精神状态。
（2）班组成员情绪状况。
2.班前会宣讲内容（1）讲心理疏导，有关怀。
讲开心快乐工作，关注掌握职工的身体、心理情况，根据需要和可能及时调整工作岗位，确保安全生产。
（2）讲生产任务，有目标。
讲安全生产的作业工艺流程、操作规程、安全管理要求，确保工作任务下达和安全管理重点明确。
（3）讲岗位风险，有辨识。
讲本班现场生产过程中风险辨识及管控措施和员工必须注意的安全事项，确保风险事项清晰，危害后果明确。
（4）讲管控措施，有落实。
讲员工作业前必须检查风险管控的基本措施和认真组织开展隐患排查的基本要求，确保现场安全防护措施落实周全，标准严细到位。
（5）讲应急处置，有预案。
讲岗位突发情况应急处置措施、程序、人员分工，以及劳动防护用品的佩戴，确保应对及时，处置恰当。
3.班前安全例会记录必须认真填写，原始记录要求字迹清楚，详细完整。
4.班组人员已明确本班次工作要求和安全注意事项，签名确认：5.影像采用照相形式，拍照后发安全部微信工作群。
5.附则5.1本制度与上级规章规定相抵触时，按上级规定执行。
5.2本制度自公布之日起执行，解释权属安全科。
附表：班前安全例会议记录表附表：班前安全例会议记录工作要求：1.各班组每班必须召开班前安全例会，并认真做好记录（要有记录和影像资料）。
2.影像采用照相形式，拍照后发安全部微信工作群。
班前安全例会议记录时间：年月班组：队长：备注：每月底到安全部领新本，下月初将旧本初交安全部。
区队安全管理制度
区队安全管理制度为加强区队班组安全管理，提高工程质量，圆满完成公司下达的各项工作任务，区队具体要求如下：1、以工区为中心，所有跟班管理干部必须服从工区安排，统一思想、精诚团结、端正态度，工作中不打折扣，说标准话、干标准活，在确保工程质量及安全情况下，圆满完成工区安排的各项生产任务，并协助工区值好班处理好各项业务。
2、加强班组安全管理，杜绝“三违”、杜绝轻重伤出现，如当班出现“三违”人员，将扣除当班“三违”人员的全部分数并罚款100元，连带当班班长、跟班队长各50元；违章指挥者罚当事人300元；出现轻伤罚受害者1000元，带当班管理人员各500元；重伤罚受害者3000元，带当班管理人员各2000元；情节严重者当班管理人员就地免职，给予更换工作岗位。
3、提高工程质量标准，杜绝低劣工程，确保动态达标，实现文明生产。
因现场管理不到位，工程质量低劣一次罚跟班管理人员100元，情节严重罚200元，全月超过三次，给予扣除本月工程质量奖。
4、本月确保安全生产及工程质量的对班组管理人员跟班队长500元、班长300元的奖励。
本月出现三违人员两人以上及工程质量低劣两次或出现轻伤的班组给予扣除班组管理人员全奖金的50%，出现重伤的本月所有管理人员一律不予奖励，并按以上规定处罚。
以上管理制度望所有管理人员摆清自己工作位置或责任，认真执行以上劳动制度，杜绝走形式走过场，坚决做到高标准严要求，确保抓安全有目标、工作有方向的主题思想，提高现场管理靠大家，结果是评价的整体工作作风。
区队劳动管理制度1、点名要准时，迟到一次罚20元，旷班一次50元，请假必须有假条或相关领导签字交工区或政工科留存。
2、班中杜绝有超休人员一班只准需两人（特殊情况例外），休班人员不到者不准需放下一批人员。
3、杜绝井上下打架斗殴，出口伤人现象，否则一次200元，严重者停班处理。
4、杜绝酒后下井，并带好自救器，配合检身工作，否则违犯一次罚100—200元，情节严重罚500元。
煤矿区队管理制度
煤矿区队管理制度一、总则二、煤矿区队管理的原则1.安全第一原则：煤矿区队管理的首要原则是确保人员安全，安全生产，保证矿区的安全稳定；2.依法管理原则：遵守国家有关法律、法规和规章制度，保证矿区队伍管理工作的合法性；3.民主决策原则：在决策过程中，充分发挥全体队员的积极性和主动性，尊重队员的意见和建议；4.严肃纪律原则：严格按照国家和企业的有关纪律规定，加强对煤矿区队员的纪律教育，维护良好的工作秩序；5.公平公正原则：在煤矿区队管理中，要对所有队员一视同仁，公平公正对待，根据队员的实际情况来评价和奖惩。
三、煤矿区队管理的组织架构1.队长：负责煤矿区队的整体管理工作，制定工作计划，协调队内关系；2.副队长：协助队长工作，负责矿区安全工作的组织和指导；3.秘书：负责队的文件管理、会议记录等事务工作；4.组长：负责煤矿区各个组的工作安排和指导；5.队员：根据工作安排开展工作。
四、煤矿区队管理的职责1.制定并完善煤矿区队的工作计划和年度目标；2.协调和组织煤矿区内各个组的工作，确保生产进度和质量；3.负责煤矿区的安全管理，建立和健全安全制度；4.做好煤矿区内人员的考勤工作，保证人员的到岗到位；5.积极开展技术培训和教育，提高队员的综合素质和专业技能；6.按照规定对队员进行评价和考核，及时奖惩；7.组织和参与对煤矿区的自查自纠工作，及时发现和解决问题。
五、煤矿区队的工作要求1.加强安全生产管理，落实安全生产责任制；2.严格执行各项制度和规章，做到规范操作；3.组织和参与安全生产培训，提高安全意识和技能；4.积极参与技术改造和质量管理工作，提高生产效益；5.加强内部沟通和协作，形成共同进步的氛围；6.遵守纪律规定，不得利用职务便利谋取私利；7.完成上级领导和煤矿区队的其他工作任务。
六、煤矿区队的考核评价1.考核内容：考核主要包括安全生产、工作完成情况、纪律执行、技术水平等方面；2.考核时间：根据需要，进行定期考核和不定期考核；3.考核方式：采用定性和定量相结合的方式，民主评议和领导评价相结合；4.考核结果：根据考核结果，对队员进行表彰和奖励，并对不合格者进行批评教育。
煤矿综采区队安全管理制度(3篇)
煤矿综采区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿综采区队的安全生产，提高全体员工的安全意识，落实安全责任，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于煤矿综采区队的所有工作人员。
第三条安全管理基本理念：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，科学决策；3. 全员参与，责任明确；4. 完善机制，持续改进。
第四条安全管理的目标：1. 确保矿井安全和有效的生产；2. 提高员工安全意识和技能；3. 降低事故发生率和抢险时间。
第二章组织管理第五条安全管理组织机构1. 设立煤矿综采区队安全生产领导小组，负责制定安全管理规定，组织协调安全工作；2. 设立安全部门，负责安全事故的调查和分析，制定安全培训计划，组织实施安全检查和演练；3. 安全管理人员要具备相关的专业知识和技能，经过培训合格后才能上岗。
第六条安全责任制1. 煤矿综采区队领导负有全面负责的安全责任，要制定安全生产目标，监督安全工作的执行；2. 各部门负责人要履行安全生产职责，组织制定本部门的安全管理制度；3. 每个员工都要严格遵守安全管理制度，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产控制第七条安全生产许可证1. 煤矿综采区队必须持有有效的安全生产许可证，按照许可条件执行安全生产；2. 每年定期复审，确保安全生产达到要求。
第八条安全环境管理1. 综采区实施24小时实时监控系统，监测环境参数；2. 定期进行安全环境评估，保证矿井内环境符合安全要求。
第九条安全设备管理1. 综采区配备齐全的安全设备，如现场通讯设备、安全吸附器、安全帽等；2. 定期检查和维修安全设备，确保其正常工作。
第四章安全生产操作第十条作业前准备1. 作业前必须核查瓦斯浓度、通风系统运行状况等，确保作业环境安全；2. 作业前必须配备齐全的个人防护装备，如瓦斯检测仪、呼吸器等。
第十一条安全操作规程1. 严格按照操作规程进行作业，禁止违章作业；2. 禁止酒后作业，禁止擅自改动设备和工艺。
煤矿综采区队安全管理制度范文(三篇)
煤矿综采区队安全管理制度范文第一章总则第一条为加强煤矿综采区队的安全生产管理，确保人员生命财产安全，根据《煤矿安全法》等有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿综采区队的安全管理工作。
第三条综采区队安全责任制：综采区队的队长负责本区队的安全管理工作，全体队员有权根据职责和权限参与安全管理工作。
第四条综采区队应当按照上级单位的要求，建立健全安全管理制度，明确安全责任、安全流程、安全控制措施等，并进行定期的检查评估。
第五条综采区队应当加强安全培训，提高队员的安全意识和技能，确保队员能够熟练掌握应急处置程序。
第六条综采区队应当积极参与各级安全活动，增强安全文化，提高安全管理水平。
第二章安全责任第七条综采区队的队长是本区队的安全生产第一责任人，负责制定和实施本区队的安全管理制度，并组织开展相关的培训工作。
第八条综采区队的队长要保证本区队的安全设施运行良好，定期检查设备的安全性能，及时消除安全隐患。
第九条综采区队的队员应当按照本区队的安全管理制度和规章制度，正确佩戴个人防护装备，严禁违章操作。
第十条综采区队的队员发现安全隐患或者事故，应立即报告队长，并采取合理有效的措施进行处置。
第三章安全流程第十一条综采区队应当按照煤矿安全生产要求，制定严密的安全流程，并将其落实到位。
第十二条综采区队在进入作业现场之前，必须进行安全检查，确保作业场所符合安全要求。
第十三条综采区队在进行作业时，必须按照规定的方式进行，并严格执行相关的安全操作措施。
第十四条综采区队在作业中遇到突发事故或者异常情况时，应按照应急处置程序进行处理，并及时向上级单位报告。
第四章安全控制第十五条综采区队应当建立完善的安全控制措施，确保作业现场的安全。
第十六条综采区队应当定期检查和维护作业设备，确保其安全运行。
第十七条综采区队在进行作业时，必须遵守煤矿安全规程和操作规程，禁止擅自修改、破坏或者削弱安全设施。
第十八条综采区队应当加强对作业人员的监督管理，严禁酗酒、吸烟等行为。
区队基层安全管理制度
一、总则为了加强区队基层安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、安全责任制1. 安全生产责任制是区队基层安全管理制度的核心，区队长对本区队的安全工作全面负责，各班组长对班组的安全工作负直接责任，全体员工对各自岗位的安全工作负直接责任。
2. 区队长应定期组织安全检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产。
三、安全教育培训1. 区队应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须经过安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等。
四、安全操作规程1. 区队应建立健全安全操作规程，明确各岗位的操作要求和安全注意事项。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改或简化操作程序。
3. 安全操作规程应定期修订，以适应安全生产的需要。
五、隐患排查治理1. 区队应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
2. 班组长负责组织本班组的隐患排查，区队长负责组织全区队的隐患排查。
3. 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全隐患得到及时消除。
六、事故报告与处理1. 事故发生后，事故现场负责人应立即向区队长报告，区队长应立即向公司安全管理部门报告。
2. 事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 事故处理过程中，应依法依规进行，确保事故处理公正、公平、公开。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，给予批评、处罚，情节严重的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由区队长负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、政策规定相抵触，以国家法律法规、政策规定为准。
2024年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度
2024年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度第一章总则第一条为加强矿山安全管理，提高安全生产水平，根据《煤矿安全规程》的相关要求，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于某矿全体员工，包括管理人员、职工、外来人员等。
第三条本制度的目的是规范矿山安全管理，严惩违反安全生产规章制度的行为，推动全员安全意识的提升，确保矿山安全生产。
第二章三违处罚制度第四条三违的定义：违反安全生产规章制度的行为。
第五条三违行为分为三级：轻微三违、一般三违、重大三违。
轻微三违：指违反安全规章制度，损害安全生产，但未造成人员伤亡或较小的财产损失的行为。
一般三违：指违反安全规章制度，造成轻微人员伤亡或财产损失的行为。
重大三违：指违反安全规章制度，造成较重人员伤亡或较大财产损失的行为。
第六条轻微三违的处罚：（一）第一次轻微三违：口头警告、整改，给予安全教育。
（二）第二次轻微三违：书面警告，整改，给予安全培训。
（三）第三次轻微三违：记过，扣减一定的奖金，整改，进行安全培训。
（四）累计四次轻微三违及以上的，按一般三违处理。
第七条一般三违的处罚：（一）第一次一般三违：记过，扣减一定的奖金，整改，进行安全培训。
（二）第二次一般三违：记大过，扣减一定的奖金，整改，进行安全培训。
（三）累计三次一般三违及以上的，按重大三违处理。
第八条重大三违的处罚：（一）第一次重大三违：撤职，进行安全培训，给予警告。
（二）第二次重大三违：开除，进行安全培训。
（三）累计两次重大三违及以上的，按犯罪处理。
第九条三违行为的处理结果应当作为个人绩效考核、晋升晋级、奖惩等方面的重要依据。
第十条对于发现三违行为的单位或个人，可以向矿山安全管理部门进行举报，矿山安全管理部门应当及时进行调查核实，并对查实的三违行为给予相应的处理。
第三章区队安全管理考核制度第十一条区队的安全管理是矿山安全工作的重要组成部分，区队安全管理考核制度是对区队安全工作的综合评价和监督。
煤矿区队管理制度
煤矿区队管理制度一、总则1.煤矿区队是煤矿生产组织的基本单位，是实施煤矿安全生产的重要环节。
本管理制度适用于煤矿区队的各项工作。
2.煤矿区队的的职责是按照上级安排，组织开展煤矿生产工作，保障矿井的安全生产。
二、煤矿区队的组织架构1.煤矿区队由队长负责，并设立副队长、安全员、技术员等岗位，根据工作需要设立临时工作小组。
2.煤矿区队工作要坚持集体决策、个人负责的原则，各岗位要明确职责分工，确保工作的顺利进行。
三、煤矿区队的管理制度1.煤矿区队应建立健全行为规范，确保各成员遵守工作纪律和安全操作规程，严禁违规操作和违法行为。
2.煤矿区队应落实综合治理措施，加强现场管理，切实做好通风、排水、支护、防火等工作。
3.煤矿区队应落实安全教育培训，定期进行安全技能培训，提高煤矿安全生产意识和技能水平。
4.煤矿区队应制定安全生产责任制，明确安全生产责任，完善安全生产制度，严格执行安全操作规程。
5.煤矿区队应建立安全事故报告制度，及时上报安全事故，积极开展事故隐患排查和整改。
6.煤矿区队应加强值班管理，确保煤矿安全生产24小时监控。
四、煤矿区队的工作要求1.安全生产：煤矿区队要严格执行安全操作规程，加强对煤矿安全隐患的排查和整改，确保煤矿安全生产。
2.生产管理：煤矿区队要按照生产任务要求，合理安排生产工作，做好井下作业布置和调度。
3.综合治理：煤矿区队要加强对通风、排水、支护、防火等工作的管理和维护，确保矿井的安全稳定运行。
4.人员管理：煤矿区队要加强对员工的日常管理，培养员工的团队意识和责任意识，加强员工培训和技能提升。
5.质量管理：煤矿区队要在生产过程中，注重产品质量管理，保证煤矿产品的合格率和工作效率。
五、煤矿区队的考核评价1.煤矿区队的工作绩效将进行考核评价，评估指标包括安全生产、生产管理、综合治理、人员管理、质量管理等项目。
2.煤矿区队的考核评价结果将作为干部职工晋升、奖惩以及工资调整的重要依据，对于存在工作不力或违规违纪现象的将按照规定进行处理。
煤矿采煤区队管理制度
煤矿采煤区队管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿采煤区队的管理，提高工作效率，保障生产安全，保护环境，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿采煤作业区队的管理，包括矿井生产现场的管理和操作。
第三条本管理制度的基本原则是安全第一，科学施工，规范管理，优质服务。
第二章组织管理第四条采煤区队的组织管理应完善，包括队长、副队长、工人等岗位。
第五条采煤区队应具备一定的生产管理经验和熟悉采煤工艺。
第六条采煤区队应按照煤矿生产安全规定，制定生产计划和实施方案。
第七条采煤区队应定期组织员工进行生产安全教育和技能培训。
第三章作业管理第八条采煤区队作业人员应严格遵守安全生产规定，正确使用安全防护设备。
第九条采煤区队应根据生产进度合理调配人力和物资，保证生产顺利进行。
第十条采煤区队应定期对设备进行检修和保养，确保设备正常运转。
第十一条采煤区队应加强安全管理，发现问题及时上报，及时整改，确保作业安全。
第四章管理制度贯彻执行第十二条采煤区队应严格执行本管理制度，不得违反规定操作。
第十三条采煤区队应定期进行工作总结和整改，不断提高管理水平。
第十四条采煤区队应贯彻执行生产安全规定，确保生产过程环保安全。
第五章监督检查第十五条煤矿生产管理部门应对采煤区队的工作进行定期检查和评估。
第十六条煤矿生产管理部门应加强对采煤区队的指导和支持，确保生产顺利进行。
第十七条煤矿生产管理部门应对采煤区队存在的问题进行整改督促。
第六章法律责任第十八条采煤区队在生产过程中违反生产安全规定，造成事故的，应按照法律规定进行处理。
第十九条采煤区队在生产过程中违反环保规定，造成环境污染的，应承担相应责任。
第二十条采煤区队有违反本管理制度的行为，煤矿生产管理部门有权进行处理。
第七章附则第二十一条本管理制度自颁布之日起执行，有效期为5年。
第二十二条本管理制度解释权归煤矿生产管理部门所有。
第二十三条本管理制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充规定。
以上就是关于煤矿采煤区队管理制度的详细内容，希望对相关人员的工作有所帮助。
安全部管理规章制度
安全部管理规章制度
第一条，总则。
1. 为了加强安全部的管理，保障安全部工作的顺利开展，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于安全部全体工作人员。
第二条，安全部的组织结构。
1. 安全部设立安全部长，安全部副部长，安全部员工等职位，具体职责由安全部长确定。
2. 安全部长负责全面领导和管理安全部的工作。
第三条，安全部工作职责。
1. 安全部负责公司内部安全管理工作，包括但不限于保安工作、安全检查、应急预案制定等。
2. 安全部负责制定公司内部安全管理制度和规定，监督执行情况。
第四条，安全部工作流程。
1. 安全部应根据公司实际情况，制定安全管理工作流程，确保安全部工作的有序进行。
2. 安全部应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保公司员工的人身安全和财产安全。
第五条，安全部工作纪律。
1. 安全部工作人员应服从安全部长的指挥，认真履行安全部工作职责。
2. 安全部工作人员应保守公司机密，不得泄露公司安全信息。
第六条，安全部工作奖惩制度。
1. 安全部应建立健全的奖惩制度，对于安全部工作中的优秀表现给予奖励，对于违反安全部规定的行为给予相应处罚。
2. 安全部长对安全部工作人员的奖惩事项负责，并及时向公司领导汇报。
第七条，附则。
1. 安全部管理规章制度由安全部长负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为安全部管理规章制度，望全体安全部工作人员严格遵守，确保公司安全工作的顺利开展。
安全部规章制度
安全部规章制度
第一条为了加强安全部的管理，维护安全部的正常秩序，保障安全部成员的安全，制定本规章制度。
第二条安全部成员应当遵守国家法律法规，遵守安全部的各项规定，服从安全部领导，维护安全部的形象和声誉。
第三条安全部成员应当遵守安全部的工作纪律，服从工作安排，认真履行岗位职责，保守工作秘密，不得泄露安全部的机密信息。
第四条安全部成员应当严格执行安全部的安全制度，加强安全意识，做好防范安全风险的工作，确保安全部的安全稳定。
第五条安全部成员应当加强学习，不断提高业务水平和专业技能，不断完善自己，为安全部的发展做出贡献。
第六条安全部成员应当遵守组织纪律，不得参与违法违纪行为，不得损害安全部的利益，不得有损安全部形象的行为。
第七条安全部成员应当加强团结合作，相互帮助，共同推动安全部事业的发展，不得进行个人攀比和争功夺利的行为。
第八条安全部成员应当维护安全部的内部团结，不得进行分裂和破坏安全部团结的行为。
第九条安全部成员应当加强自律，做到廉洁自律，不得利用职权谋取个人私利，不得收受贿赂和礼品。
第十条安全部成员应当遵守本规章制度，认真执行，如有违反，将受到相应的纪律处分。
本规章制度自颁布之日起生效。
队级安全管理规章制度
队级安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强队级安全管理，保障队伍的生命财产安全，提高队伍的应急应变能力和自救互救能力，根据相关法律法规及上级指示要求，制定本规章制度。
第二条队级安全管理规章制度适用于所有队伍成员，包括队长、副队长、队员等。
第三条队级安全管理工作由队伍领导负责，全体队员必须严格遵守本规章制度，共同维护队伍的安全稳定。
第四条队级安全管理规章制度内容包括队伍的基本安全要求、应急预案、日常安全防范措施等。
第五条队伍成员在执行任务过程中，如发现安全隐患或问题，应立即向队长或副队长报告，并及时采取措施加以解决。
第六条队伍成员在队伍活动中应加强自我保护意识，遵守相关安全规定，切实做到安全第一。
第二章基本安全要求第七条队伍成员在执行任务过程中，必须严格遵守相关安全规定，做到任务绝对安全。
第八条队伍成员在进入危险区域或进行危险操作时，应配备必要的安全防护装备，严格按照作业程序进行作业。
第九条队伍成员在使用工具设备时，应经过正规培训，掌握正确的使用方法，切忌鲁莽行事。
第十条队伍成员在驾驶车辆时，应遵守交通规则，确保车辆处于良好状态，杜绝驾驶过劳、酒驾等违规行为。
第十一条队伍成员在进行野外活动时，应做好防护工作，携带必要的急救物品，注意天气变化和野生动物等因素，确保人身安全。
第三章应急预案第十二条队伍应建立健全的应急预案，包括事故应急处理程序、突发事件处理程序、灾害事故处理程序等。
第十三条队伍成员应定期参加应急演练，学习应急处理知识和技能，掌握相应的应急处理方法。
第十四条队伍成员在发生突发事件时，应冷静应对，按照应急预案进行应急处置，做好事故调查和处理工作。
第四章日常安全防范措施第十五条队伍成员应定期进行安全检查，做好设备、工具、车辆等使用检查，发现问题及时整改。
第十六条队伍成员在队伍活动中应保持良好的纪律和团结精神，互相帮助、互相支持，确保队伍整体安全。
第十七条队伍成员在日常生活中应养成良好的生活习惯，保证充足的睡眠时间，健康饮食，保持身心健康。
井下区队安全管理制度
一、总则为了加强井下区队的安全管理，保障矿工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高矿井安全生产水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现井下区队安全生产零事故、零伤害的目标。
2. 提高矿井安全生产水平，确保矿井持续稳定发展。
3. 增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能。
三、组织机构及职责1. 井下区队设立安全生产领导小组，负责井下区队的安全生产管理工作。
2. 安全生产领导小组下设安全员、安全监督员、班组长等岗位，具体负责井下区队的日常安全管理。
3. 安全生产领导小组职责：（1）组织制定井下区队安全生产规章制度，并监督实施。
（2）组织安全生产大检查，及时发现问题，督促整改。
（3）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（4）处理安全生产事故，查明事故原因，提出整改措施。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）井下区队负责人对本区队安全生产工作全面负责。
（2）班组长对本班组安全生产工作全面负责。
（3）安全员、安全监督员对井下区队安全生产工作负有监督责任。
2. 安全教育培训制度（1）新员工入矿后，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产大检查，对检查出的问题及时整改。
（2）加强日常安全巡查，及时发现安全隐患，及时整改。
（3）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
4. 安全操作规程制度（1）严格执行国家安全生产法律法规和标准，规范操作。
（2）加强现场安全管理，严禁违章指挥、违章作业。
（3）加强设备维护保养，确保设备安全运行。
5. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即上报，不得隐瞒、谎报。
（2）迅速启动应急预案，组织救援，确保人员安全。
（3）查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
区队安全培训制度及计划
区队安全培训制度及计划一、制度目的为了加强区队安全管理工作，提高队员安全意识和应急响应能力，保障区队成员的人身安全和财产安全，特制定本安全培训制度及计划。
二、培训对象1. 所有区队成员，包括队长、副队长和普通队员。
2. 重点培训对象为新进队员和临时队员。
三、培训内容1. 安全知识普及涉及消防常识、急救知识、自然灾害防范等方面的基础常识，包括火灾逃生、心肺复苏、地震避险等。
2. 应急演练每季度至少举行一次应急演练，包括火灾逃生演练、模拟地震救援等。
3. 知识测试定期进行安全知识测试，对知识薄弱的人员进行重点培训。
四、培训方式1. 线下培训定期开展线下安全培训课程，邀请专业机构或人员进行讲解，提高成员的安全意识。
2. 线上培训制作安全视频、资料，推送到区队成员的手机或电脑上进行自学。
五、培训计划1. 周期每季度至少进行一次安全培训，每次培训时间不少于3小时。
2. 内容每次培训包括消防安全、急救常识、自然灾害防范等内容。
3. 形式采用理论结合实践的方式进行培训，力求做到知识与操作相结合。
六、培训执行1. 负责人区队领导或专门组建的安全培训小组负责培训计划的制定和执行。
2. 培训时间安排在队员的业余时间进行培训，尽量不影响正常工作和生活。
3. 培训地点可在区队所在地、消防校或急救中心进行培训。
七、培训效果评估1. 培训后的测试每次培训后进行知识测试，对培训成果进行评估。
2. 案例分析对最近发生的安全事故进行案例分析，引导队员总结经验教训。
3. 安全行为观察定期对队员的安全行为进行观察和评估，对有不良行为的成员进行警告和纠正。
八、培训补充1. 外部培训鼓励有条件的队员参加消防、急救等专业培训课程，并提供一定补贴。
2. 专项培训针对部分特殊工作需求，进行专门的安全培训，确保队员做到业务与安全并重。
九、培训宣传1. 宣传方式通过队内通知、微信群、宣传栏等途径，及时传达培训信息。
2. 宣传形式制作宣传海报、视频、宣传册等宣传材料，进行多角度的宣传。
煤矿区队管理制度
煤矿区队管理制度煤矿区队是煤矿生产过程中极为重要的生产单位，他们的工作直接影响着煤矿生产效率和安全稳定。
煤矿区队管理制度的实施对于确保区队安全、生产和管理的高效运作至关重要。
一、煤矿区队管理制度的制定目的煤矿区队是矿井生产的基本单位，是进行矿井开采、运输和支护的生产力量，是矿井安全事故的直接责任单位。
健全的煤矿区队管理制度，不仅是实现生产效益的重要保障，也是保障煤矿安全稳定的关键。
其制定的目的在于：•确保煤矿区队的安全和生产的高效运作;•健全完善的管理制度保障煤矿人身安全和财产安全;•根据实际情况建立科学、合理、可行的管理制度;•建立适应新技术、新工艺的管理制度。
二、煤矿区队管理制度适用范围本管理制度适用于煤炭企业下属煤矿区队进行生产管理活动。
三、煤矿区队管理制度的基本要求3.1 安全生产要求3.1.1 防范安全事故的责任煤矿区队的成员必须认真执行安全生产规章制度，严格遵守各项安全生产管理制度及技术标准，严禁缺乏安全保护措施、器材或无良器材和设备，以不安全、不稳定的状况进行工作。
3.1.2 做好安全生产管理和保护工作煤矿区队应积极开展安全生产管理和保护工作，督促、指导并督促队员正确使用各种安全设备和设施，在生产、作业中特别注意安全。
3.1.3 预防性检查煤矿区队应按时对作业场地、工作条件等进行检查，发现危险现象及时消除，上报安全部门。
3.2 生产管理要求3.2.1 严格执行矿井生产计划煤矿区队应执行矿产计划，对生产过程进行管理，确保安全有序进行，保证生产计划的顺利实施。
3.2.2 监督检查煤矿区队应按规定执行矿山生产标准，监督生产现场情况，确保各项制度顺利、合法执行。
3.3 管理制度要求3.3.1 管理制度标准化煤矿区队应对各项制度进行标准化，确保制度因文无害、条文清晰、易于实施。
3.3.2 责任分明各项管理制度的实施，责任要分明，并向各期执行者进行了明确阐述，以保证制度顺利实施。
3.3.3 应急管理体系煤矿区队应建立灵敏、完备、有效的应急管理体系，应急预案需要层层推进，制度完善。
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考核范围，区队长另行考核。 4、 安全隐患实行闭合管理，逐级落实整改责任，确保整改实效。 5、公司、职能部门所查出的安全隐患，值班人员必须及时安排处
理，未及时安排处理的对相关责任人进行处罚。 6、值班队干要及时安排专人排查隐患，并及时落实，未及时落实
者在安全绩效考核时扣除相应分值，造成事故的，追究其责任。 7、现场班组未按班前布置及时排查隐患的，扣除当班带班长当日
1、一般“三违”的，奖励 50 工分； 2、严重“三违”的，奖励 100 工分；
3、举报一般事故的,奖励 100 工分； 4、举报轻伤（骨折）事故的,对举报人奖励 100 工分； 5、举报重大事故的, 经调查属实，对举报人奖励 200 工分； 6、举报特大事故的,对举报人奖励 500 工分。 7、举报触犯矿安全红线的“三违”行为，奖励 500 工分。 8、举报重伤事故的,奖励 500 工分。
绩效。因隐患处理不及时造成事故的，追究相关人员的责任。 8、工作面生产前必须先进行通风、瓦斯、机电、顶板等方面的安
全隐患排查，具备条件方可生产。重大隐患要及时汇报队值班室、调 度室、生产部及相关部门，未及时汇报者视情节轻重扣除值班队干相 应绩效。
9、班组在交接班和班后汇报时，要交接和汇报清楚本班未处理完 的隐患。
4、以下岗位在开展现场安全确认的基础上，必须实行全过程安 全监护：（1）采掘岗位，（采煤、掘进、爆破装药）。（2）电工：（配 电工、电器设备检修、电器路线检修、电气焊工，严格执行规程和安
全监护的基础上，还必须挂牌确认）。 5、作业单坚持“谁持有，谁检查，谁签字，谁负责”的原则。
存在安全隐患时必须由现场负责人和安全员进一步确认并认定是否 需要采取措施后再签字，方可生效。
六、互保联保小组实行责任连带，小组成员发生事故或违章， 除处罚责任者以外，对其他成员按照公司《安全互保联保管理规定》 进行处罚。
区队安全会议制度 为进一步加强区队安全管理和安全生产工作，及时总结区队在安 全管理和安全生产工作中的经验教训，特制定本制度： 一、参加人员及要求 1、所有队干、各班组长。 2、由队长亲自主持。 3、会议安排专人记录。 二、会议时间 每月上旬召开区队上月的月度安全会议，如有变更具体时间临时 通知。 三、会议内容 1、由分管队干总结本月区队存在问题及下月注意事项。 2、班组长总结本月班组安全生产遇到的问题和经验教训，为以 后的安全工作做好指导。 3、区队无法自行解决的问题，需向主管部门和分管领导汇报。 4、队长总结本月安全生产和管理现状及防范措施，对本月安全 生产工作进行部署，并提出注意事项及工作要求。 四、相关考核 1、与会人员必须准时到场，不得迟到早退。 2、开会期间要集中精力，严禁喧哗、玩手机等。 3、对于本职工作要做到心中有数，做好准备工作及发言内容。
6、事故分析结果要在区队班前会、周五例会全面通报。认真吸取 事故教训，防止同类事故发生，组织全队员工进行事故反思，使全体
员工接受教育。 7、对事故发生的直接责任者要按有关规定进行处罚，情节严重的
解除劳动合同或移送司法机关追究其法律责任。
区队安全举报制度 为加强区队管理，充分调动员工依法监督本区队安全生产工作的 积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范区队安全生产管理工作， 制定本制度。 一、认真贯彻执行国家、省、市安全生产法律法规、规章制度以 及公司安全管理制度，采取各种措施，在安全管理中杜绝各种违规、 违章行为。 二、区队安全管理工作存在有下列情况的，可向区队或上级部门 进行举报： 1、危害国家、企业、集体利益，影响员工生命安全的行为。 2、管理人员违章指挥或强令工作人员违章、冒险作业的行为。 3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。 4、员工违规、违章作业的行为。 三、 任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。 四、对于举报的各类情况，经查属实，对举报人按照相关规定进 行奖励：
2.现场作业人员必须佩带好安全防护用品、用具，并正确使用。 熟练掌握各岗位的操作规范，并认真学习危害因素辨识及应对措施， 认识违章操作的危害。
3.推行安全技术交底工作。在安全技术措施、危害因素公示牌板、 安全生产保障措施作业单中，必须将施工中的危害因素、应对措施或 解决办法告知作业人员。
4.定期组织作业人员学习作业场所和各岗位的危害因素、应对措 施及事故应急措施。
为提高员工安全意识，强化现场安全管控，识别工作区域及各岗 位的危害因素，正确采取应对措施，避免灾害事故发生，需对工作区 域及各岗位辨识出的危害因素进行公示，特制定本制度：
1.危害因素公示内容包括危险因素名称、出现的时段、涉及的危 险因素及应对措施。在作业现场、移变硐室挂危害因素公示牌板。对 存在危害因素的作业地点设置明显的安全警示标志。
10、对迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不 落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自 组织生产的，根据情节轻重，对直接责任人和区队长从严从重进行处 罚。
区队事故报告和处置制度
为进一步规范事故调查处理工作，全面落实安全责任，认真吸取 事故教训，保障人身安全，减少财产损失，依据国务院《生产安全事 故报告和调查处理条例》和国家有关法律、法规及企业相关规定，制
1、现场安全确认制度是为了及时发现和消除事故隐患最积极有 效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确 认制度。
2、现场安全确认以作业单为主要内容进行检查确认。作业单必 须由现场负责人持有，保证每班一单，每个工作面一单，每项工作一 单。
3、每班工作前根据作业单工作任务，必须对使用的设备、工具、 材料以及周围环境和岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在 的问题采取措施对策，在确保安全的前提下方可作业，并在作业过程 中巡回检查确认。
4、与会人员必须做好记录，积极学习。 班中安全巡回检查制度
为加强煤矿班组安全管理，强化班组安全隐患排查治理，将隐患 排查治理常态化、制度化，把安全隐患消灭在萌芽状态，结合矿井实 际，制定本制度。
互保联保制度
为进一步加强区队安全管理，杜绝井下各类安全隐患和“三违” 行为，结合区队实际情况，制订本制度。
一、每个班组必须实行安全互保联保制，每 2-3 人之间结成互保 联保小组，班组人员变动时要及时调整小组人员。
二、结成互保联保小组要遵循能力互补（如师傅与徒弟、技能高 的人与技能低的人、老工人与新工人等）、性格互补（如粗心人与细 心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）、与岗位作业内容 密切联系的原则。
6、凡属流动性大、随机性强、作业期限短、人员组织零散、相 互配合难以默契的工作，统称为临时性工作。野外作业、搬运重件， 突发性生产故障抢修、短期工程施工、计划外检修、跨单位或跨岗位 检修作业、车辆救急、事故故障处理等纳入临时性工作范围管理；区 队在安排布置临时性工作必须执行作业单制度，现场安全确认工作由 具体的项目负责人组织进行，确认内容和顺序应严格按作业单规定逐 一进行；如在同一项目中需分散多处作业时，总项目负责人要明确指 定分项目负责人，分项目负责人也要按规定内容组织逐一确认，对总 项目负责人负责；未进行确认、禁止作业。
4、所有的生产安全事故无论大小都要进行全面的分析，参加人员： 值班队干、跟班队干、班组长、处理事故参加人员及事故现场场全部 人员参加。找出事故时间、地点、经过、原因、责任人，对照标准进 行责任追究和处罚，提出整改措施，做好有关事故报告处理、统计、 分析归档工作。
5、事故发生后，相关人员配合事故调查部门开展事故调查，实事 求是，不弄虚作假。事故调查部门要及时组织有关人员进行现场调查， 严格按照事故处理“四不放过”的原则，组织现场员工进行分析。
区队隐患排查治理报告制度
为及时排查、治理区队安全生产隐患，预防生产安全事故，保障 职工生命安全和区队生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定 本制度。
1、区队长对本区队安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各副 区队长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理具体负责。
2、区队应建立健全安全隐患登记建档。 3、区队管理人员、带班长每次下井随时进行隐患排查，必须至少 排查一条隐患，采掘队在工作面填写隐患排查牌板和记录表，二线队 在井底信息站填写隐患排查记录本，此项工作纳入区队每月安全绩效
7、作业单闭合前，必须确认工作现场不留下任何安全隐患， 方可签字同意作业单闭合，升井后及时上交相关部门存档备查。
8、所有生产作业现场、场所、设备、设施及通道做到安全装置、 安全标志齐全完好。
9、作业单现场安全确认严禁弄虚作假。如查属实，按照公司相 关制度进行处罚。
区队设备开机作业安全确认制度
为保障现场作业人员的人身安全，保证煤矿安全生产，防止机电 运输事故发生，特制定本制度。
遇险撤人制度 为保障区队安全生产和职工人身安全，杜绝伤亡事故发生，根据 相关文件精神，制定本制度。 1、在现场发生险情时，生产现场跟班队干、带班长和安全员有 第一时间下达现场停产紧急避险撤人命令的直接决策权和指挥权。 2、现场发生灾害事故，现场人员无力抢救时，现场带班人员要 迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，并利用最快的通讯方 式向调度室汇报。 3、人员在撤离途中在保持沉着、冷静，听从现场带班人员的统 一指挥，积极避灾，不得个人擅自行动。 4、现场带班人员要立即带领所有作业人员以最快的速度，选择 最短的路线向安全区撤人，在撤到安全地点后，由当班带班长负责清 点人数，并向调度室汇报。 5、因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的 责任。
5、司机开机前，要打开蜂鸣器报警或点动设备后再正常开机作 业。
6、开机前，观察各种仪表参数，各部位声音、温度、照明等， 确认无异常现象时方可开始正常作业。
7、按照设备正常的启停程序开停机电设备。 8、检查机电设备急停开关是否有效。 经以上检查确认安全及人员撤至安全区域后，方可开机作业。
区队作业现场危害因素公示制度
区队现场安全确认制度
为了夯实安全工作基础，提高区队安全生产管理水平，保障安全 生产目标的实现，结合区队现场安全管理实际情况，以安全生产保障 措施作业单（以下简称作业单）为载体，进行作业现场安全确认，特 制定本制度.