专兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
专兼职安全员管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有专兼职安全员。
三、职责与任职条件（一）专兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度，监督和指导各部门、各岗位的安全管理工作。
2. 定期检查公司各区域、各设备的安全状况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
3. 组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
5. 负责公司安全活动的组织与实施。
6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
（二）专兼职安全员任职条件1. 身体健康，具备较强的责任心和良好的职业道德。
2. 熟悉国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度。
3. 具备一定的安全管理知识和技能，能够处理突发事件。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
四、管理制度（一）安全管理1. 专兼职安全员应按照公司安全管理制度，对各部门、各岗位的安全工作进行监督检查。
2. 专兼职安全员应定期对公司各区域、各设备进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。
3. 专兼职安全员应组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）事故处理1. 专兼职安全员应积极参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
2. 专兼职安全员应协助事故处理小组完成事故调查报告，并督促事故整改措施的落实。
（三）安全活动1. 专兼职安全员应负责公司安全活动的组织与实施，提高员工安全意识。
2. 专兼职安全员应定期开展安全检查、安全演练等活动，确保公司安全稳定。
五、考核与奖惩（一）考核1. 公司对专兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括安全管理、事故处理、安全活动等方面。
2. 考核结果作为专兼职安全员绩效评定和晋升的重要依据。
（二）奖惩1. 对在工作中表现突出的专兼职安全员，给予表扬和奖励。
2. 对工作中存在严重失误或违规行为的专兼职安全员，给予批评教育或处罚。
专兼职安全员管理办法模版(三篇)
专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。
第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。
第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。
第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式，公开招聘专兼职安全员。
第七条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（二）具备相关安全管理知识和技能，具备安全员职业资格证书；（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（四）熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。
第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节，具体要求由企事业单位根据实际情况制定。
第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企事业单位内部安全文化建设，宣传安全理念和政策；（二）定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；（三）组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对能力；（四）协助处理生产事故和突发事件，组织救援和应急处置；（五）定期向单位负责人汇报安全工作情况。
第十条专兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企事业单位的安全决策和管理工作；（二）要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障；（三）依法享受劳动保护和待遇；（四）在履行职责过程中，受到依法保护；第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。
兼职安全员的管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高兼职安全员的工作效率，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，其主要职责是协助企业专职安全员开展安全生产管理工作，对生产现场进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备较强的责任心和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规和行业标准，具备一定的安全生产知识；（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（四）具备一定的安全管理能力和应急处置能力；（五）高中及以上学历，有相关工作经验者优先。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：（一）协助专职安全员开展安全生产教育培训工作；（二）对生产现场进行日常巡查，及时发现和报告安全隐患；（三）对违章操作、违规作业进行制止和纠正；（四）参与企业安全生产检查，协助专职安全员开展隐患排查治理工作；（五）参与企业安全生产事故的调查和处理，协助专职安全员制定事故防范措施；（六）参与企业安全生产应急预案的制定和演练；（七）完成企业领导交办的其他安全生产工作。
第四章兼职安全员管理第六条兼职安全员的管理实行分级负责制：（一）企业安全生产管理部门负责兼职安全员的管理和培训；（二）各车间、部门负责人对兼职安全员的工作进行监督和指导；（三）兼职安全员应主动向专职安全员汇报工作，接受指导和监督。
第七条兼职安全员培训：（一）企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识和技能培训，提高其业务水平；（二）兼职安全员应积极参加企业组织的安全生产培训，不断提高自身素质。
第八条兼职安全员考核：（一）企业应根据兼职安全员的工作表现、业务能力和安全生产业绩进行考核；（二）考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
第五章附则第九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
公司兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全员安全意识，确保公司生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是公司安全生产管理的重要力量，负责协助公司安全管理部门开展安全生产管理工作。
第二章兼职安全员的基本条件第四条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质，热爱安全生产工作，责任心强，有较强的组织协调能力和团队合作精神；2. 具备初中以上文化程度，熟悉安全生产相关法律法规、规章制度和操作规程；3. 工作认真负责，敢于坚持原则，敢于纠正违章行为，有较强的风险辨识和隐患排查能力；4. 上岗前必须经过公司安全管理部门组织的专业培训，取得相应的资格证书。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻、执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高全员安全意识；2. 参与公司安全生产检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改；3. 监督公司内部各项安全操作规程的落实，纠正违章行为；4. 参与公司安全生产教育培训，提高员工安全技能；5. 参与公司安全事故的调查和处理，提出防范措施；6. 参与公司应急演练，提高应对突发事件的能力；7. 协助公司安全管理部门开展其他安全生产工作。
第四章兼职安全员的管理第六条公司设立兼职安全员管理小组，负责兼职安全员的管理工作。
第七条兼职安全员的管理小组应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括：1. 工作态度、责任心；2. 安全知识掌握程度；3. 工作业绩；4. 对公司安全生产的贡献。
第八条兼职安全员在履行职责过程中，如发现安全隐患或违章行为，应及时上报，不得隐瞒、拖延或擅自处理。
第五章奖励与处罚第九条对在安全生产工作中表现突出的兼职安全员，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，不履行职责或工作失职的兼职安全员，公司根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
兼职安全员管理制度及规定
一、总则为加强我国安全生产管理，保障员工生命和国家财产安全，促进企业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部兼职安全员的管理，包括兼职安全员的选拔、培训、职责、考核、奖惩等。
三、兼职安全员选拔1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；（3）具备一定的安全生产知识和技能；（4）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（5）具有初中以上文化程度。
2. 兼职安全员选拔程序：（1）由企业内部公布兼职安全员选拔通知，明确选拔条件、选拔流程及报名方式；（2）应聘者按照要求提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等；（3）企业组织选拔委员会对报名者进行资格审查和面试；（4）选拔委员会根据应聘者的综合素质、工作能力和岗位需求，确定拟任兼职安全员名单。
四、兼职安全员培训1. 企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法律法规的培训；2. 培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置措施等；3. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
五、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；2. 负责本岗位安全生产隐患排查、整改和报告；3. 参与安全生产检查，发现违章行为及时制止并报告；4. 配合企业组织开展安全生产教育培训活动；5. 配合企业做好安全生产事故调查处理工作；6. 其他安全生产管理工作。
六、兼职安全员考核1. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
七、兼职安全员奖惩1. 对表现优秀的兼职安全员，给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员，给予批评教育、经济处罚或解除兼职合同。
部门兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我部门安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保部门正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于我部门所有兼职安全员及其相关工作。
第二章兼职安全员职责第三条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 热爱安全工作，责任心强，具备一定的安全知识和技能；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3. 具有初中及以上学历，身体健康，年龄在18至60周岁之间。
第四条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻和执行国家及公司有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 参与事故调查和处理，协助落实事故整改措施；5. 协助完成部门领导交办的其它安全管理工作。
第三章安全检查与隐患整改第五条兼职安全员应每月至少进行一次全面安全检查，重点检查以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 用电、用火、用气等危险作业管理；4. 办公室、实验室、生产车间等场所的安全隐患；5. 员工安全教育培训情况。
第六条对于发现的安全隐患，兼职安全员应立即上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
第四章安全教育培训第七条兼职安全员应定期组织安全教育培训活动，内容包括：1. 安全生产法律法规、政策和标准；2. 安全操作规程和应急处置措施；3. 安全事故案例分析；4. 安全防护用品的使用和维护。
第五章事故报告与处理第八条发生安全事故时，兼职安全员应立即上报，并协助进行事故调查和处理。
第九条事故调查和处理应遵循以下原则：1. 及时、准确、全面地收集事故有关证据；2. 依法依规处理事故责任人；3. 采取有效措施防止类似事故再次发生。
第六章考核与奖惩第十条公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 安全检查与隐患整改情况；2. 安全教育培训情况；3. 事故报告与处理情况。
第十一条对工作表现优秀的兼职安全员，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、造成安全事故的，公司将依法依规进行处理。
兼职安全员管理规定（三篇）
兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。
第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。
第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。
第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。
第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。
第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。
第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。
第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。
第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。
第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。
第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。
第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。
第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。
第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
班组兼职安全员管理制度(四篇)
班组兼职安全员管理制度的目的是确保班组兼职安全员能够有效履行其职责，提高安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。
以下是班组兼职安全员管理制度的主要内容：1. 职责和权限：明确班组兼职安全员的职责和权限，包括安全巡逻、事故应急处置、安全培训等。
2. 任职要求和选拔程序：规定班组兼职安全员的任职要求，根据工种特点和工作环境，确定任职要求，并制定选拔程序，包括面试、考核等。
3. 培训和考核：规定班组兼职安全员的培训和考核制度，包括初任培训、定期培训和考核等，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
4. 工作计划和报告：规定班组兼职安全员的工作计划和报告制度，要求他们按照计划定期开展安全巡逻和检查，并及时向上级报告工作情况。
5. 奖惩制度：制定奖惩制度，对优秀表现的班组兼职安全员进行表彰奖励，对工作不力或违规行为的班组兼职安全员进行惩处。
6. 合作与沟通：规定班组兼职安全员与其他部门和人员的合作和沟通方式，要求他们与相关部门和员工保持密切联系，及时处理安全问题。
7. 安全纪律：强调班组兼职安全员要作为模范遵守安全纪律，不得疏忽职责，不得泄露安全信息，不得与他人串通瞒报、谎报安全事故。
8. 评价和改进：制定评价和改进机制，定期对班组兼职安全员进行评价，收集意见和建议，及时进行改进和完善制度。
班组兼职安全员管理制度应该由企业根据实际情况进行制定，经过合理的调研和讨论，并定期进行评估和改进，以确保其有效实施和持续改进。
班组兼职安全员管理制度（二）是指针对企业班组中的兼职安全员进行管理的一套制度。
它主要包括安全员选聘、培训、日常工作和奖惩等方面的规定。
1. 安全员选聘：a. 班组根据实际需要确定兼职安全员的人数。
b. 员工可自愿申请成为兼职安全员，也可由班组组长推荐，经过班组成员讨论决定。
c. 兼职安全员要符合相关安全知识和经验的要求，并接受安全培训。
2. 安全员培训：a. 新任兼职安全员上岗前，需要接受安全知识培训，包括相关法规法律、事故案例、应急处理等内容。
兼职安全员安全管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高兼职安全员的工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有兼职安全员。
二、职责与权限1. 职责：（1）严格遵守国家有关安全生产的法律法规，贯彻执行公司安全生产方针和制度。
（2）负责对公司范围内的安全生产情况进行巡查，及时发现和报告安全隐患。
（3）协助公司开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）参与公司安全生产事故的调查和处理，提出整改建议。
（5）完成公司领导交办的其他安全生产工作。
2. 权限：（1）对违反安全生产规定的行为，有权制止并要求改正。
（2）对安全隐患，有权要求相关部门和人员进行整改。
（3）对安全生产事故，有权要求相关部门和人员进行调查和处理。
三、工作要求1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）热爱安全生产事业，具有良好的职业道德。
（2）熟悉安全生产法律法规和公司安全生产制度。
（3）具备一定的安全生产知识和技能。
（4）具备较强的组织协调和沟通能力。
2. 兼职安全员应按照以下要求开展工作：（1）每天至少进行一次安全生产巡查，对发现的安全隐患及时上报。
（2）对巡查中发现的问题，应立即采取措施，确保安全生产。
（3）参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高自身业务水平。
（4）与相关部门和人员进行沟通协调，共同做好安全生产工作。
四、考核与奖惩1. 公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：（1）安全生产巡查情况。
（2）安全隐患整改情况。
（3）安全生产教育培训参与情况。
（4）安全生产事故调查和处理情况。
2. 对考核优秀的兼职安全员，公司给予表彰和奖励。
3. 对考核不合格的兼职安全员，公司进行批评教育，并要求其限期改正。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】以上内容仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
双安全员管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，提高安全管理水平，确保公司安全生产，防止安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个部门和岗位。
三、职责分工1. 安全生产部负责制定、实施和监督本制度，对公司的安全生产工作进行全面管理。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。
3. 双安全员是指每个部门设置一名专职安全员和一名兼职安全员。
（1）专职安全员：负责本部门的日常安全管理工作，包括但不限于安全检查、安全培训、隐患排查、事故调查等。
（2）兼职安全员：协助专职安全员开展工作，参与安全检查、安全培训等活动。
四、双安全员工作职责1. 专职安全员职责：（1）制定本部门安全管理制度，报安全生产部审批后实施。
（2）组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（4）对发生的安全事故进行调查，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
（5）参与公司组织的安全生产活动，协助安全生产部完成各项工作。
2. 兼职安全员职责：（1）协助专职安全员开展安全检查、安全培训等工作。
（2）及时发现并上报安全隐患，配合专职安全员进行整改。
（3）参加公司组织的安全生产活动，协助安全生产部完成各项工作。
五、安全管理措施1. 安全生产部负责制定公司年度安全生产计划，各部门根据计划制定本部门年度安全生产目标。
2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 加强安全生产设施设备的管理，确保其正常运行。
4. 建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 建立安全事故报告制度，要求各部门在发生安全事故后及时上报，并按规定进行调查处理。
六、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体进行严肃处理，依法承担相应责任。
专兼职消防安全员管理制度
一、总则为加强消防安全管理，提高消防安全员队伍素质，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）负责本单位的消防安全工作，建立健全消防安全管理制度，组织消防安全检查，督促整改火灾隐患。
（2）组织消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和自救互救能力。
（3）协助消防部门开展火灾事故调查和处理，参与火灾事故救援。
（4）对违反消防安全规定的行为进行制止和纠正。
2. 权限（1）对本单位消防安全工作进行全面监督和检查。
（2）对违反消防安全规定的行为，有权制止并要求整改。
（3）对消防安全设施、器材进行定期检查、维护和保养。
（4）对违反消防安全规定的人员，有权进行批评教育或提出警告。
三、人员配置与管理1. 专兼职消防安全员应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力，热爱消防安全工作。
（2）具备一定的消防安全知识和技能，能够熟练操作消防设施、器材。
（3）责任心强，具有良好的组织协调能力和沟通能力。
2. 专兼职消防安全员的管理：（1）单位应定期对专兼职消防安全员进行业务培训，提高其业务水平。
（2）专兼职消防安全员应参加消防部门组织的消防安全培训，取得相应资格证书。
（3）单位应建立健全专兼职消防安全员考核制度，对工作表现优秀的给予表彰和奖励。
四、消防安全工作1. 单位应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，落实消防安全措施。
2. 定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
3. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
4. 组织开展消防安全培训和演练，提高员工自救互救能力。
5. 建立火灾事故应急预案，确保火灾事故得到及时有效处置。
五、奖惩1. 对在消防安全工作中表现突出的专兼职消防安全员，给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定，造成严重后果的，依法予以处理。
六、附则1. 本制度由单位消防安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我厂安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是安全生产管理的重要力量，负责协助主管安全部门进行安全生产的监督、检查、指导和教育等工作。
第二章兼职安全员职责第四条负责对生产区域、设备设施、作业环境等进行日常巡查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改。
第五条定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条参与编制、修订和完善安全生产规章制度，确保制度的有效实施。
第七条协助开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条对违反安全生产规定的行为进行制止，并按规定进行处理。
第九条参与安全事故的调查和处理，提出防范措施和建议。
第十条定期向主管安全部门汇报工作情况。
第三章兼职安全员任职条件第十一条兼职安全员应具备以下条件：1. 具有较强的责任心和敬业精神；2. 了解国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 具备良好的沟通能力和协调能力；5. 工作认真负责，能够胜任兼职安全员工作。
第四章兼职安全员培训第十二条新任职的兼职安全员需接受岗前培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第十三条定期对兼职安全员进行再培训，更新安全生产知识，提高安全意识和技能。
第五章兼职安全员考核第十四条兼职安全员考核分为年度考核和平时考核。
第十五条年度考核内容包括安全生产知识、巡查记录、整改落实情况等。
第十六条平时考核内容包括工作态度、工作表现、发现和报告安全隐患情况等。
第十七条对考核不合格的兼职安全员，根据情况给予通报批评、培训提高或调整岗位。
第六章奖励与惩罚第十八条对在工作中表现突出的兼职安全员，给予表扬和奖励。
第十九条对违反本制度，造成安全事故或重大安全隐患的兼职安全员，依法依规进行处罚。
第七章附则第二十条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
兼职安全员员管理制度
一、总则为加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱安全工作，责任心强。
2. 具备初中以上文化程度，熟悉安全生产法律法规和标准。
3. 具备一定的安全生产管理知识和技能，能够胜任兼职安全员工作。
4. 工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
四、兼职安全员的职责1. 贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规、政策，参与制定本企业的安全生产规章制度。
2. 参与企业安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 定期检查本岗位的安全设施、设备，发现安全隐患及时报告并督促整改。
4. 参与事故调查处理，协助企业完善安全生产责任制。
5. 监督和检查企业安全生产活动，对违章行为进行制止和纠正。
6. 定期向企业领导汇报安全生产情况，提出改进意见。
五、兼职安全员的管理1. 企业应设立兼职安全员管理岗位，负责兼职安全员的管理工作。
2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
3. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、工作态度、工作能力等方面。
4. 兼职安全员应保持与工作单位的良好沟通，及时反馈安全生产情况。
5. 企业应关心兼职安全员的工作和生活，保障其合法权益。
六、奖励与惩罚1. 对在工作中表现突出、成绩显著的兼职安全员，企业给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、玩忽职守、造成安全事故的兼职安全员，企业将依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况进行调整。
专兼职安全员管理制度
专兼职安全员管理制度1. 引言专兼职安全员是负责维护和管理企业安全相关事务的员工。
为了确保专兼职安全员的工作能够高效、规范地进行，制定本管理制度，明确安全员的职责、权利和工作要求，同时指导安全员履行其职责。
2. 职责和权利2.1 专兼职安全员的基本职责包括但不限于：•监控公司内部安全风险，及时报告潜在的安全问题和隐患；•组织、协调和参与安全培训和演练；•负责安全事件的应急处置和调查，提供必要的技术支持；•撰写并完善安全管理相关制度和规范；•定期检查企业安全设施的完好性和可用性；•提出改进建议，优化公司的安全管理流程。
2.2 专兼职安全员的权利包括但不限于：•自觉参与安全管理培训和学习，提升专业技能；•向公司管理层提出安全改进建议；•要求相关部门提供必要的安全支持和资源；•参与安全事件的调查和讨论；•向领导层报告工作情况和安全状况。
3. 工作要求3.1 能力要求专兼职安全员需要具备以下能力： - 具备一定的安全管理和应急处置知识； - 能够熟练操作常用的安全监控设备和系统； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和员工有效合作； - 具备快速反应和处理问题的能力； - 具备较强的安全意识和责任心。
3.2 工作时间和地点专兼职安全员的工作时间和地点根据公司的具体需求而定，可能需要在白天、夜晚或者周末加班，并且需要在公司内部和外部巡逻。
3.3 工作纪律专兼职安全员需要严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于： - 准时上班，如有特殊情况需要请假提前报备； - 佩戴正确的工作证件和装备； - 保证工作期间的专注和警觉，并随时做好记录和报告工作情况； - 保守工作秘密，不泄露公司机密信息； - 遵守公司的安全管理制度和规定。
4. 安全培训和演练4.1 安全培训公司将定期组织安全培训，包括但不限于： - 安全意识培训，提高安全员的安全意识； - 功能区域安全管理培训，指导安全员对不同功能区域进行安全管理； - 操作培训，熟练掌握常用的安全设备和系统的操作技能。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度一、总则为确保我国企业安全生产的稳定，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规的规定，结合企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于我国境内各类企业兼职安全员的管理工作。
兼职安全员是指在企业内部，除本职工作外，还负责企业安全生产相关工作的人员。
企业应当建立健全，明确兼职安全员的职责、权利和义务，加强兼职安全员的培训、考核和使用，确保兼职安全员在企业安全生产中发挥积极作用。
二、兼职安全员的职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度；2. 参加企业安全生产会议，了解企业安全生产情况，提出安全生产建议；3. 检查企业安全生产设施、设备和工艺流程，发现安全隐患及时报告并督促整改；4. 参与企业安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能；5. 参与企业应急预案的制定和演练，提高企业应对突发事件的能力；6. 完成企业安全生产领导交办的其他工作任务。
三、兼职安全员的权利和义务1. 兼职安全员享有对企业安全生产工作的建议权、监督权和举报权；2. 兼职安全员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保护自身和他人的生命安全；3. 兼职安全员应当积极参加企业安全生产培训，提高自身安全生产素质；4. 兼职安全员应当认真履行安全生产职责，对企业安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依法承担相应的法律责任。
四、兼职安全员的选拔和培训1. 企业应当从具有一定安全生产知识和实践经验的人员中选拔兼职安全员；2. 兼职安全员应当具备一定的学历、专业知识和实践经验，经过培训考核合格后方可担任兼职安全员；3. 企业应当定期组织兼职安全员培训，提高兼职安全员的安全生产知识和技能；4. 兼职安全员培训内容包括：国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，安全生产管理知识，事故应急预案等。
五、兼职安全员的考核和使用1. 企业应当建立兼职安全员考核制度，定期对兼职安全员进行考核；2. 兼职安全员考核内容包括：安全生产知识、安全生产实践、安全生产业绩等；3. 对考核合格的兼职安全员，企业应当继续使用，并给予一定的待遇；4. 对考核不合格的兼职安全员，企业应当暂停其兼职安全员职务，督促其参加培训，待再次考核合格后恢复职务。
兼职安全员管理办法（4篇）
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高兼职安全员的管理水平，保障企业安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部兼职安全员的管理工作。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保兼职安全员在履行职责过程中，充分发挥其安全监管作用。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策，了解企业安全生产状况；（三）具备一定的安全管理知识和技能，能够有效开展安全检查、隐患排查和事故处理；（四）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（五）具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和政策，以及企业内部安全管理制度；（二）协助企业安全生产管理部门开展安全检查、隐患排查和整改工作；（三）对作业现场进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（四）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；（五）参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业完善安全生产措施；（六）完成企业安全生产管理部门交办的其他工作任务。
第四章兼职安全员培训与考核第六条企业应定期对兼职安全员进行培训，提高其安全管理和业务水平。
第七条培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规、标准和政策；（二）企业内部安全管理制度；（三）安全检查、隐患排查和整改方法；（四）事故处理和应急救援知识。
第八条企业应建立健全兼职安全员考核制度，对兼职安全员的工作绩效进行定期考核。
第五章兼职安全员待遇与保障第九条企业应保障兼职安全员的工作权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。
第十条企业应保障兼职安全员的人身安全，为兼职安全员提供必要的安全防护用品。
第六章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与检查第十三条企业安全生产管理部门负责对兼职安全员的管理工作进行监督和检查。
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专兼职安全员管理制度
一、专兼职安全员配置及要求
1、各部室、单位配置专（兼）职安全员，必须具备良好的工作态度，责任心要强，有一定的安全管理能力和安全管理工作经验。
2、专（兼）职安全员应树立良好的工作作风，积极为各部室、单位的安全生产及管理范围内的工作出谋划策，严禁玩忽职守。
3、各专兼职安全员应对责任范围类的安全生产工作开展经常性的安全检查，发现问题有权制止、汇报、停工，避免酿成安全事故。
4、专职安全员在部门经理和安全小组的领导下，负责做好安全生产的宣传教育和管理工作，督促员工认真贯彻执行国家规定法律法规及企业各项规章制度，发现问题及时制止、纠正并向领导上报。
做好各项安全资料的填报、归档工作。
5、深入现场，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章作业，冒险蛮干，执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
6、经常深入现场监督检查安全生产实施情况，参加公司、项目组织的定期安全生产检查，查出的问题尽可能督促限期整改。
7、发生工伤事故要保护好现场，及时上报，认真负责工伤
事故调查，不隐瞒事故情节，真实向有关领导汇报情况。
8、按照公司规定上缴安全风险金，奖罚按照公司风险金管理规定执行。
9、协助部门经理与部室其他成员逐级签订安全责任书。
10、配合园区安全管理组完成其他任务。
二、专职安全员职责及权限
1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。
执行地方政府、上级主管有关安全生产规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产管理工作。
2、监督、检查本部门、及管理区域的安全生产、文明施工情况，生产管理人员履行安全职责情况，执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况，安全奖惩制度执行情况等。
3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并向领导汇报。
4、参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全施工条件，监督安全措施的执行。
5、参加园区安全管理组安全会议，协助本部门领导布置、检查、总结安全工作。
6、参加园区安全管理组安全大检查和安全专业检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改。
7、督促并协助本部门人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。
8、开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。
9、开展安全生产的宣传教育。
10、负责分管单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指导。
11、负责分管单位车辆交通安全监督工作。
12、参加园区安全管理组安全考核与奖惩工作。
13、参加园区安全管理组各类安全事故调查处理。
14、每周对各自管理部门、区域进行安全检查并记录。
15、每月对各自管理部门、区域进行安全总结并记录。
16、至少每季度对各自管理部门、区域进行1次安全消防演练。
三、兼职安全员职责及权限
1、组织本部门、及管理区域人员学习、贯彻安全健康与文明施工工作规程、规定和上级有关安全文明施工工作的指示与要求。
2、协助部门安全员进行部室安全建设，开展各项安全活动。
按照专职安全员要求做好各项安全资料的填报、归档工作。
3、组织安全文明施工，有权制止和纠正违章作业行为。
4、检查作业场所的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施及正确使用安全防护用品、用具。
5、协助部门安全员对本部门、及管理区域人员进行安全文明施工的宣传教育。
6、协助部门安全员做好安全活动记录，保管好有关安全资料。
7、参加园区安全管理组事故的调查分析。
8、兼职安全员在工作上受专职安全员指导，安全监察活动在专职安全员的指导下开展。
9、负责分管单位车辆交通安全监督工作。
10、参加园区安全管理组安全考核与奖惩工作。
11、参加园区安全管理组各类安全事故调查处理。
12、每周对各自管理部门、区域进行安全检查并记录。
13、每月对各自管理部门、区域进行安全总结并记录。
14、至少每季度对各自管理部门、区域进行1次安全消防演练。
天华电商产业园安全管理小组
二〇一八年二月十日。