敬老院工作职责
敬老院管理制度和工作职责
(3)积极开展志愿服务活动，提高老年人的社会参与度。
二、工作职责
2.1管理人员职责
(1)负责敬老院的日常管理工作，确保各项制度得到有效执行。
(2)做好老年人的思想政治工作，关心老年人的身心健康。
(3)定期向上级部门汇报工作，及时解决敬老院存在的问题。
(2)开展心理健康教育活动，提高老年人的心理自我调适能力。
(3)与管理人员、医护人员等服务人员保持沟通，共同为老年人营造良好的心理环境。
2.6文化活动负责人职责
(1)负责规划和管理敬老院的文化活动，确保活动的顺利进行。
(2)根据老年人的兴趣和需求，设计丰富多样的文化活动方案。
(3)组织老年人参与社区文化活动，促进老年人与社会的交流互动。
本制度旨在规范敬老院各项工作，提高工作效率，保障老年人的权益，营造和谐的社会氛围。全体工作人员应严格遵守本制度，共同努力，为老年人提供更加优质的服务，让敬老院成为老年人的幸福家园。在此基础上，敬老院将持续改进和完善管理制度，不断提升服务品质，满足老年人日益增长的美好生活需求。
(3)加强对老年人的健康监测，及时发现疑似病例并按照规定流程处理。
六、环境建设与维护
6.1环境规划
(1)制定敬老院环境建设规划，打造宜居、舒适的生活环境。
(2)优化空间布局，合理利用院内空间，提供充足的休闲活动场所。
(3)强化绿化工作，提高院内绿化覆盖率，提升生态环境质量。
6.2环境卫生
(1)加强敬老院环境卫生管理，确保环境卫生达到规定标准。
敬老院管理制度和工作职责
一、敬老院管理制度
1.1入住管理
(1)入住条件：凡年满60周岁的老年人，具有生活自理能力，无传染性疾病，均可申请入住。
敬老院工作人员职责(实用)
敬老院工作人员职责
一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。
三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
七、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作，管好、用好各种电器设备。
农村敬老院服务工作职责和管理制度模版
农村敬老院服务工作职责和管理制度模版农村敬老院是为了关爱农村老年人而设立的养老服务机构，其服务工作职责和管理制度模版是非常重要的。
下面是农村敬老院服务工作职责和管理制度的一个模版，供参考：一、服务工作职责1. 提供基本生活照料：农村敬老院应负责提供老年人的基本生活照料，包括提供营养餐食、提供合适的住宿环境、提供日常生活卫生保健等。
2. 提供医疗保健服务：农村敬老院应设立医疗保健机构，提供老年人的基本医疗保健服务，包括提供常见病和慢性病的治疗、提供常见药物和医疗用具、提供身体康复和辅助治疗等。
3. 提供社交娱乐活动：农村敬老院应提供老年人的社交娱乐活动，包括组织老年人参加集体活动、组织老年人进行文娱活动、组织老年人进行健身运动等。
4. 提供心理支持和关爱服务：农村敬老院应提供老年人的心理支持和关爱服务，包括提供心理咨询、提供社会支持、提供精神慰藉等。
5. 提供法律保护和权益维护：农村敬老院应提供老年人的法律保护和权益维护服务，包括保护老年人的合法权益、维护老年人的人身安全等。
二、管理制度模板1. 机构管理1.1 农村敬老院应设立健全的管理机构，并配备专业管理人员。
1.2 农村敬老院的管理机构应负责全面管理和协调组织内部的各项工作，负责制定和实施机构的各项规章制度。
2. 老年人入住管理2.1 农村敬老院应制定老年人入住管理制度，包括老年人的申请入住程序、审查入住申请资料、签订入住合同等。
2.2 农村敬老院应对入住老年人进行评估，了解老年人的身体状况、生活习惯等信息，并制定个性化的服务计划。
3. 服务质量管理3.1 农村敬老院应设立服务质量管理机制，定期进行服务质量评估和监督。
3.2 农村敬老院应建立老年人的投诉处理机制，及时处理老年人的投诉和意见。
4. 经济管理4.1 农村敬老院应建立健全的经济管理制度，规范预算、收支等经济活动。
4.2 农村敬老院应定期进行经济检查和审计，确保经济活动的合法性和透明性。
养老院岗位职责十四篇
养老院岗位职责十四篇养老院篇11、负责护理老人的日常生活起居，及居室卫生；2、能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系；3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；4.能积极配合领导安排的`其他工作。
养老院岗位职责篇21、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；4、负责照顾病人的生活起居；5、完成领导交办的'其他任务。
养老院岗位职责篇31、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。
2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。
3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。
4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。
5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。
6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。
7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。
8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。
9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。
10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。
12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。
13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。
14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。
15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。
16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。
17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。
18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位职责一、敬老院工作人员岗位责任制1、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收五千元以上。
4、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。
二、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。
改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。
组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
三、会计职责1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。
2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。
3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。
财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。
4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。
5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。
6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。
敬老院工作人员职责及安全管理制度范文(3篇)
敬老院工作人员职责及安全管理制度范文一、引言敬老院的工作人员担负着照顾和服务老年人的重任，为了确保老人们能够获得贴心的照料和安全的生活环境，制定本职责及安全管理制度。
二、敬老院工作人员职责1. 老人照料- 确保老人们的日常生活需求得到满足，包括提供合理的饮食、安排合理的活动和娱乐等。
- 监督老人们的健康状况，并及时向医护人员报告任何异常。
- 尊重老人的个人隐私和自主权，在照料过程中保持适当的沟通和尊重。
2. 安全管理- 维护敬老院的基本秩序，确保老人们的生活环境安全整洁。
- 确保敬老院的建筑设施和设备的正常运行，如有异常即时通知相关部门进行维修。
- 提供老人们一定的安全培训，教育他们如何预防意外事故的发生，如摔倒、火灾和误食等。
- 尽职尽责地执行紧急情况下的疏散和避险工作，保证老人们的安全。
3. 与家属沟通- 与老人的家属保持及时的沟通和联系，并向家属提供老人的相关情况和照顾情况。
- 定期召开家属会议，听取家属的意见和建议，改进敬老院服务质量。
4. 职业道德- 保持良好的职业品行和道德操守，对待老人要有耐心和善心，并给予他们尊重和关爱。
- 保守老人和家属的个人信息和隐私，不得泄露给外部人员。
- 不得参与或允许任何形式的虐待老人的行为，对发现的虐待行为必须及时报告上级。
三、安全管理制度1. 敬老院的安全设施- 敬老院必须设有消防器材和疏散通道，并严格按照相关法规定期维护和检查。
- 敬老院必须配备安全监控设备，监控范围包括公共区域、病房和走廊等。
2. 人员出入管理- 敬老院工作人员必须佩戴有效的工作证，并对外来人员进行登记和办理访客手续。
- 未经许可，任何人员不得进入老人生活区域、药房和厨房等敏感区域。
3. 交通安全管理- 敬老院内有关交通规定必须明确，并对敬老院工作人员进行相应的交通安全知识教育和培训。
- 禁止敬老院工作人员酒后驾车或饮酒后工作。
4. 突发事件处理- 敬老院必须建立一套完善的突发事件应急预案，并定期进行演练和培训。
养老院的主要岗位及岗位职责
养老院的主要岗位及岗位职责
一、护理人员
1.1 护士：负责对老人进行日常生活护理，包括测量体温、血压、协助进食等。
同时，负责监控老人健康状况，及时处理突发情况。
1.2 护工：协助护士进行日常护理工作，如擦洗、翻身、更换尿布等。
负责保障老人的生活质量和舒适度。
二、康复人员
2.1 康复治疗师：负责对老人进行康复训练，帮助他们改善生活质量并提高日常自理能力。
如物理治疗、语言训练等。
2.2 康复护理师：提供康复疗养服务，协助老人进行生活能力训练和活动能力提升。
三、活动人员
3.1 活动策划师：负责为老人设计丰富多彩的文体活动，如老年夜校、手工制作课程、音乐疗法等，促进老人身心健康。
3.2 活动助理：协助活动策划师进行活动准备和组织，保障活动顺利进行并添加乐趣。
四、后勤保障
4.1 卫生工作者：负责养老院环境的清洁卫生，包括卫生间、公共区域等的清扫和消毒工作，保障老人生活环境清洁卫生。
4.2 饮食服务员：负责为老人提供营养丰富、口味适宜的饮食，满足老人不同的饮食需求，定制个性化的餐食。
五、管理人员
5.1 养老院院长：负责养老院整体运营管理，安排协调各个部门工作，制定院内政策规章。
5.2 人事专员：负责招聘、培训、考核养老院员工，监督各个部门人员的工作表现，保障员工稳定性和工作效率。
以上为养老院的主要岗位及岗位职责，每个岗位的工作人员都应积极履行职责，精心照料老人，为他们晚年生活增添关爱和温暖。
希望各位工作人员团结协作，共同打造一个温馨舒适的养老院环墋，让老人享受幸福的晚年生活。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位责任一、敬老院作业人员岗位责任制1、酷爱本职作业，廉洁自律，作业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保白叟，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好院子经济发展，除上级确保院民根本日子费外，院子经济纯收五千元以上。
4、作业人员联合协作，献计献策，使院民度过美好的晚年。
二、院长责任1、仔细贯彻履行党和国家方针、法律法规，领导全院作业。
2、酷爱敬老院作业，建立以院为家思维，积极参与出产劳动，带头完结各项经济目标。
3、拟定本院的长远规划和年度方案，并安排施行。
对作业要有安置、有查看、有陈述。
4、教育员工建立一心一意为院民服务的思维，进步服务质量，守时查看催促院内各项规章准则的履行。
5、加强学习，不断进步处理水平和事务才干，深入院民中了解状况，及时发现处理问题，谨防过失事端产生。
6、联合作业人员，调集作业人员的积极性，勤政廉洁，做好榜样，把单位办成一个联合、生动、服务优质高效的团体。
7、加强对财政和捐献款物的处理和运用，加强安全作业，加强与上下级和有关部门单位的和谐，为单位营建一个安全，杰出环境。
8、抓好院内经济，完结院子收入目标。
改进在院白叟寓居环境，进步白叟日子水平。
安排白叟展开形式多样的文体活动，丰厚院民的精神日子。
三、管帐责任1、依照国家有关规则和本院准则，办妥管帐核算事务，严厉履行《管帐法》和财经纪律。
2、仔细编制本院年度收、支方案，及时做好年度决算，当好院长顾问。
3、仔细做好管帐事项处理，按区局一致规则的管帐科目做帐。
财政做到日清月结，及时编制记帐凭据，做到科目精确，数字实在，凭据完全。
4、及时整理债款、债款，并催促有关人员履行，担任固定资产挂号处理。
5、做好财政档案保管和保密作业，发挥财政监督和确保作用。
6、及时精确编制和上报各种财政计算报表，做好捐献款物的接纳计算。
7、妥善保管管帐凭据、帐册等档案资料，做好社会捐献物资、现金的帐务作业。
8、帮忙院长抓好敬老院院子经济创收，安排院民展开形式多样的文体活动。
敬老院各岗位工作职责
敬老院各岗位工作职责1.院长院长是整个敬老院的负责人，主要负责制定和执行院的发展战略和目标、规划院的整体运营。
具体工作职责包括：- 拟定院的发展计划和预算，确保院长期稳定、可持续的发展；- 协调各部门的工作，促进信息共享和跨部门合作；- 监督院内各项活动的执行情况，确保按照院的发展计划和标准进行操作；- 维护与外部机构和合作伙伴的合作关系，拓展敬老院的资源和服务；- 确保敬老院的各项运营符合相关法律法规和道德规范。
2.护理部主任护理部主任是负责护理和健康管理的核心岗位，具体工作职责包括：- 制定和实施老人护理计划，确保老人的日常生活和身体健康得到专业照顾；- 管理护士队伍，招聘、培训和管理护士人员，确保各项工作按照标准和流程进行；- 监督并评估护理团队的工作质量和效果，提供必要的指导和培训；- 公司与家属沟通，提供必要的护理和健康咨询，解答疑问和解决问题。
3.康复治疗师康复治疗师主要负责对老人进行康复训练和理疗，帮助他们恢复功能和提高生活质量，具体工作职责包括：- 评估老人的康复需求和治疗目标，制定个性化的康复计划；- 按照康复计划进行理疗和训练，如物理治疗、语言康复、职业治疗等；- 监测康复进展，记录康复数据和效果，及时调整康复计划；- 给予老人和家属康复指导和建议，提供必要的心理支持。
4.健康管理师健康管理师主要负责老人的健康管理和疾病预防，具体工作职责包括：- 为老人进行健康评估，并根据评估结果提供个性化的健康管理方案；- 监测老人的健康状况，如血压、血糖、体重等，及时发现和处理健康问题；- 给予老人健康教育和预防指导，促进健康生活方式和疾病预防意识；- 管理老人的健康档案，记录健康数据和医疗信息，提供必要的参考依据。
5.康乐活动策划师康乐活动策划师主要负责为老人组织丰富多样的康乐活动，提供愉快和有意义的退休生活，具体工作职责包括：- 组织老人参与各种娱乐和文化活动，如舞蹈、唱歌、绘画、手工等；- 策划和组织户外活动和旅行，让老人接触新鲜事物和拓宽视野；- 策划和组织老人之间的社交活动，建立良好的人际关系和友谊；- 定期开展健康讲座和文艺演出，提供养生保健和文化艺术的享受。
养老院敬老院及养老机构岗位职责
养老院敬老院及养老机构岗位职责养老院、敬老院及养老机构是为老年人提供居住、护理和社交服务的场所，为了保证这些服务的顺利运行，需要有各种各样的职位和岗位。
以下是养老院、敬老院及养老机构常见的岗位职责。
1.护理员/护工护理员是养老院的主要工作人员，负责照顾老人的日常生活需求。
他们负责给老人洗澡、更换衣物、喂饭、喂药等，提供基本的医疗护理，确保老人的身体健康和安全。
2.社工3.康复护理师康复护理师负责为老人提供康复护理和物理治疗服务。
他们帮助老人进行康复运动、提供按摩和物理治疗，帮助老人恢复身体机能，提高生活质量。
4.厨师养老院需要提供营养均衡的饮食，因此厨师是必不可少的岗位。
厨师负责制定菜单、购买食材、烹饪食物，并确保食物的卫生和安全。
5.清洁工清洁工负责保持养老院的卫生和整洁。
他们负责清洁房间、走廊、公共区域等，保持环境的清洁和舒适。
6.技术维修员技术维修员负责养老院设备的维护和维修。
他们解决设备故障、修理电器和管道，确保设施的正常运行。
7.行政人员行政人员负责养老院的行政管理工作，包括制定和实施规章制度、管理人事、财务、市场等。
他们负责协调各职能部门的工作，确保养老院的正常运行。
8.安全员安全员负责养老院的安全管理工作，包括巡逻、监控、防火、应急处理等。
他们确保老人的人身安全和财产安全。
10.娱乐活动主持人娱乐活动主持人负责组织和进行老人们的娱乐活动，如舞蹈、音乐、手工艺等。
他们通过丰富的活动，提供老人们的文娱需求，增加乐趣和互动。
以上是养老院、敬老院及养老机构常见的岗位职责。
不同的养老机构可能还会有其他特定的职位和岗位，但他们的目标都是为了保证老人们的身心健康和幸福感。
这些岗位和职责的配合使得养老院能够提供全方位的服务，为老年人创造一个安全、舒适和温馨的居住环境。
敬老院工作人员岗位职责(共7篇)
敬老院工作人员岗位职责〔共7篇〕第1篇：敬老院效劳人员岗位职责1、全心全意为老人效劳，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新颖，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关心老人的饿心理安康，经常与老人交谈，理解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；6、积极发动并帮助老人参加有益与身心安康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、催促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
第2篇：敬老院岗位职责梦想不会辜负每一个努力的人敬老院岗位职责一、敬老院工作人员岗位责任制1、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好庭院经济开展，除上级保证院民根本生活费外，庭院经济纯收五千元以上。
4、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。
二、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加消费劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度方案，并组织施行。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民效劳的思想，进步效劳质量，定期检查催促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断进步管理程度和业务才能，深化院民中理解情况，及时发现处理问题，严防过失事故发生。
6、团结工作人员，调开工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、效劳优质高效的集体。
敬老院管理制度和工作职责
敬老院管理制度和工作职责一、敬老院管理制度第一条敬老院宗旨敬老院以弘扬中华民族敬老爱老传统美德，关爱老年人，提高老年人生活质量为宗旨，为老年人提供一个舒适、安全、和谐的生活环境。
第二条敬老院管理原则1. 尊重老年人的人格和权益，保障老年人的合法权益。
2. 坚持人性化、亲情化服务，关注老年人的生理、心理需求。
3. 建立健全管理制度，确保敬老院秩序井然，环境优美。
4. 积极争取政府和社会支持，不断提高敬老院的服务水平。
第三条敬老院组织架构敬老院设院长一名，负责整体工作的领导；设副院长若干名，协助院长开展工作。
敬老院设立护理部、后勤部、财务部等职能部门，明确各部门职责，确保各项工作顺利进行。
第四条敬老院工作人员职责1. 院长：负责敬老院的全面工作，组织实施敬老院发展规划，协调解决重大问题。
2. 副院长：协助院长开展工作，负责特定板块的管理。
3. 护理部：负责老年人的日常生活照料、医疗护理、康复锻炼等工作。
4. 后勤部：负责敬老院的后勤保障，包括餐饮、房屋设施维护、环境卫生等。
5. 财务部：负责敬老院的财务管理，确保资金合理使用。
第五条老年人入住管理制度1. 老年人入住前，需进行健康检查，符合条件的方可入住。
2. 老年人入住时，需签订入住协议，明确双方权利和义务。
3. 老年人入住后，不得擅自离开敬老院。
确需外出，需经院长批准。
4. 敬老院有权终止违反规定、影响其他老年人生活的老年人的入住资格。
第六条服务管理制度1. 敬老院应建立健全服务流程，提高服务质量。
2. 工作人员应按时提供日常生活照料服务，确保老年人生活舒适。
3. 定期组织老年人进行健康检查，及时发现并处理疾病问题。
4. 开展丰富多彩的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。
第七条环境卫生制度1. 敬老院应保持环境整洁，定期进行卫生消毒。
2. 老年人房间应定期打扫，确保居住环境干净整洁。
3. 敬老院应建立健全垃圾分类处理制度，保护环境。
第八条安全管理制度1. 敬老院应建立健全安全管理制度，确保老年人的人身安全。
敬老院各岗位工作职责
组织员工培训，提高员工对规章制 度的认识和执行力。
制定工作计划和目 标，确保各岗位人 员明确职责和任务
定期检查工作进度， 确保各项工作按时 完成
协调解决工作中遇 到的问题和困难， 确保工作顺利进行
对各岗位人员进行 培训和考核，提高 工作质量和效率
根据工作实际情况，制定改进 措施，提高工作效率和质量
保洁员负责保持敬老院环境整洁，提供卫生咨询和指导服务，确保老人和员工养成良好卫生 习惯。
保洁员需定期对公共区域进行消毒处理，预防疾病传播，为老人和员工营造健康的生活环境。
保洁员需及时清理垃圾，处理污渍和异味，保持室内空气清新，为老人和员工提供舒适的生 活条件。
保洁员需根据季节变化和流行病情况，采取针对性措施，加强卫生管理和预防工作。
保洁员需与其他 岗位的工作人员 密切配合，共同 维护敬老院的卫 生环境。
保洁员负责敬老院的日常清洁工作，包括打扫房间、清洗卫生间等。 保洁员需定期对公共区域进行消毒处理，确保老人的生活环境卫生。 保洁员需及时清理垃圾，保持院内整洁，防止细菌滋生。 保洁员需与其他岗位的同事密切配合，共同维护敬老院的良好环境。
接待来访客人和家属
协助安排老人的活动和娱乐 项目
协助处理突发事件和紧急情 况
维护敬老院的形象和秩序
维护敬老院的形象，展示良 好的服务水平
接待来访人员，保持热情友 好的态度
及时处理来访者的问题和投 诉，确保满意度
与其他岗位密切配合，共同提 升敬老院的服务质量和社会声
誉
PART SIX
负责敬老院的日常 管理工作，包括人 员调配、物资管理、 安全保障等。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
食品加工：注意生熟分开，烹饪过 程中确保食品充分加热，保证食品 安全。
农村敬老院服务工作职责和管理制度
农村敬老院服务工作职责和管理制度随着我国社会经济的快速发展，农村敬老院作为农村养老服务体系的重要组成部分，承担着为广大农村老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务的重要任务。
为了确保农村敬老院的服务质量和安全管理，制定一套科学、合理的服务职责和管理制度至关重要。
本文将从农村敬老院的服务职责、管理制度、服务质量保障、安全管理等方面进行探讨。
一、农村敬老院服务职责1. 提供生活照料服务：为老年人提供饮食、起居、清洁、洗衣、理发等日常生活照料服务，确保老年人的基本生活需求得到满足。
2. 提供康复护理服务：为老年人提供康复训练、健康咨询、慢性病管理等服务，帮助老年人提高生活质量，促进健康。
3. 提供精神慰藉服务：为老年人提供心理咨询、文体活动、亲情关怀等服务，帮助老年人保持良好的心态，丰富精神生活。
4. 提供安全保障服务：确保敬老院的安全设施完善，加强安全管理，预防火灾、意外伤害等安全事故的发生。
5. 提供医疗保障服务：与医疗机构建立合作关系，为老年人提供便捷的医疗服务，确保老年人疾病得到及时治疗。
6. 提供法律援助服务：为老年人提供法律咨询、权益维护等服务，保障老年人的合法权益。
二、农村敬老院管理制度1. 院务管理制度：设立院务管理委员会，负责敬老院的管理决策、服务监督等工作。
院务管理委员会由院长、副院长、社会监督员和各组组长组成。
2. 环境卫生管理制度：制定环境卫生管理制度，确保敬老院的整洁、舒适、安全。
定期开展卫生检查，落实垃圾分类处理，培养老年人的环保意识。
3. 安全管理制度：制定消防安全、食品安全、人身安全等方面的管理制度，加强安全管理，预防安全事故的发生。
4. 财务管理制度：实行财务公开制度，加强财务监管，确保敬老院的经济运行规范、透明。
5. 服务质量管理制度：制定服务质量标准，开展服务质量评估，不断提高服务质量和水平。
6. 人力资源管理制度：加强工作人员的培训、考核、激励，提高工作人员的服务意识和专业技能。
农村敬老院服务工作职责和管理制度范文(二篇)
农村敬老院服务工作职责和管理制度范文农村敬老院是为了解决农村老年人养老难的问题而设立的社会福利机构。
为了保障敬老院的正常运营和提供优质的服务，需要明确工作职责和管理制度。
以下是农村敬老院服务工作职责和管理制度的范本：一、工作职责1. 提供基本生活照料：负责为入住敬老院的老年人提供基本生活照料，包括提供健康饮食、清洁卫生、康复护理等服务，并确保入住敬老院的老年人身心健康。
2. 提供医疗保健服务：负责为老年人提供医疗保健服务，包括定期体检、及时治疗、药物管理等，并配备专业医疗人员，确保老年人的健康状况得到有效管理和控制。
3. 开展文娱活动：负责组织老年人参与各类文娱活动，包括书法绘画、舞蹈健身、手工制作等活动，丰富老年人的生活内容，提高生活质量。
4. 精神慰藉和心理疏导：负责为老年人提供心理疏导和慰藉，倾听他们的心声，解决他们的内心困扰，让他们感受到关怀和温暖。
5. 志愿者管理：负责组织、培训和管理志愿者，使他们能够为老年人提供有益的帮助和服务，确保志愿者的工作质量和安全。
二、管理制度1. 入住管理制度：(1) 申请入住：老年人或其家属向敬老院提出入住申请，经相关部门审核同意后，进行入住手续。
(2) 入住费用：老年人入住敬老院需要缴纳一定的费用，包括食宿、医疗和其他服务及设施的费用。
(3) 入住协议：入住老年人与敬老院签订入住协议，明确双方权益和责任。
(4) 个人财产管理：入住老年人有权保管个人财产，敬老院提供相应的财产保管服务。
2. 服务管理制度：(1) 工作安排：敬老院制定详细的服务工作安排，确保各项工作有序进行。
(2) 工作考核：敬老院制定全面的工作考核制度，对各项服务工作进行评估和考核，激励员工积极参与工作，提高服务质量。
(3) 投诉处理：敬老院建立完善的投诉处理制度，认真对待老年人和家属的投诉，及时解决问题，确保老年人的权益得到保障。
(4) 安全管理：敬老院制定安全管理制度，包括防火、防盗、防灾等方面的措施，确保老年人的人身安全和财产安全。
农村敬老院服务工作职责和管理制度
农村敬老院服务工作职责和管理制度农村敬老院服务工作职责：
1. 提供生活照料：为老人提供日常生活所需，包括饮食、洗漱、清洁卫生等。
2. 提供医疗照料：监测老人健康状况，提供必要的医疗护理，包括康复训练、药物管理等。
3. 提供社交活动：组织老人参与各种社交、文娱活动，如老年舞蹈、棋牌、手工制作等，促进老人之间的交流和交往。
4. 提供心理支持：为老人提供情感和心理上的支持，鼓励老人积极面对生活、保持积极乐观的心态。
5. 提供安全保障：确保敬老院内的安全环境，如安装安全设备、制定消防预案等，预防事故和意外发生。
6. 协助老人解决问题：帮助老人解决生活中遇到的问题和困难，如在居民户口办理、代缴水电费等方面提供帮助。
农村敬老院管理制度：
1. 安全管理制度：制定相关安全制度，包括消防、安全设备的使用和维护，确保人员和设备的安全。
2. 卫生管理制度：建立清洁卫生检查制度，加强环境卫生管理，保障老人健康。
3. 人员管理制度：建立岗位职责，规范工作流程，制定绩效评估标准，确保人员的工作效率和质量。
4. 资金管理制度：建立财务管理制度，明确收支情况，定期报告财务状况，确保资金的有效使用和透明管理。
5. 社会监督机制：与相关部门、组织建立合作关系，接受社会监督，及时解决问题，改进服务质量。
6. 投诉处理制度：建立投诉处理制度，规范投诉受理、调查和处理程序，确保老人的合法权益得到维护。
以上是一般情况下的农村敬老院的服务工作职责和管理制度，具体情况可能会因地区和机构的不同而略有差异。
农村敬老院服务工作职责和管理制度
农村敬老院服务工作职责和管理制度农村敬老院是为农村地区的老人们提供居住、生活和医疗等全方位的服务机构。
为了顺利开展敬老院的服务工作，需要明确敬老院的服务工作职责和管理制度。
下面是一个关于农村敬老院服务工作职责和管理制度的简要说明，供您参考。
一、服务工作职责：1.提供居住服务：敬老院要提供适合老人居住的环境，包括宽敞明亮的房间，舒适的床铺和必要的家具设施等。
2.提供饮食服务：敬老院要提供营养均衡的饮食，根据老人的身体状况提供适宜的食物，保证老人的饮食健康。
3.提供医疗服务：敬老院要配备一定数量的医务人员，为老人提供基本的医疗服务，包括日常体检、常见疾病的诊治和紧急情况下的急救等。
4.提供康复护理服务：敬老院要配备一定数量的康复护理人员，提供康复护理服务，包括物理治疗、运动康复和心理疏导等，以帮助老人恢复生活能力。
5.提供社交活动服务：敬老院要组织各种形式的社交活动，如集体户外活动、文艺演出、手工制作等，以使老人能够开心地度过日常生活。
6.提供心理支持服务：敬老院要关注老人的心理健康，配备一定数量的心理咨询师，为老人提供咨询和支持服务，帮助老人调整情绪和应对生活中的问题。
7.提供安全保障服务：敬老院要确保老人的人身和财产安全，加强安全管理，设立安全设备，防范各类意外事故和犯罪行为。
二、管理制度：1.管理组织结构：敬老院应建立健全的管理组织结构，设立院长、副院长和各职能部门负责人，明确各部门的职责和权限。
2.管理制度：敬老院应制定相关管理制度，明确工作流程和标准，保证服务工作的有序进行。
3.人员管理：敬老院要设立人事部门，负责招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理等工作，确保人员素质的提升和管理的公正性。
4.财务管理：敬老院要设立财务部门，负责敬老院资金的收支管理、费用核算和财务报表的编制，确保财务管理的规范和透明。
5.设备设施管理：敬老院要建立设备设施管理制度，包括设备设施的购置、维护和更新等，确保设备设施的正常运转。
农村敬老院服务工作职责和管理制度范文
农村敬老院服务工作职责和管理制度范文农村敬老院是为了解决农村老人居住和生活问题而设立的机构，旨在为农村的老年人提供安全、舒适和有尊严的生活环境。
在敬老院中，服务工作人员起着关键的作用，他们负责提供各项服务并管理机构的运营。
本文将分别介绍农村敬老院服务工作人员的职责和机构的管理制度。
一、农村敬老院服务工作人员的职责1. 提供基本生活照料：农村敬老院服务工作人员负责提供老人的基本生活照料，包括饮食、起居、卫生、医疗等。
他们需确保老人的饮食卫生安全，合理搭配饮食，满足老人的营养需求。
同时，他们还需帮助老人进行日常起居，并负责老人的个人卫生和康复训练。
2. 组织文体活动：为了丰富老人的生活，服务工作人员需要组织各种文体活动，如健身操、合唱团、书法班等。
这些活动既可以锻炼老人的身体，也可以提高老人的文化素养，增强老人的社交能力。
3. 提供心理关怀：农村敬老院的服务工作人员需要给予老人充分的心理关怀，尤其是那些失去亲人或孤独无助感强烈的老人。
他们需要耐心倾听老人的心声，给予他们安慰和支持，并通过适当的心理疏导帮助他们走出困境。
4. 维护老人的合法权益：作为农村敬老院的服务工作人员，他们需要维护老人的合法权益，包括老人的人身安全、合法财产和医疗保障等方面。
当老人受到欺凌或虐待时，他们应立即采取措施保护老人，并向有关部门报告案件。
5. 整理老人档案：服务工作人员还需要负责整理老人的档案，包括老人的个人信息、健康状况、家庭背景等。
这些档案不仅有助于了解老人的需求和健康状况，也方便工作人员进行个性化的服务。
6. 与家人保持联系：服务工作人员需要与老人的家属保持联系，及时向家属报告老人的生活状况和健康情况。
同时，他们也需要向家属征求意见和建议，以更好地满足老人的需求。
二、农村敬老院的管理制度1. 安全管理：农村敬老院需建立完善的安全管理制度，包括安全巡查、防火安全、用电安全等。
相关工作人员需定期巡查院内设施和设备的安全性，防止事故的发生。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（四篇）
敬老院工作人员职责及安全管理制度敬老院工作人员的职责包括但不限于以下内容：1. 照顾老人的日常生活和起居，包括提供饮食、洗漱、穿衣等帮助。
2. 给予老人心理关爱，与他们进行交流和互动，帮助缓解孤独和抑郁。
3. 协助老人进行体力锻炼和康复训练，帮助维持身体健康。
4. 监测老人的健康状况，及时发现和报告异常情况，并采取相应措施。
5. 组织和安排老人的娱乐活动，提供文娱娱乐设施和服务。
6. 维护敬老院的环境卫生和安全秩序，确保老人居住环境的整洁和安全。
7. 协助老人办理相关事务，如医疗保险、社保等问题的咨询和办理。
8. 协助老人与家人或监护人保持联系，提供相关协助和支持。
9. 及时向管理部门汇报敬老院工作情况，参与相关会议和培训。
在安全管理方面，敬老院应制定相应的安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 建立敬老院的安全管理责任制，明确工作人员的安全管理职责和责任。
2. 制定老人的安全保障措施，如防止摔倒、防火、防盗等安全措施。
3. 定期检查敬老院的设施设备，确保正常运行和安全使用。
4. 组织工作人员进行安全培训和教育，提高安全意识和应急处置能力。
5. 建立老人紧急事故报警机制，确保在紧急情况下能及时向外界求助。
6. 加强与公安、消防等相关部门的合作，定期进行安全检查和隐患排查。
7. 建立老人行为管理制度，规范老人的行为举止，防止纠纷和意外事故发生。
8. 推行24小时值班制度，保证敬老院的安全管理工作能够全天候进行。
敬老院工作人员需要严格遵守安全管理制度，履行好职责，保障老人的人身安全和财产安全，并及时报告和处理安全事件和事故。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（二）一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
敬老院工作人员职责及安全管理制度(三篇)
敬老院工作人员职责及安全管理制度敬老院工作人员的职责包括但不限于以下几方面：1. 照顾老人的日常生活需求，包括饮食、洗漱、康复训练等。
2. 提供情感关怀和陪伴，与老人进行交流和互动。
3. 管理老人的健康状况，包括监测体温、血压等生理指标，并及时向医护人员报告。
4. 协助老人进行日常活动，如散步、看书、参加娱乐活动等，保持身心健康。
5. 组织老人参与社交活动，促进老人之间的交流和友谊。
6. 维护敬老院的秩序和安全，保障老人的人身安全。
7. 解决老人生活中遇到的问题和困难，提供相应的帮助和支持。
8. 协助管理层制定和执行敬老院的规章制度，确保工作的顺利进行。
此外，为了保障老人的安全，敬老院应设立相关的安全管理制度，包括但不限于以下几个方面：1. 出入管理：设置合理的出入口，进行严格的身份验证，确保只有合法人员进入敬老院，防止外界不法分子侵入。
2. 安全设施：建立消防设施、监控设备等安全设施，保障老人的人身安全和财产安全。
3. 突发事件处理：制定应急预案，明确不同突发事件的处理流程，包括火灾、地震等，以及老人自身的突发状况，如疾病突发等。
4. 应急救护：配备专业的医护人员，提供老人的急救服务，及时处理老人的健康问题。
5. 维护秩序：制定行为准则，对老人和工作人员的行为进行管理，防止发生争执、冲突等不良事件。
6. 安全培训：定期对工作人员进行安全培训，提高其应对突发事件和老人生活中常见问题的能力。
这些职责和安全管理制度的执行，可以保证敬老院的正常运行，提供安全、舒适的生活环境给老人。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（二）第一章总则第一条敬老院是为了照顾、护理年迈的老人们而设立的专门机构，旨在为老人提供安全、舒适和尊严的生活环境。
本制度是为了保障敬老院工作人员的职责和安全管理而制定。
第二条敬老院工作人员应当遵守国家法律法规、敬老院的相关规定和本制度，做到诚实守信、尽职尽责，保障老人的权益和安全。
第三条敬老院工作人员包括管理人员、养老护理人员、保安人员等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、院长职责四、物资采购人员职责五、炊事员岗位职责六、现金出纳职责七、仓库保管员职责八、医务人员工作职责九、服务员岗位职责十、文书档案管理制度十一、供养人员物资发放制度十二、老人守则十三、五好老人条件十四、自费寄养人员管理制度十五、收养人员管理制度十六、食堂管理制度十七、工作人员值班制度十八、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草；二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。
在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。
院长职责一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作；2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应；3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定；4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意；6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
炊事员岗位职责1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴；2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求；3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物；4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具；5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务；6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜；8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
9、注意安全，随时关紧食堂门窗。
现金出纳职责1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理；2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象；3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范；4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用；5、不签发空头支票，不外借账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账册、凭证，记账凭证按时装订成册；6、严格财务制度，把好关口，对不符合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始凭证不予以报销；7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。
仓库保管员职责1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作；2、严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表；3、每季盘库一次，做到帐物相符，注意库存物资的使用情况，妥善保管，防止积压，霉变、损坏、变质，每半年翻晒一次；4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施；5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生；6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。
医务人员工作职责1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量服务员岗位职责1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
文书档案管理制度1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理；2、凡上级有关单位和部门来文、来函，一律登记办理；3、文件须传阅和执行后，按保管期限分类立卷归档；4、凡向上级部门报告或请示的文书，须和答复一起分类归档；5、加强文件、文书、档案的保密工作，保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全；6、院内的各类印章由专人负责保管使用。
供养人员物资发放制度1、根据季节变化，及时按计划、标准发放供养人员生活用品；2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理，不能混用，注意防霉、防蛀；3、严格出入库手续，加强仓库安全管理，认真做好防火防盗工作；4、建立收养人员着装卡片、登记好每个人的衣服、鞋、帽型号和发放情况；5、按卡片量体裁衣、按型号发放，做到美观大方；6、厉行节约，修旧利废。
老人守则1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致；2、服从领导，听从指挥，以院为家；3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助；4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动，为造血补院作贡献；5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木；6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐；7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心；8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。
五好老人条件1、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益；2、遵纪守法好：遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动；3、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气；4、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动；5、参加劳动好：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。
自费寄养人员管理制度1、自费寄养人员需按有关规定，履行一定手续后方可入院，入院后必须遵守院内的各项规章制度；2、按照自费寄养协议书的有关规定和收费标准，寄养人员的床位管理费、杂支费和伙食费等各种费用必须按时向院方清交，过期不交者，院方有权终止寄养协议，并在寄养保证金中扣交；3、不能私自带外人来院住宿；4、自费寄养人员因病、事假需离院时，必须办理请假手续；5、自费寄养人员生病医药费用一律自理，住院期间护理工作由寄养人员单位或亲属负责。
收养人员管理制度1、入院收养对象必须经有关部门审批；2、收养人员入院后，其个人所有财产属个人所有，由敬老院代为管理，其他单位和个人均无权处理；3、收养人员入院后，应遵守院内的各项规章制度，参加力所能及的劳动；4、根据收养人员的年龄、身体状况及生活自理能力的程度，区别一级、二级、三级的分级护理；5、收养人员死亡后，丧事由院方按规定全权处理，其遗产一律归院方所有，有协议除外，任何单位和个人均无权继承或干涉。
食堂管理制度1、实行伙房单独核算；2、制订好食谱，并公布上墙；3、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；4、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；5、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒；6、不得采购霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；7、搞好安全卫生工作，无关人员一律不得进入厨房；8、每月公布伙食收支情况一次。
工作人员值班制度1、值班人员24小时内不得擅自离岗；2、值班期间负责全院的一切工作；3、督促并协助各责任区服务员做好服务、卫生、安全等工作；4、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失；5、值班期间遇到难以处理的问题，必须在1个小时内报告院长，以便及时采取相关措施。
敬老院安全管理制度为保证敬老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据全县敬老院的实际情况，制定本规定，要求各敬老院认真贯彻执行。
一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。
2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。
3、建立重大事故报告制度。
敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。
4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。
5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。