工会工作基本知识学习知识学习问答题
工会知识考试题及答案
工会知识考试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么?A. 维护职工合法权益B. 组织职工参与企业管理C. 促进企业发展D. 以上都是答案:A2. 工会会员的基本权利包括哪些?A. 选举权和被选举权B. 参加工会活动C. 对工会工作提出批评和建议D. 以上都是答案:D3. 工会组织的主要任务是什么?A. 组织职工开展文化娱乐活动B. 维护职工的劳动权益C. 促进职工身心健康D. 以上都是答案:B4. 工会组织在企业中的作用是什么?A. 代表和维护职工利益B. 协助企业管理层管理职工C. 组织职工参与企业决策D. 以上都是答案:A5. 工会经费的来源主要包括哪些?A. 会员缴纳的会费B. 企业给予的工会经费C. 政府的补贴D. 以上都是答案:D二、多选题6. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施?A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 协助职工解决劳动争议C. 向职工提供法律咨询服务D. 组织职工参与企业民主管理答案:ABCD7. 工会组织在促进职工发展方面可以开展哪些活动?A. 组织职工技能培训B. 举办职工文化体育活动C. 开展职工健康检查D. 组织职工参与社会服务答案:ABCD三、判断题8. 工会是职工自愿组成的群众组织,不具有法人资格。
答案:错误(工会是具有法人资格的组织)9. 工会可以代表职工参与企业的经营决策。
答案:错误(工会代表职工参与企业民主管理,但不参与经营决策)10. 工会经费只能用于工会组织的活动,不得用于其他用途。
答案:正确四、简答题11. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答案:工会在维护职工权益方面的作用主要包括:代表职工与企业进行集体谈判,争取职工的合法权益;协助职工解决劳动争议,提供法律咨询和援助;监督企业执行劳动法律法规,保障职工的合法权益不受侵害;组织职工参与企业民主管理,反映职工的意见和建议。
五、案例分析题12. 某企业工会在职工代表大会上提出了改善职工工作条件的建议,但企业管理层未予以采纳。
工会基础知识试题
工会基础知识试题一、选择题1、工会是工人阶级的(),它是社会团体组织。
A.政治组织B.经济组织C.文化组织D.群众组织2、工会的宗旨是()。
A.维护工人的政治权益B.维护工人的经济权益C.维护工人的文化权益D.维护工人的社会权益3、工会有哪些基本职能?(多选)A.维护职能B.参与职能C.教育职能D.建设职能二、简答题1、请简述工会的性质。
2、请阐述工会的作用。
3、如何理解工会的独立性和群众性?4、工会的组织结构和活动方式是怎样的?5、请谈谈你对工会改革的理解和看法。
三、论述题1、请结合实际,论述工会在现代社会中的重要性和必要性。
2、在当前经济形势下,你认为工会应该如何发挥其作用以维护和保障工人的权益?3、请你就如何加强工会的建设,提出你的建议和看法。
4、针对工会改革,请提出你的观点和具体的实施方案。
四、思考题1、你认为工会应该如何处理和平衡工人、雇主和政府之间的关系?2、在数字化时代,工会应该如何适应并利用新技术来更好地服务于工人?3、请你就如何提高工会的吸引力和凝聚力,提出你的想法和建议。
工会基础知识汇总一、工会的基本概念工会,全称为“工人联合会”,是一种社会团体,其基本职能是代表和保护工人阶级的利益。
工会在许多国家都是合法的,其目的是通过集体谈判、法律援助、教育等方式,帮助工人阶级提高自身权益和地位。
二、工会的形成和发展工会起源于18世纪的英国,当时被称为“工会之家”,主要是为了保护工人的利益,争取更好的工作环境和工资待遇。
随着工业革命的推进,工会逐渐发展成为一种全球性的组织,其成员也从最初的工匠扩展到其他领域的工人。
三、工会的职能和作用工会的职能主要包括:代表和保护工人阶级的利益;提高工人的工资待遇和生活水平;改善工作环境和条件;提供法律援助和教育等。
工会在社会中的作用也越来越重要,它是工人阶级表达自己声音的重要渠道,也是社会稳定的重要因素。
四、工会的组织和运作工会的组织结构通常包括会员大会、理事会和执行委员会等。
工会工作基本知识学习问答题两份中含答案
工会工作基本知识学习问答题两份中含答案工会工作基本知识学习问答题(一)1.中国工会十五大的主题是什么?答:大会的主题是:全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义工会,务实创新、开拓进取,团结动员全国亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
2.我国工人阶级过去五年在哪些方面发挥了主力军作用?答:在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中充分发挥了主力军作用。
3.中国工会的发展方向是什么?答:坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
4.中国工会的工作方针是什么?答:中国工会的工作方针是“组织起来,切实维权”。
5.中国工会维权观的内容是什么?答:中国工会维权观的内容是:以职工为本,主动依法科学维权。
6.企业工会工作原则是什么?答:企业工会工作原则是“促进企业发展,维护职工权益”。
7.新型劳动关系的内容有哪些?答:规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。
8.中国工会过去五年取得哪些辉煌成就?答:取得七个方面的辉煌成就:①工人阶级主力军作用进一步发挥,在推动经济社会又好又快发展中作出了新贡献;②工会组建工作实现历史性突破,巩固了党的阶级基础和扩大了党的群众基础;③树立和落实工会维权观,促进了企业劳动关系和谐与社会稳定;④参与立法和政策制定取得显著进展,推动了维护职工权益法律体系的初步形成;⑤困难职工帮扶体系逐步健全,在推进社会建设中发挥了重要作用;⑥工会对外交往开创新局面,扩大了中国工会的国际影响;⑦工会理论创新取得新成果,推动了工会各项工作蓬勃发展;9.过去五年涌现出的先进模范代表人物有哪些?答:许振超、李斌、孔祥瑞、王洪军、窦铁成、邓建军等。
10.过去五年工会宣传工人阶级的代表性口号是什么?答:劳动光荣、知识崇高,人才宝贵、创造伟大。
11.五年中全国工会会员发展到多少人?答:全国工会会员从2003年的1.23亿人发展到2008年的2.09亿人。
工会基本知识300题
工会基本知识230题一、基本常识题1. 中国工会会徽,选用哪两个汉字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征着什么?答:“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2. 中国工会会徽为圆形,会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?答:红色和金色。
3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期,请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?答:是。
4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金?答:劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。
5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业,能视为违反劳动合同吗?答:不视为违反劳动合同。
6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?答:30日。
7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位,可以解除劳动合同?答:3日。
8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的?答:2005年7月;全国总工会十四届六次主席团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行?答:自2008年1月1日起施行。
10. 省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导,以谁的领导为主?答:地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定,会员多少人以上的企业建立工会委员会?答:25人。
12. 企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,谁是法定代表人?答:工会主席。
13.《企业工会工作条例》规定,会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会?答:100人。
14. 大型企业工会经上级工会批准,可设立什么机构,负责工会委员会的日常工作?答:常务委员会。
15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的,应另外配备什么职务?答:200人;专职工会副主席16.《企业工会工作条例》规定,哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选?答:企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
工会基础知识试题及答案
工会基础知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 工会是职工自愿结合的群众组织,其基本职责是维护职工的()。
A. 合法权益B. 经济利益C. 政治权利D. 社会地位答案:A2. 工会的组织原则是()。
A. 民主集中制B. 个人负责制C. 集体领导制D. 领导负责制答案:A3. 工会会员代表大会是工会的()。
A. 最高权力机构B. 执行机构C. 监督机构D. 咨询机构答案:A4. 工会经费的来源不包括()。
A. 工会会员缴纳的会费B. 企业拨缴的工会经费C. 政府拨款D. 社会捐赠答案:C5. 工会组织应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,改善职工的()。
A. 工作环境B. 生活条件C. 学习条件D. 娱乐设施答案:B6. 工会在维护职工合法权益方面,不包括以下哪项工作?()A. 参与劳动争议的调解和仲裁B. 监督劳动合同的签订和履行C. 组织职工参加企业民主管理D. 干预企业的生产决策答案:D7. 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。
确需调动的,应当征得本级工会委员会和()的同意。
A. 上级工会B. 职工代表大会C. 企业负责人D. 政府相关部门答案:A8. 工会应当组织职工学习(),开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。
A. 科学文化知识B. 职业技能C. 法律法规D. 工会章程答案:A9. 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以()。
A. 支持B. 协助C. 配合D. 拒绝答案:C10. 工会会员代表大会或者会员大会讨论决定的事项,应当采取()的方式进行表决。
A. 举手表决B. 无记名投票C. 记名投票D. 口头表决答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 工会的职能包括()。
A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案:ABCD2. 工会可以组织职工开展的活动有()。
A. 劳动竞赛B. 技术革新C. 文化娱乐D. 体育健身答案:ABCD3. 工会在企业中的作用包括()。
工会基础知识必考题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版工会基础知识必考题1.我国工会的性质是()。
[单选题] *A 、工人阶级的先锋队组织B 、所有劳动群众参加的群众组织C 、职工自愿结合的工人阶级的群众组织(正确答案)D 、体力劳动者自愿结合的群众性组织2.《中国工会章程》规定,中国工会的工作方针是()。
[单选题] *A 、密切联系职工群众B 、组织起来、切实维权(正确答案)C 、全面提高职工素质D 、全心全意服务职工3.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得()资格. [单选题] *A 、事业单位法人B 、公益法人C 、非营利性法人D 、社会团体法人(正确答案)4.国家保护工会的()不受侵犯。
[单选题] *A 、利益B 、合法权益(正确答案)C 、组织D 、制度5.新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是()。
[单选题] *A 、确定工会的权力和义务(正确答案)B 、保障职工的合法权益C 、全心全意为职工服务D 、完善《中国工会章程》6. 依照修改后的《工会法》的规定,工会各级组织按照()原则建立。
[单选题] *A 、少数服从多数B 、民主集中制(正确答案)C 、社会主义民主制D 、社会主义法制7.工会必须遵守和维护(),以()为根本的活动准则。
[单选题] *宪法,宪法(正确答案)劳动法,宪法工会法,维权民法,法律8 .从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制, ( )。
[单选题] *A 、这是工会建设的主要途径和手段B 、这是宏观维护的主要途径和手段(正确答案)C 、这是工会活动开展的主要手段D 、这是工会建设的主要途径9.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。
[单选题] *A 、劳动合同制度、集体合同制度B 、劳动合同制度、职工代表大会制度C 、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度(正确答案)D 、集体合同制度、职工培训制度10.必须以改革创新精神推进工会建设,推动工会(),坚持正确方向,继承优良传统,勇于解放思想,敢于革故鼎新,提高工会工作科学化水平,不断焕发工会组织的生机活力。
工会知识100题竞答答卷范文精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版工会知识100题竞答1 •中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与__B___目结合的产物。
A .市场经济 B.工运实践C社会主义理论2、中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持__B_。
A •坚持社会主义性质 B.坚持共产党的领导 C.坚持构建和谐劳动关系3 •我国的劳动竞赛始于__A___。
A• 20世纪30年代的中央苏区 B • 20世纪40年代的陕甘宁边区C•新中国成立以后4.职工代表大会是企业实行民主管理的__C_。
A .主要形式 B.—般形式 C.基本形式5 .新中国第一部《工会法》颁布于___A—6月。
A . 1950 年 B.1960 年 C.1979 年6. 1925年召开的___B _全国劳动大会,宣布成立中华全国总工会。
A.第一次B.第二次C.第四次7. 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于__B―开始提出。
A. 2003 年B . 2005 年C. 2008 年8. 中国工会自诞生之日起就始终围绕着党的中心工作而开展活动,因此 A 是中国工会运动的显著特征之一。
A.服务大局B.劳动竞赛C.组织起来9 .中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。
A .局部和整体B .形式和内容C.个别和一般10. 工会应当__C― 动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.代表B.代替C.帮助、指导11. 2008年10月,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:“把更多—B —赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。
”A.物质和方法B .资源和手段C.财富和途径12. 劳动关系三方协商机制是政府、 C 、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。
A.政党B.资方C.经营者组织13•当前中国工会的工作方针是_B ______ 。
2023年《工会基础知识》试题库及答案(最新版)
2023年《工会基础知识》试题库及答案(最新版)一.判断题1.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
()A、正确B、错误参考答案:A2.县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会组织。
()A、正确B、错误参考答案:A3.集体合同期满前六十日内,有一方提出续签集体合同要求的,双方应当进行协商,签订新的集体合同。
()A、正确B、错误参考答案:A4.试用期不包含在劳动合同期内,不受劳动合同条款约束。
()A、正确B、错误参考答案:B5.女职工怀孕流产的,不能算作产假。
()B、错误参考答案:B6.工会组织合并,其经费财产归合并后的工会所有;工会组织撤销或解散,其经费财产依法由上级工会进行处置。
()A、正确B、错误参考答案:A7.对基层兼职工会工作者,可以给予适当的经济补贴。
()A、正确B、错误参考答案:A8.工会会计要素包括:资产、负债、净权益、收入和支出。
()A、正确B、错误参考答案:B9.审计决定自送达之日起生效。
()A、正确B、错误参考答案:A10.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
()B、错误参考答案:A11.工会审计人员可以将审计结果随意公开。
()A、正确B、错误参考答案:B12.1990年2月,第一次全国工会法律工作会议在北京召开。
()A、正确B、错误参考答案:A13.县级地方工会委员会向上一级地方工会委员会负责并报告工作,接受其监督。
()A、正确B、错误参考答案:B14.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。
()A、正确B、错误参考答案:A15.人民当家作主是社会主义民主的核心。
()B、错误参考答案:A16.会员代表大会选举时,选举人可以投赞成票、不赞成票。
()A、正确B、错误参考答案:B17.工会干部教育培训专项经费,应占到本级工会机关年度经费预算的1.5%()A、正确B、错误参考答案:B18.《中国工会章程》是一部规定工会性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的法律。
工会知识竞答
工会知识竞赛题一、必答题:1、工会的性质是什么我国工会法规定:工会是职工群众自愿结合的工人阶级的群众组织.2、工会组织最基本的职责是什么维护职工利益是工会组织最基本的职责3、工会组织在为广大职工服务中应该当好哪三种人当好职工诉求的代言人,当好职工困难的帮助人、当好职工合法权益的维护人.4、建立工资集体协商制度,要建立哪几种机制建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制.5、工会组织应当主动接受谁的监督工会组织应当主动接受广大职工和社会各界的监督6、工会组织在工作中应当牢牢把握哪三项要求工会组织在工作中应当牢牢把握党的主张、法律规定和职工的要求.7、加大工会组织和基层工会建设力度应当以什么为指导原则应当以“哪里有职工,哪里就要有工会组织”为指导原则.8、工会组织在党的建设方面起什么基础作用工会组织要大力增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政基础.9、工人阶级主力军应发挥哪几方面的作用一是经济发展建设的主力军;二是节能降耗和建设生态环境的主力军;三是化解矛盾和促进社会稳定的主力军;四是共建共享和谐社会的主力军.10、职工的民主权利有哪些知情权、参与权、表达权和监督权.11、在维护职工群众合法权益上,要健全和完善哪几种机制在维护职工群众合法权益上,要健全和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制.12、在维护职工群众合法权益上,要构筑什么样的工作体系在维护职工群众合法权益上,要构筑技能培训、就业促进、困难救助、法律服务四位一体的工作体系.13、工会的立会之本和力量之基是什么职工是工会的立会之本和力量之基.14、工会工作的出发点和落脚点是什么工会工作的出发点和落脚点就是全心全意为职工群众服务.15、各级工会委员会向谁负责并报告工作,接受其监督各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督.16、工会干部在用法律武器维护职工权益时,首先要做到哪四点工会干部在工作中要做到学法、懂法、用法、守法,拿起法律武器来维护职工权益.17、工会会员依法享受哪几方面的优惠待遇中国工会章程中规定,工会会员依法享受工会举办的文化、教育、体育等的优惠待遇”.18、大庆市总工会确定的困难职工培训基地有哪些大庆职业学院、市建设中专、油田建设集团培训中心被确定为市总工会的困难职工培训基地.19、国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定国发200216号在企业教育培训经费上有什么规定一般企业按照职工工资总额的%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按%提取,列入成本开支.20、工会职工法律服务中心为困难职工和进城务工人员提供什么服务提供调解劳动争议、参与劳动仲裁、代理各种诉讼等法律服务.21、什么是劳动合同劳动合同就是职工与单位之间的一纸协议,上面规定了工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容.22、签订书面的劳动合同有何意义签订书面的劳动合同,既证明了双方劳动关系的存在,又使将来一旦有了争议有评判是非的标准.23、什么是无固定期限劳动合同所谓无固定期限劳动合同,是指职工和用人单位约定没有确定终止时间的合同.24、无固定期限劳动合同对职工有什么好处无固定期限劳动合同对处于较弱势的职工来讲是比较有利的,因为它可以保证稳定就业,保证职工基本的生活来源.25、劳动合同法规定多长时间的劳动合同不能约定试用期根据劳动合同法的规定,3个月以下的劳动合同不能约定试用期.26、劳动合同法规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期根据劳动合同法的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.27、公务员和自己所在单位的关系由什么法律调整公务员和自己所在单位关系由公务员法来调整.28、政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系,应由什么法律进行调整政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系,由劳动合同法进行调整.29、职工代表任期有何规定职工代表可以连选连任,每届任期与职工代表大会任期相同.30、什么是职工董事和职工监事是指在公有公司制企业中,依照法律规定,通过职工代表大会民主选举产生,进入公司董事会、监事会,代表职工行使决策和监督权利的职工代表.31、目前我市市区和县的最低工资标准是多少目前我市市区最低工资标准为680元,四县为420元.32、在社会主义市场经济条件下,工会从源头上维护职工合法权益的重要手段是什么签订集体合同是工会从源头上维护职工合法权益的重要手段33、女职工“五期”指什么女职工“五期”指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期.34、全总和省总对获得学习型组织标兵的单位和知识性职工标兵的个人分别授予什么荣誉“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”.35、什么是试用期试用期就是职工第一次到用人单位处上班双方相互磨合的一个时期,试用期包含在劳动合同期限内.36、在岗的市级以上劳动模范享受什么待遇享受当届3年在岗荣誉津贴和一次性补充养老保险.二、抢答题:37、从源头上维护职工的合法权益就是要做到哪些方面从源头上维护职工的合法权益就是要做到关口前移、重心下移,从政策的制定落实、制度的健全完善、工作的部署检查上提前介入,积极构筑从源头上维护职工合法权益的有效机制.38、当前对工会干部的要求是什么工会干部要具有极强烈的责任感、使命感和事业心,从骨子里解决“亲职工、爱职工、为职工”的问题,以奋发有为的精神状态履行好自己的工作职责,把党交给的工作任务做好做实.39、工会开展群众工作,密切联系职工的最好方式是什么开展职工文化活动是促进职工身心健康、活跃职工业余文化生活、注重人文关怀和心理疏导的重要媒介,是工会开展群众工作,密切联系职工的最好方式40、什么是工会组织的扶能脱困工作就是改变工会组织传统的救助方式,由为困难职工输血变为让其造血,由送钱送物的临时性救助变为通过对困难职工及其子女提供免费的技能培训,提高他们的技能和自我生存能力,让他们靠自身的能力实现自主择业,最终从根本上摆脱贫困.41、因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属,按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金的标准是什么标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,鳏寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.42、劳动争议发生后,职工可以采取什么方式进行维权首先到企业劳动争议调解委员会申请调解,作为劳动争议调解委员会的主要成员,工会以维护职工权益为原则,积极主动地开展调解.调解不成的可以申请劳动仲裁,仲裁不服可以到法院起诉.对于提起诉讼的职工,工会应当主动给予支持并为其提供法律上的帮助.43、工会劳动保护工作中的“三同时”是指什么依照国家有关法规的规定,对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程,同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督.44、劳动合同法对不签订劳动合同的有什么规定单位在用工一个月之后不满一年内不与职工签订劳动合同,那么就得向职工支付双倍的工资;满一年不与职工签订劳动合同,就视为与职工签订了无固定期限劳动合同.45、劳动合同法对试用期有什么规定试用期的上限依据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不能超过6个月.46、职工因病或非因工死亡有什么待遇职工因病或非因工死亡,职工死亡当月的工资照发,并发给丧葬补助费1200元,企业对死亡职工供养的直系亲属发给一次性救济金1000元,并每月发给遗属救济费.47、职工遗属救济费的标准是什么职工遗属救济费按当地居民最低生活保障标准执行.职工遗属为鳏寡孤独的,遗属救济费可在当地居民最低生活保障标准的基础上再增发10%.48、劳动合同法规定什么情况下职工可能承担违约金根据劳动合同法的规定,只有两种情况职工可能承担违约金.单位对职工进行了特殊培训,或者职工知道单位的商业秘密在一定时间内不能从事与单位具有竞争性的业务.56、什么是厂务公开厂务公开是指企业、事业单位将重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项和领导班子建设及廉政建设的事项等向职工公开,并接受职工监督的活动.57、职工董事、职工监事有什么权利和待遇职工董事、职工监事与董事会、监事会中其他董事、监事享有同等的权利和待遇.职工董事、职工监事在任职期间和离任以后,企业不得以其履行职务的原因,解除其劳动合同或做不利其就业条件的岗位变动.58、市级以上劳动模范荣誉津贴的标准是什么其标准为:市劳动模范每月享受在岗荣誉津贴50元;省劳动模范、全国劳动模范和全国先进工作者每月享受在岗荣誉津贴分别为70元和90元.59、女职工产假有什么规定女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.职工晚育的,女职工产假可延长至180日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升.60、劳动模范评选推荐有什么规定劳动模范评选推荐要面向基层,面向工作一线,确保评选主体是广大工人、农民、知识分子.要坚持公开、公平、公正和民主推荐,制定明确的评选条件,严格履行民主推荐程序,广泛听取群众的意见,接受群众的监督.61、大庆市第十一次劳模大会先进集体评选范围是什么2004年至2006年期间,在我市改革开放、经济建设和社会各项事业中做出突出贡献的县、区、开发区、国有企业、集体企业、非公有企业、机关事业单位等集体.62、大庆市第十一次劳模大会劳动模范的评选范围是什么2004年至2006年期间,在我市改革开放、经济建设和社会各项事业中做出突出贡献的各行业工人、农民、科研人员、企业经营管理人员、公检法司、文教卫生、党政机关工作人员以及其他社会各阶层人员.63、什么条件的进城务工人员可参加大庆市劳动模范的评选凡在我市城镇务工3年以上,在企业中有稳定职业、有专业技能,是工会会员,为我市经济建设、社会发展做出突出贡献者可作为职工参加大庆市第十一次劳模大会劳动模范的评选.64、哪些职工可以算作是困难职工家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工;居住在市区、家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线15%以内含15%的职工;居住在县城、家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线20%以内含20%的职工.65、困难职工帮扶中心都为困难职工提供哪些服务困难职工帮扶中心通过政策咨询、法律服务、职业介绍、职业培训、生活救助等形式,帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的部分困难和问题.66、工会经费主要用于哪些方面开展职工教育、文娱、体育、宣传活动;用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作;用于工会所属为职工群众服务的文化、体育、教育事业单位;用于按规定的分成比例向上级工会拨缴经费.67、职工代表大会有哪些权利职工代表大会讨论审查和通过企业有关生产经营和管理方面带有全局性的重大问题;讨论决定涉及职工切身利益的重大事项;检查监督企业和各级行政领导的工作;维护职工劳动、学习、工资、奖金、福利、社会保障等方面的权利和权益.68、职工代表有哪些权利职工代表有选举权和被选举权;有参加职工代表大会,行使审议和表决、评议和质询等与职工代表大会有关的职权;职工代表因参加职工代表大会或者经本单位同意参加其他与行使职工代表职权有关的活动而占用工作时间的,其工资福利和其他待遇不受影响.69、困难劳模帮扶资金的发放范围有哪些劳模本人遭受重病和遭受灾害,自付医疗费较多造成生活困难的;劳模与企业解除劳动关系后,无再就业能力造成家庭生活困难的;劳模的法定抚养对象、赡养人因就学、患病等原因导致家庭生活困难的;劳模遗孀生活困难的;其他原因造成劳模生活特殊困难的.70、市总工会组织的困难职工技能培训的范围包括哪些包括:1市区内家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工或职工子女;2居住在市区内家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线15%以内的职工或职工子女;3困难职工零就业家庭成员;4困难遗属子女.三、风险题:71企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么工会法规定企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.劳动合同法规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.72、在用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定一般每日不得超过1小时.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.73、规定加班费的标准是什么加班费标准是:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.74、什么是劳务派遣劳务派遣是指劳务派遣单位与职工订立劳动合同后,将职工派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式.在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与职工建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥职工从事劳动;用工单位直接管理和指挥职工从事劳动,但是与职工之间不建立劳动关系.75、中对劳务派遣的新规定是什么在中有两点对劳务派遣的新规定:一是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;二是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.76、工会经费审查监督的主要内容是什么主要是审查本级和下级工会组织经费收支预、决算和资产管理情况;审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况;监督贯彻执行国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度情况.对工会领导干部和直属企事业单位负责人实施经济责任审计.77、市级以上劳动模范的医疗费有什么规定市级以上劳动模范的医疗费,所在单位未实行医疗保险社会统筹的,按照国家、省和市的有关规定,在现行报销比例基础上提高20%,但最高不得超过医疗费的100%;劳动模范所在单位实行医疗保险社会统筹的,按医疗保险社会统筹规定办理.已离退休劳动模范的医疗费,所在单位应及时报销.78、在岗市级以上劳动模范所在单位,应为劳动模范办理一次性补充养老保险,其标准是多少市劳动模范50岁以下的不低于2000元,50岁以上的不低于3000元;省劳动模范50岁以下的不低于3000元,50岁以上的不低于4000元;全国劳动模范和全国先进工作者50岁以下的不低于5000元,50岁以上的不低于6000元.79、什么情况可认定为工伤职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都可认定为工伤.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤.80、我市的市县两级困难职工帮扶中心的帮扶对象有哪些主要包括:家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后仍十分困难的职工;家庭人均收入虽略高于当地城镇居民生活保障线,但由于疾病、子女上学或意外灾害等原因,不能维持基本生活的困难职工;因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工.81、工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用在经济性裁员的情形下,用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员.82、用人单位在经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员应当优先留用下列人员:1与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2与本单位订立无固定期限劳动合同的;3家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的.83、为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠就业促进法规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列企业、人员依法给予税收优惠:吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;失业人员创办的中小企业;安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;从事个体经营的残疾人;国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员.84、职业中介机构不得从事哪些行为就业促进法规定,职业中介机构不得有下列行为:提供虚假就业信息;为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;伪造、涂改、转让职业中介许可证;扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;其他违反法律、法规规定的行为.85、基层工会劳动保护工作委员会和劳动保护监督检查员有哪些职责督促和协助行政改善劳动条件.检查督促劳动保护措施计划和经费的执行情况.督促和协助行政做好尘毒防护、预防职业病发生.协助行政进行事故隐患检查,提出改进办法,预防事故发生.督促行政做好劳动保护设施和保健食品供应等.督促行政按规定供应符合国家标准的劳动保护用品,并教育职工正确使用.有制止违章指挥和作业的权利.要求企业定期向职工代表大会或职工大会报告劳动保护工作.86、用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品用人单位要为从事建筑施工的职工提供安全帽、安全带以及安全绝缘鞋、防护眼镜、防护手套、防尘毒口罩等个人劳动保护用品;要为从事有毒物品作业的职工提供安全绝缘鞋、防护眼镜、防护手套、防尘毒口罩、防毒面具、特种工作服、急救药品等个人劳动保护用品;要为从事噪声、辐射作业的职工提供安全鞋靴、防震手套、耳塞、特种工作服、放射服、防射镜等个人劳动保护用品.87、何种情形可视同工伤职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.前两种情形享受工伤保险待遇,第三种情形享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.88、金秋助学活动的资助对象有哪些每年各级工会都组织开展“金秋助学”活动,资助对象主要是:没有纳入低保,但因下岗失业、大病、突发性灾害等原因造成家庭经济困难,家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线或高于当地城镇居民最低生活保障线市区15%以内、县20%以内当年考取大专院的困难职工子女.各级工会通过调查摸底、社区公示后建立档案,对符合资助条件的提供多种形式的有效帮助.89、在加强在职职工技能培训方面,工会组织应发挥什么作用工会组织要监督企业落实职工教育培训计划,切实执行国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定国发200216号中关于“一般企业按照职工工资总额的%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按%提取,列入成本开支”的规定,足额提取职工教育培训经费.要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用.市总工会还要加强与劳动、人事、财政、教育等政府相关部门的协调,建立职工技能实训基地,推动培训和职业资格认证一体化.90、特困职工子女助学资金如何申请市总工会成立了特困女职工子女助学资金,为符合帮扶标准的困难女职工子女按照学期缴纳九年义务教育的一费制费用,困难女职工向所在的工会组织提交申请和相关证明,由基层工会统一向市总工会申请此项资金.91、厂务公开在重要决策方面应该公开哪些内容重要决策方面应该公开如下内容:发展目标和长远规划;改制、重组、兼并、租赁、承包破产、拍买方案;股本设计、增资扩股和股权激。
工会知识问答
工会知识问答1. 什么是工会?工会是由一群具有共同利益和目标的工人组成的组织。
其目的是保护工人的权益,提高工人的福利和工作条件。
2. 工会的主要职责是什么?工会的主要职责包括代表工人与雇主进行谈判,与雇主签订合同,保护工人的权益,提供法律援助,推动工作环境改善,提供培训和技能发展机会等。
3. 工会如何组织?工会会员通常通过投票选举工会的领导层,如主席、副主席和理事会成员。
工会会员根据共同的工作行业或公司就业将自己组织在一起,形成一个工会分支或章节。
4. 工会会员的权益有哪些?工会会员享有的权益包括集体谈判权、罢工权、工资和福利保障、安全保护、合同保护、法律援助等。
5. 什么是集体谈判?集体谈判是工会与雇主之间通过谈判协商来达成共识和解决工人问题的过程。
谈判的议题通常包括工资、工作时间、福利和工作条件等。
6. 什么是罢工?罢工是指工会会员集体停工,以向雇主施压,争取更好的工作条件或权益。
罢工是工会的一种行为策略,通常需要经过一定的法律程序和公告。
7. 工会如何融资?工会的融资主要来自会员的会费和捐款。
会员需要按照规定定期缴纳会费,会费的金额通常由工会成员决定。
8. 工会与雇主的合作是可能的吗?工会与雇主之间存在合作的可能性。
有时工会与雇主可以通过协商和妥协,达成共同的利益和目标。
一些雇主也会与工会合作,以保持良好的劳资关系并提高生产力。
9. 工会的发展对劳动力市场有什么影响?工会的发展对劳动力市场有着重要的影响。
工会的存在可以改善工人的福利和工作条件,提高工人的工资水平。
然而,工会也可能增加雇主的成本,导致一些企业不雇佣工会会员。
10. 工会在全球范围内普遍存在吗?工会在全球范围内普遍存在,但在不同国家和地区的影响力和组织形式有所不同。
一些国家的工会更具权力和影响力,而另一些国家的工会可能相对较弱。
工会知识问答
1、工会是什么?(一)工会是职工利益的代表者和维护者;1、工会是职工群众利益的代表者;2、工会是职工群众利益的维护者;3、必须旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益,最大限度地维护合法权益。
(二)工会是社团法人(三)基层工会是中国工会的组织基础和工作基础1、基层工会是中国工会的组织基础基层工会的建立情况怎么样?工作开展得如何?作用发挥得好不好?对职工群众的吸引力强不强?关系着中国工会的组织基础,基础不牢,地动山摇。
2、基层工会是中国工会的工作基础工会的任何一项工作,只有通过基层工会才能得以落实。
因此,基层工会工作的好坏,影响和制约着整个工会工作的基础。
二、基层工会干什么?(一)明确工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导:1、贯彻科学发展观;2、坚持依靠方针,3、走中国特色社会主义工会发展道路,4、落实“组织起来、切实维权”的工作方针。
5、团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
(二)确定基本任务1、执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工(代表)大会和其他形式,参加单位的民主管理和民主监督,检查督促职工(代表)大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与单位签订劳动(聘任)合同;调解劳动(人事)争议4、组织职工开展群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范,做好劳模的日常管理工作。
6、组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。
7、维护女职工的特殊利益。
8、协助和督促单位行政贯彻执行有关劳动法律法规。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
9、协助单位办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作。
10、加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。
11、收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。
(三)工会的工作原则贯彻:促进单位发展、维护职工权益的工作原则,协调单位劳动关系,推动建设和谐单位。
工会基本知识300题
工会根本知识300题一、根本常识题1. 中国工会会徽,选用哪两个汉字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征着什么?答:“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2. 中国工会会徽为圆形,会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?答:红色和金色。
3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期,请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?答:是。
4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金?答:劳动者违背效劳期约定或竞业限制约定的。
5. 劳动者在劳动合同履行中回绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业,能视为违背劳动合同吗?答:不视为违背劳动合同。
6. 劳动者提早多长时间以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?答:30日。
7. 劳动者在试用期内提早多长时间通知用人单位,可以解除劳动合同?答:3日。
8.《关于坚持走中国特色社会工会开展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的?答:2023年7月;全国总工会十四届六次____团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行?答:自2023年1月1日起施行。
10. 省〔市〕自治区以下各级工会承受地方党组织和上级工会的双重领导,以谁的领导为主?答:地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定,会员多少人以上的企业建立工会委员会?答:25人。
12. 企业工会具备法人条件的,依法获得社会团体法人资格,谁是法定代表人?答:工会____。
13.《企业工会工作条例》规定,会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会?答:100人。
14. 大型企业工会经上级工会批准,可设立什么机构,负责工会委员会的日常工作?答:常务委员会。
15. 职工多少人以上的企业工会依法装备专职工会____?由同级党组织负责人担任工会____的,应另外装备什么职务?答:200人;专职工会副____16.《企业工会工作条例》规定,哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选?答:企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
工会基础知识十问十答
工会知识十问十答1、中国工会的性质?答:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
2、什么是基层工会?答:基层工会一般是指企业、事业单位、机关有会员25人以上,经上级工会批准,建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。
基层工会是中国工会最基本的环节。
3、职工加入工会的程序?答:《中国工会章程》规定:“职工加入工会,须由本人自愿申请,工会基层委员会批准并发给会员证。
”按照这一规定,凡是符合条件的职工,只要自愿申请,都可以吸收其为工会会员。
职工加入工会的具体程序是:(1)本人自愿申请;(2)基层工会委员会批准并发给会员证。
农民工等分散就业人员,经个人申请,可直接吸收进入社区工会联合会。
4、工会会员享有哪些基本权利?答:(1)选举权、被选举权和表决权。
(2)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
(3)对国家和社会生活问题以及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
(4)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
(5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
(6)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
5、职工签订劳动合同应遵循的原则?答:劳动者与用人单位订立和变更劳动合同,双方必须遵循“平等自愿、协商一致”的原则。
6、什么是集体协商,什么是集体合同?答:集体协商,是指用人单位与职工一方就签订、履行集体合同进行平等协商的行为。
集体合同,是指用人单位与职工一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
7、什么是工资集体协商、什么是工资集体合同?答:工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或者职工大会通过,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。
工会的基础知识试题及答案有哪些
工会的基础知识试题及答案有哪些相信很多的工人都会知道工会这个组织,然而大多数的人不知道工会的基础知识。
下面为您精心推荐了工会的基础知识试题及答案,希望对您有所帮助。
工会的基础知识试题及答案一、选择题1. 新中国成立初期,《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施?(A.1950年)A.1950年B.1951年C.1952年2. 工会“建设职工之家”活动始于哪一年?(A.1984年)A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年,全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个?(B.113个)A.103个B.113个C.123个4. 截至目前,中国工会已经召开了多少次全国代表大会?(C.15次)A.13次B.14次C.15次5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点?(C.劳动法律)A.刑法B.经济法C.劳动法律6.胡锦涛同志在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出,要让各国广大劳动者实现什么劳动?(A.体面劳动)A.体面劳动B.安全劳动C.健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中,对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?(C.工资支付保障机制)A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制C.工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的?(B.天津)A.北京B.天津C.重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年?(C.2009年)A.2007年B.2008年C.2009年二、简述题:1:中国工人阶级的伟大品格是什么?正确答案:信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个?正确答案:(1921年8月成立的)中国劳动组合书记部(1925年5月成立的)中华全国总工会(1939年4月成立的)中共中央职工运动委员会(1945年4月成立的)中国解放区职工联合会筹备委员会3.我国工会在组织结构上,共设置了哪五级工会组织?正确答案1:中华全国总工会、省级地方工会、市(地州)总工会、县(市、旗)总工会及同级产业工会、基层工会。
工会基础知识试题
工会基础知识试题“工会基础知识试题”一、选择题1. 工会的主要职责是:A. 保护工人的权益B. 推动经济发展C. 维护雇主的利益D. 提高工人的劳动效率2. 工会的组织形式包括以下哪些?A. 企事业工会B. 地方工会C. 行业工会D. 全国工会3. 工会的入会条件一般包括:A. 年龄限制B. 文化程度要求C. 从业年限要求D. 对工会工作的兴趣4. 工会会员享有以下哪些权益?A. 工资翻倍B. 劳动合同豁免C. 临时工作安排D. 劳动保护和福利5. 工会的代表机构是:A. 办事处B. 委员会C. 代表大会D. 总工会6. 工会的薪酬谈判通常包括以下哪些环节?A. 工资水平B. 加班费发放标准C. 年度奖金D. 福利待遇7. 工会罢工通常是为了:A. 提高工资待遇B. 追求更高职位C. 抗议组织不公D. 争取更多休假时间8. 工会组织的经费主要来源是:A. 政府拨款B. 会员缴纳的会费C. 救济基金D. 资助商赞助二、填空题1. 中国工会成立于( 1905 )年。
2. 工会法是( 1992 )年颁布的。
3. 工会代表大会一般(每年)召开一次。
4. 全国总工会位置在(北京)。
5. 工会主席通常由(具体人名)担任。
6. 工会的核心任务是(维护职工合法权益)。
7. 工会的工作对象是(所有劳动者)。
8. 指导工会工作的方针是(经济建设和人才培养并重)。
三、简答题1. 请简述工会的作用和意义。
工会的作用是维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,推动社会经济的发展。
工会在雇佣关系中充当劳动者的代表,与雇主协商工资、福利待遇以及劳动环境等问题,同时也参与制定劳动法规和政策,为劳动者争取权益。
工会的存在对于平衡雇主与劳动者之间的力量关系,保障劳动者的合法权益,维护社会稳定具有重要意义。
2. 请简述工会的组织形式与职能。
工会的组织形式包括企事业工会、地方工会和行业工会。
企事业工会是在企业或事业单位内组织的,地方工会是在地方范围内组织的,而行业工会则是按照行业划分组织的。
工会知识500问
工会知识500问第一篇工会组织建设1、中国工会会徽,选用哪两个汉字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征着什么?答:“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2、中国工会会徽为圆形,会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?答:红色和金色。
3、中国工会的最高领导机关是什么?答:中华全国总工会。
4、省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导,以谁的领导为主?答:地方党组织。
5、全国总工会提出的工会工作方针是什么?答:组织起来,切实维权。
6、工会的性质是什么?答:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
7、工会的基本职责是什么?答:维护职工合法权益。
8、工会的四项职能是什么?答:维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。
9、工会的作用是什么?答:第一,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
第二,工会维护工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权,协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中,发挥民主参与和社会监督作用,成为国家政权的重要社会支柱。
第三,工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第四,工会在协调劳动关系,调解社会矛盾,构建和谐社会中发挥协调作用。
10、工会的基本权利有哪些?答:工会的代表权、工会的维护权、工会的参与权、工会的监督权、工会的协商谈判权。
11、工会的基本义务包括哪些方面?答:一是维护国家政权,支持协助企事业行政工作;二是动员和组织职工参加社会主义经济建设;三是教育职工,提高职工素质。
12、工会组织工作的首要任务是什么?答:建立工会组织,发展会员。
(最大限度地把职工群众组织到工会中来)13、什么是基层工会?答:基层工会一般是指机关、企事业单位有职工25人以上,经上级工会批准,建立工会委员会和经费审查委员会的工会组织。
基层工会是中国工会最基本的环节。
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工会工作基本知识学习问答题篇一:工会基础知识学习问答工会基础知识学习问答1、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时,对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用要求:一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。
二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
作用:要充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么推动科学发展,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展职工建功立业活动,大力实施职工素质建设工程,更加充分地发挥工人阶级主力军作用;促进社会和谐,以创建劳动关系和谐企业为手段,大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定;推动共建共享,以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点,健全完善维权机制,不断增强维权实效;加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,扩大有序参与,维护职工民主政治权利;激发组织活力,以加强基层工会建设为着力点,提高领导机关服务基层、服务职工的水平,增强工会组织吸引力、凝聚力。
4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么以职工为本,主动维权、依法维权、科学维权。
5、“组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的2004年底,中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针,是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题,准确把握当前职工队伍发展现状和特点,全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的,它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现,是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果,是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。
6、上级工会在组建基层工会工作中的作用是什么根据的规定,“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠”。
7、基层工会怎样建立女职工委员会企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。
女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。
8、工会组织如何履行维护职工合法权益的基本职责(1)必须依法最大限度地把职工组织到工会中来;(2)必须注重机制建设;(3)必须注重多为职工办实事。
9、工会如何更好地维护困难职工群体的合法权益(1)进一步推动送温暖工程的经常化、制度化和社会化;(2)积极参与劳动和社会保障立法和政策的制定,从源头上维护困难职工群体利益;(3)监督就业再就业政策的落实;(4)督促并协助政府将所有特困职工全部纳入“低保”范围;(5)努力形成预防、预警机制。
10、入会条件凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入为会员。
11、工会组织的权利和义务包括哪些方面权利包括:(1)工会的代表权;(2)工会的维护权;(3)工会的参与权;(4)工会的监督权;(5)工会的协商谈判权。
义务包括:(1)维护国家政权,支持协助企事业行政工作;(2)动员和组织职工参加社会主义经济建设;(3)教育职工,提高职工素质。
12、职工加入工会的程序规定:“职工加入工会,须由本人自愿申请,工会基层委员会批准并发给会员证。
”按照这一规定,凡是符合条件的职工,只要自愿申请,都可以吸收其为工会会员。
职工加入工会的具体程序是:39、增选或补选工会主席或副主席程序党组织和上一级工会协商一致后推荐的工会主席或副主席人选是本届工会委员会委员的,可在工会委员会全体会议上选举产生,报上一级工会审批;工会主席或副主席人选不是本届工会委员会委员的,应先增补其为委员,然后选举产生,委员和主席或副主席职务同时报上一级工会审批,在全委会上选举产生的委员职务应在下一次代表大会或会员大会上予以确认。
40、基层工会主席的职级和待遇规定当选的工会主席、副主席,应分别享受本单位党政副职和中层正职干部的同等待遇。
41、如何考核、评议工会干部(一)建立由工会会员代表评议工会干部和工会工作、工会下级组织评议上级组织的制度,至少每年评议一次。
评议对象、评议者范围,根据本单位实际确定。
(二)考核、评议结果,优秀的工会干部,上级工会应给予一定的荣誉和物质奖励。
有严重缺点和问题的,要限期改正。
对连续二年评议中不合格的工会领导干部,经会员代表大会通过,上级工会批准,免去其领导职务。
42、基层工会的任期我国第十五条规定:“基层工会委员会每届任期三年或五年。
各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
”第九条第二至三款规定:“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
”“各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表负责并报告工作,接受其监督。
”43、基层工会换届改选的有关规定(一)要求,工会的各级领导机关,除选他们派出的代表机关外,都由民主选举产生。
工会各级委员会,向同级委员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。
会员大会和会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
(二)工会各级代表大会的代表和委员的产生,要充分体现选举人意志。
候选人名单,要反复酝酿,充分讨论,选举采用无记名投票方式,可以直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
任何组织和个人,不得以任何方式强迫选举人选举或者不选举某个人。
44、乡镇(街道)工会的组织形式目前,各地乡镇(街道)工会一般有工会工作委员会、工会委员会、工会联合会、总工会等几种组织形式,2009年底河北省乡镇(街道)全部建立了总工会。
45、工会干部的定义工会干部是指从事工会工作的干部,它有广义狭义之分:广义是指从事工会工作的一切干部,包括在工会各级领导机关从事工人运动和工会管理的工作人员;在工会所属的新闻、宣传、出版、教育、科研等事业单位从事工会宣传教育、新闻出版及工运研究的工作人员以及在工会基层组织中从事工会工作的人员。
而狭义则是指在各级工会组织中专职从事工会工作的干部。
46、工会干部的配备第十三条规定,二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席,按照程序、民主选举产生。
第十三条规定:工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的3‰配备,具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。
47、工会干部应具备的素质⑴思想道德素质:要有坚定的阶级立场、较高的政策水平、过硬的思想作风、良好的道德素养。
⑵专业知识素质:必须具有系统的社会科学和工会专业知识。
⑶能力素质:要有参与、组织、协调、激励公关能力等技能。
⑷身心体力素质:要有一个健康的体魄和比一般人较强的心理调节能力和心理适应能力。
总之,工会干部要做到王兆国同志要求的工会领导干部要努力成为“三家”(具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力的政治家、社会活动家和协调劳动关系专家)。
48、工会干部应具备哪些工作作风和工作能力工会于部应具有以下几方面的良好作风:(1)实事求是的作风。
(2)密切联系职工群众的作风。
(3)民主的作风。
(4)团结互助友爱的作风。
工会干部具备的工作能力有:一是联系群众的能力。
二是组织群众开展活动的能力。
三是调查研究能力。
四是调节各种矛盾的能力。
五是创新思维的能力。
49、工会干部常用的工作方法有哪些(1)说服、吸引和诱导的方法。
(2)以身作则的方法。
(3)激励群体的方法。
(4)谈心的方法。
50、如何选拔培养工会干部根据第三十一条规定,各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,努力建设一支坚持党的基本路线,熟悉本职业务,热爱工会工作,受到职工信赖的干部队伍。
51、工会干部保护首先,按照关于“职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席”和中央关于基层工会主席配备的规定,配备同级党政副职级的干部担任工会主席。
其次,严格执行关于“工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体委员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免”的规定,确保工会领导人在任职期间履行工会职责的需要。
第三,按照第18条关于工会干部自任职之日起,自动延长劳动合同的规定,依法维护工会干部在履行劳动合同方面的权益,解除工会干部的后顾之忧。
第四,根据需要由地方工会筹集资金,建立工会干部权益保护基金,基层工会干部的权益受到侵犯或出现其他自身难以解决的特殊困难时,对工会干部给予必要的帮助。
52、建设“职工之家”活动的概念建设“职工之家”活动是指基层工会组织有效地发挥作用,提高工作水平,增强工会组织的凝聚力而有效的开展工作和活动的平台,是综合考核、评价基层工会工作的主要载体。
把基层工会建设成为职工信赖的职工之家,是基层工会本身和上级工会努力工作的目标和方向。
53、基层工会开展建设“职工之家”活动的特征是什么(1)综合性。
所谓综合性是指建家活动包含了工会多方面的工作,而不是工会的单项工作。
它具有丰富的工作内容,是对工会工作的整体推进。
(2)广泛性。
所谓广泛性是指建家活动不仅仅是从事工会工作的同志在做,同时要动员篇二:工会基础知识学习问答工会基础知识学习问答1、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时,对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用要求:一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。
二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
作用:要充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么推动科学发展,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展职工建功立业活动,大力实施职工素质建设工程,更加充分地发挥工人阶级主力军作用;促进社会和谐,以创建劳动关系和谐企业为手段,大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定;推动共建共享,以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点,健全完善维权机制,不断增强维权实效;加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,扩大有序参与,维护职工民主政治权利;激发组织活力,以加强基层工会建设为着力点,提高领导机关服务基层、服务职工的水平,增强工会组织吸引力、凝聚力。