医院保安管理制度.doc
医院保安管理制度
第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。
第三条坚固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。
要充分认识治安综合管理的重要性，把综合管理工作摆到重要位置。
时常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。
第四条第五条第六条第七条上级。
第九条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作。
医院保安勤务应每日 24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并即将报告保安当值班期间发现可疑情况或者发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第十条对于正在发生的刑事案件或者可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
第一条责任范围：合用于医院全部所辖区域。
第二条主要职责：1. 贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。
3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。
4. 利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。
工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁第八条高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。
全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。
医院安保人员管理制度
一、目的与意义为加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，维护正常医疗秩序，保障医护人员、患者及家属的生命财产安全，特制定本制度。
二、职责与分工1. 保安部负责全院的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控、应急处置等。
2. 各科室安保人员负责本科室的安全防范工作，协助保安部维护医院内部秩序。
三、工作要求1. 严格执行国家法律法规和医院规章制度，维护医院形象。
2. 严格执行门卫制度，对进出医院的人员、车辆进行登记、检查，确保医院安全。
3. 加强巡逻，对医院各区域进行定时、不定时巡逻，确保医院内部秩序。
4. 严格监控，对医院重要部位、重要设施进行监控，发现异常情况及时报告。
5. 严格执行消防安全制度，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
6. 配合医院相关部门开展反恐、反诈骗、反盗窃等安全防范工作。
7. 协助医院开展医疗纠纷调解工作，维护医院合法权益。
8. 遵守职业道德，文明执勤，热情服务，树立医院良好形象。
四、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的安保人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成医院安全事件或严重后果的，给予通报批评、经济处罚、降职或解聘等处理。
3. 对在工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法追究其法律责任。
五、培训与考核1. 定期组织安保人员进行业务培训，提高其业务素质和安全防范能力。
2. 对安保人员进行考核，考核内容包括业务知识、技能操作、应急处置等方面。
3. 考核不合格的安保人员，责令其限期整改，经再次考核仍不合格的，予以解聘。
六、附则1. 本制度由医院保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
医院保安值班巡查管理制度
一、目的为确保医院安全，预防和减少各类安全事故的发生，维护医院正常诊疗秩序，保障医护人员、患者及家属的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有保安人员值班巡查工作。
三、组织机构1.成立医院保安值班巡查工作领导小组，负责制定、修订、解释和监督执行本制度。
2.设立保安值班巡查办公室，负责日常值班巡查工作的具体实施。
四、值班巡查职责1.值班人员应按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。
2.对医院各个区域进行巡查，确保无安全隐患，发现异常情况及时上报。
3.对进入医院的人员和车辆进行登记、查验，对可疑人员、车辆进行盘查。
4.对医院内发生的安全事故、突发事件，立即采取应急处置措施，并向上级领导报告。
5.协助医院各部门做好安全保卫工作，维护医院正常诊疗秩序。
6.对违反医院规定的行为进行制止，必要时予以拘留或报警。
五、值班巡查要求1.值班人员应穿着整洁的制服，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
2.值班人员应熟悉医院环境、设施、设备，掌握安全防范知识和技能。
3.值班人员应严格遵守值班纪律，保持通讯畅通，不得私自使用手机。
4.值班人员应认真填写值班记录，如实反映值班情况。
六、值班巡查制度1.实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
2.值班人员需对医院内各个区域进行巡查，确保无安全隐患，巡查范围包括但不限于：病房、走廊、电梯、楼梯、停车场等。
3.值班人员需对医院周边环境进行巡查，确保医院周边安全。
4.值班人员需对医院内部设施、设备进行检查，确保正常运行。
5.值班人员需对医院内发生的突发事件、安全事故进行应急处置，并及时上报。
七、奖惩措施1.对值班巡查工作表现优秀的保安人员，给予表扬和奖励。
2.对值班巡查工作中存在失职、渎职行为的保安人员，视情节轻重给予批评、通报批评、警告、记过、降职等处分。
3.对违反值班巡查制度的保安人员，依据医院相关规定予以处理。
八、附则1.本制度自发布之日起实施。
医院保安内部管理制度
第一章总则第一条为了加强医院保安队伍建设，提高保安服务质量，保障医院安全，维护医院正常秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有保安人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范保安人员的行为，明确工作职责，提高工作效率，确保医院安全。
第二章组织机构与职责第四条成立医院保安管理领导小组，负责保安工作的全面领导和管理。
第五条保安部负责保安工作的具体实施，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等。
第六条保安部下设以下几个部门：（一）巡逻队：负责医院内外的巡逻工作，维护医院安全秩序。
（二）监控中心：负责医院监控系统的运行和维护，确保监控设施的正常使用。
（三）应急处理小组：负责处理突发事件，确保医院安全。
第三章保安人员职责第七条保安人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（二）身体健康，具备一定体能和应变能力。
（三）具有相关工作经验者优先。
第八条保安人员职责：（一）遵守医院各项规章制度，服从领导，听从指挥。
（二）严格执行巡逻制度，确保医院内外的安全。
（三）负责医院门卫、岗亭、停车场等区域的管理工作。
（四）协助相关部门处理突发事件，确保医院安全。
（五）做好值班记录，及时报告异常情况。
（六）协助医院做好各项活动、会议的安保工作。
第四章工作要求第九条保安人员应严格按照以下要求开展工作：（一）着装整齐，佩戴工作证，保持仪容仪表。
（二）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。
（三）巡逻时注意观察，发现问题及时报告。
（四）与患者、家属、工作人员等保持良好沟通，树立医院良好形象。
（五）遵守交通规则，确保自身安全。
第五章培训与考核第十条保安部定期对保安人员进行岗前培训，提高其业务水平和服务意识。
第十一条保安部每月对保安人员进行考核，考核内容包括：（一）工作态度和责任心。
（二）业务知识和技能。
（三）服务质量和效率。
医院保安管理制度(医院安全保卫管理制度)
医院保安管理制度
为落实医院治安防范工作，保障医护工作者及病人与家属的安全，维护医院良好的治安环境，特制定如下保安管理制度。
一、组建保安队伍
（一）在保卫科的指导监督下，按照政府及行业主管部门要求，组建一支纪律严明，作风过硬的保安队伍。
（二）严把保安员录用标准，保安队伍主要由优秀退伍军人组成。
（三）加强保安培训，聘请公安、武警、消防官兵进行法律、法规和职业道德教育及各项技能培训，提高保安队伍的战斗力和服务技能。
二、加强保安值班
（一）医院保安值班实行24小时三班轮值制，做好车场和医院内治安保卫工作。
（二）保安值班分为车场值班与医院内巡逻值班，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个医院的治安保卫工作。
（三）协助停车场值班人员严格执行医院车辆管理规定和制度，引导车辆到指定区域停放，维护医院内的治安环境；发现可疑人员应及时报告。
（四）保安巡逻值班人员负责检查医院的各项安全设施和公共照明。
维护医院内的正常生活秩序，禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴、医托、医闹等事件在医院内发生，及时处理突发事件，发现
可疑情形应立即向保卫处报告，严格执行巡逻登记手续，配合公安机关检查、调查工作。
（五）保安员必须服从医院保卫科的领导，不得擅自离岗、调班或值班时间与人闲谈、聊XX。
（六）值班当中遇紧急情况或突发事件，及时通知相关部门。
医院保安管理制度手册
医院保安管理制度手册第一章总则第一条为了加强医院保安管理工作，维护医院秩序，保障医院患者和工作人员的人身和财产安全，制订本管理制度。
第二条医院保安管理制度适用于医院内所有保安人员的管理工作。
第三条医院保安管理制度必须严格执行，工作中不得违反法律法规。
第四条医院保安管理制度由医院保安管理部门负责制定、颁发和解释。
第五条医院保安管理制度的修订、补充及解释，由医院保安管理部门负责，经医院领导审批后执行。
第六条医院保安管理制度与医院其他管理制度相互协调，相互配合，不得相互矛盾。
第七条保安管理人员应当接受保安管理部门的培训，熟悉各项工作规定及紧急处理预案。
第八条保安人员应当积极投入工作，服从领导，严格执行执勤制度。
第二章保安管理岗位设置及职责第一条医院保安管理部门应当根据医院的实际情况设立相应的保安管理岗位，明确各岗位的职责。
第二条保安队长应当是本院专职的安全管理领导者，负责全院的安全管理工作，指导、协调保安队员工作，负责制定和颁发安全管理制度及工作计划。
第三条保安队员应当认真履行执勤职责，全面维护医院内部秩序，保障医院人员、设施和财产的安全。
第四条保安部门应当建立健全安全督查制度，定期对医院内部人员、设施和设备进行安全检查，并报告发现的问题。
第五条保安管理部门应当配备必要的安全设施和设备，保证保安人员的日常工作需要。
第六条保安人员应当建立健全档案管理制度，对每位保安人员的工作表现进行记录，并及时总结和评估。
第三章保安工作流程及规范第一条保安人员应当严格遵守保安工作的各项规范和流程，保证医院内部的安全秩序。
第二条保安人员应当密切配合医院其他部门的工作，及时协助处理突发事件。
第三条保安人员应当做好每日巡逻工作，确保医院内部的各项设施和设备的正常运行。
第四条保安人员应当加强对医院内人员的安全防范工作，特别是对重点病人、贵重物品的保护。
第五条保安人员应当加强对医院外来人员的管理，包括访客的登记、证件核查等。
第六条保安人员应当在发生火灾、盗窃、伤害等突发事件时，迅速报警并采取相应的处置措施。
医院保安管理制度（4篇）
医院保安管理制度1.总则1.1 为维护医院的治安秩序，保护医院内患者、医务人员和财产的安全，确保医疗工作的正常运行，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有的保安人员，他们必须遵守本制度的各项规定。
1.3 保安人员应当履行保护医院内安全的职责，同时也要积极配合医院工作人员的工作。
2.保安队伍的组织与管理2.1 医院保安队伍由医院安全保卫部门统一组织在编的保安人员组成。
2.2 保安队伍按照岗位安排，分为门岗、内岗、外围岗和特殊岗位。
2.3 进行岗位分工时，应根据保安人员的特长和素质等进行合理的安排，确保各岗位配备合适的人员。
2.4 医院保安队伍应当定期进行培训，提高保安队伍的整体素质和业务水平。
3.保安工作的职责3.1 门岗保安要严格执行医院出入管理制度，对出入人员进行身份核查，及时发现冒名顶替、违禁物品等情况进行阻止。
3.2 内岗保安要确保医院内部的秩序与安全，加强巡逻巡视，对发生的异常情况进行及时处置，并向上级报告。
3.3 外围岗保安要对医院外围的安全进行监控和巡逻，及时发现异常情况，并采取对应措施，确保医院的安全。
3.4 特殊岗位保安要根据岗位特点，做好安全防范工作，确保医院重点部位的安全。
4.保安工作的措施4.1 医院应配备完善的安全设备，包括视频监控、报警系统和消防设备等，确保医院的安全管理工作。
4.2 医院应建立健全治安防范体系，提供必要的安全防护措施，加强对陌生人员和可疑人员的查验与排查。
4.3 医院应制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障人员的安全。
4.4 医院要建立保安人员日常工作记录制度，及时发现问题，做到问题发现、问题解决。
4.5 医院应建立保安人员奖惩制度，保安人员在工作中发现问题和解决问题的能力将成为评定其优秀与否的重要标准。
5.保安工作的考核与监督5.1 医院的安全保卫部门负责对保安队伍的工作进行考核与监督。
5.2 医院应定期对保安队伍的工作进行评估，评选优秀保安人员，并对表现不佳的人员进行警告和处罚。
医院保安考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院保安队伍的管理，确保医院安全稳定，提高保安人员的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安人员。
第三条本制度依据国家相关法律法规和医院实际情况制定，旨在规范保安人员的考勤管理，提高保安队伍的整体素质。
第二章考勤管理第四条考勤方式1. 保安人员实行指纹考勤，每日上下班需在指纹考勤机上打卡。
2. 特殊情况无法指纹打卡的，需提前向值班班长请假，并说明原因。
第五条考勤时间1. 保安人员上班时间为8小时工作制，具体班次由保安主管根据实际情况进行安排。
2. 保安人员应按时上下班，不得迟到、早退、串岗。
第六条迟到、早退、缺勤处理1. 迟到：迟到15分钟以内，按迟到处理；迟到15分钟以上，按旷工处理。
2. 早退：早退15分钟以内，按早退处理；早退15分钟以上，按旷工处理。
3. 旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工。
第七条请假制度1. 保安人员请假需提前向值班班长请假，并说明原因。
2. 请假时间：病假、事假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行。
3. 请假手续：请假需填写《保安人员请假申请表》，经班长批准后报保安主管备案。
第八条考勤记录1. 保安主管负责每月汇总保安人员的考勤情况，并报医院人力资源部备案。
2. 考勤记录应妥善保管，以备查证。
第三章奖惩第九条奖励1. 保安人员工作认真负责，表现突出，给予表扬和奖励。
2. 保安人员连续三个月无迟到、早退、旷工现象，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 违反本制度，迟到、早退、旷工的，按下列规定处理：（1）迟到或早退一次，扣除当月奖金的10%；（2）连续迟到或早退三次，扣除当月奖金的20%；（3）连续旷工两次，扣除当月奖金的50%；（4）连续旷工三次或以上，解除劳动合同。
2. 违反国家法律法规和医院规章制度，造成严重后果的，依法予以处理。
第四章附则第十一条本制度由医院保安主管负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由医院保安主管根据实际情况予以补充。
医院物业项目保安管理制度
第一章总则第一条为确保医院物业项目的安全稳定，保障医护人员、患者及家属的生命财产安全，维护良好的医疗秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院物业项目的所有保安人员，包括门卫、巡逻、监控、消防等岗位。
第三条保安人员必须严格遵守国家法律法规，服从医院物业管理部门的统一领导，切实履行岗位职责。
第二章保安人员职责第四条保安人员应熟悉医院物业项目的整体布局，掌握安全通道、消防设施、监控设备等的位置和操作方法。
第五条保安人员负责医院物业项目的门卫工作，严格执行门禁制度，确保医院内部秩序和安全。
第六条保安人员负责巡逻工作，加强对医院物业项目内各区域、各时段的巡查，及时发现和制止违法行为。
第七条保安人员负责监控工作，确保监控设备正常运行，对重要区域进行实时监控，发现问题及时上报。
第八条保安人员负责消防工作，熟悉消防设施的使用方法，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第九条保安人员负责患者及家属的接待工作，耐心解答疑问，提供必要帮助。
第三章保安人员行为规范第十条保安人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
第十一条保安人员应文明执勤，礼貌待人，不得以权谋私，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速响应。
第十三条保安人员应积极参加医院物业管理部门组织的各项培训，提高自身业务素质和安全防范能力。
第四章保安人员管理第十四条保安人员应接受医院物业管理部门的统一管理和考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全防范等。
第十五条保安人员请假需提前向医院物业管理部门提出申请，经批准后方可离岗。
第十六条保安人员应遵守医院物业项目的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
第五章奖惩第十七条保安人员工作表现突出，成绩显著的，给予表扬和奖励。
第十八条保安人员违反本制度，情节严重的，给予通报批评、罚款、降职、解聘等处分。
第六章附则第十九条本制度由医院物业管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
医院保安管理制度范本
医院保安管理制度范本第一章总则第一条为加强医院保安工作，保障医院内部安全和秩序，维护医院良好形象，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有的保安人员，包括医院内部雇佣和外聘的保安人员。
第三条保安人员必须恪守职责，不得违反保安规章制度，严格保守医院的保密工作，严禁泄露医院的机密信息。
第四条保安人员应服从医院管理人员的指挥，忠诚履行保安工作职责，热心服务病患和医务人员。
第五条保安人员必须遵守法律法规，维护医院内部的安全和秩序，严禁擅自离开岗位。
第六条医院保安管理委员会负责监督医院内部的保安工作，保障医院内部的安全和秩序。
第二章保安队伍的构成和管理第七条保安队伍由保安队长、保安员和巡逻员组成，保安队长负责管理和指导整个保安队伍的工作。
第八条保安队员必须具有良好的政治素质和职业道德，经过专业培训并取得相应的保安人员从业证书。
第九条保安队员必须按时到岗，完成保安工作计划，并保持良好的工作状态和形象。
第十条保安队员必须服从保安队长和医院管理人员的指挥，配合医院内各部门的工作，维护医院内部的安全和秩序。
第十一条保安队员在执行保安任务时，必须严格按照规定的程序和技术要求操作，确保医院内部的安全。
第三章保安工作的内容和要求第十二条保安队员应当加强定期巡查，及时发现医院内部的安全隐患，并及时处理。
第十三条保安队员应当严格执行医院的各项安全规章制度，保障医院内部的安全和秩序。
第十四条保安队员应当密切监视医院内部的人员和物品，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为发生。
第十五条保安队员应当积极配合医院管理人员做好突发事件的处理，确保医院内部的安全。
第十六条保安队员应当及时报告医院内发生的异常事件和重大安全事故，协助医院管理人员做好处理工作。
第四章保安队员的权利和义务第十七条保安队员享有依法保护的权利，有权维护自己的合法权益，拒绝不合理的指令。
第十八条保安队员有义务维护医院的安全利益，积极履行保卫职责，保障医院内部的安全和秩序。
第十九条保安队员有义务接受医院的安全培训和考核，不断提高自身的安全意识和防范能力。
医院保安考勤管理制度
第一章总则第一条为加强医院保安队伍的管理，确保医院安全稳定，提高保安人员的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安人员。
第三条本制度旨在规范保安人员的考勤管理，保障医院的安全秩序。
第二章考勤制度第四条保安人员应按时上下班，遵守医院规定的作息时间。
第五条保安人员应佩戴工牌，每日打卡上下班，不得使用他人工牌代打卡。
第六条保安人员请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
请假时间不得超过三天，超过三天需办理请假手续。
第七条请假未批准擅自离岗者，按旷工处理，每次旷工扣除当日工资。
第八条请假批准后，保安人员应按时返回工作岗位，如因特殊情况无法按时返回，应及时与部门负责人联系。
第九条保安人员因公事需要离岗，需经部门负责人批准，并办理相关手续。
第十条保安人员加班需经部门负责人批准，加班工资按照国家规定执行。
第十一条保安人员上下班打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到超过5分钟，扣除当天工资的10%。
（二）早退：早退超过5分钟，扣除当天工资的10%。
第十二条保安人员一个月内迟到、早退累计超过3次，给予警告处分；超过5次，给予记过处分。
第三章交接班制度第十三条保安人员应严格按照交接班制度执行，确保工作的连续性和完整性。
第十四条交接班时，交班人员应向接班人员详细说明当班期间的工作情况，接班人员应认真听取。
第十五条交接班过程中，如发生意外情况，交班人员应立即向接班人员说明，并协助处理。
第十六条交接班结束后，接班人员应在交班记录上签字确认。
第四章奖励与处罚第十七条保安人员工作表现突出，对医院安全稳定作出贡献的，给予奖励。
第十八条保安人员违反本制度，情节严重的，给予警告、记过、降职等处分。
第十九条保安人员被辞退或辞职后，如有违反保密规定等行为，医院有权追究其法律责任。
第五章附则第二十条本制度由医院保安部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由医院保安部根据实际情况进行补充和修改。
医院保安维护秩序制度范本
医院保安维护秩序制度范本第一条总则为了维护医院正常秩序，保障患者和医务人员的生命财产安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条保安人员职责保安人员应当履行以下职责：（一）维护医院治安秩序，预防、制止和处理突发事件；（二）负责医院出入口的管理，严格执行入院、出院、探视、陪护等相关规定；（三）巡查医院重点部位，确保医疗设施、设备、药品和物资的安全；（四）协助医院各部门处理突发事件，提供必要的安全保障；（五）对患者和医务人员进行安全教育和培训；（六）执行医院安全管理制度，落实安全防范措施；（七）及时报告治安、火灾、自然灾害等安全隐患，配合有关部门处理；（八）保守医院和患者隐私，不得泄露相关信息。
第三条保安人员要求（一）保安人员应当具备国家规定的专业技能和职业素质，取得保安员资格证书；（二）保安人员应当具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力；（三）保安人员应当具备一定的法律法规知识和医疗常识；（四）保安人员应当身心健康，具备履行职责的身体条件；（五）保安人员应当遵守国家法律法规和医院规章制度，服从领导，认真履行职责。
第四条保安人员培训与管理（一）医院应当定期对保安人员进行业务培训和法律知识培训，提高保安人员综合素质；（二）医院应当建立健全保安人员管理制度，加强对保安人员的考核和监督；（三）医院应当定期对保安人员进行体能训练，确保保安人员能够胜任本职工作；（四）医院应当关心保安人员的生活和工作，保障保安人员的合法权益。
第五条保安人员待遇（一）医院应当依法为保安人员缴纳社会保险，保障保安人员的福利待遇；（二）医院应当为保安人员提供必要的劳动保护和安全防护设施；（三）医院应当对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励。
第六条违规处理保安人员在工作中违反本制度和法律法规的，应当按照有关规定给予处理；情节严重的，解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
医院保安值班管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院正常诊疗秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安人员，以及其他参与医院安保工作的人员。
第三条保安值班管理制度应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章值班安排第四条保安值班实行24小时制，分为三个班次：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。
第五条保安人员根据医院实际情况和人员配置，合理分配值班任务，确保每班次至少有两名保安人员值班。
第六条保安人员应严格按照值班安排执行，不得擅自离岗、脱岗或替岗。
第七条保安人员应熟悉医院各个区域，掌握医院安全通道、消防设施、监控设备等，以便在紧急情况下能够迅速采取应对措施。
第三章值班职责第八条保安人员应认真履行以下职责：1. 维护医院内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为；2. 指导、协助医院内部人员遵守医院规章制度，维护医院正常诊疗秩序；3. 监督医院消防设施、安全通道等设施设备的使用和维护；4. 对医院内外的可疑人员进行询问、检查，确保医院内部安全；5. 对医院内发生的各类突发事件，及时报告并协助处理；6. 接待来访人员，做好来访登记工作；7. 执行上级领导交办的其他工作任务。
第九条保安人员应遵守以下纪律：1. 佩戴统一制服，保持仪容整洁；2. 严格执行值班纪律，不得饮酒、赌博、打架斗殴；3. 不得利用工作之便谋取私利；4. 不得泄露医院内部秘密；5. 不得擅自对外发布医院信息。
第四章值班交接第十条值班人员交接班时，应做好以下工作：1. 交接班人员应提前5分钟到达指定位置，交接班手续应在规定时间内完成；2. 交接班人员应认真听取接班人员对前一班次情况的汇报，了解医院内部安全状况；3. 交接班人员应检查接班人员是否熟悉医院安全设施、监控设备等；4. 交接班人员应共同检查医院内各个区域的安全状况，确保安全无隐患；5. 交接班结束后，双方应在交接班记录上签字确认。
医院保安门岗管理制度范本
第一章总则第一条为确保医院内部安全，维护医院正常诊疗秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门岗保安人员。
第三条门岗保安人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度，确保医院门岗安全工作顺利进行。
第二章门岗岗位职责第四条门岗保安人员应认真履行以下职责：1. 严格遵守门岗制度，按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
2. 严格执行医院来访登记制度，对来访人员、车辆进行核查，确保医院内部安全。
3. 严密监控医院门口及周边区域，防止不法分子进入医院，确保医院财产及人员安全。
4. 严格把控医院出入口，对可疑人员、物品进行查验，防止危险物品进入医院。
5. 协助医院各部门做好安全保卫工作，对突发事件进行处理，确保医院正常运行。
6. 保管好门岗处的钥匙、消防器材等物品，防止丢失。
第三章门岗工作要求第七条门岗保安人员应做到以下几点：1. 着装整齐，仪表端庄，精神饱满，保持良好的精神状态。
2. 严格执行门岗制度，对来访人员进行登记，认真查验身份证件、车辆行驶证等。
3. 对可疑人员、物品要仔细检查，防止危险物品进入医院。
4. 对有损医院形象、影响医院秩序的行为进行制止，并报告上级。
5. 遇有突发事件，要迅速采取措施，确保医院内部安全。
6. 保持门岗处环境卫生，不得随意堆放物品。
第四章门岗管理第九条医院保安管理部门负责门岗的管理工作，主要包括：1. 制定门岗管理制度，并对门岗保安人员进行培训和考核。
2. 定期对门岗保安人员的工作进行检查，确保门岗制度落实到位。
3. 对门岗保安人员的工作进行考核，对表现优秀的给予表彰，对违反制度的给予处罚。
4. 加强与医院其他部门的沟通协调，共同做好医院的安全保卫工作。
第五章附则第十一条本制度由医院保安管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章门岗工作流程第十三条门岗工作流程如下：1. 保安人员按时到岗，做好交接班工作。
2. 对来访人员进行登记，查验身份证件、车辆行驶证等。
医院保安管理制度(3篇)
医院保安管理制度(一)院长要全面负责本院的安全保卫工作。
行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。
分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。
各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。
安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。
各岗位、各工种，如:司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。
(二)各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。
(三)院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。
第二条健全医院安全保卫管理委员会(一)医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为:医务科长、后勤科长、基建办公室主任。
日常安全保卫工作由保卫科全权负责。
(二)安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规;制度并实施安全保卫工作计划;定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。
(三)安全保卫管理委员会分工:主任负责全部安全保卫领导工作;医务科主任负责医疗安全保卫工作;预防保健科长负责职工劳动保护安全工作;后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作;保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。
第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。
(一)医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队(院部____人，保卫科____人，后勤____人，门诊部____人，内科____人，外科____人，妇产科____人，检验科____人，放射科____人，手术室____人)。
副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。
医院日常保安管理制度
第一章总则第一条为确保医院安全稳定，维护医院正常秩序，保障医护人员、患者及其家属的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安人员、医护人员、患者及其家属。
第三条医院保安人员应严格执行本制度，切实履行职责，确保医院安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应遵守国家法律法规，严守医院规章制度，忠于职守，热情服务。
第五条保安人员负责医院内部及周边的巡逻、警戒、守护、防范等工作。
第六条保安人员负责医院出入口、停车场、电梯等要害部位的值守，确保出入人员、车辆安全。
第七条保安人员负责对可疑人员进行盘查、询问，防止恐怖分子、违法犯罪嫌疑人进入医院。
第八条保安人员负责对医院内部设施、设备进行安全检查，确保消防、用电、用气等安全。
第九条保安人员负责对医院内部治安秩序进行维护，发现治安隐患及时上报并协助处理。
第十条保安人员负责对医院内部人员进行安全教育，提高安全防范意识。
第三章巡逻与警戒第十一条保安人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，确保医院内部及周边安全。
第十二条保安人员巡逻时，应保持警惕，注意观察，发现异常情况及时处理。
第十三条保安人员应加强夜间巡逻，对重点部位进行重点守护。
第十四条保安人员应加强对医院周边的监控，发现可疑情况及时报告。
第四章出入管理第十五条医院出入口应设置保安人员值守，负责出入人员的登记、检查。
第十六条医院内部人员出入应佩戴医院统一证件，无证人员不得随意进入。
第十七条医院外来人员进入医院，应主动接受保安人员的询问和检查，出示有效证件。
第十八条医院外来车辆进入医院，应按照规定停放，接受保安人员的检查。
第五章应急处理第十九条医院发生突发事件，保安人员应立即启动应急预案，协助医护人员处理。
第二十条医院发生火灾、地震等紧急情况，保安人员应立即组织人员疏散，确保人员安全。
第六章奖励与处罚第二十一条医院对在工作中表现突出的保安人员给予表彰和奖励。
卫生院保安人员管理制度
一、总则为了加强卫生院的治安保卫工作，确保医院安全稳定，保障医护人员和患者的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，服从医院管理，维护医院正常秩序。
2. 保安人员负责医院内部的安全巡逻、监控、门卫管理、应急处置等工作。
3. 保安人员有权对违反医院规定的行为进行制止，对可疑人员进行盘查，对违法行为进行报告。
4. 保安人员有权对医院内部车辆、人员进出进行管理，确保医院内部秩序。
三、招聘与培训1. 保安人员应具备以下条件：（1）年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录；（2）具备高中及以上学历，具有相关工作经验者优先；（3）具备良好的品行和职业道德，责任心强。
2. 保安人员招聘程序：（1）发布招聘信息；（2）报名、资格审查；（3）面试、体检；（4）签订劳动合同。
3. 保安人员培训：（1）岗前培训：包括医院规章制度、安全知识、应急处置等方面的培训；（2）在职培训：定期组织保安人员进行业务知识、技能等方面的培训。
四、工作要求1. 保安人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 保安人员应认真履行职责，加强巡逻，及时发现并制止违反医院规定的行为。
3. 保安人员应做好门卫管理，对进出医院的人员和车辆进行严格检查，确保医院安全。
4. 保安人员应熟悉医院周边环境，了解周边治安情况，及时向医院领导报告。
5. 保安人员应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反医院规定、工作不负责任的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
3. 保安人员如有违法行为，将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归医院保卫部门所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门负责解释。
医院保安管理制度
医院保安管理制度一、总则为了维护医院的正常医疗秩序，保障医院人员和财产的安全，特制定本保安管理制度。
本制度适用于医院所有保安人员及相关管理工作。
二、保安人员职责1、门禁管理（1）负责医院大门及各出入口的站岗执勤工作，对进出人员进行严格的身份核实和登记。
（2）严禁无关人员和车辆进入医院，对来访人员要热情接待，问明来意，并引导其前往相应科室。
（3）对携带可疑物品或形迹可疑的人员要进行仔细盘查，必要时报告上级领导或公安机关。
2、巡逻任务（1）定时进行医院内部的巡逻工作，包括病房区、门诊区、停车场、设备房等重点区域。
（2）检查医院的安全设施是否完好，如门窗、消防设备、监控设备等，发现问题及时报告并处理。
（3）留意医院内的异常情况，如争吵、斗殴、盗窃等，及时予以制止并报告相关部门。
3、秩序维护（1）维护医院内部的就医秩序，引导患者及其家属有序排队、挂号、缴费、就诊。
（2）制止在医院内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。
（3）协助处理医患纠纷，避免事态扩大，保障医疗工作的正常进行。
4、突发事件处理（1）在发生火灾、地震、医疗事故等突发事件时，迅速按照应急预案采取相应措施。
（2）协助疏散人员，抢救伤员和物资，维护现场秩序。
（3）及时报告事件情况，配合相关部门进行调查和处理。
5、协助工作（1）协助医院后勤部门进行物资搬运、设备安装等工作。
（2）配合医护人员护送重症患者、搬运医疗设备等。
三、保安人员工作规范1、着装要求（1）保安人员工作期间必须穿着统一制服，保持整洁干净，不得随意更改制服样式。
（2）佩戴好工作牌、帽子、腰带等装备，展现良好的形象。
2、礼仪规范（1）使用文明用语，态度和蔼，热情服务，不得与患者及家属发生冲突。
（2）敬礼、站姿、坐姿等要符合规范，体现出保安人员的良好素养。
3、工作纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
（2）严禁在工作期间饮酒、吸烟、玩手机、打瞌睡等违规行为。
（3）保守医院机密，不得泄露医院内部信息和患者隐私。
医院安保人员的管理制度
一、总则为保障医院安全，维护医院正常医疗秩序，加强医院安保队伍建设，提高安保人员素质，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体安保人员，包括门卫、巡逻员、监控员等。
三、职责与权限1. 职责（1）维护医院内部治安秩序，确保医院安全；（2）负责医院出入口、停车场、住院部等重点区域的巡逻检查；（3）负责医院内部消防设施、安全设备的检查和维护；（4）协助医院相关部门处理突发事件；（5）对违反医院规定的行为进行制止和报告。
2. 权限（1）对违反医院规定的行为有权制止；（2）对可疑人员、物品有权进行检查；（3）对紧急情况有权采取必要措施；（4）对违反治安管理的行为有权协助公安机关进行处理。
四、培训与管理1. 培训（1）新入职安保人员需经过岗前培训，培训内容包括法律法规、医院规章制度、安保技能等；（2）定期对安保人员进行业务培训，提高安保人员业务素质和应对突发事件的能力。
2. 管理（1）医院安保部门负责对安保人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等；（2）安保人员应严格遵守医院规章制度，服从医院安保部门的指挥和调度；（3）医院安保部门定期对安保人员进行考核，考核内容包括业务技能、服务态度、纪律作风等。
五、奖惩1. 奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的安保人员给予表彰和奖励；（2）对协助医院处理突发事件、维护医院安全有突出贡献的安保人员给予表彰和奖励。
2. 惩戒（1）对违反医院规章制度、失职渎职的安保人员给予警告、记过、降职、辞退等处分；（2）对造成医院安全事故的安保人员依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由医院安保部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范医院安保人员的行为，提高安保人员的综合素质，为医院创造一个安全、和谐、有序的工作环境。
医院安保人员公司管理制度
第一章总则第一条为确保医院安全，维护医院正常医疗秩序，保障医患双方合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体安保人员及其相关工作。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，以保障医院内部及周围环境的安全稳定。
第二章适用范围第四条本制度适用于医院内所有安保人员，包括门卫、巡逻岗、监控岗等。
第三章权责第五条医院安保部门负责本制度的制定、修改及执行监督。
第六条安保人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，恪尽职守，确保医院安全。
第七条安保人员有权对医院内部及周围环境进行安全检查，对违反医院规定的行为进行制止和纠正。
第四章工作职责第八条门卫职责：1. 严格执行医院门卫制度，对进出医院的人员和车辆进行登记、验证；2. 严密监控医院大门，防止无关人员、车辆进入；3. 对可疑人员和物品进行盘查，必要时上报相关部门；4. 维护医院大门秩序，确保人员、车辆畅通无阻。
第九条巡逻岗职责：1. 按照规定路线和时间进行巡逻，确保医院内部及周围环境安全；2. 发现安全隐患，及时上报安保部门，并采取相应措施；3. 对医院内部及周围环境进行巡查，防止盗窃、破坏等行为发生；4. 对患者、家属和医护人员提供必要的帮助和服务。
第十条监控岗职责：1. 24小时监控医院内部及周围环境，确保监控画面清晰、完整；2. 发现异常情况，及时上报安保部门，并采取相应措施；3. 对监控录像进行定期检查、备份，确保监控数据安全；4. 对监控设备进行定期维护，确保监控系统正常运行。
第五章工作要求第十一条安保人员应具备以下基本条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备相关安保知识和技能；4. 熟悉医院内部环境和工作流程。
第十二条安保人员应按照规定着装、佩戴证件，保持仪容整洁。
第十三条安保人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗、脱岗；2. 不得在工作时间饮酒、赌博；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得泄露医院内部信息。
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医院保安管理制度
保安员是企业服务的重要窗口，保安形象是体现企业管理服务的一面镜子，保安管理是稳定窗口的螺丝钉，是擦亮镜子的清洁剂。
下面是小编收集整理的医院保安管理制度，希望对您有所帮助！
第一条加强院长负责的分级安全责任制。
（一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。
行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。
分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。
各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。
安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。
各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。
（二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。
（三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。
第二条健全医院安全保卫管理委员会
（一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。
日常安全保卫工作由保卫科全权负责。
（二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。
（三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。
第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。
（一）医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队（院部1人，保卫科1人，后勤3人，门诊部2人，内科2人，外科2人，妇产科2人，检验科2人，放射科1人，手术室2人）。
副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。
（二）对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。
（三）义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。
医院重点消防部位有：中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。
（四）重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。
第四条及时发现隐患及时整改。
（一）推行二级安全检查制度。
各科室班组每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。
（二）安全检查重点内容：
1、检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物质储存过程中的防火安全情况。
2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。
3、火险隐患的整改情况。
4、各种安全制度的执行情况。
5、各种安全设备是否完好备用。
6、领导同职工的安全思想状况。
（三）检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。
凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。
第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。
（一）新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。
（二）实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。
（三）全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。
即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施：懂得扑救火灾的方法，会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。
第六条建立防火档案。
院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。
第七条健全岗位防火责任制。
（一）全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。
具体工作由科室配合落实到人头。
（二）每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。
第八条搞好安全保卫工作。
（一）把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。
（二）奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵
守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给予行政的，经济的以至法律的处理。
医院内部治安管理规定
一、严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。
二、凡酗酒闹-事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。
对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。
三、严禁利用娱乐活动及其它手段进行播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。
情节严重、屡教不改者送公安机关处理。
四、院岗位禁止玩火、打鸟、攀折花草树木，不听从劝阻、损坏公物者，按有关规定处罚(未成年职工子女由家长承担)。
随时驱逐或扣杀非本院豢养的一切动物。
五、严禁在院内任何场所大声喧哗、起哄、打唿哨，扰乱
公共秩序。
保卫值班、交接班制度
一、保卫人员实行两班制交替。
二、值班期间要严格认真，及时清理非陪护人，严禁探视人员在工作时间进入病房。
三、在探视时间，对探视人员要进行限时，以免影响患者的休息及治疗。
四、保卫人员要高度警惕，尤其夜间对可疑人要进行查问，对个别无理取闹的人及时向保卫科及总值班室报告。
保卫工作检查制度
一、分管保卫工作的院领导定期(每季节一次)组织保卫科、经警、各科室对医院范围内进行治安保卫工作检查。
二、特别是重点要害部位，要经常开展自查自防，发现隐患及时提出整改意见。
三、对查出的事故隐患和不安全因素，应及时落实整改。
四、对不及时整改隐患的要查明原因，追究有关人员责任。
门卫探视、值班管理制度
一、门卫工作人员要正确履行职责。
负责门卫值勤任务，实行二十四小时值勤制。
二、对各种物资进出，门卫人员有权予以询问，一定要凭证完备手续，门卫认真核对，发现不符合有权扣留。
三、严格劝阻外来各种车辆入院接送病员，本院职工、进修、实习生、临时工自行车必须挂上医院职工自行车停放牌，统一停放在职工车棚内。
四、为了保证医务人员的查房及病员休息时间，规定下午2时到晚上9时止为病员探视时间，其余时间严格谢绝外来人员进入病区。
五、根据病情需要，由护士按医师医嘱发放陪人证，凭证出入病区、陪住到期收回，且不得转借他人，违者作没收处理。