立足现场技术服务,不断提高技术创新能力
浅谈引导青年创新创效的探索与研究
浅谈引导青年创新创效的探索与研究发表时间：2017-11-09T19:05:02.673Z 来源：《基层建设》2017年第23期作者：黄彩霞[导读] 摘要：创新是企业的灵魂,青年是企业发展的希望,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。
青年创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能广东通驿高速公路服务区有限公司摘要：创新是企业的灵魂,青年是企业发展的希望,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。
青年创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能、实现帮助青工成长成才、推动企业生产建设和创造经济效益中发挥着重要作用。
企业青年创新创效活动是青年组织服务于企业改革发展的一项重要活动。
青年是创新实践的主体，几年来的实践证明，青年创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用。
关键词：创新精神；青年；创新创效创新是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。
“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团组织作为党的助手和后备军，青年自然就是创新的主力军，引导青工立足岗位，锐意创新，是增强企业活力，推动企业可持续发展的重要手段。
青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。
一、鼓励青年岗位创新创效，凝聚青年合力贡献正能量“青年创新创效”活动是一项实践性很强的活动，旨在激发青年的创新精神的一项长期活动。
建立健全公司青年创新创效活动管理体系和激励机制，引导和激励更多的青年发挥聪明才智，深入开展项目攻关活动。
加强项目攻关过程管理，做好项目过程管理扶持、评审论证、跟踪应用等各项工作，确保项目全程可控，顺利完成，为公司降本增效、技术创新等各项工作做出正能量。
脚踏实地刻苦专研立足岗位开拓创新
脚踏实地刻苦专研立足岗位开拓创新——记宝钢股份运输部“曾乐创新奖”候选人周杰周杰，男，1986年8月出生，中共党员，汉族。
2007年7月毕业于上海第二工业大学，大学学历。
现为宝钢股份运输部马迹山港丙班作业区装卸组装卸机司机兼码头泊稳管理工作。
近几年来，该同志作为一名青年员工，有着与企业共发展、共生存的信念，他深信创新“来自于现场，服务于现场”，所以，他紧紧围绕创建世界一流港口、培育一流港口人才的目标，立足海岛现场，善于观察，勤于思考，在认真做好本职工作的同时，注重从现场的各类疑难问题中捕捉创新点，协同团队成员一起，依靠大家的智慧、群策群力，集思广益、通过不间断的主动创新实践活动，实实在在地为现场生产、安全、设备改善和解决了许多“疑难杂症”，并形成了诸多的创新成果，并在他的引导和帮助下，港区不少青年员工积极参与到创新活动中，由此，在马迹山港的现场初步形成了“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的景象。
在被誉为亚洲第一深水铁矿砂中转港的马迹山港，周杰发扬初生牛犊不怕虎的精神，紧紧围绕现场生产、安全、设备等各类“疑难杂症”，立足岗位，自主开展各类创新活动。
经过二年多的创新实践，在风口浪尖的孤岛上，取得了令人刮目相看的丰硕创新成果。
自2010年至今，该同志申报专利已授权的有2项，待授权的有5项，其中一项为第一发明人，另3项在正代理中，其中2项专利获得了2012年上海市发明成果展铜奖。
另外，该同志申报的技术秘密被公司认定10项，其中第一申报者的有7项，自主管理成果发布获得全国一等奖一项，全国二等奖二项，获得全国优秀质量管理小组和全国冶金行业优秀质量小组及全国质量信得过班组称号各一次，获得宝钢集团公司年度优秀自主管理JK小组一次，并先后获得宝钢股份“生产质量篇”成果发表赛荣获优胜奖二次。
此外，二年多来，已申报合理化建议效益成果奖27项，共认定经济效益689.13万元，其中《提高卸船机单船清物料合理回收》一项合理化建议成果创效75.2万元，获得二等奖。
农技个人工作总结6篇
农技个人工作总结6篇篇1在过去的一年里，我作为一名农技人员，始终坚持党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，严格履行自己的岗位职责，尽心尽力为农民服务，为推动农村经济发展做出自己的贡献。
一、加强学习，不断提高自身素质作为一名农技人员，我深知学习的重要性。
因此，在工作中，我始终注重学习，不断提高自身的素质。
我认真学习党的政策、法规，以及农业科技知识，不断丰富自己的知识储备。
同时，我还积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和业务水平。
二、深入基层，为农民解决实际问题在农村工作中，我始终坚持以农民为中心的思想，深入基层，为农民解决实际问题。
我积极走访农户，了解他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决。
在农业生产中，我还经常指导农民科学种植、合理施肥、防治病虫害等，提高他们的种植技术和管理水平。
三、积极参与农村改革和发展在农村改革和发展中，我始终积极响应党和国家的号召，认真贯彻相关政策。
我积极参与农村土地流转、农业合作社建设等改革工作，为推动农村经济发展做出自己的贡献。
同时，我还认真履行自己的职责，加强农村市场监管，打击假冒伪劣产品，保护农民的合法权益。
四、严格自律，树立良好形象在工作中，我始终严格要求自己，树立良好的形象。
我遵守国家的法律法规和单位的规章制度，廉洁自律，不谋取私利。
同时，我还注重自己的言行举止，以身作则，为农民树立榜样。
五、存在的问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我在学习上还需要更加努力，不断提高自己的专业素养和综合能力。
其次，我在工作中还需要更加细心和耐心，更好地为农民服务。
最后，我在与同事和领导的沟通和协作中还需要更加默契和高效。
六、下一步的计划和目标针对存在的问题和不足，我制定了以下下一步的计划和目标：首先，我将继续加强学习，不断提高自己的专业素养和综合能力。
其次，我将更加细心和耐心地为农民服务，帮助他们解决实际问题。
最后，我将积极与同事和领导沟通和协作，共同推动农村经济发展。
如何提高企业的创新能力和竞争力
如何提高企业的创新能力和竞争力如何提高企业的创新能力和竞争力在当今激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力和持续发展，就必须具备良好的创新能力。
创新能力是企业在面对日益复杂和多变的市场环境时所必须具备的核心竞争力。
本文将从不同层面探讨如何提高企业的创新能力和竞争力。
1. 建立创新文化创新是企业发展的动力，而建立创新文化是培育创新能力的基础。
企业领导者应该树立创新意识，并将其渗透到组织的方方面面。
应鼓励员工提出新的想法和建议，为他们提供一个开放和包容的工作环境。
同时，要重视知识共享和团队协作，激发员工的潜力，并通过奖励制度激励员工参与到创新活动中。
2. 投资研发和技术创新研发和技术创新是提高企业竞争力的重要手段。
企业应该加大对研发领域的投入，并与科研机构、高校等建立良好的合作关系。
同时，企业还应关注新技术的应用和创新，及时引入先进的生产设备和技术，在产品设计、生产过程等方面持续创新，提高产品质量和生产效率。
3. 建立创新团队建立一个高效的创新团队对于企业提高创新能力至关重要。
创新团队应由具有不同背景和专业知识的员工组成，以促进多元化的思考和交流。
团队应具备探索精神和合作意识，能够共同解决问题和创造新的机遇。
此外，企业还可以与外部专业机构、顾问团队等建立伙伴关系，获取更多的创新资源和思路。
4. 与客户紧密合作与客户的紧密合作可以帮助企业更好地了解市场需求和行业趋势，及时调整和优化产品或服务。
通过与客户的沟通和合作，企业可以收集到更多的反馈信息，了解用户的需求和意见，并加以分析和应用。
同时，建立良好的客户关系也有助于企业树立品牌形象，增强市场竞争力。
5. 注重人才培养和创新能力的持续提升人才是企业创新的重要驱动力。
在人才培养方面，企业应注重培养员工的创新思维和实践能力。
可以通过内部培训、外部交流等方式，提升员工的专业素养和创新能力。
同时，企业还可以建立激励机制，鼓励员工不断学习和创新，并为他们提供良好的职业发展机会。
利用技术手段提高客户服务创新能力
利用技术手段提高客户服务创新能力在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新来提升自身的竞争力。
客户服务作为企业与消费者之间的桥梁，在提高客户满意度和忠诚度方面发挥着至关重要的作用。
利用技术手段提高客户服务创新能力，已成为众多企业追求的目标。
本文将就如何利用技术手段提高客户服务创新能力进行深入探讨。
一、技术手段在提高客户服务创新能力中的重要性技术在当今社会的发展中扮演着至关重要的角色，尤其是在提高客户服务创新能力方面更是不可或缺的。
随着信息技术的飞速发展，企业可以通过各种技术手段更加便捷地与客户进行互动，及时了解客户需求并做出相应调整，从而提高客户满意度和忠诚度。
而且，利用技术手段还可以帮助企业更加高效地进行客户数据分析，为客户服务创新提供更有针对性的解决方案。
二、利用技术手段提高客户服务创新能力的具体做法1. 数据分析和挖掘企业在提高客户服务创新能力时，必须要依靠数据来支撑决策。
通过数据分析和挖掘，企业可以更全面地了解客户的消费习惯、偏好和需求，从而精准地制定客户服务策略。
利用技术手段进行数据分析和挖掘，可以大大提高分析的效率和准确性，帮助企业更好地把握客户的需求变化，并及时进行调整。
2. 移动化客户服务随着移动互联网的普及，越来越多的用户习惯于通过移动设备来进行消费和沟通。
因此，企业可以通过开发移动应用或者建立移动端网站，为客户提供更加便捷的服务体验。
利用技术手段实现移动化客户服务，不仅可以提高客户满意度，还可以增强企业的品牌形象和竞争力。
3. 人工智能技术的应用人工智能技术如机器学习、自然语言处理等，可以帮助客户服务更加智能化和个性化。
通过智能客服系统，企业可以实现24小时全天候的在线客服，提供更加高效和便捷的客户服务。
利用技术手段结合人工智能技术，可以实现客户服务的自动化和升级，从而提高服务的创新能力。
4. 数据安全和隐私保护在利用技术手段提高客户服务创新能力的过程中，企业必须要重视数据安全和隐私保护。
2024年技术员个人述职报告范例（六篇）
2024年技术员个人述职报告范例____年已渐进尾声，回首这一年的时光，本人在项目管理及工程技术方面均有所锻炼，工作能力与专业技术水平均取得显著进步。
现将本年度的工作与学习情况作如下汇报：一、本人始终坚守四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，秉持全心全意为人民服务的宗旨。
我忠于职守，实事求是，恪守职业道德与社会公德。
我始终以大局为重，服从组织安排，勤勉敬业，认真完成每一项工作任务，并积极参与各类公益活动。
二、作为施工现场的技术员，我致力于全面掌握现场施工工法，不断提升岗位技能，力求成为一名业务精湛的技术员。
我负责整个工程的技术方案编制、报审与执行，对现场复杂地段和难点进行实地测量复检，细致入微，确保不遗漏任何疑点，将施工难点转化为亮点。
我积极支持并配合采办部、经营部门审阅图纸，精确计算工程量、土方量、弯头、弯管等关键环节，确保横向管理部门间的顺畅配合，为工程管理与控制提供有力支持。
在技术操作工程中，我负责现场技术培训与指导，努力提升整个工程处的技术水平。
三、在企业不断改革的背景下，我深知不被淘汰的关键在于持续学习，更新理念，提高自我素质与业务水平，以适应新的形势需求。
我充分利用现有工作岗位，深入学习专业知识，努力将所学知识应用于日常工作中，寻找差距并持续学习。
通过解决一系列实际问题，我不断提升自身的工作能力。
我坚信，通过不懈努力，我将为企业的发展贡献更多力量。
在未来的工作中，我将立足本职，以更高的标准要求自己，以更饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展贡献我的全部力量。
2024年技术员个人述职报告范例（二）经过对原内容的严谨、稳重、理性、官方风格的改写，以下是改写后的结果：本年度即将画上句号，回首这一年，本人在项目管理与工程技术领域历经锤炼，工作能力与专业技术水平均取得显著进步。
现将本年度的工作与学习情况做如下汇报：一、本人始终坚守四项基本原则，积极贯彻党和国家的各项方针政策，秉持全心全意为人民服务的宗旨。
加强人才培养和创新人才引进政策,提高技术水平和创新能力
加强人才培养和创新人才引进政策，提高技术水平和创新能力加强人才培养和创新人才引进政策，提高技术水平和创新能力引言人力资源是一个国家和地区经济发展的核心驱动力之一。
随着知识经济时代的到来，提高技术水平和创新能力已经成为各国竞争的关键因素。
因此，加强人才培养和创新人才引进政策对于提升一个国家的技术水平和创新能力至关重要。
本文将探讨一系列措施，旨在加强人才培养和创新人才引进政策。
一、加大教育投入，优化教育资源配置首先，要加大教育投入，提高教育资源质量。
教育资源是培养人才的重要基础，只有优化教育资源配置，改善学生的学习环境和条件，才能真正培养出具备创新能力和高技术水平的人才。
因此，政府应该加大对教育行业的投入，提高教师的职业地位和待遇，以吸引更多优秀的教师投身教育事业。
同时，政府还应该鼓励学校通过引入优秀的教学资源和创新教育模式来提高教学质量。
此外，要注重培养学生的创新能力。
在传统教育模式中，学生大多是被动接受知识，缺少实践和创新意识。
为了提高学生的创新能力，教育部门应该加强对学生的创新教育培训，鼓励学生参与创新项目和实践活动。
同时，学校和企业可以建立合作关系，给学生提供实习和实践机会，培养他们的实践能力和创新精神。
二、建立创新人才引进机制，吸引高水平人才其次，要建立创新人才引进机制，吸引高水平人才来国内工作和研究。
创新人才对于一个国家的科技创新和经济发展具有重要作用，因此，政府应该制定相关政策，为高水平人才提供更好的工作和研究环境。
具体而言，可以通过以下方式吸引创新人才：1. 提供良好的工作条件：政府可以为创新人才提供良好的工作条件，包括薪资待遇、住房和医疗等福利待遇。
此外，还可以建设高水平的科研设施和实验室，提供优质的科研平台，为创新人才提供更好的工作环境和条件。
2. 简化人才引进手续：政府可以简化创新人才引进的手续，为他们提供优惠的签证和落户政策。
同时，还可以为他们提供一次性的人才引进补贴，以鼓励他们来国内工作和研究。
高新技术产业与创新能力的提升
高新技术产业与创新能力的提升随着时代的发展，高新技术产业已经成为现代经济中最具活力和发展潜力的产业之一。
它以信息技术、人工智能、高端装备制造、新材料等为代表，不断推进技术创新，推动社会发展和进步。
而在高新技术产业中，创新能力被誉为是核心竞争力。
如何提升创新能力，是高新技术产业发展的重要课题。
本文将探讨高新技术产业与创新能力的关系，以及如何提升创新能力。
高新技术产业中的创新能力高新技术产业的核心竞争力在于其创新能力，而创新能力又包括技术研发和创新管理等方面。
技术研发是高新技术产业提高核心技术能力和研制创新产品的基础，而创新管理则是保证这些研发成果能够被有效的转化为市场竞争力的关键。
技术研发是高新技术产业创新能力中最为重要的环节。
在技术研发阶段，高新技术企业需要整合技术、市场、人才等资源，实现全方位的创新。
高新技术产业的技术研发往往需突破先进技术现有的瓶颈，寻找新的科技突破口。
因此，高新技术产业的技术研发常常是高投入、高风险、高回报的，同时也需要企业具备较强的技术创新实力和研发创新管理能力。
创新管理是提高高新技术产业创新能力的重要方式。
它既需要具备专业管理人才，也需要具备强大的优秀创新管理工具。
它涉及企业内部组织架构和流程设计，也包括与外部的产业链和合作伙伴的协作关系等。
高新技术产业的创新能力不仅意味着新产品和技术的研发，更意味着对市场需求和消费者的了解，以及积累的经验和能力，让企业在市场竞争中占据更有优势。
如何提升高新技术产业的创新能力高新技术产业发展需要不断提升创新能力。
在此，笔者认为，以下几个方面是提升高新技术产业创新能力的重要因素。
一、建设创新型企业文化创新型企业文化是高新技术产业提升创新能力的重要保障，它关系到企业创新的制度、氛围、文化和价值观。
创新型企业文化应该倡导“不畏坎坷、勇攀高峰”的创新精神，同时也注重知识的分享和知识的保护。
二、加强人才队伍建设高新技术产业是以人才为核心的产业，人才是企业的第一资源。
质量工作报告总结：推动技术创新,打造质量品牌,迎接新时代的挑战
质量工作报告总结：推动技术创新，打造质量品牌，迎接新时代的挑战2023年的质量工作报告总结：推动技术创新，打造质量品牌，迎接新时代的挑战随着社会经济的不断发展和科技的不断进步，我国质量工作日益受到重视。
过去的几年中，我们一直致力于推动技术创新、打造质量品牌、迎接新时代的挑战。
在2023年，我们期待通过持续改善质量管理、加强监测检验和创新产品设计来提升产品质量，以更好地服务于消费者和社会。
一、巩固技术创新基础，推动质量提升技术创新是贯穿质量工作全过程的重要支撑。
我们一直致力于加强技术创新能力，坚持以根本面、前瞻面、集成面、应用面四个维度引领技术创新，加强基础研究和应用研发，积极引导科技人员将创新成果转化为实际生产力，加强对关键技术的集成研究和应用。
我们推出了一系列针对新材料、新工艺、新算法、新产品的技术研究和应用项目，不断推进质量提升。
二、加强质量监测与检验，促进质量保障质量监测与检验是保障质量的重要手段。
我们一直吸取国内外质量监测与检验先进经验，完善质量监测与检验体系，加强技术升级和设备更新，提高检测精度和效率，确保产品质量稳定性和可靠性。
我们建立了以品质数据为中心的质量监控体系，实时监控生产过程，对于问题产品追溯、分析和整改，有效地促进了质量保证。
三、创新产品设计，提升产品附加值新产品的不断推出可以为企业提高附加值，创造更高的经济效益。
我们从市场需求出发，引导企业加强创新产品研发，提高产品质量和附加值。
在产品设计上，我们全面规划协同创新，打造设计师联合体，整合资源和能力，提升设计创意及质量，为企业提供项目化、多样化的设计服务。
四、打造质量品牌，增强市场竞争力质量品牌是企业在竞争中的核心竞争力。
我们不断强化企业品牌建设，推进质量工作与品牌战略的结合，以塑造品牌形象为中心，以增强品牌价值为目的。
我们深度挖掘企业优势，打造企业核心竞争力的质量品牌，促进企业在市场投资、人才吸引、品牌影响等方面的增值。
关于加强创新方法工作提升技术创新能力的意见
附件：关于加强创新方法工作提升技术创新能力的意见为加强创新方法工作，推进创新型河南建设，根据国家科学技术部、发展和改革委员会、教育部、中国科学技术协会《关于加强创新方法工作的若干意见》（国科发财[2008]197号）（以下简称《若干意见》）有关精神，按照河南省委、省政府《河南省自主创新体系建设和发展规划（2009-2020）》要求，特提出如下意见。
一、加强创新方法工作的紧迫性和重要性创新方法是科学思维、科学方法和科学工具的总称。
其中科学思维是科学技术取得突破性、革命性进展的先决条件，科学方法是实现科学技术跨越式发展的重要基础，科学工具是开展科学研究和实现发明创造的必要手段。
加强创新方法工作，要切实做好科学思维、科学方法和科学工具的研究与应用。
世界科技的发展表明，重视创新思维的培养，超前部署创新方法研究和推广，加强以科学仪器、标准、设备等科学工具的自主研发，是提高自主创新能力的根本举措。
国家科学技术部等部门出台《若干意见》后，各省正在大力推进创新方法工作，把面向企业和科研人员开展创新方法培训，传播创新意识、普及创新方法、推广创新手段，作为提高自主创新能力的思维基础、方法基础和重要途径，不断增强科技自主创新能力，自主创新成果大量涌现，科技创新人才不断成长。
“十一五”以来,我省认真实施科教兴豫、人才强省和自主创新跨越发展战略，加快创新型河南建设，取得了新的进展。
但是，长期以来我省对创新方法工作重视相对不够，科学思维培育相对不足，科学方法及科学工具缺失，以及创新能力培养相对落后，已成为制约我省自主创新体系建设和创新型河南建设的重要因素。
因此，要深化对创新方法工作的认识，把创新方法作为一项提高企业自主创新能力培养的长期性、战略性工作来抓，从源头上提升自主创新能力、推进创新型河南建设。
二、指导思想和目标任务（一）指导思想加强创新方法工作要以科学发展观为指导,紧紧围绕我省实施自主创新跨越发展战略，以及建设创新型河南与中原经济区的重大需求，坚持政府引导、企业为主，试点先行、稳步推进的原则, 重点面向企业、产业集聚区和创新型城市，开展创新方法工作试点，大力推进科学思维、科学方法、科学工具的发展。
提高专业技术人员的素质和创新能力
提高专业技术人员的素质和创新能力、充分发挥他们的创造力，是实现我国建设创新型国家的宏伟目标的关键创新是把感悟和技术转化为能够创造新的市值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务。
协同创新有两层含义：一是(同行和非同行的)不同组织间的协同；二是技术、管理、制度、组织、文化、政策和综合研究间等的协同。
经济创新活动是社会改良工程的一部分，是通向社会改良的路径之一；但真正的社会改良必定是系统的、全方位的。
在这种意义上，可以说，在进行企业创新的同时，也应在科技、文化以及教育等方面同步实施创新活动。
今天，当人们将“科学创新”、“知识创新”、“教育创新”与“经济创新”并置使用时，“创新”一词已不只是指经济学意义上的创新，同时，“科学创新”一词的含义也已不再仅限于指科学认知过程中的进展。
中国科学院所实施的“知识创新”活动即是如此。
在此，“知识创新”不但要求通过改良科学研究的组织、活动过程以生产出更多、更具有突破性的科学知识，而且也要求通过改良科学的社会运作模式，使中国科学院能够在当代中国社会中更好地发挥其社会—文化功能。
创新是指通过创造或引入新的技术、知识、观念或创意创造出新的产品、服务、组织、制度等新事物并将之应用于社会以实现其价值的过程，价值包括经济价值、社会价值、学术价值、艺术价值等。
这一创新概念涉及三层含义：(1)新技术、知识、观念或创意的形成、产生或引入；(2)利用新技术、知识、观念或创意，设计生产或形成新的产品、服务、组织、制度、流程或管理方式等新事物；(3)通过新产品等新事物的社会化实现其价值，所追求的价值并不只限于经济价值。
一般说来，能力是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。
能力直接影响活动的效率，是活动顺利完成的最重要的内在因素。
创新能力是“在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性地提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力”。
科技服务业发展状况及对策建议
科技服务业发展状况及对策建议科技服务业发展状况及对策建议一、引言科技服务业作为现代经济的重要组成部分，对于促进创新、推动经济发展起着关键作用。
本文将详细探讨当前科技服务业的发展状况，并提出相关对策建议，以进一步推动科技服务业的发展。
二、科技服务业的定义和特点⒈科技服务业的定义科技服务业是指以技术创新为核心，通过提供技术咨询、技术支持、技术服务等形式，满足客户需求，促进技术创新和产业升级的产业门类。
⒉科技服务业的特点（1）高度专业化：科技服务业对从业人员的专业能力要求较高，需要具备深厚的技术知识和专业经验。
（2）创新驱动：科技服务业以技术创新为核心，不断推动技术进步和技术应用。
（3）服务需求多样化：科技服务业需求与各行各业紧密相关，涵盖广泛领域，例如IT咨询、软件开发、数据分析等。
三、科技服务业的发展现状⒈行业规模和经济贡献（1）行业规模：根据统计数据显示，科技服务业在过去几年里保持了较高的增长率，行业规模持续扩大。
（2）经济贡献：科技服务业对于促进经济增长、提高技术创新能力和产业升级等方面都发挥了重要作用。
⒉主要问题和挑战（1）人才短缺：科技服务业对高素质人才的需求日益增长，但人才供给不足成为制约行业发展的关键问题。
（2）企业竞争力不强：部分科技服务企业创新能力和核心竞争力较弱，面临激烈的市场竞争压力。
（3）政策支持不足：科技服务业缺乏相关政策的支持，例如税收优惠和资金扶持等。
四、对策建议⒈加强人才培养和引进（1）加大投入力度，培养高素质科技服务人才。
（2）鼓励海外人才引进，吸引海外优秀科技服务人才回国发展。
⒉提升企业竞争力（1）加强技术创新能力，不断提高产品和服务质量。
（2）加强标准化建设，提高企业管理水平和效率。
⒊加大政策支持力度（1）制定相关政策，支持科技服务企业的创新和发展。
（2）提供税收优惠和金融支持，鼓励科技服务企业的投资和发展。
附件：本文档所涉及的附件包括市场调研报告、人才队伍分析报告、政策文件等，详见附件1、附件2、附件3.法律名词及注释：⒈科技服务业：科技服务业是指以技术创新为核心，通过提供技术咨询、技术支持、技术服务等形式，满足客户需求，促进技术创新和产业升级的产业门类。
中小企业如何提高科技创新能力
中小企业如何提高科技创新能力随着科技的飞速发展和全球竞争的加剧，中小企业如何提高科技创新能力成为了一个关键的问题。
在当今经济环境下，中小企业不仅需要靠降低成本和提高效率来保持竞争力，还需要通过科技创新来不断推动企业的发展。
本文将探讨中小企业提高科技创新能力的一些重要方法和关键策略。
一、加强技术人才队伍建设中小企业要提高科技创新能力，首先要加强技术人才队伍建设。
科技创新需要专业的技术人才来支持和推动，因此企业应该加大对科技人才的引进和培养力度。
可以通过与高校合作、设立科研基地、提供培训等方式来吸引和留住优秀的科技人才。
另外，企业还可以加强技术人员的学习和交流，通过参加行业展会、与其他企业或研究机构合作等方式来拓宽技术视野，提高创新能力。
二、加大科技研发投入中小企业要提高科技创新能力，必须加大科技研发投入。
科技研发是企业实现技术创新的重要手段，需要相应的财力和人力支持。
企业可以通过增加研发经费、设立专项基金、申请科研项目等方式来提高科技研发投入。
此外，中小企业还可以积极参与政府的创新支持政策和科技补贴项目，借助政府的力量提高科技研发资金的获取。
三、积极开展技术创新合作中小企业要提高科技创新能力，可以积极开展技术创新合作。
合作是促进科技创新的重要途径，通过与其他企业、研究机构或高校合作，可以共享资源、优势互补，提高科技创新能力。
企业可以与合作伙伴共同开展研发项目、共享实验室设备、开展技术交流等方式来加强合作。
此外，企业还可以积极参与行业协会和技术交流组织，通过参与行业技术标准制定、举办技术交流会议等方式来与行业内的专家和企业进行交流，拓宽技术合作渠道。
四、梳理知识产权并加强保护中小企业要提高科技创新能力，需要梳理自身的知识产权并加强保护。
知识产权的保护是科技创新的重要保障，可以鼓励企业进行技术创新并保护其创新成果。
企业可以梳理、评估和申请自身的专利、商标和著作权等知识产权，在法律和政策允许的范围内进行保护。
技师年度总结一千字(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
回顾过去的一年，我在公司领导的正确指导下，在同事们的鼎力支持下，通过自身的不断努力，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作情况总结如下：一、强化学习，提升自身综合素质1. 专业技能提升：我深知作为一名技师，专业技能是立足之本。
因此，我始终将学习专业技能放在首位。
通过参加公司组织的各类培训，自学专业书籍，不断提升自己的专业素养。
2. 跨学科知识拓展：为了更好地适应工作需求，我主动学习相关领域的知识，如机械设计、电子技术等，努力拓宽知识面，提高综合能力。
3. 实践操作能力：在实际工作中，我注重实践操作，将所学知识运用到实际项目中，不断提高自己的动手能力。
二、尽职尽责，确保生产安全1. 设备维护保养：我严格按照设备维护保养规程，对生产设备进行定期检查、保养，确保设备正常运行。
2. 故障排查与处理：在生产过程中，我认真负责地排查设备故障，迅速、准确地处理问题，保障生产进度。
3. 安全隐患排查：我定期对生产现场进行安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全。
三、团结协作，共同进步1. 团队建设：我积极参与团队活动，与同事互相学习、交流，共同提高。
2. 技术分享：在工作中，我乐于分享自己的经验和心得，帮助同事解决技术难题。
3. 协作共赢：我注重与各部门的沟通与协作，共同推进项目进度，实现公司目标。
四、存在的问题与不足1. 专业知识储备不足：虽然我在本年度取得了一定的进步，但与行业先进水平相比，我的专业知识储备仍显不足。
2. 创新意识有待提高：在实际工作中，我往往满足于现状，缺乏创新意识。
3. 沟通能力有待加强：在与同事、上级的沟通中，有时存在表达不够清晰、沟通不畅的问题。
五、下一步工作计划1. 继续加强学习：我将继续深入学习专业知识，提高自己的综合素质。
2. 注重创新：在工作中，我将不断探索创新，提高工作效率。
3. 加强沟通：我将努力提高沟通能力，与同事、上级保持良好的沟通。
立足现场技术服务,不断提高技术创新能力
立足现场技术服务，不断提高技术创新能力随着科技进步的步伐加快，越来越多的企业开展技术创新，以应对市场竞争的压力。
而在技术创新过程中，技术服务是不可或缺的一部分。
技术服务的质量和效率会直接影响到企业的品牌形象、客户满意度和产品质量，因此，提高技术服务能力至关重要。
本文将介绍如何立足现场技术服务，不断提高技术创新能力。
一、技术服务意义技术服务指为客户提供产品的售前、售中和售后技术支持服务。
对于客户而言，技术服务能帮助他们了解产品的性能、使用方法和相关问题的解决方案，提高他们使用产品的效率并降低使用成本。
而对于企业而言，技术服务能够提高客户满意度、增强品牌形象、提升销售量和维护客户关系。
二、立足现场技术服务1. 畅通沟通途径技术服务需要与客户的使用场景相结合，不断进化技术服务的方式和途径。
企业需要建立畅通的技术服务沟通途径，包括电话、在线客服、邮件、社交媒体等。
对于个别问题需要现场服务的客户，企业还可以通过呼叫中心或服务平台进行调度。
同时，企业需要在网站或客户服务手册中向客户提供详细的服务要求和联系方式，增强客户信任感。
2. 系统培训服务企业可以为客户提供系统化的产品使用和技术服务培训，以提高客户的产品使用效率和技术素养。
培训可以直接在客户公司进行，也可以通过视频和电话等远程培训。
此外，提供培训服务也能够建立与客户的紧密合作关系，增强客户对企业的品牌信任度。
3. 优秀技术支持团队技术服务需要有一支专业优秀的技术支持团队。
企业可以通过创新的人力资源体系和专业培训体系，为技术支持团队提供一系列的技能培训和专业化课程。
与此同时，企业还应该建立符合行业标准的技术支持流程，调整优化技术支持平台，以落实每个环节质量和效率的监控和评估。
三、不断提高技术创新能力1. 关注客户反馈企业需要及时关注和回应客户反馈，了解客户的使用痛点和需求，促进产品的不断优化和改进。
通过现场服务，企业能够获取精准的客户反馈，针对性地优化产品和技术。
公路工程试验检测技术人员工作总结
2002年7月，我从毕业，并于同年参加工作。
2005年7月，被公司聘为助理工程师，2011年1月，通过工程师职称。
任现职以来，我主要从事公路工程试验检测、技术服务、科技研发及与之相关的专业技术工作。
几年来，我立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，勤于思考，工作思路清晰，能把实际工作同理论研究相结合，积极为本单位的长远发展贡献自己的智慧和力量。
一、主要工作业绩1、做好试验室日常管理工作，确保设备运行正常、检测报告数据准确。
在公司我负责交通工程、集料、沥青混合料、土工合成材料等全部14个功能试验室，在设备维护保养和日常试验检测中形成了一套较为完善的管理模式。
各试验室共有试验检测设备200余台套，针对部分使用频率较高、易损的设备我制定了较为详细的维护计划，做到专人操作、专人定时保养，几年来试验室设备运行良好，检定校准合格，保证了各类检测数据的客观准确；在日常试验检测中，我带领科室人员按照公司程序文件要求，严格把关试验检测各个环节，培养了一大批优秀的试验检测人员。
5年来，我公司在交通部、省交通运输厅组织的各类工程材料比对试验中结果均为满意，为我公司的健康发展打下了良好的基础。
2、创新技术服务方式、提高技术服务水平，为工程质量保驾护航。
近年来，我先后负责带领同事们完成高速公路、高速公路、，从原材料检测、配合比设计、试验段铺筑到正常阶段全程跟踪服务。
技术服务过程中，我们充分发挥集体智慧，积极创新，严谨求实，在规范要求的马歇尔设计方法基础上采用了贝雷法、高性能沥青路面（superpave）法等进行验证，并用多种材料和多种配比比例进行性能验证，在沥青混合料高、低温性能方面积累了大量数据，在应对现场料源变化、施工过程影响因素多等问题的解决中得到了较好的应用，给委托单位解决了大量技术和施工难题，为工程的顺利进行打下了良好的基础，技术服务水平得到了委托单位和项目业主的充分认可和好评。
立足现场技术服务,不断提高技术创新能力
立足现场技术服务，不断提高技术创新能力技术服务是一个企业不可或缺的部分，提供优质的技术服务可以为企业带来很多好处，如提高产品质量、降低客户投诉、增强企业竞争力等。
对于技术服务人员来说，立足现场、不断提高技术创新能力是非常重要的。
本文将从以下几个方面介绍如何做到立足现场技术服务，不断提高技术创新能力。
一、了解客户需求客户需求是技术服务的核心。
为了满足客户需求，技术服务人员首先要了解客户的具体情况，包括产品使用情况、关键问题和痛点等。
不同的客户可能有不同的需求，技术服务人员需要针对客户的具体情况进行个性化服务。
此外，技术服务人员还要定期与客户沟通，了解客户对技术服务的满意度和意见反馈，及时调整服务方案。
二、加强团队协作技术服务人员一般是一个团队，加强团队协作可以提高服务效率和服务质量。
要做好团队协作，首先要明确团队目标和任务分工。
其次，要建立良好的沟通机制，及时沟通交流团队成员的工作进展和问题。
此外，要加强团队成员的培训和技能提升，共同提高技术服务能力和创新能力。
三、提高工作效率提高工作效率是技术服务人员必须具备的能力。
要提高工作效率，可以采用一些工具和方法。
例如，使用专业的故障诊断工具，可以快速定位问题；采用标准化服务流程，可以提高服务质量和效率；使用在线服务工具，可以实现远程服务，不必到现场进行服务。
同时，技术服务人员还要不断学习新技术、新方法，更新自己的工作方式，提高工作效率和质量。
四、注重客户体验客户体验是技术服务质量的重要评价指标，要注重客户体验可以提高客户的满意度和忠诚度。
要注重客户体验，首先要提供良好的服务态度和专业的服务水平。
其次，要从客户的角度出发，了解客户的需要和期望，提供满足客户需求的服务。
最后，要及时响应客户的服务请求和问题反馈，尽可能解决客户的问题和困扰。
五、提高技术创新能力技术服务人员作为技术专家，要不断提高自己的技术创新能力。
要提高技术创新能力，一方面要学习新技术和新方法，掌握行业前沿的技术知识；另一方面要创造性地运用已有技术，为客户提供更好的服务。
其他未列明专业技术服务业行业年终总结范文
其他未列明专业技术服务业行业年终总结范文其他未列明专业技术服务业是一个非常广泛的行业，涵盖了许多不同的领域和细分市场。
在这篇年终总结中，我们将重点关注该行业的整体发展趋势、挑战和机会，并提出未来的发展方向。
一、行业发展趋势1. 技术创新：随着科技的不断进步，技术创新是未来专业技术服务业发展的关键驱动。
人工智能、大数据、区块链等新兴技术将带来更多的机会和挑战，需要行业内从业人员进行不断学习和跟进最新的技术发展趋势。
2. 专业化服务：随着市场竞争的加剧，客户对专业技术服务的需求也在不断提高。
行业内的公司和从业人员需要不断提升自己的专业知识和技能，以提供更加全面和高质量的服务。
3. 价值链整合：未来的专业技术服务业将更加关注价值链整合的能力。
公司需要整合外部资源，提供综合性的解决方案，而不仅仅是单一的技术服务。
这意味着行业内的公司需要加强合作和联盟，提高整合能力。
4. 国际化发展：随着全球经济的不断发展，国际化是专业技术服务业未来的一个重要趋势。
我们需要关注国际市场的需求和发展趋势，提供具有竞争力的服务，拓展国际业务。
二、行业挑战1. 技术变革的挑战：技术的快速发展和变革给专业技术服务业带来了巨大的挑战。
从业人员需要不断学习新技术，否则他们将失去竞争力。
2. 人才稀缺：专业技术服务业需要高素质的人才，但是目前行业内人才供应不足。
公司需要加大招聘和培训的力度，以提高人员素质。
3. 价格压力：市场竞争激烈，价格压力不断增加。
行业内的公司需要不断提高效率和降低成本，以保持竞争力。
4. 法律和合规问题：专业技术服务涉及众多法律和合规要求。
公司需要加强对法律法规的了解，并制定相应的合规措施，以避免法律风险。
三、机会与挑战1. 技术整合服务：将不同技术整合为解决方案的能力将是未来的机会。
行业内的公司可以通过整合不同的技术，提供综合性的解决方案，满足客户多元化的需求。
2. 数据分析与挖掘：随着大数据时代的到来，数据分析和挖掘成为专业技术服务的重要组成部分。
技术部门年度技术进展报告
技术部门年度技术进展报告尊敬的各位领导、同事们：首先，我代表技术部门向大家汇报过去一年的技术进展情况。
在各级领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，我们取得了丰硕的成果。
一、技术研发方面的进展过去一年，技术部门在研发领域取得了显著的进展。
我们加强了研发团队的建设，聘请了一批优秀的技术人员加入我们的团队。
我们注重技术创新，投入大量资源进行研发工作。
通过不懈努力，我们成功研发出了一系列具有自主知识产权的新产品，并取得了多项专利权。
这些新产品在市场上取得了较好的销售业绩，对公司的发展起到了积极的推动作用。
二、技术应用方面的进展技术部门在技术应用方面也取得了令人骄傲的成绩。
我们积极与其他部门合作，充分利用技术手段改进工作流程，提高工作效率。
我们推行了信息化管理系统，实现了部门内各项工作的数字化、自动化管理。
通过技术手段的应用，我们大大提升了工作效率，减少了人力资源的浪费，为公司节约了大量的成本。
三、技术培训方面的进展为了不断提高技术人员的综合素质，技术部门加强了技术培训工作。
我们组织了一系列的培训课程，邀请行业内的专家学者为我们讲解最新的技术动态和前沿知识。
我们还组织了技术人员之间的交流和学习，促进了彼此的成长和进步。
通过技术培训，我们的技术人员不断提升了自身技术水平，为公司的发展提供了坚实的技术支撑。
四、技术服务方面的进展技术部门在技术服务方面也取得了明显的进展。
我们积极与客户沟通，了解他们在使用产品过程中遇到的问题和需求，针对性地提供技术支持和解决方案。
我们建立了一套完善的售后服务体系，确保客户在使用产品时能够获得及时、专业的支持。
我们的技术服务得到了客户的一致好评，为公司赢得了良好的声誉。
五、面临的挑战和展望虽然我们在过去一年取得了可喜的成绩，但我们也面临着一些挑战。
随着科技的不断发展，技术变革的速度越来越快，我们要不断学习新知识、掌握新技术，才能保持竞争力。
同时，我们还要加强与其他部门的协同合作，共同推动公司的发展。
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立足现场技术服务，不断提高技术创新能力
一、现场技术攻关和技术服务是检验技术创新能力的重要标准宝钢技术中心配合现场开展了大量的技术攻关和技术服务工作。
现场技术攻关和技术服务工作不同于科研项目研究，科研项目必须经过严密的论证和系统的试验和研究过程，最终实现关键核心技术的突破，而现场技术攻关和技术服务工作往往时间短、任务重、强调实用性，需要在最短的时间内提出能够快速实施并切实解决问题的方案。
经过多年的生产实践，宝钢现场各个区域已经培养了一大批掌握先进工艺和装备技术的业务骨干，积累了丰富的解决现场问题的经验，可以快速解决大量的现场技术问题，因此他们提出的已经不是一些表象问题，而是技术复杂程度很高的重大突发事件或长期困扰现场的产品质量、设备稳定和生产成本的难点问题，这些问题对科研人员来说是一种挑战，也是检验科研人员能力和技术创新成果的试金石。
针对1580热轧区域多次轧辊失效事故开展的现场技术服务实践感到：解决现场问题的能力，来自于对现场问题的深入了解和对核心技术、共性技术的长期积累，因此，要求科研人员拥有广博的专业知识和理论功底，突破专业的限制，善于应用先进的技术手段剖析现场问题的现象和规律。
同时，科研项目要与现场需求密切结合，以便通过深层次的机理研究，掌握问题的本质，知其然，更知其所以然，才能真正做到对问题快速响应，及时、可靠地拿出解决现场问题的方案，配合现场完成关键技术的攻关。
因此，现场技术攻关和技术服务是检验科
研人员实践能力的有效途径，也是检验技术创新能力的重要标准。
二、现场技术攻关和技术服务是技术创新的源泉
通过现场技术攻关和技术服务工作的探索，使我们深深体会到：现场问题是技术创新的源头。
通过现场技术攻关和技术服务的实践过程，可以发现问题，对现场问题进行全面系统地了解，可以明确科研的目标，激发科研创新的灵感，探索科研项目的切入点，是科研项目策划的有利基础。
热轧带钢起筋主要是由于带钢局部厚度和内应力异常引起的带钢缺陷，是目前影响公司产品质量的关键问题之一。
针对此问题，开展了公司科研项目“带钢局部高点、暗线形成机理及对策研究”和公司重大产品质量攻关项目“热轧起筋攻关”，通过全面系统的现场跟踪、机理分析和现场实机试验，提出了比较系统完整的热轧带钢边筋控制对策：
1、降低工作辊边部磨损；
2、优化工作辊辊型曲线和支承辊倒角参数；
3、优化凸度和弯辊控制；
4、优化不同材质工作辊的使用性能；
5、减少来料形和带钢走偏；
6、降低轧机振动和零调偏载。
经过以上的系统研发，既解决了轧辊安全性问题，同时申报了3项专利和2项技术秘密，使技术成果得到提炼，同时还提出了“热轧辊的使用技术研究”等三个科研项目，得到热轧厂的一致赞同。
通过科研实践我们感到，经过一些共性和特色技术领域的连续滚动的研究开发，可以解决深层次的机理问题，从而不断地形成技术积累，掌握自主核心技术，进一步提升科研人员为现场技术攻关和技术服务
的能力和水平，为现场提供最高水平的技术服务。
同时，通过现场技术攻关和技术服务，使科研人员能够不断地发现问题，作好科研项目开发的前期准备，也为现有科研项目的研发起到促进作用，最终得到现场的认可，不断提高技术创新能力。
三、现场技术攻关和技术服务离不开现场领导和技术人员的支持
市场竞争归根结底是技术创新能力的竞争，现场技术攻关和技术服务是技术创新必不缺少的环节。
通过现场技术攻关和技术服务，保证了现场生产稳定、降低了生产成本、提高了产品质量，使现场受益，也使科研的价值得到了充分体现。
同时，现场技术攻关和技术服务实现了跨部门的有效协作，现场技术人员具有丰富的实践经验和解决现场问题的能力，技术中心科研人员具有扎实的理论基础和应用新技术的能力。
二者的有效合作，会相互取长补短，从而取得令人满意的效果。
另外，我们也深切地感受到现场对我们的期望，他们渴望得到真正的技术支持，需要货真价实的技术成果，科研人员为现场服务的任何成绩都离不开现场领导和技术人员的大力支持。
技术中心正在大力推进的硬件建设、团队建设和人才队伍培养为现场技术攻关和技术服务提供了有利保障，今后我们将以更加坚定的信心，更加周到的服务，深入现场，了解现场，尊重现场，与现场技术人员紧密合作，坚持“立足于现场、服务于现场、奉献在现场”的宗旨，为公司早日成为全球最具竞争力的钢铁企业做出应有的贡献。