关于商务人员管理的有关规定

关于商务人员管理的有关规定

一．工作职责

商务人员担负着为公司寻找产品，提供产品信息及价格的重要工作。同时她还需有很强的沟通能力，即有与供货方的沟通同时还要与公司的业务人员及技术人员有很好沟通，仔细、认真的工作态度是做好商务工作的基础。

1.商务人员对业务员提供的货物采购计划应及时准确的核对，对有不确定的问题应

尽快与业务技术人员沟通。

2.对所采购的商品，商务人员应及时联系上游供应商或厂家，应在保证满足技术指

标和客户需求的前提下，价格应尽量低。遇有特殊情况，应及时向领导汇报。

3.商务人员应在拿到采购计划后，在确定采购产品及供应商和价格后填写进货通知

单，给公司领导同意后，方可进货。

4.在工程项目实施过程中如遇产品质量问题，商务人员应负责及时与供应商联系进

行调换，以保证工程项目。

5.在遇到招标项目时，商务人员负责联系供货商，提供各种授权书及产品的目录，

并与技术人员一道共同完成标书商务部分的制作。

二．薪酬及待遇

1.商务人员实行基本工资+货物流水提成的制度。基本工资2500元/月。按月发放

（每月10日），货物流水提成是指全年公司进货流水总和，提成比例2%

2.基本工资包括电话费、交通费及午餐费。

3.对于在全年工作中，采购无差错，通过个人努力为公司节省开支的，公司将予

以奖励，奖励额度由公司领导根据情况确定。

三．其他

1.商务人员的日常爱好按调行政管理制度执行。

2.公司领导有权根据本人工作表现和能力，聘商务人员。

3.商务人员本人要调离公司的，应提前一个月向公司提出书面申请，经调领导同

意后方可离岗。