公司内部培训讲义
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领多少工资才做多少工作—只会打这种算盘的人,能够前途大好,那才是天大的怪事.只知一个月存多少钱,这样的人也难成大器.年轻的时候,除了赚钱,更重要的是行不断"向自己投资."要善于把领到的钱用于自己未来发展有益的东本身上,像购买必要的书籍、与杰出的人结为朋友,等等.
五年有了五个知友,那就该庆幸;十年有了十个知友,你就天下无敌.
不要逞威风
如,果外界的人来公司,这些人又是求于公司的,此时你定要诚恳相待,千万别摆架子逞威风.相反地,你为了工作上的事而有所求于外界的人,也莫猛拍对方的马屁,奉承过度.你应保持不卑不亢、从容应对的态度.
对你的下属,或其他从事较低级职事的人,务必温和相对,多方照顾..这种行为,在别人看来,即合乎情理,也令人感到顺眼,好处多多.
要有骨气
进了一家公司,你至少要默默干三年.在这三年岁月中,你定能获得不少珍贵的经验和启示.这样的历练,对你将来的成功必不可少.
在这三年的磨炼,你要意存远大,一功以锤炼自己为最高止标,不怕吃苦,不怕受气,不为小利所动.
人生到处有青山.因为,三年的磨炼,已使你成为一个任何公司都可接纳的人才.
眼光要远大
你就抱有"假如公司由我一手负责"的精神架势,事事处处从总经理的立场,去想、去做.公司现在的处境如何?五年后又如何?等等等等等.努力培养自己的统率力、执行力,功莫成为只会固守自己那个部门的:小小科职员".
在公司,里你切莫大发牢骚、乱造谣言.喝洒时,更不可借洒批评公司、上司、同事.如果你不吐不快,不妨直接对当事人说.不要在前背后嘀咕,会议上却低着头一声不吭.只有喝了洒才敢"捅一刀"的料子,将来不会有什么大成就,是可以肯定的.
公司大了,人员也多,牵涉的利益也广,难免有你看不惯的东西,但发牢骚是最不可取的态度,有百害而无一利.
◆强调信心:"我总予好印象,是因为我们了解自己的素质、穿着合宜、对人善良."
◆放松心情和保持机警:强调这一点:"我做事平稳、轻松而小心."
◆以平稳的自信心观察自己的所作所为.
◆瞄准目标,不要过分.
◆把教育卡带在身边,随时提醒自己.起床后、空闲时、睡觉前都要复习.
同事未必冷淡
公司的许多工作,它们的程序、技巧千差万别,无法用一个统一的原则去描绘.这种处理的方法和技巧,并不是正统的学问,在你的学生时代,老师也没有传授过.那些资深的同事,不会主动教你这些技巧,因为,很多技巧也是他们自行发现或创造的,他们无意强加于你身上.
自我教育训练
这是自我训练第三部分,也是相当重要的一部分,其重要性来自:自我教育能力(包括自学能力)是今后持续提高和发展的主要来源.你不能指望所在的单位能包教包会.退一步讲,就算是单位组织的培训,如没有自我教育能力的辅助,想要获得良好的效果也是不可能的.
本章内容有一个鲜明的特点:理论性的东西偏多.这是一个两难的选择:为了把问题说明清楚,并提供扎实的依据,理论是必需的:但是有关心理学、教育学的许多理论对我们大多数人来说都很陌生,而且往往与我们现有的观念理论的难度和无趣味性.
所以,我们一定要抛开那些细小的声音,最好能告诉自己要成功,因为这是同样的循环:培养成功的期望以引导成功,而后再孕育出更多成功的契机.
1.3必须遵循的十一条规则
为使你的自我教育系统发挥作用,下表所列是你必须遵循的规则.
◆要担心自我教育的真实性.记住,那是你想成为的你,而不是现在的你.
◆现在就计划你的自我教育:"每天跑一里."如果把教导放在未来,通常没有效果."即将开始每天跑一里"是不会发生作用的,因为"即将"永远不会到来.
放大视野,从大局看分司、看自己,常抱向上之心,心怀远大,多方砥励,成功是必然的!
OK,我已经准备好了
至此,你应该对自己的未来和发展充满了信心,并且激荡着立即行动冲动.
那好,就源自文库我们现在就迈出走向新纪元的第一步吧!
这个结论应该不会让你感到吃惊,要客观地反省一下自已的学习经历,很容易就可以找出许多实证.
还有一点需特别指出,许多人现有的自我教育系统是负面的,即倾向于"自我菲薄型:,总是在学习还没开始之前就已注入了大量消极的信息.不过这是可以原谅的,因为对我们大多数人来说,在我们的人生经历中,挫折和打击远远多过成功和喜悦.
但是,原谅归原谅,现在你既然已经明白其中的道理,如果你期待更大的人生成就,这种现象不就该再继续下去了.自我的教育系统是可以改变的,而且必须改变.
很幸运地,不用诺贝尔奖获得者来长篇大论,我们现在就知道怎么做,只要我们愿意改变自己,愿意让自己的未来更美好.
1.2抛开那脑中细小的声音
只要我们稍加留意,就会发现我们脑中有无数细小的声音在日复一日地提醒着我们:
你别误以为,他们的这种态度太冷淡.你应该自己动脑,想出自己的方法,遇到困难才向他们请教.那时候,他们一定乐于提供他们所知的方法.
你要一边思考,一边工作.做好工作并不简单,否则,公司何必耗钱、耗时来培训呢?起初,也许进步缓慢,但是,时机一到一定能一飞冲天.如只知动不动就向别人请教,你就难有大成.
金钱不是一切
◆自我教育要避免罪恶感和压力:如用"每天早上六点起床感觉很好:,而不要"我非得在六点起床不可,."
◆情感的包装:如"不要吃那些恶心、甜腻腻的糕鉼."
◆同时专注于10到20项目我教育上.,抽掉那张卡,换上新的.
◆由几项易于达到的项目开始,建立信心,如"拧好牙膏盖子".从简单的事情开始,这样才不至于被自己打垮.
"我还是别尝试的好."
"他们可能排斥我."
"她一定不会同意和我约会的."
"我没机会赢的."
"如果这一次再出现,就连最后机会也没了."
……
我们可以列举出上千种摧毁自信、令人紧张的自我教导,这些东西整天使人担忧不堪.这种无怪乎我们会失败—因为我们的恶性循环:期盼失败带来了更多的失败,而失败孕育了更多的负面期盼.
使用正确的言词
买一本<<新华字典>>,放在抽屉里.很快你就会发现,这是你最好的投资.
你在公司里一定要做到:写出通顺、正确的文章.碰到不懂的字,就翻翻字典,无需一一问别人.写错了字,会妨碍工作效率,更会影响到你的声誉.只要养成随时查字典的习惯,就不至于发生这种窝囊的事.
勿发牢骚
对公司的任何人,都不能说自己公司以及上司、同事的坏话.即使你平时在公司看不顺眼的人,也要"庇护"他.你若向外人说这些人的坏话,等于自取其辱、自毁立场,也给自己带来莫大的损失.
但你若能坚持啃下去,你的收获也将是巨大的.
1.自我教育的十一条规则
心理学咎诉我们,人人有一套自我教育的哲学,从顶尖的学者到街头的小流氓不例外.它由一个人的价值观、人生目标、受教育的经历和习惯、对环境和不未来的判断等综合生成的.基本上决定了我们对新知识、新技能的态度.
1.1改善自我教育系统
心理学和教育学中有一个简单的真理:若你的自我教育系统是负面的,则你的成就也是负面的,也就是说,负面的教导以"让我们失败"来完成教导的意义.从另一个角度来看,若自我教育是正面的,则会成绩斐然,成为赢家.换句话说,我们的一切都按照自我教育系统去实现.
五年有了五个知友,那就该庆幸;十年有了十个知友,你就天下无敌.
不要逞威风
如,果外界的人来公司,这些人又是求于公司的,此时你定要诚恳相待,千万别摆架子逞威风.相反地,你为了工作上的事而有所求于外界的人,也莫猛拍对方的马屁,奉承过度.你应保持不卑不亢、从容应对的态度.
对你的下属,或其他从事较低级职事的人,务必温和相对,多方照顾..这种行为,在别人看来,即合乎情理,也令人感到顺眼,好处多多.
要有骨气
进了一家公司,你至少要默默干三年.在这三年岁月中,你定能获得不少珍贵的经验和启示.这样的历练,对你将来的成功必不可少.
在这三年的磨炼,你要意存远大,一功以锤炼自己为最高止标,不怕吃苦,不怕受气,不为小利所动.
人生到处有青山.因为,三年的磨炼,已使你成为一个任何公司都可接纳的人才.
眼光要远大
你就抱有"假如公司由我一手负责"的精神架势,事事处处从总经理的立场,去想、去做.公司现在的处境如何?五年后又如何?等等等等等.努力培养自己的统率力、执行力,功莫成为只会固守自己那个部门的:小小科职员".
在公司,里你切莫大发牢骚、乱造谣言.喝洒时,更不可借洒批评公司、上司、同事.如果你不吐不快,不妨直接对当事人说.不要在前背后嘀咕,会议上却低着头一声不吭.只有喝了洒才敢"捅一刀"的料子,将来不会有什么大成就,是可以肯定的.
公司大了,人员也多,牵涉的利益也广,难免有你看不惯的东西,但发牢骚是最不可取的态度,有百害而无一利.
◆强调信心:"我总予好印象,是因为我们了解自己的素质、穿着合宜、对人善良."
◆放松心情和保持机警:强调这一点:"我做事平稳、轻松而小心."
◆以平稳的自信心观察自己的所作所为.
◆瞄准目标,不要过分.
◆把教育卡带在身边,随时提醒自己.起床后、空闲时、睡觉前都要复习.
同事未必冷淡
公司的许多工作,它们的程序、技巧千差万别,无法用一个统一的原则去描绘.这种处理的方法和技巧,并不是正统的学问,在你的学生时代,老师也没有传授过.那些资深的同事,不会主动教你这些技巧,因为,很多技巧也是他们自行发现或创造的,他们无意强加于你身上.
自我教育训练
这是自我训练第三部分,也是相当重要的一部分,其重要性来自:自我教育能力(包括自学能力)是今后持续提高和发展的主要来源.你不能指望所在的单位能包教包会.退一步讲,就算是单位组织的培训,如没有自我教育能力的辅助,想要获得良好的效果也是不可能的.
本章内容有一个鲜明的特点:理论性的东西偏多.这是一个两难的选择:为了把问题说明清楚,并提供扎实的依据,理论是必需的:但是有关心理学、教育学的许多理论对我们大多数人来说都很陌生,而且往往与我们现有的观念理论的难度和无趣味性.
所以,我们一定要抛开那些细小的声音,最好能告诉自己要成功,因为这是同样的循环:培养成功的期望以引导成功,而后再孕育出更多成功的契机.
1.3必须遵循的十一条规则
为使你的自我教育系统发挥作用,下表所列是你必须遵循的规则.
◆要担心自我教育的真实性.记住,那是你想成为的你,而不是现在的你.
◆现在就计划你的自我教育:"每天跑一里."如果把教导放在未来,通常没有效果."即将开始每天跑一里"是不会发生作用的,因为"即将"永远不会到来.
放大视野,从大局看分司、看自己,常抱向上之心,心怀远大,多方砥励,成功是必然的!
OK,我已经准备好了
至此,你应该对自己的未来和发展充满了信心,并且激荡着立即行动冲动.
那好,就源自文库我们现在就迈出走向新纪元的第一步吧!
这个结论应该不会让你感到吃惊,要客观地反省一下自已的学习经历,很容易就可以找出许多实证.
还有一点需特别指出,许多人现有的自我教育系统是负面的,即倾向于"自我菲薄型:,总是在学习还没开始之前就已注入了大量消极的信息.不过这是可以原谅的,因为对我们大多数人来说,在我们的人生经历中,挫折和打击远远多过成功和喜悦.
但是,原谅归原谅,现在你既然已经明白其中的道理,如果你期待更大的人生成就,这种现象不就该再继续下去了.自我的教育系统是可以改变的,而且必须改变.
很幸运地,不用诺贝尔奖获得者来长篇大论,我们现在就知道怎么做,只要我们愿意改变自己,愿意让自己的未来更美好.
1.2抛开那脑中细小的声音
只要我们稍加留意,就会发现我们脑中有无数细小的声音在日复一日地提醒着我们:
你别误以为,他们的这种态度太冷淡.你应该自己动脑,想出自己的方法,遇到困难才向他们请教.那时候,他们一定乐于提供他们所知的方法.
你要一边思考,一边工作.做好工作并不简单,否则,公司何必耗钱、耗时来培训呢?起初,也许进步缓慢,但是,时机一到一定能一飞冲天.如只知动不动就向别人请教,你就难有大成.
金钱不是一切
◆自我教育要避免罪恶感和压力:如用"每天早上六点起床感觉很好:,而不要"我非得在六点起床不可,."
◆情感的包装:如"不要吃那些恶心、甜腻腻的糕鉼."
◆同时专注于10到20项目我教育上.,抽掉那张卡,换上新的.
◆由几项易于达到的项目开始,建立信心,如"拧好牙膏盖子".从简单的事情开始,这样才不至于被自己打垮.
"我还是别尝试的好."
"他们可能排斥我."
"她一定不会同意和我约会的."
"我没机会赢的."
"如果这一次再出现,就连最后机会也没了."
……
我们可以列举出上千种摧毁自信、令人紧张的自我教导,这些东西整天使人担忧不堪.这种无怪乎我们会失败—因为我们的恶性循环:期盼失败带来了更多的失败,而失败孕育了更多的负面期盼.
使用正确的言词
买一本<<新华字典>>,放在抽屉里.很快你就会发现,这是你最好的投资.
你在公司里一定要做到:写出通顺、正确的文章.碰到不懂的字,就翻翻字典,无需一一问别人.写错了字,会妨碍工作效率,更会影响到你的声誉.只要养成随时查字典的习惯,就不至于发生这种窝囊的事.
勿发牢骚
对公司的任何人,都不能说自己公司以及上司、同事的坏话.即使你平时在公司看不顺眼的人,也要"庇护"他.你若向外人说这些人的坏话,等于自取其辱、自毁立场,也给自己带来莫大的损失.
但你若能坚持啃下去,你的收获也将是巨大的.
1.自我教育的十一条规则
心理学咎诉我们,人人有一套自我教育的哲学,从顶尖的学者到街头的小流氓不例外.它由一个人的价值观、人生目标、受教育的经历和习惯、对环境和不未来的判断等综合生成的.基本上决定了我们对新知识、新技能的态度.
1.1改善自我教育系统
心理学和教育学中有一个简单的真理:若你的自我教育系统是负面的,则你的成就也是负面的,也就是说,负面的教导以"让我们失败"来完成教导的意义.从另一个角度来看,若自我教育是正面的,则会成绩斐然,成为赢家.换句话说,我们的一切都按照自我教育系统去实现.