大学生学生会干事培训活动策划书详细版
培训学生会干事计划
培训学生会干事计划一、前言学生会是学校学生自治组织的重要部分，是学生自我管理和服务的平台。
学生会的组织结构和工作作风对校园文化建设和学生集体利益的维护至关重要。
作为学生会的干事，应该具备一定的组织管理能力和服务意识，为广大同学服务，促进学生自治管理，保障学生权益。
为了加强学生会干事的培训，提高工作效率和质量，我们制定了以下培训计划，希望通过这次培训，能够使各位干事更加熟悉学生会的工作职责和学习相关管理技能，更好地服务同学，为学校的发展贡献力量。
二、培训目标1.使学生会干事了解学生会组织结构和工作职责，明确自己的定位和责任。
2.提高干事的服务意识和团队合作能力，培养良好的工作作风和文化。
3.学习相关的管理技能，如会务管理、活动策划、沟通协调等，提高工作效率和质量。
4.加强对学校相关政策和规定的学习，提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、培训内容1.学习学生会的组织结构和工作职责学习学生会的组织结构，包括主席团、各部门和干事会等，理解各自的工作职责和协作关系。
明确自己的定位和责任，为后续的工作奠定基础。
2.学习服务意识和团队合作能力通过讲座、案例分析和小组讨论等形式，学习服务意识和团队合作能力。
培养主动、热心、责任感、团队精神、团队合作意识和积极进取的态度。
3.学习管理技能学习会务管理、活动策划、沟通协调等相关管理技能。
培养干事的组织能力、领导能力、活动策划能力和危机处理能力。
4.学习学校相关政策和规定学习学校相关政策和规定，包括学生会相关条例、学生会经费管理办法等，明确干事的权利和义务，保障干事权益，为规范和规范学生会的工作提供保障。
四、培训方式1.专题讲座邀请学校领导、学生会前任干事和相关专家学者做专题讲座，介绍学生会的组织结构、工作职责、管理技能等，激发学习动力和兴趣，提高学习效果。
2.案例分析通过学习真实案例，分析学生会工作中的常见问题和解决办法，培养干事的问题意识和解决问题的能力。
学生会干事培训策划书
详细阐述各部门的职责和工作内容，帮助干事理解自己所在部门的职责，并明确 自己的工作方向。
学生会工作技能和方法
工作技能培训
根据各部门的不同需求，提供相应的技能培训，如公文写作 、活动策划、财务管理等，提升干事的专业能力。
工作方法指导
分享和讲解学生会工作中常用的工作方法和经验，如时间管 理、任务分配、工作优先级确定等，帮助干事提高工作效率 。
培训地点：学校会议室及学生会办公室。
以上为学生会干事培训策划书的引言部分，通过明确培训的目的和意义、对象和目 标以及时间和地点，为后续的培训内容和计划奠定了基础。
02
CATALOGUE
培训内容设计
学生会组织架构和职责
组织架构介绍
明确学生会的整体架构，包括主席团、秘书处、各部门等，使干事对学生会的整 体组成有清晰的认识。
个性化培训计划：针对 不同岗位、不同需求的 干事，制定个性化的培 训计划，提高培训的针 对性和实效性。
拓展培训内容：除了专 业技能培训外，还可引 入心理素质培训、领导 力培训等，全面提升学 生会干事的综合素质。
通过不断完善和改进学 生会干事培训，我们期 待能够为学生会培养出 一批批优秀的人才，更 好地服务于广大学生， 推动学生会的持续发展 。
学生会团队协作和沟通能力
团队协作意识培养
强调团队协作的重要性，通过团队建设活动和案例分析等方式，提高干事的团队协作意识。
沟通能力提升
讲解有效的沟通技巧和方法，如倾听、表达、反馈等，组织角色扮演等实践活动，帮助干事提升沟通能力，更好 地与团队成员和其他部门合作。
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CATALOGUE
培训方法和手段
通过培训后的反馈调查，大部分干事表示培训内容丰富、实用，培训 方式灵活多样，收获颇丰。
学生会干事培训活动策划书5篇
学生会干事培训活动策划书学生会干事培训活动策划书精选5篇（一）活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。
时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。
2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。
- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。
3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。
- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。
4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。
- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。
5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。
- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。
6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。
- 参与干事分享自己的收获和感悟。
- 征求干事对活动的意见和建议。
预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。
预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。
具体预算细节待确定。
备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。
学生会干事培训策划书
学生会干事培训策划书【一】:学生会干事培训策划书2012年度经贸学生会干事培训策划书一、背景新的学期，伴随着新一届新生干事的加入，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，更好地让经贸学院为学生服务，特举办此干事培训素质拓展活动。
二、培训活动目的通过培训，提高经贸学生会全体干事的工作能力和综合素质，找准自己的定位，清楚自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增强他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作相互协调，更有效率，从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充满激情的大家庭。
三、活动要素时间2012年10月下旬地点白云校区杨钊杨勋教学楼主办单位经贸学院团总支学生会承办单位经贸学院学生会公关部协办单位经贸学院学生会各兄弟部门培训对象11届经贸学生会全体干事培训内容心理素质、团队精神及综合能力素质拓展活动培训形式以素质拓展游戏形式为主，讲座电影表演为辅，让干事感受到团队的力量和组织间亲密合作的重要性四、培训活动要素活动名称经贸学院学生会干事素质拓展培训活动活动地点白云校区杨钊杨勋楼楼底以及B201（暂定）活动时间10月20日9:00——21:00活动主题一年的干事，一年的成长活动流程活动内容(一) 培训前的介绍 9:00—9:30 首先对迟到的同学公开批评，同时迟到人数最多的部门将接受惩罚；然后主持人将会对本次培训活动作详细介绍，要求各部门干事细心听取。
本次干事培训采取小组记分竞赛模式。
(二) 培训前的热身9:30—10:00首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩，然后听从主持人安排，开始热身游戏“盲人问好”.具体游戏玩法每个人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定区域内活动，碰到别人的时候，双方需要握手，并相互自我介绍，自我介绍方式为“你好，我是XX部的XXX”。
游戏规则每个人必须在固定时间规定场地移动，对于止步不前者予以惩罚；同时干事在游戏过程中可以稍加掩护。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案
为了提升学生会干事的综合素质和能力，我们制定了一份全面而系统的培训方案。
通过此次培训，旨在让学生会干事更好地服务学生、推动校园文化建设、提高团队协作能力。
以下是我们的培训内容：
培训内容一：理论知识讲解
- 学生会的组织结构和职责分工
- 学生会的工作原则和基本规范
- 学生会活动策划与执行的基本要点
培训内容二：团队协作实践
- 分组讨论：如何协作完成一项学生会活动
- 团队建设游戏：培养团队合作精神
- 模拟活动策划：让学生自行规划一次活动并分工合作
培训内容三：沟通能力培养
- 演讲训练：提高演讲表达能力
- 角色扮演：锻炼应对紧急情况的沟通能力
- 团队沟通训练：通过团队合作活动促进沟通技巧的提升
培训内容四：问题解决能力强化
- 案例分析讨论：分析学生会遇到的问题并提出解决方案
- 实战演练：模拟学生会工作中常见的问题并让学生自行解决
- 情景模拟：帮助学生加强应对突发问题的应急处理能力
培训内容五：领导力培养
- 领导潜力测试：帮助学生了解自身的领导能力和潜力
- 个人成长规划：引导学生设定个人成长目标和规划
- 领导力训练：通过团队活动让学生锻炼领导团队的能力
每一个培训环节都旨在让学生会干事们全面提升自己的综合素质和能力。
我们相信，在这次培训之后，学生会干事们将更加成熟、自信地面对自己的工作，并能更好地为同学们服务、推动校园文化建设。
让我们一起期待这次培训的收获和成果吧！。
大学生学生会干事培训活动策划书
大学生学生会干事培训活动策划书活动策划书一、背景分析学生会是大学中组织和服务学生的重要平台，而干事是学生会中的关键力量。
他们通过参与各种活动和项目，提升自身能力，推动学生会事务的开展。
因此，为了培养优秀的学生会干事，并提高其团队合作能力、组织能力和沟通能力，我们计划组织一次大学生学生会干事培训活动。
二、目标确定1. 培养干事的综合素质：通过培训，提高干事的领导能力、组织能力、协调能力和沟通能力，使他们成为具备全面素质的优秀干事。
2. 加强团队合作：通过各类团队建设项目和合作活动，增进干事之间的相互了解和信任，建立良好的团队合作精神和氛围。
3. 推动学生会事务发展：培训通过，使干事在各个岗位上能够更好地服务学生，推动学生会事务的开展。
三、具体方案及活动安排1. 开幕仪式：组织一场庄重而活跃的开幕仪式，宣布培训活动正式开始。
2. 主题演讲：邀请有关专家给干事们进行主题演讲，主题包括领导力培养、组织能力培养以及沟通技巧等方面的内容。
3. 分组讨论：将干事们分为小组，由各组自由选择一个话题进行讨论，鼓励他们互相交流思想，增进彼此的理解。
4. 团队拓展训练：组织一系列团队拓展训练活动，如团队合作游戏、户外攀岩等，通过这些活动，增强干事之间的团队合作意识和默契度。
5. 演讲比赛：组织一场演讲比赛，鼓励干事们展示自己的能力和创造力，同时也提供一个相互学习和交流的平台。
6. 实践活动：让干事们亲自参与组织一个学生会活动，从活动策划、组织、执行到总结，全程参与，通过实践提高工作能力。
7. 闭幕仪式：举办一场简单的闭幕仪式，表彰优秀干事，并对培训活动进行总结和反思。
四、宣传推广1. 制作宣传海报和宣传册，张贴于校园各大楼和学生公共区域。
2. 利用微信公众号、微博等社交媒体平台进行宣传，发布干事培训活动的相关信息和报名方式。
3. 在校园广播、电子显示屏等渠道进行宣传推广。
4. 利用学生会内部渠道宣传，向学生会成员和各社团组织推广活动。
院学生会干事培训策划
院学生会干事培训策划标题：院学生会干事培训策划一、培训目标院学生会干事培训旨在提升学生会干事的综合素质和能力，培养团队合作精神，提高沟通和协调能力，培养领导力和组织能力，使其能够更好地履行学生会的职责，为同学们提供更好的服务。
二、培训内容1. 学生会干事素质培养- 学会归纳总结和反思自己的工作，提高自我认识；- 学习如何制定有效的目标和计划，提高工作效率；- 学会倾听和理解他人的需求，善于沟通，增进人际关系； - 学习解决问题和应对挑战的能力，培养创新思维；- 学习管理时间和压力，提高自我调节能力。
2. 学生会干事技能培养- 学会组织和协调团队工作，培养团队合作精神；- 学习项目管理和执行能力，提高组织效率；- 学会辩证思考和逻辑思维，提高解决问题能力；- 学习公关和策划能力，提高宣传和推广效果；- 学习会议组织和主持技巧，提高组织效率。
3. 学生会干事职责与规范培训- 学习学生会干事的基本职责和权利；- 了解学生会干事的工作流程和规范；- 深入学习学生会章程和相关政策法规；- 学习学生会干事的道德操守和行为规范；- 强化学生会干事的纪律意识和职业素养。
三、培训方法1. 理论学习：组织学习和讨论，介绍相关理论和知识，引导学生了解和掌握相关概念和方法。
2. 案例分享：邀请成功的前学生会干事或其他相关领域的专业人士分享他们的经验和教训，启发学生思考和学习。
3. 角色扮演：通过演练学生会干事工作中常见的情境和问题，让学生们能够实践解决问题的能力，提高应对紧急情况的能力。
4. 实践体验：以小组为单位，设置实际任务和项目，让学生们在实践中锻炼和提高能力，培养团队合作和组织能力。
5. 活动策划：设计学生会干事培训活动，让学生们参与到策划和组织中，学习活动策划和实施的技巧，并提高团队协作能力。
四、培训评估1. 学生会干事自我评估：学生自己对自己进行评估，检验训练效果，反思自身不足。
2. 学生会干事互评：学生们互相评价，发现和提醒同伴的优点和不足，相互促进成长。
学生会干事培训策划方案(精选2024)
全方位服务支持体系建立
设立专门的培训服务团队，负责培训前的咨询、 报名、通知等事宜。
提供培训期间的住宿、餐饮等后勤保障服务，确 保干事的学习和生活需求得到满足。
设立培训后的跟进和反馈机制，及时了解干事的 学习成果和意见建议，不断完善培训方案。
05
CATALOGUE
培训效果评估与持续改进
培训效果评估方法设计
1 2
设计问卷调查
针对参训学生干事，制定问卷调查，收集他们对 于培训内容、方式、效果等方面的反馈。
设立评估指标
根据培训目标，设立相应的评估指标，如知识掌 握程度、技能提升水平、团队协作能力等。
3
制定评估标准
针对每个评估指标，制定相应的评估标准，以便 对参训学生干事的培训效果进行客观评价。
数据收集、整理和分析过程展示
收集整理各类学生会工作相关的文献资料、案例分析 和经验教训。
利用多媒体和网络技术，开发在线学习平台和课程资 源，方便干事随时随地学习。
良好学习氛围营造
设定明确的学习目标和任务，激发干事的学习动力和自我提升意识。 通过小组讨论、角色扮演、案例分析等互动形式，增强学习的趣味性和实效性。
鼓励干事之间互相交流、分享经验和心得，营造良好的团队学习氛围。
、决策等。
聚力和向心力。
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培训方式与时间安排
线上课程学习
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录制专业课程视频
涵盖学生会工作职责、团 队协作、沟通技巧等内容 。
设立在线学习平台
方便干事随时随地学习， 提高学习效率。
定期线上答疑
解答干事在学习过程中遇 到的问题，加强学习效果 。
线下实践操作指导
组织现场培训
学生会干事培训策划书
学生会干事培训策划书学生会干事培训策划书学生会干事培训策划书篇11、活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的.职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。
在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。
2、准备工作①宣传：负责人：A方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。
内容：联系宣中制作海报事宜。
②联系：负责人：B,C内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、有培训任务的学长，通知培训内容，通知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。
③教室：负责人：D内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以部门为单位安排座位，制作座位表（电子版）。
④物品：负责人：E内容：买电池，水。
3、活动流程时间定于11月3日（星期四）晚七点开始6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释情况。
6:20-6:30宣中同学画黑板。
6:45组织部考勤同学到位，准备考勤。
机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。
播放音乐，清理现场。
6:55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训任务的学长。
7:00全体到位，活动开始。
7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。
7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。
7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。
7:30-7:45会议记录书写培训总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。
7:45-7:50学长经验介绍，主持人过场。
7:50-8:00礼仪培训8:00-8:05学姐经验介绍，主持人过场。
8:05-8:10生活细节经验介绍，主持人过场。
8:10-8:15主席总结8:20-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。
郑老师对宣中和宣传委员进行培训。
4、特殊情况①很多人不按安排位置就坐A：机动人员劝说，如果很多人这样要确保所有人靠前坐。
学生干部培训活动策划书 (2)
学生干部培训活动策划书活动名称：学生干部培训活动活动目的：通过学生干部培训活动，培养学生干部的领导能力、组织能力和管理能力，提升学生干部的综合素质。
时间：XX年XX月XX日地点：学生活动中心参与对象：全校学生干部活动流程：1. 开场致辞（10分钟）- 介绍活动目的和意义- 引导学生干部认识自身的角色和责任- 鼓励学生干部积极参与培训活动2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校外专家或具有丰富经验的学长学姐进行主题演讲- 演讲内容：学生干部的职责与要求、领导能力的培养、团队协作与沟通等3. 分组讨论（40分钟）- 将学生干部分成小组，每个小组由一名指导老师带队- 指定讨论主题：如领导力、组织能力、沟通技巧等- 每个小组进行讨论并汇报讨论结果4. 经验分享（30分钟）- 邀请优秀学生干部分享自己的经验和故事- 启发其他学生干部尽早找到自己的定位和发展方向5. 角色扮演（60分钟）- 提前准备场景和角色扮演的题材，如学生组织活动、处理纠纷等 - 学生干部分组进行角色扮演，模拟实际情境锻炼应对能力6. 回顾总结（20分钟）- 对本次培训活动进行回顾总结，强调培训的收获和改进之处- 鼓励学生干部将培训所学应用到自己的实际工作中活动预算：- 场地租用费：XXX元- 演讲嘉宾费用：XXX元- 餐饮费用（午餐、小吃）：XXX元- 奖品费用：XXX元- 打印宣传材料费用：XXX元- 其他费用（如礼品、道具、纸张等）：XXX元活动宣传：- 制作活动海报，张贴在校园重要场所- 在学校官方微信公众号发布活动预告和报名通知- 邀请各班级和学生会干部代表宣传活动活动评估：- 设计问卷调查，收集学生干部对培训活动的反馈意见和建议- 分析问卷结果，总结活动的优点和不足之处，为下次活动改进提供参考备注：本次学生干部培训活动的具体细节和安排可根据实际情况进行调整和修改。
大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)
知识产权保护法律解读知识产权保护的行业标准在当今信息技术高速发展的时代，知识产权保护变得尤为重要。
知识产权保护旨在保护创作者、发明家和企业的创新成果，并确保他们享有合法的权益。
为了促进创新和创造力的发展，各国都制定了知识产权法律并不断完善，以保护知识产权。
一、知识产权法律的重要性知识产权法律的出现，为创新和创造力提供了法律保护。
通过明确规定知识产权的范围和保护措施，知识产权法律为创作者和发明家提供了创造性努力的激励和保护，从而鼓励他们继续进行创新和研究工作。
知识产权法律的实施对于知识经济的发展和国家经济的创造力至关重要。
它不仅保护了知识产权的持有者的权益，还为知识产权的交易和转让提供了规范的法律框架，为企业创造了公平竞争的环境，并促进了技术和文化的交流与合作。
二、知识产权保护的行业标准知识产权保护的行业标准是一系列规定和制度，用于确保知识产权合法有效的行业自律和监管。
这些标准旨在将知识产权保护落实到各行各业，并提供指导和保障。
1. 知识产权申请和注册程序的标准知识产权的保护从申请和注册开始。
行业标准要求申请人提供详细的申请材料，包括创作或发明的描述、实施方式、技术参数等，以便评估其对市场的创新程度和独特性。
此外，行业标准还规定了申请人需要支付的费用以及相关的法律程序。
2. 知识产权侵权行为的规范标准知识产权侵权是指未经知识产权持有人许可，擅自使用、制造、销售或发布受知识产权保护的作品、发明或商标等行为。
行业标准对于侵权行为的定义、判定和处理程序进行了规范。
它提供了对侵权行为的处罚措施，如罚款、责令停止侵权、赔偿损失等。
3. 知识产权保护的管理和监督标准行业标准要求企业和组织建立完善的知识产权保护制度，并在组织内部进行培训和教育，以提高员工对知识产权保护的意识和重视程度。
同时，行业标准还规定了知识产权的监督机构和管理程序，确保知识产权的合法权益得到有效的保护。
4. 知识产权保护的国际标准随着全球贸易和合作的加深，知识产权保护已成为国际间的重要议题。
学生会干事培训活动策划方案
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交通费用：根据讲师的所在地和活 动地点，计算交通费用
餐饮费用：根据活动安排和讲师的 需求，计算餐饮费用
教材费用：购买或打印培 训所需的教材和资料
教具费用：购买或租赁培 训所需的教具和设备
场地费用：租赁培训所需 的场地和设施
交通费用：学员和讲师的 交通费用
餐饮费用：提供培训期间 的餐饮服务
其他费用：包括但不限于 宣传费用、保险费用等
场地租赁费用：根据活动 规模和场地选择，预算场 地租赁费用
设备租赁费用：根据活动 需求，预算音响、灯光、 投影等设备租赁费用
宣传费用：包括海报、横 幅、宣传册等制作和发放 费用
交通费用：预算参加活动 人员的交通费用，如租车、 油费等
餐饮费用：预算活动期间 的餐饮费用，如茶点、午 餐等
其他杂费：包括文具、办 公用领导力的五种类 型：愿景型、合 作型、民主型、 指令型、变革型
领导力的培养方 法：自我认知、 目标设定、决策 能力、沟通技巧、 团队建设、激励 机制等
领导力的实践案 例：成功的领导 力案例分析，以 及如何应用到实 际工作中
培训平台：选择合适的在 线学习平台，如腾讯课堂、
能力
案例选择：选 择具有代表性 的学生会干事
培训案例
案例背景：介 绍案例发生的
背景和原因
案例过程：详 细描述案例中 各个环节的处 理方式和结果
案例总结：对 案例进行总结， 提炼出有价值 的经验和教训
培训时间：2023年5月10日至 2023年5月14日
培训地点：学校多功能厅
每日培训时间：上午9:00至 12:00，下午2:00至5:00
培养干事的责任 心和使命感，提 高工作效率
提高干事对学生会工作的认识 和理解
关于学生会干事培训活动的策划书（通用6篇）
关于学生会干事培训活动的策划书（通用6篇）关于学生会干事培训活动的策划书（通用6篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，此时需要提前做好策划书了。
好的策划书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的关于学生会干事培训活动的策划书（通用6篇），希望能够帮助到大家。
学生会干事培训活动的策划书1一、活动主题学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。
三、活动目标盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
四、资源需要已有资源：学生活动中心办公室需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数）五、培训内容1.各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。
（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好自己的本职工作。
）A.各部门必须筹办充沛，最好筹办PPT，不能走过场，要详细。
B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。
C.应具体地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。
D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。
E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充沛的筹办。
学生干事培训计划
学生干事培训计划一、培训目的作为学校学生会的一员，每位学生干事都有责任和义务为全体同学服务，为学校发展贡献自己的力量。
为了帮助学生干事更好地履行自己的职责，提升自己的能力和素质，我们制定了本培训计划。
通过本次培训，希望能够提高学生干事的组织能力、沟通能力、团队合作能力，提升他们的综合素质，为学校的各项工作提供更好的服务。
二、培训内容1. 领导力培养领导力是学生干事必须具备的重要素质。
本次培训将通过专业的讲座和实践活动，帮助学生干事了解什么是领导力、怎样培养领导力，并通过案例分析和角色扮演的形式，让学生干事有机会锻炼自己的领导能力。
2. 团队协作学生干事的工作需要与同事密切合作，因此团队协作能力也是非常重要的。
我们将通过团队拓展训练、团队游戏等形式，让学生干事了解团队协作的重要性，培养合作意识和团队精神。
3. 沟通技巧学生干事需要经常与同学、老师和其他部门的工作人员进行沟通，因此良好的沟通技巧是必不可少的。
在本次培训中，我们将邀请专业的培训师为学生干事进行沟通技巧的讲解，并通过角色扮演、案例分析等形式，让学生干事在实践中学习如何进行有效沟通。
4. 时间管理作为学生干事，工作任务繁重，需要学会合理安排时间。
我们将通过时间管理讲座、时间管理工具的介绍等方式，为学生干事提供时间管理的知识和方法，帮助他们更好地管理自己的时间。
5. 创新能力创新能力是学生干事的核心竞争力之一。
我们将通过创新创意训练营、创意思维培训等形式，激发学生干事的创新潜能，培养他们的创新意识和创新能力。
三、培训安排1. 时间安排本次培训将安排在寒假期间进行，为期一周，每天上午9:00-12:00进行培训，下午14:00-17:00进行实践活动。
2. 培训形式培训将以讲座、案例分析、团队拓展训练、角色扮演、实践活动等形式进行。
培训内容将围绕领导力培养、团队协作、沟通技巧、时间管理和创新能力展开。
3. 培训地点培训将在学校内进行，包括教室、操场、实验室等多个场所。
大学生社团干事培训活动策划书
大学生社团干事培训活动策划书一、活动前言为了加强我系勤工中心干事队伍建设提高新进干事的思想政治素质和工作能力明确勤工中心各个部门的工作任务、工作职能、工作要求充分发挥勤工中心应有的作用力求将他们培养成能说会写的人才系勤工中心近期举办XX级勤工中心干事培训二、培训时间XX年10月8日——10月18日三、培训对象及组织形式参加对象：14级系勤工中心干事组织形式：各种不同的活动具体见后面四、培训具体内容（一）、规章制度的学习培训内容：由勤工中心副主任解释规章制度的内容以及常规开会的一些细节问题交代旨在端正干事的工作目的与工作思想阐明各个部门的职责；干事如何应对学习、工作与休息的关系时间：XX年10月8日地点：待定（二）、提高公文写作的能力培训内容：如何撰写活动策划、活动总结、倡议书、工作计划等等时间：XX年10月12日地点：待定（三）、礼仪培训培训内容：主要指仪表、言行礼仪具有很强的凝聚情感的作用是人们的相处之道如果人们能够自觉主动地遵守礼仪规范按照礼仪来规范自己就容易建立相互尊重、友好的关系有利于工作的开展时间：XX年10月16日地点：待定（四）、说话能力的培养培训内容：中心会根据干事们的具体情况对他们进行分组两两配对进行2周一次的主题讲话讲话的内容可以由发言人自己定时间控制在45分钟内旨在加强干事的说话能力给予敢于在人前说话的勇气第一次的主题会将由勤工中心副主任开讲(五)、交流环节活动内容：以游戏的形式加强部门与部门之间的交流以及团队配合的意识1、造反游戏每组派3个代表组成9人进行游戏站成一排负责人说向左大家向右转负责人说向右大家向左转以此类推2、指手画脚一人模仿一人猜表演的是何物时间为2分钟活动分为6组每次派4个人两两配对进行2次活动最后累计得分为2组得分3、心心相印（背夹球）三组对派队长抽签赢得免过的对直接晋级下一次比赛剩下的2对进行为期5分钟的运球比赛看最后谁运的球多注意：途中不得以手、臂碰球如有违反均视为犯规进行接力时接力方必须在规定区域内完成接力活动五、活动作业干事在本次干训会结束之际每人根据各个部门不同的活动写一份策划与收获小结六、注意事项1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假需提前以书面形式由部长签字证明请假2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结希望通过这次培训使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力给自己进行正确的定位清楚自己的职责树立起强烈的团队协作意识端正的工作态度真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。
学生会干事培训策划书
学生会干事培训策划书一、培训背景和目的学生会作为学校的重要组织之一, 承担着组织、服务和代表学生的重要职责。
为了提升学生会干事的能力和素质, 加强学生会组织建设, 培养优秀的学生干部队伍, 我们计划开展一次学生会干事培训活动。
通过此次培训, 旨在提高学生会干事的组织能力、沟通能力、领导力和团队合作精神, 培养他们的责任感和创新意识, 为学生会的工作打下坚实的基础。
二、培训时间和地点培训时间: 2024年9月10日至2024年9月12日培训地点: 学校综合楼多功能厅三、培训内容与形式1.主题内容- 组织能力培养: 学习如何合理安排任务、制定计划和提高组织协调能力。
- 沟通能力培养: 学习不同沟通技巧, 有效解决问题, 培养良好的表达能力。
- 领导力发展: 学习领导者的核心素质与能力, 提升自我管理和团队管理能力。
- 团队合作精神培养: 学习合作与协调的重要性, 培养团队凝聚力和团队合作精神。
- 责任感和创新意识培养: 培养学生干部的责任心和创新意识, 提高认识和追求卓越的意识。
2.培训形式- 讲座式培训: 邀请学校优秀教师和行业专家进行讲解和分享经验。
- 小组讨论和案例分析: 分组进行讨论、研究和分享, 并针对实际案例开展分析。
- 角色扮演和实践演练: 通过模拟场景和角色扮演, 让学生干事进行实践演练。
- 案例研究和反思总结: 结合实际案例进行研究和总结, 通过反思提高自我。
四、培训计划1.第一天培训内容（上午）- 开班仪式和导师介绍- 学生会职责与目标- 组织能力培养讲座- 案例讨论与分享2.第一天培训内容（下午）- 沟通能力培养讲座- 沟通技巧与实践演练- 小组讨论和分享3.第二天培训内容（上午）- 领导力发展讲座- 领导力核心素质与能力- 角色扮演和实践演练4.第二天培训内容（下午）- 团队合作精神培养讲座- 团队凝聚力与协作能力- 团队项目实践演练5.第三天培训内容（上午）- 责任感和创新意识培养讲座- 案例研究和反思总结六、培训师资和保障1.培训师资- 邀请学校优秀教师、行业专家和学生会前任干部作为培训讲师, 保证专业性和实践性。
2023年学生会干事培训策划方案
2023年学生会干事培训策划方案____年学生会干事培训策划方案一、背景介绍____年学生会干事培训是为了更好地培养学生干部的组织能力、领导能力和创新能力，提高学生会工作的质量和效益，满足学生的各项需求，推动学生会工作的稳步发展。
下面，我将详细介绍____年学生会干事培训的策划方案。
二、培训目标1.提高学生干部的组织能力：通过培训，使学生干部了解和掌握具体的组织、协调、管理等能力，提高学生干部的组织能力。
2.提升学生干部的领导能力：通过培训，使学生干部全面了解领导理论和实践，提高学生干部的领导能力。
3.培养学生干部创新意识和实践能力：通过培训，使学生干部了解创新的重要性，掌握创新思维和方法，提高学生干部的创新意识和实践能力。
三、培训内容1.组织能力培训：包括组织理论的学习、组织步骤的掌握、组织活动的策划和组织的实践等。
2.领导能力培训：包括领导理论的学习、领导风格的了解、领导实践的模拟和领导案例的分析等。
3.创新能力培训：包括创新理论的学习、创新思维的培养、创新方法的掌握和创新实践的开展等。
四、培训形式1.理论学习：设置专门的课堂教学时间，邀请专家学者进行专题讲座，学生干部全面了解相关理论知识和实践经验。
2.实践训练：通过实地考察、实训演习等形式，培养学生干部的组织能力、领导能力和创新能力。
3.案例分析：以实际工作中的典型案例为依据，进行案例分析讨论，使学生干部深入了解相关领导与组织的实践问题。
五、培训时间和地点1.培训时间：根据学校的学期安排，合理安排培训时间，一般为寒假期间或暑假期间。
2.培训地点：选择适合的教室和训练场地，确保培训的顺利进行。
六、培训师资1.校内师资：学校组织相关学院的专家学者担任讲师，具备丰富的专业知识和教学经验。
2.校外师资：邀请相关行业的专家、企业的高级管理人员担任讲师，培训干部在实践中提高相关能力。
七、培训评估1.定期开展培训效果的评估和总结，了解学生干部的学习情况和能力提高情况，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。
大学生学生会干事培训活动策划书
大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来在我系吸纳了一批新生力量后为我系带来了朝气和激情一个干事的能力和综合素质是至关重要的是老师的得力助手是老师和学生的纽带和桥梁由于新同学刚刚步入大学对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中因此一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训基于以上几点经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训给予大一新干事们一定的指导和要求一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”意为一艘小船驶离平静的港湾义无反顾的投向未知的旅程去迎接一次次挑战去战胜一个个困难新世纪什么最贵?人才经济全球化时代的到来让社会对人才有了一个更高层次的要求不再是简单的局限于相应专业的素质社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践只是难以学以致用学习难以得到实践机会这些都是当代大学生难以突破的瓶颈当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式从最早的清华北大到最近的南师大从外校到我校素质拓展正在被越来越多的大学所接受作为每年的一个例行项目保留了下来部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式应该再有多突破做到“有创意更要有心意”让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的二、活动目的和意义：通过体验式培训强调“知行合一”进而达到激发潜能学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的1通过拓展活动在集体内部营造亲情化的氛围增进集体内以及同学之间的信任感、责任感从而改善和增进集体内各成员的人际关系 2在活动过程中激发各团队成员的进取精神培养成员的领导意识与管理才能为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础3依靠各种拓展项目加强团队内部、团队间的沟通与协作能力锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式三、活动宗旨：“在沟通中学会合作在集体中感受亲情”四、活动对象全体大一新生干事五、活动时间待定六、活动地点团队成果展：体育馆4楼团体游戏:操场七、活动流程：1.团体游戏环节：①松鼠与大树：1、事先分组三人一组2人扮大树面对对方伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担任临时人员2、队长喊“松鼠”大树不动扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中落单的人应表演节目3、队长喊“大树”松鼠不动扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树并圈住松鼠队长或临时人员就应临时扮演大树落单的人应表演节目4、队长喊“地震”扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合扮演大树的人也可扮演松鼠松鼠也可扮演大树教师或插其他没成对的人亦插入队伍当中落单的人表演节目②解手链：首先将队员分成两个小组每个人自我介绍相互了解手拉手站成一个圈各自记住自己左右身边的两个人然后大家随意走动打乱顺序又一次站成一圈每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手这时候整个队伍成了一个死结组员再想办法在不放开手的情况下打开这个结最先解开手链的组获胜其余的失败的小组将有相应的惩罚措施③五毛和一块：在游戏中男生就是一块钱女生则是五毛钱游戏开始前大家全站在一起裁判站边上裁判宣布游戏开始并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)裁判一旦喊出钱数游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队打比方说喊出的是3块5那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队请记住动作要快因为资源是有限的人员也很少有机会能平均分配所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败所以该出手时就出手看见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人有可能裁判叫的是3块5但你们团队里已经变成5块了这时候你就需要踢人了该狠心时就狠心一般被无情踹出去的都是可怜的一块反应要快裁判一说出来钱数就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快抢五毛和踢一块都要又快又狠④拍七令：从199报数当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时不许报数要拍下一个人的肩膀下一个人继续报数如果有人报错数或拍错人则惩罚2.团队成果展示：①将所有参加活动的人员分成五组每组各有两位组长带队②在活动成果展示之前有一星期时间准备每组可以各种表演形式表演例如：唱歌跳舞小品相声等(最好是各组所有成员都有参加的表演节目)③准备时间结束后将以小组形式进行成果展并给每个队伍打分④牢固的“板凳”：将队员分成五个小组各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上从而围成一个圈待主持人说“坐”各成员就依次坐在后一个人的腿上根据时间的长短给给每个小组记分⑤娱乐小游戏：我爱你VS不要脸：听上去有些“暧昧”实际上是个练反应的好游戏规则：众人围坐成一圈规定只能对自己左边的人说“我爱你”对右边的人说“不要脸”两人之间只能连续对话3次一旦有人说错即受罚3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品接着各参赛支部代表领取参赛纪念奖品4奖项设置：设团体奖项第一名、第二名、第三名以及道德风尚奖最佳组织奖八、活动经费预算：略九、活动机构顾问：指导老师：活动负责：经贸系团总支学生会。
精选学生会干事培训活动策划书
学生会干事培训活动策划书一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：20xx年11月22日—12年12月6日的`每周日14：00—17：00四、活动地点：三教（具体教室待定）五、主办单位：吉林大学法学院学生会六、活动安排（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：002、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。
介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
（二）第二期培训活动1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：002、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
学生会干事培训活动策划书
改进建议
培训形式
章节副标题
线上培训课程
课程内容： 包括学生会 工作介绍、 团队协作、 沟通技巧等
授课方式： 通过在线直 播平台进行
授课
互动环节： 设置问答、 讨论、投票 等互动环节， 增强学习效
果
课后作业： 布置课后作 业，巩固学
习成果
考核方式： 通过在线考 试、作业评 分等方式进
行考核
培训周期： 根据培训内 容，制定合 理的培训周 期，确保学
习效果
线下实践训练
团队建设活动： 增强团队协作能 力
角色扮演游戏： 提高沟通技巧和 应变能力
案例分析讨论： 培养解决问题的 能力
实地考察学习： 了解行业动态和 实际工作流程
小组讨论与分享
目的：提高团队 协作能力，促进 成员间的交流与 合作
培训内容：包括 团队建设、沟通 技巧、时间管理 等
培训地点
学校报告厅
学校图书馆
学校体育馆
学校多功能厅 学校会议室
学校教室
培训效果评估
章节副标题
培训前后对比评估
培训前：了解干事的基本情况，包括知识水平、技能掌握程度等 培训中：观察干事的学习态度、参与程度、互动情况等 培训后：评估干事的知识掌握程度、技能提升情况、解决问题的能力等
领导力培训
领导力定义：理解领导力的本质和重要性 领导力培养：如何培养和提升领导力 领导力实践：通过实际案例分析领导力的应用 领导力提升：如何通过培训和实践提升领导力
活动策划与执行培训
活动执行：制定活动流程、 分工、物资准备、宣传推广 等
活动策划：确定活动目标、 主题、时间、地点、预算等
风险管理：评估活动风险， 制定应急预案
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大学生学生会干事培训活动策划书详细版
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.
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单位：_________________
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大学生学生会干事培训活动策划书
详细版
提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
前言
新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
一、活动背景：
素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!
新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新
的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
二、活动目的和意义：
通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。
1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。
2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，
培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。
3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。
三、活动宗旨：
“在沟通中学会合作，在集体中感受亲情”
四、活动对象
全体大一新生干事
五、活动时间待定
六、活动地点
团队成果展：体育馆4楼
团体游戏:操场
七、活动流程：
1.团体游戏环节：
①松鼠与大树：
1、事先分组，三人一组。
2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担任临时人员。
2、队长喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。
3、队长喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4、队长喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，教师或插其他没成对的人亦插入队伍
当中，落单的人表演节目。
②解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱顺序，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。
组员再想办法在不放开手的情况下打开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩罚措施。
③五毛和一块：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或
七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
④拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数。
如果有人报错数或拍错人则惩罚。
2.团队成果展示：
①将所有参加活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。
②在活动成果展示之前有一星期时间准备，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。
(最好是各组所有成员都有参加的表演节目)
③准备时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。
④牢固的“板凳”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，根据时间的长短给给每个小组记分。
⑤娱乐小游戏：
我爱你vs不要脸：听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。
规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说
“不要脸”。
两人之间只能连续对话3次。
一旦有人说错，即受罚。
3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。
接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。
4奖项设置：设团体奖项第一名、第二名、第三名以及道德风尚奖，最佳组织奖
八、活动经费预算：略
九、活动机构
顾问：
指导老师：
活动负责：经贸系团总支学生会
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