工作作风调查问卷
机关人员作风调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 35岁以下B. 35-45岁C. 45-55岁D. 55岁以上4. 您的政治面貌：（）A. 中共党员B. 共青团员C. 民主党派D. 群众5. 您所在部门：（）A. 行政部门B. 业务部门C. 党群部门D. 其他部门6. 您的职务：（）A. 处级以上B. 科级C. 副科级D. 一般员工二、机关作风评价1. 您认为机关人员的工作作风总体上如何？（）A. 良好B. 较好C. 一般D. 较差2. 您认为机关人员在工作中是否存在以下问题？（可多选）A. 工作效率低下B. 推诿扯皮C. 官僚主义D. 形式主义E. 不作为F. 其他：（请说明）3. 您认为机关人员在工作态度方面存在以下问题？（可多选）A. 缺乏责任心B. 服务意识不强C. 对待工作敷衍了事D. 贪污腐败E. 其他：（请说明）4. 您认为机关人员在工作纪律方面存在以下问题？（可多选）A. 违反工作规定B. 违反考勤制度C. 违反保密制度D. 违反廉政规定E. 其他：（请说明）5. 您认为机关人员在工作能力方面存在以下问题？（可多选）A. 业务能力不足B. 创新意识不强C. 沟通协调能力差D. 学习能力不足E. 其他：（请说明）三、改进建议1. 您认为应该如何改进机关人员的工作作风？（请简要说明）2. 您认为应该如何加强机关人员的工作能力培训？（请简要说明）3. 您认为应该如何加强机关人员的廉政建设？（请简要说明）4. 您认为应该如何加强机关人员的服务意识？（请简要说明）感谢您参与本次机关人员作风调查问卷，您的宝贵意见将对机关作风改进工作提供重要参考。
请您认真填写，并保持匿名。
谢谢！。
部门工作作风调查问卷模板
尊敬的部门员工：您好！为了全面了解我部门的工作作风，进一步优化工作环境，提高工作效率，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作作风、提升部门整体形象具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46岁以上3. 您在部门的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、工作态度与精神风貌4. 您认为部门员工的整体工作态度如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差5. 您认为部门员工的精神风貌如何？（1）积极向上（2）较为积极（3）一般（4）消极被动6. 您认为部门员工是否存在迟到、早退现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在7. 您认为部门员工是否存在工作时间玩手机、聊天等与工作无关的行为？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在三、团队协作与沟通8. 您认为部门内部的团队协作氛围如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差9. 您认为部门内部的沟通机制是否完善？（2）较为完善（3）一般（4）不完善10. 您认为部门内部是否存在信息不畅通、沟通不及时的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在四、工作效率与执行力11. 您认为部门整体的工作效率如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低12. 您认为部门内部是否存在工作拖延、推诿责任的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在13. 您认为部门内部是否存在执行力不强、决策不落实的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（4）完全不存在五、工作氛围与福利待遇14. 您认为部门的工作氛围如何？（1）非常融洽（2）较为融洽（3）一般（4）不融洽15. 您认为部门的福利待遇如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差16. 您认为部门是否注重员工培训与发展？（1）非常注重（2）较为注重（3）一般（4）不注重六、改进建议17. 您认为部门在工作作风方面有哪些需要改进的地方？（请简要说明）18. 您对部门工作作风有哪些期望和建议？感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将帮助我们不断改进工作作风，提升部门整体形象。
领导干部作风建设问题调查问卷表集
干部作风状况调查表本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请您注意每个题目的填写规定，并在符合您意见的项目□内划“√”。
基本情况一、性别：□１、男□２、女二、级别：□１、处级□２、科级□３、科级以下三、年龄：□１、35 岁以下□２、36—50 岁□３、51 岁以上四、您的文化程度：□１、高中（含中专）以下□２、大专□３、大学以上调查内容一、你对当前全系统各级干部作风的总体评价□１、好□２、较好□３、较差□４、差二、你认为思想保守、墨守成规的现象在系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重三、你认为纪律松驰，以权谋私乱作为，不给好处不办事的现象在我系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重四、你对全系统各级干部科学决策、求真务实作风评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意五、你对地税系统各级干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意六、你对我系统各级干部在关心群众、服务于民方面做的如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差七、你认为工作不负责任，出了问题瞒压不报，拖推不办等现象，在系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有八、你对全系统干部队伍思想稳定方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意九、你认为各级干部责任意识和大局观念如何□１、很强□２、比较强□３、一般□４、不强十、你对各级干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十一、你对各级在选人用人方面总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十二、你对各级干部在生活作风方面的总体评价是□１、好□２、较好□３、较差□４、差十三、你认为工作粗放，不讲标准，只求过得去，不求过得硬的现象在地税系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十四、你认为作风飘浮，干事虎头蛇尾，热衷形式主义现象在各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十五、你对当前系统干部的敬业精神评价如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差长青街领导干部作风建设问卷调查表为深了解把握当前我街各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我街各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。
工作作风纪律调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了全面了解我单位工作作风纪律的现状，进一步改进工作方法，提高工作效率，特开展此次工作作风纪律调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 行政部门B. 财务部门C. 人力资源部门D. 技术部门E. 其他部门2. 您的职位：（）A. 管理人员B. 专业技术人员C. 操作人员D. 其他二、工作作风方面3. 您认为单位整体工作作风如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差4. 您认为单位领导在工作作风方面表现如何？（）B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差5. 您认为同事在工作作风方面表现如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为以下哪些工作作风问题较为突出？（多选）A. 敷衍了事B. 违反工作纪律C. 缺乏责任感D. 拖延进度E. 其他三、纪律方面7. 您认为单位整体纪律如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差8. 您认为以下哪些纪律问题较为突出？（多选）A. 违反考勤制度B. 违反保密制度C. 违反会议制度D. 违反请销假制度E. 其他9. 您认为单位对纪律问题的处理是否公正、严肃？（）A. 非常公正B. 较公正C. 一般D. 较不公正E. 非常不公正四、意见和建议10. 您认为单位在改进工作作风和纪律方面有哪些优势和不足？（请简要描述）11. 您对单位改进工作作风和纪律有哪些意见和建议？（请简要描述）再次感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必认真、客观、公正地反映实际情况。
我们将对收集到的信息进行保密处理，并确保调查结果的客观性。
期待您的宝贵意见！问卷填写完毕后，请将问卷交至所在部门负责人处。
祝您工作顺利！[单位名称][调查日期]。
作风建设调查问卷
作风建设调查问卷一、您认为当前我办党员理想信念、政治素质方面的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差二、您认为当前我办党员干部政策水平、业务能力方面的情况是:1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差三、您认为当前我办党员干部廉政建设、廉洁自律方面的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差四、您认为当前我办党员干部机关作风整体上的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差五、您认为当前我办党员干部在建设“和谐平安宜春”和“三大战役”工作中干劲的情况是:1、很足2、较足3、一般4、较差5、很差六、您认为我办党员干部在社会主义市场经济建设中，解放思想、更新观念、与时俱进的情况是：1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差七、您认为我办党组在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：1、认真贯彻，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显2、认真贯彻，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显3、能够贯彻，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够明显八、您在与我办党员干部接触过程中，感到为各单位、为基层、为群众服务的工作态度上是:1、热情服务，细致周到，耐心真心2、态度一般，但能提供服务3、服务一般，缺乏耐心4、态度冷淡，服务差九、您在我办办理部门公务时，感到各科室之间配合的情况是:1、配合默契，具有高度的团队精神2、配合一般，但首问负责制执行较好3、各自为政，缺乏协调4、相互推诿扯皮十、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是:1、坚持制度，加强学习，且能理论联系实际，学以致用，指导实践成效显着2、制度坚持较好，学习成效比较显着3、学用脱节，不能很好指导实践十一、您认为我办开展“作风建设推进年”活动应重点解决的问题是（可另附材料）：十二、其他意见和建议（可另附材料）：。
作风整治活动调查问卷
作风整治活动调查问卷
工程名称：
1、您对我站依法行政和依规办事，落实政务公开、简化办事程序、办事质量水平和公信力方面：
□满意□基本满意□一般□不满意
2、您对我站质监人员专业水平、敬业精神和服务意识：
□满意□基本满意□一般□不满意
3、您认为是否存在服务水平较差、服务效率低下，办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“四难”问题：
□未发生□偶尔有□经常有
5、您认为是否存在“吃、拿、卡、要”等侵害、损害服务对象利益现象：
□未发生□偶尔有□经常有
6、您认为我站工作人员是否存在利用职务之便谋取不正当利益，如指定施工队伍，指定材料供应商，收取“红包”等现象：□未发生□偶尔有□经常有
7、请在下面的空白处写下对我站的具体的意见和建议。
填表人签字：填表日期：
（盖项目章）。
干部作风调查问卷
干部作风调查问卷为进一步改进工作作风密切联系群众，实现干部作风明显改进、行政服务质量和效率显著提升，现就我县干部队伍作风现状进行问卷调查，感谢您的合作！请勾选“√“在满足您实际需求的选项中。
1.您的年龄：a、18――30岁b、31――40岁c、41――50岁d、51――60岁e、61岁以上2、您的文化程度a、小学及以下B、初中C、高中（含中专）d、大专e、本科F、研究生及以上3名。
你的职业a、县直机关单位干部b、乡镇、街道基层干部c、国有企事业单位工作人员d、个体工商业者、私营企业主、中介组织职员、自由职业者e、企业投资商f、离退休人员g、普通群众h、其他4.你的身份是a、中共党员b、民主党派c、群众d、党代表e、人大代表f、政协委员5.你的水平a、县处级b、科级c、一般干部d、其他请在符合您意见的调查选项上划“√”，可多选。
6、您对我县干部作风建设的总体评价a、好B，好C，平均D，差e，不懂7。
关于加强和改进我县干部作风建设的意见a、非常必要b、没有太大必要c、无所谓d、不了解8.你认为我县干部作风工作的重点是什么？A.工作作风平庸、懒惰、松散、僵化；B.领导作风虚假、浮躁、野蛮、拖拉；C.自私、奢侈、腐败和政府腐败；D.其他9、您到乡镇（机关）办事时遇到下列哪些情况：a、比较规范，效率高b、复杂的程序和不明确的工作流程C.找到信任关系的方法，处理和赠送礼物来完成事情D.工作被拖延，无法解决E.推三个障碍和四个障碍f、离岗现象比较多，上班时间找不到人g、态度冷淡甚至恶劣10.你认为我们县干部目前的工作作风是a、B、C、D、e、不了解吗。
我县干部对你工作态度的印象a、积极进取，主动作为b、爱岗敬业，勤政廉政c、应付了事，被动消极d、不思进取、得过且过e、不了解12.我县干部对工作创新的印象a、与时俱进、开拓创新b、按部就班、因循守旧c、不尊重规律和客观实际，追求轰动效应d、创造新名词，虚假创新e、不了解13、我县干部在工作效率方面给您的印象a、高b、较高c、一般d、较低e、不了解14.您认为我县干部在履行职责过程中是否存在空缺、错位或越位现象？A.这很常见；B.非常罕见；C.它不存在；D.不理解15、您认为当前我县干部工作作风上事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性主要表现在a、工作能力弱，不熟悉业务B.政策执行不力，工作执行不力C.工作标准低，精神低落D.推诿责任，抱怨E.遇到困难退缩，遇到问题推搡，遇到矛盾回避16、您认为当前我县干部工作作风上自由散漫主要表现在a、沉迷赌博和以钱作赌注的娱乐活动b、擅离职守，工作时间随意脱岗c、在网上聊天、购物、玩游戏、炒股等。
公司管理层工作作风调查问卷(完整)
公司管理层工作作风调查问卷(完整)1. 您所在的工作部门是哪个？A. 行政B. 财务C. 销售2. 您的性别是？A. 男3. 您的年龄段是？A. 70后及以前B. 80后C. 85后4. 您的工作年限是？A. 1年以内B. 2年C. 3年D. 4年5. 您是否住在公司宿舍？A. 是6. 您对公司宿舍的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意1. 您的职级是？A. 专员B. 主管C. 经理D. 总监2. 您每天上班的工作状态如何？A. 非常积极，关注工作每个细节，力求把每项工作做到最好B. 积极工作，把需要做的事情做完就好C. 岗位事情不多导致工作状态懒散、走神3. 您感觉自己每天的工作量如何？A. 超负荷，事情很多B. 饱和C. 刚好合适4. 您对自己岗位的工作有多大兴趣？A. 非常热爱B. 很有兴趣C. 兴趣不浓，心思不在工作上，只是拖延时间过日子5. 部门岗位是否能让您施展个人能力？A. 充分发挥B. 大部分发挥C. 视情况而定6. 您是否把目前职业作为您的人生职业规划目标？A. 是B. 不是7. 您是否清楚自己岗位的工作重点？A. 非常清楚现在岗位的工作重点及注意细节，能独立处理岗位异常问题B. 不是很清楚，岗位工作出现异常时只能通知领班处理8. 您对薪资福利的满意度如何？A. 很满意B. 满意C. 一般1. 您的直接上级主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月2. 您对直接上级管理能力的评价如何？A. 非常胜任B. 胜任C. 一般3. 主管主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月谢谢您的参与！1、是否存在拉帮结派、小团体现象？A、存在B、不存在C、不清楚2、防损部门管理层处理事情是否出现以下不公平、偏袒现象？A、偏袒老乡B、偏袒朋友C、不公平对待事情，偏袒关系较好之人D、偏袒下级管理层，忽视普通员工E、能够公平处理，对事不对人3、部门管理层对违反制度处理是否能够一视同仁、处罚到位？A、出现官僚思想，如果是老乡、朋友、关系较好之人，只是说说而不处理B、若是先前存在个人矛盾，将会受到从重处理C、对事不对人，公平处理6、本部门员工之间存在以下关系有（多选）A、男女朋友关系B、夫妻关系C、直系亲属关系7、本部门管理层、员工是否存在接受他人红包、好处、娱乐招待等现象？A、存在B、不存在C、不清楚8、本部门管理层、员工是否存在与我司合作的供应商生意来往的现象？A、存在B、不存在C、不清楚9、你是否发现本部门管理层、员工有其他腐败行为？A、是B、否1、你对本部门架构设置是否满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、你对本部门认同感如何？A、很满意B、满意C、一般D、不满意。
机关单位干部作风纪律调查问卷
机关单位干部作风纪律调查问卷第一篇：机关单位干部作风纪律调查问卷干部作风纪律调查问卷为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。
我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是[单选题] ○ 非常必要○ 没有太大必要性○ 无所谓 2.您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差 3.您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 说不清楚4.您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差5.您认为本单位的办事效率 [单选题]○ 高○ 较高○ 一般○ 低下 6.您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题] ○ 好○ 较好○ 一般○ 差 7.您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差8.您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得[单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差9.您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题]○ 领导干部○ 中层干部○ 一般干部(办事员)○ 没有 10.您来本单位及下属单位办事 [单选题] ○ 很顺利○ 顺利○ 不顺利 11.您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象[单选题]○ 忙而有序○ 工作热情不饱满○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为○ 其他 12.您认为本单位领导干部在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以科学发展观统揽工作全局方面做得: [单选题] ○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差13.您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差14.您认为本单位党员干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状态，真抓实干、务求实效方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差15.您认为本单位领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和县委、县政府政府工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得: [单选题] ○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差16.您认为本单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差17.您认为本单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉洁从政方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差18.您认为本单位领导干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差19.您认为本单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住[单选题]○ 加强教育，牢固树立服务观念○ 解决好社会各界和纳税人最关心、最实际的问题○ 创新体制机制从制度上根本解决问题○ 减少行政审批，简化办事程序○ 大力推进政务公开，让权力在阳光下运行○ 健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督○ 定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施 20.您认为本单位机关作风和效能建设中存在的最突出问题是 [单选题]○ 政令不畅，执行力不强○ 不给好处不办事、难办事○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高○ 部门利益至上，有利乱作为，无利不作为○ 群众最关心、最实际的问题解决得不够好○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮○ 服务意识淡薄，服务态度差○ 作风漂浮、形式主义○ 纪律松散、形象不佳○ 其他为进一步转变机关作风，扎实推进我局机关作风整顿工作，我局决定开展一次机关作风建设问卷调查。
学校领导班子成员工作作风调查问卷
学校领导班子成员工作作风调查问卷
您好！为了更好的树立学校领导班子公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象，努力打造高素质的领导队伍。
特向您进行一次问卷调查。
希望听取您对学校领导班子工作、作风的意见和建议，以方便我们在今后的工作中加以改进和落实，请客观、真实地填写自己的意见和看法。
感谢您的参与和支持。
XX中学
XXXX年XX月XX日
填写说明：本调查问卷不记名，但希望能表达您的真实意愿。
请根据题意，在最合适的选项下相应的位置上打“√”。
请您对以下工作进行评价。
1.学校是否落实了“两免一补”收费情况
A是（） B没有（）
2.有无自立项目收费和超标准收费、超范围收费问题
A有（）B无（）
3.有无强行推销教辅材料、报刊杂志、保险费等问题；
A有（）B无（）
4.有无乱办班、“校中校”或以改制、办班为名高收费和乱收费问题；
A有（）B无（）
5.是否严格执行“收支两条线”管理制度
A是（）B没有（）
6. 是否认真执行教育收费公示制度和校务公开的情况；A是（）B没有（）
7.有无利假日有偿给学生补课或上新课的问题;
A有（）B无（）
8.是否及时解决和答复师生投诉的问题
A是（）B没有（）。
作风问卷调查题目
作风问卷调查题目
1. 你所在的单位/组织的作风特点是什么？
2. 在你上司/领导的管理下，你觉得单位/组织的作风是什么？
3. 在你的团队/部门中，你觉得作风是什么？
4. 你认为单位/组织的作风对工作效率有何影响？
5. 你认为单位/组织的作风对员工积极性有何影响？
6. 你认为单位/组织的作风在团队/部门协作中起到了什么作用？
7. 在你的工作环境中，你觉得单位/组织的作风是否有改进的
空间？如何改进？
8. 你认为单位/组织的作风是否能够吸引和留住人才？
9. 你是否认为单位/组织的作风与其核心价值观和目标一致？
10. 你认为单位/组织的作风与员工的个人价值观是否一致？。
教师作风问卷调查表
教师作风问卷调查表亲爱的参与者，感谢您参与我们的教师作风问卷调查。
您的参与对我们了解教师作风的情况至关重要。
请您最真实地回答以下问题，以便我们能够得出准确的结论和改进措施。
个人信息请您提供一些基本的个人信息：- 姓名：- 年龄：- 教育背景：- 职业：- 联系方式（可选）：- 所在学校/机构：问题请您回答以下问题，根据您的观察和经验，选择适用的选项或提供相关评论：1. 教师是否以身作则，起到榜样作用？- 是- 否- 无法确定2. 教师是否尊重学生的个人差异和需求？- 是- 否- 有时3. 教师是否充分倾听学生的提问和建议？- 是- 否- 有待改善4. 教师是否及时反馈学生的研究成果和表现？- 是- 否- 不确定5. 教师是否鼓励学生积极参与研究和讨论？- 是- 否- 有待提高6. 教师是否与学生之间建立了良好的互动关系？- 是- 否- 尚可7. 教师是否尽力提高自己的教学能力和专业知识？- 是- 否- 不确定8. 教师是否充满激情和热爱，对教学充满热情？- 是- 否- 有时9. 教师是否以公正和公平的态度对待所有学生？- 是- 否- 有待改进10. 教师是否注重学生的研究动机和研究兴趣？- 是- 否- 有待发展结语感谢您抽出宝贵的时间参与问卷调查。
您的意见将对我们的教师作风改进和提升有重要影响。
如果您愿意，您也可以在反面意见和建议栏中分享您对教师作风的其他看法和建议。
如果您对本问卷调查的结果感兴趣，请留下您的联系方式，我们将非常乐意与您分享结果和后续行动。
再次感谢您的参与！---注：请将问卷填写后提交至指定的邮箱或地点。
问卷信息将保密，仅用于统计和分析目的。
党员干部作风建设情况民意调查问卷
开展党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷您好！欢迎参加本次问卷调查。
为做好党的群众路线教育实践活动前期准备，进一步排查我镇党员干部作风建设工作存在的问题和不足，镇党委开展以形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风（简称“四风”）问题为重点的问卷调查。
本问卷不记单位和姓名，对卷中所列问题，您可完全依据自己的理解和想法不定项选择回答。
您填写的资料我们将严格保密。
感谢您的合作！1.您对我镇党员干部作风建设的总体评价是（）A.好B.较好C.一般D.较差E.不了解2.您对我镇党员干部的作风建设最满意的是（）（可多选）A.为民办事B.务实高效C.改革创新D.勤政廉政E.其他（请补充说明）3.您认为我镇党员干部作风上存在共性问题主要是（）（可多选）A.因循守旧、思想懒散，缺乏开拓创新精神B.不思进取、无所作为，缺乏奋发进取精神C.避重就轻、互相推诿，缺乏敢于负责精神D.办事拖拉、不讲效率，缺乏效益意识E.心浮气躁、好大喜功，形式主义和官僚主义严重F.以权谋私、吃拿卡要，缺乏廉洁从政意识G.不讲民主、独断专行，急功近利，甚至搞“上有政策、下有对策”H.学风不浓、玩风太盛，贪图安逸，缺乏事业心和责任心I.吃喝玩乐、奢侈浪费、享乐主义严重，缺乏艰苦奋斗精神J.部门利益至上、与民争利，缺乏执政为民意识K.其他（请补充说明）4.您对我镇党员干部作风建设方面反映最强烈问题是( )（可多选）A.工作漂浮，深入基层少B.吃拿卡要，推诿扯皮C.在位不作为，办实事少D.奢侈浪费，讲排场E.损公肥私，贪污腐败F.滥用权力，以权谋私G.工作平庸，缺乏激情H.其他（请补充说明）5.您认为目前我镇党员干部存在“四风”问题的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道6.您认为目前我镇党员干部“四风”问题最突出的是（）（可多选）A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风E.不了解7.您认为我镇党员干部存在的形式主义问题主要表现在（）（可多选）A.文山会海，公文旅行，照本宣科，文件越发越多，实际问题解决不了B.办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁C.不懂装懂，人云亦云，不求甚解，学习应付了事，无心实践运用D.调查研究浮光掠影，只满足于发新闻、博名声E.贯彻上级要求打折扣，执行力不强F.浮夸谎报，假数字假典型，欺下瞒上，报喜不报忧，外面光彩照人，内部却千疮百孔G.不下功夫研究解决实际的矛盾和问题H.其他（请补充说明）8.您认为目前我镇党员干部存在形式主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道9.您认为我镇党员干部存在的官僚主义问题主要表现在（）（可多选）A.作风粗暴，颐指气使, 高高在上，脱离群众B.孤陋寡闻，作风浮夸，喜欢拍脑袋决策，盲目上项目、铺摊子C.不钻研业务，遇事推诿，工作扯皮、怕负责任，承担任务讨价还价D.对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办E.互不团结，政出多门，互相排挤，搞小圈子F.遇事不讲原则，不敢开展批评，习惯和稀泥，当老好人G.假公济私、执法犯法，在重大工程、重大项目建设中暗箱操作、权钱交易H.其他（请补充说明）10.您认为目前我镇党员干部存在官僚主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道11.您认为我镇党员干部存在的享乐主义问题主要表现在（）(可多选)A.工作拈轻怕重，安于现状，混混沌沌，缺乏目标和动力B.公款吃喝，讲排场、比阔气，生活方式上追求“贵族化”C.公款娱乐，公务吃住行豪华铺张D.滥用公权为亲朋谋利、为个人“造福”E.其他（请补充说明）12.您认为目前我镇党员干部存在享乐主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道13.您认为我镇党员干部存在的奢靡之风问题主要表现在（）（可多选）A.工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差B.“社交圈”、“生活圈”不纯洁C.邻里关系、社会形象较差，公共道德不好D.在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固E. 接受会员卡、消费卡、奢侈品，到高档会馆消费，去风景名胜度假F.其他（请补充说明）14.您认为目前我镇党员干部存在奢靡之风的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道15.您认为存在“四风”问题的主要原因是（）（可多选）A.学习教育不够B.社会风气影响C.机制制度不完善D.治理力度太小E.不了解F.其他（请补充说明）16.您认为解决“四风”问题最有效的渠道是（）（可多选）A.加强学习教育B.净化社会风气C.完善机制制度D.加大治理力度E.不了解F.其他（请补充说明）17.您对我XX加强党员干部作风建设，解决“四风”问题还有什么好的设想和意见建议？（可另附页）。
改进工作作风工作问卷调查
改进工作作风问卷调查
为上级开展的，针对一些党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气的集中整治活动，要求结合本单位实际，对照检查，并反馈相关内容如下（请在相应内容打√，或/并写上相应内容）：
1．治“庸”
不思进取：否；是：如
能力平庸：否；是：如
执行决策走样：否；是：如
工作落实不力：否；是：如
业务漏洞迭出：否；是：如
领导力比较差：否；是：如
不能胜任岗位：否；是：如
2．治“懒”
工作效率低下：否；是：如
工作拖拉：否；是：如
推诿扯皮：否；是：如
敷衍塞责：否；是：如
吃拿卡要：否；是：如
得过且过：否；是：如
服务态度差：否；是：如
3．治“散”
思想涣散：否；是：如
纪律松弛：否；是：如
有令不行：否；是：如
有禁不止：否；是：如
搞上有政策、下有对策：否；是：如
违反上级规定制度和工作禁令：否；是：如
上班迟到早退：否；是：如
工作时间上网聊天、玩游戏、不务正业：否；是：如参与赌博活动：否；是：如
4．治“奢”
公款铺张浪费：否；是：如
贪图享乐：否；是：如
公务接待奢侈浪费：否；是：如
出入高消费娱乐场所：否；是：如
下基层用公款大吃大喝：否；是：如
文件报表：否；是：如
检查考核过多过滥：否；是：如
会议过多过长：否；是：如
浪费资金：否；是：如。
作风建设专项治理问卷调查表
1、明显好转 □ 2、无明显好转 □
4 度、办事效率、办事程序有无变
化？
3、越来越差 □ 4、不清楚
□
您对目前我办工作人员遵纪 1、好
□ 2、一般
□
5
守法情况的评价是
3、越来越差 □ 4、不清楚
□
您对近年来我办落实廉政纪 1、好
□ 2、一般
□
6
律的情况评价是
3、越来越差 □ 4、不清楚
□
您认为我办近年来干部队伍 1、好
作风建设专项治理问卷调查表
为加深了解掌握当前我办服务对象对干部作风建设情况的意见和看法，找准在作 风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我办各 更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您 征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持！
7
建设的评价是
3、不好
□ 2、一般
部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
8
您当前最不满意哪些科室、个人及其存在的主要问题（简答）？ 9
您对加强我办干部作风建设有什么好的意见和建议（简答）？ 10
“1——7”个问题 请在符合您意见项目的“□”内直接打“√”。“ 8、9、10”三个 说明 问题可简要回答。
序号
问题
选
项
1
您认为加强作风建设的主要 1、强化干部管理□ 2、转变工作作风□
目的是什么？
3、提高工作效率□ 4、不了解
□
您认为我办干部精神面貌和 1、好
2
工作作风怎样？
3、较差
□ 2、一般
□
□ 4、说不清楚 □
您对我办开展作风建设的看 1、非常必要 □ 2、没有太大必要性□
公司作风建设的调查问卷
被测评单位（公章）：测评时间： 年 月 日
内 容
综合部
计划部
人资部
财务部
1.“怕”的问题。
怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏。
事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”
2.“慢”的问题。
拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政
抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来实话、不办实事。
一栏或另附页。
口是心非、知行不一
4.“庸”的问题。
不思进取，能力不足
得过且过，庸碌无为
5.“散”的问题。
懒懒散散、纪律松弛
不讲规矩，有令不行、有禁不止
其他问题和建议
注：１.请参评人员在各选项后对应的部门名称下如实评价，评价分为Ａ（问题突出）、Ｂ（问题一般）、Ｃ（不存在）、
Ｄ（不了解）四档，不要遗漏；
２.如需要反映某些部门存在的其它突出问题，以及本部存在的其它问题和建议可填写在表格最后
组织作风建设调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我单位组织作风建设的现状，发现存在的问题，改进工作方法，提高工作效率，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的职务：（1）领导（2）中层干部（3）一般员工4. 您在单位工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、组织作风评价5. 您认为我单位组织作风总体情况如何？（1）优秀（2）良好（3）一般（4）较差（5）很差6. 您认为我单位在以下方面存在哪些问题？（可多选）（1）工作纪律（2）工作效率（3）服务态度（4）廉洁自律（5）团队协作（6）创新意识（7）其他（请说明）7. 您认为我单位在组织作风方面有哪些优点？（请说明）8. 您认为我单位在组织作风方面有哪些不足？（请说明）三、工作环境与氛围9. 您认为我单位的工作环境如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意10. 您认为我单位的工作氛围如何？（1）非常和谐（2）和谐（3）一般（4）不和谐（5）非常不和谐11. 您认为我单位在以下方面是否存在问题？（可多选）（1）人际关系（2）沟通协作（3）工作压力（4）培训与发展（5）其他（请说明）12. 您认为我单位在改善工作环境与氛围方面有哪些具体措施？（请说明）四、个人成长与建议13. 您认为我单位在个人成长方面有哪些支持措施？（1）培训机会（2）晋升机会（3）职业发展规划（4）其他（请说明）14. 您认为我单位在个人成长方面有哪些不足？（1）培训内容与实际工作脱节（2）晋升机制不完善（3）职业发展规划不明确（4）其他（请说明）15. 您对我单位组织作风建设的建议：（1）请简述您的建议感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将对我单位组织作风建设起到积极的推动作用。
机关作风问卷调查
机关作风问题调查向卷请在您认为“是”或“否”的问题栏内打“√”一、您认为市发改委干部在遵守政治纪律方面是否存在以下问题？1、是否存在深入贯彻上级的重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题。
是（）否（）2、是否存在贯彻落实中央以及省市委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”。
是（）否（）3、是否在执行中央和省市委要求方面存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
是（）否（）4，是否在落实从严管党治党主体责任和监督责任方面存在工作不力、本单位违纪违法案件频发等问题。
是（）否（）二、您认为市发改委干部在慢作为不作为乱作为方面是否存在以下问题？5、是否在研究工作、制定政策方面存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益、拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”等问题是（）否（）6、是否在推进“放管服”改革、改善营商环境中存在缺乏担当勇气、不敢啃硬骨头、不愿触及矛盾，工作没有实质性进展或者比较滞后等问题。
是（）否（）7、是否存在滥用权力，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。
是（）否（）三、您认为市发改委干部在庸、懒、散、慢、虚方面是否存在以下问题？8、是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题。
是（）否（）9、是否存在群众观念淡薄、服务意识缺乏，服务水平低下等问题。
是（）否（）10、是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题。
是（）否（）11、是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天打游戏等问题。
是（）否（）12、是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
是（）否（）四、您认为市发改委干部在“四风”隐形变异方面是否存在以下问题？13、是否存在“层层不负责”、“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异等间题。
是（）否（）14、是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、下基层接受吃请等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
作风建设调查问卷
作风建设调查问卷公司全体员工：您好。
为了直接熟悉您对一些问题的看法与办法，以增强与改进公司机关作风，请您认真填写下面这份问卷。
问卷不记名，填写内容保密，请放心填写。
谢谢您的参与与支持。
第一部分：个人基本情况1、您的年龄。
a.55岁以上b.45至54周岁c.35至44周岁d.34岁下列2、您的性别。
a.男b.女3、您的文化程度。
a.硕士及以上b.大学本科c.大学专科d.中等职业、高中及下列4、您的工作岗位。
a.副处级以上管理岗位b.副科级以上管理岗位c.通常管理岗位（含各级机关技术管理岗）d.一线员工5、您的政治面貌。
a.中共党员b.共青团员c.民主党派d.群众6、您所在的单位属于。
a.公司总部b.公司分部c.网（省）公司或者直属单位本部d.地市级供电企业e.地市级其他企业f.县供电局7、您所在的部门属于下列。
a.行政党群人事类b.经营管理类c.规划基建类d.生产运营类第二部分：总体评价1、您对公司机关作风的总体评价是。
a.好b.较好c.通常d.不好e.差1/62、您认为近几年来公司机关作风。
a.有明显改进b.有改进c.没有改进3、您认为公司干部员工在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得a.好b.较好c.通常d.不好e.差4、您认为公司干部员工在理想信念、政治素养方面的情况是a.好b.较好c.通常d.不好e.差5、您认为公司干部员工在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：a.好b.较好c.通常d.不好e.差6、您认为公司干部员工在为各单位、为基层、为员工服务的工作态度上是。
a.好b.较好c.通常d.不好e.差7、您认为公司推进一体化的情况如何。
a.好b.较好c.通常d.不好e.差8、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是。
a.好b.较好c.通常d.不好e.差第三部分思想作风（5）1、您觉得公司干部员工思想作风a.好b.较好c.通常d.不好e.差假如不好，您认为下列哪种更符合目前干部员工的思想倾向。
机关单位干部作风纪律调查问卷
干部作风纪律调查问卷为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。
我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题]○ 非常必要○ 没有太大必要性○ 无所谓2. 您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差3. 您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 说不清楚4. 您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差5. 您认为本单位的办事效率 [单选题]○ 高○ 较高○ 一般○ 低下6. 您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差7. 您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差8. 您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差9. 您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题]○ 领导干部○ 中层干部○ 一般干部(办事员)○ 没有10. 您来本单位及下属单位办事 [单选题]○ 很顺利○ 顺利○ 不顺利11. 您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象 [单选题]○ 忙而有序○ 工作热情不饱满○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为○ 其他12. 您认为本单位领导干部在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以科学发展观统揽工作全局方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差13. 您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面做得: [单选题]○ 较好○ 一般○ 较差○ 差14. 您认为本单位党员干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状态，真抓实干、务求实效方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差15. 您认为本单位领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和县委、县政府政府工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差16. 您认为本单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差17. 您认为本单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉洁从政方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差18. 您认为本单位领导干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差19. 您认为本单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住 [单选题]○ 加强教育，牢固树立服务观念○ 解决好社会各界和纳税人最关心、最实际的问题○ 创新体制机制从制度上根本解决问题○ 减少行政审批，简化办事程序○ 大力推进政务公开，让权力在阳光下运行○ 健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督○ 定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施20. 您认为本单位机关作风和效能建设中存在的最突出问题是[单选题]○ 政令不畅，执行力不强○ 不给好处不办事、难办事○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高○ 部门利益至上，有利乱作为，无利不作为○ 群众最关心、最实际的问题解决得不够好○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮○ 服务意识淡薄，服务态度差○ 作风漂浮、形式主义○ 纪律松散、形象不佳○ 其他为进一步转变机关作风，扎实推进我局机关作风整顿工作，我局决定开展一次机关作风建设问卷调查。
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调查问卷
为适应学校改革发展的需要，加强教职工队伍的作风建设，必须提上重要议事日程。
加强作风建设抓什么，怎么抓，重点解决哪些问题？现就工作作风方面的问题进行问卷调查。
请各学院、各处室负责同志认真组织你单位副处以上（含副处）领导干部进行民意调查。
问卷填写汇总后，于5月20日前报校纪委办公室（科学会堂1002室）。
请在你认为必要的选项后划“√”或填写自己的意见、建议。
1.重大问题决策，不征求意见，不集体讨论，个人专断的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
2.重要工作或年度考核，连续两次以上排名末位的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
3.对上级安排工作不积极主动，长时间没有实际行动的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
4.发现问题，不请示报告，也不处理的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
5.对自己职责范围内的任务，因畏难等原因，向上向外推诿的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
6.因不负责任，造成失误或损失的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
7.遇到问题推诿，引起服务对象越级上访的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
8.上班时间不务正业的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
9.处室干部经常不遵守作息时间的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④10.外出不请假，有事不报告的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④11.开会不记录，会中睡觉，无正当理由中途退场的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④12.上课不负责、不尽心，敷衍应付，学生反映强烈的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④13.上课期间，对学生玩手机、睡觉等行为不管不问的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④14.随意派研究生代课的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④15.所属单位、所辖人员发生违纪、违规及违法行为的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④16.不接受组织分配的工作任务，甚至讨价还价的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④17.刁难服务对象或吃拿卡要的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④18.班子成员对单位工作漠不关心，研究工作无任何主见的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④。