十要、十不准、十严禁
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。
2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。
3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。
4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。
5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。
6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。
7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。
8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。
9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。
10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。
以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。
同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。
通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。
让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
师德师风十要十不准2023年(一)
师德师风十要十不准2023年在教育行业中，师德师风一直被视为教师最重要的素质之一，它直接关系到教育质量的提升和学生的健康成长。
教师作为社会的引路人和榜样，承载着重要的社会责任。
为了构建更加和谐美好的教育环境，加强师德师风建设至关重要。
2023年，我们应当坚守师德师风的要求，做到十要十不准。
十要：1.爱岗敬业：敬业是每一个教师的应尽责任。
教师要热爱教育事业，用心教育每一位学生，不辜负家长和社会对教育的期望。
2.品德高尚：教师应该为人师表，言行举止端庄，做学生的榜样。
要以身作则，推动教育风气的良好发展。
3.尊重学生：每一位学生都有自己的优点和长处，应该尊重学生的个性和差异性，激发他们的学习潜力。
4.严于律己：教师要有自律意识，自觉遵守教育职业道德规范，不违背教育法律法规。
5.保护学生：学生是脆弱的群体，需要我们的呵护与保护。
教师要关爱学生，切实保护学生的利益，维护他们的身心健康。
6.认真备课：备课是教学的基础，教师要认真备课，做到备课细致，确保教学质量。
7.精益求精：教师要不断学习和提升自己的教学水平，追求教育的最高境界。
8.团队合作：教师是一个团队，团结协作是教育事业取得成功的重要保障。
教师要积极配合同事，共同促进学校教育事业的发展。
9.言传身教：言传身教是教育的基本方式之一，教师要注重言传身教，以正面榜样的力量影响学生。
10.关爱学生：学生是教师的上帝，要用爱心对待学生，关心他们的成长和发展，为他们营造一个温馨的学习环境。
十不准：1.教育贩卖：严禁教师利用教育资源谋取不正当私利，不能通过各种手段变相收费，破坏教育公平。
2.虐待学生：严禁使用暴力等极端手段来惩罚学生，对学生要采取正确合适的教育方式，不得伤害学生的身心。
3.敷衍塞责：严禁教师敷衍塞责，不认真备课、不及时批改作业、不关心学生成长，严重影响教学质量。
4.徇私舞弊：严禁利用职权为个人谋取私利，包括违规升学、违规考试、徇私舞弊等行为。
5.在教室内骂人：严禁在课堂上高声责骂学生或同事，诽谤他人，损坏师德形象。
教师职业操守“十要十禁止十不准”
教师职业操守“十要十禁止十不准”十要1. 爱岗敬业，保持教师职业的敬畏之心。
2. 以身作则，树立良好的榜样。
3. 尊重学生，关注他们的个体差异和需求。
4. 公平公正，对待每个学生一视同仁。
5. 严谨治学，传授准确的知识和信息。
6. 注重创新，不断更育教学方法。
7. 与家长保持良好的沟通和合作关系。
8. 鼓励学生探索、思考和表达自己的观点。
9. 关心学生的身心健康，帮助他们全面发展。
10. 不断提升自己的教育专业素养和教育技能。
十禁止1. 不得虐待、恶意伤害或歧视学生。
2. 不得私下收受礼物或资金。
3. 不得泄露学生或家长的个人信息。
4. 不得将学生的个人信息用于商业目的。
5. 不得利用职务之便索取或要求不当待遇。
6. 不得传授违法、违规知识或观念。
7. 不得允许或纵容学生之间的欺凌行为。
8. 不得擅自担任与教育教学无关的职务。
9. 不得故意误导学生或进行虚假宣传。
10. 不得以任何形式进行性骚扰或性侵害。
十不准1. 不准在课堂上讲授政治、宗教等敏感话题。
2. 不准传播虚假信息、误导学生。
3. 不准利用学生作为劳动力从事违法违规活动。
4. 不准在教师职务范围内谋取不当利益。
5. 不准向学生强迫借贷、购买课外辅导资料。
6. 不准使用体罚或其他虐待手段对待学生。
7. 不准擅自更改或伪造成绩等评价结果。
8. 不准将学生的表现与其家庭背景挂钩。
9. 不准颠倒黑白、混淆是非的教育原则。
10. 不准故意破坏学生的自尊和尊严。
以上所列的十要、十禁止和十不准是教师在职业生涯中必须遵守的基本原则，以促进教育的公正、公平和高质量发展。
注意：以上内容仅供参考，具体实施应结合相关法律法规进行审慎判断。
十要、十不准、十严禁2012.3
“十要”、“十不准”、“十严禁”为切实加强我市教育系统师德师风建设，树立良好的教师队伍形象，近日，平度市教体局出台了《平度市教师职业道德行为规范“十要”、“十不准”、“十严禁”》规定，将“做学生喜爱的教师”主题实践活动向纵深推进。
具体规定是：十要：一要遵纪守法，依法执教，全面贯彻国家教育方针；二要遵循教育规律，实施素质教育，促进学生全面、主动、健康发展；三要忠诚教育事业，志存高远，爱岗敬业，乐于奉献；四要保护学生安全，维护学生合法权益；五要关爱尊重学生，平等公正对待学生，做学生良师益友；六要知荣明耻，严于律己，以身作则，语言规范，举止文明，为人师表；七要严谨治学，认真备课上课，细心批改作业，精心辅导学生，保证教学质量；八要尊重家长，定期家访，促进家校沟通和谐；九要廉洁从教，坚守高尚情操，自觉抵制有损于教师形象的不良行为；十要终身学习，与时俱进，不断提高教书育人的能力水平。
十不准:一、不准有与党和国家法规政策纪律不一致的言行；二、不准向学生传播有害身心健康的思想和信息；三、不准无正当理由不服从学校工作安排；四、不准迟到、早退，随意调课、停课、旷课，在课堂上使用通讯工具或吸烟；五、不准在工作时间内上网聊天、玩游戏、办私事等，做与教育教学工作无关的事情；六、不准违规加重学生课业负担，以分数作为评价学生的唯一标准；七、不准讽刺、挖苦、歧视学生；八、不准动员、逼迫学生转学、休学、退学；九、不准在考核、评优、晋级、提升中，舞弊作假、拉选贿选，欺骗组织；十、不准从狭隘利益出发，发牢骚、泄私愤，拉帮结派，闹不团结。
十严禁：一、严禁工作日午间饮酒；二、严禁无故旷工、擅自离岗；三、严禁体罚和变相体罚学生；四、严禁从事有偿家教和推荐、暗示、组织学生接受有偿家教及各类形式的补习；五、严禁在非工作时间、非公共适宜场所，与异性学生单独相处；六、严禁借意见分歧和个人矛盾，中伤诬陷他人；七、严禁向学生、家长乱编乱印和推销教辅资料，或借职务之便向家长谋取不正当利益；八、严禁考试泄密、舞弊；九、严禁以非法方式表达诉求；十、严禁参与色情、赌博、迷信、邪教等违法犯罪活动。
新闻工作者职业操守“十要十禁止十不准”
新闻工作者职业操守“十要十禁止十不准”新闻工作者职业操守"十要十禁止十不准"新闻工作者是社会舆论引导的重要力量，他们的职责是准确、客观地报道新闻，传递真实的信息给公众。
为了确保新闻报道的质量和准确性，以及维护新闻界的职业道德，新闻工作者应遵守以下"十要十禁止十不准"的职业操守：十要1. 要真实: 新闻工作者应该始终坚持真实、准确、客观的原则，确保所报道的信息是真实可信的。
要真实: 新闻工作者应该始终坚持真实、准确、客观的原则，确保所报道的信息是真实可信的。
2. 要公正: 新闻工作者应该客观公正地报道事实，不偏袒任何一方，并主张公正正义。
要公正: 新闻工作者应该客观公正地报道事实，不偏袒任何一方，并主张公正正义。
3. 要敬业: 新闻工作者应该尽职尽责，全力投入工作，对所报道的事件进行深入调查和分析。
要敬业: 新闻工作者应该尽职尽责，全力投入工作，对所报道的事件进行深入调查和分析。
4. 要认真: 新闻工作者应该对所报道的信息进行严谨核实，避免主观臆断和草率报道。
要认真: 新闻工作者应该对所报道的信息进行严谨核实，避免主观臆断和草率报道。
5. 要尊重隐私: 新闻工作者应尊重他人的隐私权，不违反个人隐私或侵犯他人的合法权益。
要尊重隐私: 新闻工作者应尊重他人的隐私权，不违反个人隐私或侵犯他人的合法权益。
6. 要保护受害者: 新闻工作者应该尊重受害者的感受，不对受害者进行二次伤害，并为受害者提供适当的援助。
要保护受害者:新闻工作者应该尊重受害者的感受，不对受害者进行二次伤害，并为受害者提供适当的援助。
7. 要关注公众利益: 新闻工作者应关注社会公众的利益，通过报道帮助解决社会问题，促进社会进步。
要关注公众利益: 新闻工作者应关注社会公众的利益，通过报道帮助解决社会问题，促进社会进步。
8. 要正确引导舆论: 新闻工作者应该正确引导舆论，避免制造恐慌、混淆视听或误导公众。
十要十不准十严禁心得体会
十要十不准十严禁心得体会《十要十不准十严禁心得体会》是一本关于工作纪律的手册，总结了十条要求、十条不准、十项严禁等事项。
本文将从个人角度出发，结合我的工作经历和体会，总结一些心得和体会，以此提升自身的工作纪律和效率。
一、遵守上级指示要严格执行：对于一个员工来说，遵守上级的指示是最基本的工作要求。
上级领导的指示是基于对整个工作环境和目标的准确把握，因此我们不能因为个人的情绪或想法而随意变动或偏离上级的指示。
通过遵守上级的指示，我深感到团队的合作和工作效率都能够得到有效的提升。
二、服从现场指挥要彻底听从：在工作过程中，为了保证整个工作流程的有序进行，经常会有需要现场指挥的情况。
遵守现场指挥不仅体现了对领导和组织的尊重，也能够提高工作效率。
通过贯彻听从现场指挥，我深刻体会到了团队协作的重要性和效率的提高。
三、争取合理化建议要科学合理：一个合理化建议可以大大提高工作效率和质量，所以，我们应该积极提出和接纳合理化建议。
在实际工作中，我发现只有主动性思考，才能真正发现并解决问题。
通过提出合理化建议，我感受到了团队的凝聚力和工作效率的提升。
四、限度纠察争议要讲政策：工作中常常会出现争议和纠纷，要妥善处理这些问题需要我们讲究方法和策略。
不懂的问题可以请教上级或专业人士，尽量避免损害团队的利益，有利于建立和谐的工作环境。
通过讲政策来限度纠察争议，我深感到良好的人际关系对于团队的正常运转和工作效率的重要性。
五、不准擅自改变方案要严格执行：方案制定是一个系统的工作，经过多方协商后制定的方案往往是最优的，因此不应该擅自修改方案。
通过不准擅自改变方案的要求，我明白了团队的合作和团结的重要性。
六、不准打乱工作秩序要强调保密：保密工作是一个很重要的工作，任何人都不能随意泄露工作内部的信息和资料。
通过强调保密的工作要求，我感到了团队的责任心和信任的建立。
七、不准乘机谋利要严厉处理：乘机谋利是一种违法违规行为，一旦发现要严厉处理。
教育部师德师风十要十不准文件(一)
教育部师德师风十要十不准文件
一、师德师风十要
1.尊重学生，以身作则，为学生树立榜样；
2.爱岗敬业，勤勉尽责，不辜负学生和社会的期望；
3.提高教育教学水平，不断提升专业素养；
4.严守职业操守，不利用权力谋取私利；
5.和谐师生关系，建立良好的教育氛围；
6.关爱学生心灵，倾听他们的声音和需求；
7.踏实育人，培养学生的综合素质；
8.推崇科学精神，不传播错误观念；
9.培养学生独立思考能力，引导他们健康成长；
10.督促学生尊重他人，尊重规则，培养正确的人生观和价值观。
二、师德师风十不准
1.不得侵犯学生合法权益，严禁虐待、体罚学生；
2.不得利用权力谋取私利或性骚扰学生；
3.不得传播错误信息，误导学生；
4.不得对学生进行人身攻击或歧视；
5.不得与学生发生不当关系；
6.不得漠视教育教学，草率教书育人；
7.不得拒绝承担起教育教学责任；
8.不得破坏师生关系和谐的氛围；
9.不得慢待学生多样性和发展的需求；
10.不得利用职权为自己谋取不正当利益。
以上是教育部制定的师德师风十要十不准文件的要求，作为一名教师，应该时刻牢记这些要求，不断提升自身素养和教育教学水平，为培养德智体美全面发展的优秀学生而努力。
员工守则十准十不准
职工行为守则1 十要一、要敬业爱岗，把岗位作为实现自我人生价值的基石。
二、要团结友善、互相支持，正确办理同事关系。
三、要科学创新，不停学习探究，踊跃开发新的科学技术。
四、要扎实进步，保持求实进步的精神，不停提升自己素质。
五、要遵章守纪，恪守国家法律法例，恪守企业规章制度。
六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，脚踏实地。
七、要勇于负责，肩负重担，对工作结果负责。
八、要乐于奉献，不辞辛苦，以贡献自己力量为快乐和骄傲。
九、要顾全全局，发现问题实时与上司领导磋商解决。
十、要建立安全第一意识，恪守安全管理规章制度十严禁一、严禁迟到、早走、无故旷工，不得私自离岗办理私事。
二、严禁独断独行,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、严禁言而不行、只图表面、互相推委、事事敷衍。
四、严禁拉帮结派、搬弄是非、惹是生非、造谣惹祸。
五、严禁以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、严禁携带易燃、易爆等危险品进入企业明令严禁地区。
七、严禁违规操作、成心损坏、故意浪费企业资源。
八、严禁作出任何有损企业利益、形象和信用的行为。
九、严禁泄漏企业机密。
十、严禁违纪乱纪、危害社会治安。
职工十要十严禁 2十要：对待工作一定仔细对待同事一定友善对待企业财物一定爱惜4.对待有损企业利益的一定检举5.对待自己工作中的错误一定面对.对待他人工作中的错误一定指出一定保持岗位文明卫生发现隐患一定实时报告要有为企业发展献计献策的主人翁意识要不停学习，敢于创新，提升自己的业务知识和服务技术十严禁：严禁迟到早走旷工严禁私自脱岗空岗严禁在上班时间里玩耍打闹高声吵闹，吵嘴做不利于团结的事严禁泄漏企业机密和资料严禁在企业拉帮结派，损坏团结严禁懒惰，违犯企业的各项制度严禁无正当原因不听从上司的指示，越权行事独行独断、惹是生非，搅乱工作次序1.着重个人形象，严禁不按企业要求着装9.听从管理，严禁顶嘴领导严禁与同事争执打斗10.工作时间内严禁做与企业没关的事情，不得趴、躺在工作地区睡觉。
幼儿园师德师风十要十不准
幼儿园师德师风十要十不准1.热爱幼儿教育：作为一名幼儿园教师，首要的是要热爱幼儿教育事业，以真诚和热情对待每一个孩子。
2.尊重幼儿：尊重幼儿的人格和个性，倾听他们的心声，不强迫幼儿做他们不愿意做的事情。
3.亲和力强：建立亲和力，让孩子感受到温暖和关爱，让幼儿园成为他们第二个家。
4.耐心细心：耐心地教育孩子，注重细节，尊重幼儿的学习节奏，慢慢引导。
5.专业发展：不断学习、充实自己，提升专业水平，时刻跟上幼儿教育领域的最新发展。
6.团队合作：与同事团队合作，共同为孩子的成长和幸福努力。
7.严格要求自己：要求自律，严格遵守教育纪律，言传身教。
8.文明礼貌：言行举止文明得体，为孩子树立良好的榜样。
9.学会反思：及时反思教育方式方法，不断优化教学策略，适应幼儿各个阶段的成长需要。
10.沟通顺畅：与家长沟通通畅，建立良好的沟通桥梁，共同关注孩子成长。
十不准1.不准冷漠：不能对孩子冷漠无情，要用爱心温暖每个小生命。
2.不准诋毁：不准在孩子面前诋毁其他孩子，保持公正。
3.不准恶语相向：不准用恶语相向孩子，要用耐心和温和的语气与他们交流。
4.不准打骂：严禁对孩子进行体罚和辱骂，要用正向的教育方法引导他们。
5.不准强迫：不准强迫孩子做他们不愿意做的事情，要尊重他们的选择。
6.不准不负责：不准不负责任地对待自己的工作，要认真履行教育职责。
7.不准态度恶劣：不准对待孩子态度恶劣，要用亲和力和耐心跟他们交流。
8.不准无视安全：不准忽视孩子的安全，要时刻保障幼儿的生命安全。
9.不准玩忽职守：不准因为懈怠而玩忽职守，要时刻保持专业素养。
10.不准放弃：不准轻易放弃孩子，要用爱心和耐心引导他们成长。
以上是对幼儿园师德师风要求的总结，只有做到了才能真正成为一名合格的幼儿园教师。
十不准、十严禁、十必须
进入施工现场安全管理要求发布时间：2020年10月30日一、十不准1.不准在施工现场吸烟，违者罚款2000元。
2.不准无证人员私自驾驶机动车辆3.不准电线拖地4.不准冒险作业5.不准随意拆除安全防护设施6.不准随意带领外来人员进入施工现场7.不准在施工现场出现明火及随意动火8.不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入施工现场9.不准寻衅滋事、追逐打闹10.不准作业地点环境不明私自作业二、十严禁1.严禁生活垃圾随意乱扔；2.严禁在吊装作业区域通行；3.严禁私自动用带电设备及消防器材；4.严禁抛掷施工工器具5.严禁私自翻越所有围栏6.严禁随地大小便7.严禁上下班途中走捷径而不按照指定路线行走8.严禁将厨余垃圾随意倾倒9.严禁卧床吸烟10.严禁酒后上岗三、十必须1.必须按要求做好防疫措施2.必须接受安全教育方可进场作业3.必须服从现场安全管理4.必须施工垃圾日产日清5.必须经过验收合格方可使用脚手架6.必须按操作规程使用工器具7.必须在有防护措施的情况下进行高处作业8.必须佩戴安全帽、口罩进入现场9.必须服从驻地安全管理10.必须及时将安全隐患情况进行上报施工作业人员必须到指定地点吸烟每日施工现场定时、定点吸烟，作业人员每日工作时间按要求定时2次作为休息时间，时长20分钟到达站外指定地点吸烟、休息。
早晨：8:30 下午：15:30施工现场发现吸烟现象，罚款2000元。
发布时间：2020年10月30日。
建筑工人行为规范“十要”、“十不准”
建筑工人行为规范“十要”、“十不准”建筑工人行为规范 "十要"、"十不准"为了保障施工现场的安全和工作的顺利进行，以下是建筑工人应遵守的行为规范 "十要" 和不准许的行为 "十不准"：十要：1. 安全第一：建筑工人在施工现场应始终把安全放在首位，确保自己和他人的安全。
安全第一：建筑工人在施工现场应始终把安全放在首位，确保自己和他人的安全。
2. 遵守作业规程：建筑工人必须遵守相关的施工作业规程，按照规定的程序进行工作。
遵守作业规程：建筑工人必须遵守相关的施工作业规程，按照规定的程序进行工作。
3. 正确使用工具和设备：建筑工人应正确使用工具和设备，确保其正常运行，并进行日常的维护和检修。
正确使用工具和设备：建筑工人应正确使用工具和设备，确保其正常运行，并进行日常的维护和检修。
4. 团队合作：建筑工人需要积极与他人合作，保持良好的团队合作精神，共同完成工作任务。
团队合作：建筑工人需要积极与他人合作，保持良好的团队合作精神，共同完成工作任务。
5. 保护环境：建筑工人应妥善保护工作环境，不随意破坏设施和资源，并进行垃圾分类和清理。
保护环境：建筑工人应妥善保护工作环境，不随意破坏设施和资源，并进行垃圾分类和清理。
6. 诚实守信：建筑工人应诚实守信，不得虚报工时或工作成果，并严禁盗窃和贪污等违法行为。
诚实守信：建筑工人应诚实守信，不得虚报工时或工作成果，并严禁盗窃和贪污等违法行为。
7. 遵守纪律：建筑工人应遵守工地纪律，服从管理人员的指挥，不得擅自离开工地或违背规定行事。
遵守纪律：建筑工人应遵守工地纪律，服从管理人员的指挥，不得擅自离开工地或违背规定行事。
8. 文明施工：建筑工人应文明施工，尊重他人的合法权益，不得辱骂、恐吓或施暴他人。
文明施工：建筑工人应文明施工，尊重他人的合法权益，不得辱骂、恐吓或施暴他人。
9. 注重防护：建筑工人应正确佩戴防护用品，如安全帽、口罩、安全鞋等，保护自己免受伤害。
师德师风老师十要十不准十禁止
师德师风老师十要十不准十禁止
作为一名教师，应该具备良好的师德和师风，以下是常见的十项要求：
十要：
要爱岗敬业，尊重职业，遵守职业道德；
要爱生如子，关心学生身心健康，不断提高教育教学水平；
要严格管理，守纪律，做好课堂管理和学生管理工作；
要尊重学生个性差异，发现和培养学生的特长；
要积极参与学校的各项活动，不断提高自己的综合素质；
要与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的情况；
要注重个人形象，言行得体，起到良好的榜样作用；
要坚持教书育人的宗旨，注重人文关怀；
要善于创新教育教学方式，使学生能够主动学习；
要尊重同行，互相学习、交流、进步。
十不准：
不准对学生进行身体惩罚或者精神伤害；
不准偏私，要公平对待每一位学生；
不准玩忽职守，不敬业、不尽责；
不准卖课或者索要任何形式的回扣；
不准违反国家法律法规或者学校规定；
不准以个人的利益为重，损害学生或者学校的利益；
不准教学内容过时或者不符合实际；
不准对学生进行不当的评价或者打压；
不准虚伪，不做表面文章；
不准与学生发生不正当的关系。
十禁止：
禁止违反国家法律法规；
禁止收受学生礼物；
禁止传播错误的教育观念；
禁止与学生过度亲近，要保持教师与学生的正常师生关系；
禁止对学生进行任何形式的歧视；
禁止与家长发生不正当的关系；
禁止私自出卖学生或者泄露学生隐私；
禁止对学生进行不当的体罚或者心理暴力；。
实训室十不准制度
学生实训守则——“十要、十不准”十要：1、要穿符合安全要求的衣着，女生长辫要盘起来。
2、要提前五分钟进场。
3、要按教师分配的岗位工作。
4、要认真听教师讲解，仔细观看教师操作。
5、要严格遵守安全操作规程，集中注意力，确保人身和设备安全。
6、要保质保量按时完成生产实习任务。
7、要爱护设备、工具和量具，节约材料和水电。
8、要互相关心，团结友爱。
9、要保持实训室整齐美观。
10、要按时下课，做好卫生，关好水、电等开关或阀门，关好门窗。
十不准：1、不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋。
2、不准迟到、早退、请假要办手续。
3、不准窜岗、大声喧哗、嘻笑打闹。
4、不准顶撞教师和师傅。
5、不准动与本次实习无关的设备。
6、不准假公济私，干私活。
7、不准私带仪器设备、零件及各种材料出实训室。
8、不准叫别人或代别人做实训、考核。
9、不准乱丢、乱放工具、乱拿别人工具、材料。
10、不准吸烟、随地吐痰、丢果皮、杂物实训室是进行实训教学培养人才的重要场所。
搞好实训室安全卫生管理工作，是保证实训教学正常进行的必要条件。
为了做好实训室安全卫生工作，制定本制度。
1.严格遵守学生实训守则“十要、十不准”的规章制度。
2．认真落实安全卫生管理责任制，安全卫生责任落实到人。
责任人具体负责本实训室的安全卫生管理工作，切实做好防火、防盗、防爆、防水、防意外伤害等预防工作。
3．实训室要加强安全用电管理，定期检修用电仪器设备和设施，消除事故隐患，确保人身与财产安全。
4．禁止擅自扳动电闸、乱接电源线路、超负荷用电，使用电烘箱、电烤箱、电炉、电熨斗、电烙铁等电热器具时，要有专人现场管理，用完立即切断电源。
5.实训时要严格遵守操作规程，发现不遵守操作规程者，要及时劝告纠正。
对不听劝告或制止者，应令其停止实训。
不准动用与本实训无关的其它仪器设备，经常做好事故应急准备，遇到事故要采取紧急措施，并报告有关人员。
6.大型精密仪器、贵重药品和易燃、易爆、有毒等危险品，要妥善存放，有专人管理，必须严格执行管理和领用制度。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则一、要求：1. 高度诚信：员工应以诚信为本，保证自己的言行一致，言行间体现出对公司、团队及个人的责任。
2. 全身心投入工作：员工应投入全部精力和注意力，忠诚履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。
3. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规，维护良好的社会秩序，并主动遵循公司的规章制度。
4. 保守商业机密：员工必须妥善保管和使用公司的商业机密，严禁泄露给外部人员，以确保公司的竞争优势。
5. 尊重他人：员工应尊重和关心同事，保持良好的职业道德，避免对他人造成伤害或冲突。
二、不准：1. 不准迟到早退：员工应准时上班和下班，不得迟到早退，确保工作时间的充分利用。
2. 不准私自外出：员工应在工作时间内，不得私自外出，除非经过主管的批准。
3. 不准带宠物上班：员工不得将宠物带到办公场所，以确保工作环境的卫生和安全。
4. 不准利用公司资源私自经营：员工不得将公司的资源、客户资源或机会用于个人私自经营，以维护公司的利益。
5. 不准损坏公司财产：员工应妥善保管和使用公司的财产，不得故意损坏或浪费公司的资源。
6. 不准传播谣言：员工不得散布任何未经证实的言论或谣言，以免给公司造成不良影响。
7. 不准擅自调整工作岗位：员工不得擅自调整工作岗位或职责，必须经过主管的明确指示或批准。
8. 不准妨碍他人工作：员工应避免对他人的工作造成干扰或妨碍，以保持和谐的工作氛围。
9. 不准私自接受回扣：员工不得接受、索要或参与任何形式的回扣或贿赂行为，以保持公正和诚信。
10. 不准利用职务谋取私利：员工不得利用职务之便，谋取个人私利，违者将受到严厉处罚。
三、结语：以上员工守则是公司为维护正常的工作秩序和良好的工作氛围而制定的。
每一位员工都应遵守守则，并以身作则，共同为公司的发展和成功努力。
守则的违反将受到相应的纪律处分，甚至可能导致解雇。
让我们共同努力，做一个守规矩、遵纪律、无私心的员工，为公司的繁荣贡献自己的力量！。
教师十要十不准十严禁
教师十要十不准十严禁十要：一要遵纪守法，依法执教，全面贯彻国家教育方针；二要遵循教育规律，实施素质教育，促进学生全面、主动、健康发展；三要忠诚教育事业，志存高远，爱岗敬业，乐于奉献；四要保护学生安全，维护学生合法权益；五要关爱尊重学生，平等公正对待学生，做学生良师益友；六要知荣明耻，严于律己，以身作则，语言规范，举止文明，为人师表；七要严谨治学，认真备课上课，细心批改作业，精心辅导学生，保证教学质量；八要尊重家长，定期家访，促进家校沟通和谐；九要廉洁从教，坚守高尚情操，自觉抵制有损于教师形象的不良行为；十要终身学习，与时俱进，不断提高教书育人的能力水平。
十不准:一、不准有与党和国家法规政策纪律不一致的言行；二、不准向学生传播有害身心健康的思想和信息；三、不准无正当理由不服从学校工作安排；四、不准迟到、早退，随意调课、停课、旷课，在课堂上使用通讯工具或吸烟；五、不准在工作时间内上网聊天、玩游戏、办私事等，做与教育教学工作无关的事情；六、不准违规加重学生课业负担，以分数作为评价学生的唯一标准；七、不准讽刺、挖苦、歧视学生；八、不准动员、逼迫学生转学、休学、退学；九、不准在考核、评优、晋级、提升中，舞弊作假、拉选贿选，欺骗组织；十、不准从狭隘利益出发，发牢骚、泄私愤，拉帮结派，闹不团结。
十严禁：一、严禁工作日午间饮酒；二、严禁无故旷工、擅自离岗；三、严禁体罚和变相体罚学生；四、严禁从事有偿家教和推荐、暗示、组织学生接受有偿家教及各类形式的补习；五、严禁在非工作时间、非公共适宜场所，与异性学生单独相处；六、严禁借意见分歧和个人矛盾，中伤诬陷他人；七、严禁向学生、家长乱编乱印和推销教辅资料，或借职务之便向家长谋取不正当利益；八、严禁考试泄密、舞弊；九、严禁以非法方式表达诉求；十、严禁参与色情、赌博、迷信、邪教等违法犯罪活动。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为公司的一员，每位员工都应该清楚遵守一些基本的工作守则。
这些守则不仅有助于提高工作效率，还能维护良好的企业形象。
以下是员工守则中的十项要求和十项不准，希望每位员工能够严格遵守。
十要：1. 诚实守信：敬业的员工必须始终保持诚实守信的原则，遵守所有承诺和合同，绝不做出言行不一致的行为。
2. 兢兢业业：积极进取、勤奋工作是展示员工工作态度的最佳方式。
员工应保持专注，高效完成工作任务，不拖延或懒散。
3. 保守机密：员工必须严守公司机密，不得泄露或滥用公司涉及商业策略、客户资料、内部信息等任何有关保密的资料。
4. 遵守规章制度：员工需熟悉并严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、休假规定、福利待遇以及室内禁烟等各项规定。
5. 关心同事：建立和谐的工作氛围是每位员工的责任。
员工应尊重和关心同事，互相协助，共同创造积极的工作环境。
6. 提升自我：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参与培训计划和公司活动，为公司发展做出积极贡献。
7. 客户至上：公司的生存和发展依赖于客户的支持和信任。
员工应始终将客户放在第一位，积极倾听客户需求，并提供优质的服务。
8. 团队合作：员工应努力促进团队合作，分享经验和知识，互帮互助，共同完成团队目标，营造和谐的团队氛围。
9. 形象端正：作为公司的代表，员工的外表形象直接影响公司形象。
员工应注意穿着得体，遵守公司的着装规范，并保持良好的仪态。
10. 持续改进：员工应积极面对工作中的挑战，主动寻求改进和创新的机会，推动公司持续发展。
十不准：1. 不得迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，遵守公司的考勤规定。
2. 不得带私人物品：员工不得携带未经允许的私人物品进入办公场所，尤其是与工作无关的电子设备。
3. 不得玩手机：员工在工作期间不得使用私人手机，以免干扰工作进度和集中注意力。
4. 不得泄露机密：员工严禁将公司机密信息泄露给任何外部人员，包括亲属和好友。
教师师德师风十要十不准内容(一)
教师师德师风十要十不准教师作为教育事业的中流砥柱，其师德师风的表现直接关系到学生的成长和社会的发展。
教师师德师风的规范和要求是非常严格的，有着明确的十项要求和十项不准，以保障教育事业的正常运转和学生的健康成长。
以下是对教师师德师风十要十不准的详细阐述：十要1.榜样力量：作为学生的榜样，教师应言传身教。
不仅要言传，更要身体力行，模范遵守学校规章制度。
2.爱岗敬业：教师应具备爱岗敬业的工作态度，认真负责地履行教书育人的职责，不懈追求专业发展。
3.尊重学生：尊重学生的个人差异，鼓励他们发展潜能，不用成绩评判代替了解学生的全面发展水平。
4.关爱学生：对学生要关爱备至，倾听他们的心声，关心他们的成长，促进他们获得身心健康发展。
5.严肃治教：在严肃中包含着对学生的关心，切勿使用过度严厉的手段，保持严肃教育和人文关怀的平衡。
6.团结协作：能够团结同事，主动协作，形成良好的师德师风氛围，共同致力于学校的教育事业。
7.持续学习：时刻保持学习的态度，不断提高教育教学水平，追求更高的专业标准和教学成就。
8.诚实守信：做人要诚实守信，言行一致，绝不说谎、违背诺言。
9.尊重专业：尊重教育学科知识，注重教学方法的研究和改进，保持年轻人学习的热情。
10.担当责任：时刻谨记肩负的责任，积极承担起为学生塑造未来的使命。
十不准1.不准虐待学生：严禁对学生成员采取体罚、侮辱或者威胁手段，保护学生的尊严和权利。
2.不准徇私舞弊：严禁利用职权谋取私利，不得为学生非法、不当谋利，不得弄虚作假、弄虚作假。
3.不准疏于管理：不得任教敷衍了事，不得疏于管理班级学生，确保课堂纪律和安全稳定。
4.不准漠视疏忽：不能对学生的困扰和需求置之不理，要及时关注学生的情绪和问题，协助解决。
5.不准吸烟酗酒：禁止在校园内吸烟或酗酒，不得以身体健康为由影响教学秩序和学生形象。
6.不准谩骂惩罚：严禁使用侮辱性语言或词汇对待学生，不能恶语相向，不得恶言凌辱。
7.不准纵容作弊：不得纵容学生作弊，应严格执行考试纪律，杜绝一切考试作弊行为。
教师行为十要十不准十严禁
教师行为十要十不准十严禁在教育教学工作中，教师是关键性的角色，他们的行为举止直接影响着学生的学习和成长。
为了提供高质量的教育教学服务，教师需要严格遵守一系列的行为准则。
以下是教师行为的十个要求、十个不准和十个严禁事项。
十个要求1.尊重学生：教师应该尊重每个学生的独特性，不歧视任何学生。
2.热爱教育：教师应该热爱教育事业，积极参与教学活动。
3.严格要求：对学生要求严格，不纵容学生的懒惰和敷衍。
4.榜样力量：教师要做学生的榜样，言传身教。
5.持续学习：不断提升自己的教学水平和专业知识。
6.耐心倾听：耐心倾听学生的问题和意见，给予及时的回应。
7.有效沟通：与学生和家长保持良好的沟通，及时反馈教学情况。
8.灵活应变：针对不同学生的特点，采用灵活多样的教学方法。
9.重视安全：保障学生的人身安全和心理健康。
10.团队合作：与同事、学生家长和学生建立良好的合作关系。
十个不准1.不准羞辱学生：教师不能用侮辱和羞辱的言语对待学生。
2.不准迟到早退：教师应遵守教学纪律，不准迟到早退。
3.不准偏袒：不应当偏袒特定学生，要公平对待每个学生。
4.不准抄袭：严禁教师抄袭他人作品，包括课件、讲义等。
5.不准利用职务谋私利：不得利用职务谋取个人私利或谋取不正当利益。
6.不准间谍：教师不得搞同学之间的暗地监视和窥私。
7.不准传播谣言：不得在校园内传播不实信息或造谣生事。
8.不准讹诈学生：不得以升学或成绩为由向学生及家长索取财物。
9.不准行为不检：教师在公共场合应保持良好仪容仪表和文明行为。
10.不准参与赌博：教师不得参与赌博等不良行为。
十个严禁事项1.严禁体罚：绝对禁止对学生实施体罚或其他形式的虐待。
2.严禁性骚扰：严禁对学生或同事进行性骚扰行为。
3.严禁违法：教师不能参与任何违法乱纪行为。
4.严禁打架斗殴：教师不得参与打架斗殴等违法行为。
5.严禁使诈：严禁以欺诈手段获取不正当利益。
6.严禁传销：不得在学校内进行传销等违法活动。
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“十要十不准
十严禁”服务工作纪律
十要
一、要按照规定穿着统一标志服，并根据季节不同统一换装时间，着装端庄大方、平整洁净，按规定佩带工号牌。
二、要实行站立服务：在未接待用户时要面向用户来临方向端正坐姿，在用户临近柜台时要站立迎接，办理业务时要用双手接递钱物，办理完业务时要站立迎送。
三、接待用户要使用服务礼仪用语，做到“三声”服务：来有迎声，问有答声，去有送声。
四、办理业务时要做到“六个一样”：生人熟人一样热情，情绪好坏一样和蔼，量小量大一样周到，业务忙闲一样耐心，表扬批评一样诚恳，检查不检查一样认真。
五、对外服务要坚持“先外后内，客户优先”的原则，减少用户等待时间。
六、要严格遵守营业时间，坚守工作岗位。
七、工作时间要精神饱满、状态良好，举止端庄、自然大方。
八、要严格执行保密制度，自觉为用户保守通信、储蓄、汇兑等私人秘密。
九、要认真执行各项规章制度，按规定时限迅速准确办理各项业务。
十、受理用户咨询、投诉、查询要积极主动、耐心细致，并及时按照相关程序协助用户解决问题，实行首问负责制。
十不准
一、不准怠慢、斥责、刁难用户。
二、不准擅自提高或降低收费标准。
三、不准强迫或变相强迫用户使用高资费业务。
四、不准利用各种名目搞搭配销售。
五、不准在工作场所和工作时间拒办业务。
六、不准乱扔、拖踏用户邮件。
七、不准私拆、毁弃、积压邮件报刊、撕揭邮票和让无关人员翻阅邮件及储蓄账单。
八、不准在营业场所会客。
九、不准弄虚作假、伪造单式，逃避责任。
十、不准在出现服务投诉和质量差错时寻找理由推卸责任。
十严禁
一、严禁使用服务忌语和不文明语言。
二、严禁与用户发生争吵。
三、严禁对用户不理不问。
四、严禁在用户面前抓耳挠腮和打哈欠。
五、严禁在营业厅内拨打或接听移动电话。
六、严禁在营业厅内与同事交头接耳、闲聊或说笑。
七、严禁在营业厅内喧哗。
八、严禁在营业厅内随意走动。
九、严禁在营业厅内吃零食。
十、严禁做有损于企业形象和社会公德、职业道德的事。