中高层人员安全管理培训PPT课件

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中高层管理人员培训教材PPT(共 43张)

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的”。

知耻近乎勇; 无耻之耻,无耻矣 ; 非勇敢不能临乱,非果敢不能应变 ; 冲锋在前、英勇杀敌,率先垂范,以身作则; 有勇无谋是冒失,有谋无勇则优柔 。

一是人格威严,二是治军善严,三是严于律己 ; 吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信
乎?传不习乎; “光团结人,理解人,还不足以治厂;还必须严
****中高层管理人员培训
JETLIANG_12345 2016年12月
主要内容
团队建设
领导素质
高效会议
第三阶段 第二阶段 第一阶段
团队建设






“借”
• 登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非 加疾也,而闻者彰。假舆马者,非利足也,而能致千 里;假舟楫者,非能水也,而能绝江河。君子生非 异也,善假于物也。
肃纪律,奖罚分明。”
沙漠逃生
• 概况 大约七月中旬上午十点钟。你乘坐的飞机坠落在美国西南部索纳拉大
沙漠中。 飞行员和副飞行员都死了,其他人都活着。飞行员在飞机坠落前没有
告诉任何人飞机所在的位置,只有一些人在出事前向外观看,根据地上的 标记,估计偏离航线有105公里。

在出事前几分钟,飞行员曾告诉你:在东北方向距离113公里的煤
矿上,有人居住。索纳拉地区是平原,除了一些灌木丛外一无所有。当时
气温将达摄氏45度,所以地表温度会接近摄氏50度。 你穿着单薄的衣服,
短袖衬衫、短袜和皮鞋,每个人都带有手帕。你们小组总共有25英镑、一
盒烟和一支圆珠笔。
• 问题 请将下列15件物品根据重要性排列为1至15,以便在飞机着火前尽可
能多的取得必需品。你们小组成员决心呆在一起。相信共同努力能使你们 成为幸存者!

安全培训-中层领导安全管理技能培训课件

安全培训-中层领导安全管理技能培训课件
中层领导安全管理技能培训
安全培训-中层领导安全管理技能培训
安全经验分享
安全培训-中层领导安全管理技能培训
课程安排
• 安全理念 • 安全组织 • 审核 • 将安全纳入现有的管理体系 • 事故调查 • 个人的承诺 • 促进参与 • 制定安全原则 • 行动计划 • 工作安全分析
安全培训-中层领导安全管理技能培训
安全培训-中层领导安全管理技能培训
安全专业组织的运用
安全专业组织成员每周开会:
•讨论事故 •评阅报告 •跟进安全趋势 •决定需要采取的行动,几其责任人和完成时间
安全培训-中层领导安全管理技能培训
安全会议类型
▪班前会议 ▪传统的月度会议 ▪安全行动会议
安全培训-中层领导安全管理技能培训
安全行动会议
确定整改行动
▪确定直接原因. ▪查找根本原因. ▪制定行动计划:
▪ 消除危险 ▪ 树立屏障 ▪ 制定程序并培训
安全培训-中层领导安全管理技能培训
审阅调查报告
▪ 完整性 ▪ 准确性 ▪ 根本原因 ▪ 建议 ▪ 完成时间和责任人 ▪ 分发名单
安全培训-中层领导安全管理技能培训
对事故调查的认识
▪事故调查动机的认识 ▪客观公正性 ▪克服负面的认识 ▪公开 – 正确和错误的行动 ▪个人的差异 ▪沟通 ▪预防 ▪关心你的员工
Cha主irp席erson (T(最op高M领an导ag者er))
执行
直属组织
安全培训-中层领导安全管理技能培训
公司安全、健康与环境委员会
辅助
分委员会
常设 临时
主席 (最高领导者)
执行
直属组织
安全培训-中层领导安全管理技能培训
公司安全、健康与环境委员会

安全培训课件-中层领导安全管理技能培训 共89页PPT资料

安全培训课件-中层领导安全管理技能培训 共89页PPT资料
中层领导安全管理技能培训
中国石油塔里木油田公司
Petrochina Tarim OilField Company
安全经验分享
课程安排
• 安全理念 • 安全组织 • 审核 • 将安全纳入现有的管理体系 • 事故调查 • 个人的承诺 • 促进参与 • 制定安全原则 • 行动计划 • 工作安全分析
安全理念
安全专业人员 医务人员
环境协调员 承包商协调员
执行
直属组织
公司安全、健康与环境委员会
辅助
分委员会
常设 临时
主席 (最高领导者)
小组 工会组织
安全专业人员 医务人员
环境协调员 承包商协调员
执行
直属组织
典型的常设分委员会
审核
计划与活动
事故与伤害调查 应急准备
规章制度和操作程序 工艺安全
行动包括:
- 口头警告 - 书面警告 - 留职察看 - 开除
纪律…
应该采取惩戒行动吗? 你会采取什么行动? 为什么?
有效纪律处分的目标
传达可接受的基本行为标准 原則上得到大家接受 被视为:
无偏见的 一致的 公平的
強化安全的行为
因违反制度受惩罚,而非因受伤. 不要等到伤害发生才作违规的惩戒
安全专业组织的运用
安全专业组织成员每周开会:
• 讨论事故 • 评阅报告 • 跟进安全趋势 • 决定需要采取的行动,几其责任人和完成时间
安全会议类型
班前会议 传统的月度会议 安全行动会议
安全行动会议
领导人:
• 陈述会议的目的 • 概述现实情况 • 提出问题讨论
成员:
• 脑力激荡出主意 • 选择行动方案 • 决定责任和时间

公司中高层人员安全管理培训

公司中高层人员安全管理培训

第一章:法律法规
第四十条 国家促进清洁生产和资源循环利用。 国务院有关部 门和地方各级人民政府应当采取措施,推广清洁能源的生产和 使用。 企业应当优先使用清洁能源,采用资源利用率高、污 染物排放量少的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物 无害化处理技术,减少污染物的产生。 第四十一条 建设项目中防治污染的设施,应当与主体工程同 时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施应当符合 经批准的环境影响评价文件的要求,不得擅自拆除或者闲置。
第一章:法律法规
第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人 员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情 况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。(新增)
第一章:法律法规
3、《劳动法》 《劳动法》于1995年1月1日起实施。 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全 卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标 准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动 过程中的事故,减少职业危害。 第五十三条 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫 生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同 时投入生产和使用。——“三同时原则” 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周 岁的劳动者。
第一章:法律法规
第四十二条 排放污染物企业事业的单位和 其他生产经营者,应当采取措施,防止在生 产建设或者其他活动中产生的环境污染物危 害环境。建立环境保护责任制度,明确单位 责任人和相关人员的责任。重点排污单位应 当按照国家有关规定和监测规范安装使用监 测设备,保证监测设备正常运行,保存原始 监测记录。严禁违法排放污染物。
第一章:法律法规
4、《职业病防治法》 《职业病防治法》修订稿于2011年12月31日起实施。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,

中层管理人员安全培训ppt课件

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事故成本是隐藏的,包括: ——直接损失:治疗、工资、赔偿、善后处理费用 ——间接损失:(1)停产、减产损失价值;(2)工作损失价值;(3)
资源损失价值;(4)处理环境污染的费用;(5)补充新职工的培训费 用;(6)其他损失费用。
直接的
4:1
间接的
成本
医疗费用
护理费用
赔偿费用
事故
致命∕致残事故
需要医疗期的工伤事故
三、发生事故后隐瞒不报、虚报或未在规定时间内报告的,加倍处罚。
四、上述处罚均由责任部门领导第一把手承担 。 五、发生重伤 7 级以下的,公司分管该部门的领导应承担领导责任,并按 上述扣款额的10%—30%进行处罚。
3、安全管理效益
安全管理的效益体现在:
——降低事故成本 ——提高生产经营效率 ——树立良好企业形象
一位女士把提包放 在办公室过道上, 这是电话响了,他 没有把提包放好就 去接电话,在此期 间,另一位男士走 进办公室,被提 包……
提包放在过道上是不安全行为吗?
第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤 社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位 提出赔偿要求。
第四十九条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
法律法规和公司规章关于安全惩罚的介绍 2.1 安全生产法
二、工伤事故,发生轻伤以及伤残等级在8到10级的工伤事故,年累计发 生数占本部门平均人数超过3‰的,每超 1起,按200 元/起扣罚;发生重 伤事故,每发生一起,伤残等级为 7 级,扣罚 500 元;6 级扣罚 800 元; 5 级扣罚 1100 元,以此类推,发生 1 级工伤事故的扣罚 2500 元;发生死 亡事故的,处罚 3000 元

中高层管理人员培训精品PPT课件

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• 教给他人
90%

尽事而信; 君子信而后劳其民,未信则以为厉己者也 ; 信而后谏;未信则以为谤己者也; “世界上最容易损害一个经理威信的,莫过于被
人发现在进行欺骗”。

力行近乎仁 --日行一善; 何以守位,曰仁;何以聚人,曰财; 一视同仁;
制度是无情的,管理是绝情的,企业是有情的。
肃纪律,奖罚分明。”
沙漠逃生
• 概况 大约七月中旬上午十点钟。你乘坐的飞机坠落在美国西南部索纳拉大
沙漠中。 飞行员和副飞行员都死了,其他人都活着。飞行员在飞机坠落前没有
告诉任何人飞机所在的位置,只有一些人在出事前向外观看,根据地上的 标记,估计偏离航线有105公里。

在出事前几分钟,飞行员曾告诉你:在东北方向距离113公里的煤矿
将帅五德与领导素质





五德皆备 可为大将

好学近乎智; 有重点、有针对性地学习; 多交流,向各行各业的人学习有用的知识; 善政者得民财,善教者得民心; 以不教民而战,是谓之弃 ;不教而杀谓之虐。
学习方法与信息吸收
•听
5%
• 听和读
20%
• 演示
30%
• 讨论
50%
• 互动
70%
上,有人居住。索纳拉地区是平原,除了一些灌木丛外一无所有。当时气
温将达摄氏45度,所以地表温度会接近摄氏50度。 你穿着单薄的衣服,
短袖衬衫、短袜和皮鞋,每个人都带有手帕。你们小组总共有25英镑、一
盒烟和一支圆珠笔。
• 问题 请将下列15件物品根据重要性排列为1至15,以便在飞机着火前尽可
能多的取得必需品。你们小组成员决心呆在一起。相信共同努力能使你们 成为幸存者!

中层管理人员安全培训教材-PPT课件

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管理缺陷
倒班设计的不合理 有害作业场所设置不合理


规章制度、操作指引不健全
环境因素 作业场所环境不良
17

部门:
风险评估表
风险因素定量分析表 评估人: 活动过程 危害因素 危险源 类型 控制措施 日期: 因素 作业危险性评 识别 价 级 负责 L E C D 别 人
序 区域/工 危害因素 号 序 代码 1 2 3 4 5 6
总结

安全生产的效益
1.良好的安全工作环境和可靠的安全保障可增加员工的稳定性,员工以企业 为家,安居乐业,减少员工流动性大带来的直接、间接经济损失; 2.遵守安全法律法规、履行企业安全和社会责任可提高企业知名度、树立良 好的企业形象和口碑,得到政府的重视; 3.良好的安全管理可深得客户青睐,能加强贸易合作,为企业创造利润和价 值; 4.良好的安全管理可使企业减少伤害事故、职业危害事件、火灾和爆炸事故 发生,从而减少伤害事故和职业危害而产生的误工、治疗、补助等费用。
15
危险源举例

人的不安全行为


操作失误
擅自停用安全装置 手代替工具操作


冒险进入危险场所
攀坐不安全位置 机器运转时加油(修理、检查、调整、清扫等)


不安全装束
忽视使用必须使用的个人防护用品
16

物的不安全状态


设计缺陷(强度不够、密封不良、外露运动件等)
导线老化,带电部位裸露 光栅失效

13
三、危险源识别与风险评价
术语和定义 1.1 危险源hazard:可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行 为,或其组合。 1.2 危险源辨识hazard identification:识别危险源的存在并确定其特性的过程 。 1.3 健康损害ill health:可能确认的、由工作活动和(或)工作相关状况引起 或加重的身体或精神的不良状态。 1.4 工作场所workplace:在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。 1.5 事件incident:发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害(无论 严重程度),或者死亡的情况。 1.6 风险Risk:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人生伤害 或健康损害的严重性的组合。 1.7 风险评价 Risk assessment:对危险源导致的风险进行评估、对现有控制 措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

中高层人员安全管理培训ppt课件

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层次 定义
主要法规
1
国家综合 《宪法》、《刑法》、《民法》、《企业法》、《经济合同法》、《标准法》 法律 等
国家安全专《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《消防
2 业综合法律法》、《建筑法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调
法规 查处理条例》、《道路交通管理条例》、《仓库防火安全管理条例》等
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19
第一章:法律法规
第十九条编制有关开发利用规划,建设对环境有影响的项目,应当依法进行环 境影响评价。未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施;未依 法建设项目,不得开工建设。
第二十二条 企业事业单位和其他生产经营者,在污染物排放符合法定要求的 基础上,进一步减少污染物排放的,人民政府应当依法采取财政、价格、政府 采购等方面的政策和措施予以鼓励和支持。
(三)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不 正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的;
(四)生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不 改正的。
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23
第一章:法律法规
第六十三条 企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一,对其直接 负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留;情 节较轻的,处五日以上十日以下拘留:
(一)建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行 的;
(二)违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污, 拒不执行的;
➢ 规定每年6月5日为环境日
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16
第一章:法律法规
公民:
第五条 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、 公众参与、损害担责的原则。

中高层人员安全管理培训

中高层人员安全管理培训
中高层人员安全管理培训
整理课件
1
目录
Contents
第一章 法律法规
第二章 安全生产责任 第三章 安全效益
第四章 典型事故案例分析di
第五章 安全管理重点
第六章 安全文化
结尾
整理课件
2
目录
Contents
第一章 法律法规
整理课件
3
第一章:法律法规
一、安全生产法律法规的体系:
层次 定义主要法规 Nhomakorabea1
《噪声污染防治法》共8章84条。环境噪声污染的监督管理;工业噪声污染防治;建 筑施工噪声污染防治;交通运输噪声污染防治;
整理课件
5
第一章:法律法规
2、《安全生产法》 新修订的《安全生产法》于2014年12月1日起实施。 第三条 安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针。
➢ “安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上,优先考虑 员工的人身安全,实行“安全优先”原则。 ➢ “预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点,将事故 消灭在萌芽状态,所有事故都是可控的,只要充分重视,预防措 施得当。 ➢ “综合治理” 的含义就是标本兼治,重在治本,综合运用科技 手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段,解决安全生产问 题。
(三)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不 正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的;
(四)生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不 改正的。
整理课件
24
第一章:法律法规
《大气污染防治法》共7章66条。大气污染防治的基本原则;监督管理;防治燃煤产 生的大气污染;防治机动车船排放污染;防治废气、尘和恶臭污染及法律责任。
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11
第一章:法律法规
5、《工伤保险条例》
《工伤保险条例》于2011年1月1日开始实施,适用于 我国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的; 患职业病的; 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的; 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9
第一章:法律法规
4、《职业病防治法》 《职业病防治法》修订稿于2011年12月31日起实施。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,
实行分类管理、综合治理。
第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利: 获得职业卫生教育、培训; 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治
服务; 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、
“安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上,优先考虑 员工的人身安全,实行“安全优先”原则。 “预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点,将事故 消灭在萌芽状态,所有事故都是可控的,只要充分重视,预防措 施得当。 “综合治理” 的含义就是标本兼治,重在治本,综合运用科技 手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段,解决安全生产问 题。
行业、地方建筑安装工人安全技术操作规程;油船、油码头防油气中毒规定;爆炸危险
4
法规 场所安全规定;压力管道安全管理与监管规定;行业标准;省(市)劳动保
护条例等。
5
企业规章 企业安全操作规程;企业安全责任制度等。 制度
4
第一章:法律法规
二、重要安全生产法律法规:
1、《刑法》 刑法是惩治犯罪的法律武器,对安全生产方面构成犯罪的违法行
13
第一章:法律法规
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒导致伤亡的; 自残或者自杀的。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
7
第一章:法律法规
第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人 员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情 况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。(新增)
8
第一章:法律法规
3、《劳动法》 《劳动法》于1995年1月1日起实施。 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全 卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标 准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动 过程中的事故,减少职业危害。 第五十三条 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫 生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同 时投入生产和使用。——“三同时原则” 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周 岁的劳动者。
危害后果和应当采取的职业病防护措施;
10
第一章:法律法规
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使 用的职业病防护用品,改善工作条件;
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、 检举和控告;
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意 见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动 者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止 与其订立的劳动合同的,其行为无效。
12
第一章:法律法规
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无 效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证, 到用人单位后就伤复发的。
职工有前款第①项、第②项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤 保险待遇;职工有前款第③项情形的,按照本条例的有关规定享受一 次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
国家安全专《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《消
2 业综合法律防法》、《建筑法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告
法规 和调查处理条例》、《道路交通管理条例》、《仓库防火安全管理条例》等
3
国家安全技有关电气安全、机械安全、压力容器安全、防火防爆、职业卫生、劳动防护 术标准 用品等方面的国家标准。
为的惩治作了规定。在危害公共安全罪中,规定了重大飞行事故罪、 铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、重大劳动安全 事故罪、危险品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育设施重大安全事 故罪和消防责任事故罪9种罪名。
5
第一章:法律法规
2、《安全生产法》 新修订的《安全生产法》于2014年12月1日起实施。 第三条 安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针。
中高层人员安全管理培训
1
目录
Contents
第一章 法律法规
第二章 安全生产责任
第三章 安全效益
Hale Waihona Puke 第四章 典型事故案例分析di
第五章 安全管理重点
第六章 安全文化
结尾
2
目录
Contents
第一章 法律法规
3
第一章:法律法规
一、安全生产法律法规的体系:
层次 定义
主要法规
1
国家综合 《宪法》、《刑法》、《民法》、《企业法》、《经济合同法》、《标准法》 法律 等
6
第一章:法律法规
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法 规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生 产条件,确保安全生产。
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负 责。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专 门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关 部门确定。
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