2018年专业技术人员继续教育试题及答案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018年专业技术人员继续教育试题及答案

前10道单选题(3分)

1.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(人力资源社会保障部)

2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(署名权)。

3.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。

4.事业单位现在实行的工资制度是(岗位绩效工资制度)。

5.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是(事业单位专业技术人员)

6.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是(用人单位提议协商解除劳动合同)。

7.关于复核,下列说法错误的是(复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(所在单位)支付。

9.下列选项中,可以授予专利的是(对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计)。

10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入,依法严格管理)。

11.在基本社会保险中,不需要职工缴费的是(工伤和生育保险)

12.下列职业中,不需要设置准入限制的是(国际商贸谈判师)。

13.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少(每月)支付一次。

14.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(经常性、共同性的)权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

16职务发明创造申请专利的权利属于(该单位)。

17.列人员中,具有工资集体协商权的是(民营企业高管)。

18.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(配偶权)

19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是(工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金)

20.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(培训、保守秘密、补充保险)

21. 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)。

22. 下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(失业前为初次就业)

23. 下列作品中,受著作权法保护的是(获得诺贝尔文学奖的小说)。

24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分(全部划入个人账户)。

25. 关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是(工伤争议中员工未成年子女不可以作为

第三方)。

26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(树立权利意识,重视自身权益

保护)。

27. 著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是(财产权)。

28. 在合同的履行权方面,下列说法中错误的是(劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍

或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系)。

后10道多选题

1.专利权的特征有()。(多选题4分)

o A.专有性

o B.时间性

o C.无形性

o D.地域性

2.下列案件中,适用一裁终局的是()。(多选题4分)

o A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生

的争议

3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是()。(多选题4分)

o B.行业协会

o C.企业

o D.社会团体

4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织

申请调解()(多选题4分)

o A.企业劳动争议调解委员会

o B.依法设立的基层人民调解组织

o C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

5.当前的事业单位工资制度改革的原则有()。

o A.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

o B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

o C.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

o D.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

6.下列选项中,属于企业职工福利费的是()。(多选题4分)

o A.职工困难补贴

o B.职工培训费

o C.交通补贴

o D.探亲假路费

7.下列劳动合同中,属于无效合同的有()。(多选题4分)

o B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

o D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同

8.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括()。(多选题4分)

o A.薪级工资

o B.津贴补贴

o C.岗位工资

o D.绩效工资

9.关于著作权,下列说法正确的有()。(多选题4分)

o A.著作权属于作者,是著作权归属的一般原则

o C.著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

o D.著作权自作品创作完成之日起产生

10.在安全生产方面,从业人员具有的权利有()。(多选题4分)

o A.知情权

o B.要求赔偿权

o C.批评建议权

o D.紧急情况处置权

11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(社会参与、政府主

导、市场调节)。

12.在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有(加强继续教育公共管理;为继

续教育提供法制保护;完善继续教育公共服务)。

13.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有(不得违法扣押员工金钱和其他财物等;

不得拖欠克扣员工工资等收入;不得违法对员工进行罚款)。

14.专利权的客体有(实用新型;外观设计;发明)。

15.关于著作权,下列说法正确的有(著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予

文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利;著作权属于作者,是著作权归属的一般原则;著作权自作品创作完成之日起产生)。

16.影响职业安全卫生的物质要素有(化学和生物制剂;工作场所和环境;机器设备)。

17.下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有(因企业转产、重大技术革新或经

营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更;劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触;由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同)。

18.事业单位工作人员的工资应与(实际贡献;工作业绩;岗位职责)紧密联系。

19.合同履行权保护的原则有(全面履行原则;亲自履行原则;实际履行原则;协作履

行原则)。

20.对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是(用人单位要求劳动者支付的违约金

不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金)

21. 当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

相关文档
最新文档