人物访谈记录范本
人物采访稿范文6篇
《人物采访稿范文》人物采访稿范文(一):微笑医路心灵羁绊---09级临床医学李燕良访谈实录活跃在临床医学,微笑着应对一切。
她不仅仅在感情上收获了满满的幸福,也在学生会历练了不一样的成长,更是在学习上取得了傲人的成绩。
从不以名次为目的的她,成绩却持续年年专业最高的记录,在人才辈出的临床医学,她是如何做到如此,你,难道就不好奇么?情伴一生生活的笑声来至于他们的鼓励和陪伴第一次见到李燕良的时候,就被她脸上那个灿烂的笑容所深深地感染了,临床专业的学习很累很辛苦,但是她却能笑着应对这一切的压力,这一切都被她归结于自己身边的情。
当我们问道她在临床专业有没有感觉自己在哪方面比较有优势的时候,李燕良很自然地脱口而出,我有一个好男朋友啊!而且还有我那几个闺蜜呢!她回忆起自己在刚刚转入这一临床专业的时候,心里对繁重的课业还是有一点抵触情绪的,再加上临床专业知识的不断深入,李燕良也和班上的同学一样慢慢地在心底里感到很压抑,最后在一天,积压了许久的情绪爆发了。
那天晚上感觉整个人都快不行了,郁闷到快哭的感觉,然后就打了电话给导师。
果然,作为医学学者的过来人,老师很能理解这种感受,推荐她休个假,出去放松一下。
于是她就和男朋友出去玩了两天:喝喝早茶,放下风筝,到海岸城看下电影李燕良告诉我们:休息了两天之后,感觉课业比别人落下一些,顿时有了学习的动力,郁闷的情绪也一扫而空。
就这样,完美的感情和亲密无间的友情,就像给她的生活打了一针兴奋剂似的,就算再迷茫也找得到出口,就算再累心里也能笑开了花。
在场的我们,也都深深地被她这种用心的心态所感动制胜的秘诀正确的方法与合理的时间安排感情的羁绊给了李燕良许多精神上的鼓励,让她能够有一个良好的心态来应对生活。
但是,成长的路从来都不是一帆风顺的,尤其是在学业压力极大的临床医学专业,单有一个好的心态是远远不够的,所以,我们又向李燕良请教起她学习的秘诀。
做个计划和合理安排时间,这个是王道!她这样说道,当然,正确的学习方法也很重要。
职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)
职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)第一篇:职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名:潘小姐性别:女工龄:5年教育背景:本科研究领域:会计,审计,出纳现工作单位:东莞某会计师事务所工作职务:审计二、访谈内容报告问题1:您是如何找到这份工作的?我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生,然后投递简历,面试,在毕业前的三个月都在该公司实习的,对基本的一些业务有了了解;毕业后,通过正式应聘,笔试,面试被录用。
录用后也有三个月的试用期,试用期满后,才正式入职。
问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?需具备普通高校本科或以上学历,会计及相关专业。
问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?从事审计工作首先要掌握会计的基础知识,其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等,尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书,并且具备初级以上职称,有一定的沟通协调能力,对审计,税法,财务成本管理都要有比较熟悉;会优先考虑录用通过CPA部分科目的,要在该工作岗位长期发展,必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告,不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然,有经验更好啦。
问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?跟财务会计是一样的,诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。
同时,也要有一定的风险意识,理解审计重要性,诚实,虚心,工作中有问题及时上报,要有足够的耐心和细心,要沉着谨慎,切忌疏忽大意。
至于能力,最基本的要熟悉审计的流程,在协助注册会计师的工作中,不断地学习与提升,让工作更有效率。
问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核,还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训,学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
人物访谈范文5篇
人物访谈范文5篇人物访谈范文(一):访谈时间:2011年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。
经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯,起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。
问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。
员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。
一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。
问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。
人物访谈记录范本
人物访谈记录范本访谈对象:李华(假名)职业:企业家日期:2022年5月10日地点:李华家中【背景介绍】李华是一位年轻有为的企业家,创立了一家成功的科技公司。
他从大学时期就展现出卓越的商业头脑和领导才能,在市场上取得了长足的发展。
本次访谈旨在了解他的成功之路、个人经验以及对未来的展望。
访谈记录:访谈者:感谢李华先生接受我们的访谈请求。
首先,能否简单介绍一下您的公司以及您的角色?李华:非常高兴能与你们交流。
我创建的公司是一家专注于人工智能研发的科技公司。
我在公司里担任首席执行官的角色,负责制定公司的发展战略、领导团队并推动实施。
访谈者:李华先生,您在市场上取得了很大的成功。
您认为是什么因素促使您取得这样的成就呢?李华:我认为成功的关键在于多方面的因素。
首先,坚持不懈地追求梦想是非常重要的。
在我创立公司的初期,我面临过很多挑战和困难,但我从未放弃过。
其次,团队合作也是非常关键的因素。
我拥有一支优秀的团队,每个人都勤奋、富有创造力。
最后,紧跟市场变化和技术发展也是取得成功的关键。
我们时刻关注最新的科技趋势,并不断调整我们的发展战略。
访谈者:您作为领导者,在管理团队和组织营运方面有着丰富的经验。
能否分享一下您在这方面的观点和做法?李华:我认为领导力是一种能力,而不仅仅是一个头衔。
作为领导者,我努力培养团队成员的能力,鼓励他们发挥创造力和主动性。
我注重团队的沟通和协作能力,每周举行团队会议,分享最新的进展和趋势。
我也鼓励和扶持年轻的员工,给予他们更多的机会和挑战。
访谈者:除了在事业上取得成功,您是否还有其他的兴趣爱好或者个人追求?李华:当然。
除了工作,我非常热爱音乐和艺术。
我会用业余时间弹奏吉他,并经常参加一些音乐会和展览。
我觉得这些爱好可以帮助我保持平衡,同时也为我带来了一些灵感。
访谈者:最后一个问题,您对未来有什么展望和计划?李华:我对未来充满信心。
我希望能够继续引领公司走在科技创新的前沿,并推动行业的发展。
人物访谈录通用人物访谈类(优秀6篇)
人物访谈录通用人物访谈类(优秀6篇)中国,我们伟大的祖国,走过战争,解决温饱,全面小康,为人民谋幸福;202某年是极不平凡的一年,我们经遇挑战,奋勇拼搏,为的是,让鲜花再烂漫,游人再奔赴;有一群人,他们为国为民,誓死拼搏,奉献大爱,感动着你和我。
在看过《感动中国202某年度人物颁奖盛典》之后,我更深切的有了对于祖国的崇敬,对于那些可爱的人的发自内心的崇尚,他们坚强有责任,无畏肯奉献,拼搏示大爱,坚持架暖炉,勇敢展技艺,心细寄热血,突破长腾飞,报国携风雅,开山又拔路,吃苦献国力,英勇常留存。
我们更多的感怀,是源于他们的义无反顾,无私无畏,勇敢向前,有担当,不气馁,不放弃,他们从平凡走向了伟大,他们的事迹,他们带给我们深思的伟大历程,是精神的财富,人格的精炼,价值的提升。
他们从人民中走来,为了人民,他们舍弃了许多,遗憾了许多,激动了许多,悲痛了许多。
金银潭医院院长张定宇,他说能够帮助别人很幸运,壮烈也很平常,一声定宇兄,一脚为民生,抗疫一线他冲向前;抗洪防汛战士陈陆,与家人最后一张合照,村民不曾遇见的大洪水,不愿相信他已离去;山区老师张桂梅,一块两块为女子搭一方校舍,重疾缠身,时间留给女孩,丧葬费留给孩子;“抗癌厨房”,万佐成,熊庚香,早点铺成炉火处,万家厨房,偶然改轨迹,必然见善良;空军英雄王海,跨过鸭绿江,不畏强敌,140米开炮,不怕死,死不了。
他们的精神体现,让我们更加懂得,生活并不总是如意,或是难以接受,但我们应该坚强,把一切都交给时间,为了未来,拼就再拼一点,健康就是财富,对美好持有期待,对一切怀有热爱。
志愿者汪勇说,十公里不能让医护人员走过去,他察觉医护需求,迅速解决,他认为医护是神圣的;技术突破人谢军,他倾心倾力北斗国产原子钟,三次晕倒,关键器件全部国产,工作值得;风雅先生叶嘉莹,筑民族修养,颂经典,结诗缘,文化传播,书生报国,谦虚自谦,传承一家;开路主任毛相林,修路是可行的,改变村庄命运,挑战艰难,身先士卒,架起康庄路;猎猎风旗国测一大队,珠峰高程测,扎西德勒,双腿丈量,生死考验,年轻人接力,情谊深。
人物访谈范文5篇
《人物访谈范文》人物访谈范文(一):访谈时间:2011年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。
经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯,起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。
问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。
员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。
一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。
问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。
生涯人物访谈(含五篇)
生涯人物访谈(含五篇)第一篇:生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人:常某职业:教师教龄:10年问题1:请简单介绍一下您的工作内容。
答:我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多,主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文,当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2:请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答:这个首先要求的就是你的专业素养,你的专业知识够渊博,你站在讲台上才能有底气的讲课,讲的精彩;其次就是要求你的表达能力,当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来,这就对你的表达能力很有要求,足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西;最后就是要求你的沟通能力,当教师你必须能够和学生很好的沟通,让学生愿意主动的和你交流,你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3:您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答:目前来说工资福利并不是特别的好,近来因为政策的原因福利已经几乎没有了,工资也一直不是特别高,在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4:您的工作时间和生活型态怎样。
答:工作时间这个因为我是高中老师,上过高中的也都知道有早自习,一天的课,晚上还要跟晚自习,平时放的假也不是很多,毕竟高中了嘛,所以我的生活型态并不是很悠闲,相反还是比较忙碌的。
问题5:您对我进入这个行业有什么建议呢。
答:这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样,希望你在学校里能学好自己所学的专业知识,锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研,这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人:郝某职业:教师教龄:12年问题1:请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答:这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2:请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答:1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话,有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的,所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态,人格健全,思想和生活方式健康向上,热爱本职工作,爱护学生,有事业心和责任心。
生涯人物访谈报告5篇
生涯人物访谈报告5篇第一篇:生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物:张斌从事职业:土木工程师单位名称:中国建筑第二工程局有限公司访谈日期: 2010.11.24人物简介:张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生,现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司,现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。
职业咨询方面:问:1、首先,能否介绍一下您的工作单位的情况?答:我所在的工程部门,共有15人。
除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,综合后勤,调度协调等部门。
在工程部里,除部长和副部的年龄在35岁以上,其他人都在30岁以下问:2、作为一名土木工程师,您的工作内容是什么?答:在施工现场,主要负责好自己的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。
去年年底,我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。
做土木的,组织文化和规范十分重要,工程方面,首先必须保安全,只有在安全的基础上,才能再求质量和进度。
问:3、您每日具体的安排是什么?答:我们的作息时间以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就可以下班。
我的工作日的一般安排是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,对照昨天的现场工作完成进度,与物资、调度、实验部门通气,准备今天一天的工作,作一天工作计划。
之后去现场,对现场大概进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,及时会同领导,制定修补方案,然后可以在办公室休息,现场时间约2~3小时,这是上午。
下午有没有任务也要看进度。
我们在现场时间为18小时,不过是两个人换班。
问:4、您的工作环境怎么样?会不会很艰苦?答:对于土建专业,做施工的话,需要长年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。
如果从事房建,工期短,工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。
问:5、土木工程师的收入和福利怎么样?答:职称和收入不挂钩,收入和福利主要和岗位与公司效益有关。
人物专访稿子例子
人物专访稿子例子以下是 8 条人物专访稿子例子:1. 他呀,就像一颗闪闪发光的星星!大家知道小李吗?就是那个在咱这一片特别有名的画家。
有一次我去采访他,一进他的工作室,哇,那满墙的画作简直惊到我了!我问他:“您怎么能画出这么棒的画呀?”他笑着说:“哈哈,就是热爱呗,不停地画呀画。
”他对绘画的执着和热情,真是让人佩服得五体投地!我觉得他就是为艺术而生的!2. 老张,那可是个传奇人物啊!还记得那次在他的工厂里,机器轰鸣声中,他大声地跟我讲述着他的创业故事。
“我当初啥都没有,就一股脑地往前冲,你们年轻人现在条件多好呀!”他一边说一边比划着,那神情仿佛又回到了当初拼搏的岁月。
难道你们不想听听他是怎么一步步走到今天的吗?3. 王姐,哇,那真是个热心肠的人!上次社区活动遇到她,她忙前忙后的,一会儿组织这个,一会儿帮忙那个。
我忍不住问她:“王姐,您不累吗?”她爽朗地回答:“累啥呀,大家开心我就开心!”她就像社区里的一束阳光,温暖着每个人。
这样的人,不值得我们好好去了解一下吗?4. 你们知道小赵老师吗?她在学校里可是备受学生喜爱啊!我去采访她的时候,正看到她耐心地给学生讲解难题,那温柔的声音和专注的神情,让我特别感动。
我问旁边的学生:“你们为什么这么喜欢小赵老师呀?”学生们异口同声地说:“她超好的呀!”她就如同春雨,滋润着学生们的心田,不是吗?5. 陈师傅,那技术,简直绝了!在他的修车铺里,他熟练地摆弄着工具,三下五除二就把车修好了。
我特别好奇地问他:“您这手艺是咋练成的呀?”他嘿嘿一笑说:“多年的经验呗!”想想看,要是没有他这样的技术能手,我们的车出了问题可咋办呀?6. 刘大哥,那个勇敢的消防员!有一回火灾现场,他不顾一切地冲进火海救人。
后来我问他:“当时不害怕吗?”他坚定地说:“顾不上怕呀,救人要紧!”他就像是无畏的勇士,为了保护大家冲在最前面,能不让人敬佩吗?7. 孙奶奶,可是咱这一带的老寿星啊!去拜访她的时候,她正坐在门口晒太阳。
生涯人物访谈范文(通用8篇)
生涯人物访谈范文(通用8篇)职业生涯规划书要根据自己的专业来写,首先制定几个小目标,然后再提出大的目标。
下面是小编为大家整理的生涯人物访谈范文(通用8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生涯人物访谈篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:20xx年x月x日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃**,19xx年出生在广西河池市罗城县**乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。
访谈录范文(共5篇)
访谈录范文1访谈录:就是访问交谈记录,可以是文字记录,可以是录音。
接下来第一范文网小编为你带来关于访谈录的作文,希望对你有帮助。
关于访谈录的作文篇1地点:家里人物:爸爸采访记录人:xxx采访过程:问:请问您爱读书吗?为什么爱读书?爸爸:我爱读书。
书中有知识,书中有智慧,读书可以知事明理,使自己成长、进步,做一个对社会有用的人。
问:那么请谈一谈您对“开卷有益”这一词的说法。
爸爸:只要是书,去读了去学了,抱着一个正确的态度去读去学,对人都是有益处的。
好的书,用积极的态度的去学习,吸收精华,不好的书用批判的眼光去读去看它,从反面也能吸取教训,获得知识,这就是我对开卷有益的理解,这说明了只要是知识的东西你有一个正确的态度去对待它,去学习它,去理解它,对人都是有用的。
问:那么请问您一般喜欢读些什么书?爸爸:从分类来讲,我喜欢读历史、地理、人物传记和科学一类的书。
问:读完书后从书中得到了启发吗?这些启发在生活和学习上有帮助么?爸爸:我读译本书,都受到一定的启发。
有写启发,直接用与我的生活供桌和学习,对我帮助很大,对我的能力提高很快,可以说读书是我更好的学习生活工作的一个重要的途径。
问:请问您有些什么关于读书的故事吗?爸爸:有。
我小时,图书不多,身边的书籍也不多。
有依次,我从别人那里借来了xxx 的科普小说《未来世界》,在煤油灯下一口气就读完了,还不觉得过瘾,一直读到了天亮,这本书中提到的一些人类发展进步的设想,现在基本上都实现了,可以说是我读的第一个科普启蒙书,对我以后的学习帮助很大。
问:请问您一般是怎么读书的?能介绍一下读书的方法吗?爸爸:我接触一本书,首先看它的序,或者先看简介,看完简介以后再看看它的纲目,在阅读前大致了解一个这本书的主要内容,和故事梗概间架,然后根据时间安排,再去认真的仔细阅读。
问:很多人读书都常常会把一本书读两遍,请问您一般会么?爸爸:会的。
有争议的书,或者是写得非常好的书,很感很有教育意义的书,我在第一遍阅读的基础上,都会更认真地读第二遍,精彩的章节,甚至会读第三遍,第四遍,有时还会做一些简要的读书记录。
人物访谈格式范文(实用9篇)
人物访谈格式范文第1篇一、调查的原因,对象和目的在大学的一年我学到了很多,但是因为自身认识的不足我在生活中仍旧有一些迷惑,尤其是在自己的专业学习上,对未来自己的职业和人生方向有着许多不确定。
因此在暑期开展的实践活动中,我特地选择了去企业的财务部门参加实践,并且通过对企业内主办会计的调查得到了新的人生感悟。
我在实践中通过对她的访问和相处,了解她的成长经历,尤其是她在工作中的成长,我从这些经验里得很多启发,也明白了自己的差距,这次的实践调查是为了更多的感悟。
调查时间:8月2号--8月20号调查方式:访问问卷调查调查对象:嘉丰公司财务部门主办会计调查内容:走访行业成功人士,通过访问调查,深入了解其成长经历,从中行业人物的经历中得到启发,助益大学生活。
二、暑期实践调查—行业人物访谈1.问:您是如何找到这份工作的答:通过自己去应聘2.问:您为何一毕业就去企业应聘企业会计答:因为我自己在学习会计这一专业的时候就把企业会计作为学习的方向,而且我觉得企业会计是适合我的一个工作方向。
3.问:您的职位是什么?您平时工作的主要职责是什么答:我在公司的职位是主办会计,我平时工作的主要职责是在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证会计核算工作正常进行,还要按时编制月、季、年度会计表,负责企业管理费核算,认真审核收支原始凭证,负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。
4.问:在行业内,您认为应先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展答:我认为在这个行业内应先从会计助理开始做起,因为企业会计的工作涉及到很多细节,如果是刚毕业的学生缺乏一些实践经验还有对业务的敏感度,所以从会计助理开始做起对日后的发展大有好处。
5.问:您的工作场所性质有哪些特征答:我的工作场所是公司的财务室,位置比较偏僻,来往人员比较少,办公环境比较安静。
生涯人物访谈记录
生涯人物访谈记录生涯人物访谈记录生涯人物访谈记录11、访谈人物:朱教师、女、42岁、高级教师、现任蚌埠市青少年宫副主任,蚌埠市少先队总辅导员,蚌埠市少工委副主任。
2、访谈方式:当面访谈3、访谈问题:①请问您为何对少先队工作充满自信,并为之捧着全心,付出全意?答:花有重开日,人无再少年。
时间既然不能回头,那每一段的少年岁月都值得珍存。
少先队作为每个青少年成长过程中的重要组织和阵地,陪伴着每个人的最完美的时光。
这不仅仅影响着万千个体未来的健康成长,更影响万千家庭的幸福乃至于整个国家的未来。
有什么事业比这更伟大吗?又怎能不为之奉献呢?不求有闻达,不言辛苦为,但求无愧心,只为岸少年。
②请问您是如何在德育工作中开拓创新之路的答:精神需要外化成自觉,行为需要固化成自动。
德育的大厦不是一砖一瓦的机械堆积,它需要一个系统性的工程构建。
我在多年少先队工作的基础上创造性地提出了“五四三二一”德育工程。
主要包括拥有五张幸福名片:微笑、问好、拇指、掌声、鞠躬;洗礼四场成长仪式:入队仪式、十岁成长礼、青春仪式、毕业典礼;经历三项品牌活动:学校吉尼斯、幸福当家人、幸福护照;荣获两类荣誉称号:魅力小绅士,优雅小淑女;活出一种人生态度:自信、自强、进取、勇敢。
除此以外,“幸福1+6,礼貌一家人”、“小手拉大手,共创礼貌城”、“画说新守则”、“说唱新守则”、“剧说新守则”、“童心传唱价值观”……一项项新颖有效的德育品牌活动也应运而生。
今年,利用各个节假日等有利契机,经过多种形式生动的活动,在学生中深入开展社会主义核心价值观教育,培养他们良好的道德情操。
为全面学习贯彻“十九大”精神,创新宣讲形式,让十九大精神“入耳入脑入心”,组建“红领巾宣讲团”把十九大精神讲出“新味道”,展现出了新时代少先队员和少年儿童爱党爱国爱家乡的新风采。
③请问您获得了哪些荣誉并如何看待二十多年工作中所取得的荣誉答:二十载的上下求索,也给我带来了众多荣誉称号和奖项。
人物访谈报告
人物访谈报告人物访谈报告8篇人物访谈报告(一):职业生涯人物访谈报告被访人:xxx姓名:李浩性别:男教育背景:北京大学本科生学位:法学、经济学双学位学士现工作单位和工作职务:xx公司xx策划部投资分析师访谈时间:20xx年x月x日访谈方式:QQ访谈被访人简介:20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。
访问过程:(以下访问人简称我,被访人简称李)我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。
李:客气了,举手之劳而已。
我:那,师兄,我们开始吧。
李:好的。
我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。
这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。
我:你是如何找到这份工作的呢?李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。
最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。
我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。
我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。
精品范文-人物访谈范文三篇
精品范文-人物访谈范文三篇人物访谈范文三篇人物访谈范文一世界上很多人都只看得见高层阶级、光鲜亮丽的人物所做的事,哪怕对世界、对人类的一点点的贡献都会成为美谈。
而那些身处低位,没有显耀身份,像清洁工、园丁、农民、牧民、建筑工人等等之类的人,虽然为世界做了很多,但这个世界却总是把他们忽视或者只笼统的记得他们的职业名称,而他们却无怨无悔的为世界做着一切,使城市变得更美丽,世界更加和谐,人类更加健康长寿。
我所采访的是一位偏远乡村地区的小学老师,也是那个学校的教导主任。
据了解,他xx年大学毕业后到了那个学校开始了执教生涯,刚开始,工资很低,而后慢慢加了一点,但现在也只是每月2800元,对现在的消费来说,特别是在城市,实在是有点低。
又问了他关于福利的情况,竟然每年只有100多块钱的补贴。
在城市这么低的工资的工作应该是没有人愿意接受吧。
当问及他的工作时,他只说了一句话:教书育人,很简短的四个字却道出了教师的天职所在,同时也看出了他对工作的态度,对职业的热爱,对学生的负责,这便是老师。
虽说工资少有点不甘心,可他也说老师是个良心活,要对得起自己的良心。
很朴素的一句话,根本就不像电影电视剧里英雄大侠的豪情壮志,这句话很真实,很实在。
教师这个职业很辛苦,以前一直不明白教师的苦心,可是最近有一个朋友去实习,经常打电话跟我诉苦,说当老师怎样的受累,后悔以前没有海航听老师的话。
我慢慢了解了作为一个老师的苦楚,再想想以前小学、中学一直到现在的所有经历,班里有安静的,淘气的,叛逆的等等不同性格的学生,真不知要把这么多本质上完全不一样的学生统一起来,把他们教好有多么困难,这样的苦心却还经常遭到学生们的埋怨,甚至咒骂,不仅骂教的不好的老师,教的很好的老师同样无法幸免。
通过采访了这位老师,我对教师这个职业有了更深更好的理解。
原以为老师逢假就可以休息,还有假期我们补课还能收到一定的补课费,却不知道老师有多么累,为我们付出了多少。
作为一个师范生,也是未来的老师,不仅需要很强的专业知识,更需要的是爱心,对学生负责。
名人采访对话记录
名人采访对话记录我:“您好呀,[名人名字],今天能采访您,我真的特别高兴。
”[名人名字]:“哈哈,你好你好,别紧张,咱们就像朋友聊天一样。
”我:“那我就不客气了。
我特别好奇,您是怎么走上这条成功之路的呢?”[名人名字]:“哎呀,这说来话长了。
其实一开始我也和普通人一样,到处碰壁,遇到了好多困难。
但是我这人吧,就是有股子不服输的劲儿,我就想着,别人能行,我为什么不行呢?于是我就不断地努力,不断地尝试,慢慢地就找到了方向。
”我:“哇,真厉害!那在这个过程中,有没有什么特别难忘的事情呢?”[名人名字]:“有啊!有一次我参加一个比赛,压力特别大。
当时我觉得自己可能要失败了,心里特别沮丧。
但是我的家人和朋友一直在背后支持我,鼓励我,让我重新振作起来。
最后,我居然还取得了不错的成绩。
从那以后,我就明白了,身边人的支持是多么重要。
”我:“确实,家人和朋友的支持是很强大的动力。
那您觉得成功最重要的因素是什么呢?”[名人名字]:“我觉得吧,首先要有明确的目标。
你得知道自己想要什么,然后朝着那个方向去努力。
其次,就是要有毅力,不能遇到一点困难就放弃。
还有就是要不断地学习,提升自己的能力。
”我:“您说得太对了。
那在您的职业生涯中,有没有遇到过什么挫折或者批评呢?您是怎么应对的呢?”[名人名字]:“当然有啦。
人嘛,不可能让所有人都满意。
有时候会听到一些不好的声音,刚开始我也会很难过,甚至会怀疑自己。
但是后来我想通了,我不能被这些声音左右,我要相信自己的能力。
我会把这些挫折和批评当作是一种动力,让自己变得更好。
”我:“您的心态真的很好。
那您对现在的年轻人有什么建议吗?”[名人名字]:“我觉得年轻人要有梦想,要有勇气去追求自己的梦想。
不要害怕失败,要敢于尝试新的事物。
还有就是要珍惜时间,多学习,多积累经验。
”我:“非常感谢您的建议。
最后,我想问一下,您未来有什么计划或者目标吗?”[名人名字]:“我还是会继续努力,不断地挑战自己。
生涯人物访谈[五篇范例]
生涯人物访谈[五篇范例]第一篇:生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物:开场白:xxx,您好!我叫xxx,是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。
以前我曾经在xxx拜读过您的大作,使我对人力资源的理解有了很大的改观。
由于我还没有学专业课,您就算是我的启蒙老师了!以下我想就本专业向您请教几个问题,还请您稍微提点我一下。
问:大一上专业概论时,我的老师曾告诉我们,这个专业没必要考研,经验才是最重要的。
但我是一个想要获得更高学位的人,依您看我还需要沿这条路走到底吗?答:这个问题还是要看个人意愿,你既然想要高学位,就去考吧,当然你的成绩也可以争取一下保研。
要考就要争取做到最好。
人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错,你可以根据自身情况考虑一下。
问:我会好好考虑按的,这个专业毕竟是门新兴专业,我有些担心我们这专业的就业前景。
答:呵呵,这个你的心倒是有些多余了。
据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,每年需求的人才缺口达40-50万。
再有一点,人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的,你们可以去各行各业的人力资源管理部门,以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。
问:听您一说,我感觉当初选这个专业还是很明智的。
我知道这个专业需要考人力资源证,那么在未来几年中,我需要尽快掌握什么技能呢?答:人力资源,顾名思义,就是与人打交道,你要着重锻炼你的人际交往能力,懂得慧眼识人,学会选人、育人、留人、用人,先从你身边的同学开始摸索吧;此外,你要熟悉你工作城市的人力资源政策,因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验,否则你根本没法走的更远。
另外,英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。
问:哦,原来毕业后还不能马上就考证呢!那您觉得这个行业的发展空间大吗?入职以后我能得到什么发展吗?答:这就要看你自己把握机会的能力了。
生涯人物访谈报告(通用14篇)
生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告(通用14篇)在人们越来越注重自身素养的今天,报告与我们的生活紧密相连,报告具有双向沟通性的特点。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的生涯人物访谈报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
生涯人物访谈报告篇1访谈时间:年月日访谈方式:当面采访访谈人:被访谈人:某科技集团研发处黄某被访谈人简介:黄某,硬件工程师。
毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。
在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答:这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
人物访谈范文5篇
范文1:采访对象:张先生,某知名企业总经理,创业者采访主题:创业之路与企业发展采访内容:记者:张先生,您好!能分享一下您的创业经历和心得吗?张先生:您好!我毕业后就开始创业,经历了多次失败,终于在五年后成功创办了现在的企业。
创业过程中,我认为最重要的是坚持和不断学习。
只有不断积累经验,才能找到适合自己的发展道路。
记者:在企业发展过程中,您认为什么是最关键的因素?张先生:企业发展离不开团队、产品和市场。
首先要有一个优秀的团队,大家要有共同的愿景和目标。
其次,产品要具备竞争力,满足市场需求。
最后,市场渠道的拓展也非常重要,要善于抓住机遇,不断扩大市场份额。
范文2:采访对象:李老师,某中学特级教师,教育专家采访主题:素质教育与学生成长采访内容:记者:李老师,您好!在您多年的教育生涯中,您认为素质教育对学生的成长有哪些影响?李老师:素质教育注重培养学生的综合素质,包括道德、智力、体育、美育和劳动教育等方面。
通过素质教育,学生可以全面发展,更好地适应社会需求。
记者:那么,在实际教学中,如何实施素质教育呢?李老师:教师要关注每一个学生,尊重他们的个性,因材施教。
同时,要注重学生的实践能力培养,多组织课外活动,让学生在实践中锻炼自己。
范文3:采访对象:王女士,某知名服装设计师,时尚达人采访主题:时尚产业与创意设计采访内容:记者:王女士,您好!在您的设计生涯中,您是如何看待时尚产业的变迁的呢?王女士:时尚产业一直在不断发展,消费者对时尚的需求也在变化。
作为设计师,我们要紧跟时代潮流,不断创新,满足消费者的需求。
记者:在您的作品中,有哪些元素是您一直坚持的?王女士:我一直注重将传统文化与现代设计相结合,让作品具有独特的风格。
同时,我也关注环保和可持续发展,尝试在设计中融入这些理念。
范文4:采访对象:赵先生,某科技创新企业CEO,创业导师采访主题:创业孵化与科技创新采访内容:记者:赵先生,您好!在您的创业孵化过程中,有哪些经验可以分享给创业者呢?赵先生:首先,创业者要有明确的商业模式和盈利目标。
寻访我身边的模范人物访谈记录
寻访我身边的模范人物访谈记录访谈记录:访谈对象:杨先生职业:教师访谈日期:2024年5月10日采访者:你好杨先生,非常感谢您抽出时间接受我们的访问。
首先,请您介绍一下自己。
杨先生:你好,我是杨先生,一名小学教师。
我从事教育工作已经有十年时间了。
采访者:作为一名教师,您认为自己的工作有何特殊之处?杨先生:教师是一份充满挑战与责任的工作。
我认为最特殊的一点是能够对孩子们的成长起到积极的影响。
我努力让每个学生感受到自己的独特性和价值,帮助他们树立正确的人生观、价值观。
采访者:您在教育过程中遇到了哪些困难?杨先生:每个孩子都是独立的个体,他们有不同的优点和问题。
有时,我会遇到一些学习上的困难或者行为问题。
处理这些问题需要我们有耐心和把握方法,不能用一种模式适应所有学生。
另外,时代的变迁也给教师带来了挑战,新技术和教育方法需要我们不断学习和适应。
采访者:那么,您是如何应对这些困难的呢?杨先生:首先,我会尽量了解学生个体的需求,了解他们的优点和问题,并采取相应的措施。
对于一些学习困难的学生,我会给予针对性的辅导和支持;对于一些行为问题,我会与学生沟通,寻找原因并提出解决方案。
此外,我也积极参与各种教育培训,不断更新教育理念和方法。
采访者:您觉得自己的工作最大的收获是什么?杨先生:我觉得教育是一项意义非凡的事业。
最大的收获就是看到学生从迷茫和困惑中走出来,变得自信、积极向上。
当他们在学业或生活中取得进步时,我感到非常欣慰和骄傲。
采访者:您认为成为模范教师需要具备哪些条件?杨先生:首先,作为一名模范教师,善于沟通和与学生建立良好的关系是非常重要的。
同时,教师也应该具备较高的专业素养和自我学习能力。
另外,对于学生的关心和关注也是至关重要的,只有真正关心学生,才能够真正影响他们的成长。
采访者:最后,您有什么话想对其他教师或者是即将从事教育工作的人说吗?杨先生:我想告诉其他教师和即将从事教育工作的人,教育是一项伟大的事业。
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大学生生涯人物访谈记录范例2(当面采访)
通知(作业提交)2010-04-08 09:54:42 阅读4054 评论0 字
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l大学生生涯人物访谈记录范例2(当面采访)
l访谈时间:2008年10月25日
l访谈方式:当面采访
l访谈人:XXX(XXXXXXX)
l被访谈人:冠捷科技集团研发处黄某l被访谈人简介:黄某,硬件工程师。
毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
l访谈内容:
l问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能
更好地提升我们的素质?
l答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。
在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
l问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
l答:这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
l问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
l答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西
比你课程上所能学到的多很多。
l问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我
们需要在哪些方面有所准备?
l答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。
l问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意
这样的工作现状?
l答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。
我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
l问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技
能或者经验之类的?
l答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
l问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
l答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。
正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。
在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
l问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般
是什么水平?
l答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
l问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展
前景如何?
l答:目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。
所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战
是同时并存的。