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(标准版)招新方案4篇

(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人：JinTai College(标准版)招新方案4篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学社团招新策划方案2、篇章2：招新方案3、篇章3：团委学生会招新方案4、篇章4：2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

2011金融学院团委学生会组织部招新策划（范文）

2011金融学院团委学生会组织部招新策划（范文）第一篇：2011金融学院团委学生会组织部招新策划（范文）2011金融学院团委学生会组织部招新策划一、招新背景金秋的中南财大校区，又将迎来一批满怀期待和梦想的大学新生。

他们睿智、热情，拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光。

为保证我部在新的学期内有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，保证学生工作的连续性，同时培养和壮大学生干部队伍，充分发挥学生的主体作用，我部将定于九月份展开招新工作。

二、招新目的本次针对大一新生的招新工作，旨在补充干事的暂时性缺口，进一步加强基层团建，完善团的组织架构，发展壮大学生干部队伍。

其根本目的在于提高组织部的整体工作能力，增强基层团组织的活力，更加高效地服务于全院师生。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除在校学习必要的科学文化知识外，还应积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务和奉献精神。

三、招新流程本次招新工作分为前期宣传、测试评定、实习考核三个部分，采取三部门合招的形式选拔干事。

（一）前期宣传1、随院设立招新宣传点由各副部长依照团委学生会的统一安排，在新生宿舍等地设立金融学院团委学生会招新宣传点，并编制值班表，按照值班表轮换进行定点宣传。

2、新生手册宣传根据金融学院团委学生会的统一安排，在新生手册中编写组织部的相关介绍，要求介绍能突显部门的特点，增强我部对新生的吸引力，在统一招生中怎强我部门的竞争力。

3、金融学院团委学生会的统一宣讲会宣讲会作为我团委学生会向新生们展示自我的最重要的途径，有着非凡的意义。

我们力图在宣讲会中对我部门进行一个详细而又生动的介绍，增强新生对于我部的了解，增加新生们对我部门的好感度。

具体安排:宣讲会演讲：时间大概3至4分钟，期间将通过念演讲稿与PPT 的辅助展示对我们组织部进行一个简洁而又全面的介绍。

其中内容主要包括：① 组织部总体介绍：其中包括组织部在团委学生会的定位、组织部的日常工作内容和介绍、组织部下设的三个小组的框架和各自所负责的工作、组织部成立后丰硕的工作成果。

校团委招新策划书范文（精选6篇）

校团委招新策划书范文（精选6篇）校团委招新策划书范文（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。

相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的校团委招新策划书范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

校团委招新策划书1武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象20XX届新生以及20XX届学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

【最新】团委招新活动策划书-实用word文档 (4页)

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团委招新活动策划书
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。

自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。

他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记：翟金鑫。

团委招新策划书五篇范文

团委招新策划书五篇范文第一篇：团委招新策划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。

工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。

负责人：宣传部部长陈葭娥。

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：***3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。

由办公室副主任郭兴捷负责。

组织部招新策划书

组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。

二、活动目的及意义：为了使团委的工作更顺利地进行，并且扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、活动负责人及参与者：负责人：部长参与者：全体成员四、资源需要：（一）组织部全体成员（二) 课桌，椅子若干（三) 物资，附件一五、活动开展前准备：1、在招新之前部内必须先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部；2、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好；海报由本部门制作，须注明部门的部训，活动图片等；部门宣传纸张需打印好，内容必须注明第一轮面试的时间，地点，部门的部训；3、在报名开展前一天把海报张贴到18.19#宿舍大门旁，1#二楼两个楼梯口，16#二楼四个楼梯口，饭堂两个张贴栏。

六、招新要求：1、思想积极向上，遵守校规校纪；2、能吃苦耐劳，工作责任心强；3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系，有一定的大局观和组织、策划、协调能力；4、谈吐大方，有较强的创新和交际能力；5、具有一定的特长者优先；6、有较高的政治素质，团员优先。

招新人数：１２人七、招新流程：（一）报名1、时间：2010年10月11日—14日2、地点：足球场(暂定)3、流程：1、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。

（负责人：应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜）2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着宣传单），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

（负责人：君瑶、俐倩、碧莲）4、形式：设报名点、宣传点5、报名表见附件一（二）面试1、时间：2010年10月16日（待定）地点：暂定于16#教学楼，具体教室待定安排。

团委招新策划书模板

一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。

二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。

2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。

3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。

4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。

三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。

- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。

- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。

- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。

3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。

4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。

2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。

学生团委招聘策划书模板3篇

学生团委招聘策划书模板3篇篇一《学生团委招聘策划书模板》一、活动背景随着学生团委的不断发展壮大，为了更好地服务同学，提高学生团委的工作效率和质量，现面向全校同学招聘新一届学生团委成员。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入学生团委，为学生团委注入新的活力。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3. 加强学生团委与同学们之间的联系，提高学生团委的知名度和影响力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招聘对象全体在校学生六、招聘岗位1. 组织部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。

2. 宣传部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。

3. 实践部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。

4. 办公室：主任[X]名，副主任[X]名，干事[X]名。

七、招聘要求1. 热爱学生工作，有较高的政治觉悟和思想品质。

2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

3. 有责任心，能够认真完成工作任务。

4. 成绩优良，无违纪记录。

八、活动流程1. 前期宣传：线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布招聘信息。

线下宣传：在学校宣传栏张贴招聘海报，发放招聘传单。

2. 报名方式：线上报名：在学校官网报名表格，填写后发送至指定。

线下报名：在学校宣传栏领取报名表格，填写后交至指定地点。

3. 资格审查：对报名者的基本信息进行审查，符合招聘要求的进入面试环节。

通知进入面试环节的同学参加面试。

4. 面试环节：自我介绍：面试者进行自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长等。

提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和招聘要求进行提问。

无领导小组讨论：将面试者分成小组，进行无领导小组讨论，考察面试者的团队合作能力和沟通能力。

5. 录用环节：根据面试者的表现，综合考虑后确定录用名单。

对录用者进行公示，公示期为[X]天。

公示期结束后，正式录用。

九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。

团委招新策划

团委招新策划一、引言本文档旨在对团委的招新策划进行详细说明，介绍招新的目的、策略和具体执行方案。

通过科学合理的策划，提高团委的知名度和影响力，吸引更多有潜力的学生加入团委，为学校的团干工作注入新鲜血液。

二、招新目的1.增加团委的知名度：通过招新活动，宣传团委的工作内容和成果，让更多人了解和认可团委的工作。

2.吸引优秀学生加入：通过精心策划的招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入团委，为团委注入新的活力。

3.培养团干人才：通过招新策划，选拔并培养出具备领导才能和团队合作能力的团干，为学校的团干工作提供源源不断的人才支持。

三、招新策略1.多渠道宣传：利用学校内外的各种平台和资源，如校园公告栏、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传团委的招新信息。

2.制作招新海报：设计精美的海报，突出团委的特色和吸引力，吸引学生关注并主动加入。

3.利用线上平台：通过创建招新QQ群、微信群等线上平台，及时回答学生的问题，提供招新咨询服务，增加互动。

4.推行招新活动：开展主题讲座、经验分享会、团队合作活动等，吸引学生参与，增加对团委的兴趣。

5.制作招新视频：借助视频平台，制作招新宣传视频，生动展示团委的工作内容和氛围，吸引学生的关注。

四、招新执行方案1.招新宣传周：在开学初的第一周，团委将开展一系列的招新宣传活动，如海报展示、团委工作介绍会等，让新生了解团委的工作。

2.招新讲座：邀请优秀的团委成员和校友，进行招新主题讲座，分享他们在团委的经历和成长，激发学生的兴趣。

3.团队合作活动：举办团队合作活动，如拓展训练、社区服务等，既展示团委的工作内容，又锻炼学生的团队合作能力。

4.招新面试：通过面试的方式，选拔符合条件的学生加入团委，评估他们的领导才能和团队合作能力。

五、招新效果评估1.统计报名人数：对参加招新活动的学生进行报名统计，了解报名人数和比例，评估活动的吸引力和影响力。

2.招新问卷调查：设计招新问卷，收集学生对团委招新活动的反馈和意见，进一步改进策略和活动内容。

届院团委组织部招新策划书

届院团委组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。

二、部门简介：组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。

提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动。

三、招新目的：为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。

四、招新要求：1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、招新对象：某某学院13届大一新生六、前期宣传：1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。

2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。

3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。

4、将招新信息在我校宣传栏上公布七、招新具体安排：一、报名时间和地点：1、时间：20__年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地点：1食堂门口、综合楼门口3、形式：设报名点二、面试时间及地点：1、面试时间：20__年9月25日中午12：002、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室三、面试流程：1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。

团委纳新策划书(共8篇)

团委纳新策划书（共8篇）团委纳新策划书（共8篇）第1篇：团委纳新策划年濮阳职业技术学院共青团纳新策划书夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。

纳新时间：本次工作于年月日开始至年月日结束。

其中号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍，号-号统一面试笔试考核。

名单公布时间待定。

纳新主题：我系共青团委会招贤纳士。

纳新对象：11届全体新生纳新地点：建筑工程纳新要求：一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。

二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。

三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。

纳新人数：各部门根据自身实际情况出发，自由把握。

在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。

纳新宣传：宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。

本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。

纳新流程：一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。

有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。

各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。

三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。

由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。

第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。

四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。

每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。

五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。

2024年分团委组织部招新计划

2024年分团委组织部招新计划一、背景介绍作为学校团委下属的重要部门，组织部负责协调各项校园活动的策划与组织工作。

为了维持组织部良好的运转和不断推动学校校园文化建设，2024年度分团委组织部决定进行新一轮招新。

此次招新计划将面向全体学生开放，并注重特长与综合能力的培养。

二、招新目标1.吸引更多具备组织能力、协调能力和沟通能力的同学加入，共同参与校园活动的策划和组织工作。

2.培养学生的团队合作能力和创新精神，为其未来的发展提供有力支持。

3.加强部门的组织能力建设，提升工作效率和质量。

三、招新原则1.公开、公正、公平的原则，不以任何歧视因素为基础。

2.尊重每位候选人的特长和兴趣爱好，注重多元化发展。

3.选拔具备组织、沟通和协调能力的学生，注重团队合作能力和责任心。

四、招新时间和流程1.招新时间：2024年9月初至9月底。

2.招新人数：根据部门发展需要招收约50名成员。

3.招新流程：(1)发布招新信息：通过学校官方网站、学生微信公众号等渠道发布招新信息和报名方式。

(2)报名登记：候选人通过指定途径提交个人简历和报名表，并注明所报名的工作方向。

(3)初试筛选：根据报名表和个人简历进行筛选，初步确定参加面试的候选人。

(4)集体面试：组织部将对筛选出的候选人进行集体面试，考察其组织能力、沟通能力、协调能力等。

(5)综合评定：根据面试表现和个人综合素质，综合评定候选人，确定录取名单。

(6)公布结果：将录取名单在校园内公示，并通过官方渠道向候选人发送录取通知。

(7)新成员入职：新成员入职后，进行岗位分配和培训，逐步融入组织部的工作中。

五、培养计划为了提升新成员的组织能力和综合素质，分团委组织部制定了以下培养计划：1.岗位轮岗培养：新成员将按照一定的时间周期，在不同的岗位上进行轮岗，熟悉不同岗位的职责和工作流程，提升团队合作能力和工作效率。

2.业务培训：根据各岗位的不同特点和工作需要，定期组织业务培训，提升新成员的专业素质和工作能力。

团总支组织部纳新工作计划五篇1

团总支组织部纳新工作计划五篇1第一篇。

团总支组织部纳新工作计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一、时间：二、地点：三、对象：09级新生四、计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）五、流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。

六、具体方案：（略）第二篇：组织部纳新计划组织部部门简介：应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。

团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。

以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。

是各班团支书与系里沟通的桥梁。

团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。

几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。

于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。

分团委组织部招新计划(三篇)

分团委组织部招新计划-工学院分团委组织部一、工作指导思想：在即将到来的新的学期里，团委组织将以“____”、____、团代____相关决议和文件精神为指导，以团委____年工作要点、以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校院学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创院共青团工作的新局面。

二、工作目标1、提高组织部在分团委的影响力，并取得各种荣誉。

继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛等。

2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。

3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。

4、通过组织活动，与分团委各部门友好合作，形成大家庭的氛围。

增强组织部的凝聚力。

三、工作内容1.新生迎接活动（____年____月）：开展新生迎接活动，提供新生一个认识彼此、了解彼此的机会。

同时宣传团组织的党团精神。

尽快进行团员的注册，完善组织结构。

在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。

进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

2.青年志愿者招募（____年____月）在____级新生到来之际，招募新一批的青年志愿者，作为新一代的大学生，我们有责任有义务服务于我们的母校、服务于社会。

同时对新纳入的青年志愿者进行思想教育，让他们明白不应该只是形式上的志愿者，更是从内心深处服务大众。

努力打造属于工学院的青年志愿者团队。

3.纳新（____年____月）把一批有朝气、有才能、热爱共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，及早招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。

加强组织建设，提高组织能力，完善“团委-团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。

学生团委招新策划书

学生团委招新策划书时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，正是每个社团新学期招新的时机，为大家分享了学生团委招新的策划书，一起来看看吧！学生团委招新策划书1 为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，xxxx学院团委学生会研究决定，xxxx学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。

一、成立招新领导小组：组长：xx副组长：xx成员：xxxx二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（xxxx年10月13日―xxxx年10月15日）在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx年xxxx学院学生会招新方案》。

并联系各班，做好相关宣传。

第二阶段：提交申请（xxxx年10月15日――xxxx年10月22日）1、xxxx学院xxxx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。

个人申请书由各班班长负责于xxxx年10月22日下午5：00前交到体育馆2楼xxx老师处（xxxxx）2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。

3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。

第三阶段：统一面试（xxxx年10月23日晚上6：00）面试于xxxx年10月23日晚上6：00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。

首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。

第四阶段：院领导和团委学生会负责人考核（初定xxxx 年10月25日晚上7：00）1、地点：院学生办公室（体育馆2楼）2、面试审议组组长：xxxx副组长：xxx第五阶段：公布名单（xxxx年10月26日――xxxx年10月27日）1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于xxxx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。

2024年组织部招新活动方案范文

2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，组织部作为学生组织中的核心部门，在学校中的作用越来越重要。

为了确保学生组织的正常运行和学生自治团队的健康成长，我们需精心策划一系列的招新活动，吸引更多优秀的学生加入组织部，共同推动学生组织的发展和进步。

二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入组织部，扩大组织部的人员规模。

2. 培养学生组织成员的组织能力、沟通能力和领导能力，提高学生组织的整体素质。

3. 扩大组织部的影响力，提升学生对组织部的关注度和认同感。

三、活动内容及安排1. 招新宣传活动（时间：____年9月1日-9月15日）(1) 在学校的公共区域设置宣传展板，介绍组织部的工作内容、成就和学习机会，并公示报名时间和方式。

(2) 制作招新海报，并在学校宣传栏和宿舍楼等地张贴，吸引学生关注。

(3) 制作招新宣传视频，通过学校公众号和各个社交媒体平台进行推广。

(4) 邀请组织部成员在各个班级进行宣讲，介绍组织部的工作和招新要求，并解答同学们的问题。

2. 招新报名及初选（时间：____年9月16日-9月30日）(1) 学生通过填写线上报名表格进行报名，报名方式包括个人信息、组织经历以及对组织部的期望等方面的填写。

(2) 组织部对报名表进行初步筛选，初选出30名候选人进入面试环节。

3. 招新面试（时间：____年10月1日-10月15日）(1) 设计面试题目，包含个人介绍、团队合作能力、沟通能力、领导能力等方面的考察。

(2) 组织部成员进行面试，对候选人进行评估，并给予合理的分数评定。

(3) 根据面试结果，选拔出20名优秀候选人进入培训阶段。

4. 招新培训（时间：____年10月16日-11月15日）(1) 组织开展多种形式的培训活动，如组织能力训练、沟通技巧培养、领导力提升等方面的专业培训，提高学生组织成员的综合素质。

(2) 定期举行组织成员交流会议，分享学习经验和心得体会，提升团队合作能力。

组织部招新策划书

组织部招新策划书优秀
二、招新细则
(一)招新对象：2010级计算机科学系新生
(二)招新时间：时间待定
(三)招新地点：地点待定
(四)招新要求
1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数：5人
(六)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。

再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。

审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。

试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程
(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段
(二) 考核阶段(时间先后顺序)
1.报名及宣传：
2010年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组
按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。

分组主要为两组：
1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰
为组长。

3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间
到新生寝室进行宣传。

注意都要用普通话和言词。

组织部招新策划书 (2)

一、主题：9月份又将迎来一批充满活力与朝气的新生，所以，要做好招新计划的准备。

二、目的：为了使组织部有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，保证工作的连续性，培养又一批为部门和学校贡献的人才。

三、参与人员:组织部12、13级全体成员四、招新内容:（一）招新对象：2014级全体新生（二）招新时间：宣传，第一轮、第二轮面试时间待定预计宣传时间为10月8号，第一轮面试为10月9. 号晚，第二轮面试为10月10号（三）招新地点：宣传（操场），第一轮、第二轮面试地点待定（四）招新要求：1.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强2.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢3.有礼貌，尊重他人，工作认真负责招新人数：12～15（根据情况决定）招新形式：分宣传、第一、二轮面试三个阶段。

第二轮面试通过后，进入组织部试用期，试用期为1个月。

试用期后经过商讨各方面合格的才纳入组织部正式成员。

五、宣传:宣传准备:彩色宣传单一百张、彩色卡纸五张、预借桌椅各四张、小纸张一百张、预报名表（分学院）各两张、圆珠笔五支1、提前半个月构思宣传单的内容与设计（共同完成），需在宣传前一个星期设计好并打印出一百份（巨威）2、招新两星期前大家集体开会讨论，宣传该以如何形式开展，才能得以吸引更多人报名，让更多新生了解团委组织部3、宣传三天前预借桌椅四张，备宣传当天使用（仕宜）4、宣传一个星期前打印小纸张一百份，内容应包括:组织部部训、格言、第一轮面试地方时间、及类似组织部欢迎你话语（刘翀）5、宣传三天前用彩色卡纸写宣传语，用于宣传当天吸引新生，可以请宣传部的人帮忙代写（碧莲）6、宣传前一天需打印好预报名表（分学院）各两张（大鉴）xx学院班级姓名手机号（长/短号）7、宣传前一晚在团委公布栏、一栋楼梯口、十六栋楼梯口、隧道转角处张贴宣传单（巨威）宣传流程:1、集体成员穿校服、佩戴胸卡、团徽，男生提前三十分钟搬好桌椅，女生提前三十分钟拿好宣传所需物资（宣传单、小纸张、彩色卡纸、预报名表、圆珠笔）到宣传所在地2、两个人负责预报名签名，两个人对前来询问的师弟师妹们介绍部门特色，两人可随处走动派发宣传单，剩余人员可随机应变吸引师弟师妹们来组织部（如举牌游行）3、宣传结束后，大家清理现场，把剩余物资拿回部门，送还桌椅。