职业价值取向及其调整PPT课件
员工价值取向与职业生涯规划课件
1.
员工价值取向：就是价值的指向性，指的是一定主
体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、 关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现出 来的基本价值倾向。价值取向取决于价值观，它的突 出作用是决定、支配人的价值选择行为，因而对人自 身、人与人之间的关系、人群与人群之间的关系均有 重大的影响。
2.
职业生涯： 一个人一生中从事职业的全部历程。这
整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一 个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态 度、体验的内在变更。
2018/11/15 1
序：相关概念
3.
职业生涯管理：个人和组织对职业历程的规划、职
业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决 策、设计、发展和开发等内容。
组织发展目标
员工个人不断成长 组织不断成长
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二、企业文化与价值观
设计与中国传统文化、企业文化 相适应的职业生涯规划。
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三、规划什么样的人？
对象 特点 规划责任人
•新人 •2—3 年职员 •管理者 •3年以上职员
部门经理
部门经理
上司或总经理 部门经理
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心 灵 地 图： 你认为下图中的两个女人会是什 么样的人呢？是少女？还是老人？
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第二章 价值取向、个 人成长与企业发展
2018/11/15
10
一、企业发展的五个阶段
1. 2.
企业发展阶段决定个人成长 价值取向培育影响个人成长
2018/11/15
11
二、企业文化影响员工价值取向
20161209(星期五第三节课)职业价值取向及其调整
习惯：是一种定型的行为，是长期积 累、反复强化的产物，是经过反复练习 而养成。
具有良好的职业道德和行为习 惯，是用人单位在录用一线从 业者时十分看重的素质。
2016/12/22
小 结
尺有所短，寸有所长，物有所不足， 智有所不明。人总是“有所为，也有所 不为”。长于此而短于彼，很难样样会、 行行通。所以，人之才性不同，关键要 了解自己，认识自己的个性，扬长避短， 才能在将来的择业就业中处于有利的位 置。
10
作业 1、怎样了解即将从事的职业？P.59
2、分别写出兴趣p.57、性格p.60、能力 p.64、职业价值取向p.67、习惯p.71的含义。
个人需求 取向
从个人意愿出发的职业价值取向不容易得到 满足： 原因：脱离本人实际，脱离环境实际
职业价值取向分三类： 一是维持并提高物质生活需要 二是满足精神生活、发展个性的需要 三是承担社会义务的需要
向上走，向下走P.68 想一想：
1、毕业时，小李和小刘都被知名企 业吸引，说明他们的职业价值取向趋向 于哪几种？ 2、就业几年后，小李和小刘的职业 价值取向是否得到满足？原因是什么？
学习目标
教学内容： 1、 能够识别和判断个人的兴趣、性格 特征。 2、 理解职业对从业者的素质要求，理 解“兴趣能培养”性格可以调适、能力可以 提高 教学重点： 1、改变或调适自己职业个性的途径和 方法，调整就业价值取向，立足本人实际制 定发展规划。
四、职业价值取向及其调整P.67
1、形形色色的职业价值取向
职业价值取向：是人们谋取一份职业 的社会行为目的，决定人的就业方向和 职业行为，影响人在职业活动中的态度， 是人在从业过程中的驱动力。 你父母当初选择职业的原因是什么？ 分析他们的职业价值取向。
职业价值取向分析与调整(公开课)
思议的影响力，在一定程度上影响了中国的历史进程，也因而成为世界关注的焦点.三姐妹的父亲是宋耀如，宋美龄在三姐妹中年龄最小，宋子文是宋美龄之兄、宋蔼龄、宋庆龄之弟，为四大家族之一。
大姐宋蔼龄，1889年7月15日生于上海；1914年在日本与孔祥熙结为夫妇；1973年10月19日在美国纽约去世。
(死后并没有多少记得她)二姐宋庆龄，1893年1月27日生于上海；1915年和孙中山结婚；1981年5月15日加入中国共产党；1981年5月29日在北京逝世。
(逝世时全国哀悼)三妹宋美龄， 1897年3月5日生于上海；1927年与蒋介石结婚；2003年10月24日，在美国纽约去世(在异国他乡孤独冷清地死去)思考:不同价值取向有不同人生,树立正确的价值取向是多么重要!比如说,以前一个有一个班,班主任要求他们把自己的最快乐的事情写出来贴在学习园地,我取了几张:我最快乐的是一日一包烟_____烟鬼人生!我最快乐的是赌博,逢赌必赢_____赌鬼人生!我最快乐的是泡妞!_______色鬼人生!我最快乐的一日三杯美酒!______酒鬼人生!你树立哪种价值取向?大家有了答案了吗?我相信大家心里有了答案!四诵读本书名言部分“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。
爱因斯坦”五学以致用（用于学生课外自测，教师强调只是作为一种检测手段，一种参考值，不要过于迷信。
）1网上测试：自测职业价值取向。
2思考人生：想一想自已的职业价值取向是否需要调整，哪些该调整。
附：职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，5分表面非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要第一组括号内填分数1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果 ( )2.您的工作使您能常常帮助人 ( )3.您为他人服务,他人满意您自也很高兴 ( )4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您 ( )分数之和（）第二组1.您的工作带有艺术性 ( )2.您的工作能使世界更美丽 ( )3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品 ( )4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道 ( )分数之和（）第三组1.您的工作必须经常解决新的问题 ( )2.您的工作是一项对智力的挑战 ( )3.您的工作需要敏锐的思考 ( )4.在工作中常常要您提出许多新的想法 ( )分数之和（）第四组1.您的工作使您有不断取得成功的感觉 ( )2.您能从工作的成果中知道自己做得不错 ( )3.您可以预见自己努力工作的成果 ( )4.您的工作成果常常能得到别人的肯定 ( )分数之和（）第五组1.您能在您的工作范围内自由发挥 ( )2.您能在工作中试行一些自己的新想法 ( )3.您在工作中不会有人常来打扰您 ( )4.您在工作中是不受别人差遣的 ( )分数之和（）第六组1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕 ( )2.在别人眼里，您的工作是非常重要的 ( )3.您的工作作风使您被别人尊重 ( )4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于 ( )分数之和（）第七组1.您的工作赋予您高于别人的权力 ( )2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条 ( )3.您的工作需要计划和组织别人的工作 ( )4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语 ( )分数之和（）第八组1.您的工作奖金很高 ( )2.只要努力您的工资会高于同龄人或升级加工资的可能性要比其他人更大一些 ( )3.您的工作可以使您获得较多的额外收入 ( )4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )分数之和（）第九组1.在工作中您能接触到各种不同的人 ( )2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动 ( )3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物 ( )4.您的工作会使许多人认识您 ( )分数之和（）第十组1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资 ( )2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起 ( )3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( )分数之和（）第十一组1.您的工作上下班时间比较随便、自由 ( )2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备 ( )3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜 ( )4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张 ( )分数之和（）第十二组分数1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子 ( )2.您的工作中能和同事建立良好的关系 ( )3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便 ( )4.在您的工作中能与领导有融洽的关系 ( )分数之和（）第十三组分数1.您的工作内容经常变换 ( )2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式 ( )3.您在工作中经常接触到新鲜的事物 ( )4.您在工作单位中，有可能经常变换工种 ( )分数之和（）请您找出分数这和最高的两组，这两组代表了您的职业价值观倾向。
《职业职业价值取向及其调整》说课
学情分析
教法学法
教学过程
板书设计
教学反思
职业价值取向及其调整
一、形形色色的职业价值取向 1、什么是职业价值取向 2、职业价值取向的分类 二、从实际出发调整自己的职业价值取向 1、为什么要调整？ 2、教法学法
教学过程
板书设计
教学反思
教学 效果
从学生参与的热情和灵动 的眼神中，我知道了本节课收 到了很好的效果。
二、
从实际出发调整自己的职业价值取向
利用生动、形象、典型的flash动画，提高德育课的亲和力， 引发学生自主探究和思考。学生在主动参与中得到感悟启迪， 以利于树立观念，规范行为。
安稳 舒适
职业
大城市 大企业
危机
小李
案 例
分 析
小刘
LOGO
专业 实际
服务 家乡
职业 理想
持续 发展
原因
根本原因是二人职业价值取向不同。 在就业形势瞬息万变的时代，个人 的选择一定要符合自身实际。
总结拓展
巩固新知
个人的职业价值取向，必须从实际 出发，要经常反思，及时调整。我们 要把个人的职业生涯发展与祖国的的 繁荣富强融为一体。这样我们能从中 获得职业幸福感，社会也将得到和谐 发展。
学以致用，课外延伸
写一写：
以《我的职业价值取向》 为题，结合自身专业和实际， 写一篇小短文，字数不限。
教材分析
拍卖规则
一张免费旅游世界的机票 与家人共度周末
教师象征性的发给每人100 万人民币，代表他们一生的时间 与精力。他们认为哪项最有价值 最重要，就可以用手中的钱去买 下它。可以单选可以多选。前提 是在这个选项上你出价最高。起 拍底价为10万，成倍竞价，100 万封顶。
员工价值取向与职业生涯规划课件PPT
2020/11/19
肢体语言(65%)
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三、沟通的种类
1. 单向沟通与双向沟通 2. 正式沟通与非正式沟通 3. 封闭式问题与开放式问题
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四、沟通中常见的障碍
1. 形体障碍 2. 心理障碍 3. 语言障碍 4. 文化障碍 5. 环境障碍 6. 人数障碍 7. 地位障碍
员工个人不断成长
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组织不断成长
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二、企业文化与价值观
设计与中国传统文化、企业文化 相适应的职业生涯规划。
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三、规划什么样的人？
对象
•新人 •2—3 年职员
•管理者 •3年以上职员
特点
寻找问题 的关键点
拟订行动计划
2020/11/19
选择最 佳方案
寻找可能 解决方案
20
第五章 员工成长提升能力三：
高效沟通技巧
2020/11/19
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一、沟通的重要性
1. 沟通无处不在
口头沟通(语气、电话)
2. 沟通质量影响企业
的经济效益
多媒
3. 沟通的媒介（渠道） 体技
术
文字沟 通(书 信、报
2020/11/19
10
第二章 价值取向、个 人成长与企业发展
2020/11/19
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一、企业发展的五个阶段
1. 企业发展阶段决定个人成长 2. 价值取向培育影响个人成长
2020/11/19
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二、企业文化影响员工价值取向
1. 环境造就人
① 组织的需求 ② 家庭的期望 ③ 社会的需求 ④ 科技的发展 ⑤ 经济的兴衰 ⑥ 政策、法律的影响
职业选择的价值观 PPT课件
1、维持生存 通过职业，获
得维持自己或家庭生活的报酬。 2、发展自己 通过职业表现 自己，发展自己的各个方面。 3、贡献社会 通过职业活动， 履行个人对社会的义务，担当 自己在这个社会的角色。
1、工资高 2、福利好 3、工作环境好 4、工作稳定 5、能提供好的受教育的机会 6、有较高的社会地位 7、工作轻松 8、能充分发挥自己的才干 9、工作符合自己的工作环境好 4、工作稳定 5、能提供好的受教育的机会 6、有较高的社会地位 7、工作轻松 8、能充分发挥自己的才干 9、工作符合自己的兴趣 10、工作的社会意义大
合理的价值定位
面对现实
面向未来
合理取舍
关于价值定位的几点建议：
• 物质与精神 • 生存与发展
求物质，重精神 先生存，再发展
• 近利与远景
不要急功近利，而要
从长计议
《职业价值观》课件
介绍：职业价值观定义与重要性。
职业价值观的组成部分
1 核心原则
2 个人信念
强调核心道德和职业规范， 如诚实、正直和负责任。
个人信念塑造了职业价值 体系，并对行为和决策产 生影响。
3 职业目标
职业目标与职业价值观密 不可分，它们指导着我们 的职业发展和取得成就。
伦理在职业价值观中的作用
职业道德决策和问题解决
1道德分析通过道德 Nhomakorabea析，我们可以全面考虑各种
问题解决
2
利益和影响，做出合适的决策。
职业道德决策需要综合考虑各种因素，
并采取适当的解决方法。
3
职业责任
职业道德决策有助于我们履行职业责任 并与他人建立互信关系。
在职场中平衡个人和职业价值观
1 价值观冲突
在职业环境中平衡个人和 组织的价值观是一个持续 的挑战。
3 交流和理解
文化差异提醒我们进行有效的跨文化交流，并促进跨文化理解和合作。
职场中的道德沟通
1 清晰表达
道德沟通需要我们以清晰和明确的方式表达我们的观点和期望。
2 倾听他人
倾听他人的观点和经历是促进和谐工作环境的重要一环。
3 解决冲突
通过尊重和有效的沟通，我们可以解决职场中的道德冲突。
遵守道德守则是维护个人和职业声誉的关键。
影响职业价值观的因素
1 文化背景
文化背景塑造了我们的价值观和行为方式。
2 教育和培训
教育和培训对于我们的职业价值观的形成和 发展具有重要影响。
3 职业环境
职业环境中的工作文化和价值观会对我们产 生深远的影响。
4 道德领导
领导者的道德品质和行为对于塑造团队和组 织的价值观至关重要。
职业价值取向分析与调整(公开课)
思议的影响力，在一定程度上影响了中国的历史进程，也因而成为世界关注的焦点.三姐妹的父亲是宋耀如，宋美龄在三姐妹中年龄最小，宋子文是宋美龄之兄、宋蔼龄、宋庆龄之弟，为四大家族之一。
大姐宋蔼龄，1889年7月15日生于上海；1914年在日本与孔祥熙结为夫妇；1973年10月19日在美国纽约去世。
(死后并没有多少记得她)二姐宋庆龄，1893年1月27日生于上海；1915年和孙中山结婚；1981年5月15日加入中国共产党；1981年5月29日在北京逝世。
(逝世时全国哀悼)三妹宋美龄， 1897年3月5日生于上海；1927年与蒋介石结婚；2003年10月24日，在美国纽约去世(在异国他乡孤独冷清地死去)思考:不同价值取向有不同人生,树立正确的价值取向是多么重要!比如说,以前一个有一个班,班主任要求他们把自己的最快乐的事情写出来贴在学习园地,我取了几张:我最快乐的是一日一包烟_____烟鬼人生!我最快乐的是赌博,逢赌必赢_____赌鬼人生!我最快乐的是泡妞!_______色鬼人生!我最快乐的一日三杯美酒!______酒鬼人生!你树立哪种价值取向?大家有了答案了吗?我相信大家心里有了答案!四诵读本书名言部分“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。
爱因斯坦”五学以致用（用于学生课外自测，教师强调只是作为一种检测手段，一种参考值，不要过于迷信。
）1网上测试：自测职业价值取向。
2思考人生：想一想自已的职业价值取向是否需要调整，哪些该调整。
附：职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，5分表面非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要第一组括号内填分数1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果 ( )2.您的工作使您能常常帮助人 ( )3.您为他人服务,他人满意您自也很高兴 ( )4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您 ( )分数之和（）第二组1.您的工作带有艺术性 ( )2.您的工作能使世界更美丽 ( )3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品 ( )4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道 ( )分数之和（）第三组1.您的工作必须经常解决新的问题 ( )2.您的工作是一项对智力的挑战 ( )3.您的工作需要敏锐的思考 ( )4.在工作中常常要您提出许多新的想法 ( )分数之和（）第四组1.您的工作使您有不断取得成功的感觉 ( )2.您能从工作的成果中知道自己做得不错 ( )3.您可以预见自己努力工作的成果 ( )4.您的工作成果常常能得到别人的肯定 ( )分数之和（）第五组1.您能在您的工作范围内自由发挥 ( )2.您能在工作中试行一些自己的新想法 ( )3.您在工作中不会有人常来打扰您 ( )4.您在工作中是不受别人差遣的 ( )分数之和（）第六组1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕 ( )2.在别人眼里，您的工作是非常重要的 ( )3.您的工作作风使您被别人尊重 ( )4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于 ( )分数之和（）第七组1.您的工作赋予您高于别人的权力 ( )2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条 ( )3.您的工作需要计划和组织别人的工作 ( )4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语 ( )分数之和（）第八组1.您的工作奖金很高 ( )2.只要努力您的工资会高于同龄人或升级加工资的可能性要比其他人更大一些 ( )3.您的工作可以使您获得较多的额外收入 ( )4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )分数之和（）第九组1.在工作中您能接触到各种不同的人 ( )2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动 ( )3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物 ( )4.您的工作会使许多人认识您 ( )分数之和（）第十组1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资 ( )2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起 ( )3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( )分数之和（）第十一组1.您的工作上下班时间比较随便、自由 ( )2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备 ( )3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜 ( )4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张 ( )分数之和（）第十二组分数1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子 ( )2.您的工作中能和同事建立良好的关系 ( )3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便 ( )4.在您的工作中能与领导有融洽的关系 ( )分数之和（）第十三组分数1.您的工作内容经常变换 ( )2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式 ( )3.您在工作中经常接触到新鲜的事物 ( )4.您在工作单位中，有可能经常变换工种 ( )分数之和（）请您找出分数这和最高的两组，这两组代表了您的职业价值观倾向。
职业价值取向及调整(高一中职教材精品课件)
陆在理想和现实之间，他最后选择了什 么？为什么？
3 生涯初体验
陆原本想从事什么职业？为什么觉得自己给北大丢了脸？
怎么选呢？ 问题三：最终决定你选择的理由是什么？
1.创业当老板
5.教师 9.电脑游戏
设计师
13.厨师
2.演员 6.快递员 10.汽车维修工 14.酒店管理
3.卖菜卖猪肉 7.农村教师 11.公司职员 15.保险推销员
4.公务员 8.超市收银员 12.美容美发师
16.报关员
3 生涯初体验
结论：
1.一个人可能有多种不同的价值取向。 2.职业价值取向在重要性排序上是有 区别的。 3.同一种选择，理由不同，价值观也 很可能不同。
3 生涯初体验
体面 = 适合 贵的 = 对的 轻松 = 前景
职业价值取向的误区
3 生涯初体甘。我给北大丢了脸。 我是学文的，还是想从事和文字有关的工作。
陆原本想从事什么职业？为什么觉得自己给北大丢 了脸？
3 生涯初体验
陆原本想从事什么职业？为什么觉得自己给北大丢 了脸？
从实陆从际最出初卖发猪肉调心整有不自甘到己认的为卖职猪肉业价值取向
都可以成为顶尖的人才，这一过程中他 的价值观发生了怎样的变化？
3 生涯初体验
我要尽我的微薄之力来帮助他们，能影响更多的人关注 和去做，才是作为一个娱乐圈的人应该担负起的责任吧。
目录 CONTENTS
4 生涯加油站
4 生涯加油站
最少要抽5根烟。
职业价值取向及其调整
4、职业价值取向的作用
一个人的价值，应该看他奉献了什么，而 不应当看他取得了什么。
——爱因斯坦
别人帮了我，我也要帮别人。
1957 家业显赫
奥萨马·本·拉登生于沙特阿拉伯的吉达，其父是沙特建筑业
大亨。拉登早年在吉达求学，后毕业于利雅得大学经济管理系。
20世纪70年代 亿万身家
拉登作为工程师，从石油和建筑业赚取了巨资。他在西方拥
选秀，指选拔在 某方面表现优秀 的人。中国自古 就有，古代选秀 一般是宫廷秀。 现在，国内举行 的各种有目的的 评选活动，也被 称为选秀。
你所知道的选秀节目有哪些？ 我型我show 加油！好男儿 创智赢家 舞林大会 花儿朵朵 明星大练冰 超级女声 绝对唱响 梦想中国 超极男声
股票
14一个勤劳忠实的仆人 15三五个知心朋友 16名垂青史 17一张免费旅游世界的机票 18直言不讳的勇敢和百折不饶的真诚 19创造一个能让人们自由地给予和付出爱的气
氛
20音乐会、运动比赛等丰富多彩的活动
思考：当你选择一个工程时，你心中真正想要 的价值是什么？在竞争的过程中，你的感受是 否不同？
1实际本人实际个人实际能力和家庭的实际状况社会实际环境实际2三大类职业价值取向维持并提高物质生活的需要满足精神生活实现人生价值特别是发展个性的需要承担社会义务的需要某些从个人意愿出发的职业价值取向不容易满足原因可以归纳为两方面
第二单元 第2课 立足实际 规划人生
四、职业价值取向及其调整
1 、议一议,选一选:
• 刘美应该如何选择？说出自己的理由 A、跳槽去月薪8000的公司 B、自己创业做老板
刘美征求了叔叔的意见以后，决定还是自己创业。于是 便和陈丽注册了一家美丽平面设计室，两个人又拉业务 又做设计，虽然辛苦但是快乐，公司慢慢走上正轨。二 年以后，刘美已经从一个刚踏入社会的毕业生转变成一 个成功的创业者。
职业价值取向及调整
• 安全感：希望不管自己能力怎样，在工 作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、 加资、调动工作或领导训斥等而经常提心 吊胆、心烦意乱。
• 挑战感：能有机会运用自己的聪明才智 解决困难，能突破传统方式，用创新的方 法处理事务。
刘美征求了叔叔的意见以后，决定还是自己创业。于是 便和陈丽注册了一家美丽平面设计室，两个人又拉业务 又做设计，虽然辛苦但是快乐，公司慢慢走上正轨。二 年以后，刘美已经从一个刚踏入社会的毕业生转变成一 个成功的创业者。
他又流亡到苏丹。
1994年 无国可归
由于涉嫌暗中资助恐怖活动，拉登的祖国沙特阿拉伯于是年2月正式剥夺
了他的公民资格。此后，他一直在阿富汗居住。
1995年
初露锋芒
继1995年利雅得美国军用建筑物遭袭和1996年6月沙特宰赫兰美国兵营遭
袭后，美国认为拉登是这两起事件的主谋，1999年6月悬赏500万美元捉拿拉
有一部分人，为了丰厚的福利！求钱？ 还有一部分人，为了入仕为官！求权？ 有一部分人，为了安定的生活！求稳定？ 有一部分人，为了为人民服务！求贡献？
二、形形色色的职业价值取向
职业价值取向
人们谋取一份职业的社会行为目的
三 案例讨论“向上走，向下走”
为什么小李和小刘人生的轨迹发生较大差异？ 向上与向下反映了小李和小刘的职业价值取向
人生面临很多选择，作为人生重要部分的职业生涯也是 如此。刘美的成功在于有明确的职业价值取向并且为之 奋斗。根据刘美的成长故事，思考：
故事中出现的几种职业价值取向你更看重那种？除此之 外你还有别的价值取向吗？
请同学们见课本“问题聚焦”中介绍的13种价值取向， 选出你最重视的5项，并按你认为的重要性进行排序。
你所知道的选秀节目有哪些？ 我型我show 加油！好男儿 创智赢家 舞林大会 花儿朵朵 明星大练冰 超级女声 绝对唱响 梦想中国
就业指导--确定职业价值取向及调整
职业锚类型
• 1.技术/职能型 • 技术/职能型的人追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，注重个人
在专业技能领域的进一步发展，希望有机会实践自己的技术才能，享受作 为某方面专家带来的满足、愉悦。本类型的人不愿意选择一般管理型的工 作，因为这是一种他们难以施展自己技术才能的工种，也意味着他们放弃 在技术功能领域的成就。
• 3.试验并稍作承诺期（22岁至24岁）：生涯初步 确定并试验其成为长期职业生活的可能性，若不 适合则可能再经历上述各时期以确定方向。
• （三）建立阶段（25岁至44岁）
• 1.试验——承诺稳定期（25岁至30岁）：个体寻求安定， 也可能因生活或工作上若干变动而尚未感到满意，于是 会做出一些改变；
• 6.服务型 • 服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善
人们的安全，通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会，即使这意 味着变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工 作提升。
• 7.挑战型 • 挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难
追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他 们宁愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。
• 4.安全/稳定型 • 安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从
而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括 诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的 职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
就业价值qu向分析与调整PPT课件
做职业人生的掌舵人 ——就业价值取向分析与调整
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第二单元 职业生涯发展条件与机遇
做职业人生的掌舵人 ——就业价值取向分析与调整
就业价值取向 就业价值取向分析 就业价值取向调整
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一、就业价值取向 一种基本价值立场、价值态度、价值倾向， 决定、支配个人的就业选择。 一个人的就业价值取向是人们谋取一份职业 的社会行为目的，决定人的就业方向和职业 行为，影响人在职业活动中的态度，是人在 从业过程中的驱动力。
1.成就感：提升社会地位，得到社会认同，追求对工作 完成的成功感，重视旁人对自己的评价。
2.道德感和使命感：重视所从事职业在经济社会发展中 的作用，个人职业生涯发展与经济社会发展的目标一 致、紧密结合，追求对社会道德责任感和使命感的满 足。
3.美感：能有机会多方面地欣赏周围的人、事和物或自 己觉得重要而有意义的事物，有机会表现自己所欣赏 的美。
4.挑战：能有机会运用自己的聪明才智解决困难，有机 会冲破传统方式，去选择创新的方法处理事物。
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5.健康：职业活动能让自己免于焦虑、紧张和恐惧，希 望能平心静气地处理事物，追求身体健康和心理安逸。
6.收入与财富：所从事职业能明显、有效地增加自己的 收入，在职业生涯发展中十分重视收入的不断增长。
7.独立性：工作有弹性，可以掌握自己的时间和行动， 自由度高。
8.家庭和人际关系：重视自己所从事的职业对家庭的影 响，关心、体贴家人和他人，愿意协助他人解决困难， 重视人际关系的和谐。
上一页 返回首页追求职业活动中的欢 乐感。
10.权力：能够影响或控制他人，让他人照着自己的意愿 行动。
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作业：
1、什么是职业价值取向？
2、职业价值取向可分为哪三类？ 3、如何调整自己的职业价值取 向
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的13种价值取向，选出你最重视的5项，并 按你认为的重要性进行排序。
1、成就感 2、道德感和使命感
3、 美感 4、挑战感 5、健康
6、收入与财富
7、独立性 8
、家庭和人际关系 9、 自我成长
10、欢乐 11、权力 12、安全感
13、协助他人
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刘美的故事
人生面临很多选择，作为人生重 要部分的职业生涯也是如此。刘美能 从一个刚踏入社会的毕业生转变成一 个成功的创业者。在于有明确的职业
• 脚踏实地，切忌这山望着那山高
• 看重发展，切忌急功近利。
• 立足实际，切忌好高骛远。
• 端正职业动机，树立正确的职业价值取向。
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如果个人在职业选择中，既能满 足个人的物质与精神，又能为社会 作贡献，将三者有机结合将是最佳 的选择，这样我们既能从中获得职 业幸福感，社会也将得到和谐发展 。
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刘美应该怎样？说出自己的理由
A、对老板说出真相
B、保护陈丽，装作不知9 道
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职业价值取向的种类
刘美左思右想以后，主动找了陈丽，在一番劝说 下陈丽自己同公司说明了设计的真实出处。为了避免 不必要的麻烦，公司换下了陈丽的设计。刘美也保护 了自己和陈丽的友情。
转眼工作了三年，刘美已经有了丰富的经验和客 户源。一家猎头公司找到刘美，告诉她有一家著名的 广告公司请她做平面设计部主管，月薪8000外加提成 。刘美的朋友陈丽也找到她和她提议他们两个人自己 利用现有的资源开一家广告公司，自己做老板。
找了一个财务的工作。父亲和叔叔都认为，虽然
刘美没有学习这个专业，但是叔叔愿意教她，而 且女孩子做财务既稳定又有一定的发展前途，公 司月薪3000元，做好以后还有提高。同时，在学 校的推荐下，一所广告公司也愿意接受刘美到公
司做平面设计员的工作，月薪1800元。
请替刘美进行选择并说出自己的理由
A、到叔叔的公司工作 B、做广告公司的设计员
假如是你该如何选择？说出自己的理由
A、跳槽去月薪8000的公司
B、自己创业做老板
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职业价值取向的种类
刘美征求了叔叔的意见以后， 决定还是自己创业。于是便和陈丽 注册了一家美丽平面设计室，两个 人又拉业务又做设计，虽然辛苦但 是快乐，公司慢慢走上正轨。二年 以后，刘美已经从一个刚踏入社会 的毕业生转变成一个成功的创业者
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职业价值取向的种类
刘美说服了父亲和叔叔，到了广告公司做 与自己专业相同的平面设计。刘美谦虚好学， 努力肯干的态度很快得到了老板和同事的认同 ，转为正式员工后，刘美月薪涨到了2800元。 在一次为饮料公司设计的平面广告中，刘美发 现公司通过的一项设计是抄袭国外一个著名设 计师的设计。这时刘美很犹豫，跟公司说明真 相，否则一旦刊登出来有可能引发官司；装作 不知道听天由命，因为这个设计是自己在公司 的好朋友陈丽的，说出去也许这个朋友就没有 了。
价值取向并且为之奋斗。分享刘美 的成长故事，思考问题：
故事中出现了几种职业价值取向 ？你更看重哪些？除此之外你还有别 的价值取向吗？
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职业价值取向的种类
刘美是一所职业学校设计专业的高三就业班的 学生。她学习刻苦，品学兼优，在校期间是学生 社团活动的灵魂人物，多次被评为三好学生、优 秀学生干部。面临就业，父亲帮她在叔叔的公司
（2）、三大类职业价值取向 ❶维持并提高物质生活的需要 ❷满足精神生活，实现人生价值特别是发展个
性的需要 ❸承担社会义务的需要
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5、职业价值取向调整
某些从个人意愿出发的职业价值取向不容易满 足，原因可以归纳为两方面：第一，脱离本人实 际；第二，脱离环境实际。因此适当的调整职业 价值取向，是我们成功就业，愉快工作的前提。 我们在分析自己的职业价值取向之后，应注重:
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启示：
❶反映了小李和小刘的职业价值 取向不同 ❷在就业形势瞬息万变的时代， 职业价值取向要符合自身实际。
❸一定要注重可持续发展，而不 能只顾眼前利益。
你的职业价值取向是 否符合实际呢？
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4、从实际出发调整自己的职业价值取向
（1）、实际
本人实际（个人实际能力和家庭的实际状况）
社会实际（环境实际）
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你选出的最重视的5项职业价值 取向，能不能最终得到满足呢？
请先看P68《读读想想》再回答
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P68 案例讨论“向上走，向下走”
小李和小刘学的同是机电专业， 分别在什么公司找到了工作？
所找工作与所学专业对口吗？ 俩人的职业生涯发展的怎样？ 为什么小李和小刘人生的轨迹发
生了较大差异？（得到了什么启示 ？）
为期10天的(国家公务员考试）
国考报名于24日结束。据公考培训
机构统计，截至24日18:00报名结
束时，山东省共有1283777人过
审，平均竞争比为46:1。竞争最
激烈的职位为山东省国家税务局费
县国家税务局科员(三)一职，该职
位招录1人，通过人数为1306人，
竞争比高达1306：1。
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为什么每年都有那么多人 参加公务员考试？
职业价值取向指找工作最 看重的是什么
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2、职业价值取向的作用
决定人的就业方向和职业行为 影响人在职业活动中的态度 是人在从业过程中的驱动力。
在进行职业选择时，了解自己的 职业价值取向，与自己职业选择 一致，你就获得了一种即将快乐
和成功的信号。
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3、形形色色的职业价值取向
请同学们看课本P67“问题聚焦”中介绍
有一部分人，为了丰厚的福利！求钱？
还有一部分人，为了入仕为官！求权？
有一部分人，为了安定的生活！求稳定 ？
有一部分人，为了为人民服务！求贡献 ？
求权、求钱、求稳定、求贡献都是我
们这节课要讲的职业价值取向
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职业价值取向及其调整
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1、什么是职业价值取向？
职业价值取向是人们谋取一份职业的 社会行为目的,决定人的就业方向和职业 行为，影响人在职业活动中的态度，是 人在从业过程中的驱动力。