关于做好新形势下共青团工作的思考
关于新形势下团青工作的实践和思考
关于新形势下团青工作的实践和思考摘要：在新形势下，开展团青工作的具有重要的意义，为了使团青这个青年组织进一步得到壮大，应定期开展一些有效的团青工作，使团青组织不断得到发展，同时还为未来的团青工作打下结实的基础。
但在现阶段，在开展团青工作时常会出现一些难以解决的问题，并严重降低了工作开展的整体效果，这时，团青工作者应不断进行创新与探索，并引导青年们积极参与到团青工作中，同时加强团青干部的综合素质及团组织的凝聚力，以提升团青工作的意义。
而要想实现团青工作真正的价值，就必须将其与现阶段的情况相结合，并在符合实情的情况下开展才能达到真正的目的，从而才能促使更多的青年加入到团青工作中。
本文以“关于新形势下团青工作的实践和思考”为题，主要对团青工作所存在的问题进行分析，并提出了加强团青工作的相关措施，现作以下阐述。
关键词：新形势；团青工作；实践；思考前言企业团青干部队伍是企业青年的领导者与组织者，同时也是企业团青工作的核心与骨干，可对企业团青工作的成败起到直接决定的作用。
但有相关研究显示，部分企业中团青队伍的建设仍然存在着一系列的问题，如思想政治工作方面对青年的影响还不够、工作形式化严重、落实效果欠佳、工作方式单一、组织中大部分青年的能力与其的需求相比仍然存在显著的差异、团组织的基础薄弱等。
因此，为了解决上述存在的问题，促进企业团青组织的建设与发展，必须针对上述问题采取有效的解决措施，以促使企业在新形势环境下所开展的团青工作具有巨大的影响力。
一、团青工作中所存在的问题1．新形势下，思想政治工作方面对青年的影响还不够，开展工作的方式方法创新力度不够：与现阶段青年的实际情况相结合，开展团青的工作的手段、内容与青年的思想相比明显不够新颖，极大地影响了青年思想政治工作所具有的吸引力、针对性、感召力等[1]。
2.工作形式化较为严重。
据了解，企业相关部门在进行共青团工作时，常常不能将团青的核心理念贯彻落实于每个环节中，且宣传形式往往比内容大，工作内容并不详尽具体，故而常导致团青工作整体效率的偏低，功能弱化严重等。
新形势下做好共青团工作的调查与思考
３ 学 习 氛 围 浓 厚 ，但 系 统 培 养 、
引 导青 年 方 面起 不 到 应 有 的积 极作 用 ：另一方面 。由于兼职 团干和 团内 工作时 间不 能得 到保证 ，基层 团干部
不够。随着 国家金融 政策和上级行管
理 办 法 的 不 断 调 整 。以 及 新 产 品 、新
不够 。青 年员工大部分都在 基层 网点
一
线 ，有 的在关键重点 岗位 ，黄 冈分
展 道 路成 为 当代 青 年迫 切 寻 求 的答
案 。但 是有些基层 团的活动 ，还是停 留在 以往 “ 政治理论 学习 ＋宣传教育
行 ５ ０ ４ 岁 以 下 青 年 员 工 ，只 有 ３名 ０
３ 人在 市分行 机关工 作 ，其 余４ ８ ２ ９ 人
的活 动 ，一 些 呆 板 的 团 内 活 动 实 际 上
进青年人物 。这些榜样通 常与青年 员 工的思想和 生活联系得 更直接 、更 密 切 ，容 易 为 大 家所 接 受 、学 习和 仿 效。对于那些所 谓的 “ 后进 ”青年 ， 不能因为难管理 就放弃 ，也 要善于捕 捉他 们身上存在 的亮点 ，通过 开展 一 些活 动 ，如 员工技 能比武 、岗位 知识
上级行领导之 间思想沟通 的 “ 桥梁 ” 作用 ，使领导对 各项工作 的部署 安排
是起 到抑制青年特性 的反作用 ，团的 工作如 果没 有体 现时代 性和青年性 ， 团的引导作用就不能很好地发挥。 ３ 、团组 织 间横 向 交流 不够 。基 层建设较好 的共青团组织在纵 向交流 上不存在 问题 ，能够按上级 团组织 的
业务的不断普及 ，对广大员工 的要 求
不 断 提 高 ，面 对 新 的 挑 战 和 机 遇 ，绝
新形势下共青团工作现状及思考
关于新形势下如何做好企业共青团工作的几点思考【内容摘要】本文围绕***公司共青团工作，结合本企业实际，通过对**公司青年职工思想现状分析，查找共青团工作中存在的问题及其产生的原因，就新形势下如何创新思维，拓展共青团工作思路；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何团结和带领广大团员青年围绕企业生产经营为中心，努力工作，建功立业等发面进行了思考。
关键词：企业 共青团工作 思考【前言】共青团工作作为企业群团工作的重要组成部分,在推动企业发展、活跃员工生活、增进企业凝聚力、提高企业生产效率等方面发挥了积极的作用,是推动企业发展中不可缺少的一支力量。
随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团工作面临着诸多困难和挑战。
企业改革不断深化，步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现；特别是在金融危机影响下，有色金属市场跌副较大，**公司生产经营工作面临严峻考验。
面对这些风云突变，团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进，成为了当前**公司共青团组织面临的一个重要而迫切的课题。
一、当前**公司青年职工的思想动态随着市场经济的逐步完善和国有企业的不断深化改革，企业改制工作给青年职工带来了思想和利益上的冲击，但大多数青年职工心态还是积极乐观的，能充分认识形势变化并支持和参与改革工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同发展、共命运”。
但在实际工作中，部分青年职工在思想观念上还存在一些消极心理，主要表现为：1、消极怠工心理。
在经济体制转轨和企业改制过程中，职工思变与惧变、渴望竞争与害怕竞争、谋取新岗位与留恋旧岗位的心理矛盾相互交织，表现出一种不思进取的心理，特别是在周围大环境影响下，受“小富则安”、“安于现状”的思想影响，严重挫伤了工作的主动性和积极性。
2、悲观和担忧的心理。
随着全球化进程的加快，受国际大环境影响，以及社会上一些负面宣传报道。
部分青年职工信仰出现倾斜，人生观和世界观出现了偏差，不同程度地出现了悲观心理。
对新时代做好共青团工作的几点思考
对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
1。
新形势下对高校共青团工作的思考
１ 高 校 共 青 团工 作 的 现 状
（ ） 展丰 富 多彩 的 活动 是 高 校 共青 团 １开 工 作的 主要 方式 ， 青 团 工 作 的 一 个 很 重 共 要 的 部 分就 是 以形 式 多样 的 文 艺 、 育 、 体 学 术、 践活动为载体 ， 实 寓教 干 乐 ， 大 学 生 对
科 教 论 坛
Ｃｉ ｄｃｔｎＩｏａｉ ｅ： Ｕ ｈ８Ｅｕ ｉ ｎｖｔ：Ｈｒｄ ： ｎ ａｏ ｎ ： ｎ ＝：● ： ： ｏ ａ工作 的思考
李 健 希 （ 中国人民大学 北京 １ ０ ７ ） ０ ３ ０ 摘 要： 共青团工作是 高校各项 工作 中的一 个重要组成部分 。青年人 是 国家的禾来 ， 大学生是 未来和谐社会 的主要建设 者， 本文主要分 析 了在 新 的 形势 下 ， 校 应 该 如 何 加 强 共 青 团 工 作 ， 养 社 会 主 义 的合 格 建 设 者 和 可 靠接 班 人 。 高 培 关键 词 ： 高校 共青 团 工作 思 考 中图分类号 ： ４ Ｇ６ 文献标 识码 ： Ａ 文章编 号： ７ －９ ９ （ ０ ９ １ （ ） １ １ １ １ ５２ ０ ） ０ ｂ一０ —０ ０３ ７ ３ 当今 世 界 正 在 发 生 广 泛 而 深 刻 的 变 化 ， 代 中 国正在 发 生 广泛 而 深刻 的 变革 。 当 当 代青 年 正面 对 着前 所 未 有 的机 遇 和前 所 未 有 的挑 战 ， 青 团 工作 已经 站 在 了一 个 共 新 的 历 史起 点 。 高校 共青 团组 织 作 为 教 育 青 年一 代 的 前沿 阵 地 ， 培 养 社 会 主 义 现 在 代 化建 设 合格 人 才 、 护 社 会 稳 定 等 方 面 维
的 成 长 成 才 进 行 引 导 与 帮 助 。 些 活 动 的 这 开 展对 于丰 富 广 大 同 学 的 课 余 生 活 ， 养 培 广 大 同 学 的 理 论 联 系 实 践 的 能 力 、 织 沟 组 通 的 能力都 发挥 ｒ重要 的 作用 。 但透 过繁 华 的 表面 现象 ， 深入 观察 我们 会发 现高 校丰 富 多彩的 学生 活动 背后 存在结 构性 的矛 盾 ： 一 方 面 ， 受学 生欢 迎的 文艺 演 出等活 动 因为 深
对新时期共青团工作的思考
对新时期共青团工作的思考对新时期共青团工作的思考任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团论文格式论文范文毕业论文【摘要】任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团工作。
是每个青年工作者应该也必须思考的重要话题。
【关键词】共青团；青年；思考近年来，随着医疗保健事业发展的需要，大批青年员工加入到单位中来，成为发展的生力军。
他们思维活跃、对人生目标有着较为长远的规划，但在理想与现实的落差面前往往感到迷惘，思想波动较大。
因此，管好用好和稳定“80后”青工队伍，使他们在单位发展中迅速找到适合自己的生存土壤和发展空间，是我们各级党政工团组织和基层单位工作的重要结合自身的工作实际，针对目前一些现状，本人进行了一些思考。
一、当前共青团工作中存在的突出问题随着市场经济的不断发展，行业改革的深化，青年人的生活质量、思想状态也在发生巨大的变化，同样使基层团组织也面临了巨大的变化与挑战。
（一）团青工作阵地建设有待进一步健全。
目前各基层单位都建立了基层团青组织，落实共青团责任人，以创建先进团支部为工作目标，使团的基层组织网络覆盖了全体青年。
特别是近年来，单位党委加大资金投入，为基层单位搭建文化阵地创造了条件。
但由于队伍分散、流动性大等各方面原因，文化阵地的作用在基层没有得到有效地发挥。
（二）“双推”工作有待进一步规范化。
“双推”工作包括优秀团员入党和优秀团干部见习基层副职。
在实际操作中存在两种状况，一是程序上不规范，优秀团员入党直接跨过单位团委，向组织部门审批，弱化了团组织的把关职能；二是按照基层干部培养选树的要求，近几年，优秀团青干部见习基层副职的工作没有延续或落实，“推优”工作只停留在文字或口头上。
新时期共青团工作的思考
新时期共青团工作的思考胡锦涛总书记曾指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的主要力量。
我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。
”共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
随着时间的推移，时代的进步，新时期的社会形势发生了巨大变化，逐步形成了经济全球化、金融全球化、科技全球化的氛围，80、90青年群体的生活环境和思想状况也随之改变，2011年作为中国十二五发展规划的开局之年，机关团委也在积极探索在这种日益变化的新形势下，如何时调整策略，主动适应这种形势的变化，创造性地开展共青团工作。
一、强化青年思想引导，引导和帮助青年向党组织靠拢。
1、加强形势教育。
在“创建学习型社会”大要务下，切实做好青年教育工作成为个人、组织以及社会的迫切需要，机关团委在团员青年中积极开展党的理论学习，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，引领团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，正确对待经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境，使广大团员青年在认识上有所提高，思想上有所收获，自觉用科学发展观的要求指导工作和岗位实践。
2、做好推优入党。
推荐优秀团员作党的发展对象是共青团组织的一项重要任务，在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，但由于共青团工作的主要群体就是青年，对青年的思想认识和能力才干有着更为准确的了解，团组织就要承担起发现和培养青年中优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。
3、健全组织生活。
团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，但目前由于机关团组织人员分散，工作繁重等原因，存在这一定的团组织生活不健全的现象，因此，要进一步加强团组织自身建设，健全团组织生活，积极开展批评与自我批评，参与民主管理和监督，以增强团员意识，增强团组织凝聚力。
做好新形势下共青团工作的思考
做好新形势下共青团工作的思考做好新形势下共青团工作的思考―――***一、学理论，定方向，解决好举什么旗的问题“旗帜就是形象，旗帜就是方向”，旗帜问题至关重要。
作为党的助手和后备军的共青团，必须高高举起有中国特色的社会主义伟大旗帜，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团干部。
举好理论旗帜。
各级团组织首先要重视理论，学习理论，钻研理论，应用理论。
政治上的成熟来源于理论上的清醒，举好政治旗帜，各级团组织要始终坚持坚定的政治方向，坚决与党保持高度一致的政治信念。
党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党。
党亲手缔造并培养了共青团，没有党的领导，团无异于船航海而失舵。
要始终以党的旗帜作为团的旗帜，以党的前进方向为团的前进方向，始终坚持正确的政治方向，这样共青团才能经受住各种风浪的考验。
要打好主动仗，唱响主旋律，使广大青少年坚定马克思主义的信仰，增强对建设中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。
二、抓布局，谋思路，解决好干什么的问题团的工作要有盘子，要有整体部署意识和战略战术意识。
一是围绕党政工作大局中的难点问题开展工作。
“党有号召，团有行动”，历来是共青团的优良传统。
带领青年为实现党在不同时期的根本任务，推进党的事业而奋斗，是共青团义不容辞的责任，是团的工作不懈追求的目标。
共青团任何时候都要作党的路线、方针、政策的坚定拥护者和勇敢实践者，任何时候都要服从，服务于党的工作大局，把作要有层次性，以便统筹安排，合理布局，形成联动，发挥出重点工作的最佳效益，最大限度地促进团的工作整体发展。
四是重点工作一定要重点抓，讲求“规模效益”。
要凝聚力量，形成合力，营造出全团抓重点的氛围，对认准了的重点，要坚持一抓到底，切实抓出实效。
第二，抓典型。
胸中有全局，手中有典型是党团组织尤其是团组织的一个重要工作方法。
典型顺应时代、反映方向、预示未来、体现规律，代表着一个方向、一条战线、一个领域团的工作的最高境界。
浅谈新形势下如何做好企业共青团工作
浅谈新形势下如何做好企业共青团工作引言企业共青团作为团结、引导和服务青年员工的组织，具有重要的意义。
随着新形势的出现，企业共青团工作也面临许多新的挑战和机遇。
本文将从新形势下的背景出发，探讨如何在企业中做好共青团工作。
新形势下的背景1.经济全球化：企业面临更加激烈的竞争，也面临着更多的机遇和挑战。
2.科技创新：科技的快速发展带来了新的产业和职业，对青年员工的素质提出了更高的要求。
3.社会多元化：人才流动性加大，来自不同背景的青年员工在企业中共同工作，对团组织的管理和服务提出了新的挑战。
如何做好企业共青团工作1.建设健康的组织文化：企业共青团应以培养优秀青年员工的理念为核心，将共青团组织融入企业文化中，创造良好的发展和成长环境。
–举办青年员工活动：如培训、讲座、社会实践等，提高青年员工的综合素质。
–建立青年员工交流平台：通过内部平台，促进青年员工之间的互相交流和分享。
2.提供有针对性的职业发展支持：企业共青团应关注并支持青年员工的职业发展，提供有针对性的培训和指导。
–创办职业技能培训班：根据青年员工的需求，组织职业技能培训班，提供进修和学习的机会。
–建立 mentor 制度：为青年员工与经验丰富的老员工进行配对，提供个性化的职业指导和建议。
3.加强团组织与员工之间的沟通和合作：加强共青团组织与青年员工之间的联系，促进沟通与合作。
–定期召开团员大会：通过团员大会，了解团员的需求和建议，及时解决团员的困难。
–建立团队活动：组织一些团队活动，增加团队凝聚力，提高员工之间的沟通和合作。
4.积极开展社会实践和公益活动：共青团组织可以组织一些社会实践和公益活动，提高青年员工的社会责任感和公益意识。
–打造志愿者队伍：开展各类志愿者活动，组织青年员工参与，发挥他们的主动性和创造力。
–组织社会实践活动：组织团队参加社会实践活动，提高他们的社会适应能力和团队协作能力。
结论在新形势下，做好企业共青团工作对于培养和引导青年员工的成长具有重要意义。
新形势下共青团工作的探索与思考
新形势下共青团工作的探索与思考******随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立和完善，所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化，共青团工作的社会背景和社会领域也发生了深刻变化。
新形势下，我认为团组织和团员青年应注意做好以下几个方面的工作。
一、坚持传统思想教育方式与探索综合多元思想教育方式相结合。
企业发展需要正确的思想意识的支撑。
青年队伍是企业员工的主体，培养青年员工的良好意识对企业的长足发展具有重要的意义。
随着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建筑企业的特殊性，对青年的思想教育出现了不够重视以及逐渐弱化的现象。
同时，随着社会环境的变化，青年的价值取向呈多元化发展，他们自我意识较强，个性张扬，强调价值的自我实现。
针对这种情况，特别是在企业面临严峻挑战的环境之下，共青团更应该加强对团员青年的思想教育。
一方面，要结合企业实际，加强理论学习和企业形势教育，培养青年员工的风险意识、创新意识，帮助青年理解企业为克服困难和不确定性作出的各种经营决策，支持和帮助管理者坚定信心，克服风险带来的挑战，帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企业共命运的思想。
另一方面，共青团组织要及时了解掌握团员青年的思想动态，准确把握团员青年的个性特征。
首先应认同和鼓励他们的个性发展，通过树立典型，正面激励等方法引导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助力企业发展上来；还应改变以往以开会为主的单一思想教育模式，要激发团员青年活力，利用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员青年之间、青年与企业之间的关系。
一种教育方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程，这就需要各级团组织在共青团工作中，要以发展的眼光看待问题，不断在青年思想教育的内容、形势、方法中探索新的道路。
二、服务企业生产经营与服务青年成长成才相结合。
“两个服务”是企业共青团工作的两个根本职责。
围绕企业的中心工作积极开展创新创效、“号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌活动，引导团员青年投身重难点任务，发挥共青团组织的生力军和突击队作用，是共青团组织服务企业最直接的载体。
全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的思考
全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的思考摘要：随着国有企业改革的不断深化，共青团工作也面临了新的形势和任务。
本文从四个方面分别探讨了深化国有企业改革对共青团工作的影响，即组织建设、思想引领、青年成长和社会责任。
在组织建设方面，共青团要深入国有企业，与企业领导密切合作，努力构建团组织鲜明的特色和办事风格。
在思想引领方面，共青团要围绕国有企业改革的主要方向，引导青年树立正确的事业观、人生观和价值观。
在青年成长方面，共青团要为广大青年提供更多的历练机会、培训机会和晋升机会。
在社会责任方面，共青团要积极参与国有企业的社会责任履行，推动企业融入社会，树立良好的企业形象。
关键词：国有企业改革；共青团；组织建设；思想引领；青年成长；社会责任正文：一、国有企业改革带来共青团组织建设的新要求国有企业改革的不断深化，对共青团组织建设提出了新的要求。
共青团要深入国有企业，与企业领导密切合作，充分发挥团组织在企业中的引领作用。
在组织建设方面，共青团要努力构建团组织鲜明的特色和办事风格，打造具有广泛影响力和凝聚力的团组织。
二、国有企业改革引领共青团思想引领的新方向国有企业改革是全局性、长期性的工作，对共青团思想引领提出了新的要求。
共青团应该紧紧围绕国有企业改革的主要方向，引导青年树立正确的事业观、人生观和价值观，注重社会效益，不断提高自身的竞争力和创新力，努力为国家的经济建设和社会发展做出更大的贡献。
三、国有企业改革推动共青团青年成长的新机遇国有企业改革是一次重大的历史机遇，对共青团青年成长提出了新的要求。
共青团应该为广大青年提供更多的历练机会、培训机会和晋升机会，帮助他们提高自身的综合素质和竞争力，为自身的未来打下坚实的基础。
四、国有企业改革促进共青团履行社会责任的新追求国有企业改革是现代企业发展的必经之路，对共青团履行社会责任提出了新的要求。
共青团要积极参与国有企业的社会责任履行，推动企业融入社会，树立良好的企业形象，为社会公益事业和经济发展做出更大的贡献。
新形势下共青团工作的探索
青研论文：新形势下共青团工作的探索攀长特扁平材厂综合科黄再俊近年来，随着企业重组和扭亏增盈步伐的进一步加快，共青团工作呈现出削弱和淡化的趋势。
团组织如何才能在科学发展大形势下找准自己的位置，紧紧围绕企业生产经营中心工作，切实发挥好作用，已经成为大家急需深入探讨和研究的重要课题。
一、共青团工作面临着的挑战在金融危机和钢铁行业寒冬的严峻形势下，我们钢铁企业面临着诸多未知的挑战，而共青团工作也呈现出诸多新的特点。
当前，要做好新形势下的共青团工作，全面认识和深入分析团组织所面临的严峻形势显得尤其重要。
一是，就外围环境而言，共青团工作淡化的趋势依然存在。
随着国有企业改革的进一步深化和经济全球化的影响，当前钢铁行业的发展面临更加严峻的挑战。
企业在注重经济发展的同时，抓生产经营工作和抓团工作“一手硬、一手软”的问题势必影响企业共青团工作的开展。
若团组织不能够很好地分析和应对形势，不能够积极探索和创新，仍然停留在过去固有的工作模式上，是很难适应形势的发展，也很难在企业改革和发展中找到自己的位置，更不会有所作为，求得更大的发展。
二是，在深化国企改革过程中，企业深层次矛盾日渐突出。
主要表现在，一是企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作领域亟待拓展。
随着企业改革的进一步深化，先进的生产技术和装备的引进，提高人均产能，控制并相对减少人员增长，正成为企业减负主要手段。
导致企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作对象日趋减少的问题。
如果企业团的工作领域依然停留在原有的范围内，不能够根据形势的发展适时地作以调整，团的工作资源就会逐渐枯竭，企业团的工作就很难有所作为。
三是，企业长期处于扭亏增盈的逆境中，生产停停打打，严重制约和消磨了青年职工的积极性和工作激情，找不到成就感和归宿感，部分青年滋生缺乏敬业精神，业务技能生疏，工作态度散漫和组织纪律性不强等问题。
应该说，这与近年来外围环境的影响，企业思想政治工作的薄弱不无关系。
如何加强对青年的思想教育和引导工作，是企业团的工作面临的艰巨任务。
新形势下做好高校共青团工作的思考
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一的 一
变化的新 问题 ，研 究共青 团工作的情况 ，适 时地通过加 强团的思想建设、组 织
建设和开展各项校 园文化活动等途径 ，开创共青团工作的新局面。
关ｔ诩 ：新形势 ；高校 ；共青 团
单位开展活动 的传统组织体系与新形势不适应 ，使共
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要 ：在社会 变革 、高等教育体制改革的新 形势下，高校共青团工作者必须把握 时代
■
ｌ一、 高校共青团工作面临的新形势
１ 市场经济 的发展给共青 团工作提 出新课题 ．
二 、新形势下如何做好高校共青团工作
１ 创新理念 。树 立高校共青团工作新 的价值取向 ．
主性得到 了充分体现 ，但也会淡漠学生 的集体观念和
集体参与意识 。这使我们长期形成 的以院系 、班级为
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青 团的影 响力 和覆盖面受到 了很大 的制约 ；同时也使 团组织 开展工作 的组织难度更大 。
４ 学校 收费 制度和 毕业 生就 业制 度的改 革 。对 ．
共青团工作提 出了更 高的要求
随着高等教育 的改革和发展 ，交费上大学 已逐渐
被社会 、家庭所接受 。每个家庭都开始考 虑教育 投入
随着教育体制改革 的深入进行 ，高等教育出现了 大众化 、产业化 的重大变革 。它使校园 内的学生数量 激增 ，学生成分 Ｅ益复杂 ，使高校共青团工作对象呈 ｌ 现 出多层 次、复杂化 的特点 。
全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的思考
全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的思考当前，全面深化国有企业改革的新形势下，共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
国有企业是我国经济发展的重要支撑力量，而共青团是中国共产党领导下的青年群体组织，对于国有企业改革的成功进行、青年职工队伍建设、青年干部的培养、岗位素质的提升等方面都有着非常重要的作用。
因此，如何全面深入地推进国有企业改革工作，加强共青团工作的组织领导，促进国有企业改革任务的圆满完成，是当前需要我们关注和思考的问题。
首先，共青团应紧密围绕国有企业改革工作，始终保持工作的紧密配合。
针对国有企业改革的实际工作，共青团组织可以加强与国有企业职工和干部的联系和合作，把握企业改革的重点和方向，为企业的整体发展和青年职工的成长发挥积极作用。
在这个过程中，共青团应当关注青年职工的发展机会和职业发展计划，引导他们树立正确的职业道德和导向，提高他们的职业技能和素质，全心全意为国有企业的改革和发展做出切实的贡献。
其次，共青团应加强思想政治教育，强化青年干部的党性修养和综合素质。
青年干部是国有企业改革的核心力量，共青团作为青年干部的组织和服务机构，应该深入贯彻落实党的各项方针政策，通过量化评价、培训交流、岗位锻炼等多种方式，不断提高青年干部的科学素养和综合素质水平，提高他们在改革中的执行力和创新力，使其成为国有企业的中坚力量。
第三，共青团应该注重社会责任，在深化国有企业改革的过程中，主动承担社会责任，做好员工维权、环境保护、公益慈善等方面的工作。
共青团应该通过组织志愿服务、开展公益活动等形式，增强团员干部的社会责任感，同时积极转化青年职工的社会责任意识和行动。
共青团作为青年群体组织，要教育和引导国有企业青年员工维护国有企业的形象和颜面，用实际行动推动国有企业改革的深入发展。
综上所述，共青团应紧密围绕国有企业改革的实际工作，紧密配合，加强思想政治教育，培养青年干部，注重社会责任，不断提高组织的创新力和领导力，使共青团更好地为国有企业改革做出积极贡献。
新形势下共青团工作的探索与思考1
新形势下共青团工作的探索与思考改革开放以来，随着企业改革的逐步深化，特别是在建立社会主义市场经济体制进程中，作为党的助手，青年先锋队的共青团组织面临着难得的历史机遇和严峻挑战，企业共青团作为企业的组织机构，其内外部环境均发生了明显变化。
团员青年作为企业共青团的主要目标群体，其思想观念和行为方式随之产生新变化，呈现新特点，企业共青团工作面临着新问题。
在这一新形势下，企业共青团组织要想实现科学发展、持续发展，就必须坚决破除“就团论团”的旧模式，创新思维、创新载体，突出引领、服务的职能作用，团结凝聚青年，引导青年全面投入到企业的生产经营中心任务中，为企业发展作出积极贡献，从而赢得企业的关注和支持，实现企业团组织的良好发展。
科学发展观是推动经济社会又好又快发展必须长期坚持的重要指导思想。
我们必须用科学发展观统领新时期企业共青团和青年工作，进一步提高贯彻科学发展观的能力。
2010至2012年，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是全党继深入学习实践科学发展观活动之后的又一重大活动。
共青团作为党的助手和后备军，紧跟党的部署，必须坚持党建带团建的根本原则，在基层团组织和团员中广泛深入地开展创先争优活动。
下面是我从事企业共青团工作以来的几点思考，与大家交流：一、做好企业共青团工作，必须明确团工作的定位1、思想观念上要定位准确随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业这个中心任务。
作为党组织的后备军和企业不可缺少的中坚力量，企业共青团应该定位为围绕企业生产经营建设和经济效益提高来开展各项工作，充分发挥团员青年生力军的积极作用，千方百计地提高产品质量、产品价值和产品利润，降低生产成本，促进企业快速发展。
各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题，使工作能力与企业所需要，为党组织所欢迎，为团员青年所接受，与企业的改革、发展同步。
做好新时期共青团工作的思考
新校园XinXiaoYuan做好新时期共青团工作的思考李靖（安徽省滁州市农科所，安徽滁州239000）社会热点摘要：我国经济、社会快速发展，在改革发展的新形势下，青少年群体也不断出现新的问题，共青团作为党的助手和后备军，如何发挥团组织服务大局、服务发展、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为共青团工作者应积极探索研究的问题。
关键词：青年；新时期；创新；观念；机制作为基层团组织，如何做好新形势下的共青团工作，更好地团结青年、带领青年、服务青年，切实增强基层团组织的生机与活力，是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。
一、新形势下创新共青团工作的建议1.建立科学的共青团运作机制。
做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。
一是要创造一个良好的工作环境，主动地接受党组织的领导，争取党政领导支持，积极向党组织汇报团的工作。
二是要建立健全目标管理和考核制度。
要对基层团组织实行目标管理及考核，并做到定期检查、定期考评、定期总结。
三是要建立调研工作机制。
建立一套行之有效的运作机制，要结合单位实际以及工作的形式和内容，要增强其可操作性。
2.适应新形势，建立新观念。
共青团工作是为青年服务的，机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。
（1）开展活动要多形式、灵活机动。
在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。
（2）开展活动要多活力、依靠群众。
开展活动不能仅限于团员青年，只要是青年，都应是我们的工作对象。
团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。
在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题。
3.提高自身素质，塑造新形象。
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。
青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。
做好共青团工作的几点认识与思考
做好共青团工作的几点认识与思考攀长钢团委陈炜共青团攀钢（集团）公司第九届团代会的胜利召开了，规划部署了今后一段时期团的工作目标和任务，做为企业共青团组织，攀长钢团委如何深入贯彻落实团代会的各项要求，结合公司“十一五”发展规划和2008年生产经营目标，团结和带领广大团员青年积极投身到公司改革发展的实践中去？如何创新工作思路、工作机制、工作方法、活动载体，不断提高团组织的服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力？是攀长钢企业共青团工作亟待解决的重要课题。
新形势下，如何才能进一步做好的共青团工作，根据自己工作中的体会，我谈几点个人的看法。
一、要始终加强团员青年的学习，增强团员意识教育，提高团员的思想政治觉悟，坚持用科学理论武装团员青年要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，深入学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，深刻领会讲话的精神实质、丰富内涵、基本要求和指导意义，深刻认识“四个一定要”和“三个始终” 对新形势下增强团员意识、加强团的自身建设的指导意义。
进一步把广大团员青年的思想统一到中央精神上来，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。
团员青年，特别是共青团干部，只有系统、全面的学习和掌握了这些重要思想、理论的基本观点，才能认清形势，明确任务，坚定信念，才能从讲政治的高度自觉承担起党交给的任务。
企业共青团组织要团结带领广大团员青年，积极投身公司的生产经营和改革发展，充分发挥党的助手和联系青年的桥梁纽带作用，充分发挥团组织在企业发展中的生力军和突击队的作用，巩固和扩大共青团的工作与影响，真正成为名符其实的党的助手和后备军。
二、要坚持“党建带团建”, 在团内坚持开展“团建流动红旗”的评比，促进和加强团的自身建设,增强共青团组织服务企业生产经营、服务青年成长成才的实际效果团的自身建设是团的一切工作的基础保障, 各级团组织要以服务企业、关心和培养青年为切入点，把握服务企业、服务青年这一根本的出发点和落脚点，加强团的基础建设。
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关于做好新形势下共青团工作的思考
共青团是我党领导下的一支充满活力、激情和战斗力的队伍，是我党力量源泉的重要组成部分，在凝聚青年力量、服务广大群众、促进社会和谐等方面，发挥着无可替代的作用。
本文结合当前的新形势，围绕如何进一步抓好共青团工作进行了深入思考，提出了相关对策。
标签：新形势；共青团工作；思考
一、强化认识摆位，准确把握党对共青团工作的新要求
着眼把党对共青团工作的要求部署落到实处，具体做到“三个一”。
即，组织一次专题培训。
深入开展团干专题培训，认真学习领会党的群团工作会议精神，积极践行团中央的四维工作思路，不断强化对青年思想政治教育，坚决做到党委有号召，团员冲在前，为抓好共青团工作奠定坚实的思想基础。
开展一次专题调研。
及时组织团干部围绕如何做好新形势下共青团工作，深入广泛地开展一次专题调研。
通过调研要知道青年在想什么，需要什么，需要帮助什么，需要提供什么，要知道青年的特点和青年的需求，要知道社会对于团的组织应该做些什么。
在此基础上，探索务实有效的途径和方法。
实施一次专题研讨。
在做好培训工作和调研工作的基础上，及时召开一次专题研讨会。
研讨会重点围绕当前共青团工作中的“四化”问题，立足于调研所掌握的问题，找准切入点、获取闪光点，制定解决问题的办法和举措。
二、聚焦发展重心，积极释放广大青年的凝聚力战斗力
如何充分调动广大青年的积极性和主动性，在党委的中心工作中增添助力、保驾护航，是团委工作的核心要求。
具体来讲，要做到“三个立足”。
即，立足党政所需，主动服务攻坚发展大局。
利用良好的发展契机，积极打造各类活动载体，大力开展青年安全示范岗活动，着力抓好五四红旗团支部建设，真正把优秀青年吸附在团组织的周围。
扎实组织青年突击队，充分发挥青年文明号的重要作用，动员广大青年主动参与到企业各类活动当中，特别是积极参与企业规范化建设、企业文化建设、企业效能建设等各类活动，为加快推动企业发展提供强大助力。
立足青年所愿，全面增强青年服務能力。
坚持服务青少年这一生命线，在把握需求、精准服务、资源整合上下功夫，依托各类服务青少年的平台载体，积极倾听心声、主动解决问题，切实打造广大青少年信赖的“堡垒”。
突出对重点青少年群体的关心帮扶，通过开展各类公益活动、帮扶活动等，切实帮助困难青少年走出困境、渡过难关、实现自我发展。
立足团委所能，勠力打造特色品牌。
在工作中通过与青年线上线下多互动，成立网络团组织、各种形式的社会自组织等多种载体，将青年吸附到团干的周围。
积极引导团组织精准谋划工作，找准定位、找准抓手，做到工作项目化、项目品牌化，使团的各项工作在服务大局、服务青年中出特色、树品牌，形成示范典型。
三、注重夯实基础，着力强化共青团工作创新发展
目前，中央已经出台了关于加强和改进党的群团工作的意见，开启了群团工作发展的新阶段和新篇章。
我们必须坚决予以推进和落实。
具体做到“三个更加深入”。
即，更加深入地联系青年。
根据广大青年的实际需求，将视野放宽到更基层、更普通的一线青年上，关注互联网行业、非公有制企业、社会组织、在外务工青年等新兴领域的青年生活，进一步下大力气服务好青年。
持续强化与普通青年的直接联系，与普通青年交朋友，做广大青年的贴心人，使团组织深深植根于青年。
继续牢固树立为经济建设服务、为青年服务的意识，充分发挥共青团组织的优势，切实将广大青年的积极性、主动性和创造性调动好、发挥好。
更加深入地狠抓基层组织。
坚持党建带团建，围绕建设学习型组织、服务型组织。
坚持把工作重心放在基层，将工作精力更多投入到基层，着力夯实基层基础，切实把每一个团组织，都打造成团员青年完全信赖的“服务之家”。
进一步创新方法和思路，处理好“团、青关系”，鼓励青年人树立远大理想，发扬艰苦奋斗作风，秉承无私奉献的价值追求，在机场建设岗位上守得住艰苦、耐得住寂寞。
进一步加大教育引导和内部培养力度，全面提升广大青年的能力素质，让他们在企业中安心工作、快乐生活、加快成长。
高度重视青年学习、工作之外的时间利用，推动团干部到基层一线中去，到广大青年中去做工作。
更加深入地打造团干队伍。
坚持突出党章党规的规范化要求，秉承“三严三实”的活动初衷，坚决抵制和纠正各类作用问题，尤其是“四风”问题，将遵守党的纪律和规矩摆在首要位置，严守党的各个方面纪律不越轨，着力构建加快青年成长进步、奋力攻坚作为的大工作格局。
坚持大胆打破常规，探索打破原有的知识结构、年龄等传统因素的限定，丰富拓展选拔人才的渠道和手段，进一步将更多优秀人才发现出来、使用起来、重要上来，打造一支坚强有力的共青团干部队伍，为巩固良好工作局面、加快共青团事业发展，奠定坚实有力的人才基础。
【参考文献】
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