如何举办创说会

创业说明会的目的
借“创说会”让准增员感受行业魅力和前 景 感受公司文化和实力 改变择业观念并行动 帮助技能不足的业务人员促成增员,并对业 务员进行现场培训 展示公司形象,营造良好的团队与发展氛围
说明会运作流程
会前 宣导
会前 准备
会中 程序
会后 追踪
注意 事项
研讨：创说会组织成功的要
素有哪些？
研讨：创说会组织失败的要
一、设备类（刘星负责）：
1、笔记本电脑、新投影仪各1台、投影仪电脑连接线（新） 2、多用插板3个（长线） 二、资料类（王婷负责）： 1、入职申请表100份 2、性向测试表 100份 3、现场签到 登记表 三、音乐资料类（陈连生负责）： 1、公司五周年、“保险学校”VCD（含寿险意义、公司介绍 ） 2、其它音乐VCD（含暖场音乐、登场音乐、抽奖音乐） 四、物料表格类（曹江华负责） 1、绶带十二条 2、胸花三朵 3、宣传资料（新华公司宣传报纸、公司画册、新华人寿连续 八年保持盈利报纸复印件、聘才方案资料）
创说会流程
暧场：播放音乐、公司文化、公司介绍投影片 热身：晨操 主持人带动氛围、互动游戏 主持人介绍嘉宾 行业介绍与择业观念 公司介绍 沟通与面试 发放录取通知书
会后追踪
主管电话追踪：祝贺与确认 推荐人定时信息沟通
开训前电话或面谈确认
培训中关注与沟通、答疑解惑
培训后上岗追踪、第一次、第一周出勤辅导
会场安排组：与酒店联系，确认会场布 置情况（桌椅摆放、音响投备、投影幕、 抽奖箱、横幅、水牌、无线麦） 礼仪组：演练问候语、仪表仪态
会前会准备验收各工作小组工作落实情况
音响控制组：带好事先调试过的VCD碟片 （公司文化、公司介绍、暖场音乐、上 台音乐、舞蹈音乐）
内勤工作服务组：入职表、性向测试、
会前会准备验收各工作小组工作落实情况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
“抢滩成功”创业说明会工作小组安排
会会场安排组：彭总 会前设备物资搬运至会场；会中现场设备奖品搬运、递送；会后清场。 音音响控制组：陈连生 负责准备所需音乐资料并协助音响师作好音乐安排。 礼礼仪服务组： 礼秦小丽 莫蔚兰 负责会前迎宾、领位、会中嘉宾礼仪； 内内勤服务组：登录 —— 胡婷华 签签到登记组：莫蔚兰 王 婷
业务员技能提升情况
研讨：
1、行业与择业观念沟通的要点； 2、公司介绍的要点；
对人性的把握是 成功或 失 败 的关键！
素有哪些？
新华人寿**中心支公司
“抢滩成功”创业说明会
企 划 案
二00五年六月二十六日
一、地 点：篁胜酒店二楼凯旋会议厅 二、到场准增员预估：80人 三、会务总指挥组：邱 冰 负责整场说明会的正常运作，对说明会的最终结果负责。 四、工作协调：宋 琴 负责各工作小组之间的协调运作，相关人员的准时准确到 位，相关资料物料准备，会场联系确定，会场布置督导落 实等。 五、成立工作小组：（见工作小组安排表） 六、相关工作准备：（见准备工作执行表） 七、会议实施流程：（见会议实施执行表） 八、会后追踪促成： 1、早会宣导跟进； 2、主管针对准增员有问题的业务员进行陪访、协助促成。 九、活动总结评估：
会前宣导推动
1. 宣布活动方案 2. 安排约访专题(早、夕会）） 3. 设计拜访推动与追踪 4. 布置有氛围的职场
会前准备
明确工作人员、主持人、主讲人等 宣导对参会人员的要求 选择并策划布置场地 确定时间并广而告之 设备准备及调试 认真准备，组织彩排 形成行事历，落实各项责任人
会前会准备：验收各工作小组工作落实情况
如何成功举办 创业说明会
创业说明会是什么……东东？
是一种
集体行销！
一种
集中大量准增员，调集全部强势 资源，全面展示公司和行业形象， 迅速大面积“洗脑”，改变他人 择业观念，实现增才和培训老 人、留存新人三重目的的集体 行销。
主诉求：以“核聚变”形式迅速“全 歼” 准增员，有效发展组织。
副诉求：培训业务队伍，提升老人增员面 谈技巧，强化已入司新人留存信心
某中支创说会简介：
队伍新、主管沉淀少、发展意愿强但技能不足
人力多而人才少，人才在市场中行情好，不易 动摇
现实需求推出了新华某中支高频度的创说会
某中支创说会月均一场公司级、二场
部门级产说会
场均参会 81 人 场均面试 72 人 场均参训 41 人 参训率 56.94% 上岗 38 人 上岗率 92.68%
资料准备组：签到登记本、备用邀请函、 宣传资料、面试官桌签、 设备物资组：台式电脑、打印机、打印 纸、手提电脑、投影仪、电源插板、礼 仪人员授带、嘉宾胸花
晨操表演组：合练整齐、朝气蓬勃
进入酒店会场
会场验收组验收会场 礼仪人员协助会场工作人员摆放宣传资料 设备组安装调试设备 运输组将奖品摆放整齐 礼仪人员、签到接待人员迅速到位，准备 迎宾