公司卫生间管理制度范本
公司卫生间管理制度及标准
第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的卫生间。
第二章卫生要求第三条卫生间应保持整洁、干净，无异味、无积水。
第四条卫生间地面应定期清洁，保持干燥，防止滑倒。
第五条卫生间内的便器、洗手池、镜子等设施应保持清洁，无污垢、水渍。
第六条卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品应保持充足，不得随意丢弃。
第三章使用规范第七条使用卫生间时，应文明如厕，保持安静，不得大声喧哗。
第八条使用完毕后，应立即冲洗便器，关闭水龙头，保持卫生间内设施完好。
第九条不允许在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十条不允许在卫生间内化妆、整理衣物等私人行为。
第四章清洁与维护第十一条卫生间清洁工作由保洁人员负责，每天进行两次全面清洁。
第十二条保洁人员应严格按照清洁流程进行清洁，确保卫生间卫生。
第十三条保洁人员应定期对卫生间内的设施进行检查和维护，确保设施完好。
第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。
第五章监督与检查第十五条公司将定期对卫生间进行卫生检查，检查内容包括但不限于地面清洁、设施完好、卫生用品充足等。
第十六条对检查中发现的问题，应及时通报相关部门或保洁人员，要求其整改。
第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育或处罚。
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
公司卫生间清洁流程1. 清洁前，先打开窗户通风，确保空气流通。
2. 清洁地面，使用拖把配合清洁剂进行擦拭，特别注意角落和缝隙。
3. 清洁便器，使用专用清洁剂进行擦拭，确保无污垢。
4. 清洁洗手池、镜子等设施，使用清洁剂和抹布进行擦拭。
5. 清洁完毕后，检查卫生间内所有设施，确保完好。
6. 补充卫生间内的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。
7. 关闭水龙头，检查无漏水现象。
8. 关闭窗户，保持卫生间整洁。
公司员工厕所卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工厕所的卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工厕所，包括卫生间、洗手间、更衣室等。
第三条公司各部门应积极配合，共同维护员工厕所的卫生。
第二章卫生责任第四条公司保洁部门负责员工厕所的日常清洁工作，包括但不限于以下内容：1. 每日定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，及时维修损坏的设施；3. 定期对厕所进行除臭、除垢处理；4. 配备充足的清洁用品，确保厕所卫生用品的充足供应。
第五条各部门负责人对本部门员工厕所的卫生负直接责任，具体要求如下：1. 确保本部门员工养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾；2. 定期对本部门员工厕所进行检查，发现问题及时上报保洁部门；3. 对违反本制度的行为进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
第六条员工个人应自觉维护厕所卫生，具体要求如下：1. 使用厕所后，及时冲洗、清理，保持地面干净；2. 不在厕所内吸烟、乱扔垃圾；3. 发现厕所设施损坏，及时报告保洁部门或相关部门。
第三章清洁标准第七条员工厕所应保持以下清洁标准：1. 地面无污渍、积水，墙面无污垢；2. 卫器干净，无异味；3. 洗手台、镜子无污渍，地面干燥；4. 洗手液、纸巾、肥皂等卫生用品充足；5. 通风良好，无异味。
第四章检查与考核第八条公司定期对员工厕所进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 卫生清洁程度；2. 设施维护情况；3. 员工卫生习惯。
第九条对检查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并记录在案。
第十条将员工厕所卫生纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司保洁部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如需修改，由公司保洁部门提出，经公司领导批准后实施。
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
厕所卫生管理制度（5篇）
厕所卫生管理制度卫生间使用及管理规定一、目的为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
____节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。
如造成积水，请及时用抹布清理。
7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。
9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予____元/次负激励。
11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。
12.本制度由管理部制定并负责解释。
13.本制度自发布之日起实施。
管理部____年____月____日厕所卫生管理制度（2）是为了保障公共厕所的卫生状况，保护公众健康而制定的相关规定和措施。
以下是一些常见的厕所卫生管理制度内容：1. 定期清洁：定期清洁厕所，包括清除垃圾、清洗地面和墙壁，更换垃圾袋和卫生纸等。
清洁频率根据使用情况而定，可以是每天、每周或每月进行。
2. 卫生用品：提供足够的卫生纸、洗手液和干手纸等卫生用品，确保公众使用的同时也要注意节约用品。
3. 定期检查：定期进行厕所卫生状况检查，包括检查卫生设施、水龙头、马桶、垃圾箱等设备的正常运行情况，及时修理或更换损坏的设备。
公司厕所卫生管理制度及卫生标准
第一章总则第一条为加强公司厕所卫生管理，确保员工及外来人员的身体健康，提高公司整体卫生水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有厕所，包括员工厕所、访客厕所等。
第三条公司全体员工及外来人员均应遵守本制度。
第二章卫生管理范围第四条卫生管理范围包括厕所的设施维护、清洁卫生、消毒处理等。
第五条卫生管理内容包括：1. 卫生间设施：包括便器、洗手盆、洗手液、纸巾、洗手液等；2. 卫生间地面、墙面、门窗、门把手等；3. 卫生间内的空气质量和通风情况；4. 卫生间内废弃物处理。
第三章卫生标准第六条卫生间设施要求：1. 便器：表面光滑，无污垢、无异味，无损坏；2. 洗手盆：无污垢、无异味，无损坏，水龙头开关灵活；3. 洗手液、纸巾等用品充足，摆放整齐；4. 洗手液、纸巾等用品的更换频率根据使用情况及时调整。
第七条卫生间清洁卫生要求：1. 地面：无污物、无积水，保持干燥；2. 墙面：无污垢、无异味，无损坏；3. 门窗：清洁无污垢，开关灵活；4. 门把手：清洁无污垢，无损坏；5. 洗手池、便器：清洁无污垢，无异味。
第八条卫生间消毒处理要求：1. 每日定时进行消毒，使用消毒剂进行喷洒；2. 消毒剂选用应符合国家相关标准，对人体无害；3. 消毒剂的使用量应根据实际情况进行调整。
第四章卫生管理责任第九条公司各部门应指定专人负责本部门厕所的卫生管理工作。
第十条专人负责厕所卫生管理工作的具体要求：1. 定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，发现损坏及时报修；3. 对员工及外来人员进行卫生宣传教育，提高卫生意识。
第五章奖惩措施第十一条对认真执行本制度，保持厕所卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度，造成厕所卫生状况恶化的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司卫生间管理规定(优秀模板3套)
公司卫生间管理规定（优秀模板3套）公司卫生间管理规定第1篇1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。
2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。
3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
4、每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
5、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。
6、保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。
7、加强对师生文明卫生教育，注意卫生、文明如厕。
8、清洁工人每天冲洗2次。
9、学校按时发放清洁工工资，不少于当地最低工资百分之两百1、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具符合gb9665-1996《公共浴室卫生标准》的要求。
2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
4、协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
6、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一。
设有一次性纸内裤供应。
7、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。
8、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。
脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。
9、更衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。
10、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。
配备专兼职水质净化、消毒员。
11、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。
12、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。
为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，保持厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。
公司卫生管理规定（精选20篇）
公司卫生管理规定（精选20篇）公司卫生管理规定篇1为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
公司卫生管理制度(7篇)
公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。
二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。
3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。
经公司讨论，特制定本细则。
环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁光明。
(6)垃圾要准时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。
办公室卫生管理制度模版(五篇)
办公室卫生管理制度模版为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，推进公司日常工作秩序化、树立公司良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
第一条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三条个人办公区域是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，个人办公区域应做好如下维护：1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如后勤保障)应保证自己工作管辖区域(例如办公用品仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
第四条公共办公区域的维护1.卫生打扫时间：每周一至周五各部门人员应于每天早上____点和下午17:30准时开始打扫卫生，为正常有序的上下班做准备。
2.卫生范围包括507、508、509和510四个办公区域。
3.卫生要求：(1)每天早晨将各自负责区域办公桌面擦拭干净，桌椅摆放整齐，烟灰缸、垃圾筒清理干净，摆放整齐。
每天下午先用扫把清理地面，然后采用干湿拖布同步的方式将地面拖干净。
应经常检查负责区域地面如出现脏乱及时清理，随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
保证所负责区域门窗干净。
无尘土、玻璃清洁、透明、定时开窗通风。
(2)将各自负责区域内办公桌椅及桌上的办公用品清理干净，摆放整齐、有序；书橱、书柜内资料摆放整齐，橱柜无乱堆乱放现象，无尘土。
公司卫生管理制度(精选7篇)
公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。
一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。
公司办公室环境卫生管理制度范本（五篇）
公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。
三、定义个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。
四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。
3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。
6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
企业卫生间管理制度范文（三篇）
企业卫生间管理制度范文一、概述本制度旨在规范企业卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活品质，确保卫生间的卫生清洁和物品的完好使用。
所有员工都必须遵守本制度的相关规定。
二、卫生间使用规定1. 卫生间使用时间：卫生间开放时间为上午8点至下午6点，不包括节假日。
在开放时间以外需要使用卫生间的员工需提前向所属部门经理提出申请。
2. 使用顺序：请员工按照先到先用的原则使用卫生间，避免排队时间过长。
3. 使用次数：每位员工每日使用卫生间的次数不超过5次，如有特殊情况需要频繁使用，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
4. 使用时长：每次使用卫生间的时长不得超过15分钟，如有特殊需求，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
三、卫生间清洁规范1. 清洁频率：每个工作日清晨、午间和下午各进行一次清洁，清洁时间为开放前、午餐时和下班后。
清洁人员需对卫生间进行全面清洁，特别是马桶、洗手盆、地面和墙壁等易污染的地方。
2. 清洁项目：清洁人员需对卫生间内的马桶、洗手盆、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行清洁消毒，并及时补充肥皂、纸巾等卫生用品。
3. 卫生间气味控制：清洁人员需定期清洁卫生间排风设备，并保持卫生间内的空气流通，以减少异味的滋生。
四、卫生间设施维护1. 设施维护：卫生间内的设施如水龙头、水管、便器、手纸架等需经常检查，如发现有坏损或故障的设施，应及时报修或更换，确保正常使用。
2. 公共卫生用品管理：各部门需定期检查卫生间内的公共卫生用品，如肥皂、纸巾、垃圾袋等，确保及时补充。
特殊情况下，如卫生用品临时用尽，员工须向所属部门经理提出申请，部门经理应及时安排补充。
3. 设施损毁管理：禁止员工破坏或损毁卫生间内的设施，如发现有人故意破坏或损毁，将追究相应责任。
4. 卫生间使用设备的个人卫生管理：员工在使用卫生间设备后，应及时冲洗干净，并准时关闭水龙头，保持设备的整洁。
五、违规处理1. 未经批准擅自使用卫生间的，应由所属部门进行谈话并进行相应警示，多次违规者将按照公司劳动纪律进行相应处罚。
公司员工卫生间标准化管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在卫生间使用过程中的卫生、安全和舒适，提高公司整体卫生水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公共卫生，人人有责；3. 简便易行，易于执行。
第二章卫生管理第四条卫生间设施1. 卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、皂液、垃圾桶等设施；2. 每个卫生间应设置醒目的清洁指示牌，明确清洁责任人和清洁时间；3. 卫生间内应定期进行消毒，保持空气流通。
第五条卫生间使用规范1. 员工进入卫生间前应佩戴口罩，保持个人卫生；2. 使用卫生间后，应将使用过的纸巾投入垃圾桶，并洗手；3. 不得在卫生间内吸烟、饮食、乱扔杂物；4. 不得在卫生间内大声喧哗，保持安静；5. 不得在卫生间内使用手机、电脑等电子设备。
第六条卫生间清洁与消毒1. 定期对卫生间进行清洁，保持地面、墙壁、洗手池等设施的清洁；2. 定期对卫生间进行消毒，消灭细菌、病毒；3. 清洁消毒工作由专责人员负责，确保卫生间卫生状况良好。
第三章安全管理第七条卫生间安全设施1. 卫生间内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等；2. 卫生间内应设置安全警示标志，如防滑、禁止吸烟等；3. 卫生间内应设置应急照明设施，确保夜间使用安全。
第八条卫生间安全使用规范1. 使用卫生间时，应注意地面湿滑，小心行走；2. 如遇紧急情况，应立即拨打报警电话，并迅速撤离；3. 不得在卫生间内进行危险行为，如跳入马桶、损坏设施等。
第四章考核与奖惩第九条公司对卫生间卫生状况进行定期检查，对违反本制度的行为进行处罚。
第十条对遵守本制度、保持卫生间卫生状况良好的员工，给予表扬和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
行政部卫生间管理制度范本
一、总则
为加强公司行政部卫生间的管理，保障员工健康，营造文明、整洁的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司行政部所属卫生间。
三、管理职责
1. 行政部负责卫生间的日常管理和维护。
2. 员工应自觉遵守本制度，共同维护卫生间卫生。
四、卫生设施管理
1. 行政部应定期检查、维修卫生间设施，确保设施完好、功能正常。
2. 员工发现设施损坏，应及时向行政部报告，由行政部负责维修。
3. 卫生间内禁止堆放杂物，保持通道畅通。
五、卫生清洁与消毒
1. 行政部应制定卫生清洁计划，每日进行清洁、消毒工作。
2. 清洁内容包括：地面、墙面、洗手台、马桶、门把手等。
3. 消毒剂选用应符合国家相关标准，定期更换。
4. 卫生间内不得使用腐蚀性、刺激性强的清洁剂。
六、使用规范
1. 员工进入卫生间时，应保持衣着整洁，不得赤膊、赤脚。
2. 使用卫生间后，应关闭水龙头，保持地面干燥。
3. 使用马桶时，应盖盖冲水，保持卫生。
4. 禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
5. 禁止在卫生间内进行洗漱、沐浴等活动。
七、违规处理
1. 违反本制度，造成卫生间卫生状况恶化者，将给予警告或罚款处理。
2. 损坏卫生间设施者，应承担赔偿责任。
3. 对故意破坏卫生间设施者，将依法严肃处理。
八、附则
1. 本制度由行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
行政部卫生间管理制度旨在保障员工健康，提高公司形象。
请各部门、全体员工共同遵守，共同维护良好的卫生环境。
厕所卫生管理制度范本(精选6篇)
厕所卫生管理制度范本〔精选6篇〕厕所卫生管理制度范本〔精选6篇〕厕所卫生管理制度1一、实在加强厕所管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、厕所每天清扫一次，确保地面、便槽、洗手池内无垃圾杂物。
三、厕所每周进展二次大扫除，负责班级重点清理墙面、门窗灰尘、污垢等。
四、每周对厕所进展消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
五、师生文明入厕，保护厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
六、师生假设违背不文明条例者，学校将通报批评。
1、厕所管理专人负责，并进展定期检查。
2、制止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮、果核、纸屑等废弃物。
3、制止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
4、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内垃圾。
5、保持洗手池、地面、大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。
6、加强师生清洁理念教育，注意卫生、文明如厕。
厕所卫生管理制度2卫生间管理是企业管理程度和员工礼貌素质的综合表达，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制定本制度。
一、公司厂区卫生间由各车间负责人安排本车间员工定期清扫。
生活区卫生间由综合办公室安排专人负责清扫，人资行政部负责不定期检查，作为对负责管理人员考核的一项重要指标。
二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏总务处要及时安排维修。
三、定时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续枯燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、生活区卫生间使用前先试水，无水制止使用，统一到磅房南旱厕如厕。
假设无水使用或便后不及时冲洗，发现一次罚款30元。
假设幸运没被发现，那么群众罚款200元，由本楼层所有在住职工公摊。
六、手纸入篓，严禁往便池内丢弃报纸和杂物，洗漱池内严禁倾倒茶梗，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
企业卫生间管理制度(4篇)
企业卫生间管理制度是指企业为了保障员工健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定和要求。
1. 卫生条件：卫生间必须保持干净、整洁、无异味，并定期进行清洁和消毒。
卫生间设备如马桶、洗手盆、纸巾盒等应正常使用，并及时修理或更换。
2. 使用要求：员工在使用卫生间时应注意个人卫生，如正确使用马桶、洗手液和纸巾等，并避免污损和破坏卫生间设备。
3. 布局和标识：卫生间应布局合理，设置足够数量的马桶、洗手盆和镜子等设备。
卫生间入口和相关设施应设置清晰明确的标识，便于员工找到并正确使用。
4. 安全保障：卫生间应保证通风良好，避免空气污浊和异味扩散。
卫生间内应设置急救箱、灭火器等安全设备，以应对突发事件。
5. 维护管理：企业应定期检查和维护卫生间设施，确保其正常运行和良好状态。
员工发现卫生间设备损坏或卫生状况不符合要求时，应及时向企业相关部门报告。
6. 规范行为：企业可以制定员工使用卫生间的行为规范，如限制吸烟、禁止泼水等，以提高卫生间的使用效率和专业化程度。
7. 培训意识：企业可以开展员工卫生间使用和管理培训，提高员工的卫生意识和管理能力。
通过制定和执行企业卫生间管理制度，可以营造良好的卫生环境，提高员工的工作及生活质量，减少疾病传播风险，同时也体现了企业对员工健康和福利的关注和重视。
企业卫生间管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业卫生间的管理，提高企业内部卫生标准，保障员工的健康和生产环境的良好状态，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间管理。
第三条企业卫生间应符合国家相关卫生法律法规和行业标准的要求。
第二章卫生间设施与装修第四条卫生间应建设合理、设施齐全、保持整洁、安全卫生，并方便员工使用。
第五条卫生间的设施包括但不限于洗手池、卫生纸、手纸、洗手液、抽纸、吹风机等。
第六条卫生间的装修应采用环保材料，符合卫生标准，并定期进行维护和清洁。
第三章使用管理第七条员工如需使用卫生间，应遵守以下规定：（一）保持卫生间的整洁和清洁，不得乱丢垃圾和破坏设施；（二）使用完毕后，应及时冲洗马桶，清洁洗手池，并关闭水龙头；（三）保持卫生间内的安静、卫生环境。
公司办公室卫生管理制度范本（5篇）
公司办公室卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司办公室卫生管理，维护员工的身体健康和办公环境的整洁，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司办公室卫生管理工作，包括公司所有办公室区域。
第三条公司将落实办公室卫生工作的责任制和追责制。
第四条部门主管应负责监督所在部门的办公室的卫生工作，并且有权对不符合要求的行为进行批评、纠正和追究。
第五条公司办公室卫生管理工作由公司综合管理部门负责组织、协调和监督。
第六条公司将定期对办公室卫生管理工作进行评估和检查，发现问题立即整改。
第七条公司将保障员工的知情权、参与权和监督权，定期组织员工进行办公室卫生相关的培训。
第八条公司鼓励员工参与办公室卫生管理，组建卫生志愿者队伍，并提供必要的支持和激励措施。
第二章办公室卫生管理的目标和任务第九条办公室卫生管理的目标是保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的办公环境。
第十条办公室卫生管理的任务主要包括：（一）落实办公区域的日常清洁工作，确保办公桌、椅子、地面、窗户等物体的清洁卫生；（二）定期清洗办公用品和办公设备，包括电脑、打印机、传真机等设备；（三）维护卫生环境，保持室内空气清新，防止室内污染；（四）加强垃圾分类管理，定期清理办公垃圾，保持办公区域的整洁；（五）管理办公室卫生用品，及时补充消耗品如纸巾、洗手液等；（六）制定并执行办公室卫生消毒计划，防止疾病传播。
第三章办公室卫生管理的责任与义务第十一条公司综合管理部门负责组织制定和实施办公室卫生管理制度，协调各部门、各岗位的卫生管理工作。
第十二条部门主管负责监督和指导其所属部门的办公室卫生工作，确保其部门的卫生管理工作符合要求。
第十三条办公室卫生管理人员应做到：（一）认真履行卫生管理职责，确保办公室卫生工作的规范执行；（二）组织开展办公室卫生检查和评估，及时发现问题并进行整改；（三）指导员工掌握正确的卫生知识和方法，增强自我保健意识；（四）向公司汇报办公室卫生工作情况及改进意见。
公司卫生管理制度(10篇)
公司卫生管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
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公司卫生间管理制度范本
公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度:
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在
单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、
漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面
四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂
物，以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重
罚款。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员， 3.
须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8.饮水必须清洁。
9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。