监察案件举报投诉流程图
纪检监察信访举报工作流程图

1.避重就轻; 2.接受好处; 3.简化程序。 预防:严格程序,实
事求是,加强自律
报主管领导阅示
落实领导批示
制作转办函,转下级单位 调查处理并报结果
下级单位上报调查情况
报主管领导阅示
转入立案程序
了结存档回复反映
转入案件调查
了结存档
纪检监察信访举报工作流程图
信访举报件
自收信访件转办信Leabharlann 件来信来访来电
网络举报
分类登记:填制登记表、信访件拟办单、转办件处理单 本处领导批阅,提出拟办意见
上报主管部门
处级干部涉及经济问题
报主管领导阅示
纪外信访件 转相关部门处理
存档备查
信访案件调查处理
转相关部门处理
转下级单位处理
本级直接调查 撰写调查报告
投诉举报办案工作流程图

投诉举报办案工作流程(一)登记立案1、投诉①投诉人以来访方式投诉的,首问监察员应要求投诉人填写《劳动保障监察举报投诉登记表》,并提供复印件及相应证据材料。
投诉人2人以上的,应分别填写。
书写确有困难的,可以由投诉人口头投诉,监察员进行笔录,并由投诉人签字。
对确系同一单位、同一事由引起的人数较多(5人以上)的集体投诉,监察员应建议投诉人推荐代表投诉。
投诉人未推荐代表的,应分别填写《劳动保障监察举报投诉登记表》。
②投诉人以来电方式投诉的,首问监察员在听取投诉事由后,认为属劳动争议事项的,直接告知投诉人依照劳动争议或者诉讼程序办理,并做好相应记录;认为不属于劳动保障监察职权围和发生违反劳动保障法律行为超过2年期限的投诉,直接告知投诉人,并做好相应记录;认为需投诉人前来登记投诉的,直接告知投诉人受理机构、地点和联系方式等信息;投诉人坚持投诉的,首问监察员填写《劳动保障监察举报投诉登记表》,提出处理意见,报劳动保障监察机构负责人审批。
③投诉人以信函方式投诉的,投诉信函有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,视为投诉人已提交投诉书;不符合规定的,应要求投诉人补充投诉材料。
④投诉人以网络方式投诉的,案卷档案管理员应当收集、登记投诉事项、投诉人联系方式等材料,登记编号后报送劳动保障监察机构负责人。
2、举报①匿名投诉、未提供真实的投诉以及未提供真实有效通讯方法导致无法通知投诉人补正材料的投诉,视为举报。
②对属于本机关管辖围的劳动保障行为的举报,首问监察员应及时填写《劳动保障监察举报登记表》,报劳动保障监察机构负责人审批,决定是否立案查处。
③对不属于劳动保障监察职权围的举报,应告知举报人向有处理权的机关反映或作出解释。
④劳动保障监察机构为举报人。
匿名举报或无法通知举报人的举报不予受理。
3、补充证据首问监察员在审查举报、投诉案件相关证据时,如发现证据不足的,发出《劳动保障监察举报投诉案件补充材料告知书》,告知举报、投诉人补充材料。
纪检监察工作流程图标准.docx

流程名称:纪检监察信访举报工作流程责任主体步骤外部、内部纪检监察岗开始外部、内部接到违反党纪、政纪的举报举报信息,登记举报信、接访电话记录、举报登记卡呈报阅批,确定承办形式受理信访举报办理单调查流程信访转办函、登记表、调查处理报告草拟处理意见案件线索办结审批表、结案案件登记表执行处理意见,反馈给举报人和有关部门结束精品文档纪检部门负责人纪委书记党委书记调整处理意见否是否通过审核部门批示意见是是是是否需纪委是否需党委是否通过审书记审核书记审核核否否流程名称:案件检查工作流程责任主体步骤纪委监察处开始收到需要进行调查的违规违纪问题初步核实初步核实结果材料草拟处理意见初步核实情况报告否是否需要调查取证对有轻微违规违纪问题者执行处理意见是纪检监察建议书、案件线索办结审批表立案调查立案调查结果材料B精品文档纪委书记党委书记否分管(副)处长审批审批是否是否需主要负责人审批是A是否审批流程名称:案件检查工作流程(续)责任主体步骤纪委监察处A草拟调查报告,提出初步处理意见分管(副)处长审核是否追究责否任是移送审理销案移送审理登记表、报呈批报告、呈批表告及移送表B结束,材料归档精品文档纪委书记党委书记否审批是是否需主要是否负责人审批审批否是否流程名称:案件审理工作流程责任主体步骤开始与受处分人谈话征求有关部门意见需追究刑事责任者移送司法机关结束精品文档纪委监察处纪委书记党委书记(或执行董事、总经理)案件受理案件移送审理登记表组成审理组案件审核审议草拟审理报告审批 , 提交办公会审议起草批复或通知、决定是党委会审定,签发是否签发否宣布处分受处分人签字流程名称:案件申诉复查工作流程责任主体步骤开始接到申诉复查材料申诉材料、接访记录组成申诉复查组草拟审核复查意见审核复查结果纪委监察处纪委书记党委书记(或执行董事、总经理)分管副书记(监察处长)审核是是通过审核通过审核如申诉人仍不服,报上级党委或纪委审查决定否否审核复查决定同申诉人见面,交申诉人一份立卷归档结束受处分人签字流程名称:效能监察工作流程责任主体步骤纪委监察处纪委书记董事长、总经理开始选题立项否否是通过审核通过审核是确定监察项目组织业务培训成立效能监察小组实施监督检查制定监察方案下发监察通知拟定监察报告分管处长审核审批审批跟踪整改下达监察建议项目总结项目评估、评审表彰先进结束立卷归档。
纪检监察查处案件流程图

纪检监察查处案件流程图
(案件审理)
案件审理助辩基本程序流程图(试行)
聘请助辩人
表二、表三
助辩人资格审查
表三、表四
助辩人了解案情
预约谈话
实施助辩 做好记录
审理部门(审理小组) 集体研究违纪党员
及助辩人意见
向违纪党员及助辩人
反 馈 意 见
注:对情况紧急需要尽快作出处理意见的案件,可采取口头告知预约等方法实施助辩,并记录在案。
纪检监察信访举报件办理流程图
上级转办或交办
本
级受理
录
入
领导批示
结案呈批表
初 核
办结结案呈批表
领导审阅
要情况要结果
领导审批
信访件来源。
监督执纪工作流程图之二——线索处置
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监督执纪工作流程图之二——线索处置
巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现的问题纪检监察机关、派驻或派
出机构以及其他单位移交
的相关信访举报
监督检查部门、审查调查
部门、干部监督部门发现
的问题线索
案件监督管理部门
提出分办意见
纪检监察机关
主要负责人批准
承办部门指定
专人负责管理
报告上级
纪检监察机关
自收到问题线索之
日起1个月内提出
处置意见和方案
定期汇总、核对问
题线索及处置情况
归档
谈话函询
初步核实
暂存待查
予以了结
通报
报告
涉及同级党委委员、候
补委员,纪委常委、监
委委员,以及所辖地区、
部门、单位主要负责人移交
移送。
纪检监察举报流程
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纪检监察举报流程
1.收集证据:收集举报事件的相关证据和资料,包括文字、影像、录音等。
2.申请举报:向有关部门提交举报申请,一般可以通过书面或电子邮件等方式进行申请。
3.审核举报:相关部门会对收到的举报申请进行审核,确定举报是否符合法律法规的规定以及是否具有可靠的证据。
4.立案调查:如果举报被认为具有可信度和实际性,相关部门将会对被举报的行为进行立案调查。
5.调查取证:在调查过程中,相关部门会采取各种方式进行调查取证,包括现场踏勘、调查访问、证人传唤等。
6.处理结果:根据调查结果,相关部门会对被举报的行为进行处理,包括处罚、纠正、处置等。
7.反馈通知:相关部门会及时向举报人反馈处理结果,并告知举报人后续处理的程序和措施。
贵州大学纪委监察室信访案件工作流程图

交办
转办
调查处理并反馈 结案或 转为拟立案 信 访 结 案
定期分析汇 总,并根据 新线索研判 转 为 拟 立 案、初核或 了结处理
情况通报
不予立案
立案 调查 核实
违法线索移交 司法机关审判
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
信访案件信息
党纪政纪处理 结案报告
领导审批
上报下发
反馈
整理归档
4
贵州大学纪委监察室信访案件工作流程图
来 电
来 信
来 访
其它单位或 部门转办
上级 交办
检查 发现
媒体 报道
分类登记
检举控告申诉建议类信访登记
纪检监察信访案件线索登记 受理
利益诉求类信访登记, 转办并回复反映人
重要信访案件拟办
填报信访案件处理单
领导批示 分类办理
拟立案
初核
暂存
留存
了结
直接查办 调查
自办 信访监督 信访谈话 书面函询
纪检监察工作流程图(标准)

宣布处分 受处分人签字
审批,提交办公会审议
结束
党委会审定,签发
流程名称:案件申诉复查工作流程
纪委监察处
开始
纪委书记
责任主体
党委书记 (或执行董事、总经理)
步骤
接到申诉复查材料
申诉材料、接访记录
是
通过审核
否
受处分人签字
结束
组成申诉复查组
草拟审核复查意见
审核复查结果
否
审批
是
是否需主要负责人审批
是
初步核实情况报告
否
是否需要调查取证
是
草拟处理意见
立案调查结果材料
B
立案调查
A 分管(副)处长审批
否
否
审批
是
流程名称:案件检查工作流程
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
纪委监察处
纪委书记
党委书记
责任主体 步骤
移送审理
草拟调查报告,提出初步处理意见 移送审理登记表、报告及移送表
否 审批
是
是否需主要负责人审批
是
否
是否追究责任
否否
否 审批
是 A
分管(副)处长审核 结束,材料归档
B 销案
呈批报告、呈批表
是
流程名称:案件检查工作流程(续)
流程名称:案件审理工作流程
纪委监察处
开始
责任主体 步骤
是
否
纪委书记
党委书记 (或执行董事、总经理)
案件受理
案件移送审理登记表
是否签发 组成审理组
与受处分人谈话
征求有关部门意见 需追究刑事责任者移送司法机关
选题立项 确定监察项目
纪检监察工作流程图[标准]
![纪检监察工作流程图[标准]](https://img.taocdn.com/s3/m/5608e6f5d15abe23482f4db0.png)
专业.资料.整理纪检监察岗开始外部、内部结束纪委书记 纪检部门负责人 党委书记责任主体 步骤呈报阅批,确定承办形式受理信访举报办理单调查流程草拟处理意见接到违反党纪、政纪的举报信息,登记举报信、接访电话记录、举报登记卡信访转办函、登记表、调查处理报告案件线索办结审批表、结案案件登记表调整处理意见部门批示意见否是否需纪委书记审核是执行处理意见,反馈给举报人和有关部门是否通过审核否是否通过审核是否是否需党委书记审核是外部、内部举报流程名称:纪检监察信访举报工作流程专业.资料.整理纪委监察处开始纪委书记 党委书记责任主体 步骤初步核实初步核实结果材料对有轻微违规违纪问题者执行处理意见收到需要进行调查的违规违纪问题纪检监察建议书、案件线索办结审批表否审批 是是否需主要负责人审批是草拟处理意见初步核实情况报告否是否需要调查取证是 立案调查立案调查结果材料BA分管(副)处长审批 否否审批是流程名称:案件检查工作流程专业.资料.整理纪委监察处 纪委书记 党委书记责任主体 步骤移送审理草拟调查报告,提出初步处理意见移送审理登记表、报告及移送表否审批 是是否需主要负责人审批是否是否追究责任否否否审批 是A分管(副)处长审核结束,材料归档B 销案呈批报告、呈批表是流程名称:案件检查工作流程(续)专业.资料.整理纪委监察处 开始纪委书记党委书记(或执行董事、总经理)责任主体 步骤案件受理案件移送审理登记表是是否签发 组成审理组否与受处分人谈话 征求有关部门意见 需追究刑事责任者移送司法机关案件审核审议草拟审理报告起草批复或通知、决定宣布处分受处分人签字审批,提交办公会审议结束党委会审定,签发流程名称:案件审理工作流程专业.资料.整理纪委监察处 开始纪委书记党委书记(或执行董事、总经理)责任主体 步骤接到申诉复查材料申诉材料、接访记录是通过审核 否受处分人签字结束组成申诉复查组草拟审核复查意见审核复查结果分管副书记(监察处长)审核如申诉人仍不服,报上级党委或纪委审查决定 审核复查决定同申诉人见面,交申诉人一份是通过审核 否立卷归档流程名称:案件申诉复查工作流程专业.资料.整理纪委监察处 纪委书记董事长、总经理责任主体步骤项目总结跟踪整改制定监察方案 组织业务培训 项目评估、评审 下达监察建议下发监察通知 成立效能监察小组 拟定监察报告 分管处长审核 选题立项确定监察项目表彰先进实施监督检查开始结束立卷归档是通过审核否 是通过审核 否 审批 审批流程名称:效能监察工作流程。
纪检监察工作流程图(标准)

流程名称:纪检监察信访举报工作流程厶1: /外部、内部、:开始“< 举报>4—►接到违反党纪、政纪的举报 信息,登记I' 1 = 1 1 r-1 1 r1 1举报信、接访电话 记录、举报登记卡.I1 1 1__ -----呈报阅批,确定承办形式受理信访举报办理 单I调查流程草拟处理意见结束责任主体; 外部、内部纪检监察岗纪检部门负责人 纪委书记 党委书记调整处理意见是否通过审 核部门批示意见执行处理意见,反馈给举 稈报人和有关部门步骤信访转办函、登记 表、调查处理报告U-案件线索办结审 批表、结案案件登 记表否是是否需纪委书记审核是否通过审 核是■是否需党委 书记审核流程名称:案件检查工作流程责任主体步骤纪委监察处纪委书记党委书记开始收到需要进行调查的违规违纪*问题初步核实初步核实结果材料草拟处理意见彳分管(畐U)处长审批初步核实情况报告对有轻微违规违纪问题者执行处理意见纪检监察建议书、案件线索办结审批表-_____ ----~f是是否需要调查取证立案调查否审批*是是否需主要负责人审批B立案调查结果材料否审批流程名称:案件检查工作流程(续)流程名称:案件审理工作流程流程名称:案件申诉复查工作流程流程名称:效能监察工作流程。
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劳动保障监察案件举报投诉流程图
如何进行劳动保障监察案件举报、投诉
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》,敦煌市劳动和社会保障监察大队负责在本行政区域内的劳动保障监察工作。
依法对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订阅劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章和行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章和行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章和行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
投诉举报电话:8840375
投诉举报地址:敦煌市市政府一楼104办公室。