公司规章制度确认签字表

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规章制度确认签字表

有限企业
企业各项规章制度阅后确认签字表
承诺
我是企业职工，我郑重承诺，自规章制度公布及执行之日起，我一定严格遵守所有文献旳条款，认真负责地做好本职工作。
若有违反以上文献条款旳状况时，按有关制度执行。
全
体
员
工
签
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我已认真阅读以上规章制度内容，并严格遵守。签名：年月日
我已认真阅读以上规章制度内容，并严格遵守。签名：年月日
我已认真阅读以上规章制度内容，并严格遵守。签名：年月日
我已认真阅读以上规章制度内容，并严格遵守。签名：年月日
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我已认真阅读以上规章制度内容，：年月日
我已认真阅读以上规章制度内容，并严格遵守。签名：年月日
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我已认真阅读以上规章制度内容，并严格遵守。签名：年月日

员工手册规章规章制度签收确认单

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、目的本文档旨在规范并确认员工对公司员工手册中的规章制度的知晓和接受程度，确保员工遵守公司的规章制度。

二、背景公司制定员工手册是为了规范员工的行为准则、权利和义务，保障公司的正常运营和员工的权益。

为了确保员工对员工手册的知晓和接受，特制定本签收确认单。

三、签收确认方式员工应在入职时或者员工手册更新时，通过以下方式进行签收确认：1. 书面签收确认：员工在纸质员工手册上签字确认，并交回人力资源部。

2. 电子签收确认：员工通过公司内部通讯工具或者人力资源系统进行电子签收确认。

四、签收确认内容员工在签收确认单上确认以下内容：1. 我已收到公司员工手册。

2. 我已阅读并理解员工手册中的规章制度。

3. 我承诺遵守员工手册中的规章制度，并愿意承担由此产生的责任和后果。

4. 我知晓公司将根据员工手册中的规章制度对员工进行管理和评估。

五、签收确认单样本员工手册规章制度签收确认单员工姓名：____________________员工编号：____________________部门：____________________入职日期：____________________我已收到公司员工手册，并确认以下内容：1. 我已阅读并理解员工手册中的规章制度。

2. 我承诺遵守员工手册中的规章制度，并愿意承担由此产生的责任和后果。

3. 我知晓公司将根据员工手册中的规章制度对员工进行管理和评估。

员工签名：____________________日期：____________________六、签收确认流程1. 入职时签收确认：新员工在入职时由人力资源部提供员工手册，并要求员工进行签收确认。

2. 员工手册更新时签收确认：当公司对员工手册进行重要内容的更新时，人力资源部将通知所有员工进行签收确认。

七、签收确认记录人力资源部将保存员工手册签收确认单的副本，以备查阅。

八、违反规章制度处理如员工违反员工手册中的规章制度，将根据公司相关规定进行处理，可能包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

员工手册规章规章制度签收确认单

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍为了确保公司内部管理的规范性和员工对公司制度的了解和遵守，制定员工手册规章制度签收确认单。

该确认单将用于员工签收并确认已阅读和理解公司的规章制度，并承诺遵守。

二、签收确认流程1. 员工入职时，人力资源部门将提供员工手册规章制度签收确认单。

2. 员工子细阅读员工手册规章制度，并确保对内容有充分的理解。

3. 在确认单上填写个人信息，包括姓名、部门、职位、入职日期等。

4. 在确认单上签字确认已阅读并理解员工手册规章制度，并承诺遵守。

5. 确认单上的签字需要员工本人亲自签字，代签或者委托他人代签均不被接受。

6. 确认单上的签字代表员工承诺遵守公司的规章制度，并对违反规定所产生的后果负责。

三、注意事项1. 员工应子细阅读员工手册规章制度的内容，确保对公司的规定有清晰的认识。

2. 如对员工手册规章制度的任何内容有疑问，员工可以向人力资源部门提出问询，以便获得解答。

3. 确认单上的签字是员工对公司规章制度的承诺，员工应严格遵守相关规定，避免违反公司制度。

4. 如果员工在工作过程中发现公司规章制度需要修改或者完善的地方，可以向人力资源部门提出建议。

四、维护与更新1. 人力资源部门将负责采集和保存员工手册规章制度签收确认单。

2. 员工手册规章制度将根据公司的发展和变化进行定期的维护和更新。

3. 当员工手册规章制度有任何修改或者更新时，人力资源部门将及时通知全体员工，并要求员工重新签收确认。

五、违反规定处理1. 如果员工违反公司规章制度，将根据公司的纪律处分规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

2. 员工应意识到违反规定可能对公司造成的损失，并愿意承担相应的责任。

六、总结员工手册规章制度签收确认单是公司管理的重要文件，通过员工的签收确认，确保员工对公司规章制度的理解和遵守。

公司将持续维护和更新员工手册规章制度，以适应公司发展的需要。

规章制度签字确认单模板

规章制度签字确认单模板为了加强公司内部管理，确保员工遵守公司规章制度，特制定此规章制度签字确认单。

请各部门负责人认真阅读并向所在部门员工传达，确保每位员工签字确认，以示遵守和服从。

签字确认单须于日期前交由人力资源部存档。

规章制度签字确认单编号：_________部门名称：________________部门负责人签字：___________ 日期：_________员工签字确认：1. 诚实守信：员工在公司内工作期间，应当诚实守信，遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。

员工签字：___________ 日期：_________2. 工作纪律：员工应按时出勤，不迟到早退、旷工旷岗，服从主管的指挥和安排，遵守工作纪律。

员工签字：___________ 日期：_________3. 保密要求：员工在工作期间接触到的公司机密资料以及他人隐私信息，应当严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

员工签字：___________ 日期：_________4. 安全意识：员工应保持安全意识，遵守公司的安全操作规定，确保自身和他人的安全。

员工签字：___________ 日期：_________5. 行为规范：员工在公司内不得有违法乱纪、擅自索取福利、滋扰同事等不当行为。

员工签字：___________ 日期：_________6. 整洁卫生：员工应保持工作场所的整洁卫生，不得随意乱扔垃圾，注意环境保护。

员工签字：___________ 日期：_________7. 禁止吸烟：公司严禁在办公室、会议室等封闭场所吸烟，员工应遵守相关法律法规。

员工签字：___________ 日期：_________8. 禁止酗酒：公司不允许在工作时间及工作场所酗酒，员工应保持清醒头脑，提高工作效率。

员工签字：___________ 日期：_________9. 公司财物：员工应当爱惜公司财物，不得私自挪用、损坏公司财物。

员工签字：___________ 日期：_________10. 公司资源：员工应当合理使用公司资源，不得浪费，提高资源利用效率。

规章制度签字确认单模板

15.2绩效评估结果将作为员工晋升、薪酬调整、奖惩的重要依据。
十六、薪酬福利
16.1公司将依法按时足额支付员工工资，并根据公司经营状况和员工工作表现调整薪酬。
16.2员工应依法享受国家规定的各类社会保险和公司提供的其他福利待遇。
十七、纪律与处分
17.1员工应遵守公司纪律，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
单位负责人签字：______________________日期：____年__月__日
员工签字：____________________________日期：____年__月__日
13.2公司应确保员工信息的准确性，以便于及时沟通和工作安排。
十四、工作地点与时间
14.1员工的工作地点为公司所在地，公司有权根据业务需要调整员工的工作地点。
14.2员工的工作时间按照国家法定的工作时间和公司规定的考勤制度执行。
十五、绩效评估
15.1公司将建立公正的绩效评估体系，定期对员工的工作绩效进行评估。
7.2本确认单的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.3本确认单自双方签字盖章之日起生效。
单位负责人签字：______________________日期：____年__月__日
员工签字：____________________________日期：____年__月__日
八、培训与发展
8.1公司将为员工提供必要的培训，以提升员工的专业技能和工作能力。
2.2员工保证在入职前已详细阅读并理解了规章制度，如有疑问，已向公司提出并得到解答。
2.3员工同意，公司在不违反法律法规的前提下，有权对规章制度进行修改、补充，并通过适当方式通知员工。
三、签字确认
3.1员工在本确认单上签字，视为已充分了解并同意遵守公司规章制度。

规章制度学习确认单

规章制度学习确认单尊敬的各位员工：为了加强公司规章制度的学习和贯彻落实，提高员工的法律意识和纪律观念，特制定了本《规章制度学习确认单》。

请各位认真学习公司的规章制度，并在阅读完每一份规章制度后，填写下表进行确认。

序号规章制度名称完成情况（√）签字时间1. 公司章程2. 工作纪律3. 安全生产制度4. 劳动法律法规5. 信息安全管理制度6. 职业道德规范7. 薪酬绩效考核制度8. 假日福利制度9. 员工行为准则10. 机密保护制度11. 公司文化建设12. 岗位职责和权限13. 组织架构和工作流程14. 请假和出差管理15. 审批流程和报销制度16. 奖惩制度17. 离职和解聘规定18. 转正和晋升评定19. 职业发展规划20. 公司活动和庆典以上是公司的主要规章制度，每一个规章制度都对员工的工作、行为和生活有着重要的影响。

我们希望每一位员工都能认真对待，并按照其中的要求进行遵守和执行。

只有规章制度得到全面贯彻和执行，公司的各项工作才能够有序进行，员工的权益和利益才能够得到有效保障。

通过学习和确认规章制度，我们能够更好地理解公司的管理要求和期望，规范自己的行为，提高工作效率和质量。

同时，每一位员工也应该主动关注规章制度的更新和修改情况，确保自己及时了解最新的规定和要求。

公司将根据员工对规章制度学习的情况，进行相应的考察和奖惩。

对于认真学习并能够遵守规章制度的员工，公司将给予表彰和奖励；对于违反规章制度的员工，将依据违纪违规程度，给予相应的纪律处分。

请各位员工认真阅读公司的规章制度，并在确认单上签字确认，以便公司进行相关档案管理和日后的考察参考。

谢谢大家的配合！注意事项：1. 请以工作单位规定的格式填写本确认单，并在填写完毕后及时上交至人力资源部门。

2. 对于不明确的规章制度内容，可向部门经理或人力资源部门进行咨询解答。

3. 请各位员工务必按规定时间完成确认单上的签字确认工作，并确保签字的真实性及完整性。

员工手册规章规章制度签收确认单

员工手册规章规章制度签收确认单一、背景和目的公司为了规范员工的行为和维护公司的正常运营，制定了一系列的规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全生产、保密制度、考勤制度等。

为了确保员工对这些规章制度的了解和遵守，公司制定了员工手册，并要求员工在入职时签收确认员工手册。

二、签收确认流程1. 员工入职时，人力资源部门会向员工提供一份员工手册，并要求员工子细阅读。

2. 员工阅读完员工手册后，需填写签收确认单，确认已经阅读并理解员工手册中的规章制度内容。

3. 签收确认单由员工填写个人信息，包括姓名、部门、职位等，并在确认栏签字。

4. 员工将填写好的签收确认单交给人力资源部门，人力资源部门将存档并保留备查。

三、签收确认单内容签收确认单应包含以下内容：1. 公司名称和标识：在签收确认单的顶部应包含公司的名称和标识，以便员工能够清晰辨认。

2. 员工个人信息：员工应填写个人信息，包括姓名、部门、职位等。

这些信息有助于确认员工的身份。

3. 规章制度阅读确认：员工应在签收确认单上确认已经子细阅读员工手册中的规章制度内容，并理解其中的要求和规定。

4. 签字确认：员工应在签收确认单上签字，表示自愿遵守员工手册中的规章制度，并愿意承担相应的责任和后果。

5. 日期和部门主管签字：签收确认单上应有日期栏，员工应在该栏填写签收确认单的日期。

同时，部门主管也需在签收确认单上签字，表示对员工的签收确认进行了监督和确认。

四、规章制度的重要性1. 维护公司的正常运营：规章制度的制定和遵守，有助于确保公司的日常运营顺利进行，减少各种潜在的风险和问题。

2. 保障员工的权益：规章制度的制定旨在保护员工的权益，确保员工在工作中的安全和福利。

3. 提高工作效率：规章制度的遵守有助于提高员工的工作效率，减少不必要的纠纷和冲突，促进团队的和谐发展。

4. 维护公司形象：规章制度的遵守有助于维护公司的形象和声誉，提升公司在员工和外界的信任度。

五、签收确认单的存档和备查1. 签收确认单由人力资源部门负责采集、存档和备查。

规章制度公示签字确认单模板

规章制度公示签字确认单模板
为了加强企业管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定以下规章制度，并公示于全体员工，特此制作签字确认单，希望各位员工认真阅读并签字确认。

一、工作时间及考勤制度
1.工作时间为每天8小时，具体上下班时间由各部门负责人统一调配；
2.员工必须按时上下班，并在考勤系统上打卡；
3.迟到早退、旷工等行为，将会受到相应的处罚。

二、行为规范
1.员工应遵守公司规定的工作流程，不能擅自私自行动；
2.禁止在岗位上聊天、嬉笑打闹，影响工作效率；
3.禁止私自泄露公司机密信息，严守商业秘密；
4.公司严禁利用工作之便进行违法乱纪的行为，一经发现将开除并报警处理。

三、安全生产规定
1.员工应遵守公司安全生产规定，保护自己和他人的生命安全；
2.工作场所需经常保持整洁，确保安全通道畅通；
3.使用任何设备时应注意安全操作，严禁违章操作。

四、奖惩制度
1.公司将对员工表现优异者进行奖励，例如奖金、表彰等；
2.对违反公司规定的员工将进行相应的处罚，直至开除。

五、其他事项
1.公司将不定期举行员工培训，帮助员工提高职业素养；
2.员工在工作中有什么问题或建议可随时向上级主管反映。

特此规章制度公示签字确认单
员工签字确认：日期：部门：
（此处为签字栏，公示后请员工填写签字确认，递交给部门主管）
公司领导签字：日期：部门：
（公司领导签字确认，公示后生效）
备注：请员工保留一份签字确认单，公司保留一份签字确认单，以备查证。

公司规章制度全员签名确认

公司规章制度全员签名确认为了维护公司的正常运转秩序，保障员工的权益和利益，特制定本公司规章制度，并要求全员遵守。

请全体员工仔细阅读后，在下方签名确认，表示遵守并执行公司规章制度。

第一章总则第一条为规范公司员工行为，明确权责关系，提高公司运营效率，特制定本公司规章制度。

第二条公司规章制度适用于全体员工，并具有法律效力。

第三条公司规章制度定期更新，由人力资源部负责发布通知，员工应及时了解最新规定。

第二章工作纪律第四条员工应遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。

第五条员工应按规定佩戴工作证件或工作服，并保持个人形象整洁。

第六条员工应积极履行工作职责，提升工作效率和质量，做到不拖延不推诿。

第七条员工在工作中不得随意使用手机或进行私人聊天、游戏等活动，对工作造成影响者将被批评教育。

多次发生者将被追究责任。

第八条员工应认真遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。

第三章行为规范第九条员工应尊重公司领导和同事，保持团队合作的良好氛围。

第十条员工不得参与公司规定之外的商业活动，不得私自使用公司资源谋取私利。

第十一条员工不得擅自外出招待客户，需按规定提前报备和申请。

第十二条员工在公司活动中应文明礼貌，不得涉及政治、宗教和敏感话题。

第十三条员工不得在公司内吸烟，不得在非吸烟区域吸烟，违者将受到惩罚。

第四章奖惩机制第十四条公司将根据员工的表现和成绩，设立奖励机制，对优秀员工给予表彰和奖金。

第十五条公司将建立严格的惩罚机制，对违反规章制度的员工给予批评、警告、罚款、停职等处罚。

第五章附则第十六条公司规章制度的解释权归公司所有，由公司总经理负责解释。

第十七条公司规章制度自发布之日起生效，员工应遵守执行。

特此规章制度，特定于公司名称：______员工签名：______ 日期：______以上就是本公司的规章制度，请各位员工认真阅读，并签名确认，表示遵守执行。

如有不清楚之处可向人力资源部进行咨询。

制度制定员工签字模板

制度制定员工签字模板一、前言为了加强公司内部管理，规范员工行为，确保公司各项工作有序进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定了一系列规章制度。

为确保制度得到有效执行，现将制度制定员工签字模板予以发布，请全体员工认真遵守。

二、签字模板说明1. 本签字模板为公司规章制度的重要组成部分，全体员工必须认真阅读、充分理解，并对照自身工作严格执行。

2. 员工在阅读制度后，需在规定时间内签字确认，表示已阅读、理解并同意遵守公司制度。

3. 签字模板一式两份，一份由员工本人留存，一份交人力资源部备案。

4. 员工在签字后，应认真履行制度规定的各项职责，如有违反，将按照公司制度及相关法律法规承担相应责任。

三、制度内容1. 员工手册（1）员工基本信息登记与变更（2）员工考勤管理（3）员工休假管理（4）员工薪酬福利管理（5）员工培训与发展（6）员工奖惩管理（7）员工离职管理2. 岗位职责（1）公司各部门职责分工（2）员工岗位职责描述（3）岗位职责调整与变更3. 工作纪律（1）员工行为规范（2）工作时间规定（3）保密制度（4）办公环境与设备管理（5）网络与信息安全管理4. 业务管理（1）客户关系管理（2）合同管理（3）财务管理（4）项目管理（5）质量管理（6）供应链管理5. 安全生产与环保（1）安全生产管理制度（2）应急预案与事故处理（3）环保政策与法规遵守（4）职业健康管理四、签字确认1. 员工在阅读完毕后，请在制度文本上签字确认，并注明签字日期。

2. 签字后，员工应将制度文本交回人力资源部备案。

3. 人力资源部负责对员工签字情况进行汇总，确保全体员工均已签字确认。

五、附则1. 本签字模板自发布之日起生效，原有相关规定与本模板不符的，以本模板为准。

2. 公司可根据实际情况对签字模板进行修订，修订后的模板应及时告知全体员工。

3. 本签字模板的最终解释权归公司所有。

（签字处）员工签字：_______________签字日期：_______________（人力资源部留存）注：本签字模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。

规章制度签字确认单模板

规章制度签字确认单模板日期：编号：本人（姓名/职务）：_____________________，确认阅读、理解并同意遵守以下规章制度：1. 规章制度1：2. 规章制度2：3. 规章制度3：4. 规章制度4：5. 规章制度5：6. 规章制度6：7. 规章制度7：8. 规章制度8：9. 规章制度9：10. 规章制度10：我保证将遵守上述规章制度，并严格遵守相关要求。

如果违反规定，愿意承担相应的责任与后果。

签字（请在以下横线处签名）：_______________________________备注：如需对以上规章制度提出疑问或有其他需要说明的事项，请在下方空白处注明。

__________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________________________本确认单一式两联，执一联，存一联，自保留日期起生效。

签字确认单使用说明：1. 请使用黑色或蓝色墨水的签字笔填写，确保清晰可辨。

2. 需要详细阅读并理解每一项规章制度，对于有疑问的地方可以提出。

3. 在签字确认前，请仔细核对确认单上的内容。

4. 如需撤销此确认单，请提前书面通知相关部门或负责人。

5. 此确认单需妥善保管，不得私自销毁或遗失。

6. 如有规章制度更新或修订，将重新签署确认单。

员工规章制度知悉确认表

员工规章制度知悉确认表序号： ___________姓名： ______________________工号： _________________部门： ______________________入职时间： ___________________员工在加入公司之前，必须完全了解并遵守公司的员工规章制度。

请仔细阅读以下规定并签名确认。

一、工作时间：1.1 标准工作时间为每周40小时，按照公司排班安排上班时间和下班时间。

1.2 若需要加班，需提前向主管汇报并得到批准。

1.3 迟到、早退、擅离岗位等不良工作行为将受到处罚。

二、工作纪律：2.1 遵守公司的工作纪律，保持职业操守，不得从事与工作无关的活动。

2.2 禁止在工作时间内使用手机、聊天软件等影响工作效率的设备。

2.3 不得随意调换工作岗位，必须按照分配的岗位认真履行职责。

三、保密协议：3.1 保护公司的商业机密和客户信息，严禁泄露给外部人员。

3.2 不得私自复制或传播公司的机密文件和资料。

3.3 禁止利用公司资源从事违法犯罪活动。

四、员工福利：4.1 公司提供员工工作服装和工作餐，员工须爱惜公司财产。

4.2 公司为员工购买社会保险，员工享有法定假期和带薪年假。

4.3 公司每年组织员工集体活动，增进企业文化及员工凝聚力。

五、员工权利：5.1 员工有权提出意见和建议，公司将认真对待并及时解决。

5.2 员工有权拒绝从事违法或违背自己意愿的工作。

5.3 公司会为员工提供培训和晋升机会，激励员工持续进步。

以上内容我已阅读并确认遵守，知晓违反规定将承担相应责任。

签名： ______________________ 日期： _______________审核人： ____________________ 日期： _______________。

规章制度确认签字模板范文

规章制度确认签字模板范文【单位名称】规章制度确认签字表为了规范单位管理，增强组织纪律，促进工作效率，现制定以下规章制度，请各位领导认真审阅，并签字确认。

一经签字确认，即视为接受并遵守以下规章制度。

一、员工考勤制度1. 员工应按时按规定打卡上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假的，需提前向领导请假并登记假条。

2. 员工应按规定工作小时数完成工作任务，不得擅自早退或加班。

3. 迟到、早退、打卡不规范等行为将做出相应处罚。

二、安全生产制度1. 员工应遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。

2. 发现安全隐患应及时报告给领导，不得隐瞒。

3. 严禁私自改动设备和设施，如有损坏应及时报修。

三、保密制度1. 员工应绝对保守单位机密，不得泄露给外部人员。

2. 对于机密文件和资料应按规定存储和处理，不得外传。

3. 对于公司内部信息，应慎重对待，不得随意传播。

四、节约用水用电制度1. 员工应节约用水用电，杜绝浪费行为。

2. 放假离开岗位前应关掉水龙头、电源等设备。

3. 对于能源浪费行为将给予相应处罚。

五、其他规定1. 如发现有不符合规章制度的行为，应及时举报，经查实将予以处理。

2. 此规章制度为单位工作参考依据，不得违背规章制度进行工作。

特此确认：单位领导（签字）：______________________ 日期：__________________员工（签字）：______________________ 日期：__________________以上为【单位名称】规章制度确认签字表，凡未签字未确认者，将按规章制度予以处理。

希望各位领导和员工认真履行规章制度，共同维护单位秩序和正常工作秩序。

感谢您的配合！。

员工手册规章规章制度签收确认单

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景和目的员工手册是公司对员工行为准则、权益保障和工作规范等方面的规定和说明的集合，旨在确保员工理解和遵守公司的规章制度。

为了确保员工对员工手册的知晓和理解，公司需要设计一份员工手册规章制度签收确认单，以便员工在接收员工手册时进行签收确认，并且在日后发生争议时作为证据。

二、签收确认单的内容1. 员工信息：- 姓名：- 部门：- 员工编号：- 职位：2. 规章制度签收确认：本人已收到公司的员工手册，并已仔细阅读和理解其内容。

本人承诺遵守员工手册中的规章制度，并将按照员工手册中的要求履行职责。

3. 签收日期：本人签收员工手册的日期。

4. 签字：本人在签收确认单上签字确认。

三、签收确认流程1. 员工手册的发放：公司将员工手册以纸质或电子形式发放给员工。

2. 员工签收确认：员工在接收员工手册时，仔细阅读其内容，并在签收确认单上签字确认。

员工可以选择将签收确认单直接交给人事部门或通过电子邮件发送给相关负责人。

3. 人事部门的处理：人事部门收到员工的签收确认单后，将签收确认单归档保存，并将员工手册的签收情况记录在员工档案中。

四、注意事项1. 签收确认单的真实性：员工应当如实填写签收确认单，并确保所签字的真实性。

虚假填写或冒用他人签字的行为将承担相应的法律责任。

2. 员工手册的更新：当公司对员工手册进行更新时，应及时通知员工，并要求员工重新签收确认。

员工手册的最新版本将覆盖之前的版本。

3. 签收确认单的保存：公司应妥善保存员工手册签收确认单，确保其可追溯和查询。

签收确认单应妥善归档，并与员工档案一同保存。

4. 违反规章制度的后果：员工如违反员工手册中的规章制度，将根据公司的纪律处分规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

五、总结员工手册规章制度签收确认单是公司管理的重要环节，通过员工的签收确认，可以确保员工对公司规章制度的知晓和遵守。

员工手册规章制度签收确认单

员工手册规章制度签收确认单员工手册是公司为规范员工的行为、提高员工工作效率和品质而制定的文件。

在入职的时候，员工需要签署员工手册规章制度签收确认单，表示已经认真阅读、理解，并承诺遵守公司的内部规定。

下面是一份员工手册规章制度签收确认单：员工手册规章制度签收确认单尊敬的新员工：欢迎加入我们公司，我们将为您提供优异的职业发展以及良好的工作环境和优厚的福利待遇。

在入职前，请您仔细阅读本手册，并在下面签字确认，表示您已经了解并同意公司的规章制度。

一、任职资格1.1 入职前须经公司面试及审核，了解公司业务，获得通过后方可正式上岗。

1.2 按公司要求提供真实准确的个人资料，入职时需提供身份证、学历证、工作证明等资料。

1.3 按公司规定进行身体检查，确保身体健康，并提交检查报告。

1.4 勾选员工手册规章制度签收确认单，表示知晓公司的规章制度，并必须遵守。

二、行为准则2.1 尊重和遵守公司的规章制度，严格遵守公司的工作制度、劳动纪律和法律法规。

2.2 禁止私自处理公司财物和文件，不得私自泄露公司内部信息，严格保密。

2.3 禁止迟到、早退、旷工、擅离职守、参加赌博等行为，严格遵守公司的上下班时间。

2.4 禁止携带、使用性质暴力的物品或者器具，禁止打架斗殴、恶意伤害他人。

2.5 禁止吸烟、酗酒等危害健康的不良习惯。

三、工作制度3.1 遵守公司规定的工作岗位、工作任务和工作时间。

3.2 严格按照公司有关报销、请假、加班等要求和程序执行。

3.3 禁止私自洽谈、合同和接受他人的礼品、便利或好处。

3.4 所有的财物和文件必须妥善保管，不得私自处理和泄露。

四、福利待遇4.1 入职后，享有公司规定的保险、年假、带薪休假等福利待遇。

4.2 公司设立春节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日，同时对公司业绩突出者进行表彰和奖励。

4.3 公司按照政策向社保、公积金、医疗保障缴纳费用，给予员工完善的社保福利。

本人已仔细阅读上述员工手册规章制度，对公司要求和规定有了充分的了解。

规章制度员工签字单范本

规章制度员工签字单尊敬的员工：您好！为了维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，根据国家法律法规和公司章程，特制定本规章制度。

请您仔细阅读并充分理解各项规定，签字确认后，将作为您在公司工作期间必须遵守的规范。

一、工作纪律1. 员工应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

3. 员工在工作过程中，应遵守操作规程，注意安全，防止事故发生。

4. 员工在工作期间，应保持工作场所整洁，遵守消防、环保等相关法律法规。

5. 员工应遵守公司考勤制度，按时打卡，不得代打卡或请人代打卡。

二、职业道德1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。

2. 员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

3. 员工应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

4. 员工应遵守公司诚信原则，不得编造、传播虚假信息，损害公司声誉。

三、奖惩制度1. 员工在工作中表现突出，成绩显著的，公司将给予奖励。

2. 员工违反公司规章制度，将视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。

3. 员工对公司的处分决定有异议，可以提出申诉，公司将在收到申诉后及时处理。

四、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2. 员工在公司工作满一定年限，将享有相应的工龄补贴。

3. 员工享有公司规定的其他福利待遇。

请您认真阅读以上内容，并在签字单上确认。

如有疑问，请及时提出。

签字后，本规章制度将作为您在公司工作期间必须遵守的法律法规。

员工签字：______________ 日期：____年__月__日公司（盖章）：______________ 日期：____年__月__日注：本规章制度仅供参考，具体内容以公司实际情况为准。

规章制度签字模板

规章制度签字模板一、前言为了维护公司正常秩序，保障公司员工权益，确保公司各项工作顺利开展，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。

所有员工必须认真遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度的相关规定进行处理。

二、签字确认1. 公司全体在职员工，包括但不限于总部及下属分支机构的员工，均需签署本规章制度。

2. 员工应当在接到本规章制度后七个工作日内，在本规章制度上签字确认，并上交至人力资源部。

3. 员工签署本规章制度后，应认真阅读、了解并遵守本规章制度的内容。

4. 如员工对本规章制度有异议，应在签字前向人力资源部提出，由人力资源部进行解释。

如员工在签字后发现本规章制度存在问题，可向人力资源部提出意见和建议，由人力资源部进行评估和修改。

三、规章制度内容（以下为规章制度内容的示例，具体内容需根据公司实际情况进行修改和完善）1. 考勤制度（1）员工应按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向上级领导请假，并经批准。

（2）员工请假期满后，应按时返回工作岗位。

如有特殊情况需延长请假期的，应重新办理请假手续。

（3）员工旷工一天，视为严重违反公司规章制度，公司将按照相关法律法规及劳动合同进行处理。

2. 保密制度（1）员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

（2）员工在离职前，应将所有涉及公司商业秘密的资料交回公司，并签署保密协议。

（3）员工违反保密制度的，公司将按照相关法律法规及劳动合同进行处理。

3. 工作纪律（1）员工应认真履行职责，服从上级领导的工作安排。

（2）员工在工作过程中，应遵守公司规定的工作程序和操作规程。

（3）员工在工作场所内，应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、吸烟、饮酒等。

4. 薪资福利制度（1）员工薪资按照公司规定的薪资标准及岗位等级进行发放。

（2）员工福利包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等，具体待遇按照公司规定执行。

（3）员工违反公司规章制度，导致公司损失的，公司将按照相关规定扣除部分薪资作为赔偿。