全国安全文化示范企业创建标准(修订版)

安全文化建设示范企业评定标准(暂行)

视不完善程度扣分
7.在盟市级以上新闻媒体刊发安全生产工作方面的信息、经验做法等，每年不少于2篇次。(15分)
每少1篇次扣7.5分
8.积极参加国家或自治区组织的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，有方案、有总结，全员参与，效果明显。(20分)
视活动情况扣分
6
安全教育培训110分
1．制定有员工安全培训计划，学时符合有关规定要求，培训档案齐全。(25分)
1.企业主要负责人主持制定和签发安全承诺，深刻理解安全承诺的含义。(10分)
无安全承诺扣10分，非本人签发扣5分
2.定期向股东大会或职代会通报安全生产情况。(10分)
发现一次会议没通报扣10分
3.把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同步研究、同步部署。(20分)
未把安全文化纳入企业文化建设扣20分
4.建立了隐患排查治理机制，资金投入满足安全生产需要。(15分)
参与率不足90%扣5分
7.自觉与同伴交流沟通安全经验与信息，共同探讨解决工作中遇到的安全问题，团队意识强。(15分)
视交流沟通情况扣分
11
企业整体表现60分
1.企业安全生产标准化工作达标。(20分)
安全生产标准化工作未达标扣20分
2.在近三年内获得自治区安全生产方面的表彰奖励。(20分)
未获奖扣20分
缺少1项扣5分
安全承诺可理解为安全理念、宗旨和行为准则等形式
2.安全承诺的表述完整准确、言简意赅、通俗明了、易记易懂，具有感召力。(15分)
表述语言不精练、繁杂冗长扣5分
3．企业安全承诺内容被企业每个员工及相关方知晓和理解，知晓率达100%，并将安全承诺体现在实际行为模式和行为习惯中。(20分)
发现企业内1人不知晓扣5分

安全文化示范企业评定标准

安全文化示范企业评定标准随着经济的发展和社会的进步，社会对企业的安全管理和安全文化要求越来越高。

为了确保员工的安全和减少事故的发生，许多企业开始重视安全文化的建设，并积极争取成为安全文化示范企业。

本文将从内容、执行和效果三个方面，提出安全文化示范企业评定的标准。

一、内容标准一个优秀的安全文化示范企业应具备以下内容标准：1. 安全政策和目标明确：企业应制定并贯彻安全政策和目标，确保所有员工对其理解和接受，通过明确的安全政策，确保员工在工作中将安全放在首位。

2. 风险管理体系健全：企业应建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等环节，及时发现和解决潜在的安全隐患。

3. 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训和教育，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能，并提供必要的培训资源和设施。

4. 安全生产与环保管理：企业应建立健全的安全生产和环保管理制度，加强对生产过程的监控和保障，确保员工的人身安全和环境的可持续发展。

二、执行标准除了内容标准外，一个优秀的安全文化示范企业还应具备以下执行标准：1. 高层领导关注和支持：企业的高层领导应高度重视安全文化建设，并落实到行动中，积极支持和推动各级管理层开展相关工作。

2. 普遍参与和行动：企业的每位员工都应参与到安全文化建设中来，并将其转化为日常工作的实际行动，形成良好的安全习惯和行为。

3. 制度健全和执行到位：企业应建立健全的安全管理制度和流程，并确保各级管理人员和员工严格遵守，将制度执行落到实处。

4. 安全问题的及时反馈与处理：企业应建立健全的安全问题反馈和处理机制，及时收集和处理员工的安全问题，采取有效措施预防再次发生。

三、效果标准安全文化示范企业的效果标准主要包括以下几个方面：1. 事故率和伤亡率：示范企业应在行业范围内保持较低的事故率和伤亡率，证明企业的安全管理和安全文化建设取得了显著成效。

2. 安全绩效和荣誉：示范企业应获得相关的安全绩效评定和荣誉认证，如国家级和行业级安全示范企业称号等。

国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见-安监总政法[2010]5号

国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见（安监总政法〔2010〕5号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，有关中央企业：为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，落实国家安全监管总局《“十一五”安全文化建设纲要》部署，切实加强企业安全文化建设，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动企业安全生产长效机制建设，经研究，决定开展安全文化建设示范企业创建活动。

现提出以下指导意见：一、指导思想以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强企业安全文化建设，促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，实现本质安全，有效遏制重特大事故发生，为全国安全生产形势明显好转提供支撑。

二、总体目标通过开展安全文化建设创建活动，切实加强企业安全文化建设，促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动企业安全生产主体责任落实到位，夯实安全生产基层基础工作。

从2010年开始，各级安全监管部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全监管监察机构）指导辖区内各类企业，中央企业指导其下属企业，根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）（以下简称《建设导则》），结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动。

通过一段时间的创建，对符合《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》（以下简称《评价标准》，见附件1）要求的企业，国家安全监管总局授予“安全文化建设示范企业”称号。

安全文化建设示范企业实施方案模版(二篇)

安全文化建设示范企业实施方案模版为加强公司的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进公司的安全管理___阶，按照国家安监___、___市委市政府及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合公司的实际情况，制定本方案。

一、指导思想贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合公司工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进公司安全工作___阶，实现公司可持续发展。

二、工作目标从今年开始，在公司全面开展安全文化建设示范企业创建活动，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况。

到年底，建立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。

三、___机构为加强对创建工作的___领导，保证公司安全文化建设的有序开展，公司成立安全文化建设示范企业创建工作领导小组：组长：副组长：成员：___设在公司安保科，由田迎春任办公室主任，负责日常工作。

联系电话：四、实施步骤及时间第一阶段(___至___月)，做好创建申报工作。

制定创建实施方案，填报《___市安全文化建设示范企业备案表》，上报县安监局。

第二阶段(___至___月)，启动创建工作，确立创建模式。

召开创建工作动员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围，完善安全生产责任制，签订安全生产责任书，落实安全文化建设经费，加强隐患排查治理工作，并将工作情况报县安监局。

第三阶段(___月)建立完善的安全理念。

提出明确的安全生产理念，完善安全生产制度和操作规程，形成具有公司特色的安全文化体系。

安全文化示范企业建设评价标准

补短。
引领示范 39、对安全文化建设经验进行总结提炼，形成可推广、可示范的品牌或模式，充分体现企业安全文化特色。
5
8 作用（10 40、积极开展安全文化品牌、模式的宣传与推广，主动发挥示范引领作用并取得较好的社会效益或经济效益，具有较高 5 分）的社会知名度和影响力。
1、企业参保安全生产责任险。
5
限期整改，形成闭环管理。
36、企业建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的任何事件中汲取经验从而改进工作。
5
持续改进 37、定期开展安全文化建设评估，分析企业安全文化建设的成效、问题与不足，提出整改措施，促进安全文化建设水平
7 （15 分）的提高。
5
38、经常组织安全文化建设经验交流活动，对内与党建等工作有机结合、相互促进，对外加强企业间的学习交流、取长 5
安全文化示范企业建设评价标准
一级指标
二级指标
序号
满分评价分值分值
1、申请前 3 年（截至申报当年日期）内未发生死亡或 1 次 3 人（含）以上重伤，或造成严重不良社会影响的生产安全
基本
责任事故。基本条件
2、开展安全文化建设工作至少满 3 年。
条件不需
3、安全生产标准化达标。（未开展行业除外）
5
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4、企业安全理念体系完整、切合企业实际，体现文化底蕴，易于理解记忆，具有感召力。安全理念体系应包括企业核 5
心安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标等。
安全理念 5、全体员工围绕安全理念公开做出安全承诺，逐级签订安全承诺书，引导从业人员树立“诚信安全”的自律意识。
5
2 文化（25 6、采用各种宣传教育手段传播、固化、植入安全理念，全体员工经常参与安全理念的学习与培训活动。

安全文化示范企业标准

安全文化示范企业标准安全文化是企业发展的重要组成部分，是企业持续发展的基石。

建设安全文化示范企业是企业应尽的社会责任，也是企业自身利益的体现。

安全文化示范企业标准的制定和实施，对于提升企业的安全管理水平，减少安全事故的发生具有重要意义。

首先，安全文化示范企业应具备明确的安全理念和价值观。

企业领导应树立“安全第一”的理念，将安全放在企业发展的首要位置，将员工的生命安全和身体健康放在首位。

同时，企业应树立“预防为主”的安全观念，通过安全教育和培训，提高员工的安全意识和风险防范能力。

其次，安全文化示范企业应建立健全的安全管理体系。

企业应建立安全责任制度，明确各级管理人员的安全管理职责和权利，建立安全生产责任追究制度，确保安全责任到人。

同时，企业应建立健全的安全管理制度和流程，包括安全风险评估、安全生产标准、应急预案等，确保安全管理工作的有序进行。

此外，安全文化示范企业应加强安全技术装备和设施的建设。

企业应投入资金，更新安全生产设备和设施，确保设备的安全可靠性和稳定性。

同时，企业应加强对危险化学品、有毒有害物质等安全防范措施，建立健全的安全生产技术装备和设施管理制度。

最后，安全文化示范企业应注重员工的安全教育和培训。

企业应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

同时，企业应建立健全的安全奖惩机制，激励员工参与安全管理，推动企业安全文化建设。

综上所述，建设安全文化示范企业是企业应尽的社会责任，也是企业自身利益的体现。

企业应树立“安全第一”的理念，建立健全的安全管理体系，加强安全技术装备和设施的建设，注重员工的安全教育和培训，全面提升企业的安全管理水平，努力成为安全文化示范企业。

安全文化建设示范企业评价标准

附件1：
安全文化建设示范企业评价标准
说明：
一、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。

二、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分：该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。

三、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：
1．未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。

2．获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。

3．在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。

4．按得分的多少排序，遴选名列前茅的企业，向国家安全监管总局推荐申报“全国安全文化建设示范企业”，或授予“安徽省安全文化建设示范企业”。

附件2：
安全文化建设示范企业
申请表
申请单位：
申请日期：年月日
国家安全生产监督管理总局制。

全国安全文化建设示范企业评价标准版

全国安全文化建设示范企业评价标准版
文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
附件1全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标2个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化示范企业创建标准(修订版)

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化建设示范企业评价标准(2020修订版)

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

国家级安全文化建设示范企业评价标准

国家级安全文化建设示范企业评价标准
说明:
1、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分(不包括奖励项得分）.
2、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分:该指标完成出色;
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好;
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分:该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷.
3、对安全文化建设示范企业的考核,按下列标准执行：
（1）未到达基本条件要求的单位,不能参加“安全文化建设示范企业”考评。

(2）获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30％），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%）,则取消申报.
（3)在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。

（4）按得分的多少排序，名列前茅的确定为示范企业。

安全文化创建示范企业评定标准

2
3．每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并熟练掌握其内容。
2
4．每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动，一线职工参与面不低于80%。
2
5．积极参加“安全生产月”、“安康杯”、“青年安全示范岗”等安全生产宣传教育活动。
2
6．开展岗位风险辨识活动，员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。
2
7．员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品，并自觉、正确佩戴。
3
8．员工行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2
9．企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议，落实群众对安全生产的知情权、参与权、监督权。
2
10．企业建立防止职业病机构，依法定期对员工进行健康检查，对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。
3
2．加大科技投入，生产装备符合国家规定和行业标准，有利于实现人性化管理和清洁生产，减轻工人劳动强度。
3
3．营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境，建设有职工宿舍（休息室）、食堂、澡堂、文体活动场所。
3.5
4．危险源（点）监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安全操作规程。
3
5．车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。
3
15．企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与协作，认真执行安全监管指令。
2
6
奖励项
10分
1．企业全员参加安全生产风险抵押金或安全生产责任险。
3
2．企业安全生产工作近两年获得过市级以上表彰奖励。
2
3．企业达到安全生产二级标准化以上水平。
2

安全文化建设示范企业评价规范

页眉内容DB32安全文化建设示范企业评价规范Assessment norms of demonstration enterpriseon safety culture constructionICS 13.100C65备案号：43663-2014江苏省质量技术监督局发布DB32/T 2719—2014江苏省地方标准前言本标准按照 GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。

本标准由江苏省安全生产监督管理局提出并归口。

本标准起草单位：江苏国恒安全评价咨询服务有限公司、江苏省安全生产监督管理局。

本标准主要起草人：李桂玲、朱劼、樊启迪、马磊、孙军山、严雷、张银林、顾正军、傅先元、许杰、尤文辉、徐颖、陈东、刘刚、戴相禄、付文文、杨小虎、傅瑶。

本标准首次发布。

安全文化建设示范企业评价规范1范围本标准规定了安全文化建设示范企业评价的术语和定义、评价指标。

本标准适用于安全文化建设示范企业的评价工作；企业安全文化的建设和推进相关工作可参照执行。

2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T 28001职业健康安全管理体系要求AQ/T 3013 危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ/T 9004 企业安全文化建设导则AQ/T 9005 企业安全文化建设评价准则3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1 安全文化建设示范企业（demonstration enterprise on safety culture construction）安全文化体系建设按照AQ/T 9004的要求执行，安全文化建设的做法和经验具有推广价值，在本地区本行业具有示范引领作用的企业。

3.2 安全理念（safety concept）被企业的员工群体理解、认同和遵守，衡量安全生产最基本的道德规范、行为准则和目标愿景，体现企业安全工作的指导思想和价值追求。

全国安全文化建设示范企业评价标准

全国安全文化建设示范企业评价标准
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标2个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

全国安全文化试点单位评分细则

全国安全文化试点单位评分细则全国安全文化试点单位评分细则一、安全文化建设组织机构评分标准1.组织架构：安全文化建设工作应有完整的组织架构，明确职责分工，建立专门的机构负责安全文化的管理和宣扬工作。

评分标准：组建安全文化建设领导小组或设立安全文化管理办公室，完善工作职责分工，确保安全文化工作系统开展。

2.工作机制：建立健全安全文化建设工作机制，订立长效有效的工作计划，定期开展演习、培训、宣扬等工作。

评分标准：订立长效有效的安全文化建设工作计划，并确定工作重点适时间表。

定期开展安全演习、培训和宣扬等工作，提高员工的安全意识和应急反应本领。

二、安全文化宣扬教育评分标准1.安全宣扬材料：有关安全学问宣扬材料应具有可读性、可理解性、吸引力等特点，能够引起员工的注意力和爱好。

评分标准：制作、发行安全宣扬材料具有较高的质量，内容可读性高，生动形象简洁易懂，形式多样化。

2.宣扬形式：安全文化宣扬应采纳多种形式，如举办活动、展览、演讲、讲座等，以各种方式加强安全文化的宣扬和普及。

评分标准：开展适合的安全文化宣扬活动，在职工中形成普遍的安全文化氛围。

三、员工安全意识评分标准1.安全宣扬效果：安全工作的宣扬效果是员工安全意识的紧要体现。

评分标准：员工对安全文化宣扬的认知程度和积极性符合预期效果，表现出比较高的安全意识。

2.员工参加度：员工参加度体现了安全文化建设的参加程度和积极性。

评分标准：员工参加度高、参加活动积极性高，能自发遵守安全规定、要求，形成良好的安全工作氛围。

四、安全管理规范评分标准1.标准订立：企业不断完善和更新安全制度和管理规定，制度与实际相适应，且得到有效执行。

评分标准：企业有完善的安全管理制度，能够规范、细化、明确制度实施的步骤和实在要求，订立后能得到有效执行。

2.管理流程优化：企业不断优化安全管理流程，提高管理效率和精准性，实现防备掌控和管理效果的合理平衡。

评分标准：企业设立完善的安全管理岗位，明确职责分工，以提升管理效率、削减安全事故为目标，大力优化管理流程。

安全文化示范企业评定标准

6．企业应用管理部门推行的安全管理技术，能主动应用各类先进科研成果。（4）
检查发现每条内容中缺项，酌情扣除分值；未达要求的，扣除全部分值。（下同）
每有一项创新内容，追加0.5分，加分累计不超过3分。
二
制度约束文化建设（100分）
控制指标
（18分）
1．一年内无重特大道路运输行车事故发生。（6）
2．两年内无因安全管理不到位受管理部门行政处罚的不良记录。（4）
一行性分析1本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持规模大参与者多能吸引更多师生及其家属来观看深受同学欢迎并推动学校体育事业的发展必引起全校性的轰动
附件
安全文化示范企业评定标准（暂行）
序号
项目类别
项目分值
标准内容
评定要求
验收评分
一
物态表层文化建设（20）
硬件环境
（20分）
1．企业内广播、电视、报纸、杂志等宣传媒体有安全生产法律法规、基本安全常识、安全广告等内容。（3）
此项有则加分，括号内为最高分。
十
意识型深层次文化建设
（30分）
发展目标与战略（10分）
1．树立明确的安全文化长期建设目标，形成发展方案。（4）
2．具有安全发展宏观战略计划，能按计划执行。（3）
3．重视安全精神文化、安全信念和安全形象的塑造。（3）
每有一项创新内容，追加0.5分，加分累计不超过2分。
十一
3．两年内无因安全管理不到位被市级以上媒体曝光或报道。（4）
4．年度安全目标管理考核被评优秀等次至少一次以上或合格等次连续三年以上。（4）
三
建设措施
（12分）
1．把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，同步研究，同步部署。（2）

安全文化建设示范企业创建活动的指导意见

国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见安监总政法〔2010〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，有关中央企业：为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，落实国家安全监管总局《“十一五”安全文化建设纲要》部署，切实加强企业安全文化建设，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动企业安全生产长效机制建设，经研究，决定开展安全文化建设示范企业创建活动。

现提出以下指导意见：一、指导思想以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强企业安全文化建设，促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，实现本质安全，有效遏制重特大事故发生，为全国安全生产形势明显好转提供支撑。

二、总体目标通过开展安全文化建设创建活动，切实加强企业安全文化建设，促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动企业安全生产主体责任落实到位，夯实安全生产基层基础工作。

从2010年开始，各级安全监管部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全监管监察机构）指导辖区内各类企业，中央企业指导其下属企业，根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008）（以下简称《建设导则》），结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动。

通过一段时间的创建，对符合《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》（以下简称《评价标准》，见附件1）要求的企业，国家安全监管总局授予“安全文化建设示范企业”称号。

力争在不同地区、不同行业形成一大批各具特色的示范企业，树立企业安全文化建设先进典型，进一步推动企业安全文化建设规范、有序、健康发展。

三、组织实施（一）实施程序。

企业自主申请，各省级安全监管监察机构、中央企业推荐，国家安全监管总局组织专家考评、抽检、审定。

天津市安全生产监督管理局关于继续开展安全文化建设示范企业的通知-

天津市安全生产监督管理局关于继续开展安全文化建设示范企业的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市安全监管局关于继续开展安全文化建设示范企业的通知各区、县安全监管局及有关单位：为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于安全生产工作的一系列重要指示精神，深化安全文化建设，夯实企业安全基础，督促企业落实安全生产主体责任，提升企业本质安全水平，预防和减少安全生产事故，实现全市安全生产状况根本好转，根据国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》、《全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》要求，结合实际，我市继续开展安全文化建设示范企业。

一、工作目标通过开展安全文化建设示范企业创建活动，树立一批各具特色的企业安全文化建设先进典型，进一步实现企业安全文化建设的规范、有序、健康开展，促进企业安全生产管理规范化、制度化和科学化，推动企业安全生产主体责任落实到位。

特别是通过创建活动，引导企业全体员工树立正确的安全价值观，使安全发展这一重要思想和理念真正落实到企业生产经营建设的每一个环节，实现安全与发展的有机统一。

二、组织实施（一）市级安全文化建设示范企业申报市安全监管局将于8-10月份委托市安全生产协会组织专家对申报企业进行现场检查，按照《全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》，根据申报企业的书面材料以及现场检查情况，从各区县安全监管局申报企业中评选出市级安全文化建设示范企业。

（二）全市申报企业于6月底前将申报材料报送市安全监管局政策法规处。

三、工作要求（一）高度重视，精心组织。

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程。