2019公司禁烟管理制度

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公司禁烟管理规章制度

公司禁烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康、保障工作环境的安全和整洁，公司制定本禁烟管理规章制度。

第二条公司员工在工作时间和公司办公场所内禁止吸烟，违反者将被视为违反公司规定，将受到相应的纪律处罚。

第三条公司禁烟管理规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第四条公司将通过教育宣传、监督检查等方式，加强员工对禁烟管理规章制度的认识和遵守。

第五条公司将建立禁烟检查制度，定期对公司办公场所进行检查，发现有员工违反禁烟规定的，将给予警告、处罚等相应措施。

第二章禁烟场所第六条公司办公楼内所有室内场所为禁烟区，包括但不限于办公室、会议室、餐厅等。

第七条公司室外设有专门的烟区，员工可以在此区域吸烟。

但在烟区内也要注意保持环境卫生，不能乱扔烟蒂。

第八条公司对禁烟场所进行标识和提示，提醒员工遵守禁烟规定。

第九条公司严禁员工在公司车辆内吸烟，如果员工有抽烟需求，可以停车下车到指定的吸烟点。

第三章禁烟教育第十条公司将定期开展禁烟教育活动，普及吸烟对健康的危害以及禁烟的重要性。

第十一条公司将邀请专业的医生或心理专家进行禁烟健康讲座，帮助员工戒烟。

第十二条公司将向员工提供戒烟辅助用品，如尼古丁贴片、口香糖等，并指导员工正确使用。

第十三条公司将鼓励员工参加禁烟戒烟活动，并对成功戒烟的员工给予表扬和奖励。

第四章禁烟处罚第十四条对于违反禁烟规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处罚。

第十五条较轻的处罚包括口头警告、书面警告等；较重的处罚包括扣发奖金、记过、降职等。

第十六条对于多次违反禁烟规定的员工，公司将根据情况做出相应的处理，最终甚至可能会解除劳动合同。

第五章禁烟监管第十七条公司将设立禁烟监管委员会，负责制定禁烟监管计划和执行监督工作。

第十八条公司将建立禁烟监管制度，对违反禁烟规定的员工进行严格监管，并及时采取相应的措施。

第十九条公司将定期对禁烟管理规章制度进行检讨和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。

公司禁烟管理制度（3篇）

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，加强公司的安全生产管理，改善办公环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本制度。

第二条公司全体员工必须遵守本制度。

违反本制度的人员将受到相应的纪律处分。

第三条公司将为员工提供必要的戒烟服务和支持，积极倡导健康的生活方式。

第四条本制度的修订由公司管理部门负责，并征求相关部门和员工的意见。

第二章禁烟规定第五条公司办公场所内一律禁止吸烟。

在禁烟区域内不得吸烟。

第六条公司设立吸烟区域，配备烟灰缸等吸烟设施，吸烟区域必须具备良好的通风设施，并保持良好的卫生环境。

第七条吸烟区域必须符合国家标准，并在明显位置标识禁烟区域、吸烟区域。

第八条禁烟区域内禁止吸烟设施的设置、吸烟者应及时到吸烟区域吸烟。

公司禁烟管理制度

公司禁烟管理制度
为了营造一个健康、文明、和谐的工作环境，保护员工健康，公司制定了禁烟管理制度。

本制度适用于公司所有员工及访客，以下是具体规定内容：
一、禁止在公司任何区域内吸烟
公司全面禁烟，任何员工及访客在公司任何区域内都不得吸烟，包括办公区域、会议室、餐厅、走廊、洗手间、电梯、楼梯间等公共区域。

二、设立吸烟区域
公司将设立专门的吸烟区域，为吸烟员工提供合适的场所。

吸烟区域将采用封闭式、负压式或开放式，确保其他员工不受二手烟的危害，并保持室内卫生清洁，禁止乱扔烟蒂。

三、禁止员工在工作时间内吸烟
员工需要在指定休息时间内吸烟，而不能在工作时间内。

如有需要，可请假到吸烟区域吸烟。

四、禁止携带、点燃和购买烟草制品
公司禁止员工在公司区域内携带、点燃和购买一切烟草制品，保持公司整洁，并为员工提供更好的工作环境。

五、禁止吸毒
公司定期开展毒品检查，一旦发现员工吸毒，公司将依据法律法规严厉处理。

六、加强宣传教育
公司将定期开展禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识，增强健康意识，引导员工获得更好的身体状态。

七、违反规定的处理办法
对于违反禁烟管理制度的员工，公司将视情况做出相应处理，并对其进行教育、警告、罚款等措施。

对于重复违法者，公司将通过纪律处分、终止劳动合同等方式严肃处理。

在公司里，禁烟是保护员工健康以及创造安全、绿色的工作环境的重要措施之一。

我们鼓励员工控制吸烟，严格遵守公司的禁烟管理制度，积极参加公司的健康活动，向健康的工作方式不断迈进。

公司吸烟卫生管理制度

公司吸烟卫生管理制度第一章总则第一条为了保障员工身体健康，提高工作效率，改善工作环境，维护公司形象，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有员工、访客和合作伙伴，严格执行吸烟管理规定，创造良好工作环境。

第三条吸烟范围指在公司内及公司任何场所，包括办公楼、公共区域、会议室、餐厅、卫生间等。

第四条公司将定期对吸烟管理制度进行评估，根据实际情况进行调整优化。

第五条公司将建立健全吸烟管理制度，将该制度作为公司管理的一部分，全员必须遵守，否则将受到相应处理。

第二章吸烟管理制度第六条公司内严禁吸烟，禁止在公司内及室外场所吸烟，吸烟者应到公司规定的吸烟区吸烟。

第七条公司将设立吸烟区，吸烟员工应当自觉到指定吸烟区域吸烟，不得在非指定区域吸烟。

第八条公司将提供各种禁烟宣传资料，组织员工参加禁烟宣传活动，提高员工的禁烟意识。

第九条公司工作人员在工作时间禁止吸烟，如需吸烟，需通过领导批准并前往指定吸烟区域。

第十条公司将在员工入职时进行吸烟管理制度的宣传教育，员工应自觉遵守，不得违反吸烟管理制度。

第十一条吸烟员工需要在吸烟区域使用烟灰缸，不得乱扔烟蒂，保持环境清洁。

第三章违规处理第十二条如有员工违反吸烟管理制度，公司将按照《公司员工纪律处分条例》等相关规定进行相应处理。

第十三条初次违规者，将给予口头警告，并加强宣传教育，督促其改正。

第十四条多次违规者，将被处以警告或记过处分，并记录员工档案。

第十五条情节严重者，将被处以辞退或其他惩罚。

第四章其他规定第十六条公司将建立健全吸烟管理制度督导委员会，定期对吸烟管理制度的执行情况进行评估和检查。

第十七条公司将组织员工定期进行体检，如有吸烟及相关疾病风险，将通过培训提高员工禁烟意识。

第十八条本制度自颁布之日起生效，如有修改，需经公司领导班子讨论通过后生效。

第十九条公司将建立各级各部门之间的协作机制，共同维护吸烟管理制度的执行。

公司禁烟管理制度范文(三篇)

公司禁烟管理制度范文是为了维护员工身体健康和办公环境的良好状态而实施的一套规定和措施。

具体内容如下：1. 全面禁烟：公司内部所有办公场所、公共区域和工作区域均实行全面禁烟，包括办公楼、会议室、走廊、厕所等。

2. 禁止吸烟设施：公司内不设置吸烟室，也不允许在任何室内或室外区域设置吸烟点。

3. 禁止吸烟时间：员工在工作时间内严禁吸烟，包括工作时间、休息时间、午休时间等。

4. 禁止吸烟物品：公司严禁员工携带和吸烟相关物品进入办公场所，包括香烟、打火机、烟灰缸等。

5. 员工教育：公司将定期组织员工禁烟知识和健康教育培训，提高员工禁烟意识，增强健康意识。

6. 违规处罚：对于违反禁烟制度的员工，将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

7. 公司支持：公司将建立戒烟辅导机构或合作伙伴，为有需要的员工提供帮助和支持。

8. 公众形象：公司积极倡导无烟环境，作为一个社会责任感的体现，以树立公司的公众形象。

通过制定和执行这样的禁烟管理制度，可以提高员工的健康意识，减少二手烟的危害，改善办公环境，保证员工身心健康，提高工作效率。

同时，也体现了公司的社会责任感，增强了公司的公众形象。

公司禁烟管理制度范文（二）一、目的和适用范围本禁烟管理制度的目的是为了维护员工的健康、改善办公环境，确保所有员工的工作和生活质量，提高公司整体形象和竞争力。

本制度适用于公司所有员工。

二、禁烟范围和规定1.全面禁烟公司内部所有场所，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等等，都是禁烟区，严禁吸烟或携带任何形式的烟草制品进入这些区域。

禁烟区内不得放置或使用任何与吸烟有关的设备，如烟灰缸、打火机等。

2.禁止吸烟时间和场所在工作时间内，员工不得在公司禁烟区域吸烟。

包括但不限于上班时间、会议期间、加班时间等。

3.禁止吸烟的范围扩展公司将积极推广禁止在公司外部所属车辆、户外区域等公共场所吸烟。

公司将加强对员工离职时签署的离职协议中，将吸烟限制的内容纳入其中。

公司管理制度关于禁止吸烟

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。

第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。

第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。

第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。

第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。

第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。

第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。

第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。

第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。

第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。

企业禁止吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司禁烟管理制度范文（4篇）

公司禁烟管理制度范文（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

第三章禁烟宣传教育第十条公司将定期组织举办禁烟宣传教育活动，引导员工树立健康、文明的生活习惯。

第十一条 HR部门负责制定禁烟宣传教育方案，并组织实施。

第十二条公司将制作宣传资料、公开展示禁烟标识、发布禁烟宣传文化活动等方式，提高员工的禁烟意识。

第十三条公司将向新员工进行禁烟培训，包括禁烟理念、吸烟对健康的危害、戒烟方法等内容。

第四章禁烟措施第十四条公司办公场所、会议室、办公室等公共场所一律禁止吸烟，必要时可设立吸烟区域，但不得影响他人。

第十五条公司将在禁烟场所设置醒目的禁烟标识，并定期进行检查。

第十六条公司不准员工在工作时间以任何理由吸烟，如需吸烟，必须在规定的吸烟区域进行。

第十七条公司将组织禁烟巡查，对违反禁烟规定的员工进行警告，并通报其上级领导。

第五章禁烟奖惩第十八条对于违反禁烟规定的员工，公司将按照以下办法进行处理：1.第一次违规：口头警告。

2.第二次违规：书面警告，并记录个人档案。

3.第三次违规：扣除本月绩效工资，并记录个人档案。

4.严重违规：依照公司员工纪律处分规定进行处理。

第十九条公司将建立禁烟违规记录，严重违规的员工将受到表彰。

公司禁烟管理制度（三篇）

公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。

第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。

第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。

第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。

第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。

第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。

第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。

第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。

第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。

第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。

第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。

第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。

第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。

第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。

第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。

第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。

第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。

公司禁烟管理制度

公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度（通用6篇）为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，应制定规范的公司禁烟管理制度。

下面店铺为大家整理了公司禁烟管理制度（通用6篇），希望对大家有帮助。

公司禁烟管理制度篇11、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。

本规定适应于临猗公司所有区域2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。

一经发现经对相关单位进行处罚。

3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。

4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。

5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。

公司禁烟管理制度篇21范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。

2引用文件集团公司20xx年下发的“生产现场管理办法”(新四十四条)的要求。

3管理职责3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。

3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4禁烟范围公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。

生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

5管理要求5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。

发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。

公共属地由属地单位共同负责。

5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。

5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。

公司禁止吸烟的规章制度

公司禁止吸烟的规章制度
第一条绪论
为了维护员工的健康和工作环境的质量，减少公司的消防风险，提高工作效率，公司制定了本禁止吸烟的规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于公司全体员工、访客和外来人员。

第三条禁止吸烟区域
公司内所有室内场所均为禁止吸烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、厕所、走廊等。

第四条禁止吸烟时间
公司规定在工作时间内（包括上班时间和加班时间），员工及访客在公司内禁止吸烟。

第五条禁止吸烟标识
公司将在室内各禁止吸烟区域的明显位置设置禁止吸烟标识，提醒员工及访客遵守规定。

第六条禁止吸烟处罚
对于违反禁止吸烟规定的员工，公司将按照公司员工纪律处罚规定进行处理，情节严重者将受到相应的纪律处分。

第七条吸烟区域设置
公司将在公司外设置指定的吸烟区域，供员工及访客在工作间隙或下班时间吸烟，以确保公司内禁烟政策的有效实施。

第八条领导示范
公司领导及管理人员应当示范遵守公司的禁烟规定，并认真贯彻执行，起到良好的带头作用。

第九条卫生宣传
公司将不定期开展关于吸烟有害健康的卫生宣传活动，加强员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。

第十条审查与修订
公司将定期审查本规章制度的实施情况，根据需要对规定进行修订和完善。

第十一条生效日期
本规章制度自公布之日起生效。

以上就是公司禁止吸烟的规章制度的内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个健康、安全的工作环境。

感谢大家的配合！。

公司禁烟管理规定精品

公司禁烟管理规定精品
为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：
1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

控烟管理制度2019

控烟管理制度2019一、立法方面1.1加强相关法律法规的制定和修订制定和修订相关法律法规是建立健全的控烟管理制度的基础。

政府应该积极响应《世界卫生组织烟草控制框架公约》和《北京烟控宣言》等国际公约的要求，加强国内控烟立法工作。

建立禁止公共场所吸烟的法规，规范各类烟草广告的发布和宣传，制定吸烟者权益保护法等相关法律，以确保控烟管理制度的实施。

1.2建立健全全国统一的控烟管理法律制度建立全国统一的控烟管理法律制度，对烟草产业进行全面管控，明确各级政府和相关部门的责任和权限，制定具体的控烟管理措施，规范各类烟草产品的生产、销售和使用，保障公众健康和非吸烟者的权益。

1.3建立全民参与的控烟协会和机构建立全民参与的控烟协会和机构，号召社会各界积极参与到控烟事业中来，共同推动控烟管理制度的实施。

通过控烟宣传教育、媒体宣传和社会组织的发动，提高公众对控烟工作的认识和支持，形成社会共识，共同致力于实现禁烟的目标。

二、宣传教育方面2.1加强烟草危害宣传教育加强对烟草危害的宣传教育，向社会大众普及烟草的危害性，引导广大人群形成良好的生活习惯。

通过开展禁烟宣传活动、举办烟草危害知识讲座、制作相关宣传资料等多种方式，向公众传递戒烟的重要性，引导人们树立正确的健康观念。

2.2开展控烟知识培训和普及开展控烟知识培训和普及工作，提高公众对控烟政策和法规的认知水平，增强全民禁烟意识。

政府、学校、企事业单位等组织可以通过开展禁烟知识竞赛、举办健康讲座等形式，将控烟知识传递到每一个角落，助力控烟管理制度的实施。

2.3建立持续稳定的宣传教育机制建立持续稳定的宣传教育机制，制定长期有效的宣传策略，不断推动控烟工作的深入开展。

政府和相关部门可以通过多种媒体渠道，如电视、广播、网络等，定期推出禁烟专题节目、宣传片等宣传材料，加大对禁烟政策和法规的宣传力度，引导公众自觉抵制吸烟行为。

三、监督执法方面3.1加强控烟管理执法力度加强控烟管理执法力度，规范各类违法吸烟行为，维护公共秩序和环境卫生。

公司禁烟管理制度

公司禁烟管理制度第一章总则第一条为了维护公司内部环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及进入公司内部的访客和临时工作人员。

第三条公司坚决贯彻“全面禁烟”的原则，禁止在公司的任何区域吸烟。

第二章禁烟区域第四条禁烟区域包括：（一）公司办公区域；（二）生产车间；（三）会议室；（四）接待室；（五）食堂；（六）洗手间；（七）停车场；（八）其他由公司规定的区域。

第五条公司在禁烟区域设置明显的禁烟标志，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

第三章管理制度第六条公司建立禁烟管理制度，加强对禁烟工作的领导和管理。

第七条公司设立禁烟管理小组，负责监督、检查和考核禁烟工作的实施。

第八条禁烟管理小组成员履行以下职责：（一）宣传禁烟政策，提高员工对禁烟工作的认识；（二）定期检查禁烟区域，发现问题及时处理；（三）对违反禁烟规定的人员进行教育和处罚；（四）定期向公司领导报告禁烟工作的情况；（五）组织定期的禁烟培训和宣传活动。

第九条员工应当自觉遵守禁烟规定，不得在公司禁烟区域吸烟。

第十条员工发现有人在禁烟区域吸烟，应当及时制止并报告禁烟管理小组。

第十一条外来访客和临时工作人员进入公司时，应当接受禁烟规定的告知，并遵守禁烟规定。

第四章处罚措施第十二条违反禁烟规定的员工，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）第一次违反，给予口头警告；（二）第二次违反，给予书面警告；（三）第三次违反，给予记过处分；（四）第四次违反，给予记大过处分；（五）第五次违反，给予降级或撤职处分。

第十三条禁烟管理小组对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚时，应当充分尊重员工的人格尊严，不得使用侮辱性语言和手段。

第十四条员工对禁烟处罚不服的，可以依法申请申诉。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度的解释权归公司所有。

公司名称：制定日期：实施日期：。

公司禁烟管理制度范文（2篇）

公司禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，加强公司的安全生产管理，改善办公环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本制度。

第二条公司全体员工必须遵守本制度。

违反本制度的人员将受到相应的纪律处分。

第三条公司将为员工提供必要的戒烟服务和支持，积极倡导健康的生活方式。

第四条本制度的修订由公司管理部门负责，并征求相关部门和员工的意见。

第二章禁烟规定第五条公司办公场所内一律禁止吸烟。

在禁烟区域内不得吸烟。

第六条公司设立吸烟区域，配备烟灰缸等吸烟设施，吸烟区域必须具备良好的通风设施，并保持良好的卫生环境。

第七条吸烟区域必须符合国家标准，并在明显位置标识禁烟区域、吸烟区域。

第八条禁烟区域内禁止吸烟设施的设置、吸烟者应及时到吸烟区域吸烟。

第九条公司举办的各类会议、宴会等场合一律禁止吸烟，吸烟者应走出场所到吸烟区域吸烟。

第十条在公司车辆、公务场所和其他公共场所禁止吸烟。

第三章纪律处分第十一条违反本制度的员工，将根据违纪程度轻重受到如下纪律处分：（一）口头警告。

（二）书面警告。

（三）记过。

（四）记大过。

（五）降职或解聘。

第十二条对于违反禁烟规定的员工，将面临纪律处分，同时还需要参加相关的戒烟培训，并接受公司的相应辅导和管理。

第十三条对于严重违反禁烟规定，造成严重后果且拒不改正的员工，公司有权终止劳动合同。

第十四条对于监管制度不力，造成违规现象较为普遍的员工，公司将采取相应措施，包括教育培训、责任追究等。

第四章宣传教育第十五条公司将定期组织禁烟宣传教育活动，向全体员工宣传禁烟的重要性和禁烟规定。

第十六条公司将向新进员工进行禁烟制度的教育培训，并在员工入职手续中签订禁烟承诺书。

第十七条公司将通过内部公告、宣传栏、员工手册等形式，向全体员工普及禁烟知识，加强员工的禁烟意识。

第五章监督检查第十八条公司将建立禁烟监督检查制度，每个部门配备专门的监督员。

第十九条监督员应定期巡查各个办公区域和公共场所，对禁烟规定的执行情况进行检查，并向公司管理部门报告。

公司禁烟管理规定精品(三篇)

公司禁烟管理规定精品第一章总则第一条为了维护员工的健康和工作环境的良好，保障企业发展的需要，制定本规定。

第二章禁烟区域和禁烟时间第二条公司内明确划分禁烟区域和允许吸烟区域，并设置明显的标识标志。

第三条公司大楼内禁止吸烟，员工应在规定的吸烟区域内吸烟，保持室内空气的清新。

第四条办公区、生产车间和会议室等公共区域禁止吸烟，吸烟员工可在室外指定吸烟区域吸烟。

第五条各部门应根据实际情况制定禁烟时间，严禁在工作时间内吸烟。

第三章禁烟宣传和培训第六条公司应定期开展禁烟宣传活动，利用公司内部刊物、电子屏、公告栏等方式，向员工宣传禁烟政策和相关知识。

第七条公司应定期组织员工参加禁烟培训，使员工充分了解吸烟对健康的危害和禁烟的必要性。

第八条员工入职时，公司应向其提供禁烟政策的相关资料，引导员工树立正确的吸烟观念。

第四章禁烟管理措施第九条公司应制定禁烟管理办法，明确各级部门责任，建立禁烟管理工作机构，加强对禁烟工作的监督和管理。

第十条各部门应设立专门的禁烟监督员，负责巡查各区域吸烟情况，及时纠正违反禁烟规定的行为。

第十一条违反禁烟规定的员工，首次警告，第二次罚款，第三次视情节轻重，给予相应的处罚。

第五章禁烟管理制度的监督与检查第十二条企业内部设立禁烟管理监督机构，对各部门禁烟管理工作进行监督与检查。

第十三条禁烟管理监督机构应定期对各部门的禁烟管理情况进行检查和评估，并及时提出整改意见。

第十四条公司领导应定期听取禁烟管理的工作情况汇报，并对禁烟管理工作进行总结和评估。

第六章禁烟奖惩机制第十五条公司应根据员工遵守禁烟规定的情况设立相应的奖励制度，激励员工自觉遵守禁烟规定。

第十六条违反禁烟规定的员工，将依据公司的相关规定进行相应的惩罚，情节严重者将做出相应的处理。

第七章附则第十七条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。

第十八条本规定自颁布之日起施行，之前针对吸烟尚不明确的情况，适用本规定。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

公司禁烟管理制度模版(3篇)

公司禁烟管理制度模版禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行分层负责、加强引导、严格管理的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于____行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地____检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

公司禁烟管理制度模版（2）一、目的与适用范围本禁烟管理制度的目的是为了保障员工的身体健康，维护工作环境的良好秩序，促进公司的可持续发展。

适用范围为全体公司员工及访客。

二、禁烟区域划定1. 公司内部的所有室内公共区域、办公区域、会议室、员工食堂等场所均为禁烟区域。

禁烟区域标识牌将在明显位置张贴。

2. 为便于员工吸烟，公司将设立专门的指定区域作为吸烟区域，该区域将在禁烟区域外，但距离公司办公区域有一定的距离，以免烟雾影响到非吸烟员工。

吸烟区域保持整洁，提供烟灰缸和烟蒂废弃箱。

公司2019年控烟工作实施方案_实施方案_

公司2019年控烟工作实施方案为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。

一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。

（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。

（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。

（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。

（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。

（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外10米。

（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。

除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。

2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。

（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。

（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗；在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。

（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。

对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款100元。

本条例从XX年*月*日起实施。

公司：。

公司禁烟管理制度

公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度范本（精选10篇）公司禁烟管理制度篇1各位员工：为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟；二、公司指定的吸烟点共五处；1、车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2、东、西车间内休息室；3、维修车间旁黄线吸烟点区域内；4、宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：1、在吸烟点吸烟不得乱扔烟头（放在指定的铁桶内或烟灰缸中）；2、吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；3、吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；4、各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。

监督不力同等处罚。

五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者（二次以上）加倍处罚；六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元；七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟；八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；九、本通知从发布之日起开始执行。

________有限公司20xx年x月x日公司禁烟管理制度篇2为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟；如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评；二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头（应放在指定的铁桶内）；三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报；四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟（对于吸烟的客户可安排在会议室接待）；五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。

公司禁止吸烟管理制度

公司禁止吸烟管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了维护员工的健康和办公环境的舒适度，促进公司的生产效率和形象提升。

适用于公司全部员工及来访人员。

2.定义•吸烟：指任何形式的烟草或其它可吸入物质的燃烧过程，并吸入其中产生的烟雾。

•公共区域：指公司内的任何公共场合，包含办公区、会议室、洗手间、楼梯间、走廊、休息室、餐厅等。

3.禁烟要求3.1 办公区域禁烟办公区域是员工工作的核心场合，为确保员工的工作效率和健康，禁止在办公区域吸烟。

禁烟范围包含但不限于办公室、会议室、办公楼内的全部公共区域。

3.2 餐厅和休息室禁烟为了维护员工餐厅和休息室的卫生和空气质量，禁止在餐厅和休息室内吸烟。

3.3 公司车辆禁烟公司车辆是为员工的出行供应的交通工具，禁止在公司车辆内吸烟，以确保交通安全和车内环境的干净。

3.4 公司室外区域吸烟区设置为满足吸烟员工的需求，并确保吸烟不会对其他员工和公司形象造成不良影响，公司将特地设立吸烟区。

此区域将设立相应的烟蒂收集设施，以确保环境乾净。

4.责任与义务4.1 公司负责人责任公司负责人应确保员工能够充分了解和遵守公司的禁烟管理制度，乐观宣传禁烟政策，并供应相应的培训和教育，以及必需的设施和资源。

4.2 员工责任全部员工有义务遵守公司的禁烟管理制度，不得在公司禁止吸烟的场合吸烟。

并应当乐观监督和提示他人遵守禁烟规定。

4.3 违反规定的处理对于违反禁烟管理制度的员工，将视情节轻重采取如下处理措施：•第一次违规：口头警告和相应的禁烟教育；•第二次违规：书面警告，并要求立刻改正；•第三次违规：停职一天，并要求签署禁烟承诺；•第四次违规：解除劳动合同。

连续违反禁烟管理制度的员工，将依据公司其他相关规定进行处理。

5.制度执行5.1 监督和检查公司将定期进行禁烟规定的监督和检查，以确保其有效执行。

监督和检查工作由相关部门负责。

5.2 报告和惩罚对于违反禁烟管理制度的员工，其他员工有责任向上级主管或人力资源部门进行举报，公司将对举报进行保密处理，并依据相关规定对违规者进行相应惩罚。