行政部部门安全生产责任书

合集下载

行政部安全生产责任书

安全生产责任书（行政部）为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。

一、职责要求1、负责企业内危险物品的保卫和要害岗位管理工作，对临时来厂参观学习、办事人员检查、登记。

2、负责对运输工具、车辆和驾驶人员进行管理，督促有关人员对车辆的维护保养，做好厂管车辆检审工作，严格车辆进场安全管理工作。

3、负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒，负责急性传染病等疾病预防。

4、负责宿舍区域的安全、消防、用电管理，做好用车调度管理、环境卫生、供水用电等保障工作。

5、参与外包单位资质评审、资格认定；负责与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全生产和职业卫生职责。

6、组织开展安全生产宣传教育活动，推广安全生产先进经验，树立典型。

7、负责食物中毒、盗窃事故、破坏事故、厂内交通事故调查、分析和处理。

二、考核1、本责任书自×××年××月××日起，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。

三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。

四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。

总经理：部门负责人签字：年月日年月日。

行政部安全责任书范文

行政部安全责任书范文为了加强公司的安全管理工作，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全，行政部特制定本安全责任书。

一、目标。

1. 行政管理安全。

确保公司各类行政文件、档案资料的安全保管，不发生因保管不善导致的文件丢失、泄露等情况。

要是把公司机密文件像丢三落四的小孩弄丢的玩具一样弄没了，那可就糟透了。

办公区域的行政管理有序进行，包括办公用品的合理存放与使用，办公设施设备的正常维护等。

就好比我们的办公用品得像排兵布阵一样井井有条，设施设备也得像健康的士兵随时待命，可不能乱了套。

2. 消防安全。

定期检查办公区域的消防设施（如灭火器、消火栓等），保证其处于良好的可用状态。

这就像给公司的安全城堡定期检查城墙和防御武器一样，灭火器和消火栓就是我们的“灭火卫士”，得随时准备战斗。

组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。

咱不能让员工一看到小火苗就像没头的苍蝇到处乱撞，得让他们像训练有素的消防员一样冷静应对。

3. 治安安全。

负责公司办公区域的门禁管理，严格审查外来人员的身份信息并做好登记。

外来人员登记就像给公司的大门加上一道智能锁，只让该进来的人进来，不能随便放些不明身份的人进来捣乱。

协调处理办公区域内的纠纷和突发事件，维护良好的办公秩序。

我们行政部就像是公司的“和事佬”兼“治安官”，有什么乱子都得赶紧平息，让大家能安心工作。

二、职责。

1. 行政部负责人。

作为行政部安全工作的第一责任人，要全面规划和领导行政部的安全管理工作。

就像船长带领船员在安全的航线上航行一样，要时刻盯着安全的方向。

制定和完善行政部的安全管理制度和应急预案，并确保其有效实施。

这些制度和预案就像航海图和应急预案一样，遇到问题的时候能让我们知道怎么应对。

定期对行政部的安全工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。

要像啄木鸟一样，到处啄啄，把那些安全隐患这个“害虫”都找出来。

2. 行政部员工。

遵守公司的安全管理制度，积极参与行政部组织的安全培训和演练活动。

行政部安全生产目标责任书

行政部安全生产目标责任书《行政部安全生产目标责任书》尊敬的领导：为贯彻国家《安全生产法》、《企事业单位安全生产责任制实施办法》等法律法规，确保公司安全生产工作的顺利开展，现将行政部安全生产目标责任书提交我司行政部。

一、目标及原因1. 目标：确保公司安全生产工作符合国家法律法规要求，消除事故隐患，实现安全生产零事故目标。

2. 原因：安全生产是公司发展的基础，也是公司员工生命财产安全的保障。

通过制定明确的目标，落实全员参与的责任制，可有效提高安全生产管理水平，降低事故发生的风险。

二、任务与职责1. 加强安全管理制度的建设，完善安全生产规章制度，确保公司内部安全管理的科学、规范和有效。

2. 制定行政部员工的安全生产责任制度，明确责任，实行台账管理，保持责任的跟踪、督促和检查。

3. 加强安全培训，组织相关人员开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备安全生产的基本素质。

4. 定期组织安全生产大检查，对行政部的安全隐患进行排查和整改，确保安全生产工作持续有序地开展。

5. 指导部门制定应急预案，组织模拟演练，提高应急响应能力和处置能力，确保发生事故时能迅速有效地进行应对。

6. 加强与其他部门的协作，建立健全安全生产联动机制，及时处理和解决安全生产工作中的问题和难题。

三、权利与义务1. 行政部有权要求其他部门遵守安全管理制度，主动提供相关安全工作的信息和资料。

2. 行政部有权对公司内部存在的安全隐患进行检查和整改，并做出相应的处理决策。

3. 行政部有义务保障公司内部安全工作的顺利进行，落实安全生产责任制，提供相应的培训和指导。

4. 行政部有义务及时报告安全生产工作情况和存在的问题，参与制定相应的解决方案，并推动问题的解决。

四、考核与奖惩1. 考核：通过定期组织安全生产工作的检查和评估，对行政部的安全生产工作进行考核，评估各项工作的完成情况。

2. 奖惩：对安全生产工作出色的部门，给予表彰和奖励；对存在安全隐患、未按规定履行安全职责的部门，给予相应的处罚和警告。

行政办公室安全生产责任制（5篇）

行政办公室安全生产责任制1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令、遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规程，牢固树立安全第一、预防为主的思想。

2、根据矿长安排及会议部署，了解各级工作的落实情况和安全生产动态，认真听取基层单位的意见，及时反馈信息。

3、负责起草、管理、打印行政综合性工作安排、总结、报告、决议、纪要、记录、通知等文件和文稿，做好行政文件的收发、传阅、保管、催办等工作，审查部门以矿行政名义上报的文件、报告、典型材料。

4、做好行政文件收集、整理、归档工作，档案管理应符合国家标准要求。

5、管理和使用好行政印章，按《保密守则》做好保密工作。

6、负责行政办公会议记录及矿各类综合性会议的安排、报务工作。

7、负责全矿各类文件资料的打印、复印工作。

8、负责做好信访工作，防止集体上防等事件的发生。

9、负责报刊、传真、信件的收发工作，做到及时、准确。

10、负责矿领导办公室的卫生，供水、保持清洁，为领导开展工作创造良好环境。

11、经常深入现场，了解基层单位和科室对办公室的意见和建议，不断提高办公室工作质量。

12、按时组织政治学习和业务学习，努力提高办公室人员的思想、业务素质。

行政办公室安全生产责任制（2）是指对行政办公室安全工作进行细化、明确责任，并建立一套科学的管理体系，以确保办公室内部的安全生产工作的有序进行。

行政办公室作为一个具有一定规模和复杂程度的工作场所，存在一定的安全风险，例如火灾、电器故障、人员伤害等。

因此，建立和落实安全生产责任制是行政办公室保障员工生命财产安全的重要举措。

行政办公室安全生产责任制包括以下几个要素：1.明确责任主体：确定行政办公室安全生产的责任主体，一般由办公室负责人或安全生产管理人员担任责任主体。

2.明确责任范围：明确责任主体在行政办公室内负有安全生产管理的责任范围，包括对办公场所、设备设施、员工教育培训、安全演练等方面的管理责任。

3.落实安全制度：建立和完善行政办公室的安全管理制度，确保安全规章制度的制定和执行。

行政部人员安全生产目标责任书

行政部人员安全生产目标责任书尊敬的部门同事：为了进一步加强行政部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高全体员工的安全防范意识和应急能力，经过充分的讨论与研究，制定了以下目标责任书。

一、目标确定（一）工作目标：全面落实国家和公司安全生产政策法规，建立健全行政部门安全生产管理制度，加强对员工的安全培训和教育，提高安全生产管理水平，防范和减少事故发生，确保员工的人身安全和财产安全。

（二）具体目标：1. 完善安全生产管理制度：组织编制完善行政部门安全生产管理制度，并向全体员工进行宣传和培训，确保制度能够得到贯彻执行。

2. 安全教育培训：组织开展定期的安全教育培训活动，提高员工的安全防范意识和应急能力，防范各类安全事故的发生。

3. 安全检查和隐患整改：定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，并落实相应的责任追究和奖惩措施。

4. 应急预案制定：组织编制行政部门相关的应急预案，明确各岗位的责任和应急处置程序，提高应急处理的能力。

5. 安全事故调查与分析：对发生的安全事故进行调查与分析，查找事故的原因，总结经验教训，提出改进措施，预防事故再次发生。

二、责任分工（一）部门负责人责任1. 制定行政部门安全生产管理制度，组织制定安全教育培训计划，确保制度的贯彻执行。

2. 组织安全检查和隐患整改工作，落实责任追究和奖惩措施。

3. 组织编制行政部门相关的应急预案，明确各岗位的责任和应急处置程序。

4. 组织安全事故调查与分析工作，提出改进措施，预防事故再次发生。

（二）各岗位责任1. 部门内所有员工都有责任参与安全生产工作，遵守国家和公司的安全生产政策法规。

2. 细化部门内员工的安全责任，明确各岗位的安全职责和要求。

3. 参加安全教育培训活动，增强安全防范意识和应急处理能力。

4. 积极报告安全隐患和问题，并参与隐患整改工作。

5. 遵守工作安全操作规程，保持工作场所的整洁和安全。

6. 积极参与安全事故调查与分析工作，提出改进意见和措施。

行政办公室安全生产责任制（3篇）

行政办公室安全生产责任制是指对行政办公室进行安全生产工作的责任分工和管理制度。

其目的是确保行政办公室人员的生命财产安全，预防和减少事故的发生，保障工作环境的安全和健康。

具体包括以下几个方面：1. 领导责任：行政办公室的负责人应当确立安全生产的重要性，明确安全生产的政策和目标，并为安全生产提供必要的资源和支持。

2. 责任分工：根据行政办公室的工作特点和人员组成，明确各岗位的安全生产职责，确保每个人都有明确的职责和义务。

3. 安全教育培训：行政办公室应当开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，学习预防和应对各类安全事故的方法和知识。

4. 事故预防和应急管理：行政办公室应当制定和落实相关的安全规章制度，对可能发生的事故进行预防和控制，同时做好应急准备工作，能够及时有效地应对突发事件。

5. 审核和检查：行政办公室应当进行定期的安全检查和评估，发现问题及时整改，落实安全生产各项要求。

6. 安全奖惩机制：对于安全生产工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励，对于违反安全规定和造成事故的个人和单位进行追责和惩罚。

通过建立和完善行政办公室安全生产责任制，有效提高安全生产管理水平，确保行政办公室的安全和正常运营。

行政办公室安全生产责任制（2）行政办公室作为一个机构或者组织的核心部门，负责组织协调、管理和办理行政事务，承担着重要的工作职责。

行政办公室安全生产责任制担当着保障员工生命安全和财产安全的重要责任。

本文将围绕行政办公室安全生产责任制展开阐述，包括其定义、重要性、制定步骤以及应遵循的原则和措施等。

一、行政办公室安全生产责任制的定义行政办公室安全生产责任制是指行政办公室在组织、管理和办理行政事务的过程中，根据相关法律法规和标准要求，制定和落实一系列的安全生产责任和管理制度，确保员工的生命安全和财产安全。

二、行政办公室安全生产责任制的重要性1. 保障员工生命安全：行政办公室是一个人员密集的办公环境，人员众多、事务繁杂，如果不合理、科学地制定和落实安全生产责任制，就会存在诸多安全隐患，威胁员工的生命安全。

行政人事部安全生产目标责任书范文(3篇)

行政人事部安全生产目标责任书范文根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司___年度安全生产目标指标考核的内容，现与人事部签订如下安全生产目标管理责任状。

行政人事部安全生产目标责任书范文（2）1.详见《___年公司安全生产目标指标考核分配表》。

2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。

即。

现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、参加公司“三无”竞赛活动。

即。

现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。

12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。

三、安全奖惩：1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。

《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》

《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》安全生产目标责任书（行政办公室）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。

一、公司总体目标与指标1、安全培训按计划完成率90%。

2、事故发生率为零。

3、重大危险源按要求辨识率100%。

4、危险废弃物按规定处置率100%。

5、办公物资回收率95%。

二、职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源。

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

三、考核1、考核时限为xx年1月31日至xx年12月31日。

2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。

2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

行政人事部安全生产目标责任书

行政人事部安全生产目标责任书尊敬的行政人事部全体员工：安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。

为了进一步加强企业安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识和能力，确保安全生产目标的实现，特制定本目标责任书。

一、目标要求：根据公司安全生产管理规定及国家相关安全生产法规，行政人事部确定如下安全生产目标：全年无重大生产安全事故，做到安全生产有序进行，努力打造安全稳定、和谐发展的企业环境。

二、目标分解：1. 加强安全教育培训行政人事部要制定完善的培训计划，确保全体员工都参与到相关安全培训中。

培训内容包括安全生产法规、安全操作规程、应急预案等，要求员工熟练掌握、严格执行，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 建立安全生产责任体系行政人事部要协助各部门建立健全安全生产责任体系，明确各岗位的安全生产责任，确保责任到人、责任到位。

要定期组织对各部门的安全生产责任进行检查评估，及时发现问题并跟踪整改。

3. 完善应急管理机制行政人事部要建立健全应急预案，确保在发生突发事故时能够及时有效的应对。

要定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。

要对员工进行应急知识普及，提供必要的应急设备和器材，确保员工在应急情况下能够妥善自救。

4. 安全设施改造和维护行政人事部要负责企业安全设施的改造和维护工作，确保设施的运行正常、安全有效。

要定期对重要设施进行检查维护，发现问题及时修缮，确保设施的完好性和安全性。

5. 安全隐患排查和整改行政人事部要协调各部门进行安全隐患排查，明确整改措施和时限。

要对重大隐患进行记录和跟踪，确保整改措施的有效性。

要建立安全隐患奖惩机制，对发现和整改隐患的员工进行奖励，对未整改或者隐瞒隐患的员工进行相应的处罚。

三、目标考核：行政人事部将根据上述目标要求，制定具体考核办法和指标体系，对全体员工进行考核评价。

考核结果将作为年终绩效考核和安全奖励的重要依据，对不达标的个人或部门将采取相应的纠正和激励措施。

行政部安全生产目标责任书

行政部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1.仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产目标，深入安全生产的“双基”工作。

2.严格恪守国家及各级政府、主管部门拟订的安全生产法律、法例并自觉接受监察。

3.行政部作为企业行政、人事和平时事务的管理、协调部门，在平时工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，保证各项安全规章制度的完美和落实，促使企业各项工作的规范化管理。

4.负责拟订、组织并实行企业内部职工的培训计划，依据培训查核的结果断定能否上岗，采集和保留有关的教育培训记录；负责对新职工上岗前 SHE培训计划的拟订和实行。

5.行政部要为安全生产工作供给必需的资源：包含通信、交通工具、文件的传达、转发、人员值班等。

6.增强对企业车辆的管理和司机的安全教育，保证行车安全。

7.增强对电脑网络、软硬件的管理、保护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，按期做好备份，防备病毒入侵，根绝机密信息泄露。

8.增强对办公地区内的安全管理，落实“四防”工作，保证行政部内用火、用电的安全；保护和保持正常的办公次序，保证企业各部门工作正常运行。

二、目标：1.SHE 培训按计划达成率90%。

2.事故发生率为零。

3.重要危险源按要求辨别率 100%。

4.危险荒弃物按规定处理率 100%。

5.办公物质回收率 95%。

三、赏罚治法：1.年内企业将对以上目标进行查核，达到目标要求的，进行表彰奖赏，达不到目标要求的，企业视情节赐予处罚。

2.自觉执行法定义务，达成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整顿实时；可评为消防安全工作先进集体。

3.对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业赐予撤消其评选先进的资格。

4.对于玩忽职责，工作不负责任造成必定结果的人员，企业将依据情节轻重严肃办理，直至追查刑事责任。

5.因管理不力以致地区内存在的重要安全隐患不可以实时整顿或造成重要安全事故的，对有关责任人员依据国务院《对于特大安全事故行政责任追查的规定》赐予行政处罚；组成犯法的，依法追查刑事责任。

行政人事部安全生产目标责任书（三篇）

行政人事部安全生产目标责任书尊敬的领导、各位同仁：为进一步加强我部门安全生产工作，提高员工安全意识，确保公司的稳定运行和员工的安全健康，特制定《行政人事部安全生产目标责任书》。

现将目标责任书向公司领导和全体员工作出如下承诺：一、安全生产意识的提高1. 每位部门领导要强化安全生产意识，自觉履行安全生产责任，做到以身作则，引领员工树立正确的安全观念。

2. 各级部门领导要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，确保员工在工作中能正确使用和维护安全设备和器材。

3. 所有员工要自觉遵守安全生产规章制度，加强自我约束，积极参加组织的安全培训，掌握并执行相应的安全操作规程，杜绝安全事故的发生。

二、安全防范工作的加强1. 建立健全安全生产管理体系，定期组织安全检查，及时发现和消除各类安全隐患，确保生产环境和用电设备的安全可靠性。

2. 设立明确的安全岗位，配备必要的安全设备和器材，定期进行安全设备和器材的检修和维护，确保安全设备的完好和可用。

3. 加强对特种作业人员的培训和管理，严格执行特种作业操作规程，确保特种作业的安全可靠性。

4. 健全应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力和水平，确保突发事件能够及时、有效地应对和处理。

三、事故隐患排查与整改1. 每月定期组织安全隐患排查，针对排查出的安全隐患制定整改方案，并组织实施，确保安全隐患及时整改到位。

2. 建立隐患排查和整改台账，对每一项安全隐患排查和整改工作进行记录，确保整改措施得到有效执行。

3. 针对重大隐患和事故，及时启动事故调查和责任追究程序，查清事故原因，严肃追究相关人员的责任。

四、安全意识培养和教育1. 定期开展员工安全知识培训，提高员工的安全意识和安全防范能力，确保员工遵守安全规章制度和操作规程。

2. 制定并发布合理的安全奖惩制度，对安全工作突出的员工进行表彰和奖励，对安全违规行为进行严肃处理。

3. 进行安全宣传和教育活动，通过各种形式，提高员工对安全生产的重视程度，培养全员安全意识。

行政部安全生产目标责任书

行政部安全生产目标责任书一、背景介绍为确保公司的安全和员工的健康，落实企业的安全生产责任，行政部门制定了本《行政部安全生产目标责任书》。

本文件详细阐述了行政部门的安全生产目标和责任，旨在推动安全管理工作的有效进行，保障公司的安全生产环境。

二、安全生产目标本安全生产目标与行政部门的职责和业务有关，旨在确保公司部门的安全生产工作得到适当关注和有效管理。

具体目标如下：1. 安全生产管理体系的建立与维护确保行政部门建立和维护符合国家安全生产标准要求的安全生产管理体系，并持续改进和提升管理水平。

2. 安全生产教育与培训组织和参与行政部门内部的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平，并确保员工了解和遵守公司的安全生产规章制度。

3. 安全生产风险评估与控制对行政部门的工作环境、设备设施等进行安全生产风险评估，并采取必要的安全措施和防护措施，降低事故发生的风险。

4. 事故应急管理制定行政部门的事故应急预案，保证出现事故时能快速反应、及时处理，并减少事故带来的损失。

同时，组织定期的应急演练，提高应急响应能力。

5. 专项安全检查定期进行行政部门的专项安全检查，发现并解决存在的安全隐患，确保公司的安全生产环境。

三、安全生产责任1. 行政部门的主要负责人行政部门的主要负责人应对行政部门的安全生产目标负责，并确保目标的完成。

具体责任如下：•确保行政部门建立和维护符合国家安全生产标准要求的安全生产管理体系；•组织和参与行政部门内部的安全生产教育和培训；•负责行政部门的安全生产风险评估与控制工作，采取必要的安全措施和防护措施降低事故风险；•制定行政部门的事故应急预案，组织定期的应急演练；•定期进行行政部门的专项安全检查，发现并解决存在的安全隐患。

2. 行政部门全体成员行政部门全体成员应积极配合行政部门的安全生产工作，具体责任如下：•认真参加安全生产培训和教育，提高安全意识和技能水平；•遵守公司的安全生产规章制度，严禁擅自调整、拆除和使用未经安全评定的设备设施；•主动发现并上报安全隐患，积极参与安全生产风险评估和防范工作；•在事故发生时能够迅速反应、妥善处理，并及时上报。

行政部安全责任书

篇一：行政部安全生产责任书xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx企业2023年度安全生产责任书主管单位：xxxxxxxxxxxxxxxx企业责任部门：行政办公室xxxxxxxxxxxxxxxx企业行政办2023年度安全生产责任书主管单位：xxxxxxxxxxxxxxxxx企业总经理：xxx责任部门：行政办公室经理：xxx为认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”旳方针，做到安全生产管理工作原则化与规范化，防止和减少生产事故，保护企业财产安全和员工人身安全，保证2023年安全生产无事故，特签订本安全生产责任书如下：1.年度安全生产工作目旳1.1.重大交通事故“0”次；1.2.所管设备、完好率100%；1.3.安全设施配套合理、合格率100%；1.4.违规死亡、重伤事故、食物中毒事故“0”次；1.5.重大火灾事故“0”次；1.6.事故汇报率100%2.安全生产职责2.1.行政部经理对本部门旳安全生产工作全面负责，是本部门安全生产旳第一负责人；负责制定本部门旳安全工作计划，贯彻各项防备措施；2.2.组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪遵法，制止违章行为，负责制定本部门旳安全生产管理制度；2.3.负责指派兼职安全员，督促其履行职责，对安全生产进行有效监管；2.4.负责对本部门新员工（包括实习、临时工）进行岗位安全教育；2.5 负责本部门安全检查，每月至少检查一次，发现不安全原因及时组织力量消除，并汇报上级，发生事故立即汇报，并组织急救，保护好现场，做好详细纪录；2.6 参与检查本部门生产设备、安全设备、消防器材旳维护和保养工作，使其常常保持完好和正常运行；2.7 搞好车辆旳检查维护和保养工作，使其常常保持完好和正常运行；负责后勤生活服务，并保证车辆和后勤安全；2.8 对职工进行常常性旳安全思想和安全技术教育，采购必须旳劳动防护用品、用品和消防器材，督促教育职工合理、对旳使用；2.9 制定与本部门有关旳各类安全生产规章制度、应急预案，定期组织演习；2.10 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时调查事故原因，采用安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报企业安全委员会；2.11 负责本部门工作职责范围内各项安全事宜。

行政部主管安全生产目标责任书

行政部主管安全生产目标责任书1. 责任背景安全生产是企业发展的重要基石，也是保证员工安全和避免生产事故的关键。

作为行政部主管，我深知安全生产对企业的重要性和责任。

通过制定本目标责任书，我将明确我的责任范围和目标，积极参与并推动企业的安全生产工作。

2. 责任范围作为行政部主管，我在企业安全生产工作中承担以下责任： - 制定并组织实施行政部门的安全生产工作计划； - 协助制定安全生产管理制度和相关政策，并监督执行； - 指导行政部门全体员工进行安全培训，并确保他们了解和遵守安全操作规程； - 定期检查行政部门的工作环境和设备，并及时消除存在的安全隐患； - 汇报安全生产工作进展情况，并提出改进建议。

3. 目标设定基于以上责任范围，我为行政部门制定了以下安全生产目标：- 在一个年度内，实施安全培训至少3次，确保每位行政部门员工了解并掌握相关安全知识； - 每季度进行一次安全检查，及时发现和处理行政部门存在的安全隐患； - 参与制定或修订3项安全管理制度和政策，并确保行政部门全体员工遵守执行； - 每月向企业管理层汇报安全生产工作进展情况，并提出至少2条改进建议。

4. 目标实施实现以上安全生产目标，我将采取以下具体措施： ### 公司安全培训 - 邀请专业安全培训机构进行安全培训课程，包括应急处理、防火安全、电器用品安全等方面的知识； - 安排定期的行政部门安全培训计划，并确保每位员工参加并取得合格成绩； - 定期组织安全知识竞赛，提高员工对安全知识的关注和重视程度。

安全检查与隐患处理•建立定期例行检查制度，每季度对行政部门的工作场所进行安全检查；•检查重点包括：电器设备的合规性、消防设施的完好性、应急通道的畅通性等；•发现安全隐患时，立即采取措施加以处理，防止事故的发生；•建立隐患整改制度，跟踪处理进展，并确保所有隐患及时消除。

安全管理制度和政策的制定与执行•参与安全管理制度和政策的修订工作，确保行政部门的要求被充分考虑；•协助企业管理层组织会议，就制度和政策的实施进行培训和沟通；•监督行政部门员工执行安全管理制度和政策，及时发现问题并跟进处理。

行政人事部安全生产目标责任书模版（2篇）

行政人事部安全生产目标责任书模版1.详见《___年公司安全生产目标指标考核分配表》。

2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。

即。

现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、参加公司“三无”竞赛活动。

即。

现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。

12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。

三、安全奖惩：1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。

2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。

4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。

行政部安全生产目标责任书

行政部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，对分管部门的安全工作负主要责任，负责建立、健全分管部门安全生产责任制，并认真考核。

2负责每月安全环境委员会的安全工作进行考核，对安全标准化覆盖的部门按照签订的部门安全生产目标管理责任书内容每季度进行一次考核。

3负责对安全环境委员会考核的内容及本部门考核的内容报奖金考核小组进行奖惩。

4负责组织资金按照公司《安全投入保障制度》规定标准提取安全费用。

5对安全费用的使用情况进行监督，保证安全费用做到专款专用，要求有关人员做好安全费用投入台帐。

6负责组织与外部的联络工作。

二、目标：1、SHE培训按计划完成率90%2、事故发生率为零。

3、重大危险源按要求辨识率100%4、危险废弃物按规定处置率100%5、办公物资回收率95%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、责任部门签字:总经理签字：对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任日期： __________________________________ 日期： __________________________________。

行政部负责人安全生产目标责任书

行政部负责人安全生产目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，宁格朗电气股份有限公司总经理与行政部负责人签订如下安全生产和职业健康目标责任书：一、安全生产和职业健康目标1、创建安全生产标准化并实现三级企业达标；2、工伤亡事故率、火灾事故率、生产经营性有责交通事故或物损事故率为0；3、安全生产责任书签约率100%；4、在岗员工安全教育率100%；5、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%；6、特种设备定期检验率100%；7、事故隐患整改率、职业危害检测合格率100%；8、职业健康体检率100%。

二、责任内容1.参与公司发展战略规划的策划、制定和实施。

2.组织公司有关专题调研，为公司提供决策辅助。

3.参与企业文化建设（包括安全文化建设）规划设计，推动企业文化的健康发展。

4.负责企业管理信息化系统的构建、维护和升级。

5.组织编制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

6.参与公司综合检查小组工作。

7.负责公司会议组织筹备及相关会议文件的起草，做好会议记录、纪要等后续工作。

8.调查了解公司办公会有关会议决议精神的落实执行状况。

9.负责上级或政府有关职能管理部门的有关来客接待工作。

10.负责公司车辆、证照、印章、收发文的管理。

11.负责公司的档案管理，推动档案管理的信息化建设。

12.提供公司相关事务所需的法律支持。

13.推动建立良好的外部公共关系，提升企业的社会形象。

14.负责处理本部门日常事务。

15.完成公司领导交待的临时任务。

三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则1、本责任书有效期限为：2020年1月1日至2020年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字：乙方（行政部负责人）签字：2019年12月30日 2019年12月30日。

XX玻璃有限公司行政部安全生产目标责任书(2024年)

XX玻璃有限公司
行政部安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司年度安全生产目标的内容，现与行政部签订如下安全生产目标责任书。

一、安全生产职责
1、协助总经理贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。

认真做好企业有关的安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。

2、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须严格遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

3、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司上级领导的监督和管理。

4、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

5、参加安全生产会议时，如实汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

7、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

8、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

二、目标
1、全年无工伤事故，无死亡事故，无火灾事故，无失窃事故。

2、安全检查率达100%。

3、安全隐患整改率达99%以上。

4、杜绝重、特大事故，有效控制一般事故。

5、无群体性伤亡事件。

6、确保安全生产的必要投入，进厂员工安全教育率100%，并有记录，全员安全素质有明显提高。

总经理签字：行政部人员签字：
日期：日期：。