2016年度相关待遇简表
2016公务员津贴补贴标准表最新消息
三一文库（）〔2016公务员津贴补贴标准表最新消息〕*篇一：2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套改等级标准对照表2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套改等级标准对照表最近很多人都在公务员涨薪的问题，而公务员工资套改等级标准对照表也成为了很多人关注的东西。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
公务员工资套改办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
公务员工资套改等级标准对照表*篇二：2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表(最新) 2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，国家公务员考试网为广大考生提供公务员涨工资及公务员工资改革最新消息2016：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016之2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）。
为大家准备关于公务员薪酬改革的文章，帮您梳理基层公务员工资调整。
公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016：2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）2016年公务员套改等级工资标准对照表2016年公务员套改等级工资标准对照表近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
(完整word版)上海市工伤保险待遇简表
上海市工伤保险待遇简表注1：停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定机构确认,可以适当延长，但延长不得超过12个月. 原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工最低月工资标准。
注2：伤残津贴,难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴.伤残津贴以工伤人员因工负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低月工资标准注3：一次性伤残就业补助金,以上年度全市职工月平均工资为计发基数（2011年上海市职工月平均工资为4331元）.解除、终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇（因退休或者死亡终止劳动关系的除外）工伤保险基金承担：注（1)：伙食费,交通食宿费，住院治疗工伤每人每天20元的伙食补助费；经本市医疗保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意,工伤人员到外省市就医未住院期间，每人每天150元的食宿费，交通费按社会保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销注（2）:医疗费，合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的工伤医疗费用。
注(3)：一次性伤残补助金，以工伤人员因工负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数。
一级至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资（3896元/月）乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
注（4）：一级至四级伤残津贴：以工伤人员因工负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数，计发基数低于本市公布的最低标准的,按最低标准核定注（5):生活护理费，以上年度全市职工月平均工资为计发基数，(2011年上海市职工月平均工资为4331元）.注（6）一次性工伤医疗补助金，以上年度全市职工月平均工资为计发基数,解除、终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇(因退休或者死亡终止劳动关系的除外）（2 ）经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。
事业单位人员工资单2016事业单位工资单
事业单位人员工资单2016事业单位工资单:事业单位人员工资表(标准):事业单位工作人员工资标准表单位：元/月附件1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元／月┌────────┐ │ 岗位工资│ ├───┬────┤ │岗位│工资标准│ ├───┼────┤ │一级│ 2800 │├───┼────┤ │二级│ 1900 │ ├───┼────┤ │三级│ 1630 │ ├───┼────┤ │四级│ 1420 │├───┼────┤ │五级│ 1180 │ ├───┼────┤ │六级│ 1040 │ ├───┼────┤ │七级│ 930 │├───┼────┤ │八级│ 780 │ ├───┼────┤ │九级│ 730│ ├───┼────┤ │十级│ 680 │├───┼────┤ │十一级│ 620 │ ├───┼────┤ │十二级│ 590 │ ├───┼────┤ │十三级│ 550 │└───┴────┘┌──────────────────────────────────────────────┐ │ 薪级工资│├────┬────┬───┬────┬───┬────┬────┬────┬───┬────┤ │薪级│工资标准│薪级│工资标准│薪级│工资标准│薪级│工资标准│ 薪级│工资标准│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 1 │ 80 │ 14│ 273 │ 27│ 613 │ 40 │ 1064 │ 53│ 1720│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 2 │ 91 │ 15│ 295 │ 28│ 643 │ 41 │ 1109│ 54│ 1785│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 3 │ 102 │ 16│ 317 │ 29│ 673 │ 42 │ 1154│ 55│ 1850│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 4 │ 113 │ 17│ 341 │ 30│ 703 │ 43 │ 1199│ 56│ 1920│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 5 │ 125 │ 18│ 365 │ 31│ 735 │ 44 │ 1244 │ 57│ 1990│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 6 │ 137 │ 19│ 391 │ 32│ 767 │ 45 │ 1289│ 58│ 2060│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 7 │ 151 │ 20│ 417 │ 33│ 799 │ 46 │ 1334│ 59│ 2130│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 8 │ 165 │ 21│ 443 │ 34│ 834 │ 47 │ 1384│ 60│ 2200│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 9 │ 181 │ 22│ 471 │ 35│ 869 │ 48 │ 1434│ 61│ 2280│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 10 │ 197 │ 23│ 499 │ 36│ 904 │ 49 │ 1484│ 62│ 2360│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 11 │ 215 │ 24│ 527 │ 37│ 944 │ 50 │ 1534│ 63│ 2440│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 12 │ 233 │ 25│ 555 │ 38│ 984 │ 51 │ 1590│ 64│ 2520│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 13 │ 253 │ 26│ 583 │ 39│ 1024│ 52 │ 1655│ 65│ 2600│└────┴────┴───┴────┴───┴────┴────┴────┴───┴────┘说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
2016年退休(职)人员调整养老金标准简表
文件号 调整范围 甘肃省人社厅、财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知 [甘人社通（2016）297号]
2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业、机关事业单位退休（职）人员、建国前的老工人、2015年12月31日前已纳 入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理并领取养老金待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员。
执行时间 从2016年1月1日起调整基本养老金 定额 1、企业、机关事业单位退休（职）人员、建国前的老工人 调整 2、五七工、家属工 1、缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满一年（不足1年按1年计算） 挂钩 调 调整 建国前老工人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限），每满一年（不足1年按1年计算） 整 2、企业退休人员、五七家属工，以 2015年12月领取的基本养老金为基数 办 法 建国前老工人 和 1、2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的 标 准 年满75周岁不满80周岁的 适当 倾斜 年满80周岁及以上人员 调整 2、企业退休（职）人员 3、企业退休的军转干部，调整后月基本养老金低于2375元的，调整到2375元。 （内部资料，不许外传） 50元/月 35元/月 每人每月增加2元（企业人员） 每人每月增加1元 按1.84%增加基本养老金 按3.66%增加基本养老金 每人每月增加30元
2016年全国各地最低工资标准统计表
2016年全国各地最低工资标准统计表省份城市月最低工资标准时工资（全日制）时工资（非全日制）实施日期北京市北京1720 18.7 2015.4.1上海市上海2190 / 19 2016.4.1天津市天津1950 18.5 2016.7.1浙江省杭州市区、余杭区、宁波市六区（含老三区、鄞州、北仑、镇海）和四新区（保税、大榭、高新、东钱湖）(宁波不同行政区域的最低工资标准是不一样)、温州市区1860 / 172015.11.1 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县1660 / 15.2淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
1530 / 13.8平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县1380 / 12.5江苏省南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区1770/1820/ 15.52016.1.1 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市1600 / 14新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县1400 / 12安徽省合肥市区1520 / 162015.11.1 马鞍山市区;淮北市市区；蚌埠市区；淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区；马鞍山市市区;芜湖市市区；铜陵市区；宣城市市区；1350 / 14巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县;五河县、固镇县、怀远县;凤台县、潘集区、毛集实验区;芜湖县、繁昌县、南陵县;宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县;亳州市市区; 宿州市市区;阜阳市最市区; 滁州市市区;六安市市区;池州市市区、九华山风景区;安庆市市区; 黄山市屯溪区、黄山风景区1250 / 13濉溪县；凤台县、潘集区、毛集试验区；铜陵县；泾县；五河县、固镇县、怀远县；天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县；含山县、和县、无为县、庐江县；青阳县、石台县、东至1150 / 12县；桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县；徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县；蒙城县、涡阳县、利辛县；砀山县、萧县、灵璧县、泗县；界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县；寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区广东省深圳2030 / 18.5 2015.3.1 广州1895 / 18.32015.5.1 珠海1650 15.8佛山、东莞、中山1510 / 14.4汕头、惠州、江门、肇庆、1350 / 13.3韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210 / 12福建省思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区1500 / 162015.7.1 平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市1350 / 14.3漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县1230 / 13清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县1130 / 12重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区1500 / 152016.1.1梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）1400 / 14湖北省武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。
2011年8号文件(各项待遇简表)
天津市人力资源和社会保障局
《关于公布2010年度全市职工平均工资等有关问题的通知》
（津人社局发[2011]8号）
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，各有关单位：
根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2010年度本市职工、在岗职工平均工资及2011年度工资、社会保险和福利待遇调整等有关问题通知如下：
一、2010年本市职工年平均工资为37540元，增幅为12%，月平均工资为3128元，日平均工资为143.8元，小时平均工资18元。
2010年本市在岗职工年平均工资为51586元，增幅为14.7%，月平均工资为4299元。
二、2011年城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、工伤保险、工资福利等待遇标准，按3128元和4299元计算。
三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照我局《关于2011年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2010〕73号文件）执行。
四、本通知自2011年1月1日起执行。
附件：2011年度各项相关待遇简表
二○一一年一月二十五日
附件：
2012年养老保险缴纳在企业缴纳数值
低：2006元
高：10560元
个人柜台缴纳数值
养老低：2106元
养老高：5060元
医疗：2200元
社平3520元
大额救助：200元。
津人社局发〔2014〕14号 附件2014年度相关待遇简表.doc
2014年度相关待遇简表
项目
标准
工伤职工生活护理费
生活完全不能自理：4260元×50%=2130元
生活大部分不能自理：4260元×40%=1704元
生活部分不能自理：4260元×30%=1278元
伤残五至十级的，解除或终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金
伤残五级：4260元×12个月=51120元
伤残六级：4260元×10个月=42600元
伤残七级：4260元×8个月=34080元
伤残八级：4260元×6个月=25560元
伤残九级：4260元×4个月=17040元
伤残十级：4260元×2个月=8520元
一次性伤残就业补助金
伤残五级：4260元×18个月=76680元
伤残六级：4260元×15个月=63900元
伤残七级：4260元×12个月=51120元
伤残八级：4260元×9个月=38340元
伤残九级：4260元×6个月=25560元
伤残十级：4260元×3个月=12780元
因工死亡丧葬补助金
4260元×6个月=25560元
职工和离退休人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费
供养直系亲属一人者：4260元×6个月=25560元
供养直系亲属二人者：4260元×9个月=38340元
4260÷21.75天×10%＝19.6元
2010年1月1日前已参保的征地参保人员养老保险待遇
一档缴费：4260元×20％＝852元
二档缴费：4260元×16％＝618.6元
天津市人力资源和社会保障局办公室2014年2月28日印发元
职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费
4260元×2个月＝8520元
2016年最新国家公务员工资套改等级标准对照表
2016年最新国家公务员工资套改等级标准对照表本文“2016年最新国家公务员工资套改等级标准对照表”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。
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国家公务员工资多少?一年一度的国家公务员考试正在进行中，今年仍然有很多人报考公务员，难道公务员的工资很高吗?下面一起来看看2016年最新国家公务员工资标准表。
国家公务员工资标准表为什么公务员工资那么低大家都争着考?对于很多普通人来讲，高考、考研、考公务员已经成为他们人生中必经的几项大考，而目的只有一个：就是获得更好的工作机会，更好的生活水平。
那么，为什么公务员工资那么低大家都争着考呢?公务员和高考一样，比较公平，公正，公开有人将高考比作“屌丝逆行成为NB人士”的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。
对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。
大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。
对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。
然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。
选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。
大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。
公务员为广大冷门专业学生提供就业机会每年6月毕业季都是几家欢喜几家愁。
欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。
自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。
对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。
2016年度职位信息
部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性106教育部办公厅人事司中央国家行政中央普通职位（不106教育部基础教育一司中央国家行政中央普通职位（不106教育部基础教育二司中央国家行政中央普通职位（不106教育部教师工作司中央国家行政中央普通职位（不106教育部社会科学司中央国家行政中央普通职位（不106教育部语言文字应用管理司中央国家行政中央普通职位（不106教育部离退休干部局中央国家行政中央普通职位（不106教育部离退休干部局中央国家行政中央普通职位（不116人力资源社会专业技术人员管理司中央国家行政中央普通职位（不116人力资源社会专业技术人员管理司中央国家行政中央普通职位（不116人力资源社会国家公务员局培训与监督司中央国家行政中央普通职位（不职位名称业务处室主任科员以下职位综合办公室主任科员以下职位业务处室主任科员以下职位教师发展处主任科员以下职位思想政治理论课教学处主任科员以下职位宣传推广与教育处主任科员以下职位业务处室主任科员以下职位业务处室主任科员以下职位综合处主任科员及以下职位专家处主任科员及以下职位培训二处主任科员及以下职位职位简介职位代码'0401001001承担公文起草、公文处理、文字综合、行政管理以及有关工作的策划、组织协调和实施;参与教育系统人事管理政策研究和综承担中小学校外教育管理工作。
'0401005001承担学前教育、特殊教育的宏观管理工作。
'0401006001承担教师培养培训管理与教师教育改革工作。
'0401007001承担高校思想政治理论课教育教学管理工作。
'0401008001承担国家通用语言文字宣传推广、培训测试管理等工作的调研、文件办理等基础性工作。
'0401011001'0401014001承担部机关离退休干部的服务管理工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，参与相关活动的组'0401014002承担部机关离退休干部的服务管理工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，参与相关活动的组参与司内综合协调、政策文稿、党务和行政管理等工作'0401005001参与拟定高层次专业技术人才选拔、培养等政策法规，参与编制选拔、培养规划并组织实施'0401005002从事公务员培训工作'0401011001西部志愿者考试类别招考人数专业学历学位政治面貌基层工作最低‘三支一扶’大学生省级以上（含3管理学、教育本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1教育学、管理本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1法学、教育学本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1管理学、教育本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1哲学、法学、本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1哲学、经济学本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1哲学、经济学本科及以上学士中共党员二年是是省级以上（含3哲学、经济学本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1法学、经济学研究生（硕士硕士中共党员二年否否省级以上（含1法学、经济学研究生（硕士硕士中共党员二年否否省级以上（含1教育、法律、研究生（仅限硕士不限二年否否大学生村官特岗计划教师无限制是否在面试阶面试人员比例否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1是是否否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1备注要求本科阶段具有学历和学位；具有两年以上教育相关工作经历（具体解释参见教育部网站公告）。
2016年度职位信息(最终整理正确版). (1)
部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称107科学技术部国家科学技术参照公务员法中央普通职位（不主任科员以下1 107科学技术部国家科学技术参照公务员法中央普通职位（不主任科员以下2 109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究一处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究一处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究二处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究二处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究四处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科110公安部档案馆参照公务员法中央普通职位（不档案馆科员110公安部档案馆参照公务员法中央普通职位（不档案馆科员110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位（不网络和信息安110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位（不安全技术防范110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位（不无线通信管理110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部警用装备物资参照公务员法中央普通职位（不综合指导处主110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不情报一室主任110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不情报二室主任110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不情报三室主任110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不培训部主任科110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不毒品分析室主110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不综合保障室主110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不培训部主任科110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不办公室科员110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不规划指导处副110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不人才交流处科110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不标准规范处副110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不情报信息技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法医物证技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法医遗传技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不毒物检验技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不视频侦查技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不视频侦查技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不文件检验处副110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不电子物证检验110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不电子物证检验110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法庭科学应用110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法庭科学应用110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法庭科学应用110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不财务处科员110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不情报信息技术110公安部情报中心参照公务员法中央普通职位（不办公室主任科110公安部情报中心参照公务员法中央普通职位（不情报处主任科115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部干部教育中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部财政票据监管参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位（不就业服务技术116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位（不命题管理处主116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位（不技能竞赛处（116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不登记征缴经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不账户管理经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不待遇核定经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不基金结算经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不职业年金经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不精算处主任科116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不稽核处主任科116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不国际合作处主116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不医疗保险处主119住房城乡建设部稽查办公室参照公务员法中央普通职位（不稽查一处主任119住房城乡建设部稽查办公室参照公务员法中央普通职位（不城乡规划督察124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不办公室主任科124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不负担督查处主124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不仲裁指导处主124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不体系与信息处124农业部农业部草原监参照公务员法中央普通职位（不办公室主任科124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位（不体系建设与信124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位（不产品质量监督124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位（不技术发展处主127卫生计生委药具管理中心参照公务员法中央普通职位（不财务处主任科129中国人民银行中国人民银行参照公务员法中央普通职位（不科员及以下129中国人民银行中国人民银行参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以132国家税务总局电子税务管理参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以132国家税务总局集中采购中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不政策法规处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不专题分析研究137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不社会资金核算137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不重点项目监测137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不贸易外经统计137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不人口就业处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不科技统计处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不价格统计处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不居民收支调查137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不党委办公室科137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不规模以下工业137国家统计局普查中心参照公务员法省（副省）级普通职位（不文电机要处副137国家统计局普查中心参照公务员法省（副省）级普通职位（不财务处副主任137国家统计局普查中心参照公务员法省（副省）级普通职位（不地理信息处副138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不法律事务处主138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不国际注册处主138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不审查处主任科138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不计算机管理处138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不审查处主任科138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位（不法律事务处主138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位（不案件审理处主140国家林业局国有林场和林参照公务员法中央普通职位（不森林公园管理140国家林业局国有林场和林参照公务员法中央普通职位（不种苗工程管理140国家林业局林业工作站管参照公务员法中央普通职位（不林权争议处理140国家林业局林业工作站管参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科140国家林业局驻长春森林资参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科140国家林业局驻长春森林资参照公务员法中央普通职位（不专项业务监督140国家林业局驻黑龙江省森参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科140国家林业局驻云南森林资参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科监察办公室参照公务员法中央普通职位（不审计处工作人143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局办公室参照公务员法中央普通职位（不计划财务二处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不发明初审审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不法律手续审查专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不P 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CT国际阶段审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不轻工机械处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不包装处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不包装处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不汽车配件处审专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不无切削加工处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不无切削加工处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不采掘机械处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不流体机械处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不精细加工处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不半导体一处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不半导体二处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不半导体节能器专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不元器件一处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不元器件二处审专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不元器件二处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不电力一处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不电力二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不电力二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不智能电网处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机二处处专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机三处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机四处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机五处审专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不超级计算系统143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不商业数据处理143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不存储器件处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不网络一处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不无线通信一处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不移动通信处审专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不卫星通信处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不图像技术一处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不西药处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不药物制剂处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不生物制品处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不蛋白质工程处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不蛋白质工程处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不生物处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不食品工程处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不化妆品处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不合成药物化学143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不农业化学处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不高分子应用处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不应用化学处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不工业化学处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不计量一处、三143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不计量二处审查专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不计量四处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不光学处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不控制一、二、143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不分析一、三处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不分析二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不分析四处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不医疗一处、二143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不影像二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不影像三处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不结构工程处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不催化剂处审查专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不化学工程一处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不暖通工程二处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不医用材料处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局实用新参照公务员法中央普通职位（不交通运输处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局实用新参照公务员法中央普通职位（不机电处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局外观设参照公务员法中央普通职位（不外观设计审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文参照公务员法中央普通职位（不文献收集与传143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文参照公务员法中央普通职位（不信息利用与交143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文参照公务员法中央普通职位（不文献研究处工143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局审查业参照公务员法中央普通职位（不国际交流二处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）147国家机关事务管理局中央国家机关参照公务员法中央普通职位（不综合业务处副147国家机关事务管理局中央国家机关参照公务员法中央普通职位（不采购一处副主153中国工程院一局参照公务员法中央普通职位（不咨询工作办公154国务院发展研究中心宏观经济研究参照公务员法中央普通职位（不主任科员154国务院发展研究中心产业经济研究参照公务员法中央普通职位（不主任科员154国务院发展研究中心技术经济研究参照公务员法中央普通职位（不主任科员154国务院发展研究中心国际合作局参照公务员法中央普通职位（不主任科员或副156国家行政学院办公厅参照公务员法中央普通职位（不综合处副主任156国家行政学院培训部参照公务员法中央普通职位（不教研处副主任156国家行政学院人事局参照公务员法中央普通职位（不三处副主任科156国家行政学院行政财务部参照公务员法中央普通职位（不财务处科员及157中国地震局政策法规司参照公务员法中央普通职位（不政策研究处主157中国地震局发展与财务司参照公务员法中央普通职位（不业务处室主任157中国地震局科学技术司国参照公务员法中央普通职位（不应用研究与成157中国地震局监测预报司参照公务员法中央普通职位（不监测一处主任158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不督察处主任科158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不应急办气象应158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不保卫处综合管158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不宣传科普处科158中国气象局应急减灾与公参照公务员法中央普通职位（不公众服务处公158中国气象局科技与气候变参照公务员法中央普通职位（不科技发展处（158中国气象局科技与气候变参照公务员法中央普通职位（不气候变化处主158中国气象局人事司参照公务员法中央普通职位（不机构编制处机158中国气象局人事司参照公务员法中央普通职位（不劳动工资处主158中国气象局国际合作司参照公务员法中央普通职位（不国际处主任科160中国银行业监督管理委员会监管业务岗参照公务员法中央特殊专业职位主任科员及以。
2016年最新事业单位工资标准表一览
⼯资话题是⽼百姓最关注的话题之⼀，想了解事业单位的⼯资标准是怎样的吗?⼩编从上收集了⼀些相关信息，⼤家可以看看，请注意内容仅供参考。
事业单位⼯资套改表计算⽅法 1、岗位⼯资的套改 中学⾼级职称(或其他同级职称)⼀律按《事业单位专业技术⼈员基本⼯资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学⼀级职称(或其他同级职称)⼀律套⼗级岗位，即680元。
中学⼆级教师(或其他同级职称)套⼗⼆级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级⼯资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术⼈员薪级⼯资套改表》，得到薪级⼯资级别，再对照《事业单位专业技术⼈员(管理⼈员、⼯⼈)基本⼯资标准表》，得到薪级⼯资。
3、套改年限 套改年限，是指⼯作年限与不计算⼯龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次⼯改增加额 本次⼯改增加额=(岗位⼯资+薪级⼯资)+(岗位⼯资+薪级⼯资)*10%—(⼯改前职务⼯资+津贴)—⼯改前职务⼯资*10%。
以李**为例： 1996年⼤学本科毕业参加⼯作，2001年获得中学⼀级教师职称。
期间⼯作时间没有间断，他的⼯作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
按⼀级教师职称套改⼗级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级⼯资(341元)。
因为是中⼩学教师，按规定享受提⾼10%。
他的⼯改前职务⼯资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+ (680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。
管理⼈员、⼯⼈及其他⼈员的岗位⼯资 正处级⼲部根据《事业单位管理⼈员基本⼯资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理⼈员基本⼯资标准表》正科级⼲部标准，即七级720元，副主任科员按⼋级640元;⾼级⼯按《事业单位⼯⼈基本⼯资标准表》定技术三级即615元。
上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表
上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表第一篇：上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表单位名称（盖章）：社会保险登记码：2016年度单位月平均工资：元。
辅助申报信息：1、2016年度全部职工工资总额：元； 2、2016年度全部职工平均人数：人。
………………………………………………………………………………………………………以下填表说明是外服公司将现有政策和社保咨询意见汇总而成，供客户参考。
一、关于统计全部本市参保职工工资总额时，职工统计范围的确定，以及职工纳入统计范围的条件必须同时满足：（1）该职工与本企业签订劳动合同；（2）该职工劳动报酬由本企业向其发放工资。
（3）该职工由本企业为其在沪缴交社会保险【注1】“单位上年度职工月平均工资数”是本市单位参保职工享受社会保障相关待遇标准的重要依据。
提醒：据悉，2017年度社保审计将根据单位申报“2016年度职工月平均工资性收入”为依据，“单位上年度职工月平均工资”申报数额将严格与“上年度职工工资性收入”申报数额比对核实，对于违规申报的参保单位将列入年度专项审计。
因此，按规定按实准确申报职工工资性收入，以免涉及社保审计。
二、全部职工平均人数统计办法平均人数=本年度每月职工人数之和除以12三、“单位年度月平均工资”计算规则公式：单位**年度月平均工资=**年度全部职工工资总额/**年度全部职工平均人数/12 其中：**年度全部职工工资总额，保留整数。
**年度全部职工平均人数，保留二位小数。
【注2】单位**年度月平均工资计算后按照见分进角原则保留到角。
第二篇：2010年河北省城镇单位职工月平均工资2692元2010年河北省城镇单位职工月平均工资2692元2010-04-23 燕赵晚报河北省统计局日前公布了2010年全省城镇单位在岗职工平均工资水平。
2010年，我省职工平均工资为32306元，比上年提高3923元，增长13.8%。
2016年公务员工资套改等级标准对照表.doc
2016年公务员工资套改等级标准对照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员工资套改实施办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。
2016年稳岗补贴附件
附件1（）年度西安市稳岗补贴审批表附件22016年度稳岗补贴用途计划（初审部门名称）：经研究，我单位计划将申请到的2016年度稳岗补贴元用于：□缴纳2016年度的（□医疗保险费□失业保险费），共计元；□给名职工发放生活补贴，共计元；□转岗培训，共计元；□技能提升培训共计元。
（单位盖章）年月日附件3人力资源公司（劳务派遣单位）申请资料目录1、《西安市稳岗补贴审批表》（附件1，一式四份，此表在受理阶段和初审阶段都要提供）；一、本企业申请稳岗补贴所需资料目录（一）受理阶段1、《西安市稳岗补贴申请书》（一式三份）；2、本单位2016年度稳定岗位措施报告（一式三份）；3、本单位营业执照副本复印件（一式三份）；4、参保人数超过100人的，须提供《失业动态监测范围申请书》（一式三份）。
（二）初审阶段1、受理部门审核通过的所有资料原件一份；2、2015年1-12月份失业保险缴费票据复印件(一式两份)；3、本单位1月份和12月份职工工资表复印件（一式两份）；4、本单位《2015年度失业保险缴费明细表》（附2，一式两份）；5、《2016年度稳岗补贴用途计划》（附件2）（一式两份）。
二、受服务企业委托申请稳岗补贴所需资料目录（一）受理阶段1、《2016年度稳岗补贴代办申请书》（附1，一式三份）；2、委托办理稳岗补贴企业的2016年度稳定岗位措施报告（一式三份）；3、委托办理稳岗补贴企业的营业执照副本复印件（一式三份）；（二）初审阶段1、受理部门审核通过的所有资料原件一份；2、2015年1-12月份失业保险缴费票据复印件(一式两份，若人力资源公司或劳务派遣单位也同时申请了本企业的稳岗补贴，则此资料不用重复提供)；3、《2016年度稳岗补贴办理委托书》（附3，每个委托企业一式两份）；4、人力资源公司、劳务派遣单位与用人单位签订的原始劳务派遣合同、劳务承揽合同、人事代理合同原件一份、复印件二份；5、委托办理稳岗补贴企业给人力资源公司或劳务派遣单位转2015年度1-12月份劳务费用的财务票据复印件（一式两份）；6、《2015年度1-12月份转账明细表》（附4，一式两份）；7、《2015年度领取失业保险金情况明细表》（附5，一式两份，如没有领取失业保险金人员则不用提供）；8、《稳岗补贴使用计划汇总》（附6，一式两份）；9、监管责任书，内容包括双方确保稳岗补贴资金正确使用到位的措施（一式两份）。
三江学院引进人才待遇简表【模板】
人才类型与层次
类别
入职
方式
薪资待遇
（万元）
生活和购房补贴
（万元）
科研启动费
（万元）
年龄
配偶
工作
其他
年薪
重点
学科
其他
学科
工科
其他
科类
第一层次
学术领军人才
教授
返聘（聘用）
50-100
/
/
/
/
<65
/
/
关系转入
50-100
70-100
50-70
60-100
30-40
<60
安排
/
第二层次
学术拔尖人才
教授
返聘（聘用）
40-60
/
/
/
/
<65
/
/
教授且博士
关系转入
4ห้องสมุดไป่ตู้-60
40-60
30-40
20-30
10-15
<55
安排
/
教授
关系转入
35-55
30-40
20-30
20-30
10-15
<55
安排
/
第三层次
优秀学术骨干
副教授且博士
关系转入
30-40
另议
另议
10-15
5-8
<45
酌情安排
/
副教授且硕士
关系转入
25-35
另议
另议
10-15
5-8
<40
酌情安排
/
**学院引进人才待遇简表
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二档缴费：4944元×16％＝791元
附件2
2016年度按照历年缴费下限补缴灵活就业
期间的基本养老保险费金额一览表
序号
缴费年度
缴费基数
缴费金额
个人账户（元）
本金
保值或滞纳
1
1993
150
360.00
6128.28
0.00
2
1994
200
576.00
7505.28
0.00
2795.52
24
2016年1-6月
2912
3494.40
0.00
1397.76
25
2016年7-12月
2966
3559.20
0.00
1423.68
天津市人力资源和社会保障局办公室2016年6月17日印发
因工死亡丧葬补助金
4944元×6个月=29664元
职工和离退休人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费
供养直系亲属一人者：4944元×6个月=29664元
供养直系亲属二人者：4944元×9个月=44496元
供养直系亲属三人及以上者：4944元×12个月=59328元
职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费
生活部分不能自理：4944元×30%=1483元
伤残五至十级的，解除或终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金
伤残五级：4944元×12个月=59328元
伤残六级：4944元×10个月=49440元
伤残七级：4944元×8个月=39552元
伤残八级：4944元×6个月=29664元
伤残九级：4944元×4个月=19776元
伤残十级：4944元×2个月=9888元
一次性伤残就业补助金
伤残五级：4944元×18个月=88992元
伤残六级：4944元×15个月=74160元
伤残七级：4944元×12个月=59328元
伤残八级：4944元×9个月=44496元
伤残九级：4944元×6个月=29664元
伤残十级：4944元×3个月=14832元
4944元×2个月＝9888元
职工供养的直系亲属死亡丧葬补助费
4944元×1个月＝4944元
防暑降温费
4944元×3%＝148.3元
高温津贴
4944÷21.75天×12%＝27.3元
中班津贴
4944÷21.75天×5%＝11.4元
夜班津贴
4944÷21.75天×10%＝22.7元
2010年1月1日前已参保的征地参保人员养老保险待遇
168.36
3
1995
270
777.60
7374.12
849.15
4
1996
240
691.20
5284.80
996.00
5
1997
240
712.80
4530.90
1006.38
6
1998
290
870.00
5038.44
2599.68
7
1999
290
904.80
4703.52
2372.76
8
2000
350
2480.76
2456.28
19
2011
1820
4368.00
2783.93
2860.75
20
2012
2106
5054.40
3231.47
3314.36
21
2013
2310
5544.00
2532.22
3230.49
22
2014
26பைடு நூலகம்0
6312.00
1731.09
3217.23
23
2015
2912
6988.80
1092.00
5014.32
2583.48
9
2001
350
1092.00
4494.24
2363.40
10
2002
600
1512.00
5434.32
3638.52
11
2003
680
1795.20
5494.56
3644.88
12
2004
780
2059.20
5312.40
3685.80
13
2005
880
2323.20
5012.76
3667.92
14
2006
1078
2587.20
4616.40
2881.44
15
2007
1200
2880.00
4241.64
2848.68
16
2008
1360
3264.00
3610.32
2749.68
17
2009
1360
3264.00
2618.76
2353.08
18
2010
1525
3660.00
附件1
2016年度相关待遇简表
项目
标准
基础养老金
(6350元+本人指数化月平均缴费工资）/2×截至退休时本人缴费年限×1%
过渡性养老金
(6350元×全部平均工资指数)×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%
工伤职工生活护理费
生活完全不能自理：4944元×50%=2472元
生活大部分不能自理：4944元×40%=1978元