内部控制案例题

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内部控制问题案例

内部控制问题案例

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案例一:财务报表造假案
某公司的财务主管利用其职务之便,进行财务报表造假。

他故意将收入虚报,费用减少,使得公司的利润被粉饰了。

此举旨在提高公司的股价,以便能够获得更高的奖金和股权激励。

然而,这种虚假行为违反了内部控制制度,同时也违反了公司的道德和法律规定。

案例二:资产盗窃案
某公司的仓库管理员负责管理公司的库存和资产。

然而,他利用职务之便,私自盗窃了一部分公司的物资和资金。

由于公司的内部控制系统不完善,他能够轻易地绕过各种监控和审计机制。

这种行为不仅造成了财务上的损失,还严重损害了公司的声誉和员工的信任。

案例三:虚假报销案
某公司的员工利用公司的报销制度进行了虚假报销。

他伪造了大量的报销凭证,虚报了相关费用,并将这些费用转化为个人的私利。

由于公司的审批流程和内部控制措施不够严密,这些虚假报销行为长期存在而未被发现。

直到公司进行了一次内部审计,这些问题才被揭示出来。

这种行为不仅导致公司财务损失,也损害了公司的声誉和员工的工作积极性。

以上案例都展示了内部控制问题对企业的财务和声誉造成的负面影响。

建立和完善内部控制制度,加强对员工行为的监管和审计,可以帮助企业预防和控制这些问题的发生。

内部控制习题及案例(带答案)

内部控制习题及案例(带答案)

内部控制习题第一章(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期( )思想的基础上逐步发展起来的。

A.科学管理 B.内部牵制c.内部审计 D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括( )要素。

A.控制环境 B.风险评估c.会计系统 D.控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在( )发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。

A.20世纪80年代 B.1992年C.2002年 D.2004年4.( )是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。

A.控制环境 B.风险评估C.控制活动 D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯一奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是( )。

A.内部控制体系 B.内部控制结构c.内部控制整合框架 D.企业风险管理整合框架6.相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括( )。

A.新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素c.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.建立健全和有效实施内部控制是( )的责任。

A.董事会 B.高级管理层C.注册会计师 D.内审部门8.在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为( )。

A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别c.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别9.在COSO内部控制框架中,属于其他内部因素根基的是( )。

A.信息与沟通 B.监察C.控制环境 D.控制活动10.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是( )。

A.美国注册会计师协会的《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》c.cOs0委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告11.内部控制的现实意义不包括( )。

内部控制案例题

内部控制案例题

【资料】某公司财务部门需要完成的工作包括:(1)记录总账;(2)记录应付账款明细账;(3)记录应收账款明细账;(4)开具支票,以便主管人员签章,并记录现金日记账;(5)开具退货拒付通知书〔6〕调节银行对账单;(7)处理并送存收入的现金;【要求】从内部控制的角度出发,将上述工作分派给三个工作人员来完成,除5.6.两项工作量较小外,其他工作量根本一样,每个人负责那些工作?工作量要根本相等你要从工作的相互制约及相互联系方面出发分配工作。

首先,出纳员不能兼管应收应付帐及总账核算——因此分工:出纳员负责〔4〕开支票、记录现金账〔6〕调节银行对账单〔7〕处理并送存收入的现金〔三者相关〕会计员一:〔2〕记录应付账款明细账〔5〕开具退货拒付通知书〔两者相关〕会计员二:〔1〕记录总账〔3〕记录应收账款明细账资料:2002年12月,A公司正式成立检查小组,对电焊条子公司销售与收款系统的内部会计控制进展检查,发现:电焊条子公司在销售过程中,销售业务按照销售合同进展的,当生产车间产品完工后,填制产成品入库单,验收合格后入库。

销售部门根据销售合同编制发货通知单,分别通知仓库发货和运输部门办理托运手续。

产品发出后,销售部门根据仓库签发后转来的发货通知单开具发票,并据以登记产成品明细账,运输部门将其与销售发票一并送交财务部门,财务部门将其与销售合同核对后,开具运杂费清单。

通知出纳人员办理货款结算;并进展账务处理。

公司未设独立的客户信用谓查机构,在时务部门和销售部门也没有专人负责此项工作。

要求:电焊条子公司是否违反?销售与收款?内部会计控制规定,并说明理由。

电焊条子公司违反了?内部会计控制标准——销售与收款〔试行〕?的岗位分工与授权批准、销售和发货控制以及收款控制的规定。

1.入库、供货、装货等职责并没有有效别离。

入库单和发货单本来应该由仓储部门填写,但公司却分别由生产部门和销售部门填写,这样容易导致多列存货、多计收入而不被发觉。

内部控制案例

内部控制案例
案ຫໍສະໝຸດ 后,A公司对此案高度重视,针对此案
暴露出的分公司权力过大及内部控制方面存在的
缺陷等问题,A公司董事会作出以下决定:
第一,建立健全公司的内部控制制度,由总
经理组织制订与实施,今后如果内部控制方面再
出现问题,应由总经理承担全部责任。
第二,加强对外投资的控制,收回各分公司
的对外投资权,公司所有的投资均由A公司董事
要求:分析A公司上述分工是否符合货币资金 控制内部控制规范。
【答案】
“出纳丙负责银行账户管理,负责保管财 务专用章和银行预留个人名章”不对, 按照货币资金控制规定,严禁由一人保 管银行业务所需全部印鉴;
“出纳丁负责现金业务兼作固定资产明 细账的登账工作”正确,“兼作费用账” 的登记工作不正确,属于不相容岗位。
答案公司经理的工作布置不得当因为内部会计控制仅是内部控制的重要组成部分而不是全部内部控制是为了提高经营管理效率保证信息质量真实可靠保护资产安全完整促进法律法规有效遵循和发展战略得以实现等而由单位管理层及其员工共同实施的一个权责明确制衡有力动态改进的管理过程所以不能仅由财会部门制定和落实内部控制制度
内部控制案例
要求:分析甲公司上述规定是否符合内部控制 规范。
【答案】
1.对销售人员在客户采购达到一定金额 标准以上给予明确商业折扣规定是合适 的,超过该标准的商业折扣由销售经理 批准执行的规定不正确,赋予销售经理 的折扣权限同样要有限制,如果属于重 大商业折扣条件需要实行集体决策。
2.对金额较大和情况特殊的赊销业务由 销售经理予以批准的规定不对,需要实 行集体决策。
【答案】
甲公司违反了对外投资控制的以下规定: 第一,违反对外投资“决策控制”规定,
包括未履行组织分析论证以及对被投资 单位的资信调查程序;未履行集体审议 联签等审批程序等。 第二,违反对外投资“资产投出控制” 规定,财会部在明知没有签订投资合同 的情况下仍支付对外投资资金。

内部控制问题案例

内部控制问题案例

内部控制问题案例案例1:财务诈骗某公司财务部的一名员工,利用其职务上的便利,伪造公司凭证进行虚假报销,骗取公司资金。

该员工通过伪造发票、虚构报销事项等手段,将公司资金转移到个人账户,并在财务会计制度中删除相关记录,以掩饰行迹。

这一财务诈骗行为持续了一段时间,直到公司进行内部审计时才被发现。

案例2:库存盗窃某仓库员工利用其职位掌握的信息,多次盗窃公司的库存物品。

该员工在物品出入库记录中删除相关信息,或伪造出库记录,以掩盖盗窃行为。

由于仓库管理不严格,没有严格的物品出入库登记和核对制度,该员工长时间内未被发现,直到某次临时检查时才被揭发。

案例3:业务违规某公司销售部门的一名员工,在与客户谈判业务合作时,暗中与竞争对手串通,泄露了公司的商业机密。

并从中获取利益。

该员工利用自己对公司业务的了解,向竞争对手披露了公司的价格策略、商业计划和销售战略等重要信息,通过合谋达成违反职业道德的商业交易。

案例4:虚报业绩某公司的销售团队中,有一名员工长期以来虚报销售业绩,通过伪造销售订单和合同,欺骗公司领导和内部审计部门,获得了不应得的奖金。

该员工在业务合同中夹带私货,或在客户签订合同时偷偷修改合同条款,以增加订单金额,并通过虚假的销售业绩来获取奖励。

案例5:信息泄露某公司的IT部门员工将公司的核心技术以及客户的机密信息泄露给竞争对手,并牟取巨额利益。

该员工利用自己的系统管理权限,下载了公司的核心技术文档和客户数据库,并通过网络渠道转手给竞争对手。

这一信息泄露行为给公司造成了重大的商业损失和声誉危机。

内部控制案例分析

内部控制案例分析

内部控制案例分析题1.某国有大型集团公司在2008年12月26日召开了由集团领导班子成员参加的关于集团内部控制建设和实施的高层会议。

会议中,公司有关高层管理人员的发言要点如下:总经理刘某:(1)加强内部控制建设十分重要,可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生,这是关系到集团可持续发展的重要举措。

(2)集团公司内部控制建设应当抓住重点,尤其要注重加强对控制环境、风险评估、控制活动等内控要素方面的建设,企业文化方面对内部控制影响较小,可不必投入太多人力、物力。

常务副总经理张某:企业生产经营过程中面临着各种各样的风险,这些风险能否被准确识别并得以有效控制,是衡量内控质量和效果的重要标准。

建议重点关注集团内部各种风险的识别,找出风险控制点,据此设计相应的控制措施,来自集团外部的风险不是内部控制所要解决的问题,可不必过多关注。

在内控建设与实施过程中,对于那些可能给企业带来重大经济损失的风险事项,应采取一切措施予以回避。

协管人事的副总经理周某:集团公司可以从完善人事选聘和培训政策入手,健全内部控制。

(1)建议子公司的总经理和总会计师由集团统一任命,直接对集团公司董事会负责。

(2)注重加强内控知识的教育培训。

中层以上干部每年必须完成一定学时的内控培训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主,没有必要专门组织内控培训。

董事长吴某:以上各位的发言我都赞同,最后提三点意见:(1)思想要统一。

对集团公司而言,追求的是利润最大化。

一切制度安排都要将利润最大化作为唯一目标,包括内部控制。

(2)组织要严密。

我建议由总会计师李某全权负责建立健全和有效实施集团内部控制,我和总经理全力支持和配合。

(3)监督要到位。

应当成立履行内部控制监督检查职能的专门机构,直接对集团公司总经理负责,定期或不定期对内部控制执行情况进行检查评价,不断完善集团公司内部控制。

总会计师李某:由于集团公司是基于行政划转的原因而组建的,母、子公司内部连接纽带脆弱,子公司各行其是的现象比较严重。

企业内部控制案例题

企业内部控制案例题

企业内部控制相关案例分析题1、李某经营着一家化工厂,生意做得红红火火的,有了一定的资金积累,这几年看到房地产赚钱,于是投资办了一家房地产公司,但楼盖到一半,突然发现钱不够用。

原因是每一项工程费用都超出计划费用,原已筹集的资金已不敷使用,而银行看到该公司停工,也不再贷款,原来的贷款又到了期,李某焦头烂额。

请问:以上例子的发生原因是什么?产生这些问题的症结到底在哪儿?P5-P7答:想法是美好的,现实是残酷的。

李某之所以会遇到以上问题,重要原因是缺乏“过程”上的控制。

①从企业组织构架分析,做好治理控制、管理控制和作业控制;②从控制对象分析,做好人事控制、财务控制、会计控制和生产控制;③从控制依据分析,做好制度控制和预算控制。

④从控制进程和时序分析,做好事前控制、事中控制和事后控制;⑤从控制范围分析,做好战略控制和经营控制;2、2013年初,一份来自拉手网的内部邮件显示:公司上月内部通告了两起违纪事件;一是处罚了上海采购杜某,指其向商家索贿,涉嫌职务侵占犯罪,因此解除与杜某的劳动关系,配合公安机关寻求制裁;二是公司惠州销售总监李某等私自成立公司,并运用该公司代理其他旅游公司与拉手网签约,严重危害公司利益、被解除合同。

拉手网在内部邮件中强调,员工私设公司并利用公司与拉手网交易,收受贿赂且涉嫌金额巨大、所签合同严重偏离市场行情的一律解除合同。

有媒体还收到了前拉手网员工散发的举报信,其中内容指出拉手网内部存在严重的腐败问题。

一位前高管被指借广告投放机会暗中牟利,一些关键部门的员工也多有收取回扣或注册私人公司与公司做生意的行为。

拉手网一位高管认为,拉手网有内审部,如果接到举报,一定会按照相关制度进行处理,在没有调查前,公司不便表态。

值得注意的是拉手网在2010年和2011年团购企业最疯狂的时候,曾向电视、公交、地铁投放过上亿元广告,这其中存在巨大的利益空间。

电商企业另一个腐败高发板块出现在广告领域。

由于电商大多数都通过投放广告购买流量,很多电商企业每年的广告投入预算都超过亿元。

内部控制习题及案例带答案

内部控制习题及案例带答案

内部控制习题及案例带答案一、选择题1.内部控制的目的是保证()。

– A. 财务报表的准确性和可靠性– B. 营业额的增加– C. 资产的增值– D. 组织的高效运作–答案:A2.内部控制的基本要素包括()。

– A. 控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督– B. 策略制定、绩效评价、风险评估、控制活动、监督– C. 控制环境、绩效评价、控制活动、信息与沟通、监督– D. 控制环境、风险评估、绩效评价、信息与沟通、监督–答案:A3.下列哪项不是内部控制的风险评估的方法?– A. 内部审计– B. 外部审计– C. 风险评估矩阵– D. 内部控制自评表–答案:B二、判断题1.内部控制有助于保护企业免受经济犯罪的侵害。

( ) 答案:对2.控制环境是内部控制的核心要素,包括组织目标、伦理价值观和工作氛围等因素。

( ) 答案:对3.监督是指企业高层对员工进行过分的、不必要的监管。

( ) 答案:错三、案例分析案例一:资产管理小明公司是一家中型制造企业,生产和销售汽车配件。

他们在一次盘点中发现有一批高价值的原材料丢失了。

经过调查发现,原材料是在运输途中丢失的,而且没有任何监控措施。

公司立即进行调整,实施更严格的资产管理措施,包括加强仓库安全,建立视频监控系统等。

这些措施是为了加强()。

- 答案:控制活动案例二:现金管理XYZ公司是一家零售企业,公司每天都会有大量的现金流动。

为了确保现金的安全和准确性,他们实施了一系列现金管理措施,包括每日现金核对、以双人制进行现金存取、雇用专门的现金管理员等。

这些措施的目的是为了加强()。

- 答案:内部控制的信息和沟通四、总结内部控制对于企业的健康发展至关重要。

通过合理的内部控制措施,企业能够保证财务报表的准确性和可靠性,防止经济犯罪的侵害,提高资产管理和现金管理的效率与安全性。

一个完善的内部控制体系应包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等基本要素。

内部控制案例分析题

内部控制案例分析题

内部控制案例分析题【篇一:内部控制案例分析题】《企业内部控制案例分析》练习题及答案解释一、单选题 1、通常所说的“三重一大”是指()。

重大决策、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务答案:d 解释:《组织架构》指引第5 条“企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。

” 2、为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况,企业应当制订相关制度或文件。

下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是()。

权限指引答案:d 解释:《组织架构》指引第8 条。

教材p9 倒数第三段。

3、下列选项中,批准公司发展战略的公司内部机构是()。

总经理办公会b战略委员会c 董事会d 股东(大)会答案:d 解释:《发展战略》指引第7 条“企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东(大)会批准实施。

” 4、为保证企业按照计划引进人力资源,企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要,制定的计划是()。

资金计划答案:c 解释:《人力资源》指引第5 条“企业应当根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定年度人力资源需求计划,完善人力资源引进制度,” 5、企业发生重大安全生产事故,应当及时启动()。

a.快速反应机制 b.危险警报 c.应急预案 d.应急演练答案:c解释:《社会责任》指引第8 条“重大生产安全事故应当启动应急预案,同时按照国家有关规定及时报告,严禁迟报、谎报和瞒报。

” 6、为促进企业长期稳定发展,企业在打造品牌时应当作为核心的是()。

a.企业团队 b.企业产业链 c.主业答案:c解释:《企业文化》指引第4 条“打造以主业为核心的企业品牌,” 7、企业对筹资方案进行审批时,重点应当关注的是()。

筹资的规模b筹资的成本c 筹资用途的可行性和相应的偿债能力股权筹资和债务筹资的结构答案:c 解释:《资金活动》指引第7 条“企业应当对筹资方案进行严格审批,重点关注筹资用途的可行性和相应的偿债能力。

内控案例分析题

内控案例分析题

案例分析题1(双汇)1.2011年3月15日,据央视曝光,尽管双汇宣称“十八道检验、十八个放心”,但按照双汇公司的规定,十八道检验并不包括“瘦肉精”检测,尿检等检测程序也形同虚设。

此前,河南孟州等地添加“瘦肉精”养殖的有毒生猪顺利卖到双汇集团旗下公司。

该公司市场部负责产品质量投诉及媒体宣传的工作人员则向记者回应说,原料在入厂前都会经过官方检验,央视所曝的“瘦肉精”事件,公司正在进行调查核实。

与此同时,农业部第一时间责成河南、江苏农牧部门严肃查办,严格整改,切实加强监管,并立即派出督察组赶赴河南督导查处工作.农业部还表示,将在彻查的基础上,责成有关地方和部门对相关责任人员进行严肃处理,并随后向社会公布结果。

受此影响,15日下午,双汇旗下上市公司双汇发展跌停,并宣布停牌。

17日晚间,双汇集团再次发表公开声明:要求涉事子公司召回在市场上流通的产品,并在政府有关部门的监管下进行处理。

据了解,截至3月17日,已经控制涉案人员14人,其中养猪场负责人7人、生猪经纪人6人、济源双汇采购员1人。

对于双汇发展的投资者来说,不幸只是刚刚开始,复盘后的双汇发展更是连续两天跌停.瞬时间,双汇被推到风口浪尖之上。

作为国内规模最大的肉制品企业,“瘦肉精"事件令双汇声誉大受影响。

继三鹿之后,又一国内重量级公司面临着空前的危机。

要求:请结合该案例,试分析内部控制对企业的重要性,并阐释内部控制的现实意义.案例分析题1答案(双汇)1.分析提示:(1)内部控制是由企业董事会、管理层和其他员工实施的,旨在为经营的效率和有效性、财务报告的可靠性、遵循适用的法律法规等目标的实现提供合理保证的过程。

可见,一个健全的内部控制体系是由多方实施,为了多方利益的一个过程。

双汇“瘦肉精”事件的发生很大程度上正是由于企业内部控制缺失,存在重大盲点或漏洞,才造成了目前这种境况。

形同虚设的检测程序只会成为不法分子的通道,因此一个企业要想做大做强,一个健全的内部控制系统不可缺少,不能因为短期利益而牺牲企业长久的发展.只有这样才能避免类似案件的再次发生,真正为企业、为更多利益相关者带来真实的益处。

第四章-企业内部控制案例(下载版)

第四章-企业内部控制案例(下载版)

第四章企业内部控制【案例1】A公司属于国有控股的大型企业集团,2013年3月为加强内部控制制度建设而召开董事会,有关人员发言要点如下:(1)董事长王某:企业内部控制的主要目标应当是提高经济效益,所以要把提高经济效益作为内部控制建设的唯一目标.能提高效益的控制我们就要实施,否则一律不实施.(2)总经理黄某:内部控制建设要考虑效率,为了避免环节过多,执行不便,应当成立领导小组,由财务总监担任组长,财务部负责内部控制体系建立与实施的全部工作。

(3)财务总监刘某:要坚持成本效益原则,由于某些业务的控制成本太大,针对这些控制不建议实施,在无替代控制程序的情况下,就不实施控制,严格坚持成本效益原则.(4)销售总监李某:由于销售机会稍纵即逝,所以对于销售业务的确认不应当涉及多个环节的控制。

(5)投资总监田某:投资活动一般金额较大,且时限性较强,因此报董事长决定即可.(6)内审总监高某:根据内部控制的变化必须要及时健全内部控制审计,内部控制审计应当由内部审计委员会组织实施.(7)副董事长刘某:企业应当建立信息沟通制度,重要的信息须及时传递给董事会和经理层、财务部门。

(8)董事陈某:内部控制信息系统建设非常重要,企业不应当考虑成本,应当尽快完善内部控制信息系统。

要求:根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》,逐项分析判断A 公司管理层上述成员的发言存在哪些不当之处,并逐项简要说明理由。

【案例2】B公司属于国有控股的有限责任公司,2013年4月聘请某会计师事务所在年报审计时对公司内部控制制度的健全和有效性进行检查与评价。

检查中发现以下问题:(1)2013年1月,B公司在总经理范总的推动下进入大豆期货市场,公司高层管理人员对期货交易并不十分了解,仅仅是根据当前市场的行情进行大额投资。

公司董事会虽然知道公司进行期货投资,但总经理并没有向董事会报告,董事会也没有及时制止。

(2)2012年6月,B公司董事长刘某经朋友介绍认识了自称是甲投资公司(以下简称甲公司)总经理的彭某,双方约定,由B公司向甲公司投入1000万元,期限1年,无论资金的回报如何,甲公司均按固定收益率20%支付给B公司收益。

内部控制案例题

内部控制案例题

内部控制案例题案例分析题一:Y集团股份有限公司建立内部会计控制制度,主要是为了达到以下基本目标:(一)规范公司会计行为,保证会计资料真实、完整,提高会计信息质量。

(二)堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护公司资产的安全、完整。

(三)确保国家有关法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行。

财务负责人对内部会计控制的建立健全及有效实施负责。

公司内部会计控制制度的建立遵循了以下原则:1.内部会计控制符合国家有关法律法规和财政部《内部会计控制规范―基本规范(试行)》,以及公司的实际情况。

2.内部会计控制约束公司财务会计部的所有人员,部门内任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。

3.内部会计控制应当涵盖财务会计部的各项经济业务及相关岗位,并应针对业务处理过程中的关键控制点,落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

4.内部会计控制保证公司内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容的职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明,相互制约、相互监督。

5.内部会计控制遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控制效果。

6.内部会计控制每两年进行一次修订和完善。

2004年度,该公司对内部控制制度设计和执行的有效性进行了自我评估,公司主要内部会计控制制度的执行情况如下:(一)公司已按国家有关规定制定了会计核算制度和财务管理制度,并明确制定了会计凭证、会计账簿和会计报告的处理程序。

在具体执行中,公司所属各子公司执行统一的财务管理制度工作仍有待于进一步加强。

(二)公司已对货币资金的收支和保管业务建立了较严格的授权批准程序,办理货币资金业务的不相容岗位已作分离,相关机构和人员存在相互制约关系。

对于预算内的财务开支,除经财务部审核外,5万元以下的由各部门负责人审批,5万元以上10万元以下的由分管财务的副总裁审批,10万元以上50万元以下的由总裁审批,50万元以上的由公司领导集体审批;未列入预算的其他财务开支均由总裁审批。

内部控制 案例

内部控制 案例

内部控制案例
案例1:某公司内部控制不健全导致内部员工贪污案
某公司由于内部控制不健全,导致内部员工进行贪污活动。

该公司的财务部门负责人利用职务之便,通过虚构供应商、收取供应商回扣等方式,非法获取巨额资金。

由于内部控制不健全,该公司长时间未发现该财务部门负责人的贪污行为。

该案例中,公司的内部控制不健全,导致了贪污案的发生。

公司应该建立完善的内部控制制度,包括制定全面的财务管理制度、加强内部审计等,以确保公司财务安全。

案例2:某银行因内部控制不足导致客户信息泄露案
某银行的系统内部控制不足,导致客户的敏感信息被泄露。

该银行的某名员工通过恶意外泄客户信息获得利益,并将这些信息出售给第三方。

该案例中,银行的内部控制不足,导致了客户信息泄露的问题。

银行应该加强对敏感信息的保护,包括严格控制员工的权限,加强系统安全防护等,以防止类似事件的发生。

案例3:某公司因内部控制不严导致资金流失案
某公司的内部控制措施不严,导致资金流失。

该公司的财务部门在核算和报账过程中存在漏洞,部分员工通过虚构费用、冒名报账等手段,从公司获取不法收益。

该案例中,公司的内部控制不严,导致了资金流失。

公司应该加强对财务流程的管理,建立健全的核算和报账机制,加强内部审核和审计,提高资金流失的风险识别和防范能力。

内部控制习题及案例(带答案)

内部控制习题及案例(带答案)

内部控制习题第一章(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期( )思想的基础上逐步发展起来的。

A.科学管理 B.内部牵制c.内部审计 D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括( )要素。

A.控制环境 B.风险评估c.会计系统 D.控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在( )发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。

A.20世纪80年代 B.1992年C.2002年 D.2004年4.( )是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。

A.控制环境 B.风险评估C.控制活动 D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯一奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是( )。

A.内部控制体系 B.内部控制结构c.内部控制整合框架 D.企业风险管理整合框架6.相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括( )。

A.新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素c.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.建立健全和有效实施内部控制是( )的责任。

A.董事会 B.高级管理层C.注册会计师 D.内审部门8.在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为( )。

A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别c.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别9.在COSO内部控制框架中,属于其他内部因素根基的是( )。

A.信息与沟通 B.监察C.控制环境 D.控制活动10.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是( )。

A.美国注册会计师协会的《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》c.cOs0委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告11.内部控制的现实意义不包括( )。

有关内部控制的案例

有关内部控制的案例

有关内部控制的案例
案例一:恶意内部人员造成的财务丑闻
某公司的财务主管发现他拥有操纵财务报表的能力,并利用此漏洞进行财务欺诈。

他通过虚构交易、资金流转和账目调整等手段,在财务报表中隐藏了大量的损失和负债,使公司营收和利润看似繁荣。

然而,这种虚假的财务情况最终被发现,公司的股价暴跌,严重影响了公司的声誉和利益。

案例二:控制不严导致资产盗窃
某公司的员工发现公司在库存管理和资产保管方面存在缺陷,并利用这个漏洞进行资产盗窃。

他通过伪造出库单和虚构退货记录等手段,窃取了公司的产品和库存。

因为公司的内部控制机制不严密,这一系列盗窃活动持续了一段时间,直到公司发现了大量缺失的产品和资金。

案例三:员工滥用权限导致泄露敏感信息
一家大型金融机构的员工不当地使用公司内部系统,泄露了客户的敏感信息。

这名员工滥用了他的权限,在未经授权的情况下查看和下载了大量客户的个人信息,包括姓名、地址和账户信息等。

这项违规行为被发现,对公司的声誉和客户信任造成了沉重的打击。

案例四:采购欺诈
某公司的采购部门主管与供应商勾结,通过采购欺诈获取私利。

这名主管与供应商串通,向公司采购过高价格的商品,并与供应商分享盈余。

这种内部欺诈导致公司损失了大量资金,同时也破坏了公司的供应链关系和声誉。

案例五:信息技术安全漏洞导致数据泄露
一家科技公司的信息技术部门发现公司的网络安全存在漏洞,但未及时修复。

恶意外部人员利用这个漏洞入侵了公司的系统,窃取了大量的客户数据和公司的内部机密信息。

这次数据泄露事件对公司的声誉和客户信任造成了巨大损害,同时也引发了隐私保护和合规方面的法律问题。

内部控制案例分析题

内部控制案例分析题

内部控制案例分析题1.2008年9月15日上午10点,拥有158年历史的美国第四大投资银行——雷曼兄弟公司向法院申请破产保护,消息瞬间传遍地球的各个角落。

令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,德国国家发展银行(KFW)于当日10点10分,居然按照外汇掉期协议的交易,通过计算机自动付款系统,向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3亿欧元。

毫无疑问,3亿欧元将是肉包子打狗有去无回。

转账风波曝光后,德国社会舆论哗然。

销量最大的《图片报》在9月18日头版的标题中,指责德国国家发展银行是迄今为止“德国最愚蠢的银行”。

以下是法律事务所调查员向国会和财政部递交的一份调查报告中的记载,它可以告诉我们在短暂而又关键的10分钟内,德国国家发展银行有关部门的人员都是怎么想,又是怎么做的。

首席执行官乌尔里奇·施罗德:我知道今天要按照协议约定转账,至于是否撤销这笔巨额交易,应该让董事会讨论决定。

董事长保鲁斯:我们还没有得到风险评估报告,无法及时做出正确的决策。

董事长秘书史里芬:我打电话给国际业务部催要风险评估报告,可那里总是占线,我想还是隔一会再打吧。

国际业务部经理克鲁克:星期五晚上准备带上全家人听音乐会,我得提前打电话预定门票。

国际业务部副经理伊梅尔曼:忙于其他事,没时间去关心雷曼兄弟公司的消息。

负责处理与雷曼兄弟公司业务的高级经理希特霍芬:我让文员上网浏览新闻,一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即报告,现在我要去休息室喝杯咖啡了。

文员施特鲁克:10点3分,我在网上看到了雷曼兄弟公司向法院申请破产保护的新闻,马上就跑到希特霍芬的办公室,可他不在,我就写了张便条放在办公桌上,他回来后会看到的。

结算部经理德尔布吕克:今天是协议规定的交易日期,我没有接到停止交易的指令,那就按照原计划转账吧。

结算部自动付款系统操作员曼斯坦因:德尔布吕克让我执行转账操作,我什么也没问就做了。

信贷部经理莫德尔:我在走廊里碰到了施特鲁克,他告诉我雷曼兄弟公司破产的消息,但是我相信希特霍芬和其他职员的专业素养,一定不会犯低级错误,因此也没必要提醒他们。

存货内部控制案例题

存货内部控制案例题

存货内部控制案例题案例题,某公司是一家零售企业,主要经营服装产品。

请从多个角度描述该公司在存货内部控制方面应该采取的措施。

回答:1. 采购控制:设立采购授权制度,确保采购人员按照授权范围进行采购。

建立供应商评估体系,对供应商进行评估和筛选,确保供应商的可靠性和产品质量。

实施采购订单和发票的核对制度,确保采购数量和价格的准确性。

2. 入库控制:设立严格的验收程序,对入库的货物进行检验和核对,确保货物的数量和质量与采购订单一致。

实施分级存储制度,对不同类型的存货进行分类、标识和储存,确保存货的安全和易于管理。

实施入库单据的审核制度,确保入库单据的真实性和准确性。

3. 发货控制:设立发货授权制度,确保只有经过授权的人员才能进行发货操作。

建立发货单据和出库记录的核对制度,确保发货数量和出库记录的一致性。

对发货过程进行监控和记录,确保发货过程的准确性和完整性。

4. 盘点控制:定期进行存货盘点,比对实际库存与账面库存,及时发现并纠正存货数量差异。

设立盘点授权制度,确保只有经过授权的人员才能进行盘点操作。

对盘点结果进行审计和复核,确保盘点结果的准确性和可靠性。

5. 存货记录和报告:建立完善的存货记录系统,记录存货的进出、库存变动等信息。

设立存货报告制度,定期向管理层报告存货的情况,包括库存水平、周转率、存货损耗等指标。

实施存货数据的备份和保护措施,确保存货数据的安全和可靠性。

6. 内部审计和监督:设立内部审计部门或委员会,负责对存货内部控制的评估和监督。

定期进行内部审计,发现存货内部控制方面的问题并提出改进措施。

建立举报机制,鼓励员工对存货内部控制方面的违规行为进行举报。

综上所述,对于这家零售企业来说,建立健全的存货内部控制措施是非常重要的。

通过采购控制、入库控制、发货控制、盘点控制、存货记录和报告以及内部审计和监督等方面的措施,可以有效地保护存货资产,防止存货损失和滥用,提高存货管理的效率和准确性。

这些措施的实施将有助于提升企业的运营效益和降低风险。

企业内部控制规范案例

企业内部控制规范案例

企业内部控制规范案例一、资金内部控制(一)某公司出纳贪污公司款项案A事务所在对G公司进行审计时,在对货币资金项目审计中执行如下的审计程序,到达现场前将询证函交予给出纳李某,由其到银行函证后带回,在现场审计时交给审计助理。

同时提供银行对账单。

对于未达账项,该公司系由出纳李某编制未达账项调整表。

审计人员对于重要的未达账项进行检查。

几年之中A事务所一直在这样进行审计,该公司出纳也一直由李某担任,并配合事务所的审计工作。

后一次偶然事件中,李某临时调任,由其妻子接任出纳,在与银行对账时发现差额较大。

在检查对账单时发现,该对账单系伪造的.进一步调查中,该公司发现,李某竟然贪污公款100多万元,用来开公司。

几年来李某一直通过伪造银行公章在询证函上加盖确认章,对于银行对账单也同样进行伪造。

且李某贪污一直隐瞒家人,其妻子父母也均不知晓。

结果:A事务所被辞聘,公司向李某追回贪污款60余万元,由于李某的父亲是该公司的老员工老技术骨干,李某的妻子也在该公司工作,因此公司仅决定向李某一家追回剩余的贪污款项,并未向李某提起诉讼。

但银行由于李某伪造银行公章,对李某提起诉讼,李某因此锒铛入狱。

思考:问题何在?风险何在?1。

传统思维,会认为A所的审计程序执行过程不当,未严格进行函证的控制.2。

新准则下,问题应当如何考虑?1)未合理进行风险评估.李某同时担任出纳及未达账项调整的工作,属于不相容岗位。

导致风险加大。

李某连续担任出纳多年,没有及时轮岗,增加了舞弊的机会。

李某调任,而由其妻子接任,从本质角度来讲,依然不能属于合理的轮岗。

2)未能根据评估的风险来进行相应的进一步审计程序,没有对由于内部控制缺陷而可能导致的舞弊进行特殊考虑,设计并执行相应的审计程序。

3)已执行的审计程序执行过程不当,未严格进行函证的控制。

进一步:G公司对李某的“网开一面”行为,给今后舞弊留下的后患.因此,对于后任事务所而言,在审计中对于舞弊仍要给予特别的考虑和重视。

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【资料】某公司财务部门需要完成的工作包括:(1)记录总账;(2)记录应付账款明细账;(3)记录应收账款明细账;(4)开具支票,以便主管人员签章,并记录现金日记账;(5)开具退货拒付通知书(6)调节银行对账单;(7)处理并送存收入的现金;【要求】从内部控制的角度出发,将上述工作分派给三个工作人员来完成,除5.6.两项工作量较小外,其他工作量基本相同,每个人负责那些工作?工作量要基本相等你要从工作的相互制约及相互联系方面出发分配工作。

首先,出纳员不能兼管应收应付帐及总账核算——因此分工:出纳员负责(4)开支票、记录现金账(6)调节银行对账单(7)处理并送存收入的现金(三者相关)会计员一:(2)记录应付账款明细账(5)开具退货拒付通知书(两者相关)会计员二:(1)记录总账(3)记录应收账款明细账资料:2002年12月,A公司正式成立检查小组,对电焊条子公司销售与收款系统的内部会计控制进行检查,发现:电焊条子公司在销售过程中,销售业务按照销售合同进行的,当生产车间产品完工后,填制产成品入库单,验收合格后入库。

销售部门根据销售合同编制发货通知单,分别通知仓库发货和运输部门办理托运手续。

产品发出后,销售部门根据仓库签发后转来的发货通知单开具发票,并据以登记产成品明细账,运输部门将其与销售发票一并送交财务部门,财务部门将其与销售合同核对后,开具运杂费清单。

通知出纳人员办理货款结算;并进行账务处理。

公司未设独立的客户信用谓查机构,在时务部门和销售部门也没有专人负责此项工作。

要求:电焊条子公司是否违反《销售与收款》内部会计控制规定,并说明理由。

电焊条子公司违反了《内部会计控制规范——销售与收款(试行)》的岗位分工与授权批准、销售和发货控制以及收款控制的规定。

1.入库、供货、装货等职责并没有有效分离。

入库单和发货单本来应该由仓储部门填写,但公司却分别由生产部门和销售部门填写,这样容易导致多列存货、多计收入而不被察觉。

2.运输部门设有根据发货单和销售定单装运货物并签发装运凭证,容易导致漏计销售收入。

3.在销售收入的内部控制体系中,记录主营业务收入、应收账款的人员应当分离,同时负责主营业务收入和应收账款记账的人员不能经手货币资金。

电焊条子公司的出纳人员同时负责办理贷款结算和账务处理,这是极其严重的内部会计控制漏洞,很容易造成货币资金的舞弊、销售收入做假账等行为。

4.公司没有专门的客户信用管理专人和机构,对销售产品的单位不能了解和掌握资信情况,会给收款带来很大隐患。

资料:检查组在检查B公司的投资内部管理控制时发现,在管理机构上,没有单独设置投资部门对投资进行管理,只是在财务部下设置了一个岗位,负责保管证券投资资产以及各种投资协议文件等等,财务部里面没有设置专门的岗位对各项投资进行可行性研究、评估、分析和评价,需要对投资项目从财务上进行分析评价时,则指派财务部中工作较为清闲的人员去执行任务,因为不是专职人员,所以进行分析评价的人员也经常轮换,各个岗位上的人都有。

投资项目平时的管理,主要由总经理秘书负责,总经理则定期检查、询问。

对于规模较大的投资,总经理亲自负责,并于董事会会议期间向董事会报告。

另外B公司缺乏完善的投资管理报告制度,对各种投资书面文件,没有制定统一的格式标准,由各项目负责人和实施人自行规定。

每个投资项目的各种投资文件格式都多种多样,项目之间难以进行比较,文件难以管理。

定期的书面报告制度不存在,大部分情况下,投资项目的具体情况(例如增减变动情况)的管理通过由管理人员的口头报告进行,没有形成书面记录。

要求:说出B公司对外投资内部会计控制的弊端在哪里。

1.单位应当建立单独的部门或机构对投资业务进行管理,但是。

B公司的对外投资的内部管理是由其他职能部门兼管,如投资项目日常管理由总经理秘书负责,财务部下设置一个岗位,负责保管证券投资资产以及各种相关投资协议文件,这容易造成投资内部管理职能与兼管人员本身职能的冲突。

2.没有专门部门或人员对投资项目进行跟踪管理,及时掌握被投资单位的财务状况和经营情况。

3.在进行投资项目可行性研究时,只是随便抽调空闲人员进行分析,人员水平难以保证,也没有组织分析论证以及对披投单位的资信调查、实地考察等。

4.缺乏书面记录制度和定期报告制度,使得公司对投资的具体情况缺乏了解,管理层没有办法根据投资的变动作出相应的决策,也没有办法对投资进行监管。

资料:某上市公司2002年制定了内部控制制度,其要点如下:(1)为提高工作效率,公司重大资产处置、对外投资和资金调度等事宜统一由总经理审批;(2)为加快货款回收,允许公司销售部门及其销售人员直接收取贷款;要求:从内部控制的角度对该公司制定的内部控制制度进行分析,并简要说明理由。

该公司制定的内部控制制度存在以下缺陷:1.按照《内部会计控制规范——基本规范(试行)》的要求,单位应明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容,单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任,经办人员也必须在授权范围内办理业务。

单位应当建立规范的对外投资决策机制和程序,重大投资决策实行集体审议联签制度。

该公司规定重大资产处置、对外投资和资金调度等事宜统一由总经理审批,违背了授权批准控制的原则,属于授权不当,同时也不符合重大投资集体决策的控制要求。

2.按照《内部会计控制规范——销售与收款(试行)》的要求,办理销售、发货、收款三项业务的部门应当分设,不得由同一部门或个人办理销售与收款业务的全过程。

销售与收款属于不相容岗位,该公司规定允许公司销售部门及销售人员直接收取贷款,违背了不相容岗位相互分离的控制要求。

3.按照《内部会计控制规范——基本规范(试行)》的要求,单位应当加强对担保业务的会计控制,严格控制担保行为,建立担保决策程序和责任制度。

该公司规定允许分公司自行决定是否对外提供担保,违背了有关担保控制的要求,同时也不符合授权批准控制和风险控制的要求。

资料:2001年5月初某公司财务室被盗,5个保险柜共计12万元现金全部丢失。

次日公安机关立案侦查此案,在案情无进展的情况下,有关方面认为,公司大大超过了银行核定的库存现金限额,主要是出纳违规操作的结果,拟对出纳进行处罚。

两个星期后出纳携60万元公款外逃(包括库存现金10万元、临时支取20万元、未入现金账销售收入30万元)。

因此本案引起主管部门高度注意,通过调查发现:1.公司为了便于结算,会计和出纳岗位分设,由财务部经理兼任出纳,并负责保管支票等各种票据(发票)、银行所有预留印鉴。

2.公司通过欺骗方式开设有多个基本账户,以套取现金;另有大量现金收入没有及时存放银行,而是直接保存在保险柜或者由出纳自行保管,以便领导用于走关系、个人奢侈消费等不能正式列支的开支。

3.公司业务量较大,现金流量较大,因此会计、出纳、银行三方每月末进行一次详细核对。

每年进行—次全面财产清查。

4.商品销售价格、商业折扣、现金折扣由销售部自主确定。

5.对外投资由财务部根据资金余缺情况自行选择投资工具并决定投资期限。

要求:说明本案例内部会计控制方面的缺陷及改进意见。

本案例发生的盗窃损失和出纳携款外逃事件在一定程度上是内部控制制度不健全的结果。

主要问题和改进措施是:1.货币资金管理存在很多问题:一是超限额保存现金,直接导致了被盗的巨大损失;二是有关票据、预留印鉴由出纳一个人保管导致了出纳可以随时根据自己的需要支取现金,为侵吞、挪用公款提供了便利;三是多头开户,为单位私设小金库提供了便利;四是货币资金账实相符的核对间隔太长,由于月末才核对,从月初到月末积累了较多的货币资金,给出纳人员灵活支配资金的时间。

这是导致出纳得以持有30万元未入账贷款外逃的条件之一。

应该加强货币资金的管理,相应地包括:按库存限额的规定保存现金;票据、不同印鉴应该由不同的人员保管,防止私自支取货币资金;取消多头开户;及时核对货币资金,有必要的话可以考虑会计和出纳每天下班前核对。

2.成本费用支出不规范:大量资金被用来走关系、个人奢侈消费,应该通过成本费用预算严格控制各项开支,提高经济效益。

3.收入控制失范:由销售部自主确定商品售价,商业折扣、现金折扣等,不利于公司控制全都收入,容易造成销售部截留资金的现象。

应该实施授权审批制度,确定销售部可以确定的价格范围、折扣幅度等,超限额的应该由上级批准。

4.缺乏投资风险控制机制,由财务部自行寻找资料:某国际信托投资公司总经理张某因涉嫌玩忽职守,违法向多家企业发放贷款。

造成国投损失300多万元。

该市中级人民法院于2003年10月审理了此案。

1998年下半年,某厂商法定代表人刘某伪造与台商合资经营的事实,虚假出资注册成立三亚有限公司,为套取国外银行贷款以购买进口设备,刘某通过该市市长等向张某推荐,要求国投为其提供对外融资担保,刘某多次往张某家中游说,许诺事成之后,将三亚公司的部分业务交给张某的儿子去做,此后,张某在对刘某经营业绩及公司资本金不了解的情况下,以转贷协议和支持市重点工程为由,决定向三亚公司放贷1000万美元。

由于张某的违规行为,国投受到有关部门的处罚,因此,直到2000年2月23日,国投才与三亚公司签订了一份1000万美元的借款合同,担保方为刘某的另一皮包公司。

此外,张某因徇私情,在对某酒店资信状况未作深入了解的情况下,违法决定向该企业发放贷款200万元。

要求:分析该国际信托投资公司有关内部控制存在的缺陷。

张某违规向多家公司贷款,给公司造成巨大损失,主要是由于该公司投资控制制度中存在严重的缺陷。

作为一家专门的投资公司,该国际信托投资公司应针对投资环节中涉及的业务建立完整的控制程序,来保证投资的安全性和盈利性。

具体缺陷表现如下:(1)职务分离存在缺陷,投资循环的职务要分离,投资项目的计划和审批,审批和执行等不相容业务要分离。

案例中张某基本上是“一支笔”说了算,由负责人一手包办投资业务,没有具体的投资计划,也没有专门的投资审核人员。

(2)对外投资项目的分析论证与评估和审批制度存在缺陷。

单位应建立投资分析、计划的内部控制制度,投资计划的编制应以财务分析结果为依据,详细说明准备投资的对象及其投资理由、投资性质和目的,影响投资收益的潜在因素等等。

投资计划在正式执行前必须得到严格的复核审查,如投资理由是否恰当、投资合同是否安全等。

该案例中,张某在对刘某的经营业绩及资本情况不了解的情况下,就决定向三亚公司放贷,根本没有详细的投资计划、财务分析,更没有投资顾问的参与和严格的复查审核制度。

(3)没有风险评估和控制的制度。

对于放贷的资金的使用,投资单位应该有严格的风险控制措施,比如对贷出资金的使用情况的跟踪,对借款单位财务状况的监控,对担保方能力的调查,都是对外投资中防范投资风险的基本控制手段。

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