市三中课间操出操考核制度

灵宝市三中学生课间操管理办法

为更好开展好阳光大课间活动，提高课间操的质量，使我校课间操逐步走上规范化、标准化。现制定各项职责和标准，各部门应参照职责和标准认真执行。

一、各部门具体职责：

建立年级、班主任、体育组三结合齐抓共管体制，实行年级组、体育组、政教处联合考评制度。

1、年级组政教职责

（1）各年级政教主任是本年级课间操质量的第一责任人，督促本年级的班主任，组织好本级部的课间操。

（2）负责课间操班主任的检查考核考勤工作，并公布结果。

2、班主任职责

班主任是课间操的具体组织者、管理者和责任人，班主任应根据《课间操评分标准》严格要求学生；课间操期间，班主任必须到场（跑操时需跟随班级跑步），实地指导本班学生集合，跑步，解散工作。3、体育老师职责

积极与年级组协调工作，负责本年级课间操的组织工作，关注本年级课间操状况，并及时进行处理；负责场地划分和所教班级的队列队形训练工作；统一发放跑操与解散的口令并对本年级跑操情况进行检查评比；各位老师要求准时到岗，组织学生抓紧时间集合，做到横排、

竖排、斜排成行；学生跑操时，体育老师必须到指定位置检查指导，督促学生整齐有序地进行跑操。负责对本年级课间操跑操情况；加强体育安全管理，指导学生科学锻炼，做好运动场上学生意外伤害事件的应急处理。

4、学生会和体育委员职责

协助各体育备课组做好课间操检查评比工作，及时收交结果并公布结果；具体负责检查各班级的集合和解散情况、跑操的人数、口号、整齐状况、精神状态等；每天上报各班出操人数，每周书面反馈各班行为规范，

重点突出跑操的评价情况，以便及时改进。体育委员负责组织本班学生跑操；总结本班跑操情况，提出整改意见。

具体要求：

(1)、督查人员必须佩戴胸卡，穿校服，带好纸笔，准时到达自己所分管的区域。

(2)、依据《课间操评分标准》，客观公正，不得针对或公报私仇，做好记录，认真评分。

(3)、督查人员必须把扣分的原因写在记录表后面，方便查阅。

(4)、每天统计迟到、出操人数，并于课间操结束后将各班人数上交各年级体育教师。

(5)、必须在星期五课间操将跑操量化情况送交年级政教主任。

二、课间操的具体要求：

1、跑操集合时间：10：00—10：05，跑操：10：05—10：25

做操集合时间：16：20—16：06，做操：16：06——16：25

2、离开教学楼后，必须跑步到达指定位置集合，集合完毕后等待跑操开始的口令。

3、开始必须一致，统一听跑操口令，解散时也必须听从统一指挥，不能提前解散。

4、跑步要做到：步伐统一，口号整齐响亮，队伍紧凑，队列整齐，纵横有序。

5、班级间距保持在5米左右，不能过小或过大，以防发生停顿、走步现象。

6、要求注意力集中，抬头挺胸，前后摆臂整齐，不得出现吵闹、说话、交头接耳等现象，步调一致，整齐划一。

7、服装统一，仪表整齐，不能穿高跟鞋。

8、除班级留守学生外，其余全部参加跑操，对有特殊情况不能跑操的必须有班主任的假条。

9、跑操结束后要跑步带回，整体整队总结，听解散口令统一解散，任何班级不得提前解散，同时各班要及时进行总结跑步过程中存在的问题。．

、各班级有两名带操人员，体育委员必须在队伍左侧带队，另一名10 同学在队伍右侧，便于检查考核。11、需要整改的班级必须服从指挥管理，有班主任负责。三、课间操评分标准：10分）（一）、体育委员（、认真负、口号宏亮、准确；31、体育委员有较强的组织指导能力；2、组织本班学生到达指定位置集合，监管本班跑操情况；

责，大胆管理；4 5、总结本班跑操情况，提出整改意见。分）20（二）、集合与解散（分）：下课后，体育委员组织本班学生离开教学楼后跑步到10入场（分钟必须结合完毕。达指定位置集合，要求动作迅速、整齐、精神饱满，7分）：课间操结束后，听口令体育委员迅速整队集合、总结、10解散（解散。30分）（三）、纪律：（

在集合和带回过程中，不允许任何同学去买东西及其他事情，否则每一人扣1分。跑操时不允许谈话，要严肃认真，否则每人次扣1分。（四）、跑（做）操质量（40分）

1、集合速度慢，队伍不整齐，每次扣5分。

2、跑（做）操口令下达后，没有整好队伍的每次扣5分。

3、体育委员没有很好的履行职责，每次扣2分。

4、跑操期间队形不整齐每次扣2分，步伐不统一每次扣2分，有交头接耳、嬉戏打闹扣每次2分，口号不响亮扣2分，队伍不紧凑每次扣2分，速度忽快忽慢每次扣5分。

5、做操认真，动作不规范，不整齐扣5分，动作不到位，无力扣5分

6、仪表不整齐，精神面貌差每次扣5分。

7、迟到每人次扣5分，无故缺勤每人次5分，集体旷操扣20分。

8、班主任无故旷操扣5分（有事需提前跟年级主任请假）。

9、对扣分较多的班级在课间操后将留下整顿，直至合格为止（体育教分。10次扣1师和班主任同时参加）。敷衍应付不服从管理．四、量化分数：

满分按20%折合：8-10分为优秀，6-7.9分为良，2-5.9为及格计算方法：一周评价总分=每天分数/5×5/5。整班缺席为0分！