厨房员工调岗与晋升管理制度

1.0目的：为了提高员工工作的积极性以及酒店的发展

2.0范围：餐饮部

3.0内容：

3.1公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。3.2所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务

掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前一个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。

3.3员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职

或免职决定。

3.4因工作需要，由总厨和人事决定员工转调。

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