大学生情绪管理团体心理辅导方案设计
大学生心理团体辅导活动方案(完整资料)
大学生心理团体辅导活动方案(完整资料)大学生心理团体辅导活动方案一、活动目标本心理团体辅导活动的目标是促进大学生心理健康，提供情绪管理和心理支持，帮助他们更好地适应研究和生活压力。
二、活动内容1. 主题讨论会：定期组织主题讨论会，探讨与大学生心理健康相关的话题，如压力管理、人际关系等。
通过分享个人经历和心得，帮助学生更好地理解和应对心理问题。
2. 心理技能培训：开展心理技能培训课程，教授大学生如何应对情绪困扰、调节情绪、提高自我意识等技能。
通过练和案例分析，培养学生的心理应对能力。
3. 小组辅导：组建小组进行心理辅导活动，每个小组由一名专业心理咨询师负责指导。
小组成员可分享困惑和问题，接受专业指导和支持，并与同伴互相支持，共同成长。
4. 心理游戏与互动：组织各类心理游戏和互动活动，旨在增进团队合作、培养交流能力，并通过游戏情境激发学生的情绪表达和倾诉需求，引导学生主动关注自己的心理需求。
5. 心理咨询服务：提供心理咨询服务，为有需要的学生提供个别咨询。
咨询师将根据学生的需求和问题提供相应的心理支持和指导。
三、活动安排1. 活动时间：每周二下午14:00-16:00。
2. 活动地点：学校心理咨询中心。
3. 活动形式：主题讨论会、心理技能培训、小组辅导、心理游戏与互动及心理咨询服务。
4. 活动周期：每学期持续进行，共计10周。
四、预期效果1. 提升学生的心理素质和情绪管理能力，增强抵御压力的能力。
2. 增进学生之间的交流和互助，培养良好的人际关系。
3. 帮助学生更好地适应大学研究和生活，提高研究质量和生活幸福感。
五、评估与改进1. 活动结束后，进行学生反馈调查，收集活动效果的意见和建议。
2. 根据学生反馈和专业咨询师的经验，及时调整和改进活动内容和形式。
六、人力资源1. 心理咨询师：拥有丰富的心理咨询和辅导经验，能够提供专业指导和心理支持。
2. 志愿者团队：招募大学生心理相关专业的志愿者，负责活动组织、实施和宣传。
团体心理疏导活动方案5篇
团体心理疏导活动方案5篇方案一：团队合作游戏活动目的：通过团队合作游戏，培养团队成员间的互信和合作意识，并减轻心理压力。
活动内容：1. 分组进行游戏，每组人数不超过5人。
2. 选择适合团队合作的游戏，如拓展训练活动、趣味解谜等。
3. 每个人都有机会参与并贡献自己的智慧和力量。
4. 鼓励成员之间的交流与合作，并设立奖励机制。
5. 结束后，进行总结和分享，以收获团队建设和心理疏导的经验。
方案二：心理讲座和讨论活动目的：借助心理讲座和讨论，加强团队成员的心理知识和技能，并促进情绪的宣泄和释放。
活动内容：1. 邀请专业的心理咨询师进行心理讲座，介绍常见心理问题的原因和应对方法。
2. 组织小组讨论，让成员分享自己的心理体验和感受。
3. 提供相应的心理手段和方法，如呼吸放松法、积极思维训练等。
4. 鼓励成员之间互相支持和倾听，提供积极的回应和建议。
方案三：艺术创作活动活动目的：通过艺术创作，帮助团队成员表达和释放内心情感，减轻心理负担。
活动内容：1. 提供绘画、手工艺等艺术材料和工具。
2. 鼓励成员根据自己的感受和情绪创作相关作品。
3. 提供艺术作品展示和分享的机会，让成员互相欣赏和交流。
4. 通过艺术作品的创作和欣赏，促进情绪的宣泄和心理的舒缓。
方案四：团队情感交流会活动目的：组织团队情感交流会，让成员倾诉内心的压力和困惑，获得他人的理解和支持。
活动内容：1. 设立固定的时间和地点，定期组织情感交流会。
2. 鼓励成员积极参与，分享个人的情感和心理状态。
3. 提供一个安全和互相尊重的环境，让每个人都能畅所欲言。
4. 鼓励成员之间的互相倾听和理解，提供建设性的回应和反馈。
方案五：团队户外活动活动目的：组织团队户外活动，营造轻松愉快的环境，增强团队成员的凝聚力和心理健康。
活动内容：1. 选择适合团队的户外活动，如郊游、登山、运动竞赛等。
2. 强调团队合作和协作，鼓励成员一起完成任务或挑战。
3. 提供足够的休息时间和娱乐设施，保证成员可以放松身心。
情绪管理团体心理辅导方案设计实例
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计实例方案设计: 齐齐哈尔高等师范专科学校朋辈心理辅导员何明明、曲明亮、聂兵霞一、团体名称我旳心情我做主二、团体性质发展性、构造式团体三、团体目旳1. 协助组员对旳理解情绪对个体社会生活和身心健康所具有旳意义。
2. 协助组员检省自己旳情绪, 理解自己旳主导情绪特点。
3．协助组员掌握调整情绪旳措施和技巧, 学会管理情绪, 构建愉悦心情。
四、参与对象在校学生五、团体规模15人六、组员招募方式海报宣传、自愿报名、面谈筛选七、团体活动次数和时间共三次, 10月15日、10月22日、10月29日下午15: 30 -- 16: 30八、活动地点教学楼258教室九、领导者简介何明明: 女, 大学生心理健康协会组员。
直率、真诚、友善, 常常参与团体心理辅导活动旳组织和筹划, 团体经验丰富。
曲明亮: 男, 大学生心理健康协会组员。
为人风趣、乐观, 具有一定旳亲和力和组织能力, 具有团体心理辅导旳理论储备和团体领导者经历。
聂兵霞：女, 大学生心理健康协会组员。
学习过心理征询有关课程, 具有一定旳团体心理辅导理论基础和实践经验。
十、理论根据1. 情绪管理理论情绪旳管理不是要清除或压制情绪, 而是在察觉情绪后, 调整情绪旳体现方式, 通过一定旳方略和机制, 使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定旳变化, 从而使人学会以合适旳方式在合适旳情境体现合适旳情绪。
2. 情绪ABC理论这一理论认为, 正是由于某些不合理旳信念才使得人们产生情绪困扰。
因此, 协助个体形成良好旳情绪体验, 应当从变化认知, 形成对事件旳合理认识入手。
十一、评估方式项目一: 领导者自我总结项目二: 团体组员反馈单十二、团体方案十三、参照文献:1.樊富珉.团体心理征询.北京.高等教育出版社.5月.第219页—306页2.情绪管理团体辅导方案.3.北京市社会科学界联合会.解读心灵—心理健康手册.。
情绪管理团体辅导方案
情绪管理团体辅导方案情绪管理团体辅导方案引言情绪管理是一个个体控制和处理自己情绪的过程。
在现代社会中，高强度的压力和快节奏的生活方式使得许多人面临着情绪问题。
情绪问题不仅会对个人的心理健康造成影响，还会对个人的人际关系和工作生活产生负面的影响。
因此，情绪管理的重要性在现实中愈发凸显。
本文将介绍一个有效的情绪管理团体辅导方案，帮助个体更好地管理自己的情绪。
1. 目标群体及需求分析•目标群体：团队成员、社区组织、学生社团等群体•需求分析：情绪管理团体辅导方案的目标是帮助个体学会认识、理解和控制自己的情绪，有效处理情绪问题，提高情绪适应能力和情商水平。
2. 方案内容2.1 情绪认知与情绪识别•引导团体成员学会认知和识别不同的情绪：快乐、悲伤、愤怒、焦虑等，并了解不同情绪对个体的影响。
•提供情绪识别的练习：通过观察和分析人际交往中的情绪体验，加深个体对情绪的认知。
2.2 情绪表达和情绪调节技巧•提供情绪表达的训练：教授有效的情绪表达技巧，如积极沟通、理性表达等，避免过度情绪表达造成的不良后果。
•培养情绪调节的能力：通过情感自我调节训练，帮助个体学会控制和调节自己的情绪，避免情绪激动、冲动行为。
2.3 情绪管理策略•提供情绪管理策略的培训：如运动放松法、冥想和深呼吸法等，帮助个体通过身体感觉和呼吸调节来平衡情绪。
•培养积极心态和乐观态度：通过正向心理训练，引导个体转变消极情绪、培养积极心态，增强应对挑战的能力。
2.4 团体互动和支持•组织团体互动活动：如角色扮演、情景模拟等，让团体成员互相分享情绪管理的经验和技巧，增强相互支持和帮助的意识。
•提供团体心理辅导：通过集体心理辅导的方式，帮助团队成员共同面对挑战，解决情绪问题。
3. 方案实施步骤1.需求确定：与目标群体交流，了解他们的需求和期望，确定方案的具体内容。
2.方案制定：根据需求确定情绪管理方案的具体内容、培训材料和活动形式。
3.方案推广：通过宣传和推广，吸引目标群体参与团体辅导。
情绪管理团体辅导设计方案
情绪管理团体辅导设计方案解情绪。
活动过程：1.心情晾晒1）在一个安全舒适的环境中，每个成员都可以选择一个自己喜欢的颜色的纸条，并在上面写下自己当下的情绪。
2）将纸条挂在晾衣架上，让所有成员一起观察和分析这些情绪，讨论每个人的情绪背后可能的原因和解决方法。
2.情绪冰山1）让成员画出一个冰山，将冰山分为上下两部分。
上面的一部分代表表面情绪，下面的一部分代表深层情绪。
2）让成员写下自己的表面情绪和深层情绪，然后和小组成员分享。
在分享的过程中，其他成员可以提出问题或者给出建议，帮助成员更好地理解和解决自己的情绪问题。
3.情绪管理策略分享1）让成员分享自己平常用来管理情绪的策略，例如运动、听音乐、写日记等等。
2）鼓励成员互相研究和借鉴，同时也可以讨论哪些策略对自己最有效，哪些策略需要改进和调整。
总结：通过这些活动，成员之间建立了更为深入的关系，同时也更好地了解了自己的情绪特点和管理策略。
这为后续的情绪管理心理辅导奠定了基础。
情绪对个体社会生活和身心健康具有重要意义。
在这个活动中，我们将通过一系列的活动来了解情绪的作用，并学会如何处理情绪。
在第一次活动中，我们进行了“抛物换名”的游戏。
通过这个游戏，我们可以更好地认识彼此，并学会如何让对方感到愉快和满意。
在第二次活动中，我们进行了“梳理情绪”的活动。
通过冥想放松和纸笔练，我们可以更好地了解自己的情绪，并与其他成员进行交流和分享。
通过这个活动，我们可以认识到积极情绪的重要性，并学会如何主动构建快乐心情。
在第三次活动中，我们进行了“青蛙跳水”和“天使与魔鬼”的活动。
通过这些游戏，我们可以更好地的情绪，并学会如何辨认各种情绪并了解它们发生的原因。
通过这些活动，我们可以更好地了解情绪的作用，并学会如何处理情绪。
这对个体社会生活和身心健康都具有重要意义。
让我们一起学会如何处理情绪，让自己更加健康和快乐！2）操作：组长将准备好的纸片混合在一起，让每个成员随机抽取一张纸片，然后根据自己所抽到的纸片颜色和形状，表达自己此时此刻的情绪。
大学生心理团辅活动方案范文（通用12篇）
大学生心理团辅活动方案大学生心理团辅活动方案范文（通用12篇）为了确保活动安全顺利进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
活动方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的大学生心理团辅活动方案范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生心理团辅活动方案 1辅导目的：通过本活动增强学生的社会责任感，相信自己，相信老师，相信同学，为了自己的进步，乐意接受老师、同学给予的帮助。
辅导对象：学习自觉性差的、不负责任的学生，特别是作业不完成的学生。
辅导者：1、心理辅导员（要求灵活性、随机应变、组织能力等方面都比较强的教师承担）。
2、要有一位助手配合。
辅导场地：1、活动室要相对大一点。
2、师生座站图：“☆”代表教师，“○”代表学生。
器材准备：1、无线遥控扩音设备，如领夹话筒配语言座即可。
2、奖品（练习本、笔若干）抽奖纸条若干张。
3、蒙眼睛用的毛巾之类物品。
辅导过程：一、跟我一起做（约2分钟）师：同学们，我做一个动作，要求大家不评价。
不思考，也学着跟我一起做，连续模仿做3遍。
（师可选择做做3～4动作。
目的是消除学生紧张心理，把学生的注意力集中起来）。
二、结识新友（约5～6分钟）（自我介绍内容可突出个人的性格特点、特长、爱好、学习生活习惯等为主，让同学进—步了解自己）。
师：同学们，我们大家虽在—个班级多时，但相互之间不一定都十分了解。
下面我们做个游戏，可以增进大家的了解，好不好？师：这个游戏的名称叫“结识新朋友”，游戏的方法是：大家在这个圆圈里自由走动，边走边与同学握握手、问声好；然后再与别的同学握手问好。
当老师说：“停”时，每个人都必须要与人握住手、面对面。
这时握住手的.两个人，就是你的新朋友。
然后对面而座，双方作自我介绍。
师：游戏现在开始（经过10秒钟左右师叫停，学生自我介绍1～2）分钟，然后再进行一次或二次）师：同学们，刚才我看到你们都认识了新朋友，我很高兴，你们高兴吗？谁来把你认识的新朋友介绍给大家？（请3～4位不等。
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计实例1.doc
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计实
例1
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计实例
一、团体名称
我的心情我做主
二、团体性质
发展性、结构式团体
三、团体目标
1．帮助成员正确理解情绪对个体社会生活和身心健康所具有的意义。
2．帮助成员检省自己的情绪，了解自己的主导情绪特点。
3．帮助成员掌握调节情绪的方法和技巧，学会管理情绪，构建愉悦心情。
四、参加对象
SUNSHINE成员
五、团体规模
7人
六、成员招募方式
班级组合
七、团体活动次数和时间
每周星期四下午
八、活动地点
待定
九、领导者介绍
每周一名组织者
十、理论依据
1．情绪管理理论
情绪的管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式，通过一定的策略和机制，使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化，从而使人学会以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪。
2．情绪ABC理论
这一理论认为，正是由于一些不合理的信念才使得人们产生情绪困扰。
因此，帮助个体形成良好的情绪体验，应该从改变认知，形成对事件的合理认识入手。
十一、评估方式
项目一：领导者自我总结
项目二：团体成员反馈单。
情绪管理 团体心理辅导
《情绪管理》—团体辅导方案活动对象：20名参加朋辈培训的学生活动地点：活动室或者艺术治疗中心（待定）活动时间：5月11日14：30-17:00活动物资：活动目标：1. 成员能认识情绪的意义并觉察自己的情绪。
2. 成员能接纳自己正负向情绪及了解自己惯有的宣泄方式。
3. 成员能以适当的方式表达情绪。
4. 成员能了解信念与情绪的关系，并使用合理信念来管理情绪。
4具体活动安排：第一单元表1-1二、你演我猜 1.准备八个情绪形容词的便条2.请8位成员人手抽一张，轮流做出脸部表情。
由两位成员猜测3、回馈成员的表现并结论情绪的型态。
4.分享总结第二单元表2-14.引导成员回到大团体中，请成员分享在小组中对他人印象最深刻、最有感触之处（不同的想法、不同的处理方式）附录2-1LE说明：「心情好吗？心情不好吗？无论你现在的心情如何，请静下心来，闭上双眼，让我们慢慢地进入这个团体中。
想一想这一个星期以来发生了些什么事呢？它带给你什么样的心情呢？你有怎样的情绪起伏呢？在音乐中仔细回想一下吧……」附录2-2：LE做结束：其实影响情绪的真正因素，非事件本身，而是自己对其的想法与解释。
同样的事情，因着许多不同的想法，而产生不同的情绪反应，试着对自己说一些正向的、理性的话语，乐观的态度可以带来更多方面的想法，让自己活得更快乐。
一、松弛练习 1.说明：「待会儿要每一位成员都将自己想象为活火山，然后逐渐静止成为死活山，听leader的指示紧张、放松。
」2.放柔和的录音带，开始进行。
3.请成员自由发表现现在的感觉，至少找二位成员。
Leader藉此活动，让成员松弛一下身心，并集中注意力。
二、小小测验 1.Leader发下自我检视表，并说明如何进行。
附件3-12.成员开始填答。
3.填答完毕后，邀请成员分组去分辨看看那些想法是合理的，那些是不合理的，并分别将其写在海报上。
请成员看看这些不同的想法，会引发什么情绪或行为。
1.可先说明活动目的。
大学生团体心理辅导活动方案
大学生团体心理辅导活动方案
一、活动背景
近年来，大学生心理健康问题日益凸显，为了帮助大学生更好地应对压力和困惑，提高心理素质，学校决定开展大学生团体心理辅导活动。
二、活动目的
1.增进大学生对心理健康的认识，关注自身心理状态；
2.增强大学生心理调适能力，提高情绪管理能力；
3.增强团体凝聚力，促进同学间互助与支持。
三、活动内容
1.主题讲座：邀请心理专家进行心理健康讲座，介绍心理常识和应对
方法。
2.团体心理辅导：分组开展心理辅导活动，引导同学分享内心感受，
倾听他人经历，共同成长。
3.情绪管理工作坊：组织情绪管理训练，教授情绪调节技巧，提升情
绪自控能力。
4.团队合作挑战：通过团队合作挑战活动促进同学间合作与团结，培
养团队精神。
5.闭幕心得分享：活动结束后组织心得分享会，同学们分享活动感悟
和改变。
四、活动安排
•时间：连续两天（周末）进行
•地点：学校心理辅导中心
•参与对象：全校学生，每班级选派代表参与
五、活动预期效果
1.提高大学生对心理健康的重视程度；
2.增强大学生心理调适和情绪管理能力；
3.增进团队合作和凝聚力；
4.促进同学之间相互理解和支持。
六、活动注意事项
1.活动期间严禁手机使用，保持安静的学习氛围；
2.活动要求激发同学们真实内心感受，勇于表达和倾听。
七、结语
通过此次大学生团体心理辅导活动，希望能够推动校园心理健康事业的深入发展，为大学生成长成才提供更好的心理保障和支持。
愿同学们在活动中收获知识、提升能力，共同创造更加美好的未来！。
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计嘿，亲爱的朋友们，今天我来给大家分享一个关于“大学生情绪管理团体心理辅导方案设计”的精彩方案。
这个问题可是当下热点话题，毕竟大学生活压力山大，学会情绪管理可是至关重要的一环。
好啦，咱们废话不多说，直接进入正题！一、方案背景现如今，大学生面临的压力越来越大，学业、就业、人际关系等方面的问题时常让他们陷入焦虑、抑郁等负面情绪。
而团体心理辅导作为一种有效的心理干预手段，可以帮助他们更好地认识自己，学会情绪管理，提高心理素质。
所以，我们这个方案的目的就是通过一系列有趣、实用的活动，帮助大学生掌握情绪管理技巧，轻松应对生活中的种种挑战。
二、方案目标1.提高大学生对情绪管理的认识和重视程度。
2.帮助大学生学会自我调适，缓解压力。
3.培养大学生积极的心态，增强心理素质。
三、方案内容1.开场活动活动名称：心情猜猜猜活动目的：拉近参与者之间的距离，营造轻松愉快的氛围。
活动过程：（1）参与者围成一个圈，轮流分享自己的心情故事。
（2）其他人猜测分享者当前的心情，并给出建议。
（3）分享者公布答案，讨论哪些建议对自己有帮助。
2.主题活动活动名称：情绪管理大作战活动目的：让参与者学会识别和调整自己的情绪。
活动过程：（1）分组进行，每组5-6人。
（2）每组抽取一个情绪主题，如愤怒、焦虑、抑郁等。
（3）每组根据主题设计一个情景剧，展示情绪管理的方法。
（4）其他组观看并给出评价，讨论哪些方法可以借鉴。
3.小组讨论活动名称：情绪管理心得分享活动目的：让参与者分享自己的情绪管理心得，互相学习。
活动过程：（1）分组讨论，每组5-6人。
（2）每人分享自己的情绪管理心得，如调整心态、寻求帮助等。
（3）讨论哪些心得对大家有帮助，如何应用到实际生活中。
活动名称：情绪管理行动计划活动目的：让参与者制定自己的情绪管理行动计划。
活动过程：（1）每人写下自己的情绪管理行动计划，包括目标、方法、时间等。
（2）分享自己的行动计划，互相监督执行。
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计作为一名大学生情绪管理团体的心理辅导师，我们应该制定出科学的心理辅导方案，帮助学生解决当前所遇到的情绪问题，提高他们的心理素质和自我调节能力，从而更好地适应大学生活和实现自身成长。
下面，本文将从目标、内容、形式、方法与效果等五个方面，设计一份心理辅导方案。
一、目标1. 帮助学生树立积极的情绪态度，形成健康的情绪调节机制和良好的情绪管理能力。
2. 帮助学生解决情绪问题，缓解焦虑、抑郁、压力等不适情绪。
3. 充分发挥团体的优势，提高学生的交流能力，增强自我认知和自我控制能力。
4. 培养学生的心理韧性，提升应对逆境的抗压能力。
二、内容（一）入门教育在团体心理辅导前，我们应提前开展入门教育活动，让学生了解团体心理辅导的基本概念和好处，为后续的团体心理辅导活动打好基础。
（二）情境再现通过情景再现技术，帮助学生了解并感受到自己的情绪状态，使他们更加深刻地认识自己的情绪和身体反应，为后续的情绪管理提供参考。
（三）情绪识别通过绘画、角色扮演、色彩心理等活动，让学生了解不同情绪状态下的认知、情感、行为反应等，进一步提高情绪识别能力。
（四）情绪管理针对焦虑、抑郁等不良情绪问题，提供专业的情绪管理方法，如深呼吸、放松训练、积极思维等，让学生学会针对不同情绪状态下的自我调节方法，有效解决情绪问题。
（五）认知失衡通过认知重构技术，帮助学生发现并改变负面认知，建立阳性思维模式，提升心理韧性和越过困难的能力。
（六）团体互助通过组建团体，让学生通过相互交流获得支持和理解，克服情绪困扰，实现团体效应。
三、形式（一）课堂教学采用讲授、示范、练习等形式，结合情境再现、情感交流等活动，进行情绪管理教育和心理辅导。
（二）小组讨论组织小组讨论，让学生进行情感抒发、认知重构等问题，通过团体互助，达到情绪管理和心理调整的效果。
（三）个案辅导针对个别困难学生的问题，进行个案辅导，适当调整心理状态，为他们实现自身成长提供支持和指导。
大学生情绪管理辅导方案
大学生情绪管理辅导方案一、背景及意义二、目标与原则1.目标：通过情绪管理辅导，使大学生能够认识和理解自己的情绪，掌握情绪调节的方法，提高情绪管理能力，形成积极健康的心态。
2.原则：（1）针对性：针对大学生的年龄特点、心理需求和现实生活中遇到的问题，制定合适的情绪管理方案。
（2）实用性：注重培养大学生实际操作情绪管理的能力，让其在日常生活中能运用所学方法。
（3）个性化：尊重大学生的个体差异，因材施教，满足不同学生的需求。
（4）系统性：建立完善的情绪管理辅导体系，注重阶段性、连续性和完整性。
三、内容与方法1.情绪认知与理解（1）帮助大学生认识到情绪的类型、特点和作用，了解情绪对个体心理健康的影响。
（2）通过案例分析、讨论等形式，让大学生了解情绪认知的重要性，学会正确看待自己的情绪反应。
2.情绪调节方法（1）放松训练：教授大学生运用深呼吸、冥想、渐进性肌肉松弛等方法，缓解身心压力。
（2）情绪表达：引导大学生学会用适当的方式表达自己的情绪，避免压抑和爆发。
（3）积极思维：培养大学生运用积极思维看待事物，转变消极情绪。
（4）心理应对策略：教授大学生面对挫折和困难时，如何调整心态，采取有效应对措施。
3.情绪管理技巧（1）时间管理：帮助大学生合理安排时间，减轻因时间紧张带来的压力。
（2）目标设定：指导大学生设定合理的目标，避免因目标过高而产生的焦虑。
（3）人际沟通：提高大学生的人际沟通能力，改善人际关系，减少情绪波动。
（4）自我激励：培养大学生自我激励的能力，增强自信心，面对挑战。
4.情绪困扰解决（1）案例分析：通过分析典型案例，让大学生了解情绪困扰的成因及解决方法。
（2）角色扮演：模拟实际场景，让大学生学会在人际交往中应对情绪困扰。
（3）小组讨论：鼓励大学生分享自己的情绪困扰及解决经验，相互学习，共同成长。
四、实施与评价1.实施：情绪管理辅导方案可结合心理健康教育课程、讲座、实践活动等形式进行，注重理论与实践相结合。
大学生情绪心理辅导策划
策划书/社团活动策划书大学生情绪心理辅导策划把“鸭梨”放进冰箱——大学生情绪压力管理团体心理辅导策划书一、【团体目标】1．协助成员正确认识情绪。
2．协助成员了解情绪压力的产生以及管理方法3、协助成员学习放松、释放压力的方法二、【团体性质】封闭式、结构式、发展性团体。
三、【团体对象】在校大学生四、【团体人数】30～40人。
预计分三组进行。
每组设小组领导者和小组协助领导者各一名。
五、【成员招募方式与斟选标准】1、以海报张贴及网络公告方式在校园内公开招募志愿者。
2、如人数较多，领导者与志愿报名者进行面谈，确定其条件及问题适合接受团体辅导者方可成为团体成员。
（注：性格过于孤僻和有严重心理障碍的学生不宜参加。
）六、【活动时间及次数】共四次活动，分别定于5月7日、14日、21日、28日早上9时至10时30分七、【团体活动地点】心理健康教育与咨询中心（南一教学楼一楼）八、【领导者介绍】武楠楠老师九、【理论支持】一)依据情绪的性质分类（1）快乐。
快乐是盼望的目的达到后，继之而来的紧张解除时的情绪体验。
快乐的程度取决于愿望满足的意外程度。
快乐的程度从满意、愉快到大喜、狂喜。
快乐是一种追求并达到目的时所产生的满足体验。
它是具有正性享乐色调的情绪，使人产生超越感、自由感和接纳感。
（2）愤怒。
愤怒是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验。
目的和愿望不能达到，一再受到阻碍，从而积累了紧张，最终产生愤怒。
特别是所遇到的挫折是不合理的或是被人的恶意所造成的时候，愤怒最容易发生。
当人们意识到某些不合理的或充满恶意的因素存在时，愤怒也会骤然发生。
愤怒的程度依次是：不满，生气，愠怒，愤，激愤，大怒，暴怒。
（3）恐惧。
恐惧是企图摆脱、逃避某种危险情景时所产生的情绪体验。
恐惧往往是由于缺乏处理、摆脱可怕情景的力量和能力而造成的。
引起恐惧的重要原因是缺乏处理可怕情景的能力与手段。
（4）悲哀。
悲哀与失去所盼望、所追求的东西和目的有关，是在失去心爱的对象或愿望破灭、理想不能实现时所产生的体验。
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计一、背景大学生作为青年群体的代表，在面临学业、就业、家庭等多重压力的同时，也容易出现情绪失控，导致身心健康问题的出现。
因此，为了帮助大学生有效地管理情绪，提高身心健康水平，特开设大学生情绪管理团体。
二、目标通过心理辅导方案，帮助大学生在日常生活中自我认知和理解情绪，提升情绪调节能力，建立积极的情绪态度和管理途径，促进身心健康发展，提高生活幸福指数和自我成就感。
三、内容1. 自我认知：通过课程讲解和情境模拟等手段，使大学生能够清晰地认知自己的情感状态，识别情绪变化的原因，从而排除不良情绪的影响。
2. 情绪调节：介绍并练习不同的情绪调节方法，如情绪释放、放松训练、自我解压等，使大学生学会如何自我调节，从而控制自己的情绪状态。
3. 积极情绪：通过引导大学生发掘自己的优点和潜能，倡导积极向上的情绪态度，塑造积极的生活态度，从而使大学生更加自信和快乐。
4. 情绪管理：结合情境分析和案例演练等方式，帮助大学生更好地管理情绪，并掌握有效的情绪管理技巧，使自己的情绪更加稳定和舒适。
5. 应用实践：通过团体活动、情感互动等实践活动，加强大学生之间的理解、交流和互帮互助，增强彼此的情感联系和支持。
四、方案实施1. 立项计划：制定具体的教学计划和进度表，并规划学习目标和实现路径，实现整体效果的监测和质量控制。
2. 开设课程：定期组织教学课程，通过图文并茂的PPT、活泼有趣的演示和小组讨论等多种形式，激发大学生积极参与热情，提高辅导效果。
3. 开展实践：通过团体活动、心理咨询和情感互动等方式，加强学生之间的互帮互助和情感联系，从而进一步提高学生的情绪管理能力。
4. 评估反馈：定期开展教学评估和学生反馈，了解学生的学习效果和思想动态，并对存在的问题和不足进行修正和改进，确保心理辅导方案的良性运行。
五、预期效果通过团体心理辅导的方式，大学生在情绪管理方面具有了更加全面、深入的认识和理解，从而掌握了更多针对性的应对策略和方法。
情绪管理团体辅导方案
情绪管理团体辅导方案情绪管理团体辅导方案用心相聚第一次活动活动目标：1.促进成员之间的相互认识和了解；2.澄清团体目标，帮助成员了解团体的性质。
活动过程：1.幸福拍手歌时间约10分钟准备：音乐《幸福拍手歌》操作：全体成员围成一圈，伴随音乐，在领导者的带领下共同演唱《幸福拍手歌》，大声歌唱，并且要配合歌词，做出相应的肢体动作。
2.大风吹时间约20分钟操作：1）先安排N-1个位置（N代表团体成员数）2）由成员在中央做主角说：“大风吹”，众人各占一位置并回答：“吹什么？”成员甲再说：“吹戴眼镜的人”，凡是有此特征的成员必须交换位置，成员甲也可抢位置。
届时未抢到的位置者换至中央为主角。
依此类推，吹什么特征可变换。
小风吹：与大风吹的操作相同，只是没有此特征的成员必须交换位置。
3.滚雪球时间约为30分钟准备：纸、笔操作：1）由第一个人用一句话介绍自己开始，每句话包含五个信息，其中包括自己的姓名以及自己与众不同的特点。
2）按顺时针从第二个成员开始。
每个成员在讲自己之前必须复述上一个人所讲的内容（如：我是坐在活泼的喜欢读书的爱笑的法学院的××旁边的……的××）。
再介绍自己。
3）在介绍的过程中，每位成员都要集中注意力听，努力记住该成员的名字，而且每位成员都有责任帮助对方完整表达。
分享：4.组员心声时间约为10分钟准备：组员心声表、笔操作：发放《组员心声表》，让每个团体成员填写，以澄清成员对团体的认识、参加团体的初衷和自己对团体的期望，也可以让成员直接说出来。
接着组织者澄清团体的功能、目的和内容。
5.团体命名和团体契约时间约为20分钟准备：《团体契约提案》、纸、笔操作：大家各抒己见、发表观点，并记录对团体名称的提案，征求意见，分析讨论并通过小组的命名。
之后发放《团体契约提案》，请各小组成员发表自己的观点，整理成自己团队的制度。
将最后确定的制度写在一张大白纸上，每个成员签名，形成《团体契约书》。
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计实例教学文稿
大学生情绪管理团体心理辅导方案设计实例
一、团体名称
我的心情我做主
二、团体性质
发展性、结构式团体
三、团体目标
1．帮助成员正确理解情绪对个体社会生活和身心健康所具有的意义。
2．帮助成员检省自己的情绪，了解自己的主导情绪特点。
3．帮助成员掌握调节情绪的方法和技巧，学会管理情绪，构建愉悦心情。
四、参加对象
在校学生
五、团体规模
15人
六、成员招募方式
海报宣传、自愿报名、面谈筛选
七、理论依据
1．情绪管理理论
情绪的管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式，通过一定的策略和机制，使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化，从而使人学会以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪。
2．情绪ABC理论
这一理论认为，正是由于一些不合理的信念才使得人们产生情绪困扰。
因此，帮助个体形成良好的情绪体验，应该从改变认知，形成对事件的合理认识入手。
八、评估方式
项目一：领导者自我总结
项目二：团体成员反馈单。
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我的心情我做主————大学生情绪管理团体心理辅导方案设计一、团体名称我的心情我做主二、团体性质结构式，封闭式，同质性，成长性小组三、团体目标1．帮助成员正确理解情绪对个体社会生活和身心健康所具有的意义。
2．帮助成员检省自己的情绪，了解自己的主导情绪特点。
3．帮助成员掌握调节情绪的方法和技巧，学会管理情绪，构建愉悦心情。
四、参加对象安顺学院在校大学生五、团体规模8——10人六、成员招募方式海报宣传、自愿报名、面谈筛选七、团体活动次数和时间总时间为12小时，分为六次，每次2小时。
八、活动地点安顺学院心理咨询中心（图书馆二楼）九、领导者介绍胡飞：女，安顺学院教育管理系08应用心理学本科班学生。
为人幽默、乐观，具有一定的亲和力和组织能力，学习过心理咨询相关课程，具有一定的心理辅导理论基础和实践经验。
十、理论依据1．情绪管理理论情绪的管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式，通过一定的策略和机制，使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化，从而使人学会以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪。
2．情绪ABC理论这一理论认为，正是由于一些不合理的信念才使得人们产生情绪困扰。
因此，帮助个体形成良好的情绪体验，应该从改变认知，形成对事件的合理认识入手。
十一、评估方式项目一：领导者自我总结项目二：团体成员反馈单十二、单元设计大纲次序单元名称单元目标主要活动内容时间第一次团体周末喜相逢1.团体领导者与组员相互认识，促进成员熟悉，建立良好的团体心理辅导关系。
2.团体组员认识自我，了解自我。
3. 制定团体合约书1.幸福拍手歌。
2.认识团体3.志趣相投4.我想认识你5.制定团体合约书6.分享与讨论7.总结2小时第二次团体情绪彩虹 1.提高成员对团体的凝聚力及参与度。
1.另类打招呼2小时2.让成员审视自己平日的情绪及反应。
2.信任考验3. 冥想放松4.交流、分享5.讨论与总结第三次团体情绪气球1.协助成员面对不良的情绪。
2.接纳自己的不良情绪。
3.发泄自己的不良情绪。
1.活跃气氛2.制造情绪气球3.创意情绪气球4.分享与讨论5.总结2小时第四次团体情绪变变1.协助成员面对不良的情绪，接纳自己不良的情绪。
2..引导成员透过生理的反应察觉自己的情绪，并能适当的表达自己的不舒服的感觉。
3. 在团体活动中，使成员获取处理不良情绪的经验，发泄自己不良的情绪。
1.翻叶子2.采摘情绪蘑菇3.情绪雕塑4.情绪盾牌5.分享与讨论6.总结2小时第五次团体怒也可遏1．帮助成员了解愤怒对人行为、身心的影响。
2．帮助成员学会宣泄、表达愤怒的方法，掌握控制愤怒的有效策略。
1. 情景表演2.引导成员讨论3.我也有愤怒4.制怒法宝5.分享6.总结2小时第六次团体七彩祝福1.让成员体会情绪很难假装,学习适当表达而非隐藏2.藉由成员彼此分享情绪宣泄的方法与经验,提供其他成员学习更丰富的资源3.提供成员用我讯息来做情绪宣泄1. 时光倒转2.全新的开始3.优点轰炸4.送“七彩苹果”100分钟十二、分次单元设计第一单元名称：周末喜相逢地点：心理咨询室所需时间：2小时单元目标：1.团体领导者与组员相互认识，促进成员熟悉，建立良好的团体心理辅导关系。
2.团体组员认识自我，了解自我。
3.制定团体合约书活动名称活动流程材料准备所需时间1.幸福拍手歌。
2.认识团体3.志趣相投全体成员围成一圈，伴随音乐，在领导者的带领下共同演唱《幸福拍手歌》。
要求：大声歌唱，并且要配合歌词，做出相应的肢体动作。
2-1领导者自我介绍，向成员说明本团体的名称、性质、进行方式及目标。
2-2领导者：每个人日常生活中都会有心情好或心情不好的时候，你们想知道自己常出现的情绪是什么吗？面对自己的情绪该怎么办？我们这个团体就是要来让各位同学更认识自己的情绪，并且能适当的表达及管理自己的情绪。
3-1给每个成员发放一张“志趣相投”卡片，样式如下：喜欢蓝色喜欢踢足球心直口快爱广交朋友喜欢旅游会一种乐器性格开朗不喜欢说话从不传闲话爱看军事杂志录音带歌词“志趣相投”卡片笔15’10’30’4.我想认识你5.制定团体合约书6.分享与讨论7.总结喜欢吃肉喜欢打篮球爱看名著喜欢独处喜欢上网喜欢小制作喜欢画画喜欢唱歌爱看电视剧爱看NBA比赛放学先写作业喜欢外语爱写作喜欢跳舞喜欢轮滑3-2请成员先圈出最符合自己主要特征的哪一项。
3-3让学生拿着卡片随便走动，去寻找符合自己志趣的同学，请那个同学在符合要求的格子里面签名（可能每个人有数项符合，但只在最符合自己的那个格子里签名）。
3-4 根据领导者发出的信号，请相同志趣的同学聚在一起聊几句，相互熟悉一下。
4-1 领导者发给每位成员5张便条纸，请成员在每张便条纸上都写上自己的名字，分别在每张便条纸上写上一种自己想让别人认识自己的项目，(如：星座、最喜欢去的地方、个性、兴趣、偶像等)。
与之前“志趣相投”卡片的内容不要重复4-2把自己的便条纸贴在自己的背后。
4-3听从领导者的指示，成员彼此拔取背后的纸条。
4-4拿到纸条的成员可以对纸条的主人发问纸条上的项目，增进团员彼此认识。
成员分享今天在团体中的感受领导者做单元总结并提醒团体成员下次团体时间布置作业：本次团体活动的感受便条纸海报纸30’10’20’5’第二单元名称：情绪彩虹地点：心理咨询室所需时间：2小时单元目标：1.提高成员对团体的凝聚力及参与度。
2.让成员审视自己平日的情绪及反应。
活动名称活动流程材料准备所需时间1.另类打招呼2.信任考验1-1成员先绕圈说出自己的姓名。
1-2 请成员先随意走动，分别使用身体的各部位（眼睛、手、脚）去和遇到的成员打招呼。
1-3为了加深成员们和领导者之间的认识，彼此熟记名字，玩一个小游戏：首先由领导者将小布偶丢给某一成员，接到的成员不必响应，由其左右两边的成员代为回答其名字，待左右两位成员均正确回答出接到布偶的成员名字后，接到布偶的人再将布偶丢给其他人，接到的人左右两边的成员再接着回答出其名字，依此类推。
2-1请成员两两一组。
一位戴上眼罩，由另一位成员引导他走。
2-2两位互换。
领导者在过程中需叮咛同学要注意安全，不可故意害同学跌倒或撞到东西。
2-3讨论一下活动带给自己的感觉是什么3-1伴随舒缓的音乐，选择舒适的姿势，成员放松肌肉，回想近一时期生活中发生的事件，并注意自己情绪上的变化。
小布偶眼罩多个3030’3. 冥想放松4.交流、分享5.讨论与总结3-2发给成员每人一张卡片，要求成员完成下列句子。
1.最近让我感觉高兴的事情是_________________________。
当时我的心情是_________________________，现在想起这些事，我的心情是_________________________。
2.最近让我感觉不高兴的事情是_________________________。
当时我的心情是_________________________，现在想起这些事，我的心情是_________________________。
3.每当心情好的时候，我会觉得_________________________。
4.每当心情糟的时候，我会觉得_________________________。
5.我的心情总是_________________________。
分享今天在团体中的感受领导者做总结布置家庭作业：情绪体验便条纸海报纸30’20’10’第三单元名称：情绪气球地点：心理咨询室所需时间：2小时单元目标：1.协助成员面对不良的情绪。
2.接纳自己的不良情绪。
3.发泄自己的不良情绪。
活动名称活动流程材料准备所需时间1.活跃气氛2.制造情绪气球1-1进行“大西瓜小西瓜”的游戏。
领导者说“大西瓜”，成员用双手比划“小西瓜”的样子；领导者说“小西瓜”，成员用双手比划“大西瓜”的样子。
领导者的语速先慢一些，然后适当加快，直至成员屡屡出错，哄堂大笑为止。
1-3领导者说明我们的感受有很多种，有开心的感受，也有不舒服的感受。
2-1领导者拿出气球，说明气球代表我们的身体。
领导者请团体成员将气球吹起，说明气球里装的空气有如我们心里不舒服的感觉。
2-2领导者问团体成员，如果这些不良的情绪一直在气球里会怎样？如果气球是他们的大脑，而不良情绪一直堆积在他们的大脑中，他们还能清晰的思考吗？2-3领导者请团员将气球吹的更大，请团体成员想一想，当不良的感觉一直堆积，会有怎样的后果？2-4领导者等团体成员有人将气球吹爆，解释如果气球是一个人，气球的爆破就像是不良情绪(如：愤怒)去伤害别人或其它事物。
问团体成员这是不是个好的宣泄方法？2-5接着请团体成员再吹起一个气球，但不要吹爆也不要绑起来，请团体成员拿着气球不要使空气跑出来。
再次解释气球就是身体，而身体里面的空气就是不良情绪。
2-6让团体成员慢慢放出一些气体，然后又捏紧。
问团体成员气球是否有变气球签字笔10’40’3.创意情绪气球4.分享与讨论5.总结小？气球有没有爆炸？这是个宣泄的好方法吗？在宣泄时气球是否很安全？2-7持续让团体成员将气球里的空气释放出来。
2-8请团体成员在气球上写上自己曾经历过的不舒服感觉(如：愤怒、羞愧、孤单、挫折感…等)，并分享每个人所写的感觉有哪些。
2-9请团体成员再次吹起自己的情绪气球，请团体成员注意到自己写的不舒服感觉都变大了。
2-10让团体成员轮流放开手中的气球，代表释放自己的不良情绪。
3-1请团体成员以墙报纸、奇异笔或包装纸将气球进行创意改造(如：变成花朵、蝴蝶…等)3-2请团体成员分享自己的作品3-3分享刚才不舒服的感觉变成什么了？4-1讨论及分享当次团体的感觉4-2成员讨论以前处理不良情绪的经验与今天处理不良情绪的经验有何不同4-3 讨论如何适当表达不舒服的感觉4-4讨论如何让不舒服的感觉转化成不一样的意义领导者做单元总结布置家庭作业：总结处理不良情绪方法墙报纸、奇异笔或包装纸40’20’10’第四单元名称：情绪变变地点：心理咨询室所需时间：2小时单元目标：1.协助成员面对不良的情绪，接纳自己不良的情绪。
2..引导成员透过生理的反应察觉自己的情绪，并能适当的表达自己的不舒服的感觉。
3. 在团体活动中，使成员获取处理不良情绪的经验，发泄自己不良的情绪。
活动名称活动流程材料准备所需时间1.翻叶子2.采摘情绪蘑菇3.情绪雕塑给出一张较小的塑胶帆布，要求全体成员都必须站在塑胶帆布上，然后需要将塑胶帆布翻过来。
规则：1、所有人都必须站在叶子上（包含讨论）2、只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来直到顺利过关2-1事先领导者制作了彩色蘑菇的图片若干个，贴在咨询室墙壁上。
在每一个蘑菇上，都写着表示成员情绪的词语，如高兴、愤怒、伤心、苦闷、激动、沮丧等。