员工建议表
员工意见与建议反馈表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 18 13 14 15 16 19 20 21 反馈意见与建议 产品垫泡棉调试不利于锁杆，望马上改善 工资扣税太多，望公司优化一下，分两卡发放 希望加入异常工时，每次没产品导致塔防等级下降太多。 为什么宿舍WIFI用不了，说好的免费WIFI呢？ 静电手环坏了，公司为什么不维修或以旧换新，为什么都要出钱买。 员工楼晚上没有灯（走廊、楼梯） 公司为何没有早餐，南区饭菜太难吃，希望改善 公司晚上下班时间太晚。 扣款项目太多，饭堂饭菜太少。 车间改造后仪器反光 射频女厕所旁的楼梯灯一直不亮，经上次提意见后只亮了三天，灯对于 夜班人员安全室分重要，能够为员工安全着想，吃滴解决 南区饭堂吃饭太热，建议安装空调、窗帘 南区饭堂伙食太差，如遇天线放假伙食就很差，下雨天经常没菜。南区 饭堂每次吃饭水果都不够 南北区饮用水不一样，没以前好喝。 南区停车位建议盖车棚和提供充电 公司没有外住补贴，希望公司给予外住人员相应的补贴。 公司班车无法为一线员工提供完善的服务，如遇天线下早班就没有晚班 车，晚班车根本坐不下，早上做不到，晚班车只开往夏园路线单一，员 工选择坐野鸡车实属无奈。 建议男、女厕所假装镜子。 工衣柜太旧太烂又没锁 建议南区安装临时配电设备，预防停电。 调试 调试 调试 调试、装配 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试维修、包装、装配 物料、调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 装配 装配 办公室 备注
Байду номын сангаас
领导班子及成员征求意见建议表
领导班子及成员征求意见建议表领导班子及成员征求意见建议表，是指一种用于征求员工意见建议的工具。
在这个表格中，可以包括很多方面，例如工作内容、工作方式、管理制度、公司文化等等。
这个表格不仅能够帮助领导班子更好地了解员工的想法和意见，还能够促进企业的发展和进步。
评估公司目前面临的问题为了制定一个完整的征求意见建议表，领导班子需要对公司当前面临的问题进行评估，以便在表格中列出适当的问题和选项。
针对每个问题，可以给出几个可能的解决方案，让员工选择他们认为最好的答案，或者自己提出他们认为更好的建议。
列出问题和选项领导班子可以将问题和选项列在表格上，同时给出简短的解释和背景情况。
例如，“您认为公司的沟通渠道是否畅通？如果不畅通，请选择以下答案：1.公司需要建立更多的沟通渠道；2.工作人员需要积极参与沟通；3.其他建议。
”向员工征求意见领导班子和其他管理人员可以向所有员工征求意见和建议。
可以在公司内部网站或电子邮件系统中发布征求意见的公告，同时附上表格让员工填写。
这样，即便员工不方便在公司内部填写表格，也可以通过远程方式表达他们的意见和建议。
收集和分析数据领导班子应该以较为正式的方式收集和分析领导班子成员和员工的反馈。
所有反馈都需要统计和归档，以便进一步分析。
在分析时，可以将反馈根据问题和选项进行分类，然后根据优先级和实施难度制定初步方案。
制定行动计划最后，领导班子可以根据收集到的反馈和建议制定行动计划。
有些解决方案可能需要逐步实施，而有些解决方案可能比较容易实现。
可以将计划分为短期、中期和长期，以便逐步实施。
总结通过领导班子及成员征求意见建议表，领导班子可以更好地了解员工的想法和意见，促进员工提出建议和创新思路，同时也可行出相应的决策和行动计划，使企业更加注重员工满意度和发展。
员工奖惩建议申请表
员工奖惩建议申请表尊敬的XXX公司管理层：我谨以此函向贵公司提出员工奖惩建议，请您仔细审核并给予合理的回复。
根据我个人对公司员工管理的观察与反思，我在此提出以下建议，希望贵公司能够认真考虑。
1. 奖励建议：员工姓名：________________________岗位/部门：________________________建议种类：奖励在此，我向公司推荐并建议对以上员工进行表扬和奖励，因为他/她表现出了以下突出的工作能力和贡献：1.1 工作出色该员工表现出色，以高质量且高效的方式完成了工作任务。
他/她积极主动、勤奋努力，总能够在压力下保持良好的工作状态，具备良好的工作习惯和出色的职业素养。
1.2 团队合作在工作中，该员工积极与团队成员合作，充分发挥了自己的团队精神和协作能力。
他/她愿意倾听他人的意见和建议，并能够有效地与他人合作，共同完成团队目标，为公司的发展做出了突出贡献。
1.3 创新意识该员工具有创新精神，善于从实际工作中发现问题并提出改进建议。
他/她可以独立思考并勇于尝试新的方法和理念，为公司的发展注入了新的动力和活力。
1.4 完成额外任务该员工时常主动承担额外的工作任务，超出了工作职责范围以外的工作。
他/她愿意付出额外的努力，以确保公司的目标和任务的顺利完成。
2. 惩罚建议：员工姓名：________________________岗位/部门：________________________建议种类：惩罚在此，我向公司推荐并建议对以上员工进行批评和相应的惩罚，因为他/她表现出了以下行为不当：2.1 违反公司纪律该员工在工作中多次违反公司纪律，不按规章制度办事，严重影响了正常的工作秩序和团队合作。
他/她需要接受相应的纪律处罚，以警示他人并维护公司的正常运转。
2.2 工作质量低劣该员工在工作中频繁出现工作质量低劣的情况，严重影响了他人的工作进度和整体工作效率。
他/她需要接受相应的惩罚，同时也需要加强相关的培训和指导，提升工作能力和责任心。
食堂职工意见反馈记录表格
食堂职工意见反馈记录表格
食堂作为企业、学校、机构等单位的重要设施之一，为员工提供餐饮服务。
员工的意见反馈对于食堂管理及改进至关重要。
以下是一个食堂职工意见反馈记录表格模板，可供参考。
此表格记录了员工对食堂的意见反馈及处理情况。
在“反馈内容”一栏中，员工可以自由表达对食堂的看法和建议；在“处理意见”一栏中，管理人员可以根据实际情况决定如何处理员工的反馈；在“处理人”一栏中，应记录负责处理反馈意见的人员姓名。
通过此表格，食堂管理者可以了解员工的需求和意见，及时调整管理策略，提高服务质量。
同时，员工也可以了解管理者对他们的关注和重视程度，增强企业凝聚力和归属感。
职工意见、建议汇总表
配件部要分工明确、对比分配明确、导向明确。
设置产品展架，实行产品公开化和价格公开化。
周云梅
周云梅要对每个员工公平，员工提的意见可以参考参考。 周云梅对待下属过于放松，管理有失常理。
周云梅要多跟员工沟通。
周云梅要统筹大局，服务好一线，赢得顾客好评，谋求长远利益。
周云梅可以考虑给新来车辆一定优惠政策。
刘永成和杜飞 刘永成和杜飞要想尽一切办法提高员工技术水平，可以考虑按车系划分维修班组，这样才能更专业。
灵活的管理模式和商业模式，管理创新。
部门人员少而精。
和保险公司多联系开发市场，用奖励政策发动员工开拓市场，多搞些市场营销优惠活动，多做宣传广告，加大公司知名度，增加新客户，维护老客户。
按时发工资。
提高员工素质，பைடு நூலகம்养人才，招聘业务员，一部分固定工资，一部分提成。
公司可以设立多种奖项，比如勤劳积极的、服务态度良好的、工作认真负责的、车间工人加班加点的，单项评比，给予优秀者精神鼓励或物质奖励。
其他建议
公司可以考虑针对技术骨干、组长、中高层持股，这样对留住人才或许能起到作用，还能调动工作积极性。
实行问题登记求证制，对解决问题员工给与奖励激励。 应对个人车辆和单位车辆分开单位规划分配和提成。 给老顾客关怀，如消费达到一定程度免费保养或免费喷漆一片。 公司领导要负点责任，该领导出面替员工解决的要敢于担当，不要摆架子，做事公平公正点，领导和员工要拧成一条绳。 制度不明确，没有执行力度。 技术相当的工人工资不要相差太大。 原材料降低价格才能降低推向市场。 应该把钣金的小点数发给配件人员一点，免得找部长。 诚信、技术、财务和其他员工服务质量都要保证。 配件报价、质量。
职工意见、建议汇总表
郑晓利 郑晓利要多关心员工生活情况
员工反馈意见表
员工反馈意见表
背景
为了不断改进公司的工作环境和员工体验，我们希望听取员工们的反馈意见。
通过收集员工的想法和建议，我们可以更好地满足员工的需求，提高工作效率和满意度。
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
反馈内容
请针对以下问题提供您的反馈意见：
1. 工作环境：您对当前的工作环境是否满意？有什么可以改进的地方吗？
2. 团队合作：您认为团队之间的合作是否良好？有没有任何建
议来改善团队协作？
3. 上级管理：您对上级的管理方式是否满意？您认为有哪些可
以改善的地方？
4. 培训和发展：您是否觉得公司提供了足够的培训和发展机会？您认为哪些方面可以进一步加强或改进？
5. 员工福利：您对公司提供的员工福利是否满意？有没有任何
建议来改善员工福利待遇？
6. 公司文化：您对公司的文化和价值观是否认同？您有没有任
何想法或建议来改善公司文化？
7. 其他意见：请在这里分享任何其他您认为重要的意见或建议。
请在下方写下您的反馈意见，感谢您的参与和帮助！
提交反馈
请将填写完毕的反馈意见表交给您所在部门的主管，或者投递至人力资源部。
我们将对您的意见进行仔细评估并采取相应的措施来改进。
感谢您的参与！您的反馈对我们十分重要，帮助我们打造更好的工作环境和员工体验！。
公司员工反馈意见收集表
公司员工反馈意见收集表
公司员工反馈意见收集表
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 工作邮箱：
2. 反馈类型：
- 请勾选适用的选项：
- 培训与发展
- 工作环境
- 薪酬福利
- 绩效考核
- 沟通与协作
- 公司文化
- 其他（请注明）：
3. 反馈内容：
- 请详细描述您的反馈意见（包括问题、建议、改进方案等）：4. 反馈影响：
- 您认为这个问题对您的工作效率或工作满意度有何影响？5. 解决方案：
- 您对解决这个问题有何建议或期望？
6. 其他意见：
- 您有其他任何想要分享的意见或建议吗？
请将填写完毕的表格发送至人力资源部，我们将认真评估您的反馈意见并采取相应措施。
感谢您的参与和支持，我们将不断努力改进公司的员工体验。
公司员工意见反馈表
公司员工意见反馈表
员工意见反馈表
尊敬的员工，
感谢您对公司发展和改进的关注和支持。
为了更好地了解和满足员工的需求和期望，我们特别设计了这份员工意见反馈表，请您抽出宝贵时间填写，并提供宝贵的意见和建议。
请您在填写表格时注意以下几点：
1. 真实反馈：请您真实、客观地反映您对公司各方面的意见和建议，我们将严格保密您的个人信息和反馈内容。
2. 具体描述：请您尽可能具体地描述您的意见和建议，以便我们更好地理解和解决问题。
3. 多角度思考：除了对公司的运营、管理等方面提出建议，您还可以从个人成长、团队合作等角度出发，提供更全面的反馈。
4. 问题解决：如果您在工作中遇到困难或问题，也请在表格中详细描述，我们将尽快采取措施解决，并给予您必要的支持。
5. 建设性意见：我们鼓励您提出建设性的意见和改进建议，帮助我们不断提升公司的工作环境和员工福利。
6. 匿名选择：为了保护您的隐私，您可以选择匿名填写，但我们鼓励您提供真实姓名和联系方式，以便我们更好地与您沟通和解决问题。
您的反馈对于我们来说至关重要，我们将认真对待每一份反馈，并根据实际情况采取相应的改进措施。
同时，我们将定期汇总和分析员工意见，为公司的发展和改善提供参考。
请您在规定的时间内完成填写，并将反馈表交至人力资源部。
如有任何疑问或需要进一步沟通，您也可以随时与我们联系。
再次感谢您的支持和参与！
人力资源部敬上。
员工意见反馈表
员工意见反馈表
尊敬的员工，。
为了不断改进我们的工作环境和员工福利，我们诚邀您提供宝贵的意见和建议。
您的反馈将帮助我们更好地满足您的需求，提高工作效率和员工满意度。
请您填写以下问题，并在表格末尾留下您的联系方式，以便我们与您联系进一
步沟通。
所有的意见都将被严格保密，我们将认真对待每一份反馈。
1. 您对当前的工作环境满意吗？如果不满意，请说明原因。
2. 您对公司提供的员工福利和福利政策有何意见和建议？
3. 您是否觉得公司对员工的职业发展和培训支持足够？
4. 您对公司的管理和沟通方式有何看法？是否有改进的建议？
5. 您对同事之间的合作和团队氛围有何看法？是否有改进的建议？
6. 您对公司的工作流程和制度有何意见和建议？
谢谢您抽出宝贵的时间填写这份反馈表。
我们期待着您的意见和建议，以帮助
我们不断提升公司的人力资源管理水平。
联系方式，______________________。
日期，______________________。
月度绩效考核员工互评评分表及互评意见、建议表
姓名
对其在工作中的意见或建议
说明：1请本着客观负责的态度，对他人工作中存在的问题或不足提出中肯的意见或建议，以便使其正确认识自身存在的问题，达到帮助他人改正缺点、共同进步的目的。
2.打分在90分以下,但却没有对其提出工作中存在问题或建议,该表视同作废。
3.请务必将“员工互评评分表”、“员工互评意见、建议表”分正反面打印在同一张纸上，按综合部的时限要求，投入意见箱。
公司
月度绩效考核员工互评评分表
目标考核期：
作业绩（60分）
辅助考核指标工作态度（40分）
工作目标完成率（20分）
工作目标完成质量（20分）
工作目标完成效率（20分）
出勤情况
（20分）
责任心、主动性积极性（10分）
团队协作精神（10分）
月度绩效考核员工互评意见、建议表
4.由综合部负责汇集整理,并作出公示。
公司员工意见反馈记录表(标准版本)
公司员工意见反馈记录表(标准版本)
1. 表格说明
该员工意见反馈记录表旨在记录员工对公司相关事宜提出的意见和建议，以便于公司进行改进和优化。
2. 填写方式
员工可以通过以下方式填写员工意见反馈记录表：
- 将意见和建议书面提交给上级或人力资源部门；
- 直接将意见和建议通过公司邮箱发送给指定的收件人；
- 在公司内部网站或公共平台上提交意见和建议。
3. 填写内容
员工在填写员工意见反馈记录表时，应包括以下内容：
3.1 员工信息
- 员工姓名：填写员工的姓名；
- 员工工号：填写员工的工号或员工编号；
- 填写日期：填写员工填写该意见反馈记录表的日期。
3.2 意见和建议
- 意见类型：选择合适的意见类型，如工作环境、工作流程、员工福利等；
- 意见内容：将具体的意见和建议描述清楚。
4. 处理流程
公司将根据员工提出的意见和建议，采取以下处理流程：
- 审查：人力资源部门和相关部门对员工的意见和建议进行审查；
- 反馈：将处理结果反馈给员工，包括采纳的意见和建议，以及不采纳的理由；
- 改进：对采纳的意见和建议进行改进和优化。
5. 保密与保护
公司将对员工提出的意见和建议进行保密，并不会泄露员工的个人信息。
6. 结束语
通过员工意见反馈记录表，公司希望能够及时了解员工的需求和意见，不断提升工作环境和员工福利，促进公司的发展和员工的满意度。
以上是公司员工意见反馈记录表(标准版本)的内容，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
感谢您的支持和合作！。
单位工作制度建议意见表
单位工作制度建议意见表一、前言为了进一步提高我国单位的工作效率，优化工作流程，提高员工工作满意度，我们特制定本建议意见表，旨在广泛听取员工对单位工作制度的意见和建议，以期不断完善和优化单位工作制度。
二、建议意见分类1. 工作时间和休息休假制度（1）建议实行弹性工作制度，根据工作性质和实际工作需要，适当调整工作时间，以提高工作效率。
（2）建议加强休息休假制度的执行，确保员工享有充分的休息时间，以保持良好的工作状态。
2. 劳动报酬和福利制度（1）建议建立完善的绩效考核体系，公平、公正地评价员工的工作表现，合理调整工资待遇。
（2）建议提高员工福利待遇，如提供免费体检、带薪年假、节假日福利等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 人才培养和选拔制度（1）建议加强内部培训，提供多元化的学习机会，提升员工的专业技能和综合素质。
（2）建议建立公平的选拔制度，选拔贤能之人，激发员工的工作积极性和创新精神。
4. 工作氛围和企业文化（1）建议加强企业文化建设，树立积极向上的价值观，增强员工的归属感和团队凝聚力。
（2）建议营造尊重员工、平等互助的工作氛围，鼓励员工提出意见和建议，充分发挥员工的潜能。
5. 管理和服务制度（1）建议加强管理层与员工的沟通，及时了解员工的需求和困难，提供有效的帮助和支持。
（2）建议优化服务流程，提高服务质量，为员工提供便捷、高效的服务。
三、具体建议1. 完善工作流程，简化繁琐的手续，提高工作效率。
2. 加强信息化建设，利用现代科技手段，提高工作效率和管理水平。
3. 加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，提升整体工作水平。
4. 增设员工关爱项目，关注员工身心健康，提供心理辅导和健康指导。
5. 加强员工参与企业决策的机会，让员工有更多的话语权和参与感。
6. 定期举办员工活动，增强团队凝聚力，丰富员工文化生活。
四、结语我们坚信，只有不断完善和优化单位工作制度，才能激发员工的工作积极性和创新精神，提高单位整体竞争力。
员工反馈意见表
员工反馈意见表
员工反馈意见表
尊敬的员工：
为了进一步改善我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本
次员工反馈意见调查。
您的宝贵意见和建议对于我们改进和优化公司的人力资
源管理政策和行政工作至关重要。
请您在下方填写您的反馈意见，并将表格于指定时间内交回给人力资源部。
我
们将严格保密您的个人信息，只对整体结果进行统计分析，以确保您的反馈意
见能够得到真实的反映和有效的处理。
1. 请简要介绍您在公司的工作岗位和工作年限。
2. 请评价公司的员工福利制度（例如薪资、福利、假期等）。
3. 请评价公司的培训和发展机会（例如培训计划、晋升机制等）。
4. 请评价公司的工作氛围和团队合作情况。
5. 请评价公司的绩效考核制度（例如目标设定、绩效评估等）。
6. 请评价公司的沟通与反馈机制（例如上级领导沟通、员工反馈渠道等）。
7. 请提出您对公司人力资源管理和行政工作的改进建议。
8. 请提供其他您认为对公司发展和员工福利有益的意见和建议。
感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈意见表。
您的反馈将帮助我们更好地了解员
工需求和期望，进一步改进我们的人力资源管理和行政工作，为您创造更好的
工作环境和发展机会。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部。
再次感谢您的参与！人力资源部。