太原市劳动合同范本模板
2024年山西省劳动合同范文
2024年山西省劳动合同范文甲方：（公司/单位名称）地址：（公司/单位地址）统一社会信用代码：法定代表人：电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：（个人地址/公司地址）电话号码：（联系电话）鉴于双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方拟录用乙方为（职位名称）（以下简称“本合同”）达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方聘用担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作职责）。
二、薪酬待遇乙方的月薪为人民币（具体金额），薪酬的支付方式为（支付方式）。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），排班安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日休假，并按照公司规定享受带薪年假。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应提供符合卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
五、劳动合同期限本合同自甲方录用乙方之日起生效，期限为（具体期限），期满后如双方需要继续工作，应当另行签订劳动合同。
六、保密条款乙方在工作期间和解聘后应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可不得泄露给第三方。
七、解除合同1. 若因乙方原因导致工作不能正常进行，甲方有权解除本合同。
2. 若因甲方原因导致解除合同，甲方应支付相应的赔偿费用。
八、其他约定1. 本合同如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲乙双方就劳动合同的约定，自双方签字盖章后生效。
山西全日制劳动合同范本6篇
山西全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续维持劳动关系，则重新签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因岗位变动带来的相应工作内容调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体请假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为每月____元。
此外，根据绩效考核等办法确定相应的奖金和津贴。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
山西省企业劳动合同书-(通用3篇)
山西省企业劳动合同书-（通用3篇）山西省企业劳动合同书共三篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
固定期限劳动合同：自[起始日期]起至[结束日期]止。
无固定期限劳动合同：双方约定本合同为无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：工作任务完成时本合同终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]部门，从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]工时制度。
标准工时制：乙方每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。
不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方工作岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方工作岗位实行综合计算工时工作制，计算周期为[具体周期]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元。
2. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本《太原市职工劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现住址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于太原市最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和太原市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
太原劳动合同范本
太原劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作，甲乙双方签订本劳动合同，具体条款如下：第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任________职位，从事________工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每日________小时，每周________天。
具体作息时间按照甲方的规定执行。
2.2 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为每月人民币________元，每________个月发放一次。
3.2 甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的节假日及甲方规定的带薪年假。
第四条劳动合同期限4.1 本劳动合同自________年________月________日起生效，期限为________年。
4.2 在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以书面解除或终止劳动合同。
第五条劳动保护5.1 甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违反操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
6.2 乙方违反本合同规定，甲方有权依法解除劳动合同。
第七条争议解决7.1 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对双方具有法律约束力。
太原通用劳动合同
太原通用劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。
2. 试用期自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为[试用期工资金额]元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为[正式工资金额]元/月。
3. 甲方应于每月[工资发放日]前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体见甲方的福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [劳动者签字]签订日期： [签订日期]请注意，以上内容仅为范本，具体条款需要根据实际情况调整，并且必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。
在实际使用前，建议由专业法律顾问进行审核。
太原市职工劳动合同模板
太原市职工劳动合同甲方（用人单位）：太原市XXX公司乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同主体1.1 甲方名称：太原市XXX公司1.2 甲方地址：太原市XXX区XXX路XXX号1.3 乙方姓名：1.4 乙方性别：1.5 乙方身份证号码：二、合同期限2.1 本劳动合同期限为：（1）固定期限：自2021年9月1日至2024年8月31日。
（2）无固定期限：自2021年9月1日起。
2.2 试用期为：自2021年9月1日至2022年2月28日。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的安排下，从事以下工作：（1）工作岗位：XXX（2）工作内容：XXX3.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。
四、劳动报酬4.1 甲方向乙方支付的工资标准为：（1）基本工资：人民币XXX元/月。
（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放。
（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。
4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。
五、工作时间与休息休假5.1 甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前书面通知对方。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（职工）：____________________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签合同，应在合同期满前____天内书面通知对方。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位工作，履行_________________职责。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，支付乙方工资。
乙方的基本工资为每月_______元。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
太原市职工劳动合同模板
太原市职工劳动合同模板一、甲方与乙方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 电话：[公司电话] 营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[个人姓名] 住址：[个人住址] 身份证号码：[身份证号码] 联系电话：[联系电话]二、合同期限本劳动合同自 [合同生效日期] 起至 [合同终止日期]，共计 [合同期限]。
如有需要，双方可续签。
在续签后的合同期限内，合同条款及规定仍然有效。
三、工作内容与职责乙方将根据甲方的安排和要求，担任 [职位名称] 的工作，并履行下列职责： 1. [详细工作内容和职责1] 2. [详细工作内容和职责2]3. [详细工作内容和职责3] …四、工作时间乙方在甲方公司的工作时间为每周 [工作时间]，每天工作 [每天工作小时数]，具体的工作时间由甲方根据公司情况制定，并提前通知乙方。
五、工资和福利1.乙方的工资为每月人民币 [工资金额] 元，乙方将按时领取工资，并缴纳相应的个人所得税。
2.甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，并据实按月缴纳。
六、休假和假期1.根据国家劳动法规定，乙方每年享有 [年假天数] 天的年假，年假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
2.乙方还享有法定公休假和周末休息日。
七、保密条款乙方在工作期间和合同终止后应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露，否则应承担相应的法律责任。
八、合同变更与解除1.如果乙方需要变更合同条款，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后签订书面合同变更协议。
2.如果甲方或乙方违反合同约定，造成严重后果，对方有权解除合同，并根据法律法规承担相应的违约责任。
九、争议解决合同签订地为太原市，对于合同的解释和履行发生争议的，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可将争议提交太原市人民法院进行解决。
十、其他条款1.本合同以中文书写，双方各持一份，具有同等法律效力。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：太原市×××有限公司乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同类型：固定期限劳动合同1.2 劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 乙方工作岗位：____________1.4 乙方工作内容：____________二、劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
2.2 工资支付方式：按月支付，每月__日前支付上月工资。
2.3 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。
六、解除和终止劳动合同的条件6.1 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
6.3 乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
6.4 甲方根据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。
6.5 乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
6.6 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。
6.7 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
2.2 工作地点为太原市。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定或修改劳动纪律和规章制度。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同。
8.2 劳动合同解除或终止，应按照《劳动合同法》的规定执行。
第九条违约责任9.1 任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
太原公司劳动合同范本
太原公司劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）身份证号码：二、合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容3.1 甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职务和工作性质，按照甲方的规章制度和劳动纪律，安排乙方（劳动者）从事相应的工作。
3.2 乙方（劳动者）应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和构成按照甲方的薪酬制度执行。
5.2 甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。
5.3 乙方加班工资按照国家的相关规定和甲方的规章制度执行。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
太原通用劳动合同模板
太原通用劳动合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事____工作。
2.2 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
4.2 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方负责对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
太原市劳动合同范本
太原市劳动合同范本一、合同当事人二、合同签订日期合同签订日期：三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月/日。
如有需要，经甲乙双方协商一致可延长合同期限。
四、工作内容与地点五、工作时间与休假1.工作时间：–每周工作日从_____（上午/下午）_____点起，至_____（上午/下午）_____点结束；–休息时间为_____分钟，具体时间为_____至_____；–如有特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方应当提前协商一致。
2.休假制度：–享受国家法定节假日；–年假：•工作满一年，享受____天年假；•工作满两年，享受____天年假；•以后每满一年增加____天年假；–病假、事假和产假等特殊假期按照国家有关法律和规定执行。
六、薪酬福利1.薪资及支付方式：–乙方的基本工资为____元/月；–薪资将以银行转账的方式支付。
2.奖金与福利：–甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予适当的奖金或绩效工资；–乙方享受社会保险和住房公积金等福利待遇；–具体福利待遇将按照国家有关法律和规定执行。
3.调薪：–如乙方在工作中表现优秀，或有特殊贡献，甲方有权根据实际情况给予乙方适当的薪资调整。
七、劳动保护与责任1.甲方应当为乙方提供相应的工作岗位和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.乙方在工作期间，应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，如因乙方的故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
八、解除合同1.甲乙双方可以通过协商一致的方式解除本合同，如需解除合同，应提前_____个月提出书面申请。
2.本合同期满或解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿或离职费。
九、合同变更本合同变更需要经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
十、争议解决本合同在履行过程中如产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
太原国企劳动合同范本
太原国企劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于太原市最低工资标准。
3. 甲方每月[支付日期]支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和太原市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和太原市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方按照国家和太原市有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家和太原市有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）[其他解除合同的情形]。
太原市劳动合同范文
太原市劳动合同范文你知道太原市劳动合同范文怎么写吗?随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的规范。
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欢迎大家阅读参考学习!太原市劳动合同范文1甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
太原劳动合同(2篇)
太原劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 甲乙双方约定合同期限为：____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期限届满后，如乙方需继续劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。
第二条工作岗位和内容1. 乙方的工作岗位为：___________（具体工作岗位）。
2. 乙方的工作内容包括：___________（具体工作内容）。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
第四条劳动报酬1. 甲乙双方约定乙方的基本工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方的工作报酬包括：基本工资、奖金、提成、补贴等。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。
2. 甲方应确保乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品。
第七条违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未经甲方同意，不得擅自离职。
如有违反，乙方应支付违约金，违约金金额为___________元。
第八条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日太原劳动合同（二）合同编号：_______甲方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：住址：乙方（用人单位）：名称：地址：联系方式：鉴于甲方愿意在乙方工作，乙方同意雇佣甲方，双方经充分协商，就劳动条件和权利义务达成以下合同条款：一、工作内容1.1 甲方在本合同期内的工作岗位为_______（请具体描述工作岗位），工作职责为_______（请具体描述工作职责）。
太原市劳动合同通用版
太原市劳动合同通用版劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________（以下简称“员工”）住址：_______________身份证号码：_______________鉴于甲方为提供劳动者就业创造条件，乙方愿意在甲方工作，双方就员工劳动关系的确定，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经双方友好协商，订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方从事的工作为：_______________2. 乙方的工作地点为：_______________二、合同期限本合同自_______________（年）_______________（月）_____（日）起至_______________（年）_______________（月）_____（日）止，共计______个月，并自动续签。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作______个工作日，每天工作______个小时。
2. 乙方享受法定节假日休假，具体休假时间和安排由公司决定。
3. 乙方享受带薪年假______天，具体休假时间由公司和员工协商确定。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬为人民币每月_________元，支付方式为每月_______日发放一次。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体参照国家相关法律、法规的规定。
五、劳动纪律和责任1. 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和技术资料，不得泄露给他人或用于其他非法用途。
3. 乙方应爱护公司的财产，妥善使用和保管工作设备和工具。
六、解除合同1. 合同期满，本合同自动解除。
2. 双方协商一致，可以提前解除合同。
提前解除合同的一方应提前______个月书面通知对方。
3. 出现下列情形之一，双方可解除合同：a) 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b) 乙方严重失职，给公司造成重大损失；c) 乙方患病或意外受伤，经医院证明无法继续工作；d) 其他法律规定的解除情形。
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编号：_____________ 太原市劳动合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记号：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点
为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
或按
执行。
乙方在试用期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低
于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必
要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：。