县发改局局长述职报告人社局局长述职报告
2020年人社局局长年度述职述廉报告
人社局局长年度述职述廉报告XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。
现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。
一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。
二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。
三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。
五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。
二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。
同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。
县发改局2021年述职报告范文
县发改局2021年述职报告范文县发改局2021年述职报告范文1：上半年，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县委、政府安排部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作和发改局重点工作，团结一致、凝心聚力、扎实工作，认真履行职责，各项工作顺利开展。
现将上半年工作总结如下：一、上半年工作完成情况(一)加强规划编制，提高规划指导作用_、完成“十三五”规划纲要编制工作。
经县九届人大四次会议审议，“十三五”规划现已修改完善待印发。
截止目前，完成“十三五”规划重点项目储备___个，计划投资____.__亿元。
其中，产业转型项目___个，计划投资___.__亿元;民生转型项目__个，计划投资___.__亿元;生态转型项目__个，计划投资__.__亿元。
_、完成城区老工业搬迁改造方案编制根据我县隆湖老工业区、中色老工业区、煤机厂老工业区实际，配合专家形成了《_县城区老工业区搬迁改造实施方案》，经评审机构初审、复审，按照评审专家提出的意见建议进行了修订完善。
目前，已将方案报送自治区发改委上报自治县政府批复，并报国家发改委备案。
(二)加强经济管理，提高经济管理水平_、加强经济运行分析，确保经济平稳增长。
做好季度和重要月份工业经济运行分析工作，配合县政府召开了一季度经济运行分析会和重要月度经济运行分析会。
_、稳步推进产业转型升级和结构调整。
紧紧围绕“_+_”产业转型方案和产业发展现状，积极开展产业提升行动，做强优势产业，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，着力提高供给体系质量和效益，推动绕中心，统计服务能力进一步提升。
围绕县委、政府年初确定的__个重点工程和重点项目，做好统计跟踪服务，为县委、政府科学决策提供依据。
编制《_县主要经济指标》_期、《统计工作信息》__期、《统计报告》_期。
_、服务经济，着力抓好统计业务。
扎实组织辖区___余家“四上”企业做好统计月报、季报、年报的数据报送工作。
建立_县准规模企业动态监测库，对当前未纳入“四上”企业统计调查的准规模企业做好跟踪监测，进一步做好“四上”企业入退库审批，上半年共完成__个企业入库和关停企业_个，变更企业_个。
2024年度发改局领导班子述职报告
尊敬的领导、各位代表：我是2024年度发改局领导班子的一员，今天很荣幸能够向各位代表汇报我们一年来的工作情况。
在这一年里，我们始终以党中央和国务院的决策部署为指引，扎实推进各项改革和发展任务，以实际成效回应各界期望。
一、稳健的宏观经济政策，确保经济平稳健康运行今年，我国经济发展面对着国内外形势复杂多变的挑战，我们始终牢固树立稳中求进的工作思路，坚持积极的财政政策和稳健的货币政策，通过落实一揽子减税降费政策和“千亿补短板”等措施，有效促进了经济平稳健康运行。
数据显示，今年前三季度，我国GDP增速达到6.2%，实现了比较高质量的发展。
同时，工业生产、固定资产投资、消费和进出口等方面都呈现出稳中有进、稳中有好的态势。
这些成果离不开政策的适时施行和发改部门在助力实体经济、优化营商环境方面的不懈努力。
二、深化供给侧结构性改革，推动经济高质量发展今年，我们深入贯彻落实中央经济工作会议和国务院常务会议精神，紧紧围绕推动供给侧结构性改革，大力发展制造业、优化供应链、提高供给体系质量和效率，推动经济高质量发展。
在制造业领域，我们出台了一系列支持制造业高质量发展的政策，帮助企业加大技术创新力度，推广工业互联网，促进制造业数字化转型。
同时，我们积极推进科技创新，扶持新兴产业和战略性新兴产业的发展，为经济转型升级提供有力支撑。
三、加大基础设施建设，提高国家现代化水平基础设施是现代化建设的重要支撑，今年我们加大了基础设施建设的力度，提高了国家现代化水平。
我们加强了交通基础设施建设，提升了铁路、公路、水路和航空运输等方面的服务能力。
同时，我们还加快了数字基础设施建设，推进了5G网络建设、云计算等技术应用，加快推进信息化建设进程。
我们坚持“绿色发展、可持续发展”的理念，继续推动新能源、智能照明等绿色基础设施建设，推动城市发展和乡村振兴。
四、推进区域协调发展，实现全面融合区域协调发展是新时代发展的必然趋势，今年我们积极推进区域协调发展，实现全面融合。
局长个人述职报告
局长个人述职报告局长个人述职报告精选篇1__年度，在局主要领导的团结带领下，在分管各科室积极配合下，本人分管的各项工作任务已顺利完成。
根据此次的述职述廉述学述法考核要求，现将近一年的工作学习及执行廉政纪律情况作如下汇报：一、履行职责情况一是认真履行职责，完成全年审计工作任务。
在全面实施建设项目预决算审计的基础上，将重大项目的审计列为重点，强化审计监督力度，促进加强投资管理，提高投资效益。
累计完成审计总投资4.3亿万元，审计核减1.23亿元。
二是监督与服务并举，服务全区发展。
照“三主动、三服务”的工作要求，寓服务于监督之中，审计中发现问题及时向被审计单位提出审计意见和建议，帮助被审计单位整改纠正。
三是加大宣传力度，扩大审计影响。
加大信息宣传工作的督查考核力度，提高信息宣传的积极性。
在信息报送上，实行信息报送三级审核制度，统一扎口，严把信息质量关。
全局在中央、省市媒体发表信息77篇，本人发表20篇，为审计工作营造了良好的舆论环境。
二、廉洁自律情况严格遵守审计纪律，提高廉洁自律意识，从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象，拒绝接受礼金、有价证券和各类代币券(卡)、宴请等;从末参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的娱乐性活动和健身活动，从未在任何单位报销各项费用，坚持客观、公正审计。
做为副局长，严格遵守财务纪律，从末在单位报销应由私人承担的招待费等各项费用，从未用公款出国(境)或国内旅游;遵守公务用车的有关规定，未用公务车办私事;未拖欠公款，未将公款借给亲友，未在企业兼职。
三、学习情况一是学习党的七届五中全会精神，领会党和政府各项路线方针政策，提高自己的理论水平，并认真撰写了2万字读书笔记，撰写理论*2篇。
二是认真学习专业知识，自学工程审计相关知识，参加审计系统计算机审计培训，审计业务能力得到有效提升。
四、学法情况先后学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、等有关内容，重点学习了《审计法》、《__市建设项目审计监督办法》等业务法律法规。
人社局局长述职述廉述德报告
人社局局长述职述廉述德报告人社局局长述职述廉述德报告根据市委决定，我于201X年3月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。
自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。
一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。
一年来，我深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。
与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。
二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流程更加便捷。
以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合并为3个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。
进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。
进一步强化集中、规范服务，本着应进则进、授权到位原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个（共25小项），全年办理各项审批服务43749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。
局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。
严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，解决了推诿扯皮、效率低下的问题；严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国（境）等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
县人力资源和社会保障局局长述法报告
县人力资源和社会保障局局长述法报告前言作为县人力资源和社会保障局的局长，我非常荣幸能够在这里向大家介绍我们局的工作情况，并分享一些关于人力资源和社会保障领域的见解和经验。
近年来，我所在的县在人力资源和社会保障领域取得了一些显著的成绩，这离不开我们局全体工作人员的不懈努力和各级领导的大力支持。
在接下来的报告中，我将从四个方面介绍我们的工作，包括：•人力资源管理•社会保险制度•就业服务•劳动保障人力资源管理我们局主要负责协调和组织县内各类人才的培养、使用、评价和流动等工作。
在这方面，我们采取了一系列有力措施，包括：制定人才培养计划我们针对县内各行各业、各级别人才需求情况，制定了相应的人才培养计划，明确了各项培训的目标、内容、时间、方式等。
同时，我们也积极开展“五水共治”、“乡村振兴”等相关培训活动，不断提升农村人才的素质和能力。
加强人才评价我们建立了科学、合理的人才评价体系，将各级领导干部、专业技术人才、高层次人才等分类管理，对人才的学历、职称、业绩等进行定期评估，为进一步完善人才激励机制提供了突出的保障。
优化人才流动我们建立了人才流动平台，加强各单位之间的协作和沟通，推动人才交流和合作。
同时，我们也积极争取各类人才引进政策支持，及时发布各类招聘信息，提高人才的流动性和灵活性。
社会保险制度社会保险制度是维护社会公正和增进人民福祉的重要保障。
我们局秉承“公共利益优先”的原则，按照国家相关政策和法律法规，积极推进各项社会保险制度建设。
主要包括：完善城镇职工社会保险制度我们加强与社保部门的对接，协助推进城镇职工社会保险制度的转型升级。
对于保障和提高城镇职工基本养老、医疗和工伤保险有效性的问题做到了不断优化。
推进农村社会保险制度建设我们注重与县内各农业相关部门的协调配合，协助推进农民社会保险制度建设。
目前，已有近万名农民参加了新型农村社会保险系统。
提高特殊群体保障水平我们特别关注困难群体、老年人和残疾人等弱势群体的权益保障，加大对其医疗、养老和教育等方面的资助力度，推进特殊群体保障政策落地。
发改局局长个人述职报告范文材料
发改局局长个人述职报告范文材料发改局局长也是要向上级述职的，要怎么写述职报告呢？为大家准备了发改局局长个人述职报告范文材料，欢迎阅读！发改局局长个人述职报告范文材料一县委组织部：20XX年以来，在县委、政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，认真践行党的十九大精神，按照县委“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”发展战略和转变发展方式，提高发展质量，优化经济结构，确保经济增长，实现经济社会又好又快发展的总体要求，团结带领全局职工，狠抓中央扩内需、保增长的政策机遇，勤奋工作，恪尽职守，开拓进取，圆满完成了全年各项工作任务。
现就本人20XX年来履行职责和廉洁自律情况作以下汇报一、履职情况（一）加强学习，当好参谋助手带领全体人员加强学习，重点抓好党的十九大精神、国家经济政策和市场经济知识的学习，深刻领会科学发展观内涵；正确把握“三个转变”；认真研究上级的政策导向和发展动态，把上级发展改革的政策和本部门职能紧密结合起来。
紧紧围绕全年经济社会发展任务目标和人大批准的国民经济和社会发展计划，加强经济运行和固定资产投资调度预测监测分析，关注经济发展中的热点难点问题，密切注视宏观经济政策变化，分析国家宏观经济政策调整对我县经济社会发展的影响，有针对性地提出对策建议，坚持按季度、按月进行调度汇总，向县委、政府和市发改委提供高质量的经济运行分析报告4篇，完成了“十一五”中期评估报告，为县委、政府管理经济和社会事务当好参谋助手。
（二）科学编制发展计划，促进经济社会全面协调发展一年来，先后组织编制完成了20XX年习水县国民经济和社会发展计划、习水县“十一五”中期评估报告、习水县“十二五”规划编制基本思路。
通过全县上下的努力，全县生产总值预计完成亿元，同比增长11%；全社会固定资产完成亿元，其中50万元以上固定资产投资预计完成亿元，同比增长31.2%；规模工业增加值预计完成亿元，同比增长4.2%；社会消费品零售总额预计完成亿元，同比增长20.3%；财政总收入预计完成亿元，同比增长22%；地方财政收入预计完成亿元，同比增长34%；城镇居民人均可支配收入预计完成9300元，同比增长10%；农民人均纯收入预计达2770元，同比增长12%；城镇登记失业率控制在3.%以内，化学需氧量1844吨，二氧化碳排放24000吨，教育、卫生等社会事业全面进步。
人社局领导班子述职报告
人社局领导班子述职报告人社局领导班子述职报告：推动就业稳定发展随着经济的发展和社会的进步，人社局作为职业教育、就业服务、社会保障等方面的重要管理部门，其工作越来越受到社会各界的关注和重视。
在这样的背景下，人社局领导班子的述职报告显得尤为重要，它不仅是领导班子对过去一年工作的总结，更是对未来工作的展望和规划，是人社局向公众展示工作成果、传递信息、接受监督的窗口。
本文将从就业稳定发展的角度，分析人社局领导班子述职报告的核心内容及其意义。
一、就业工作的总体情况人社局领导班子在述职报告中指出，过去一年，在国家宏观政策的支持下，全国就业形势总体稳定，就业质量得到进一步提高。
据统计，全国城镇新增就业1362万人，实现了12年来的最高水平。
其中，高技能人才就业比重不断提高，新就业形态也不断涌现，为就业稳定发展提供了坚实的支撑。
二、就业创业政策的落实情况人社局领导班子在述职报告中强调，创业是促进就业的重要手段。
为此，人社局在过去一年中大力推进创业创新，加强创业担保贷款、创业培训、创业孵化等方面的支持，为创业者提供了更加便捷的服务。
同时，人社局还积极推进“双创”示范基地建设，为创新创业提供了更加优质的平台和资源。
三、职业教育的改革与创新职业教育是就业稳定发展的重要保障。
人社局领导班子在述职报告中指出，过去一年中，人社部门加强职业教育改革与创新，深化职业教育与产业融合，提升职业教育质量和效益。
同时，人社局还积极推进职业技能等级认证和评价工作，为职业教育的质量提升提供了有力支持。
四、社会保障体系的完善社会保障是社会公平和民生保障的重要内容。
人社局领导班子在述职报告中指出，过去一年中，人社部门加强社会保障体系建设，完善社会保障制度。
特别是在养老保险、医疗保险等方面，人社局加大了政策支持力度，使更多的群众享受到了社会保障的实惠。
五、展望未来，加强改革创新人社局领导班子在述职报告中提出，未来一年，人社部门将继续加强改革创新，推进就业稳定发展。
人社局长20XX年人大述职报告
人社局长2016年人大述职报告2016年，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大和市政协的监督指导下，我带领全系统干部职工深入贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神，认真落实市委X届X次、X次全会和全市人社工作会议部署，主动遵循“四个全面”的战略布局，积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进、改革创新的工作总基调，坚持统筹城乡、扶贫攻坚的总要求，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，真抓实干，奋发进取，各项工作有序推进，目标任务全面完成。
现将一年来的履职情况报告如下:一、执行党和国家的路线方针政策、宪法、法律法规情况今年以来，我认真贯彻执行党和国家路线方针政策，严格按照法律法规办事，紧紧围绕市委、市政府《依法治市2016年工作要点》、依法治市“X大行动”、深度普法暨法治宣传“一月一主题”、“法律七进”和法治示范创建等工作部署，着力推进人社系统依法治理工作。
(一)加强学习宣传，依法履职能力不断提升。
我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则，坚持党委会、局务会会前学法制度，定期组织干部职工研学《劳动合同法》、《就业促进法》等行业法律法规，通过学习，促使全系统党员干部真正用法律法规武装头脑，指导实践。
根据全市法制宣传“一月一主题”活动安排，X月初，联合法院、公安、住建等XX 多个部门的力量，采取搭台宣传、流动宣传、走访调查、联合整治等方式，历时一个多月，深入各用工单位开展了“保障劳动者权益”法制宣传治理活动。
(二)加强教育管理，依法行政能力切实提高。
在日常管理中，我能够准确把握国家政策和法律法规，坚决做到用法律法规管理人和事、用法律约束引导干部职工，在全系统积极倡导法律大于人情、办事不可逾法的工作思想，切实推动全市就业和社会保障工作持续健康步入法治化轨道。
结合管干职能，着力落实公务员、事业单位人员年度法治工作能力和水平考核办法。
深入挂包村(社区)，实施党员志愿服务和结对帮扶“四大活动”，加强对服务对象和基层群众劳动保障法律法规知识的宣传教育培训，引导树立文明健康、科学依法的生活方式与办事规则。
人社领导述职述责述廉报告
人社领导述职述责述廉报告尊敬的各位领导：我在过去一年里履行了人社部门的领导工作职责，并以廉洁自律的态度履行了我的职责。
在这份述职述责述廉报告中，我将向各位汇报我在这一年里所做的工作和取得的成绩，以及我的廉洁表现和遵守纪律情况。
一、工作职责履行情况我担任人社部门的领导，工作职责主要包括：1. 制定和实施政府人力资源管理政策，确保政府人力资源的合理配置和高效运作。
2. 负责组织和推进劳动力市场的调查、统计和分析研究工作，为政府制定就业政策和决策提供科学依据。
3. 落实国家社会保障政策，维护和促进社会保险领域的公平公正。
4. 监督和评估政府对就业、社会保险等方面的政策实施情况，及时发现问题并提出改进措施。
在过去的一年里，我认真履行了以上职责，并取得了一些成绩。
具体工作包括但不限于：1. 积极推动人力资源政策的制定和实施，确保人力资源的合理配置和高效运作。
组织编制了人力资源规划，通过招聘、培训等措施，促进了政府机构人员队伍的专业化和职业化建设。
2. 积极组织劳动力市场的调查和统计工作，为政府提供了准确的就业信息。
结合调查数据，制定了相应的就业政策措施，促进了就业率的提升和就业结构的优化。
3. 加强了社会保障政策的宣传和落实工作，提高了社会保险参保率和覆盖率。
整合社保资源，优化服务流程，提升了社会保险服务水平。
4. 加强了政策监督和评估工作，及时发现问题并提出改进措施。
与相关部门紧密配合，加强对政策实施过程中的问题监督，推动问题的解决和政策的落地。
二、廉洁自律情况作为一名人社系统的领导干部，我始终以廉洁自律的态度对待工作和生活。
在过去一年里，我严格遵守党风廉政建设规定，且未发生任何违纪违纪问题。
具体表现如下：1. 我始终保持清正廉洁的作风，严格履行职责，严守纪律和规定。
2. 我不搞任何形式的权钱交易，不接受任何形式的利益输送，始终保持公正公平的工作态度。
3. 我善于约束自己，在工作和生活中抵制各种诱惑，不追求个人私利。
关于局长的述职报告三篇
关于局长的述职报告三篇局长的述职报告篇1走过了，心中甚感欣慰。
自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。
如果对一年进行简短概括，那就是“实实在在干了一年，用心干了一年”。
我相信必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。
下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职：一、业务工作情况：班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。
看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。
首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。
再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。
再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临《九江日报》、《浔阳晚报》自办的新情况。
虽然存在这样那样的客观实际，但在省市局的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，这些业务的发展取得了十分满意的成绩。
物流业务。
完成业务收入100万元，较去年8.9万元，增长11倍多。
实际收入也较去年翻了6番多。
在总收入构成中比重达7.7%，仅次于邮储。
在省局组织的农资分销“四大战役”中，一直都居小组第一位，受到省市局的表彰。
一年来，共接待学习县局达55个。
本人也被省邮政物流公司和国家局物流总公司借用草拟邮政分销有关制度办法近两个月。
在物流业务中，抓了三个关键环节：一是抓环境，二是抓意识，三是抓能力。
抓环境，主要是因为邮政还不具备农资领域的经营资质，只有协调好地方政府以及工商、农业等相关部门的关系，发展中才不会出现一些干扰，通过多次汇报、说明，取得相关部门领导理解，为分销创造了一个相对稳定的发展环境。
抓意识，主要针对职工对此项业务开办的认识不足，对发展中出现的困难心理准备不足而进行，最后达成上下齐抓共管、奋勇争先的发展共识。
抓能力，主要抓农技指导能力、抓业务营销能力、抓各类促销活动的组织能力，抓终端代办点的管理能力，使大家对业务既愿抓，又抓得上。
人社局局长年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：一、前言值此年终之际，我谨向领导、同事及社会各界汇报本年度人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）的工作情况。
在过去的一年里，我们紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进人力资源和社会保障事业改革，为全市经济社会发展提供了有力的人才和人力资源保障。
二、主要工作及成效1. 深化改革，推进人力资源和社会保障事业高质量发展（1）推进养老保险制度改革。
完善企业职工基本养老保险制度，提高待遇水平，确保养老金按时足额发放。
开展城乡居民养老保险试点，扩大覆盖面，提高参保率。
（2）推进医疗保险制度改革。
深化医疗保险支付方式改革，强化基金监管，提高基金使用效率。
推进医保电子凭证应用，方便群众就医购药。
（3）推进失业保险制度改革。
扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险待遇水平，强化失业保险基金管理。
2. 强化就业服务，助力稳就业、保民生（1）开展大规模职业技能培训。
举办各类职业技能培训，提高劳动者素质，助力企业稳定就业岗位。
（2）加强公共就业服务。
开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，促进劳动者就业。
（3）实施就业援助政策。
对就业困难人员、零就业家庭开展专项援助，确保其基本生活。
3. 优化人才发展环境，助力人才强市建设（1）完善人才引进政策。
加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，优化人才发展环境。
（2）加强人才队伍建设。
开展人才素质提升工程，提高人才队伍整体素质。
（3）加强人才交流与合作。
举办各类人才交流活动，促进人才成果转化。
（1）加强社会保障体系建设。
完善社会保障制度，提高社会保障水平。
（2）推进社会保障卡应用。
实现社会保障待遇“一卡通”，方便群众享受待遇。
（3）加强社会保障基金监管。
确保社会保障基金安全、规范运行。
5. 深化“放管服”改革，优化营商环境（1）简化行政审批流程。
精简行政审批事项，提高行政审批效率。
（2）加强事中事后监管。
《人事劳动和社会保障局局长述职报告》
在2024年9月9日上午举行的浙江省人事劳动和社会保障局局长述职报告会上，局长杨明正式向相关领导部门和社会各界展示了该局在去年的各项工作成绩，并介绍了今年的工作计划和目标。
本文就浙江省人事劳动和社会保障局局长述职报告中的重点内容进行一一分析。
一、激励企业继续扩大招聘规模杨明强调，就业是民生之本，是经济发展和社会进步的关键之一。
浙江省人事劳动和社会保障局在去年采取了一系列的措施来鼓励企业扩大招聘规模，从而有效地促进了就业增长。
例如，该局大力推进了“高校毕业生就业见习计划”，为符合条件的毕业生提供就业前期补贴，并为其提供就业培训和择业指导服务。
此外，该局还培育了一批“就业创业微企”，为企业提供资金支持和政策指导，帮助它们打开发展之门。
二、加强职业培训和技能提升杨明指出，当前全球经济正面临着技术革命和产业转型的巨大挑战，职业培训和技能提升显得尤为重要。
浙江省人事劳动和社会保障局积极探索和推进职业教育和培训制度改革，强化职业培训的针对性，提升全民职业素质和就业创业技能。
在去年，该局充分利用职业培训公共服务平台和职业技能鉴定体系，开展了大量的职业技能培训和认证活动，为大众提供了全方位的职业成长支持。
三、保障劳动者权益杨明强调，保障劳动者合法权益是人社部门的主要职责之一。
浙江省人事劳动和社会保障局在去年进一步加强了劳动者权益保障工作，大力推进居民社保普及率和人均受益水平的提升。
该局还对违法企业开展了严格的执法和监管，排查出一批违法违规企业，并予以严厉打击。
除此之外，该局还加强了对弱势群体的关注和保障，为他们提供福利和保障措施，让他们也能够享受到国家的优惠政策和福利待遇。
四、促进社会和谐稳定杨明认为，维护社会和谐稳定是人社系统的基本使命。
去年，全省人社系统积极参与各类社会公益活动，为消防救援、城市管理、环境保护等社会治安和公共服务工作做出了积极贡献。
此外，该局还针对部分问题突出、矛盾尖锐的群体，组织开展了大量的沟通交流和协商谈判工作，为社会和谐稳定做出了自己的贡献。
人社部门领导述职述廉报告
人社部门领导述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XXX，今天我非常荣幸能够向大家
汇报一下我过去一年的工作和廉政情况。
一、工作情况汇报
在过去的一年里，我本着服务群众、发展事业的原则，兢兢业业地工作，积极推进我部门的各项工作，力求以优异的成绩完成各项任务。
1. 在人社政策解读方面，我深入研究各项政策法规，并通过各种渠道向各级干部和群众进行解读，提供及时、准确的政策指导和服务。
2. 在就业推动工作中，我积极协调各方力量，做好企业招聘服务，促进了就业岗位的增加和劳动力的合理流动。
3. 在社保服务方面，我加强与社会保险机构的沟通协调，提升了社保服务水平，确保了参保人员的权益得到有效保障。
4. 在职业培训方面，我积极组织开展技能培训和职业指导活动，帮助广大劳动者提升自身素质，提高就业能力。
二、廉政情况汇报
作为一名人社部门的工作人员，我时刻保持警醒，坚持廉洁自律，严格遵守党纪国法和组织规定，树立正确的权力观和利益观，始终保持清正廉洁。
1. 在权力运行方面，我坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格
落实工作纪律，自觉抵制各种形式的违规违纪行为。
2. 在财务管理方面，我认真履行财务报销审批责任，确保经费使用合规合法，杜绝贪污、挪用和浪费等行为。
3. 在群众服务方面，我始终保持为民、务实的工作态度，坚决维护群众的合法权益，杜绝利益输送和不正之风。
以上就是我过去一年的工作情况和廉政情况的简要汇报，感谢各位领导的支持和指导。
我将继续努力，不断提升自身素质和工作水平，为人社事业的发展和广大人民群众的福祉贡献自己的力量！
谢谢大家！。
县人社局党组书记、局长述职报告
县人社局党组书记、局长述职报告一、个人基本情况1970年3月出生，1991年7月参加工作，1993年6月加入中国共产党，山东省委党校研究生毕业，1991年7月任申楼乡武装部助理员，1993年11月任韩集镇武装部助理员，1996年1月任韩集镇党委委员、武装部长，2001年4月任大集乡副书记，2006年12月任郑庄乡副书记、乡长，xx年1月任郑庄镇党委书记，xx年1月任郑庄办事处党委书记，xx年2月xx县人社局党组书记、局长。
二、单位基本情况县人社局为正科级行政单位，内设14个行政职能股室和14个下属事业单位。
目前，全局实有在职正式人员150人，其中副科级以上人员22人，主要负责全县就业、社会保障、人事制度落实和劳动关系等工作。
三、履职情况（一）全力服务大项目建设将大项目建设和招商引资工作作为重点工作来抓，提供优质高效服务。
目前，正在督促大洋泊车项目投资方加大资金投资，上足施工人员，加快两个车间建设和设备引进安装，倒排工期，加班赶点，强力推进。
城市拆迁工作目前已完成拆迁53户，各项目拆迁指挥部分配的任务均按时完成。
（二）积极争取上级资金今年以来，积极协调市人社局、省人社厅，加大对我县就业工作的扶持倾斜力度，争取基层平台就业扶持资金175万元，目前资金已到位。
（三）认真履行工作职责今年2月份以来，在县委、县政府的正确领导下，在人大的监督指导下，团结带领全局干部职工，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策xx县委政府的决策、决定，坚持依法行政，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，实现了人力资源和社会保障工作的持续健康发展。
1、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。
通过开门搞活动，认真组织集中学习，广泛征求群众意见，深入查摆“四风”问题，限期整改落实，建章立制，确保了规定动作不走样，自选动作有创新。
活动开展以来，群众满意度明显提升。
2、人才队伍建设进一步加强。
一方面围绕全县40强重点企业，大力引进各类高层次急需人才。
2024年人事局长述职述廉报告范文（八篇）
2024年人事局长述职述廉报告范文在___年和____年期间，本机构成功从社会人员及应届高等院校毕业生中招录了公安人民警察___名和党政机关公务员___名，并圆满完成了____年国家公务员考试的报名工作。
两年来，共举办公务员更新知识培训班___期，累计培训公务员___名。
通过全省统一的电视讲座形式，对全县___名公务员进行了《行政许可法》的专项培训，并采用全省统一时间、统一考场、统一命题的方式进行考试。
结合“效能革命”活动，我们推动了公务员绩效管理机制，将绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部述职述廉、公务员年度考核等相结合，运用组织考评、社会评议及明查暗访等手段，实现对机关干部的有效管理和科学考核。
其次，我们致力于创新事业单位管理机制，增强事业单位活力。
坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，全面实行事业单位“凡进必考”制度和增人计划卡制度，两年来共招录各类事业单位人员___名。
同时，我们积极推进职称评聘工作改革，逐步推行评聘分离，建立聘任管理登记备案制度，实行动态管理，以促进聘后管理工作的规范化。
在机构编制管理方面，我们严格管理，积极做好事业单位人员消编的前期准备工作。
完善了编委会议事制度，严格了机构编制审批的集体研究制度，出台了机构编制日常管理规定，有效控制了事业单位人员增长的势头。
此外，我们健全了事业单位法人登记、年检制度，加大了对机构编制工作的管理力度，并积极建设事业单位机构编制人员数据库，完成了教育系统等单位的重新定编工作。
自____年____月起，在县委、县政府的领导下，以及有关乡镇、部门的积极配合下，我局牵头组织对全县___个乡镇、___多个机关部门的___多名临时工进行了全面清理。
在清理过程中，我局深入基层调研，制定政策、措施，出台了相关文件___个，积极宣传发动，并加强指导、督促和协调工作，认真处理上访、上诉等问题，受理人事争议仲裁案件___件，接受电视媒体采访___次。
2024年人事局长述职述廉报告参考范本（六篇）
2024年人事局长述职述廉报告参考范本在面临减收增支和“非典”疫情的严峻挑战下，我们持续深化财税改革，强化征收管理，致力于调整和优化支出结构，竭尽全力保障工资发放、机构运转和社会稳定，同时积极支持经济建设。
经过不懈努力，财政收支实现了稳定增长，有力推动了全县国民经济和社会事业的健康发展。
现就本人一年来的思想、政治及业务工作进行如下总结。
一、政治理论学习与领导能力及工作作风作为长期在基层工作的财政工作新手，我深刻认识到加强学习、尽快熟悉和掌握财政工作的重要性。
财政作为政府的重要职能部门，其干部职工政治理论水平的提升对于履行职责、服务政府具有关键作用。
过去一年中，我认真学习和贯彻了党的___理论、“___”等重要思想，利用业余时间深入学习财政理论知识，认识到财政与社会生产力发展的直接和紧密关系。
财政的重要职能之一在于围绕党的中心工作，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，促进国民经济和社会各项事业的健康发展。
我始终将推动先进生产力的发展作为财政工作的首要任务。
通过学习，我深化了对财政在经济发展和社会进步中地位的认识，从而更快地熟悉了财政工作，坚定了在新时期克服一切困难，完成党和人民赋予财政工作任务的信心和决心。
在领导能力和工作作风方面，我们局领导班子始终坚持“五个坚持”的原则：1. 坚持民主集中制下的领导分工负责制。
在工作中，我们严格遵守党章中民主集中制的原则，根据领导职数，合理分工，确保财政工作的有序进行。
我注重与副职的沟通与协作，增强正职意识，信任并依靠副职，共同推动全局工作的顺利开展。
2. 坚持依法行政。
财政部门作为行政执法机关，我们严格遵守相关法律法规，履行依法办事和依法监督的职责。
在预算编制、人大及___委会审议、办理代表建议等方面，我们始终坚持依法依规、按时按质完成工作任务。
同时，我们加强执法监督，定期或不定期对单位进行检查，确保财政法律法规得到有效执行。
3. 坚持以理服人，不滥施___。
面对财政收支不利的局面和资金紧张的压力，我们始终坚持人代会批准的预算，按照“保证重点、廉顾一般”的原则进行资金调度。
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县发改局局长述职报告人社局局长述职报告【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
以下是大的人社局局长述职报告，欢迎阅读！本人于2月被区人大常委会任命为区人力资源和社会保障局局长，按照区人大常委会的要求，现就任职以来依法履职情况述职如下：一、严格依法行政，认真贯彻执行法律法规人力资源和社会保障工作的主要特点是系统性、法规性、政策性较强，涉及的法律法规较多，包括《公务员管理法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等。
这些法律法规执行是否到位，决定着人社工作水平的高低。
上任以来，我一直按照“依法行政、秉公办事、公正司法”的原则与要求开展工作。
一是强化法律知识学习。
到任第一项工作就是钻研业务法律，收集了与人社工作相关的法律法规进行了仔细研读，详细了解了人社工作的法律框架和体系。
年中参加了市里组织的干部培训，对各项政策法规进行了集中学习，进一步熟悉和掌握了依法行政的规律和方法，提高了自身依法行政能力。
二是积极组织干部职工学法用法。
利用每周政治学习时间，组织干部职工深入学习与本职工作相关的法律法规，并要求各股、办长带头讲解业务，切实提高了干部职工依法履职的能力。
目前，已开展业务讲解班5期，组织法律知识学习班5期。
四是坚持严格执法。
认真开展了劳动领域执法宣传和检查活动，深入企业和农村、社区开展法律宣传活动12次，系统宣讲了《劳动法》、《社会保险法》等与农牧民工、基层群众密切相关的法律知识，提高了基层群众依法维权的意识;先后开展了人力资源市场专项整治、建筑领域农牧民工工资专项执法检查等执法活动，共检查用人单位500余户，有效提高了各单位用工规范程度。
二、自觉接受监督，积极配合区人大开展工作向人大及其常委会报告工作，是接受人大监督的重要方式;听取人大代表意见，是做好下阶段人力资源和社会保障工作的重要保证。
我局高度重视人大常委会和人大代表提出的监督意见、建议，今年按时办理、答复了人大代表议案4件，特别是全力配合区人大常委会对全区城(无业居民)乡居民养老保险运行情况进行了调研，陪同视察了哈业胡同镇和阿嘎如泰苏木劳动保障事务所，组织居民群众和劳动保障事务所负责人进行了座谈，汇报了全区养老保险运行情况，使整个调研工作按时、顺利完成。
调研后，针对人大常委会提出的“认识不足、宣传力度”不够等四个方面问题，我代表全局进行了表态发言，并在当天召开会议进行了部署，提出了改进措施，确保了各项意见和建议全面落实。
三、认真履行职责，大力推进各项业务工作今年是人社局大事多、任务重的一年，一年来，团结和带领干部职工以“抓管理、上水平”工作思路为引领，进一步加大工作力度、强化工作措施，积极推动各项业务工作发展、解决人民群众反映的问题，取得了良好效果。
(一)人事人才工作取得突破一是人才队伍建设进展良好。
不断夯实人才工作基础。
开展了人才资源状况调查、向区委常委会汇报了人才工作基本情况、与昆区、青山、东河人社局学习交流了人事人才工作经验，为全面加强人才队伍建设奠定了基础。
扎实开展人才培训教育。
组织开展了全区专业技术人员职业道德继续教育培训、新招聘人员入职培训、先后推荐区内干部参加市级对应培训班10多期，累计培训干部职工1200余人，大幅提高了干部队伍的综合素质和能力水平。
全面加大人才引进、选拔力度。
为卫生系统聘用了知名胸外科专家、博士徐瑞剑，卫生系统高层次人才力量进一步加强;严格按照程序和条件完成了辅警招考，共招录辅警82名，进一步充实壮大了我区治安队伍力量;按照千名人才战略计划要求，本着公平、公开、公正的原则，为各苏木镇、街道办事处招考工作人员100名，为小学、幼儿园招考教师50名，招考人数历年最多，为我区各项工作顺利推进提供了坚强的人才保障和智力支持。
二是人事制度改革深入推进。
深入实施收入分配制度改革。
认真开展绩效工资改革后续工作，指导全区事业单位制定了绩效工资考核分配方案、实施细则，保证了绩效工资规范实施;及时审批各项工资和离退休待遇，规范、准确的完成了机关、事业人员晋升薪级工资审批、1998年自由职业者退休审批、二轮聘用专业技术人员工资待遇审批和机关事业单位在职、离退休人员艰苦边远地区津贴调整等工作，受到了干部群众的一致好评。
稳步实施职称制度改革。
严把资格审查关，圆满完成了全区职称评审初审、申报和专业技术人员二轮聘用工作，共聘用2459人，人适其岗、量才聘用的专业技术人才管理体系和聘用机制进一步优化。
三是年度考核工作全面完成。
共考核公务员507名，评优88名，考核事业单位工作人员2911名，评优436名。
通过褒先奖优，有效激发了干部职工的工作积极性。
四是公务员管理工作稳步开展。
扎实开展了公务员素质建设年活动、人民满意的公务员集体和人民满意的公务员评选活动，极大激发了公务员创先争优的意识。
不断推进公务员信息化管理，建立了公务员信息库。
严格实施公务员职位管理，及时、规范的完成了公务员职务变动和提任领导职务备案等工作。
五是人事民生工作扎实开展。
认真开展社区民生志愿者、三支一扶大学生管理服务工作，及时向基层单位分派了58名大学生，为服务我区的大学生发放补贴128万多元，保证了该项工作顺利开展。
积极组织 __解困工作，多方协调，为2名 __落实了工作单位，对3名困难企业 __进行了慰问、发放了慰问金，切实传递、落实了党和政府对 __的关怀。
(二)就业服务工作全面提升全面加大就业、创业扶持力度，截至目前，实现城镇新增就业3360人，城镇登记失业率3.73%，低于全年目标任务0.07个百分点。
一是强化技能提升就业。
针对就业需求，开办家政服务专项技能培训等实效性强的技能培训班40期，培训各类学员2928人，提升了参训学员的就业技能水平。
二是促进创业带动就业。
不断加大创业服务力度，开展了创业服务下基层活动，参加了创业就业展示洽谈会，积极筹建高校毕业生创业孵化基地，创业带动就业的倍增效应更加凸显。
今年累计举办创业培训班37期，培训创业人员911人，发放小额担保贷款5986万元，实现成功创业566人，带动就业2038人。
三是做好对接促进就业。
开展了“春风行动”、“校园专场招聘”等大型专场招聘活动，依托劳动力市场每周定期举办招聘会，实现了就业机会推荐服务的常态化和长效化，截止目前，已举办招聘会34场，提供就业岗位8798个，达成就业意向4555人。
四是加强帮扶援助就业。
认真开展就业困难人员认定帮扶，深入各苏木镇、街道办事处认定就业困难人员242人，发放社保补贴547.64万元，公岗安置20余人，切实发挥了职能部门应有作用，帮助就业困难群体解决了生活、就业等方面的难题。
五是拓宽渠道强化就业。
借助家庭服务业就业容纳能力强的特点，将家庭服务业作为扩大就业量的新渠道，加大扶持力度。
目前，我区已通过市局认定员工制家庭服务企业3家、家庭服务工作站2家，组织了16期家庭服务培训班，累计培训学员735人，为家庭服务业全面发展创造了良好开局。
六是建立市场规范劳务管理。
建立了xx市xx区劳务市场，配备了服务设施，劳务管理规范化迈出了实质性步伐。
(三)社会保险工作扎实推进一是五险参保工作稳步推进。
认真贯彻实施《社会保险法》，不断加大扩面力度，各项保险参保工作进展顺利。
截止11月底，企业职工养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险分别参保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目标任务的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。
二是各项待遇及时落实。
截止到11月底，共为3638名企事业单位离退休人员发放养老金12537万元;为931名灵活就业退休人员发放养老金610.88万元;累计为1512人报销医保费用、为115人申报生育保险待遇、为41人上报工伤保险待遇，社会保险工作全面惠及到了基层人民群众。
三是保障能力进一步提升。
重新制定了xx区被征地农牧民养老保险实施方案并报请区政府常务会讨论通过，为试点开展被征地农牧民养老保险工作奠定了基础，截至目前已为我区3018名失地农民进行了养老保险费测算;将全区公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员纳入工伤保险统筹管理，进一步提高了机关事业单位工作人员的权益保障能力;解决了炮厂、地毯厂历史遗留问题，期间做了大量政策梳理、档案查找、缴费信息核对等工作，特别是积极加强与市局的沟通协调，为100多名退休人员免去养老保险滞纳金，为我区节省资金达到1000余万元。
四是企业退休人员基础养老金调整工作顺利完成。
调整过程中稳慎应对突发上访事件，制定了应急方案，建立了24小时值班制度和区、镇、平台三级联动防控机制，切实做到了稳控化解在基层，使我区成为市四区中唯一实现零上访的旗县区。
调整后人均月增资177元。
五是经办能力进一步提升。
完成了“社会保险三版系统”上线数据清理工作，核对、清理问题数据5271条，社保系统规范运行的水平有了较大提升。
(四)和谐劳动关系建设成效明显一是劳动保障监察工作全面加强。
不断加强劳动保障监察网格化管理，健全了劳动保障监察目标责任制、分片包干负责制、首席办案监察员等相关制度，建立了横向到边、纵向到底、覆盖全区的大监察格局。
积极开展劳动法律法规普及活动，共发放宣传资料2000余份，接待法规咨询400余人次，和谐劳动关系理念及依法维权意识深入人心。
不断加大专项检查力度，先后开展了清理整顿人力资源市场专项行动、贯彻《社会保险法》专项检查等专项执法检查活动，共检查用人单位482户，补签劳动合同6000余份，有效规范了用人单位的用工行为。
积极应对和处理农牧民工工资拖欠问题，牵头成立了农牧民工工资清欠工作队，开展了农牧民工工资拖欠情况专项排查，农牧民工工资清欠工作取得了较大突破，目前已处理农牧民工工资拖欠案件163件，追缴工资款8935万元，惠及农牧民工6144人，为构建和谐xx作出了突出贡献。
二是劳动仲裁工作稳步推进。
严格履行《劳动争议调解仲裁法》，成立劳动仲裁院，执行重大案件领导挂牌督办、亲自参与的仲裁工作制度，切实提高了仲裁质量，保证了仲裁结果公平公正。
截止目前，共处理劳动争议仲裁案件53件，为劳动者挽回经济损失388.5万元。
(五)退休人员管理服务贴心到位深入推进退休人员社会化管理服务工作，积极营造老有所为、老有所乐的服务氛围，对退休人员、各社区的活动场所进行了摸底调研、为退管中心艺术团添置了排练设施、组织退休人员参加了消夏艺术节、与老干局合办了“退休人员书法、绘画作品展”等活动，极大丰富了退休人员生活。
认真传达、落实各项政策待遇，为58名来访人员提供咨询服务，为81名代管人员报销医药费、对390余名退休干部进行了慰问，使退休人员感受到了党和政府的关怀。