活动管理规范
学生社团活动规范与管理
学生社团活动规范与管理社团是大学生活中丰富多彩的一部分，可以帮助同学们完善个人能力、开展志愿活动、培养兴趣爱好等。
然而，社团活动也存在一些问题，如灵活度低、管理混乱等。
因此，对学生社团活动的规范与管理变得尤为重要。
本文将从不同角度展开，介绍学生社团活动规范和管理的方法与意义。
一、培养社团规范意识为了提高社团活动的质量和效果，学生需要培养规范意识。
首先，社团成员要明确社团的宗旨和目标，遵守社团章程和规定。
其次，要加强对社团活动的规范教育，学习相关法律法规和伦理道德，强调团队合作和互助精神。
最后，定期组织规范培训和交流会议，分享好的经验和管理案例，提高社团成员的管理能力。
二、建立健全的社团管理机制社团管理机制是保障社团规范运作的重要保障。
管理者应明确职责、权益和义务，确保公正、透明的管理方式。
同时，要建立健全的管理流程，包括活动申请、审批、执行和总结等环节。
此外，要加强对社团财务的管理，制定资金使用规范，并进行定期的审计和报告。
三、加强社团宣传与活动推广社团活动的宣传与推广是吸引更多同学参与的重要手段。
可以通过举办一些宣传活动，如展览、演讲和招新会等，向同学们介绍社团的特色和优势。
同时，还可以利用校园广播、电视台等媒体资源，扩大社团的影响力。
此外，加强与校内外其他组织的对接，举办合作活动，增加社团的曝光度。
四、加强社团活动的评估与反馈为了不断提高社团活动质量，需要进行全面的评估和反馈机制。
可以通过问卷调查等方式，了解参与者对活动的满意度和改进建议。
同时，也要及时总结活动经验，发现问题并提出解决方案。
通过评估和反馈，可以不断优化社团活动，提高社团的吸引力和影响力。
五、加强社团与学校的沟通合作学校是社团活动的重要支持者和协作伙伴，应加强与学校的沟通与合作。
可以定期向学校汇报社团活动的进展和成果，寻求学校的指导和支持。
同时，学校也可以提供必要的场地、设备和经费等支持，促进社团活动的开展。
通过良好的合作关系，可以实现社团和学校互利共赢的目标。
游学活动管理制度规范
游学活动管理制度规范1.制定背景游学活动作为一种有益的学习方式，受到越来越多学生和家长的欢迎。
然而，由于一些游学活动的管理不规范，出现过安全事故和纠纷事件。
为了确保游学活动的顺利进行，需要建立制度规范。
2.目的和意义游学活动管理制度的目的是确保学生的安全和权益，提高游学活动的质量。
通过制定规范，可以规避潜在的安全风险，提供有益的学习体验。
3.组织结构游学活动管理制度需要明确的组织结构，包括学校、家长、游学机构、导游等相关方的职责和权利。
学校作为主要组织者应对游学活动进行监管和协调。
4.活动计划游学活动前应制定详细的活动计划，包括行程安排、学习内容和目标等。
活动计划应充分考虑学生的安全和需求，并得到家长的认可和同意。
5.招募和甄选导游导游在游学活动中扮演着重要的角色，他们应具备相关知识和经验，能够为学生提供优质的服务。
游学机构需要进行招募和甄选导游，确保他们的素质和资质。
6.安全保障游学活动涉及到学生的安全问题，必须做到安全第一。
游学机构应制定紧急避险预案，为学生提供紧急医疗救护和意外保险。
7.学生管理游学活动期间，学校和家长需要对学生进行管理和监督，确保他们的安全和遵守纪律。
学生也应了解并遵守游学活动的规章制度，尊重当地风俗和文化。
8.评估和反馈游学活动结束后，学校和家长可以对活动进行评估和反馈，了解学生的收获和问题。
游学机构应积极回应反馈意见，改进服务品质。
9.经费管理游学活动涉及一定的经费，游学机构需要建立经费管理制度，确保资金的合理使用和透明。
10.法律法规游学活动管理制度需要符合相关法律法规，保护学生和相关方的合法权益。
游学机构应合法经营，提供真实可靠的信息和服务。
总结：游学活动管理制度规范对确保学生的安全和学习效果具有重要意义。
通过制定活动计划、招募优质导游、确保学生安全、进行评估反馈等措施，能够杜绝潜在风险，提高游学活动的质量。
同时，游学机构也应遵守法律法规，保护学生和相关方的合法权益。
学生社团活动规范
学生社团活动规范学生社团作为学校丰富学生校园生活的重要组成部分，扮演着培养学生综合素养和个人能力的关键角色。
然而，由于缺乏规范，一些学生社团活动可能出现管理混乱、组织松散等问题，甚至对学生的身心健康造成负面影响。
为了更好地发展学生社团，建立一套科学、规范的管理制度就显得尤为重要。
本文将从不同的角度，探讨学生社团活动的规范化管理。
第一，社团组织与管理学校应建立完善的学生社团注册制度，要求社团参与者提供相关信息并进行审核。
同时，社团应配备执行和管理机构，有定期换届的机制，并且制定社团活动计划和组织形式，确保活动的顺利进行。
第二，活动内容与议题学生社团活动应以丰富多样的主题和内容为基础。
通过开展学术、文化、体育等领域的活动，促进学生全面发展。
同时，社团活动应注重体验、交流与合作，培养学生的沟通能力和团队合作意识。
第三，活动宣传与推广为了吸引更多学生参与社团活动，学校需加强对社团活动的宣传与推广。
学生社团可以结合校园网站、微信公众号、校报等媒体进行宣传，鼓励大家积极参与，并宣传社团活动的成果，展现社团的活力和魅力。
第四，活动组织与策划为了提高活动的质量和效果，学生社团应有系统的活动组织与策划能力。
社团可以组织专门的培训和讲座来提高成员的策划水平，引导他们设计创新活动，充分发挥个人特长，并培养团队合作能力。
第五，活动经费与资源学生社团在日常活动中需要相应的经费和资源支持。
学校应建立稳定的经费来源，提供必要的办公场所、设备和材料，以确保社团能够正常开展活动，并能在特殊需要时提供必要的支持。
同时，社团也应有明确的经费使用和财务报告制度，保证经费使用的透明度和合理性。
第六，活动安全与风险防范在社团活动中，学校应加强对学生的安全教育和风险防范。
学生社团在活动前应提交详细的活动计划，并在计划中包含安全预案和应急措施。
学校也应提供必要的培训和指导，确保学生能够正确处理突发事件和危险情况。
第七，评估与奖励机制学校应建立社团活动的评估体系，通过定期的考核和评估，挖掘和总结社团活动中的优秀经验和做法。
教研活动组织管理规定
教研活动组织管理规定教研活动是一项重要的教育工作，旨在促进教师的专业成长和教育教学水平的提高。
为了更好地组织和管理教研活动，制定规定是必要的。
本文将围绕教研活动的组织、管理和规范三个方面展开回答。
一、教研活动的组织教研活动的组织首先要明确目标和内容。
教研活动的目标是提高教师的专业素养和教育教学水平，因此在组织教研活动时，应明确活动的目标，确保教师可以通过参与活动实现自身的专业成长。
除了目标，教研活动的内容也至关重要。
可以根据不同学科、不同学段和不同主题设置不同的教研活动内容，以满足教师的不同需求。
比如，可以组织学科教研活动、年级组教研活动、专题教研活动等，从而提供多样化的教研内容，丰富教师的专业知识和教学方法。
二、教研活动的管理教研活动的管理是指对教研活动进行整体规划和组织，确保教研活动的顺利进行。
在教研活动的管理中，应该注重以下几个方面。
首先，要进行教研活动的计划和安排。
通过制定教研计划，明确每个阶段的目标和任务，合理安排教研时间和地点，确保教研活动的有序进行。
其次，要注重教研活动的评估和反馈。
通过对教研活动的评估，及时发现问题和不足，并针对性地进行改进和调整。
同时，及时向教师反馈教研活动的效果和收获，激励教师积极参与教研活动。
最后，要建立健全的教研档案管理制度。
将教研活动的成果进行归档和整理，形成教研档案，为今后的教研活动提供参考和借鉴。
三、教研活动的规范教研活动的规范是保障教研活动顺利进行的基础。
在教研活动中，应注意以下几个方面的规范。
首先，教研活动应遵守学校和教育局的相关规定，按照教育教学大纲和教材要求进行。
同时，教师应具备一定的教学经验和专业能力，确保教研活动的有效性。
其次，教研活动应遵守教师职业道德和伦理要求。
教师在教研活动中应严格遵守学术规范，尊重知识产权，不抄袭他人的研究成果，不泄露他人的研究机密。
最后，教研活动应注重保密和安全。
在进行教研活动时，应加强信息的保密和管理，确保教研成果不被泄露和滥用。
大型活动安全管理规范
大型活动安全管理规范为了确保大型活动的安全和顺利进行，制定本规范以指导活动组织者和参与者遵守安全管理的相关要求。
无论是体育赛事、文化节庆、展览会还是其他大型集会，都应该严格遵循以下规范以确保活动的安全性。
一、场地与设施安全要求1.1 活动场地的选择与评估：（1）选择场地时要考虑场地面积、通风情况、消防设施等因素；（2）评估场地的承载能力，确保场地能够容纳预计参与人数；（3）评估场地的安全性，确保场地没有明显的安全隐患。
1.2 设施及装备的安全性：（1）检查使用的台架、舞台、看台等设施的结构和固定情况；（2）确保灯光、音响设备等设备正常运行并符合安全标准；（3）提供安全可靠的供电设施，避免电源过载和电缆乱放等安全隐患。
1.3 紧急疏散通道和设施：（1）保证活动场地设置足够数量和容量的疏散通道；（2）明确标识疏散通道，并保持畅通无阻；（3）配备适量的紧急疏散设施，如灭火器、急救箱等。
二、人员安全管理要求2.1 人员配备与培训：（1）组织足够数量的安保人员，保持活动秩序并应对突发事件；（2）安保人员应具备必要的职业素养和安全意识，并接受必要的培训；（3）教育活动参与者遵守相关规定，提高安全防范意识。
2.2 参与者的安全要求：（1）活动参与者应遵守活动举办方的规定和要求；（2）活动组织者应提供必要的告知和教育，以保证参与者的安全意识；（3）提示参与者遵守秩序，遵循人流管制和疏散要求。
2.3 突发事件应急预案：（1）制定详细的突发事件应急预案，并确保所有工作人员了解和掌握该预案；（2）配备必要的急救人员和急救设备，能够及时处理突发事件；（3）与当地公安、消防等部门保持沟通，共同应对突发事件并及时报告。
三、食品安全管理要求3.1 食品供应商的选择与评估：（1）选择食品供应商时要考虑其信誉和经营资质；（2）评估供应商的卫生管理和食品安全控制措施；（3）要求供应商提供食品安全合格证明和相关证照。
3.2 食品储存与销售：（1）合理规划食品的存储空间，保持明确的分类和标识；（2）储存食品时要控制温度、湿度等环境因素，并定期清洁消毒；（3）食品销售时要检查食品包装和标签，确保合格。
班级体育活动组织与管理规范
班级体育活动组织与管理规范近年来，班级体育活动对学生的身心健康发展起到了积极的推动作用。
班级体育活动不仅可以增强学生的体质，改善学习效果，还有助于培养学生的团队合作精神和领导能力。
为了规范班级体育活动的组织与管理，我提出以下建议。
一、明确目标与原则班级体育活动的目标应该是通过锻炼身体，增强学生的体质和意志品质。
同时，体育活动应该是自愿参加的，不强制学生参加。
在组织与管理过程中，要遵循公平、公正和公开的原则，为每个学生创造平等的竞争环境。
二、定期组织活动班级应定期组织体育活动，例如每周一次的体育课、每学期一次的运动会等。
定期组织活动可以增加学生对体育的兴趣和参与度，帮助学生保持良好的体育锻炼习惯。
三、科学的体育活动安排在组织体育活动时，需要根据学生的年龄、体能水平和兴趣爱好，合理安排活动内容和难度。
活动应该包括有氧运动和力量训练，并结合适当的休息时间，确保学生能够充分参与并得到锻炼。
四、加强教师引导和监督老师在班级体育活动中应起到引导和监督的作用。
老师应该积极参与体育活动，为学生提供指导和支持。
同时，老师也要监督学生遵守规则，保证体育活动的顺利进行。
五、建立荣誉制度班级体育活动中可以建立一套荣誉制度，例如通过比赛成绩评选出优秀团队和个人，给予奖励和荣誉称号。
这样可以激发学生的积极性和竞争意识，提升班级体育活动的质量。
六、加强设施建设学校应加强体育设施的建设，提供良好的运动场地和设备。
这样可以为班级体育活动提供更好的条件，确保学生能够安全有效地进行体育锻炼。
七、注重团队合作意识班级体育活动不仅是个人能力的展示，更是团队合作的体现。
学校可以通过组织集体赛事、团队建设等方式，培养学生的团队合作意识和互助精神。
八、建立安全管理制度为了确保班级体育活动的安全，学校应建立相应的安全管理制度。
例如制定紧急预案、加强设备维护等措施，保障学生在体育活动中的安全。
九、鼓励多样化的体育活动班级体育活动的内容不应局限于传统的体育项目，还可以引入一些新的体育项目和活动形式。
活动场所规章制度范本
活动场所规章制度范本第一条：为了维护活动场所的良好秩序，保障参与者的安全和利益，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有进入活动场所参与活动的人员，包括工作人员、参与者和观众。
第三条：进入活动场所的人员必须遵守场所内的秩序，不得干扰活动的进行，不得损坏场所设施。
第四条：禁止在活动场所内吸烟、喧哗、打闹、赌博等行为，禁止携带危险品进入场所。
第五条：参与活动的人员必须遵守组织方的指示和规定，服从现场工作人员的管理。
第六条：活动过程中禁止拍照、录像或转播，未经组织方同意不得擅自进行活动记录。
第七条：活动结束后，请自觉离开活动场所，保持场所的清洁整洁。
第八条：对于违反规章制度的人员，将视情节轻重给予警告、罚款甚至驱逐处理。
第九条：组织方有权对活动场所进行安全检查，并对安全隐患进行整改。
第十条：任何人不得在活动场所内进行商业活动，如有商业需求请提前与组织方协商。
第十一条：活动场所内禁止携带宠物，儿童必须由监护人陪同。
第十二条：对于活动场所内的灭火器、紧急出口等设施，请细心查看并熟悉使用方法。
第十三条：请注意活动场所的防火安全，禁止私自使用明火或易燃物品。
第十四条：如有紧急情况，请保持镇定，听从现场工作人员的指导并迅速撤离场所。
第十五条：如有发现他人的违规行为，请及时向现场工作人员或组织方反映，共同维护活动场所的秩序。
第十六条：本规章制度最终解释权归活动场所的组织方所有，欢迎广大参与者共同遵守。
以上规章制度是活动场所的基本要求和规定，希望所有参与者严格遵守，共同维护良好的活动环境，让每一次活动都能顺利进行并取得成功。
祝愿活动圆满成功，谢谢大家的配合！。
学校社团活动管理制度与规范方案
学校社团活动管理制度与规范方案随着社团活动在学校里的日益普及，为了有效管理和规范学生参与的社团活动，学校需要制定一套合适的管理制度和规范方案。
本文将从组织架构、报名申请、活动审批、经费管理、活动安全等多个方面来探讨学校社团活动的管理制度与规范方案。
一、组织架构学校社团活动管理制度应设立一个明确的组织架构，以便有效地管理和指导各个社团活动。
首先，学校可以设立一个学生社团联合会，由学生代表组成，负责协调社团活动的推进与管理。
同时，学校可以安排专门的指导教师对社团进行指导和管理，帮助学生树立正确的社团活动价值观。
二、报名申请为了规范社团活动的报名程序，学校应该建立一个统一的报名平台。
学生可以在该平台上填写报名表，包括社团名称、活动内容、预期效果等信息，并提交审核。
学校可以安排相关教师对报名申请进行审核，确保活动的合法性和安全性。
三、活动审批活动审批是社团活动管理中一个至关重要的环节。
学校应设立一个审批机构，负责对社团活动进行审批。
在审批时，需要考虑活动的内容、形式、时间、地点、参与人数等多个方面因素，以确保活动的合理性和安全性。
同时，学校还应提供一定的指导和支持，帮助社团活动更好地实施。
四、经费管理社团活动所需的经费管理也是学校社团活动管理的重要一环。
学校可以设立一个社团经费管理机构，负责社团活动经费的申请、分配和监管。
学生社团应提交详细的经费预算及使用计划，经过审批后才能获得相应的经费支持。
同时，学校还应建立严格的财务制度，明确资金使用范围和审核程序，以确保经费使用的合法性和透明度。
五、活动安全活动安全是学校社团活动管理中至关重要的方面。
学校应建立健全的安全保障制度，确保社团活动的安全性。
首先，学校应制定活动安全风险评估制度，对各类活动进行风险评估，并采取相应的安全措施。
其次，学校应加强对社团指导教师的培训，提高其组织和管理活动的安全意识。
同时，学校还可以与相关部门合作，共同推进活动安全工作，确保学生的人身安全和财产安全。
学校大型活动规章制度
学校大型活动规章制度第一章总则第一条规章制度的制定背景为切实做好学校大型活动的组织和管理工作，规范学校大型活动的举办流程、安全保障、人员管理等工作，特制定本规章制度。
本规章制度适用于学校各类大型活动的组织和管理工作。
第二条规章制度的遵循原则严格遵循法律法规、学校规章制度、活动方案等相关规定，杜绝违规操作，确保活动的安全和有序进行。
第三条规章制度的宗旨本规章制度的宗旨在于加强学校大型活动的组织和管理，确保活动的顺利进行；保障活动参与人员的人身安全和财产安全；营造良好的活动氛围，促进学校文化建设和精神文明崛起。
第四条规章制度的适用范围本规章制度适用于学校各类大型活动的组织和管理工作，包括但不限于学校节庆活动、运动会、迎新晚会、毕业典礼等各类大型活动。
第二章学校大型活动的组织与管理第五条活动策划与组织学校大型活动的策划应根据活动的性质和规模制定详细的方案，内容应包括活动主题、活动时间、活动地点、参与人员、活动流程、活动安全等内容，明确责任人，并提交学校相关部门审批。
第六条活动安全保障学校大型活动的安全保障是活动组织和管理工作的重中之重。
活动安全保障措施包括但不限于场地安全、道路交通安全、人员安全、急救救援等，组织方应提前制定安全预案，并严格按照预案执行。
第七条活动人员管理活动组织方应设立专门人员负责活动现场的人员管理工作，包括人员进出管控、人员分流、人员指引等，确保活动现场秩序井然，人员安全。
第八条活动后勤保障活动后勤保障包括但不限于场地布置、设备搭建、卫生清洁、用水用电等工作，组织方应提前做好相关准备工作，并派专人负责后勤保障工作。
第三章学校大型活动的临时通告与应急预案第九条活动通告学校各类大型活动举办前须提前向学校相关部门通报，通告内容应包括活动时间、活动地点、参与人员、活动主题等基本内容，学校相关部门将根据通告内容提前做好相关准备。
第十条应急预案学校各类大型活动组织方应提前制定应急预案，内容应包括但不限于突发事件处置、人员疏散、急救救援等内容，做好应急准备工作。
学生活动中心管理规范
学生活动中心管理规范学生活动中心是学校内为学生提供多元化活动和服务的场所。
其管理规范对于学生的健康成长和全面发展至关重要。
本文将从场地管理、活动策划、活动执行、设施维护等方面展开，探讨学生活动中心的管理规范。
一、场地管理学生活动中心的场地管理是管理规范的基础。
首先，要制定场地使用规定，明确使用方式和时间，确保学生活动中心正常运营。
其次，建立预约制度，学生在使用场地时应提前预约，避免场地冲突和浪费。
同时，要加强场地巡查与维护，及时发现并解决场地问题，确保学生的安全和良好体验。
二、活动策划学生活动中心应制定明确的活动策划流程，包括活动主题确定、目标设定、项目设计等。
同时，需要建立活动筛选机制，对活动进行评估，筛选出有价值、有意义的活动。
此外，要充分倾听学生意见和需求，不断开展市场调研，确保活动符合学生的喜好和期待。
三、活动执行活动执行是学生活动中心管理的核心环节。
在活动组织过程中，需要明确分工，确保每个环节都有相应的人员负责。
同时，要加强对活动执行的监督和检查，确保活动按照规定进行，并做好活动纪录。
此外，应及时反馈活动效果，开展评估，为下一次活动的改进提供参考。
四、设施维护学生活动中心的设施是学生参与活动的物质基础，其维护至关重要。
首先，要建立设施巡检制度，定期检查设施的使用情况和安全状况，并及时修复或更换损坏的设施。
其次，要加强设施保养，定期进行清洁和消毒，确保设施的卫生和安全。
同时，应建立设施管理团队，对设施的使用进行指导和管理，提高使用效率和安全性。
五、宣传推广学生活动中心的宣传推广是吸引学生参与的重要手段。
要制定宣传策略，选择合适的宣传渠道和方式，如学校官网、校内广播、社交媒体等，向学生宣传活动信息。
同时，要注重宣传效果的评估和调整，根据宣传效果进行改进，提高宣传的针对性和吸引力。
六、活动安全学生活动中心要确保活动的安全性。
首先，要建立活动保障制度，明确活动期间的安全措施和应急预案。
其次，要增加安全设施，如灭火器、急救箱等，为学生提供相应的安全保障。
大型群众性活动安全管理工作规范
大型群众性活动安全管理工作规范第一章总则第一条为进一步贯彻执行《大型群众性活动安全管理办法》（国务院令第505号，以下简称《办法》）、《XX省大型群众性活动安全管理办法》（XX省人民政府令第157号，以下简称《办法》），维护社会秩序和保障公共安全，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，促进经济和社会和谐发展，结合本省实际，特制定本工作规范。
第二条大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到100O人以上的下列活动：（一）体育比赛活动；（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；（三）展览会、展销会、交流会等活动；（四）游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会、美食节等活动；（五）招聘会、推介会、现场开奖的彩票销售等活动；（六）公益慈善活动。
影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其日常业务或者经营范围内举办的活动，不适用本规范。
公安机关应加强对祈福觐香、礼拜、商业促销、开业仪式、民俗活动、观景游览等群众自发聚集活动的安全监管。
第二章职责任务第三条各级公安机关负责大型群众性活动的安全管理工作，依法负责对大型群众性活动实施安全许可，指导、监督、检查大型群众性活动承办者（以下简称承办者）和场所管理者落实安全管理工作措施，依法查处活动现场发生的各类违法犯罪活动和处置突发安全事件。
具体履行以下职责:（一）审核承办者提交的大型群众性活动申请材料和活动安全风险评估报告，核准活动参加人数，依法实施安全许可；（二）制定大型群众性活动安全监督方案和突发事件应急处置预案；（三）建立大型群众性活动不良安全信息记录制度，并依照规定提供咨询和查询服务；（四）在大型群众性活动举办前，组织政府有关部门对活动场所开展安全检查，发现安全隐患及时责令改正；（五）在大型群众性活动举办过程中，对安全工作的落实情况进行指导、监督和检查，发现安全隐患并及时责令改正；（六）指导大型群众性活动安全工作人员的教育培训；（七）对大型群众性活动票证实施监管；（八）根据公共安全需要组织相应警力，维持活动现场及周边的治安、交通秩序；（九）对保安服务活动进行监督管理；（十）依法查处大型群众性活动中的违法犯罪行为，及时处置可能导致安全事故或者危害公共安全的紧急情况和其他突发事件。
活动规范管理制度
活动规范管理制度第一章总则为规范活动管理行为，提高活动管理效率，保障参与者的合法权益，特制定本规范管理制度。
本制度适用于组织、策划、执行各类活动的相关人员。
第二章活动组织1. 活动组织者活动组织者应当具备相关经验和能力，负责全面策划、组织和实施活动。
在活动过程中，要全程关注活动进展，及时调整方案，确保活动圆满完成。
2. 活动方案活动方案应当详细、具体、合理，包括活动内容、时间安排、人员分工、费用预算等内容。
组织者应当提前进行充分调研和准备工作，确保活动顺利进行。
3. 活动资金管理活动资金应当由专人负责管理，严格按照预算支出，确保活动经费的安全和有效利用。
资金使用过程中要做好相关记录，便于审计查账。
第三章参与者管理1. 参与者招募活动组织者应当通过公开、公正的方式招募参与者，保证参与者的平等权利。
招募过程中要注明活动内容、要求、时间地点等信息，以免造成误解。
2. 参与者素质要求参与者应当具备一定的相关经验或者基本素质要求，避免因参与者水平不齐而影响活动质量。
对于特定要求的活动，组织者应当提前告知参与者，确保参与者能够胜任。
3. 参与者行为规范参与者在活动过程中应当遵守相关规则，尊重组织者和其他参与者，积极配合活动的进行。
不得擅自离开或者影响活动进程，如有违规行为，组织者有权要求其退出。
第四章活动执行1. 活动开展活动组织者要根据活动方案和实际情况，合理安排活动进程，确保活动能够按时顺利开展。
在活动过程中要及时处理突发事件，保证参与者的安全和良好体验。
2. 活动评估活动结束后，组织者应当对活动进行全面评估和总结，总结经验教训，改进不足之处。
参与者也可以提出建议和意见，以促进活动管理水平的提高。
3. 活动记录活动过程中要做好相关记录，包括活动过程、费用支出、参与者反馈等信息。
记录应当完整、真实、可查，便于后续审计和整改。
第五章行为规范1. 组织者责任活动组织者应当严格遵守相关规定，勇于担责，不能推卸责任。
《质量管理小组活动规范》2023版
《质量管理小组活动规范》2023版质量管理小组活动规范 2023版1. 概述本活动规范旨在确保质量管理小组的有效运作和达到高质量的工作成果。
该规范适用于所有质量管理小组成员，并提供了一系列指导和要求。
2. 小组组织2.1 质量管理小组的成员应包括相关领域的专业人员和相关部门的代表。
小组成员应根据需要担任不同的职责，以保证各项任务的顺利进行。
2.2 质量管理小组应由一名组长领导，负责协调小组成员的工作，并汇报给相关管理层。
3. 活动流程3.1 定期会议质量管理小组应定期召开会议，讨论质量管理相关事宜，并制定解决方案和改进措施。
会议应有明确的议程和提前通知，确保会议的高效进行。
3.2 任务分派根据质量管理工作的需要，小组组长应合理分配任务给各成员，并确保每位成员清楚任务要求和工作计划，以及任务的截止时间。
3.3 文档管理质量管理小组应建立良好的文档管理系统，包括但不限于记录会议纪要、汇报材料、工作报告等。
文档应按照规定格式进行归档和保存，以便进行审核和追溯。
3.4 问题解决质量管理小组成员应及时处理和解决质量管理中出现的问题，并进行记录和总结。
重要问题应及时向管理层报告，并协调相关部门进行配合和支持。
4. 质量管理改进4.1 持续改进质量管理小组应定期评估质量管理活动的效果，并根据评估结果提出改进意见和措施。
小组成员应积极参与改进活动，并将改进经验分享给相关部门。
4.2 培训与意识提升质量管理小组成员应定期参加相关培训，提高专业知识和技能水平，并通过内部沟通和外部交流提升质量管理意识和能力。
5. 其他5.1 遵守法律法规质量管理小组成员应遵守相关的法律法规和职业道德准则，确保工作活动的合法性和合规性。
5.2 保密和信息安全质量管理小组成员应保守工作秘密，妥善处理相关信息，并采取措施保障信息的安全性，防止信息泄露和滥用。
以上为《质量管理小组活动规范》2023版的主要内容，质量管理小组成员应按照规范要求开展工作，保证工作质量和效率的同时，不断提升质量管理水平和能力。
文化活动管理规章制度
文化活动管理规章制度第一章总则第一条为规范文化活动管理，加强文化事业服务水平，提高文化活动的品质，制定本规章制度。
第二条文化活动管理是指在文化传播、文艺演出、文物保护、博物馆展览等领域，对各类文化活动进行统一规范和管理的活动。
第三条文化活动管理规章制度适用于组织、企事业单位和个人举办的文化活动。
第四条文化活动管理规章制度的目的是规范文化活动行为，培养良好的文化习惯，保护文化资源，推动文化事业的发展。
第五条文化活动管理规章制度应当遵循公平、公正、公开的原则，依法管理文化活动，倡导共享文化资源的理念。
第六条有关文化活动管理规章制度的具体内容，由相关文化行政管理部门负责制定，经上级文化主管部门审核批准后施行。
第七条文化活动管理规章制度的具体内容应当包括文化活动的审批程序、组织形式、内容要求、公共安全保障等方面的要求。
第二章文化活动的审批程序第八条举办文化活动应当向主管文化行政部门进行备案或申请审批，完成相关手续后方可举办。
第九条对于需要审批的文化活动，举办单位应提供详细的活动计划、演出阵容、场地租赁协议等相关材料，并按要求缴纳相关费用。
第十条主管文化行政部门应当及时对文化活动申请进行审核，并在规定时限内作出审批决定。
第十一条任何单位和个人未经审批擅自举办文化活动的，将被责令停止活动，情节严重的将依法追究刑事责任。
第十二条文化活动举办单位应当遵循合法、安全、有序、规范的原则，确保文化活动的正常进行。
第三章文化活动的组织形式第十三条文化活动的组织形式包括但不限于文艺演出、展览展示、讲座讨论等形式。
第十四条文化活动举办单位应当根据活动内容和规模选择合适的组织形式，并做好各项准备工作。
第十五条文化活动举办单位应当根据具体情况确定参与人员、活动流程、时长等内容，确保活动的顺利进行。
第十六条文化活动举办单位应当根据活动类型提前制定详细的演出计划、展览布置方案、讲座主题等内容。
第十七条文化活动举办单位应当对活动参与人员进行安全培训，保障活动现场的安全和秩序。
服务活动管理工作制度
服务活动管理工作制度一、总则第一条为加强服务活动的管理，规范服务工作行为，提高服务质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有服务活动，包括客户服务、内部服务和其他相关服务。
第三条服务活动管理工作应遵循合法、合规、公正、公开、高效的原则，确保服务活动的顺利进行。
第四条公司应设立专门的服务活动管理部门，负责服务活动的组织、协调、监督和评估工作。
二、服务活动组织第五条服务活动策划：服务活动策划应充分考虑市场需求和公司资源，明确活动目标、内容、形式、时间、地点、预算等要素。
第六条服务活动实施：服务活动实施应按照策划方案进行，确保活动顺利进行。
公司应配备充足的人力、物力资源，确保活动的高效开展。
第七条服务活动宣传：公司应通过多种渠道进行服务活动的宣传，提高活动的影响力和知名度。
宣传内容应真实、准确、全面，不得夸大或虚假宣传。
三、服务活动协调第八条内部协调：服务活动管理部门应与公司其他部门保持密切沟通，确保活动资源的合理分配，协同推进活动实施。
第九条外部协调：服务活动管理部门应与客户、合作伙伴等外部主体保持良好沟通，确保活动需求的准确理解和有效满足。
四、服务活动监督第十条活动过程监督：服务活动管理部门应加强对活动过程的监督，确保活动按照策划方案进行，及时发现并解决问题。
第十一条服务质量监督：服务活动管理部门应加强对服务质量的监督，确保服务满足客户需求和法律法规要求。
第十二条安全监管：公司应加强对服务活动安全的管理，制定应急预案，确保活动安全有序进行。
五、服务活动评估第十三条活动效果评估：服务活动结束后，服务活动管理部门应对活动效果进行评估，包括活动目标的实现程度、客户满意度、活动成本效益等方面。
第十四条活动经验总结：服务活动管理部门应总结活动经验教训，不断优化活动策划和实施流程，提高服务活动管理水平。
六、违规处理第十五条对违反本制度的行为，公司应依法追究相关责任人的法律责任，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。
课间活动规范管理规定
大丰市职业技术教育中心
课间活动规范管理规定
为了确保同学们课间活动的安全、健康、有序，构建和谐校园，学校特对同学们课间活动做出如下要求，请遵照执行。
1．课间活动要文明健康、不做危险的游戏，确保人身安全。
2．不得在走廊逗留。
3．不在教室内敲打桌椅，不在走廊、楼梯、校园大声喧哗，追逐打闹，猛冲猛跑。
4．不在走廊、楼梯、教学区踢足球、拍篮球、打牌、扛腿、玩纸飞机、开飞机等活动。
5．不摸高，不登高，不攀爬门窗、栏杆等设施，不攀援围墙、花坛、树木和体育器械。
6．按规定有序上下楼，不滑楼梯、栏杆；上下楼梯不拥挤，不蹦跳，一律靠右慢行；遇到师长、客人主动行礼让路。
7．开关门窗时要小心，以免碰伤他人；不得拿拖把、扫帚、板擦、粉笔等追打玩耍。
8．值日生抓紧将黑板擦拭干净。
9．对课堂内容，如有疑问，尽快在课间向老师请教，没有问题的也可以到老师跟前蹭听。
10．课间不得私自出校玩耍、购物等。
11．不到车棚、阶梯教室、教师的休息室、建筑工地处玩耍。
12．讲究卫生，不乱扔纸屑、杂物，看到纸屑等主动捡起来；爱护公物，节约水电。
13．在学校内任何地方都不允许抽烟。
14．提前五分钟，按顺序依次进教室，准备好下节课要用的课本、笔记等学习用具，自我预习，等待教师的到来。
15．中午和晚上放学后，不得在教学区逗留。
“规范管理年”活动实施方案
“规范管理年”活动实施方案“规范管理年”活动实施方案为进一步推进规范化管理工作，提高全体员工的管理水平和职业素养，公司决定开展“规范管理年”活动。
本活动将围绕“规范、严格、高效、合规”主题，制定一系列目标和计划，以通过改进内部管理来提高企业效益和服务质量。
本文档旨在对该活动的实施方案进行详细说明。
一、活动目标1. 提高企业内部管理水平。
通过加强企业内部管理落实的质量，效率和安全，以实现对流程和绩效的管理控制，提高企业效益。
2. 强化员工的规范意识。
通过培训和普及规范化管理相关知识，加强员工规范意识，使员工能够更好地参与公司的规范化管理工作。
3. 加强企业文化建设。
通过开展规范化管理相关的文化活动，打造企业文化建设，提高员工团队协作和凝聚力。
二、活动内容1. 原则通过严格的内部管理控制，清晰的流程标准体系，加强外部合作，可有效降低成本，达到更佳的经营效益。
2. 目标（1）制定管理规范和流程。
规范公司内部的管理流程和操作规范。
（2）提高流程和人员效率。
持续优化管理流程，提高各岗位员工的工作效率和生产效率。
（3）加强员工培训和规范意识教育。
加强员工对于管理规范的认识和理解。
（4）强化岗位职责和责任意识。
清晰界定各岗位职责，强化每位员工的责任意识。
3. 实施方法（1）制定管理规范和流程。
建立企业流程标准管理体系，规范化各项管理流程，提高管理流程的标准化和规范化程度，整合资源，优化流程。
（2）提高流程和人员效率。
对各管理流程进行定期检查和评估，持续改进，提高各岗位员工的工作效率和生产效率。
（3）加强员工培训和规范意识教育。
开展培训计划，着重培养员工的规范意识和工作流程，增强员工对规范化管理的认识和了解，让每位员工成为规范化管理的倡导者和实践者。
（4）强化岗位职责和责任意识。
每位员工要明确自己的职责和岗位责任，保证制度执行落实。
要明确自己的职责和岗位责任，了解自己在公司管理流程中的作用，并保证自己的工作能够顺利完成。
规范展销活动管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范展销活动，保障参展商、消费者和主办方的合法权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本市行政区域内举办的各类展销活动，包括商品展销、技术交流、产品推广、文化展示等。
第三条展销活动应当遵循公开、公平、公正的原则，保证展销活动的顺利进行。
第四条各级市场监管部门负责对展销活动的监督管理，依法查处违法行为。
第二章展销活动申请与审批第五条举办展销活动的单位或者个人（以下简称主办方）应当向所在地市场监管部门提出申请。
第六条申请举办展销活动，应提交以下材料：1. 展销活动申请表；2. 主办方营业执照或者其他合法身份证明；3. 展销活动场地租赁合同；4. 展销活动策划方案；5. 展销活动安全保障措施；6. 展销活动应急预案；7. 法律法规规定的其他材料。
第七条市场监管部门应当在收到申请材料之日起5个工作日内，对申请材料进行审核。
符合条件的，予以批准；不符合条件的，书面告知不予批准的理由。
第八条展销活动批准后，主办方应当依法办理相关手续，并在展销活动开始前10个工作日向市场监管部门备案。
第三章展销活动组织与管理第九条主办方应当建立健全展销活动组织机构，明确各部门职责，确保展销活动的顺利进行。
第十条展销活动场地应当符合以下要求：1. 安全、卫生、符合消防要求；2. 具备必要的设施设备，如照明、通风、消防器材等；3. 有明显标志，标明出入口、安全通道、应急疏散路线等。
第十一条展销活动期间，主办方应当做好以下工作：1. 严格执行展销活动审批手续，确保展销活动合法合规；2. 加强对参展商的审核，确保参展商品质量；3. 设置消费者投诉点，及时处理消费者投诉；4. 加强现场管理，维护秩序，确保展销活动安全有序；5. 做好展销活动期间的宣传教育工作，提高消费者维权意识。
第十二条参展商应当遵守以下规定：1. 展销活动期间，参展商应当展示的商品质量合格，符合国家标准和行业标准；2. 展销活动期间，参展商不得销售假冒伪劣商品；3. 展销活动期间，参展商不得进行虚假宣传和商业欺诈；4. 展销活动期间，参展商不得擅自更改展位位置和面积；5. 展销活动期间，参展商应当服从主办方管理，不得干扰其他参展商正常参展。
公司团建活动安全管理规范
公司团建活动安全管理规范
1、目的
为规范公司各类团建活动，避免发生安全事故，保障员工人身及财产安全，特制定此制度。
2、范围
适用于公司各部门组织的团建性质的活动。
3、职责
3.1 按照“谁组织、谁负责”的原则，团建活动主要组织者是团建活动的第一责任人，对团建活动的安全工作负全面责任；
3.2参与团建活动者，需严格遵守活动纪律，服从安排，听从指挥，不得单独行动。
4、具体要求
4.1活动内容要积极向上，能够传递正能量，严禁从事有损公司形象及违法乱纪的活动；
4.2各部门组织团建活动时，需制定活动方案并向安全部报备，经审核同意后方可开展有关活动；
4.2活动方案应包含：活动时间、地点、人员组成、主要活动内容等，应制定有效的安全防范措施，编制活动应急预案，确保参与者人身及财产安全；4.3活动选址应尽量远离高山、河流湖泊等地势险峻的区域；
4.4聚餐活动宜在21:00点之前结束，尤其是女性员工，应避免夜间长时间在外滞留；
4.5聚餐时饮酒要适当，需量力而行，不强迫性劝酒，严禁酒后驾车，若有醉酒者,需安排专人将其送回家中。
5.监督考核
5.1活动组织部门要认真履行安全职责，防范安全事故的发生，保障员工人身及财产安全；
5.2违反上述规定者，公司将按照实际情形进行100-1000元的经济处罚；5.3情节严重、构成犯罪者,将移交司法机关处理。
公司严禁各部门擅自开展团建活动，凡是未经审核同意的团建活动，均属于员工的私人行为，与公司无关。
安全部。
举办活动的规章制度
举办活动的规章制度第一章总则第一条为了规范活动的顺利举办，维护活动的秩序，保障活动的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有由主办方组织的活动，包括但不限于文艺演出、比赛、庆典、展览等。
第三条主办方是活动的组织者和管理者，负责制定具体的活动方案，安排活动的场地、时间、人员和物资等。
第四条参与活动的人员必须遵守本规章制度，听从主办方的管理和指挥，保持活动现场的秩序，维护活动的正常进行。
第五条主办方应当根据活动的性质和规模，确定适当的工作人员，负责活动的组织、指导和监督。
第六条参与活动的人员不得携带危险物品、易燃易爆物品、毒品、违禁品等进入活动现场，不得进行违法活动或损害活动安全的行为。
第七条参与活动的人员应当保护公共设施和场地设备，注意环境卫生，禁止乱丢垃圾和破坏公共财物。
第八条参与活动的人员不得随意喧哗或打扰其他人员，不得进行广告宣传或拉客行为。
第九条参与活动的人员应当遵守主办方的规定，按时赴约，服从安排，不得迟到早退。
第十条参与活动的人员在活动过程中如有意见或需求，应当向主办方提出，不得采取任何不合理的行为。
第二章活动安全第十一条主办方应当制定详细的安全方案，确保活动的安全进行。
第十二条主办方应当配备足够的安保人员，负责维护活动秩序，保障参与人员的安全。
第十三条参与活动的人员应当遵守安保人员的管理，听从指挥，不得与安保人员发生冲突。
第十四条发生突发事件时，参与活动的人员应当保持冷静，听从主办方的安排，不得慌乱或随意行动。
第十五条参与活动的人员应当自觉遵守活动现场的规定，注意安全防范，不得私自攀爬栏杆、跃下高处等危险行为。
第十六条主办方应当配备急救人员，提供急救设备和药品，确保参与人员在活动中出现意外时得到及时救助。
第十七条参与活动的人员应当自觉遵守活动的安全规定，不得私自翻越安全隔离栏或进入禁止区域。
第十八条参与活动的人员应当注意人身安全，不得参与危险活动或不安全的行为，如赌博、酗酒、打架等。
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公司活动流程管理制度第一章总则第一条为了规范公司活动组织实施工作，引导员工开展健康向上的群体活动，加强企业精神文明建设，增强企业与合作方、客户之间的有效沟通，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司活动组织实施工作。
第三条职责划分1、行政与法律部负责总经理负责活动计划和费用的审批。
2、行政综合部经理负责组织制定公司活动计划、方案并组织、监控、实施。
3、行政综合部人员负责具体实施活动计划。
第二章活动的种类第四条公司的活动是以企业文化建设和企业形象塑造为目的，有组织、有计划、有步骤组织公司众多员工或众多员工与相应的社会人员参与的厂内外活动。
工厂的大型活动有：各种大型会议、大型庆典或纪念活动、大型参观展览活动、大型文艺演出或体育竞技活动、公益活动、其他各类重要活动等。
第五条公司活动类型繁多，形式多样，但根据公司活动的性质和实质，大体上可作如下分类：1、一类活动：以弘扬促进企业文化为目的的公司内大型活动，如各类游艺活动、体育竞技活动等。
2、二类活动：以团队构建和能力拓展为目的的公司外大型活动，如拓展训练、参观、旅游等。
3、三类活动：以企业形象推广传播为目的的公司外大型活动，如以公司或公司某类产品为命名的大型文艺演出、各类公益活动等。
第三章活动的策划第六条公司大型活动的策划，严格遵循四步工作法，即社会调研、活动立项、创意策划、方案论证四个步骤，力求从各个不同的环节严格管控，确保活动的实用性与方案的可行性。
第七条活动调研1、行政综合部应于每年的6月及12月分别对全体员工做一次活动意向调查，并分析总结调查结果，根据调查结果及时确定一、二类活动的计划安排。
三类活动则根据公司的发展及市场规划，在充分的市场调研的前提下，进行计划安排。
2、活动意向调查方式2.1电话调查。
2.2问卷调查。
2.3座谈调查。
第八条活动立项1、行政综合部根据活动意向调查结果并结合公司实际情况，于每年6月底至12月底前制定出公司一、二类活动计划。
三类活动计划则根据市场调研的结果，由相关部门提案，由总经理办公会研究决定立项。
2、活动立项计划包括以下几个方面。
2.1活动目的2.2活动的项目与方式2.3活动设施的装备、配备情况2.4开展活动所需经费的预算第九条创意策划1、一、二类活动计划经行政综合部经理审批通过，并向总经办报备后，由行政综合部组织相关部门召开会议，制定活动的具体实施方案。
三类活动计划经总经理办公会立项后，由行政综合部协同公司指定部门组织制定活动实施方案。
2、具体实施方案包括下列内容2.1活动时间、地点、参与人员、组织人员、邀请人员2.2活动的目的、方式2.3活动具体内容及流程2.4活动设施具体列表及采购需求2.5活动经费明细2.6活动接待安排2.7活动文件资料明细2.8活动注意事项及要求第十条方案论证1、活动策划方案制定后，由行政综合部组织人员进行二次调研，对方案进行可行性论证评估。
2、方案论证评估方法2.1定位式优选法2.2轮转式优选法2.3优点移植法。
第四章活动的审批第十一条以部门为单位的大型活动的审批1、总公司内凡需要单独组织厂内外大型活动的单位，必须向行政综合部提出申请，申请应附详细的活动计划方案。
2、活动拟邀请上级领导或专家及工厂领导出席的，应提前以约定的形式报总经理办公室。
报告中应说明邀请对象的姓名、身份等有关信息和活动议程，如需领导讲话的，主办单位应提供讲稿或有关背景材料。
3、活动主办单位还应将活动时间、地点、参加人数、安全措施和负责人姓名等信息报总公司综合保障部备案，落实好安全防范的措施。
4、行政综合部依据主办单位提交的活动申请，从企业文化及形象传播的角度进行可行性研究审核和政策把关。
审批立项后，报公司总经理审批。
第十二条总公司举办的大型活动的审批1、总公司举办的大型活动由行政综合部从企业文化及形象传播的角度进行可行性研究审核和政策把关，严格进行方案论证后，报公司总经理审批。
第十三条审批流程1、一、二类大型活动在总经理审批后，由行政综合部安排组织实施。
2、三类活动，如研讨会、记者招待会、展览会、康乐活动等，须由提议主办部门提交详细策划书和活动书，经行政综合部审核后，交公司总经理审批。
总经理批准后由行政综合部依照相关法律程序，报县以上相关职能部门（主要有文化厅（局）、公安、消防、环卫等）审批，获通过后，安排组织实施。
第五章活动的实施第十四条一类活动的实施1、行政综合部根据活动具体实施方案制定活动设施及物品采购计划，呈报总经理审批。
2、行政综合部召集相关部门开展活动具体实施方案的配需，明确活动目的，进行活动分工，确定活动经费的落实情况及活动人员安排等。
3、行政综合部应提前10天召开相关组织人员的筹备会议，落实活动组织具体事宜，如各类比赛的裁判、文艺晚会的主持人等，保持良好的信息沟通。
4、行政综合部应提前一个星期将活动举办海报张贴在公司宣传栏或电子公告栏内，重大活动应以书面形似通知各部门。
5、行政综合部需要提前一个星期做好以下准备工作。
5.1活动场地准备5.2活动设施及物品准备5.3活动组织人员分工准备6、行政综合部在活动举办前3天应召集相关组织人员完成模拟演练工作，确保活动组织工作无失误。
7、行政综合部在活动举办当天应安排好部门内部工作，保证日常工作与活动组织能顺利完成。
8、在整个文体活动组织与进行过程中，行政综合部必须亲自抓各项工作，确保活动质量。
9、活动组织注意事项9.1必须选定有经验、活动能力强的主持人。
9.2行政综合部要做好应急预案。
第十五条二类活动的实施1、活动以部门为单位组织实施，适用对象为公司全体正式聘用员工。
2、公司及各部门组织员工活动，应遵循“积极有益、安全第一”的原则，且不能影响正常工作进度，原则上不占用工作时间。
3、活动实施细则3.1组织员工集体活动以部门为单位实行一年一次，也可以采取部门联合方式。
3.2组织员工集体活动尽量在本市进行，原则上不允许跨省。
3.3公司及各部门组织员工活动前，须事先经部门负责人研究，做出周密计划，严格组织，并有部门负责人或领导带队并负责员工的安全。
有必要时可事先派人勘查活动场地、环境和购买意外保险。
3.4部门组织员工集体活动时参加人数少于50人的，由公司委派1人参加；若是参加人数多于50人，由公司依据部门参加人数的2%比例委派人员参加。
3.5组织员工集体活动须将详细的活动方案以书面形式呈交给行政综合部审核，并报经总经理批准。
活动策划方案内容包括：时间、地点、参加人数、活动流程、安全措施、相关费用等事项。
3.6公司或各部门组织的员工集体活动，原则上都必须参与。
如员工因个人主观原因不愿参与者，则视为放弃享受本年度公司组织员工活动福利；如因请假客观原因不能参加本部门组织的活动，可跨部门参加。
3.7活动中如需使用交通工具时，必须符合安全要求，不得超员运载，不得乘坐没有驾驶执照人员驾驶的车、船等。
3.8组织员工集体活动时，组织部门可邀请公司其他部门人员参加。
3.9员工在参加集体活动中，应统一行动，听从指挥，不得私自单独行动或中途退场。
3.10员工在参加集体活动中，组织者要求部门或个人参与的内容或分派的任务必须按时保质、保量的完成.3.11员工在参加集体活动中，必须随身携带通讯工具，并保证其通讯畅通。
3.12员工在参加集体活动中，需携带家属参加的，安全责任由其携带者负责。
4、活动费用:4.1活动策划方案必须列明费用预算明细。
费用预算应以实际参加人员计算。
4.2活动费用由公司经费和部门筹集经费组成。
公司经费以当年度物价指数结合公司经营状况和实际参与人员经总经理核定。
经费不足以支付活动费用时，余下的由部门解决；若活动当日实际参加人数少于部门报批的参加人数时，多余的经费需退回公司。
4.3因个人原因不参与的人员不列入公司经费范围，亦不发放现金。
4.4公司经费里包含公司所有人员参与活动所产生的费用。
4.5因请假等客观原因不能参加本部门组织的活动者，跨部门可享受一次公司经费福利；其他参与的活动根据组织部门要求确定。
4.6携带家属者活动费用由家属自费解决。
第十六条三类活动的实施1、原则上，由各业务部门提议的大型活动，一般以提议部门为主办单位，行政公关部协助办理。
2、活动的实施阶段是整个活动过程中最重要的部分，活动的成败就在此。
执行部门应详细计划、严格执行、适时监控，确保活动成功。
3、为了提高活动实施阶段的管理效率，行政综合部应协同举办单位一起制定严密的实施操作程序，并按实施操作程序对活动方案进行管理。
4、活动实施过程中，行政综合部应指定专人同相关政府职能部门人员接洽，确保活动顺利进行，严防安全事故，确保活动不出偏差。
5、活动结束后，主办部门须向行政公关部提交活动详细资料（包括策划书、研讨资料、散发资料、会议总结等），供公司保存。
第十七条活动实施过程中，行政综合部应指定专人记录员工活动的点滴及花絮，并上传到公司OA上或做成宣传栏予以公布，鼓励参与活动人员将活动心得与领导、家属和其他部门人员分享。
第六章活动总结与评估第十八条活动结束后部门须总结经验，并在三日内书面提交“活动总结报告”和“活动费用收支明细表”交行政综合部呈总经理审阅。
第十九条行政综合部应在每次活动结束后及时组织各部门及人员做好活动的总结评估工作，找出存在的缺点与不足，并填写活动评估记录及活动总结报告。
第二十条活动总结包括以下内容：1、对比计划与实现目标，分析成败原因；2、活动财务总决算，并说明成本偏差的原因；3、评估活动管理的得失，重要成就的总结；4、对未来活动的建议；5、团队表现，对杰出成员的表彰和奖励；6、此外，活动总结报告还应包括：6.1对活动剩余资产的管理与处置；6.2活动结束的后期工作安排（媒体、客服等）；6.3档案的整理、存档工作。
第七章附则第二十一条本制度由行政综合部制定、修改。
第二十二条本制度由总经理审批通过后自颁布之日起生效实施，解释权归行政综合部所有。
第二十三条外单位要租借我厂文化场馆举办大型活动，必须征得工会办公室同意后，在不影响工厂正常文化活动的前提下方可出借。
文化娱乐中心事前应与租借方签定租借协议，并按照租借协议提供相关服务和必要的安全防范措施。
行政综合部2016年1月13日11。