天津市公务员考试历年面试考情分析
天津市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编8(题后含答案及解析)
天津市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编8(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答【材料大意】近年来，随着我国工业化、城镇化进程的不断推进，越来越多的农民工涌入城市，他们为城市的发展做出了巨大的贡献。
但是随之而来的人口迁移也带来了许多社会问题，尤其是农民工子女教育问题。
打工子弟学校是城市为解决外来进城务工人员子女就学开办的学校，这些学校在过去一段时间内解决了低收入流动人口子女的义务教育问题。
但是，目前打工子弟学校的现状不容乐观：一是大部分打工子弟学校是私人办学，没有合法手续；二是有很多校舍没有审批手续，属违章建筑，条件简陋，存在严重的安全隐患；三是校长文化程度普遍不高，授课教师多为半路出家、没有教学经验且流动性大。
A 区教委对本区内打工子弟学校进行规范治理，扶持一批经过政府合法审批的学校，加快对有办校条件学校的审批，对本区内23所未经批准的、窝棚式的学校一次性关停，学生就近分流，确保不让就读的学生失学。
小李是A区教委工作人员，全面负责此次治理工作。
在学生安置、分流过程中，由于公办学校资源有限，无法承载近万名打工子弟学校的学生，导致很多学生面临失学的状况。
这些学生将何去何从，家长和学生的内心都充满了不安和恐慌。
很多家长表示，对他们而言，进入公立学校是可望而不可即的。
一方面，公立学校费用较为昂贵，除学费外，还要交高额的赞助费和借读费，打工子弟学校学费几百元，而公立学校仅校服就要300元；另一方面，城市的孩子和家长对打工者子女有歧视的态度，不利于孩子身心发展；再者，公立学校的教材内容设置与打工子弟学校存在偏差，孩子跟不上；此外，公立学校大多集中在城市南部，而打工人员主要聚集在北部，教育资源分布严重不均衡。
阳光子弟学校是A区最大的打工子弟学校，也被列入此次整治范围内。
该校校长表示为了教学质量及学生安全，完全理解教委关停学校的决定，但是要看实际情况。
目前，该校有1500名在校生，如果强行关停，众多学生会面临失学的状况，而且给分流工作增加了很大压力。
历年天津市公务员面试真题重点解析
历年天津市公务员面试真题重点解析华图教育王月天津市笔试成绩业已出炉，相信过五关斩六将的同学在庆幸之余，已经开始紧锣密鼓的准备面试了。
而面试中重点也是难点为综合分析题的备考，华图教育公务员考试研究中心天津市公务员面试专家王月，以2012年的天津市公务员面试真题为例，为大家略解一二。
【题目】广电部门设置专门部门审剧本，质量低的剧本不予通过，谈谈你的看法？【试题类别】题干针对某一现象问我们的观点，可知为综合分析类试题【思路点拨】综合分析类试题主要考察考生对某一问题、某一现象的分析能力，通过对事件的分析考察考生的逻辑思维能力以及处理问题的能力。
因此在回答此类问题时要透过现象看到问题的本质，同时要本着阳光心态，看到事件的积极方面，善于运用公务员思维解决问题、处理问题。
【参考解析】近年来，各电视台播出了大量的电视剧，其中有很多观众喜闻乐见的好电视剧，推动了我国影视发展，其中也不乏有很多粗制滥造的电视剧，充斥荧屏，广电部门设置了专门的部门来审剧本，为剧本的质量把关，这一举动有十分积极的意义。
首先，广电部门设置专门的部门审剧本能够保证剧本的质量，确保让内容好、质量高、有现实意义的剧本与观众见面。
同时，一些内容低俗、质量较差的剧本在这一环节被淘汰下来，这一举动有效的保障了走向荧屏的影视作品的内容质量，也保证了影视市场的环境，使广大群众看好剧，看有意义的电视剧。
其次，审核剧本在一定程度上规范了影视市场。
对于剧本的审核也有利于为影视剧的市场发展提供良好的导向。
目前我国影视业发展迅速，要防止因发展过速而造成各种不合格作品流入市场，质量低的作品滥竽充数、以次充好，广电部门设置审剧本的环节有利于为影视作品提供良好的导向，使影视剧作品形成良好的社会氛围和舆论导向。
再次，审核剧本也可以促进对剧本的作者对作品进行反复的修改和自我审核，目前剧本创作的作者多是新一代的新生力量，有专门的部门对其作品进行审核，也有利于促进作者对于自我的精益求精，从而不断提升作品质量，对于通过的作者是一种鼓励，对于未通过的作者也是一种鞭策的力量。
中图英才天津市公考考情分析
天津市公考行测考情分析天津市2015-2107年三年总题量稳定，均为120题，其中常识判断和资料分析各20题,.言语理解与表达35题；数量关系2015年为15题，2016年和2017年均为10题；判断推理2015年为30题，2016年和2017年均为35题。
2015年未参加联考，自主命题；2016年和2017年均参加联考，不再自主命题，与其他联考省份的真题基本相同。
一、言语理解与表达近三年言语题量均为35题。
2015年的题型包括片段阅读、逻辑填空及文章阅读三个部分。
2016年和2017年取消了对文章阅读部分的考查，添加了语句表达部分的内容。
片段阅读一直占据半壁江山，逻辑填空的重要程度有所提高。
二、数量关系天津近3年题量有所变化，2017年和2016年均考查10道题，不涉及数字推理的考查，2015年考查15道题，其中包含5道数字推理题。
总体来看，每年考点的分布较为均匀，测查的考点较多，其中工程问题和和差倍比问题每年均有所涉及，是复习备考的重点。
三、判断推理判断推理部分自2016年参加联考后题量由30道变为35道，其中图形推理均为5道，定义判断和逻辑判断均为10道，类比推理在参加联考后15道变为10道。
整体而言，对逻辑判断中的真假推理、排列组合、推论型、解释型和评价型题目考查较少。
四、资料分析资料分析每年均考查20道题。
其中，增长率类、平均数类稳中上升，基期与现期类、比重类和增长量类题量上下有所波动，倍数类和其他类占比有所下降。
天津市申论考情分析一、考试主题天津市申论考试侧重对社会领域主题的考查，其次是文化领域，且社会类主题还会与经济类主题结合考查。
考查的主要方向是社会、经济、文化领域的建设问题及发展问题，其材料内容都是围绕基层群众的生存、生活问题展开的讨论。
二、题型特点天津市申论考试中，归纳概括题考查频率最高，通常要求概括原因、经验、观点等；综合分析题主要侧重考查观点型分析题和词句理解题；提出对策题与贯彻执行题通常交替考查。
天津公务员面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目背景：近年来，我国城市化进程加快，城市交通拥堵问题日益严重。
政府提出了一系列措施，如优化公共交通、推广绿色出行、实施交通管制等。
请结合实际，谈谈你对城市交通拥堵问题的看法，以及你认为政府应该采取哪些措施来缓解这一问题。
2. 题目背景：随着互联网的普及，网络购物已成为人们生活中不可或缺的一部分。
但同时，网络购物也带来了一些问题，如假冒伪劣商品、个人信息泄露等。
请分析网络购物带来的利弊，并提出相应的对策。
3. 题目背景：当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，新兴产业蓬勃发展，传统产业逐步淘汰。
请结合实际，谈谈你对产业转型升级的看法，以及你认为政府和企业应该如何应对这一挑战。
二、组织管理题1. 题目背景：某社区为提高居民生活质量，计划开展一次“邻里互助”活动。
作为社区工作人员，请你制定一个详细的实施方案，包括活动目的、内容、时间、地点、人员安排等。
2. 题目背景：某单位计划组织一次员工培训，旨在提高员工业务水平和综合素质。
请你为这次培训设计一个课程大纲，包括培训主题、课程内容、教学方法等。
3. 题目背景：某企业计划开展一次产品推广活动，以提高产品知名度和市场占有率。
请你为企业制定一个推广方案，包括推广目标、推广渠道、推广时间、预算等。
三、应急应变题1. 题目背景：某地区发生洪水，导致道路阻断，居民生活受到严重影响。
作为当地政府工作人员，请你提出应对措施，确保受灾群众的基本生活得到保障。
2. 题目背景：某企业发生火灾，火势蔓延迅速。
作为现场指挥官，请你迅速采取措施，组织灭火救援工作，确保人员安全。
3. 题目背景：某社区发生一起纠纷，双方矛盾激化，可能导致事态扩大。
作为社区调解员，请你如何化解纠纷，维护社区和谐稳定。
四、人际关系题1. 题目背景：你的同事在工作中犯了错误，导致项目延误。
领导责怪你，你应该如何处理这一情况？2. 题目背景：你与同事在意见上产生分歧，导致关系紧张。
2012年天津市公务员面试考情分析
2012年天津市公务员面试考情分析2012天津公务员笔试成绩已经可以查询，为帮助广大考生及早进行面试的备考，中公教育专家在此对天津市公务员面试的考情做一个全面的分析解读，预祝各位考生朋友能顺利通关。
一、面试政策介绍（一）面试形式天津市公务员面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。
1、大部分地区采用结构化的面试形式天津市公务员面试一般采用结构化的面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。
在结构化面试中一般采取听题方式，即考官读一题，考生答一题。
2.部分地区和部门采用无领导小组讨论面试形式从2010年开始，天津市公务员面试首次采用无领导小组讨论的形式，这是面试的重大改革，通过这种形式可以更真实地展现考生的能力和水平，使考官对考生的素质一览无余。
但2011年天津市公务员面试并未采用无领导小组讨论这一面试形式。
因此，两种面试考查形式，考生都不可忽略，全面复习，不可偏废。
（二）面试时间天津市公务员面试时间由天津市委组织部、天津市人事局统一确定，根据报考职位和系统的不同，面试时间也不同，不同时间的试题一般是不同的。
近几年来，天津市公务员面试都是为期两天下面中公教育专家将2010—2012年天津公务员考试的时间安排进行汇总，供考生参考。
2012年天津市公务员考试报名及笔试时间均相对提前。
2010年—2011年天津市笔试时间均为4月的最后一个周日，而2012年笔试时间为3月中旬。
但笔试和面试的间隔时间并没有太大变化，还是一个月左右，考生一定要利用好考前的时间，多做脱敏训练，加强应答的熟练程度，考试时才能更加游刃有余。
（三）面试题量和考试时间从近几年的试题样本来看，天津市公务员结构化面试题量基本稳定在4道题，面试总时间为20分钟，答题形式为考官读一题，考生答一题。
无领导小组讨论为5—7人为一组就某一话题或一段材料展开讨论，面试的时间为一个小时左右。
（四）面试人选确定笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。
天津市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)
天津市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．中科院做了一个有关中国社会信任度的调查，该调查显示中国社会的信任度不高。
对此，你怎么看?正确答案：从调查反映的情况来看，当前中国社会，人与人之间的信任已经岌岌可危。
人们的信任度不高从本质上看体现出的是诚信的缺失和道德的滑坡。
导致社会总体信任度下降的原因主要有以下几个方面：首先，人们信仰和核心价值观的缺失会导致社会道德体系崩溃。
人们不能用自己的信仰和价值观自守，就会失去做人的底线，社会的互信就无法实现。
其次，我国诚信体系建设尚不完善，失信的成本过低。
一方面，企业或个人对自身利益过度追逐，拿诚信交换利益已然成为一种普遍的社会现象；另一方面，法律法规不完善以及执行不力，导致不诚信现象有时不能受到应有的惩处，这就造成了一部分人铤而走险。
再次，新闻媒介的发达以及人们获取资讯的手段日益多样化，使人们知道了更多其他人受骗的信息，并且由于媒体偏好，多报道“坏事情”、少报道“好事情”，很容易使人们对社会的信任度估计过低。
最后，一些政府官员的不作为、乱作为或贪污腐败也是造成民众对基层政府、政法机关信任度低的重要原因。
要挽救濒临倒塌的信任体系，我认为要从以下三方面着手：第一，推进社会主义核心价值观的建设，把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设。
在全社会营造诚信的舆论环境，用诚信立人，用诚信立国，营造诚实守信的良好社会风气。
第二，必须从制度层面解决社会信任问题，从制度上、法律上和管理机制上降低信任风险，特别是从公权力这个社会信任的核心环节入手，重建社会信任体系。
在这一过程中，政府部门应该起到榜样作用，杜绝背信、失信的行为和权力滥用，加强党内和社会对政府工作人员的监督，提高政府部门的公信力。
加强对食品、药品行业的监管，设立企业诚信评价机构，一旦企业出现不诚信行为，就将其录入黑名单并通报，通过罚款、整改等方法提升企业的品质。
天津市公务员考试面试考情介绍.doc
2017年天津市公务员考试面试考情介绍下面华图教育省公务员频道将给出天津市面试的考情盘点，主要分为以下几个部分：首先是本省的考务一览，为考生展示本省面试的大致考试时间、考试地点、题目数量、考官组成和成绩计算等信息，让考生有一个基本的了解。
其次我们会提供本省近三年的面试命题情况和分析，以便考生备考更有针对性。
最后将根据本省的考务和考情为大家提出一些备考需要关注的事宜和方向性的指导，令大家的备考方案更科学、更合理、更高效。
并预祝考生最终上岸成公。
一、考务一览表二、考情一览表三、真题感知典型真题1：请问你如何看待滴滴打车等软件的合法性与合理性?(2016 年6 月5 日天津市公务员面试真题第1 题)典型真题2：你被录用后，单位组织立案登记制度落实情况的调研，由你负责，你怎么做?(2016 年6 月5日天津市公务员面试真题第2 题)典型真题3：你被录用后，在你承办的经济类案件中你的朋友找你，希望你能从宽处理，你怎么处理?(2016年6 月5 日天津市公务员面试真题第3 题)典型真题4：假如你被录用后，在你值班时，有个群众去你单位要求见你领导，你怎么处理?(2016 年6月5 日天津市公务员面试真题第4 题)2017年天津市公务员考试面试考情介绍(2)根据2017 年天津市公务员考试招录公告，报考者可于5 月下旬登录报名网站查询笔试成绩、名次及最低合格分数线。
面试时间：市级机关及开展分类面试的机关6 月10 日至6 月11日;区级机关和垂直管理机关6 月24 日至6 月25 日(以实际公告为准)。
面试考务费缴纳及准考证下载时间：6 月6 日8：00 至6 月9 日16：00。
报考市级机关及开展分类面试的机关的考生，备考周期大约有两周时间，建议考生在查询笔试之前就开始进行面试备考，从而提高面试上岸的几率。
报考区级机关和垂直管理机关的考生，备考周期大约为一个月，建议以周为单位进行备考：第一周，主动出击，面试知识早知道、早准备;第二周，专业训练，注重语言和思维的练习，保持每天学习的兴趣和热情;第三周，不断练习，持之以恒，定期小结，认清自身的不足和优势，扬长避短;第四周，模拟考场，拟真演练，直到考前，注意保持良好的心态。
天津市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编12(题后含答案及解析)
天津市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编12(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．请介绍一下自己。
正确答案：我出生于××年，来自普通的工人家庭。
我的父母勤劳、善良，我的为人处世在很大程度上受到父母的影响，一直以来我与人为善，在大学四年我也是这样要求自己的。
出于对历史专业的热爱，本科阶段我选择了历史学专业，并在大学期间光荣地加入了中国共产党。
大学期间，我努力学好历史专业知识，课余时间运用自己的专业知识，参加了丰富多样的社会活动。
比如，有一次我报名参加了中华世纪坛的讲解志愿者活动，凭借平时的扎实功底，我在面试现场流利地回答了考官提出的关于专业方面的问题，最终从300多名报考者中脱颖而出，成为志愿者中的一员。
这充分证明掌握牢固的专业知识的重要性。
此外，从课外实践活动中，我还收获了精诚协作的团队精神，锻炼了自己的语言表达能力。
比如，在入选成为讲解志愿者之后，我坚持按照场馆的时间安排表，准时参加每一次的志愿活动。
我所在的志愿者小队有一个良好的习惯，就是在正式开展活动之前都要开一次简短的小会，就本次讲解中大家感到困惑和不好向参观者表达的地方进行讨论，互相切磋、演练，纠正发音不准和表达不合适的地方。
正因为这一点，我们小队每次都能获得馆里“优秀团队”的称号。
小队里有不少白发苍苍但言行儒雅的老教师，虽然他们已退休，但仍然用自己渊博的知识坚：持发挥余热，我经常请教他们，不管是生活问题还是学习问题，都受益匪浅，因此也收获了不少忘年交。
不久的将来，我即将走上新的工作岗位，我将怀着更大的热情开展工作，发挥自己的特长，完善自己，努力完成工作，实现自己的人生价值。
解析：审题关键“介绍一下自己”本题是直接考查考生与拟任职位的匹配性，考生需要明白一点，要想出色地回答一道题目，就要能够准确、全面地把握其考查的相关要素，分析出题人的考查意图，识别题目是考查考生的“价值观”“兴趣爱好”“对岗位的认识”，还是“对岗位的忠诚度”等。
天津市公务员面试真题及解析
公务员面试之万能模板：四大关键教你通关关键一：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。
一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
关键二：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则：一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
关键三：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
关键四：处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪（想尽一切办法。
天津市考考情分析
天津市考《申论》考情分析一、总体情况一览二、具体考情分析（一）主题特点1.偏向文化、经济、社会领域2017年主题“平衡”、2016年主题“创业创新”既涉及经济领域话题又涉及社会领域话题；2015年主题“涵养公共意识”、2014年主题“传统文化传承与创新”则属于文化领域话题等等。
纵观天津市考历年申论主题，其主题对经济、政治、文化、社会、生态五位一体话题均有所考查，其中更倾向于对文化、经济、社会领域话题的考查。
2.紧扣时政热点天津市考申论主题对时政热点比较关注，如2016年主题为“创业创新”，其所关注的主题即为时下比较热门的话题，在2015年10月，李克强出席全国大众创业万众创新活动周时曾强调指出：以创新赢得未来已成为这个时代的新共识，“双创”精神正在塑造当代中国人的新品格。
（二）材料特点1.材料类型：案例、观点为主如2017年，“给定资料”中有“M公司”、“K公司”、“W公司”、“D公司”、“A 市”、“泰山景区”等多则案例材料；2016年，“给定资料”中有“小尹”、“小孙”、“小杨”、“比逗BEPOTATO咖啡馆”、“范女士”、“卢先生”、“田峥”、“小丁”等多则案例材料，材料2通过观点型材料“为钱创业是肤浅的，应为梦想所驱动”来点明材料主旨。
2.材料选材：着眼全国,放眼世界如2015年，“给定资料”中的法国“卢浮宫”、西方的“万圣节”等案例；还列举了美国传教士亚瑟·史密斯的观点等，材料具有国际视野，着眼全国，放眼世界。
（三）题型特点1.题目数量：四题2.题型设计：天津市考五大题型均有涉及，归纳概括、提出对策、综合分析、申发论述是考试的重点题型，贯彻执行相对考的较少，但是考生在备考时也要注意对贯彻执行题型有所了解，以做到全面备考。
2015年天津公务员考试面试考情分析
2015年天津公务员考试面试考情分析相关阅读：2015天津公务员面试课堂：如何从高手中脱颖而出一次通过天津公务员面试在线学习课程（点击观看）2015天津公务员笔试成绩已经公布，成功入围面试的考生应当全力以赴备考。
国家公务员考试网在此介绍天津公务员面试的相关情况，助各位考生一臂之力。
一、天津市级机关公务员面试基本情况面试形式：2014年以前全市统一命题，题目为普通结构化;2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试，市级机关为材料题;2014年补招的监狱管理局等机关为普通结构化。
面试题量：每天一套题，每套4道题。
面试时间：20分钟(看材料的2分钟也包含在内)考查方式：一般为听题，偶尔也会出现看题的形式。
材料题为进入场内后，2分钟时间看材料，看材料时间到后由考官提问问题，有的会提示请简要作答。
考场情况：考场内安排有草稿纸和笔。
总成绩计算方式：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
其中，进行专业科目考试的，面试成绩由结构化面谈成绩和专业科目考试成绩按百分制6：4的比例合成。
不进行专业科目考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
二、天津市级机关公务员面试考查重点国家公务员考试网纵观近三年天津市级机关公务员面试真题，发现其侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧以及应变能力。
2014年天津市级机关面试真题采用材料结构化题，题目紧紧依托材料而设置，材料在回答面试题目中的作用巨大，尤其是考查综合分析能力的第一题更为突出。
在2014年天津市公务员(补招)面试中，个别部门根据实际情况在统考题目的基础上，设有具有岗位特色的专业题，以此考查考生对报考部门工作的认识和处理实际问题的能力。
三、天津区县机关公务员面试基本情况面试形式：2014年以前全市统一命题，为普通结构化面试;2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试，区县机关为小材料+普通结构化。
2019年天津公务员面试考情及命题规律分析
2019年天津公务员面试考情及命题规律分析小编为大家提供2019年天津公务员面试考情及命题规律分析，希望大家能够根据本文来了解公务员面试情况！祝你备考成功！2019年天津公务员面试考情及命题规律分析小编在此对2016—2018年天津市公务员面试试题进行了梳理、分析和研究，以帮助考生备考。
面试命题总体规律分析(一)市级机关与法院系统和检察院系统分别命题，凸显部门特色在近三年天津市公务员面试中，市级机关和法院系统、检察院系统采取不同的面试试题。
从命题内容上来看，不同部门的面试题目都带有明显的部门特色。
法院系统、检察院系统的面试题目非常重视对考生专业能力的考查，无论是选取的热点事件还是设置的工作场景，都与法院系统和检察院系统的日常工作息息相关。
比如，2018年考查的苏银霞、于欢母子案;2017年考查的群众举报审判不公的问题，从法制角度认识“永恒之蓝”勒索病毒问题;2016年考查的法院案件量上升、导诉员工作问题等。
这三年的考试题目虽然在命题内容上有所差异，但从整体上看，命题思路、试题结构都是类似的。
(二)考查题型比较全面，出现一些新题型，更加侧重多种能力的综合考查从近三年天津市公务员面试考查情况来看，天津市公务员面试考查题型涉及时政热点类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、组织活动类问题、言语表达类问题及材料题，考查的题型比较全面，几乎涵盖了公务员面试的所有题型。
考生要注意的是，在2018年天津市公务员面试中出现了反驳题，虽然题型比较新颖，但是重点测查的仍然是考生的综合分析能力。
另外，2018年天津市公务员面试试题更加注重对考生职业认知的考查，尤其是法检系统的考试题目，考生需要重视起来。
除此之外，天津市公务员面试题目在朝着多种能力综合考查的方向发展。
比如今年题目中有言语理解与表达能力和人际交往意识与技巧的结合、应变能力和言语理解与表达能力的结合等。
由此可以看出，天津市公务员面试侧重对考生能力的全面考查。
天津公务员考试面试
各不相同。天津市公务员面试也有其独特的特点。下面，我们就通过对天津近五年来的面试真题
呈现，来了解一下天津市公务员面试题目的特点。
天津公务员考试面试考情分析及预测
年 份 题 量 考查题型 题型示例 2013年4月20日天津市公务员面试真题 1、近年来，一些城市出现了因机动车数量的增加造成了交通拥堵现象 ，市民反映强烈，引起了社会的广泛关注，对此，你是怎么看的？请谈 谈 2、今年，某区企业缺工1万人，为解决本区企业用工难问题，该区决定 在当地媒体发表“致外来务工朋友们的一封信”，以吸引和拘留外来务 工人员在该区就业。如果由你来草这封信，你怎么写？ 3、因为你的一个工作失误，年终评比时，你所在的处（科）室被取消 了评选先进的资格。领导批评你，同事埋怨你，这时，你会怎么办？ 4、近日，某市出现人感染H7N9禽流感的病例后，为做好相关工作， 刻市准备做一期电视节目，如果安排你分别访谈医学专定、政府官员、 家禽养殖户，请你依次讲一下与这三个对象访谈进的开场白。
2013年 4月
4道
综合分析 沟通协调 人际关系 情景模拟
天津公务员考试面试考情分析及预测
年 份 题量 考查题型 题型示例 2013年4月21日天津市公务员面试真题 1、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012”年度群众最不满意基层 所的牌匾，同时予以通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？ 综合分析 计划组织 人际关系 解决问题 2、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突 出，有人称之为“会荒”，假如你是下派 某村的驻村干部，为了解决 乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。 3、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时 你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？ 4、近日，某市出租车司机王师傅捡到一个钱包，送到附近派出所，派 出所值班民警小杨根据包里的联系人信息，拨打联系人电话，却被误认 为是骗子而挂掉电话，如果你就是小杨，你会怎么办？
天津公务员面试结构化面试分析(主要形式)：
天津公务员面试结构化面试分析（主要形式）：北洋燕园整理提供1、定义：结构化面试也称标准化面试，是根据局所制定的评价标准，运用特定问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者，面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
因此，结构化面试从形式到内容上都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公正、科学。
从其定义我们可以推知，结构化面试不论内容还是形式都有着系统、客观、定量的特点，因而其答题思路及方法也一定具备可归纳性及套路模拟性。
2、流程：抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试，答题时间在10-30分钟之间。
面试答题：一般情况下主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。
考生在回答试题前可以思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，考生在专门工作人员的带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交给记分员计分。
通知下一名考生入场：上一名考生退场，同时专门工作人员通知下一名考生入场。
3、结构化面试要素及分值分布：综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。
解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可行，特殊情况下情绪稳定、应对沉着。
人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧，富有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。
求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力完备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。
言语表达：约占20%——要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且条理清晰。
举止仪表：约占5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多余动作。
天津公务员面试真题及解析
天津公务员面试真题及解析近年来，随着机动车增多，城市交通拥堵问题比较严重，你怎么看?【参考答案】诗仙李白在描述蜀道时叹道：“蜀道难，难于上青天，”而在当今交通拥堵已经成为城建化建设的一种“城市病”，这种社会现象已成为比较严重的社会问题，并有不断严重的趋势。
治理交通拥堵是重大民生问题，是城市建设的重要内容，也是各级政府职能部门的重要职责。
首先，交通拥堵问题危害性较大。
交通拥堵不仅给出行者造成时间上的延误、经济上的损失，还给整个社会造成了巨大的无谓损失和资源的浪费、环境的污染，严重影响了人们正常的工作与生活，增加了社会成本。
其次，之所以会出现这种局面，主要是由于以下几个方面的原因。
第一，城市规划中道路规划不合理，路网结构先天不足，对于日益增加的机动车不能满足。
第二，对于交通拥堵中缺乏必要的必要配套设施，如交通标识、标线等。
第三，《道路交通管理法》没有真正在社会管理中进行实施。
因此，解决交通拥堵问题势在必行。
一、各级政府及职能部门要高度重视这个问题，纳入经济社会总体规划。
加强交通宣传，提高民众交通意识。
二、本地区要制定和落实优先发展公共交通的战略，进一步加强交通规划，逐步实行错时上下班、道路限行等制度，制定配套交通法规政策，有效控制交通总量。
三、加大政府投入，加强城市次干道和支路建设，进一步加强交通管理，严格执法认真贯彻《道路交通管理法》。
此外，我相信，随着各级政府和职能部门把这个问题摆上重要议事日程，综合施策，交通拥堵问题一定能够得到缓解，人们出行也一定会更方便更快捷。
实现个人低碳出行，遵守交通法规，为缓解交通拥堵问题，贡献自己的一份力量。
某地区用工短缺，缺工10000多人，作为政府官员写一封信，招募员工，如何写?【参考答案】尊敬的广大民工朋友：你们好，我是**区的政府工作人员，随着国家对我们这个地区的资金注入、政策倾斜、高端人才的引进及高科技项目的投入生产，我区的经济得到了快速的发展，并且未来的发展前景不可估量，充满机遇。
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天津市公务员考试历年面试考情分析
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2012年05月08日16:34
作者：华图教育王丽琛
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近年来公务员招录考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。
华图公务员考试研究中心通过历年天津市公务员面试真题的分析研究，为考生了解天津市公务员面试最新的题型变化和命题规律，帮助考生高效备考。
一、面试是天津市公务员考试的决胜关键
分析公告得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十，其计算公式：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×50%+面试（总）成绩×50%
从历年来面试败北的案例中可以看出，大多数考生失利的罪魁祸首都是对面试的重视不够或准备不足。
很多考生天真的认为面试比重与笔试等同，所以最终结果应该与笔试排名差别不大，但事实上却恰恰相反。
这些考生都忽略了一个极其重要的问题，那就是笔试分差要远远低于面试分差。
根据历年来公务员面试的打分情况，面试成绩可以轻而易举的在两位考生之间拉开近十分的差距，与笔试动辄零点几的分差相比，谁是关键的一环可谓一目了然。
华图面试专家在此提醒各位考生，面试成绩的高低才是决定最终结果的核心要件，无论考生的笔试成绩如何，都要全力以赴准备面试，这样在笔试中占据优势的考生才能继续稳定胜局，而笔试排名靠后的考生只有在备考面试时积极备战，抓住机会才能翻盘成功。
二、天津市公务员面试考情分析
纵观天津市公务员面试历年真题，我们可以发现以下特点：
第一，天津市公务员考试主要采用结构化面谈作为其面试形式。
近年来，天津市公务员面试均为期两天，全封闭进行，全天使用同一套试题。
每个考场安排有7位考官，考生、考官分别抽签决定考场，每个考场面试结束后，张榜公布该考场所有考生的面试成绩。
天津市公务员面试中，每位考生需要在20分钟的时间内回答4道题目。
对考生来说，不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答，更需要稳定情绪，系统思考，对题目清晰定位，恰当把握答题时间。
否则，考生将会很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。
第二，2010年天津市面试中使用了无领导小组讨论形式，以多项选择命题的方式对考生进行了全方位、多视角的考查，但在2011年的天津市公务员面试中，无领导小组讨论却未被采用。
三、天津市公务员结构化面试题型特点
通过分析2009年至2011年天津市公务员结构化面试真题，华图面试专家对面试命题规律进行了总结提炼，主要有以下几个方面：
天津市公务员面试主要测试从事机关工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。
真题回顾：
（1）综合分析类试题：和目前的经济运行状况相比，我国文化道德建设仍然是条短腿，需要在研究、建设方面进行加强，请你谈谈，文化道德建设的重点和难点在哪里？（2011年5月28日天津市公务员面试真题）
（2）人际沟通类试题：你和小王同时进入单位，一段时间后大家对小王意见很大，现在召开测评会议，要求你对小王的表现进行发言，有ABCDE五种选择，你会怎么说？
A、只说优点不说缺点
B、随大流，大家怎么说我就怎么说
C、只说缺点
D、实话实说，怎么想的怎么说
E、先说优点，委婉的说缺点
（2011年5月28日天津市公务员面试真题）
（3）组织管理类试题：现在中国进入了老龄化社会，银发经济开始兴起，但是，一些不法分子利用老年人的心理进行欺骗行为。
请你根据这种现象组织一次宣传活动。
（2011年5月28日天津市公务员面试真题）
（4）应急应变类试题：你是某安全生产监督企业的代表，由你带队到一家企业进行检查时，发现有重大安全生产隐患，你按照规定责令停产，但是企业负责人说，停产会影响订单和职工工资收入，你怎么办？（2011年5月28日天津市公务员面试真题）
上图为2009-2011年天津市考结构化面试题型分布的整体情况，从中可以发现以下几个特点：
1．命题稳中有变，紧密贴合国考
从上图中我们能够发现，天津市考面试命题涵盖了综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变及情景模拟5大类题型。
在历年来的面试真题中，除情景模拟在2011年首次出现外，其他题型所占比重均稳定在25%左右，即在同一套试题中4类题型各有一道。
可见，天津市公务员招考的面试环节格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出2012年海事局面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。
与此同时，2011年国考面试中的新变化在天津市考中得到了很好的沿用和继承，其中又以人际沟通、组织管理和情景模拟最为凸显。
2．人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际
人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，然而2011年天津市考面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”。
其一，除了传统的人际沟通题之外，2011年还出现了选择题，形式新颖，颇具创意。
其二，人际沟通试题的情境愈加复杂，不仅涉及三个以上主体，且事件发展扑朔迷离，对于部分依赖模板的考生来说，这个变化可谓“晴天霹雳”。
其三，所有情境的设置都有着极强的写实性，对于缺乏经验的考生来说，答题“假、大、空”的软肋被进一步放大。
3．组织管理突出策划，统筹意识再次强化
组织管理类题型在答题时的模板化一直广为诟病，在考场上，考生在答题时暴露出来的“痕迹”更是遭到考官的围追堵截。
2011年天津市考面试真题中，组织管理命题通过对活动进行明确和细致的要求，进而剥夺了考生机械套用答题“模板”的可能性。
可
见，组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显，如果考生缺乏统筹意识，一味注重要素的罗列，在现今的面试形势下，无异于舍本逐末。
4．情景模拟成为新宠，气候形成指日可待
2011年国考面试中，情景模拟首次大规模出现，随后2011年5月29日的天津市考面试中，情景模拟就已赫然在列。
情景模拟在2011年诸多省市和地区的公考面试中得到采用，“出镜率”不容小视。
我们有理由相信，在2012年，情景模拟很有可能再次“大行其道”。
5．综合分析难度加大，社会热点备受青睐
天津市考中的综合分析类题型涉及面广，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。
如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。
对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析类题型的难度可想而知。
综合以上几点，华图面试专家提醒广大考生，在备考过程中，要注意有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，突出重点，注重细节，合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，必然能够在面试考场上胸有成竹、抢占先机、游刃有余、取得高分！
四、天津市公务员面试考务分析
1．结构化面谈
题型：天津市考面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、情景模拟类。
抽签方式：考生面试考场和面试顺序号通过抽签确定。
各考点组织考生按职位编组，每组选出一名代表，抽签确定面试考场。
每场面试组每位考生再抽取面试顺序号。
抽签结束后，考生在候考室等待，按顺序参加面试。
题目数量：4道题。
答题时间：20分钟。
面试流程：
考官组成：7位考官。
评分规则：考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
成绩公布：每场面试结束后，当场公布面试成绩。
每半天面试全部结束后，在考点张榜公布所有面试考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考察人选分数线。
2．无领导小组讨论
题型：天津市考无领导小组讨论面试采用的是多项选择题型。
考生数量：在2010年市考的无领导小组讨论面试中，每个讨论组共有6位考生，按照抽签序号依次坐在半圆形考桌前
考官组成：7位考官，坐在考生对面一字排开。
面试流程及要求：
天津市2010年的无领导小组讨论面试过程共分为三个环节：
第一个环节是个人陈述，每位考生在备考室中独立思考15分钟后，按照抽签序号依次做出不得超过3分钟的发言。
第二个环节是自由讨论，过程中每人每次发言不得超过2分钟，最后确定小组的一致意见，并推选出向考官做总结陈词的考生代表，前两个环节加起来，总时间不得超过65分钟。
第三个环节是总结陈词，由小组推选的代表向考官陈述小组决议，时间不得超过2分钟。
通过以上分析，华图专家建议大家，在2012年天津市公务员考试的备考中，一定要抢占先机。
最后，预祝各位考生考试顺利！。