人员进出管理办法资料
单位进出人员管理制度
一、目的为了加强单位内部管理，确保单位安全、有序、高效地运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工、实习生、访客等进出单位的人员。
三、管理制度1. 进出登记（1）所有进出单位的人员必须主动向门卫或值班人员出示身份证件，进行身份验证。
（2）门卫或值班人员对进出人员进行身份核实后，要求其在《进出登记簿》上登记，包括姓名、身份证号码、进出时间、事由等。
（3）外来人员需填写《访客登记表》，由接待部门负责人审批后，方可进入单位。
2. 通行证管理（1）单位内部员工需办理《通行证》，通行证有效期为一年，期满后需重新办理。
（2）临时工、实习生等需在单位内部通行时，由所在部门负责人审批后，办理临时通行证。
（3）通行证遗失或损坏，应及时补办。
3. 临时出入（1）因工作需要，确需临时出入单位的人员，需向门卫或值班人员说明情况，并由接待部门负责人审批。
（2）临时出入人员需遵守单位相关规定，不得擅自离岗、串岗。
4. 保卫措施（1）门卫或值班人员应严格执行进出登记制度，确保人员进出安全。
（2）单位内部设立监控摄像头，对重要区域进行实时监控。
（3）定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
5. 保密制度（1）单位内部资料、设备等涉及保密事项，未经授权，严禁带出单位。
（2）外来人员参观、访问时，需遵守保密规定，不得擅自拍照、录音、录像。
四、奖惩措施1. 对严格执行本制度，为保障单位安全、有序运行做出贡献的人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的人员，给予批评教育，情节严重者，依法依规处理。
五、附则1. 本制度由单位行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。
人员进出管理办法
人员进出管理办法.海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准QG/HBG 104-01-58 人员进出管理规定编制：审核：批准：.海信容声（扬州）冰箱有限公司发布海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准QG/HBG104-01-58人员进出管理规定1主题内容及适用范围1.1为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体形象特制订本规定。
1.2本规定适用于所有进出海信容声（扬州）冰箱有限公司的人员。
2 职责和权限2.1 综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作；2.2 各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本规定的具体实施；2.3 各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。
3 进出路线3.1 北门（正门）：扬州海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出；3.2 西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出；3.3 南门：部分扬州海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8：00，晚17：30-18：30；3.4 东南门：扬州海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出；3.5 宿舍小门：扬州海信住宿员工及食堂人员从此门进出。
4 人员进出管理规定4.1 来访人员进出：4.1.1 所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（扬州）冰箱有限公司人员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区；4.1.2 租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区域以及宿舍区域；4.1.3若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理办理换证进入手续；4.1.4来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂;4.1.5 进入厂区内按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏花草的，将按公司相关规定处理。
机关办公室进出管理办法
机关办公室进出管理办法为了加强机关办公室的安全管理，维护正常的工作秩序，保障机关工作的顺利进行，特制定本机关办公室进出管理办法。
一、适用范围本办法适用于所有进入机关办公室的人员，包括机关工作人员、外来办事人员、访客等。
二、管理原则1、安全第一原则：确保办公室内人员和财产的安全。
2、规范有序原则：进出办公室的人员和行为应符合规定，保持秩序。
3、便捷高效原则：在保障安全和秩序的前提下，尽量为工作人员和办事人员提供便利。
三、机关工作人员进出管理1、机关工作人员应佩戴工作证，凭工作证进出办公室。
2、工作时间内应按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应按照请假制度办理相关手续。
3、下班后，最后离开办公室的工作人员应确保关闭门窗、电器设备等，做好安全防范工作。
四、外来办事人员进出管理1、外来办事人员应在传达室进行登记，说明来访事由、会见人员等信息，并领取临时出入证。
2、由传达室工作人员联系被访人员，经被访人员同意后，外来办事人员方可进入机关办公室区域。
3、外来办事人员应在规定的时间内完成事务办理，离开时应将临时出入证交还传达室。
五、访客进出管理1、访客应提前与被访人员预约，并告知来访时间、事由等信息。
2、到达机关后，访客在传达室进行登记，出示有效身份证件，领取临时访客证。
3、传达室工作人员与被访人员确认后，访客在被访人员的陪同下进入办公室区域。
4、访客在机关内的活动范围应限于被访人员的工作区域，不得随意进入其他区域。
5、访客离开时，应将临时访客证交还传达室，并由被访人员签字确认。
六、物品进出管理1、机关工作人员携带个人物品进出办公室时，应自觉接受检查，确保无违禁物品。
2、外来办事人员携带物品进入办公室时，应在传达室进行登记，说明物品名称、数量等信息。
3、携带大型物品或贵重物品离开办公室时，应持有相关部门出具的放行证明，并接受检查。
4、禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关办公室。
七、特殊情况处理1、遇到突发事件或紧急情况，如火灾、地震等，应按照应急预案进行疏散和处理。
人员进出管理制度（共5篇）
人员进出管理制度（共5篇）第一篇：人员进出管理制度人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡（非机动车铭牌），未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员（应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等）1、所有外来人员（各公司领导、重要客人除外），门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
四川蒙特新能源科技有限公司成都尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢（中国）公司2015年12月1日第二篇：进出人员管理制度进出人员管理制度一、门卫人员要坚守岗位，着制式警装，认真履行门卫岗位职责和有关规章制度，文明执勤、主动接待，热情服务。
二、凡外来人员必须执行出入证明登记、联系制度、无证明、登记、联系的人员，保卫人员有责任进行盘问、检查、制止进入，减少一切不安全因素发生。
三、对外来人员说话要客气，使用文明用语：“您好！请问．．稍等、帮助联系、请做好登记、留下烟火”第一要问清事由，第二要帮助联系，“是否同意接见”第三要人员登记，填写好登记记录表，第四提醒客户注意进厂事项“留下烟火，检查违禁物品”，第五发放证或客户卡四、严禁无关人员不径上述步骤、进入厂区、小孩不准进入厂区、并提出警告。
人员进出管理制度范文（4篇）
人员进出管理制度范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范人员进出行为，维护公司财产安全、人员安全和办公秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工的进出行为。
第三条公司负责制定并实施人员进出管理制度，由人力资源部门负责具体执行。
第四条进出管理制度应当与公司的其他管理制度相互协调、配套。
第五条对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第二章进出准则第六条员工进出公司应当携带有效的工作证件。
第七条公司全体员工进出公司应当经由公司规定的通道，不得擅自进出其他通道。
第八条员工在进出公司期间应当注意礼貌行为，不得对其他员工进行侮辱、恶意诋毁等言行。
第九条员工进出公司应保持通行秩序，不得拥挤推搡。
第十条公司对外来访客人的进出应有明确的登记程序，并安排专人引导。
第三章进出流程第十一条员工进出公司应按照以下流程进行：（一）员工进入公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷入公司进出门禁系统。
（二）员工离开公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷出公司进出门禁系统。
第十二条刷卡或刷码时，应确保机器正常运行、通畅。
第十三条对于忘记带工作证件的员工，应由其所在部门负责人确认后方可入内。
第十四条对于忘记带工作证件的员工，应联系人力资源部门重新发放工作证件，并按规定时间前来领取。
第四章安全管理第十五条公司内部各部门应设置专门的安保人员，负责进出通道口的管理和维护通行秩序。
第十六条公司对进出通道口的门禁系统进行定期维护，确保正常运行。
第十七条员工应当妥善保管自己的工作证件，不得随意转借、丢弃或泄露。
第十八条公司内部对于人员进出通行记录进行详细的登记和管理，以便发生安全事件时查找相关线索。
第五章违规处理第十九条对于以下情况将视为违反本制度，将按照公司相关规定进行处理：（一）擅自闯入公司内部。
（二）故意损坏公司门禁设施。
（三）冒用他人工作证件进出公司。
（四）其他违反公司相关规定的行为。
第二十条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。
企业人员进出管理制度范本
一、总则第一条为加强企业内部管理，确保员工人身、财产安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及外来人员。
第三条本制度由企业安全管理部门负责解释和监督实施。
二、员工进出管理第四条员工上班、下班、请假、出差等需凭本人有效证件进出企业。
第五条员工进入企业时，应自觉接受门卫检查，出示有效证件，配合门卫进行身份核实。
第六条员工因工作需要，需携带物品进出企业，应向门卫说明情况，并接受门卫检查。
第七条员工请假、出差等需离开企业，应提前向部门负责人申请，并经人力资源部门批准。
第八条员工离职时，应办理离职手续，并按规定上交相关证件和物品。
三、外来人员进出管理第九条外来人员进入企业，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》。
第十条外来人员进入企业，应接受门卫询问，说明来意，并由接待部门负责人审批。
第十一条外来人员进入企业，应遵守企业各项规章制度，不得擅自进入生产区域。
第十二条外来人员参观、考察等需进入生产区域，应经企业领导批准，并由相关部门陪同。
四、车辆进出管理第十三条车辆进出企业，需出示有效证件，并接受门卫检查。
第十四条企业车辆进出，需凭车辆出入证，由驾驶员出示。
第十五条外来车辆进入企业，需出示有效证件，并由接待部门负责人审批。
第十六条车辆进出企业，应遵守企业车辆管理规定，不得超速、逆行、闯红灯等。
第十七条车辆装载物品进出企业，需出示相关单据，并由门卫检查。
五、处罚与奖励第十八条违反本制度，擅自进出企业、携带违禁物品、破坏公共设施等行为，将按照企业相关规定予以处罚。
第十九条对严格遵守本制度，为企业安全、生产、管理等方面做出突出贡献的员工，企业将给予奖励。
六、附则第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由企业安全管理部门负责解释和修订。
第二十二条本制度由企业安全管理部门负责组织实施。
人员进出管理制度精选
人员进出管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理人员进出管理制度范本
一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运行，特制定本制度。
本制度适用于公司全体管理人员，包括但不限于部门经理、主管、员工等。
二、制度内容1. 进出规定（1）管理人员上班时间应按时进入公司，不得迟到、早退。
（2）下班时间应按时离开公司，不得擅自占用公司时间。
（3）如有特殊情况需加班，需提前向部门经理或人力资源部申请，经批准后方可加班。
2. 出入登记（1）管理人员进出公司需佩戴公司统一工牌，不得随意丢弃。
（2）外来人员需登记姓名、单位、事由、联系电话等信息，并由接待人员签字确认。
（3）公司内部人员外出需向部门经理或人力资源部报备，并填写《外出登记表》。
3. 保密制度（1）管理人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）不得将公司文件、资料等带出公司，如需携带，需经部门经理或人力资源部批准。
4. 安全制度（1）管理人员应遵守公司安全制度，不得在办公区域吸烟、酗酒、赌博等。
（2）不得随意乱扔垃圾、损坏公物，保持办公区域整洁。
（3）遇到突发事件，应积极配合公司处理，不得擅自行动。
5. 晚会制度（1）公司举办晚会等活动，管理人员需提前向部门经理或人力资源部报备，并按时参加。
（2）晚会期间，管理人员应遵守纪律，不得擅自离场。
三、处罚措施1. 违反本制度第1条，迟到、早退者，视情节轻重，给予警告或罚款。
2. 违反本制度第2条，不佩戴工牌、不登记外来人员者，给予警告或罚款。
3. 违反本制度第3条，泄露公司商业秘密者，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
4. 违反本制度第4条，违反安全制度、损坏公物者，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
5. 违反本制度第5条，不参加晚会活动者，给予警告或罚款。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
3. 本制度未尽事宜，由公司另行规定。
单位人员进出管理制度
一、总则为加强本单位人员进出管理，确保单位安全稳定，提高工作效率，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员、访客、供应商等进出单位的相关活动。
三、管理制度1. 人员进出登记（1）员工：员工进出单位应佩戴工作证，并主动接受门卫的询问和登记。
门卫应认真核对员工信息，做好进出登记工作。
（2）临时工作人员：临时工作人员进出单位应提前向相关部门申请，并办理临时出入证。
临时出入证应注明有效期限和进出时间。
（3）访客：访客进出单位应提前向接待部门预约，并办理临时出入证。
临时出入证应注明来访时间、事由和陪同人员。
（4）供应商：供应商进出单位应提前与采购部门联系，并办理临时出入证。
临时出入证应注明供应商名称、用途和进出时间。
2. 人员出入通道（1）员工通道：员工进出单位应走专用通道，不得擅自穿越其他区域。
（2）访客通道：访客进出单位应走访客通道，不得进入员工区域。
（3）供应商通道：供应商进出单位应走供应商通道，不得进入生产区域。
3. 人员进出时间（1）工作时间：员工应按时上下班，不得擅自离岗。
（2）休息时间：员工休息时间不得随意进出单位。
（3）节假日：节假日进出单位应遵守相关规定，不得擅自离岗。
4. 人员进出安全（1）员工应自觉遵守单位各项安全规定，不得携带违禁物品进入单位。
（2）访客、供应商等外来人员应遵守单位安全规定，不得擅自进入危险区域。
（3）门卫应加强巡查，确保单位安全。
四、监督检查1. 本单位各部门应加强对人员进出管理的监督检查，发现问题及时报告。
2. 对违反本制度的人员，应根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由单位行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
单位名称：发布日期：____年____月____日。
人员进出的管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及进入公司场所的其他人员。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布人员进出管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门人员进出管理工作的组织实施，确保本制度在本部门得到有效执行。
3. 安全保卫部负责对公司人员进出进行监督检查，确保制度执行到位。
四、人员进出规定1. 员工进出：（1）员工需佩戴公司统一的工作证，并在规定的时间内进出公司。
（2）员工因特殊情况需请假外出，应提前向部门负责人请假，请假手续完备后方可离岗。
（3）员工离职时，需办理离职手续，将工作证交还公司。
2. 临时工、外来人员进出：（1）临时工、外来人员需凭公司相关部门出具的证明文件进入公司。
（2）临时工、外来人员进入公司场所，应遵守公司各项规章制度，服从安全保卫部的管理。
（3）临时工、外来人员离开公司场所，应向安全保卫部办理登记手续。
3. 人员进出登记：（1）员工进出需在门禁系统进行登记，非工作时间内进出需向门卫说明情况。
（2）临时工、外来人员进出需在门卫处登记，并出示相关证明文件。
五、监督检查1. 安全保卫部负责对人员进出管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各部门负责人应定期对本部门人员进出管理情况进行自查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对遵守人员进出管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反人员进出管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对违反人员进出管理制度的临时工、外来人员，将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
人员进出登记管理制度
一、总则为加强公司内部管理，保障公司及员工的人身和财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员、访客等进出公司区域的管理。
三、人员进出管理1. 人员进出应遵守以下规定：（1）员工进出公司应佩戴公司统一的工作牌，并主动向门卫出示；临时工、外来人员、访客等应出示有效身份证件。
（2）员工请假、出差、离职等特殊情况，需向人力资源部门办理相关手续，并由部门负责人签字确认。
（3）外来人员、访客等需经邀请部门负责人同意，方可进入公司。
2. 车辆进出管理：（1）公司内部车辆凭车辆出入证进出，非公司车辆需经公司领导批准。
（2）外来车辆进入公司，需登记车牌号码、司机姓名、联系方式等信息，并接受门卫检查。
（3）严禁无关车辆进入公司，如发现违者，门卫有权拒绝其进入。
四、登记手续1. 人员进出登记：（1）员工进出公司需在门卫处签到，登记姓名、部门、进出时间等信息。
（2）外来人员、访客等需在门卫处填写《外来人员登记表》，登记姓名、单位、联系方式、事由等信息。
2. 车辆进出登记：（1）公司内部车辆凭车辆出入证进出，门卫需在登记簿上记录车牌号码、进出时间等信息。
（2）外来车辆进入公司，需在门卫处登记车牌号码、司机姓名、联系方式、事由等信息。
五、监督管理1. 门卫负责对进出公司的人员、车辆进行监督管理，确保本制度的有效执行。
2. 人力资源部门负责对员工进出情况进行监督检查，确保员工遵守本制度。
3. 违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有修改，将重新发布并执行。
人员进出 管理制度
人员进出管理制度第一章总则第一条为了规范和管理单位内部人员的进出，保障单位的正常运转和安全稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有人员的进出管理。
第三条进出管理应遵守国家法律法规，保护个人信息和权益，保障单位安全。
第四条进出管理应建立有效规范和纪律，提高管理效率。
第五条进出管理应按照岗位职责，实行相应管理程序。
第六条本制度由单位负责人负责执行，管理部门负责具体操作。
第七条本制度经全体人员通过，并报领导关注。
第二章进出场地管理第一条本单位所有进出人员均需要通过指定的大门或通道进行，未经许可不得擅自进出。
第二条人员进出需携带有效证件，并在门卫处登记。
外来人员需填写来访登记表。
第三条进出通道应保持畅通，不得放置障碍物。
第四条重要场所如机房、实验室等需要限制进出人员的权限。
第五条对重要场所进出人员的身份核实，需进行身份验证。
第六条未经许可，严禁未经许可进出人员和车辆进入单位。
第三章人员进出管理第一条单位内部人员的进出应按照规定时间、规定地点进行。
第二条单位内部人员因特殊情况需要进出时，需提前申请并经主管领导批准。
第三条未经许可不得擅自带外来人员进入单位。
第四条需要外出的人员应提前向主管汇报，并签署相关出差申请表。
第五条外出人员应保持电话畅通，并在外出期间向单位报告行踪。
第四章车辆进出管理第一条单位内部车辆需按照指定路线进出，并在门卫处登记。
第二条外来车辆需携带有效证件并填写来访登记表。
第三条车辆进出需遵守交通规则，并服从门卫指挥。
第四条不得擅自变更指定车辆进出通道。
第五章异常情况处理第一条发生人员进出异常事件时，应及时通知相关部门并展开调查。
第二条对违反进出管理制度的人员，应按照部门规定给予相应处理并纪录。
第三条对突发事件的处理，应及时通报领导并展开紧急预案。
第四条对外来人员进出单位发生纠纷时，应及时调解并向有关部门报告情况。
第六章监督与检查第一条人力资源部门应定期对人员进出管理进行检查，并建立检查记录。
公司人员进出流动管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员进出及流动管理，规范公司人员流动秩序，提高人力资源配置效率，保障公司运营稳定，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工，包括入职、离职、内部调动、借调、外派、待岗、病退、内部退养、退休等人员流动情况。
第三条公司人员流动管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。
（二）公平公正：确保人员流动公平、公正、公开。
（三）规范有序：规范人员流动程序，确保公司运营稳定。
（四）高效快捷：提高人员流动效率，降低管理成本。
第二章招聘管理第四条招聘程序：（一）部门、分公司根据工作需要，提出用人需求。
（二）人力资源部根据公司人力资源总体规划，进行汇总、审核并提交公司总经理办公会审议。
（三）根据审议结果，人力资源部组织、实施招聘。
（四）人员的选拔一般由初试、笔试、面试三个阶段组成。
（五）选拔结果上报公司总经理办公会审核。
（六）通过审核的人员，公司统一安排入职体检与培训。
第五条劳动合同或协议的订立：（一）招聘人员由公司与其订立劳动合同，首次签订合同期限原则上为三年。
（二）劳务派遣人员由劳务派遣公司与其订立劳动合同或聘用协议。
（三）其他人员由公司与其订立协议。
第六条试用期管理：公司招聘人员试用期原则上为6个月，劳务派遣人员试用期参照劳务派遣公司相关规定执行。
试用期间用人部门、分公司负责对试用人员业务技能进行培训和工作表现考核。
第三章人员流动管理第七条内部调动：（一）员工因工作需要或个人发展需要，可以向人力资源部提出内部调动申请。
（二）人力资源部对调动申请进行审核，符合条件者予以批准。
（三）内部调动员工应遵守公司相关规定，按时到新岗位报到。
第八条借调、外派：（一）员工因工作需要，经公司批准，可进行借调或外派。
（二）借调、外派员工应遵守借调、外派单位相关规定，按时完成工作任务。
（三）借调、外派期满，员工应返回原单位。
第九条离职管理：（一）员工因个人原因或公司原因提出离职，应提前30天向人力资源部提出书面申请。
人员进出管理规定模版(四篇)
人员进出管理规定模版第一章总则第一条为加强单位对人员进出管理，确保单位安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有人员（以下简称本单位），包括职工、访客、承包商、外来人员等。
第三条进出管理应当遵循便捷、安全、科学、规范的原则。
第四条本规定的适用范围包括本单位的所有场所，如办公区域、生产车间、仓库、停车场、宿舍等。
第五条本规定由本单位保安部门负责具体实施。
第二章进出管理权限第六条本单位人员进出管理权限分为内部人员和外部人员。
第七条内部人员指本单位的职工，包括正式职工、临时工、实习生等，其进出授权由本单位的人事部门进行管理。
第八条外部人员指访客、承包商、外来人员等，其进出授权由本单位的保安部门进行管理。
第九条本单位应当建立与人员身份相对应的出入证件制度，并按照不同的管理权限进行分发和管理。
第十条内部人员应当随身携带有效的工作证件，外部人员应当随身携带有效的访客证件或临时出入证件。
第三章进出管理流程第十一条人员进出本单位的流程包括申请、审批、发放出入证件、登记等环节。
第十二条内部人员进出管理流程：（一）申请：内部人员应当向本单位的人事部门提出进出本单位的申请，注明具体时间和目的。
（二）审批：人事部门应当根据工作需要进行审批，确认申请人的身份和目的合理。
（三）发放出入证件：人事部门应当将已审批的进出申请信息传达给保安部门，保安部门负责发放有效的出入证件。
（四）登记：内部人员进出本单位时，应当在进出口处配合保安人员进行登记。
第十三条外部人员进出管理流程：（一）申请：外部人员应当向本单位的保安部门提出进出本单位的申请，注明具体时间和目的。
（二）审批：保安部门应当根据安全需求进行审批，确认申请人的身份和目的合理。
（三）发放出入证件：保安部门应当将已审批的进出申请信息传达给申请人，申请人携带有效的出入证件进入本单位。
（四）登记：外部人员进出本单位时，应当在进出口处配合保安人员进行登记。
人员进出管理制度范本
人员进出管理制度范本第一章总则第一条为了维护公司安全和秩序，保障员工的生命财产安全，规范人员、车辆及物品的出入秩序，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于对公司内所有人员、车辆及物品的管理。
第三条公司应设立门卫管理部门，负责执行本制度，对人员、车辆及物品的出入进行管理和检查。
第二章人员出入管理第四条员工上班、下班应出示有效证件，如工作证、门禁卡等，未出示者门卫有权拒绝其出入。
第五条外来人员（包括但不限于应聘人员、供应商、客户、访客等）进入公司，应主动向门卫出示有效证件，并登记相关信息。
第六条外来人员来访，应由公司内部接待人员提前向门卫部门申报，并在门卫处进行登记。
第七条离职人员如需进入公司办理相关手续，应提前与公司内部相关人员进行联系，经许可后方可进入，并在门卫处登记。
第八条携带危险物品、违禁品的人员禁止进入公司。
第九条公司内部人员不得私自带外人进入公司。
第十条公司门口设有访客登记处，所有访客必须在此处进行登记，填写访客登记表，并提供有效证件。
第三章车辆出入管理第十一条车辆出入公司应遵守交通规则，按指定的门岗出入，遵守现场的指示标志。
第十二条车辆进入公司前，应主动向门卫出示车辆出入证，经检查合格后方可进入。
第十三条车辆在公司内行驶应遵守交通规则，不得乱停乱放，影响交通秩序。
第十四条非生产车辆不得进入生产区域，特殊情况下需经公司领导批准。
第十五条装载易燃、易爆、有毒、有害等危险品的车辆，应按照相关规定进行处理，确保安全。
第四章物品出入管理第十六条携带物品出入公司的员工应主动向门卫出示相关单据，如领料单、出库单等，经核对无误后方可出入。
第十七条外来物品的出入应由公司内部人员进行申报，并提供相关单据，经门卫核对后方可出入。
第十八条禁止携带危险物品、违禁品进入公司。
第五章违规处理第十九条违反本制度的相关人员，公司将视情节严重程度给予警告、罚款、停职等处理，造成严重后果的将追究其法律责任。
第二十条门卫管理部门应对出入人员进行严格检查，对不符合规定的人员、车辆及物品有权拒绝其出入。
人员进出管理规定范本（2篇）
人员进出管理规定范本一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
小区人员进出管理办法(最新版)
小区人员进出管理办法（最新版）小区人员进出管理办法总则第一条为了更好地保护园区安全，维护园区生活秩序，小区物业公司和业委会通过修订《璞玉雅园小区门岗管理制度》，对门岗管理作出了详细和严谨的要求。
第二条小区业主或租客应积极响应本管理办法，自觉刷卡/刷脸进出，配合保安人员执勤管理，共同努力营造一个和谐安详的生活环境。
其中，人脸录入方式见附件。
第三条本办法的日常管理工作由小区物业公司负责具体执行，业主大会、业委会、业主代表监督执行。
小区门岗管理制度为切实维护杭州市璞玉雅园小区的出入安全，加强小区安保管理工作，规范各类人员进出小区行为，保护全体业主的合法权益，特制定本管理制度。
一、门岗保安人员管理要求门岗实行轮岗执勤制度，具体岗位保安人员和工作时间安排如下：1.白天7:30-19:29站立执勤；晚上19:30-7:29可坐岗执勤。
2.门岗保安人员须仪表端正、精神饱满、忠于职守，对小区出入安全负直接管理责任；执勤期间注意力高度集中，严禁在岗期间与无关人员闲聊或埋头看书、玩弄手机等。
3.门岗保安人员须正确使用礼貌服务用语，热情、耐心解答业主或来访人员的提问。
当遇到业主因不理解或不知情而质疑时，应做到冷静应对、耐心解释，避免激化矛盾，严禁冷漠无视、故意刁难、辱骂斗殴等各种不文明行为。
若个人难以协调解决则须第一时间上报物业公司主管。
4.门岗保安人员须维护小区出入口交通秩序，按照本制度规定的人员和车辆进出管理要求做好人员和车辆进出管理，确保小区出入行为安全有序。
5.门岗保安人员须对可疑人员携带的可疑物品进行礼貌询问和检查，严禁危险违禁物品进入小区。
6.门岗保安人员在小区内有重要活动时，应与巡逻岗做好衔接，确保出入口畅通和人员安全。
7.门岗保安人员接到报警信号时应在第一时间向主管领导报告或与有关单位、人员取得联系，做好详细记录，积极协助处理辖区内突发事件。
8.门岗保安人员在交接班时应向接班人员详细传达本班执勤情况、待办事项和关注事项，同时做好交接班记录。
人员进出管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的正常秩序和安全稳定，保障员工和来访人员的人身及财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、实习人员、外来人员以及来访人员。
第三条本制度旨在规范人员进出管理，提高工作效率，确保单位内部秩序。
第二章人员进出管理第四条人员进出管理分为员工进出管理和外来人员进出管理。
第五条员工进出：1. 员工上班、下班应自觉遵守单位门禁制度，出示有效证件（如员工证、工作证等）。
2. 员工请假、出差、出差返程等特殊情况，需提前向部门负责人申请，经批准后方可进出单位。
3. 员工因私事需进出单位，应向部门负责人说明情况，经批准后方可进出。
4. 员工下班后，不得擅自进入单位，如有特殊情况需进入，应向保安人员说明情况，并登记进出时间。
第六条外来人员进出：1. 外来人员进入单位，需主动向门卫人员出示有效证件，如身份证、驾驶证等。
2. 外来人员需向门卫人员说明事由，并登记相关信息。
3. 外来人员需遵守单位各项规章制度，不得在单位内吸烟、乱扔垃圾等。
4. 外来人员需在规定时间内离开单位，不得随意逗留。
第七条车辆进出：1. 车辆进出单位需遵守相关规定，出示车辆行驶证、驾驶证等。
2. 车辆进入单位后，应按照指定路线行驶，不得随意停放。
3. 车辆进出单位时，应主动接受门卫人员的安全检查。
4. 车辆进出单位，需在规定时间内离开。
第三章罚则第八条对违反本制度的人员，将根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对轻微违反制度的行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违反制度的行为，给予书面警告或记过处分。
3. 离职：对多次违反制度或情节严重的行为，给予解除劳动合同或辞退处理。
第四章附则第九条本制度自发布之日起施行，解释权归本单位人事部门。
第十条本制度如有未尽事宜，由本单位根据实际情况予以补充和完善。
单位进出人员管理制度范本
一、目的为了加强单位内部管理，确保单位工作秩序和员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有员工及外来人员。
三、责任部门1. 人事部门：负责制度的制定、解释和实施。
2. 门卫室：负责日常进出人员的登记、审查和监管。
3. 各部门负责人：负责本部门员工的进出管理。
四、管理制度1. 人员进出登记（1）员工进出单位，需在门卫室进行登记，出示本人有效身份证件。
（2）外来人员进出单位，需出示有效身份证件及邀请函或接待通知。
（3）门卫室应做好登记工作，包括姓名、身份证号码、来访事由、来访时间、离开时间等。
2. 人员进出时间（1）员工正常工作时间外，需提前向部门负责人请假，经批准后方可进出。
（2）外来人员来访，需提前预约，由邀请部门负责通知门卫室。
（3）非工作时间，单位大门应上锁，禁止无关人员随意进出。
3. 人员进出要求（1）员工进出单位，应遵守交通规则，不逆行、不闯红灯。
（2）外来人员进出单位，应遵守单位规章制度，不得大声喧哗、乱扔垃圾。
（3）员工进出单位，应佩戴工作牌，不得转借、伪造。
4. 人员进出异常处理（1）门卫室发现可疑人员或异常情况，应立即上报部门负责人。
（2）部门负责人应立即采取相应措施，确保单位安全。
（3）对违反本制度的行为，单位有权依法进行处理。
五、监督检查1. 人事部门负责对各部门的进出管理情况进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门员工的进出管理情况进行自查。
3. 对违反本制度的行为，单位将严肃处理。
六、附则1. 本制度由人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司员工人员出入管理制度
公司员工人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的出入管理，保障公司和员工的利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及相关人员，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司对员工的出入管理实行严格管理制度，利用现代化技术手段进行有效监控，保障公司和员工的安全。
第四条公司员工出入管理应遵守国家法律法规、公司规章制度，根据公司具体情况，制订相应的管理办法。
第二章出入管理流程第五条员工进入公司的主要通道为公司正门及指定的侧门，员工需出示有效证件，并接受公司门卫的检查。
第六条员工出入公司时，应佩戴工卡或其他有效证件，未佩戴工卡或其他有效证件者，不得进入公司。
第七条公司将员工出入信息录入系统，留存员工到达及离开公司的具体时间，便于管理监控。
第八条凡是外来人员需进入公司，须事先向公司相关部门提交申请，并经过同意后方可进入。
第九条员工出差外出需请假，应提前向公司相关部门报备，请假审批通过后方可离开公司。
第十条员工离开公司时，应在系统上刷卡登记离开的时间，未刷卡登记离开时间者，需向公司进行说明。
第三章出入管理措施第十一条公司门卫应加强巡查，严格核实员工身份，确保只有合法员工进入公司。
第十二条公司应在关键位置设置监控摄像头，24小时监控员工的出入情况，确保公司安全。
第十三条公司门卫应及时向相关部门报告发现的异常情况，并采取有效措施加以处理。
第十四条公司应建立员工出入管理台账，记录员工的出入情况，加强管理监督。
第十五条公司应定期对员工出入管控制度进行评估和调整，不断提升安全管理水平。
第四章监督与处罚第十六条公司应建立监督制度，对员工出入管理情况进行定期检查，发现问题及时处理。
第十七条公司应建立违规处理制度，对严重违反员工出入管理规定的员工，给予相应的处罚。
第十八条公司应建立奖惩制度，对遵守员工出入管理规定的员工给予相应的奖励。
第五章附则第十九条本制度由公司人事部门负责解释，并定期进行修订。
第二十条本制度自颁布之日起正式实施，如有变动将提前通知员工。
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海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准
QG/HBG 104-01-58 人员进出管理规定
编制：
审核：
批准：
海信容声（扬州）冰箱有限公司发布
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准
QG/HBG104-01-58
人员进出管理规定
1主题内容及适用范围
1.1为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体
形象特制订本规定。
1.2本规定适用于所有进出海信容声（扬州）冰箱有限公司的人员。
2 职责和权限
2.1 综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作；
2.2 各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本规
定的具体实施；
2.3 各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。
3 进出路线
3.1 北门（正门）：扬州海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出；
3.2 西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出；
3.3 南门：部分扬州海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8：
00，晚17：30-18：30；
3.4 东南门：扬州海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出；
3.5 宿舍小门：扬州海信住宿员工及食堂人员从此门进出。
4 人员进出管理规定
4.1 来访人员进出：
4.1.1 所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（扬州）冰箱有限公司人
员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区；
4.1.2 租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区
域以及宿舍区域；
4.1.3若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理
办理换证进入手续；
4.1.4来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货
出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂;
4.1.5 进入厂区内按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏
花草的，将按公司相关规定处理。
4.2 扬州海信人员进出：
4.2.1早晨人员进出高峰时间所有扬州海信员工从北门扬州海信员工通道通行（见附表2），必须打卡进入，如出现厂牌未带等特殊情况，需向保安人员表明情况，在得到保安人员核实后方可入厂；
4.2.2部分从南门进入的扬州海信员工，需持厂牌、穿海信工作服方可进入；
4.2.3非上班时间进入海信的员工需持有厂牌，并向保安人员表明来意，得到保安人员核实后方可入厂
4.2.4扬州海信员工非下班时间出厂必须持有人员出门证，否则不予出厂，非正常时间下班的员工需表明情况，在保安人员进行核实后方可出厂；
4.2.5非住宿员工未经允许不得进入宿舍区域；
4.3 租赁单位人员进出
4.3.1早晨人员进出高峰时间所有租赁单位员工从北门租赁单位员工通道通行（见附表2），必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后，方可通行；部分租赁单位新进无证员工需登记换取来宾证并由该单位人员带其进入；
4.3.2部分从南门进入的租赁单位员工必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后方可入厂；
4.3.3非上班时间进入海信的租赁单位员工需持有厂牌,并电话联系相关单位向保安人员表明原因,方可进入；
4.3.4 租赁单位现场服务人员必须穿着规范，其他非现场服务人员无特殊原因不得进入我公司生产区域；
4.3.5租赁单位员工非下班时间出厂必须持有所属单位开具的人员出门证，否则不予出厂，各租赁单位负责人到综合管理部登记备案后即可免开出门证；
4.3.6 租赁单位员工不得进入我公司宿舍区域;
4.3.7 租赁单位所有工作人员需遵守我公司各项规章制度,如有违反将按规定给予考核。
5 物资出厂办理流程（租赁厂家）
5.1 本流程适用于海信容声（扬州）冰箱有限公司各租赁单位需要出厂的物资。
5.2 相关租赁单位经办人填写《租赁单位物资出厂单》（附表5），提出申请。
5.3 《租赁单位物资出厂单》必须由本租赁单位负责人及扬州海信采购部部长批准，签字确认，《租赁单位物资出厂单》必须由指定负责人员签字（字模见附表6）。
5.4 物资出厂单上所有内容填写完整(数量须明确)，不得使用其他任何方式的出厂单。
5.5 保安核对物资出厂单签名、待放行物资品种、数量无误后，出厂单保存备案，予以放行。
4 规章制度及考核
4.1所有车辆在厂区谨慎慢行，时速不得大于15km/h，不得鸣笛,违者罚款50元/次。
4.2各租赁单位厂车必须办理《车辆长期出入证》（见附表3），办理此证的车辆必须将此证随车携带（放于前挡风玻璃处），凭证入厂，离厂时需主动停车接受保安检查违者罚款责任
厂家50元/次；
4.3各租赁单位厂车必须停靠在所规划的停车位中，且对号停放，不得随意停放，违者罚款20元/次；
4.4 所有车辆未经允许不得停放至厂房内（部分卸货车辆除外），违者罚款100元/次；
4.5 驾驶人员未经允许不得进入我公司生产线参观，违者罚款100元/次；
4.6驾驶人员及随车人员不得在禁烟区吸烟，违者考核责任人1000元，接待人或责任部门（责任厂家）负连带责任，考核500元/次，该车不得再进入我公司；
4.7 AB、CD主干道禁止停靠任何车辆（部分卸货车辆除外）违者罚款100元/次；
4.8 所有外来轿车一律停靠在公司北门西边的停车场内，禁止进入厂区，如有货物送去租赁厂家，需先向保安说明情况，得到允许后将物品放下后立即开回停车场，违者罚款责任厂家50元/次；
4.9 租赁厂家所有送货车辆一律停放至卸货区域，卸货完毕立即离开厂区，违者罚款责任厂家50元/次
4.10 车辆进出厂门必须服从保安管理，进出厂门接受检查，违者罚款50元/次；
4.11 如有货物出厂必须持有相关部门的《物资出厂单》，租赁单位货物出厂必须持有《租赁单位物资出厂单》，出厂单填写必须完整、清晰，不得使用其他任何方式的出厂单，违者罚款50-200元/次。
4.12 所有车辆进入厂区必须登记并领取《车辆准入证》（附表3），《车辆准入证》不得遗失，违者罚款50元/次；
4.13 注意个人行为，不得随地大小便、乱扔杂物，违者罚款200元/次。
5. 附表
QG/HBG104-01-58附件1：扬州海信车辆进出登记表
QG/HBG104-01-58附件2：行车线路图
QG/HBG104-01-58附件3：长期车辆准入证及外来车辆准入证
QG/HBG104-01-58附件4：《物资出厂单》
QG/HBG104-01-58附件5：《租赁单位物资出厂单》
QG/HBG104-01-58附件6：《各租赁单位负责人字模表》
附加说明：
本标准由扬州海信综合管理部提出。
本标准由扬州海信综合管理部起草并负责解释。
本标准首次发布2009-03-24。
QG/HBG104-01-58附表1：扬州海信车辆进出登记表
6
7
QG/HBG104-01-58附表
2：
行车线路图
鸿扬路
门北门（鸿扬路19#）
东南门
南门
邗
江
中
路
8
9
海信容声（扬州）冰箱有限公司
长期车辆准入证 编号： 车号：
此证仅限扬州海信厂内使用，请妥善保管
海信容声（扬州）冰箱有限公司
车辆准入证 编号：
此证仅限扬州海信厂内使用，请妥善保管
QG/HBG104-01-58附表3：
长期车辆准入证A 面： 长期车辆准入证B 面：
车辆准入证A 面： 车辆准入证B 面：
入厂注意事项：
1、禁烟区严禁吸烟，违者罚款1000元。
2、车辆进厂按规定停放，厂内速度小于15km/h ，违者罚款100元/次。
3、未经允许生产线禁止参观、拍照、摄像。
4、遵守我公司物资进出厂管理规定。
5、注意个人文明，禁止随地吐痰、乱扔杂物。
6、出厂门服从保安管理，配合保安检查。
入厂注意事项：
1、禁烟区严禁吸烟，违者罚款1000元。
2、车辆进厂按规定停放，厂内速度小于15km/h ，违者罚款100元/次。
3、未经允许生产线禁止参观、拍照、摄像。
4、遵守我公司物资进出厂管理规定。
5、注意个人文明，禁止随地吐痰、乱扔杂物。
6、出厂门服从保安管理，配合保安检查。
10
QG/HBG 104-01-11附表4：《物资出厂单》
海信容声（扬州）冰箱有限公司
物资出厂单NO:0000001
QG/HBG 104-01-11附表5：《租赁物资出厂单》
租赁单位物资出厂单
海信容声（扬州）冰箱有限公司
租赁单位物资出厂单NO:0000001
第
一
联
存
根
海信容声（扬州）冰箱有限公司
租赁单位物资出厂单NO:0000001
第
二
联
保
安
QG/HBG 104-01-11附件6：各租赁单位负责人字模表
各租赁单位负责人字样表。