知识产权评价指标(分拆)

a. 获取适用的法律法规 和其他要求，并形成记 录；b.及时更新有关法律 法规和其他要求的信息； c.及 时 将 法 律 法 规 传 达 给员工。 a. 任命记录；b.管理代 理的职责明确。 明确负责知识产权管理 工作的部门的职能。 人员岗位职责。
管理 评审
16. 是否进行知识产权管理评审
17. 是否根据管理评审结论进行改 进
38. 是否监控公司知识产权风险 监控记录。
39. 是否对合同中有关知识产权的 合同审查规定。 条款进行审查
a.委外合同（权属规定， 40. 是否规范知识产权委外业务合
保密规定）；b.合同审查 同的知识产权条款
记录。
41. 是否规范委托研发或合作研发 合同的知识产权条款
a.委托或合作研发（知 识产权权属、许可及利 益分配、后续改进的权 属和使用）；b.合同审查 记录。
8. 是否制定知识产权方针并发布
9. 知识产权方针是否传达到全体 员工 10. 是否进行知识产权管理体系策 划
a.对知识产权记录文件 的标识、贮存、保护、 检索、保存和处置所需 的控制的规定；b.执行记 录。 a.知 识 产 权 管 理 的 第 一 责任人；b.制定知识产权 方针。 a.是否经最高管理者审 核发布；b.符合相关法 律法规和政策的要求； c.适应企业经营发展。
a.知 识 产 权 档 案 管 理 规 32. 是否建立知识产权分类管理档
定（存放、借阅等）；b. 案并形成记录
档案管理记录。
33. 是否建立知识产权评估程序
34. 是否建立知识产权权属变更程 序并形成记录
评估规定（评估时点、 评估方式、评估流程）。 a.知 识 产 权 权 属 变 更 流 程；b.变更审批记录；c. 变更手续记录。
a.分 析 企 业 知 识 产 权 管 理现状及需求的记录； b.分析企业知识产权管
考核 结果
理的工作内容。
11. 是否建立知识产权年度目标并 目标明确责任人和完成
分解
时间，并可考核。
职责、 权限 和沟
通
12. 是否建立获取和宣传适用的法 律法规的渠道
13. 是否任命管理者代表并明确职 责 14. 是否具有知识产权管理的职能 部门 15. 是否配备专职和兼职的知识产 权管理人员
《企业知识产权管理规范》评审 指标体系
1.基础指标
标准 章节
4.知 识产 权管 理体 系
5.管 理职 责
二级 指标
文件 控制
考核内容
考核要点
1. 是否建立文件管理程序
2. 是否在文件发布及更新前进行 审核 3. 是否在手册中明确规范在企业 中的适用的条款围
a.文件分类、分密级管 理规定；b.文件编号、 借阅及阅读规定；c.失 效文件管理规定；d.执 行记录。 a.文件发布及更新审核 规定；b.审核记录 适用条款及其说明。
35. 是否建立知识产权权属放弃程 序并形成记录
a.知 识 产 权 权 属 放 弃 流 程； b.放弃审批记录；c.放弃 评估记录。
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36. 是否促进和监控知识产权在产 a.促进实施措施；b.实
品中的实施
施记录。
37. 是否采取措施规避办公生产设 备及软件侵犯他人知识产权的风险
a.设备采购管理的知识 产权条款；b.正版软件 使用规定； 。
理
24. 是否建立知识产权奖惩制度并 惩 条 件 、 方 式 、 时 间
形成记录
等)；b.奖惩记录（奖惩
人、时间、方式）
基础 25. 是否配备知识产权管理软硬件 a.办公场所；b.计算机
设施 设施
和网络等。
财务 26. 是否设立知识产权预算费用
资源
a.预算记录；b.支出记 录。
信息 资源
27. 是否建立知识产权信息收集渠 道 28. 是否建立信息发布审批程序
a.管理评审规定（定期、 最高管理者组织）；b.管 理评审记录（目的、内 容、结果等）。 改进记录。
18. 是否明确知识产权工作人员的 a. 任职要求；b.人员提
任职条件
升空间。
19. 是否建立知识产权培训计划 培训计划。
20. 是否组织进行知识产权管理人 培训记录（时间、内容、
员的教育培训
参训人、效果）。
8.实 施和 运行
采购
50. 是否保存研究开发活动中形成 的记录
51. 是否对采购信息资料进行管理 和保密
52. 是否明确采购合同中知识产权 规定
45. 是否明确涉密区域管理要求并 形成记录 46. 是否分析所涉及的知识产权信 息
a.涉密区域规定；b.相关 记录。 专利文献分析报告。
47. 是否进行项目知识产权检索 检索报告。
研究 开发
48. 是否及时进行研发成果报告和 评估
49. 是否建立研究开发成果对外发 布审批程序
a.研发成果管理规定；b. 研发成果报告记录；b.评 估记录（包括保护建议）。 a.研发成果发布程序；b. 审批记录。
知识 产权 手册
外来 文件 与记 录文
件 管理 承诺
知识 产权 方针
策划
知识产权机构和职责。 4. 是否在手册中包括知识产权机
构及其职能
5. 是否在手册中明确知识产权的 管理制度、流程、相关表单及其引 用的位置
制度、流程、相关表单 或对其引用。
6. 是否建立知识产权外来文件和 记录文件管理程序
7. 是否明确最高管理者的知识产 权职责
21. 是否约定知识产权权属和保守 a. 劳动合同、劳务合同；
人力 秘密条款
b.条款设置的合理性。
资源 22. 是否对新入职员工进行知识产 a. 调查记录；b.入职知
6.
权调查和培训
识产权培训。
资
23. 是否对离职的员工进行知识产 a.谈话记录；b.文件和工
源
权提醒
具交还记录。
管
a.知识产权奖惩规定(奖
42. 是否明确涉密人员管理规定
a. 保密等级设定；b.接 触权限设定。
43. 是否规范可能造成知识产权流 失的设备管理规定
44. 是否规范涉密文件的管理规定 并形成记录
a.管理及借用规定；b.涉 密设备清单；c.使用记录。 a.涉密文件管理规定； b.涉密文件清单；c.保存、 借阅、使用记录。
立项
a.信息收集渠道；b.信息 分析记录。 a.信息发布审批规定（审
获取
维护 运用 保护 合同 管理
保密
批要求）；b.审批记录。
29. 是否进行知识产权获取前的检 a.获取前检索规定；b.检
索
索记录。
30. 是否保持获取记录
a.申请记录；c.审查和授 权记录。
31. 是否保障发明人的署名权
a.署名权规定；b.申请记 录。