任务系统操作流程

任务系统

工作程序描述

关键任务的完成情况是考核中的一项重要内容，任务系统功能实

现对任务的定义、实施记录、任务调整和任务评分，以及对任务

的总览和查询。

具体的操作步骤如下：

1任务总览

考核账号或大帐号进行以下操作：

➢点选考核周期和分类，点击“查询”，进行某一类任务的总

览。

2任务查询

考核账号或大帐号进行以下操作：

➢选中左侧树中的一个或多个部门或岗位，点选考核周期或填

选“开始时间”“结束时间”后点击“查询”按钮，查看选

中部门或岗位的任务列表。

➢同时可以进行按任务名称的模糊查询。

3任务定义

考核账号进行以下操作：

➢选中左侧树中的某一部门或岗位，填选任务的开始时间和结

束时间后点击“查询”按钮，查看选中部门或岗位的任务列

表。

➢点击“新建”按钮，在弹出窗口中进行任务的定义。

➢保存成功后，勾选要提交审核的数据，点击“提交审核”按钮，点击确定完成数据的提交审核。

➢其次，还可对勾选的数据进行修改、删除操作，这些操作只能在提交审核前进行，一经提交，数据将不能做修改、删除。

➢关键任务的导入、导出：勾选想要导出的任务数据，点击“导出”按钮，可将列表中的数据按照模板导出到excel文档，可在文档中对数据内容进行修改（请不要修改模板），然后

点击“导入”按钮，可将文档中的数据导入到系统中，并覆

盖原数据。

注意事项：在填选考核人和审核人时，要选择人，不要点选岗

位。

审核账号进行以下操作：

➢勾选左侧树中某部门或岗位，可查看选中部门或岗位的待审

核的关键任务。

➢勾选列表中的待审核的关键任务，点击“审核“按钮，在弹

出的验证弹出窗口中，输入个人的账号（不是登录系统时的

审核账号），点击确定完成数据的审核。

注意事项：这里的执行人指的是实施任务的人员，考核人指的

是为执行人所完成的任务进行评分的人员，审核人将对该评分

进行审核。

在任务系统——任务实施中，将使用这里的执行人的个人账号

登陆系统，进行任务实施情况记录。

在任务系统——任务调整中，将使用这里的考核人和审核人的

个人账号登陆系统，进行任务调整并进行审核。

在任务系统——任务评价中，将使用这里的考核人和审核人的

个人账号登陆系统，进行评分和审核。

4任务实施

注意：执行人账号指在“任务系统_任务定义”中定义的执行人

的个人账号。

执行人账号（个人账号）进行以下操作：

➢填选考核时间等信息后点击“检索任务”按钮，查看待实施

的任务列表。

➢勾选要执行的任务，点击“执行任务”按钮，在弹出窗口填

写此任务的执行情况。

5任务评价

注意：考核人账号和审核人账号指在“系统管理_执行力评价”

中定义的考核人和审核人的个人账号。

考核人账号（个人账号）进入“待考核”的页面，进行以下操

作：

➢对完成任务实施记录审核后的任务才可进行任务评价。

➢填选考核时间等信息后点击“检索”按钮，查看该考核人待

评价的任务列表。

➢勾选要进行评价的任务，点击“打分”列按钮，在弹出窗口

进行任务的打分。

➢打分成功后，勾选要提交审核的数据，点击“提交审核”按钮，完成数据的提交审核。

审核人账号（个人账号）进入“待审核”的页面，进行以下操作：

➢按条件检索，可查看待审核的任务。

➢勾选列表中的待审核的数据，点击“审核“按钮完成数据的审核。