惩罚行政公文范文
行政公文的行政处罚与行政奖励通知范本
行政公文的行政处罚与行政奖励通知范本致 xxx （单位名称）：根据《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规的规定，经我方依法审查调查核实，对贵单位 xxx（个人或单位名称）在 xxx（具体事项）中的行为作出了行政处罚决定。
特此通知。
一、行政处罚通知根据我方初步调查结果，贵单位 xxx 在 xxx（具体事项）中存在违反相关法律法规的行为。
根据相关条款和规定，我方决定对贵单位进行如下行政处罚：1. 罚款。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第 xx 条的规定，我方决定对贵单位作出罚款 xxx 元的处罚。
请贵单位在接到本通知之日起 xxx 天内将罚款缴至我方指定账户。
2. 行政处罚决定的依据和理由。
我方认为贵单位在xxx（具体事项）中存在如下行为：（详细描述违规行为）。
根据相关法律法规的规定，我方决定对贵单位采取行政处罚措施。
3. 罚款缴纳方式和期限。
请贵单位在接到本通知之日起 xxx 天内，通过电汇/现金/银行转账等方式将罚款缴至我方指定账户。
逾期未缴纳的，每日按照罚款数额的 xx% 加处滞纳金。
4. 违规行为整改要求。
请贵单位自本通知之日起 xxx 天内，立即停止并整改违反相关法律法规的行为。
贵单位应采取有效的整改措施，确保今后不再发生类似违规行为。
整改完成后，请向我方提交整改报告。
二、行政奖励通知根据贵单位在 xxx（具体事项或项目）中所取得的优异表现，以及相关部门的评审意见，经我方审查确认，决定向贵单位 xxx（个人或单位名称）颁发行政奖励。
1. 行政奖励内容。
我方决定向贵单位颁发 xxx（具体奖励名称），以表彰贵单位在 xxx（具体事项）中所作出的积极贡献和优异成绩。
2. 行政奖励依据和理由。
贵单位在 xxx（具体事项）中表现出色，经证实在业务技能、工作成果、服务质量等方面取得显著的成绩，为单位发展和社会进步做出了突出贡献。
3. 行政奖励授予方式和时间。
请贵单位于 xxx（具体时间）前派代表参加行政奖励颁奖仪式。
惩罚行政公文范文
2020惩罚行政公文范文Document Writing惩罚行政公文范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】惩罚行政公文范文篇一：关于对×××行政处罚的决定公司各部门：公司对xx年月日下午15:10，员工×××接质检员×××所开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行为。
经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究，做出如下处理决定：一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。
同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。
二、员工×××必须对上述错误行为做出深刻检查。
并限于xx年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员×××赔礼道歉。
三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。
主题词：关于×××处理决定主送：公司董事长总经理总经理助理惩罚行政公文范文篇二：全体员工：xx年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
处罚决定格式范文6篇
处罚决定格式范文6篇Model form of punishment decision编订：JinTai College处罚决定格式范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：处罚决定格式范文2、篇章2：处罚决定格式范文3、篇章3：处罚决定格式范文4、篇章4：关于违反制度处罚决定范文5、篇章5：关于违反制度处罚决定范文6、篇章6：关于违反制度处罚决定范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于处罚的决定该怎么写呢?下面小泰给大家带来处罚决定范文，供大家参考!篇章1:处罚决定格式范文xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人xxx，200元;2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元;3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
有限公司年月日篇章2:处罚决定格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】日期：20xx年04月21日姓名：*****所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
处罚的通告（精选15篇）
处罚的通告处罚的通告(精选15篇)处罚的通告1公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工手提包有异常，要求其开包接受检查。
其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对偷盗行为作出如下处理：一、给予开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南x有限公司20xx年8月2日处罚的通告2各部门、车间：关于20 年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20 年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立从今开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.从今日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.从今日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!xx行政部年月日处罚的通告3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
通报处罚范文
通报处罚范文
尊敬的各位领导、同事：
根据公司《违纪处分办法》和《公司管理制度》，经公司纪律委员会研究决定，对某某某（职工号：XXXXX）作出以下处罚决定：
一、违纪事实。
某某某在XX年XX月XX日XX时XX分，违反公司管理制度，在工作时间内私自离岗，严重影响了公司的正常生产秩序。
二、处罚决定。
鉴于某某某的上述行为，公司决定对其做出以下处罚：
1. 记过处分，对某某某做出记过处分，处分期限为半年，期满后自动作废。
2. 扣发XX%的工资，对某某某在处分期限内的工资进行相应扣发。
3. 提醒谈话，公司将安排领导对某某某进行一次提醒谈话，告
知其违纪行为的严重性，并要求其认真反省，遵守公司的各项规章
制度。
三、处罚依据。
1. 《公司管理制度》第XX条，公司要求全体员工要严格遵守
公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律。
2. 《违纪处分办法》第XX条，对于违反公司管理制度的员工，公司将按照规定给予相应的处分，以维护公司的正常生产秩序。
四、处罚执行。
某某某对上述处罚决定已经进行了认可，并表示将严格遵守公
司的各项规章制度，认真履行工作职责，以此来弥补自己的过失，
争取公司的谅解。
各位领导和同事，公司对违纪行为一向持零容忍的态度，希望
大家引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同维护公司的正
常生产秩序，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报。
公司纪律委员会。
XX年XX月XX日。
行政处罚公告告知格式（精选3篇）
行政处罚公告告知格式（精选3篇）行政处罚公告告知格式篇1_____安监罚告〔_____〕__________号_______________(单位或个人名称)：_________________经查，你单位(个人)的以下行为违反了规定，依据，拟对你单位(个人)作出行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十二条、第四十二条规定，你单位(个人)可在收到本告知书后3日内，向我局提出要求组织听证，逾期视为放弃要求听证的权利。
本局地址：_________________邮政编码：_________________联系人：_________________电话：_________________(盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日接收人意见：_________________行政处罚公告告知格式篇2一、听证申请人：_________________二、听证会举行时间：_________________三、听证会举行地点：_________________开发区环保局会议室(地址：_________________)四、注意事项(一)与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织要求参加听证会的，请于________年________月________日前向本局提交书面申请及相关证明材料(个人需提供身份证复印件)。
(二)本次听证设________名旁听人员，以提交申请顺序为准。
(三)参加听证时应携带本人身份证明原件，或法人授权。
旁听人员须遵守听证会纪律，由工作人员引领入场和退场。
特此公告。
(联系人：_________________电话：_________________)________________日开发区环保局________年________月________日行政处罚公告告知格式篇3申请人：________________你(你单位)______年______月______日对_______________(被申请人的具体行政行为)不服提出的行政复议申请，依法应当向(行政复议机关)提出。
奖惩公文决定的格式范文
奖惩公文决定的格式范文亲爱的小伙伴们：咱们学校呀，有时候会有一些很重要的奖惩公文决定呢。
这就像是给表现好或者不好的同学发一个特别的通知，让大家都知道什么是对的，什么是不对的。
先说说奖励的公文决定吧。
比如说，有一次，咱们班的小明同学。
那是在学校组织的大扫除活动里。
大家都在打扫教室，可是有的同学就有点偷懒，扫两下就想玩了。
但是小明同学不一样啊。
他从活动开始就特别认真，先把自己座位周围的垃圾捡得干干净净，然后又主动去擦黑板。
黑板上面有好多粉笔印子，他擦了一遍又一遍，累得小脸蛋红扑扑的。
接着他又去帮忙倒垃圾，来来回回跑了好几趟。
他就像一个勤劳的小蜜蜂一样，在教室里忙个不停。
后来呀，学校就发了一个奖励的公文决定。
这个公文决定就写在一张很大的纸上，贴在学校的公告栏里。
上面写着：“小明同学在大扫除活动中，表现十分积极，不怕脏不怕累，为美化校园环境做出了很大的贡献。
经学校决定，给予小明同学‘劳动小明星’的称号，并且奖励一本精美的笔记本。
”当小明看到这个公文决定的时候，他特别开心，眼睛里都闪着光呢。
我们也都觉得小明真的是值得这个奖励，而且这个公文决定也让我们知道了，像小明这样认真劳动就是好样的，我们也要向他学习。
再说说惩罚的公文决定吧。
有个同学叫小刚。
有一天在课间休息的时候，他在教室里跑来跑去，还故意去撞其他的同学。
有个小同学被他撞得差点摔倒，手里的书本也掉了一地。
这还不算完呢，他又跑到讲台上，拿起老师的粉笔，在黑板上乱涂乱画，把好好的黑板弄得乱七八糟。
老师发现之后很生气，就把这件事情告诉了学校。
学校经过调查，就出了一个惩罚的公文决定。
公文上写着：“小刚同学在课间休息时，行为十分不文明，扰乱了课堂秩序，还险些让同学受伤。
经学校决定，小刚同学要在全班同学面前做检讨，并且要负责打扫教室卫生一周。
”小刚看到这个公文决定的时候，特别不好意思，脸都红到脖子根了。
从那以后，小刚就再也不敢那么调皮捣蛋了，他知道自己的错误行为是会受到惩罚的。
公司行政管理规定罚款范文（通用6篇）
公司行政管理规定罚款范文（通用6篇）公司行政管理规定罚款范文篇1第一章1.1 为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制订行政管理，望全体员工遵照执行。
1.2 行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。
第二章劳动纪律2.1 公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。
2.2 作息时间视季节而定。
由行政部预先通告。
2.3 员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。
2.4 工作场所内不得大声喧哗、闲聊。
私人电话要长话短说。
2.5 尊重领导，团结同事,互敬互爱。
绝不允许发生口角、打斗事件。
2.6 爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私。
2.7 严禁私自将公司文件资料、样品带出公司;严禁向他人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。
违者严惩不贷，并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉。
2.8 不允许在公司外兼职或经营同类生意。
第三章办公设备3.1 公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。
3.2 公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理。
他人不得擅自拆装、调试。
3.3 个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用保养。
3.4 要保持办公设备的清洁和放置有序。
保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。
3.5 严禁用公司办公设备(电话，网络、传真，复印等)做与公司业务不相关的私人事情。
3.6 下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。
第四章办公用品4.1 办公用品由公司统一购买，按需要发放。
4.2 员工视工作需要，可领取必要的办公用品。
4.3 对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。
4.4 对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。
1 总则4.5 不得将公司办公用品私用。
不得随意滥用。
非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处罚。
第五章办公环境5.1 要保持办公环境的整洁、卫生、安静。
公司行政管理规定罚款范文(二篇)
公司行政管理规定罚款范文第一章1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。
1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。
第二章劳动纪律____公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。
2.2作息时间视季节而定。
由行政部预先通告。
2.3员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。
2.4工作场所内不得大声喧哗、闲聊。
私人电话要长话短说。
2.5尊重领导，团结同事,互敬互爱。
绝不允许发生口角、打斗事件。
2.6爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私。
2.7严禁私自将公司文件资料、样品带出公司;严禁向他人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。
违者严惩不贷，并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉。
2.8不允许在公司外兼职或经营同类生意。
第三章办公设备____公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。
____公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理。
他人不得擅自拆装、调试。
____个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用保养。
3.4要保持办公设备的清洁和放置有序。
保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。
3.5严禁用公司办公设备（电话，网络、传真，复印等）做与公司业务不相关的私人事情。
3.6下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。
第四章办公用品4.1办公用品由公司统一购买，按需要发放。
4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品。
4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。
4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。
1总则4.5不得将公司办公用品私用。
不得随意滥用。
非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处罚。
第五章办公环境5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静。
不得随地吐痰扔垃圾。
5.2严格遵守吸烟区划分规定，非吸烟区严禁吸烟。
处罚员工通告_行政公文
处罚员工通告当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行处罚，并发出处罚通告，告诫其他人。
下面橙子给大家带来处罚员工通告范文，供大家参考!处罚员工通告范文篇一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日处罚员工通告范文篇二 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
1/ 43、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江xx电子生产部3-19处罚员工通告范文篇三现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
处罚通告范文
处罚通告范文处罚通告。
尊敬的各位员工：根据公司管理条例和相关规定，经过调查核实，发现你们在工作中存在严重违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为维护公司的利益和规范员工的行为，特作出如下处罚决定：一、违规行为。
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你们在过去一个月内迟到早退现象严重，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 工作懈怠，在工作中，你们表现出了工作懈怠的态度，对工作任务不认真负责，严重影响了公司的工作进度和效率。
3. 违反公司规定，在工作中，你们违反了公司的相关规定和制度，严重影响了公司的正常运营和形象。
二、处罚决定。
1. 严肃警告，对于以上违规行为，公司决定给予你们严肃警告处罚，警告期为一个月，期间必须严格遵守公司的相关规定和制度，不得再出现类似违规行为。
2. 工资扣减，根据公司管理条例，对于迟到早退行为，公司决定对你们当月工资进行相应扣减，以作为惩戒和警示。
3. 教育培训，针对工作懈怠和违反公司规定的问题，公司将安排相关培训和教育，帮助你们提高工作态度和规范行为，提高工作效率和质量。
三、警示与期望。
公司希望你们能够认真对待此次处罚决定，从自身出发，认真反思自己的行为，严格遵守公司的相关规定和制度，提高工作态度和效率，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的相关规定和制度，不得违规行为，共同维护公司的正常运营和形象。
最后，再次强调，公司将严格执行此次处罚决定，对于再次出现违规行为的员工，公司将依法进行严厉处理，以维护公司的利益和规范员工的行为。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
惩罚行政公文范文3篇
编号：惩罚行政公文范文3篇甲方：乙方：签订日期：年月日X X公司行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
本文是为大家整理的惩罚行政公文范文，仅供参考。
惩罚行政公文范文篇一：关于对×××行政处罚的决定公司各部门：公司对xx年月日下午15:10，员工×××接质检员×××所开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行为。
经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究，做出如下处理决定：一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。
同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。
二、员工×××必须对上述错误行为做出深刻检查。
并限于xx年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员×××赔礼道歉。
三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。
主题词：关于×××处理决定主送：公司董事长总经理总经理助理惩罚行政公文范文篇二：全体员工：xx年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
工作失误处罚通报范文（精选19篇）
工作失误处罚通报范文（精选19篇）工作失误处罚通报范文篇120xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室20xx年3月1日工作失误处罚通报范文篇2*年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报*公司**年**月**日工作失误处罚通报范文篇3学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害学园声誉之事件。
现紧急声明，决议如下：1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。
2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。
3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。
惩罚行政公文范文
惩罚行政公文范文
尊敬的xxx行政机关：
我根据《行政处罚法》第x条的规定，对你单位违反法律法规的情
况进行了调查核实。
经查，你单位存在以下违法行为：
一、事实概述（可以根据实际情况具体描述）
针对上述违法事实，根据相关法律法规，我作为执法机关决定对你
单位作出如下处罚决定：
二、处罚决定
（此处根据实际情况填写对违法行为的具体处罚措施和决定，包括
行政处罚的种类、金额、期限等）
根据《行政处罚法》第x条的规定，你单位对上述处罚决定不服的，可以在收到本决定书之日起60日内向本机关提出书面申请；逾期未提
出申请的，视为自愿接受处罚。
三、处罚的依据和程序
我根据《行政处罚法》第x条的规定，以及相关法律法规的规定，
对你单位的违法行为进行了调查取证，并在听证程序中听取了你单位
的陈述和申辩意见。
在依法进行事实认定和适用法律的基础上，作出
了上述处罚决定。
四、处罚的履行和执行
你单位应于收到本决定书之日起15日内履行处罚决定，并向本机
关提供相关履行证明材料。
如逾期不履行或者履行不符合要求的，我
将依法采取强制措施进行执行，并视情况予以公告。
五、处罚决定的法律效力和申诉渠道
本决定自送达之日起生效。
对于本决定有异议的，可以依法在收到
本决定书之日起60日内向上级行政机关或者人民法院提起行政复议或
者行政诉讼。
请你单位接受以上行政处罚的决定，自觉遵守，并按照规定的时间
和要求履行相关义务。
感谢你单位的配合。
特此通知。
此为预备范文，实际的公文内容可以根据具体情况进行修改和调整。
公司行政管理规定罚款（三篇）
公司行政管理规定罚款根据公司行政管理规定，对于违反公司规定的行为，可以采取罚款的方式进行惩处。
以下是一个____字的罚款范文，用于公司行政管理中的违规行为的处理：尊敬的领导：根据公司行政管理规定，我们对您进行了调查，发现您的行为违反了公司的相关规定。
根据公司规定，我们决定对您进行罚款。
以下是罚款通知的具体内容：一、违规行为的事实及证据我们收到了关于您违反公司规定的举报信，并经过仔细调查，确认了以下违规行为的事实及证据：1. 时间：2021年7月15日12:00，您在工作时间内私自离开办公室。
2. 目击证人：证人A、证人B。
3. 证据：监控录像。
4. 经过初步调查，上述事实属实。
二、违规行为的性质和影响您的上述行为严重违反了公司的办公室纪律和工作规定，严重影响了公司的正常运营和工作秩序。
您私自离开办公室不但使得工作无法正常进行，还给其他员工造成了困扰和影响。
此外，您的行为也给公司造成了不良的社会形象，严重影响了公司的信誉。
三、罚款的金额和具体执行细则根据公司行政规定，对于您的违规行为，我们决定对您进行罚款。
罚款金额为1000元。
具体执行细则如下：1. 您需在收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额交至公司行政部，以书面方式提交支付凭证。
2. 未按时缴纳罚款的，公司将采取其他措施予以强制执行。
3. 所缴纳的罚款不会以任何形式退还。
4. 罚款金额将被记入您的个人档案，并将会影响您的绩效考核和晋升机会。
四、申诉的途径和期限如果您对罚款决定有任何异议，您可以在接到本通知之日起的三个工作日内书面向公司行政部提出申诉，我们会在接到申诉后三个工作日内进行审核，并根据审核结果作出最终决定。
逾期未申诉的，将视为您对罚款决定无异议。
五、承诺书请您签署下方的承诺书，表示您已经阅读并了解以上罚款通知的内容，并表示您愿意按照公司的要求履行相应的义务。
承诺书：我已经阅读并了解以上罚款通知的内容，我愿意按照公司的要求支付罚款金额，并保证今后不会再发生违反公司规定的行为。
惩罚的通告范文3篇_行政公文
惩罚的通告范文3篇对一些犯错员工予以惩罚，以此对其他员工起到警示作用，那么惩罚的通告要怎么写呢?下面橙子给大家带来惩罚的通告范文，供大家参考!惩罚的通告范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日惩罚的通告范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响1 / 2工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日惩罚的通告范文三材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年 5月 10 日2 / 2。
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( 秘书基础)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-025417
惩罚行政公文范文Model text of punishing administrative documents
惩罚行政公文范文
惩罚行政公文范文篇一：
关于对×××行政处罚的决定
公司各部门：
公司对xx年月日下午15:10，员工×××接质检员×××所
开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行
为。
经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究，做出如下处理决定：
一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。
同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。
二、员工×××必须对上述错误行为做出深刻检查。
并限于xx年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员×××赔礼道歉。
三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。
主题词：关于×××处理决定
主送：公司董事长总经理总经理助理
惩罚行政公文范文篇二：
全体员工：
xx年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
此次事件再次为我们敲响了警钟，各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育，望公司所有员工引以为戒，杜绝此类事件再次发生，共同致力营造公司安全文明的工作环境。
惩罚行政公文范文篇三：
集团全体员工：
XXXX部XXX，于XXXX年XX月XX日至XX月XX日在未向部门领导及人力资源部提前请假的情况下，旷工7天，严重违反了集团的规章制度。
根据集团员工手册相关管理规定，应视其为自动离职，集团予以开除。
但其事后能认识到自身的严重错误，态度较好，反省深刻。
经集团研究决定予以XX书面警告考察期半年，同时XXX职务降为XXX，并处罚金500元，以儆效尤。
特此通告
XXXXX公司
人力资源部
XXXX年XX月XX日
可以在这输入你的名字
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