2005-2006年度江苏省文明单位,江苏省
江苏省星级普通高中复审_23088
江苏省普通高中星级评估自评表（四星晋评）学校代码 31014016学校名称扬州市邗江区瓜洲中学现有星级三星级校长姓名卢国田电话************学校地址扬州市邗江区瓜洲镇邮编 225129审核部门（公章）江苏省教育评估院制二〇一四年九月填写说明一、本表是材料评审和现场考察的基本材料，应如实填写所有信息与数据。
无汇总数据或不愿公开数据可不填写（在相关项目空白处注明）。
二、页面规格统一为A4纸，字号、字体一般用5号宋体；电子文本一律用word文件制作。
三、信息与数据截止日期应为每年的2月底或8月底；如无特殊说明，一般填写近三（学）年（申报数据截止日向前推算）的相关数据。
四、各类数据统计口径，如无特别说明，均按照申报时所在的学年初普通中学基层统计报表、年度财务报表的统计口径执行。
五、“附件索引……资料名称”中所列资料条目为必须上传至评估系统的文本内容，“其它”系由学校根据本校情况自行确定是否上传的附件文本。
六、所有表格中涉及到的名称应填写全称，不要简写或缩写；相关栏目填写不下，可自行增加篇幅。
七、25条“自评结果”分别以A（达标）、B（未完全达标）、C （不达标）标识。
八、填表时，请注意表格下方的“备注”，按要求填写。
九、学校须在封面“学校名称”正中加盖公章。
十、封面“学校代码”为评估软件系统设定的编码，由评估院统一提供，可登陆江苏教育评估网评估系统，进入“公共信息栏---注册学校”查询。
目录一、学校简况…………………………………………（4页）二、自评报告…………………………………………（5页）三、分项自评…………………………………………（19页）（一）办学条件………………………………………（19页）（二）队伍建设………………………………………（30页）（三）管理水平………………………………………（77页）（四）素质教育………………………………………（118页）（五）办学绩效………………………………………（200页）四、申报当年常态数据………………………………（225页）五、办学特色建设报告………………………………（234页）六、学校发展规划及论证报告……………………（238页）本人已仔细阅读并充分理解本表各栏目填写要求，认真审核了所有填报内容，完全明白信息不实将会给学校带来的不良后果。
江苏省文明单位创建管理规定
江苏省文明单位创建管理规定第一章总则第一条为深入持久、扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强文明单位的建设和管理，不断提高创建水平，使创建工作科学化、规范化、制度化，特制定本规定。
第二条创建省级文明单位工作分三个层次展开：江苏省文明单位是经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展，精神文明建设成绩突出，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由省文明委批准并命名、表彰的先进集体。
江苏省精神文明建设工作先进单位是在经济、政治、文化、社会和党的建设方面作出较好成绩，精神文明建设工作处于先进水平，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由省文明委批准并命名、表彰的先进集体。
江苏省文明单位标兵是在经济、政治、文化、社会和党的建设方面成绩特别优异，精神文明建设成绩特别突出，能发挥排头兵作用，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由省委、省政府批准并命名、表彰的先进集体。
第三条文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。
深入开展文明单位创建，是“弘扬‘三创’精神、推进‘两个率先’、构建和谐社会”的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。
第四条省级文明单位创建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效、多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，加强基层建设，培育优秀文化，提高干部职工素质，树立良好形象，为“全面达小康、建设新江苏”作出积极贡献。
第五条文明单位创建工作应在各级党委、政府的统一领导下进行，要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子业绩的重要内容。
我院正式升格为正处级单位
我院正式升格为正处级单位11月4日，我院正式升格为正处级单位会议在十六楼多功能厅召开。
市委组织部副部长王家全代表市委市政府宣读对我院升格决定，同时任命杜娟同志为市中医院院长（正处级）、李建军同志为市中医院党委书记（正处级）、杨爽同志为市中医院党委副书记、纪委书记（副处级）、丰广魁同志为市中医院副院长（副处级）。
市卫生局党委书记史勤勤主持会议。
院长杜娟、党委书记李建军分别发表就职演说。
杜娟院长作表态发言，她表示我院刚刚通过南京中医药大学附属医院评审验收，今天又喜迎我院升格为正处级单位，这是我院发展上的一件大事，也是我院职工政治生活中的喜事，这充分体现了市委、市政府、市卫生局对我院各项工作的关心与肯定、体现了对市中医院全体员工开拓创新、无私奉献的认可。
我们将在新的起点，加强对外交流，扩大影响，借力发展，引资引智，向省内先进的中医院看齐，力争打造苏北领先、省内一流的中医院。
继续承担着连云港市中医药事业领头雁的重任，将一如既往地秉承公立医院公益性的原则，坚持严格管理，决不辜负市委、市政府、市卫生局等各级领导的期盼和重托，向全市人民交上一份满意答卷。
党委书记李建军在表态发言中表示要做学习创新、克难求进，事业为重、团结共事，勤奋实干、狠抓落实，严以律己、清正廉明的领头人，全面做好医院的党务工作。
王家全副部长代表市委市政府充分肯定了我院近来的发展和所取得的成绩，市中医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，通过持续提升服务质量、优化服务环境、改善服务行为、加强收费控制、强化医患沟通等一系列工作措施的落实，进一步树立和巩固了市中医院的良好形象，为全市全面改善医患关系、提升卫生行业形象、提升卫生服务水平作出了不懈努力，取得了积极成效。
并要求我院领导班子要做学习型班子、团结协作的班子、廉洁自律的班子、先锋模范的班子。
在新的起点上，继续为我市的卫生事业做出贡献，为全市人民的健康事业做好保驾。
（人事科）我院顺利通过南京中医药大学附属医院评审验收10月25日，南京中医院大学副校长黄桂成率专家组一行9人对我院创建南京中医药大学附属医院工作进行评审验收。
江苏省测绘工程院解放思想 锐意进取 扎实工作 为“全面达小康、建设新江苏”作贡献
ｌ誊 Ｂ
翊尉
垂值
维普资讯
辫 蓊 僧弱感
今 后 我 院 将 按 照 《 务 院 关 于 加 国 强 测绘 工 作 的 意 见 》和 《 苏 省 人 民政 江 府 关 于 加 强 测 绘 工作 的 实 施 意 见 》 的 要 求 ．解 放 思 想 、锐 意 进 取 ．扎 实 工作 ， 以建 立 基 础 测 绘 为 主 业 的 面 向全 社 会 的 测 绘 服 务保 障 体 系 为 中心 ．加 大 装 备 和 科 技 投 入 ．加 强 人 才 队伍 建 设 ，积 极 推 进 测 绘 文化 建 设 着 力夯 实 文 明 单 位 建
设 的 基 础 ， 为 ” 面 达 小 康 、 建 设 新 江 全
苏 ”作 出更大 的贡 献 。
新 招 聘 学生 人 院教 育— — 参 观 两花 台
刑绘 杯 定 向越 野 此 赛
测绘 快 速更 新的 技术流 程和 质保 体 系 ．｛
绘 局 的 全 民事 业 单 位 ．是 国 家 首 批 甲级
测绘 资 质 单 位 ．是 我 国 省 级 综 合 测 绘 单
展 了测 绘在 产业 布局 、海 事 、渔业 、三 ｌ
城市等领域 的应用 。
位 中首 家通过 Ｉ Ｏ 量体 系认证 的单位 ， Ｓ 质
wwwcqvipcom翊尉垂值蓊辫僧弱感今后我院将按照国务院关于加强测绘工作的意见和江苏省人民政府关于加强测绘工作的实施意见的要求
维普资讯
江苏 省测绘 工程院
鲴 尉 量
弼 垦 圄鹫
党 委 书记
戴 升 山
Ｊ长 ！ 艺
朱士
江 苏 省测 绘 工程 院是 直 属 于江 苏省 测
我 院 紧 紧 围绕 文 明单位 创 建 的要 求 ． 加 强 领 导 、落 实 措施 、加 大 投 入 、健 ： 机 制 ．动 员 职 工 广 泛参 与 ．积 极 承 担ｊ
盐城师范学院
我校毕业生就业率一直保持 在97%以上，连续三年被评 为“江苏省毕业生就业工作 先进集体”；大学生暑期社 会实践活动每年均受到省表 彰，并受到三次国家表彰。 学校连续多年荣获江苏省文 明单位称号；2004年、2006 年学校党委连续两次被评为 江苏省高校先进基层党组织； 2005年、2007年学校两次被 表彰为江苏省高校思想政治 工作先进集体。2007年，以 优秀成绩通过教育部本科教 学工作水平评估。
学校现有全日制本专科在校生近17000人，设有 15个二级学院和1个民办二级学院。校园占地面 积1404亩，校舍建筑面积42万平方米。888名 专任教师中，有正高职人员74人、副高职人员 271人、硕士379人、博士（含在读）102人。 2006年，被江苏省教育厅表彰为江苏省师资队 伍建设先进高校。
盐城师范学院
制作人：凌艳
盐城师范学院是一所省 属高等师范本科院校， 坐落在江苏沿海开放城 市盐城市市区。1999年 3月，经教育部批准由 原盐城师范专科学校和 原盐城教育学院合并组 建。2002年，创建于 1958年的国家级重点中 专原盐城商业学校并入 师院。
盐城师范专科学校 创建于1958年 ， 多年来年来，全校 师生员工发扬“艰 苦奋斗、自强不息、 敬业奉献、追求卓 越”的校园精神， 在“厚德、博学、 求真、笃行”的校 训激励下，培育了 “团结、勤奋、求 实、创新”优良校 风 。
学校建有国家级特色专业建设点2个，省级特 色专业1个，省级特色专业建设点2个，省级 实验教学示范中心建设点4个，是江苏省教育 厅指定的盐城市高校教学联合体牵头单位、 省级中小学骨干教师培训基地、新课程省级 培训基地和高校现代教育技术省级培训基地。
近几年来，获得省级以上教学成果奖11 项，位于全省同类高校前列。建有省级 重点建设学科3个，省级重点建设实验 室1个 自然科学基金项目2项，全国教育科学 研究项目1项，省部级项目19项，获得 省部级以上科技成果奖9项。
范新南同志事迹
范新南同志事迹范新南同志，男，1965年12月出生，1985年10月加入中国共产党，教授，现担任河海大学计算机及信息工程学院（常州）院长。
范新南同志坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于实践，大胆创新，他以勤奋和务实的工作作风，带领学院广大师生，紧紧围绕学校、校区、学院的中心工作，尽心尽职地开展工作，发挥了共产党员应有的先锋模范作用，在教学、科研和管理等方面取得了突出的成绩，学院连续多年被评为河海大学先进单位、河海大学文明单位、河海大学思想政治工作先进集体等。
2006年范新南同志被评为“常州市师德模范”，2007年被评为“河海大学优秀共产党员”。
一、立场坚定永葆本色范新南同志具有坚定的理想信念，平时能认真学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想，自觉加强理论修养；坚决贯彻落实科学发展观，做到理论联系实际，与时俱进，学以致用，不断提高理性思维和解决实际问题的能力；坚持讲学习，讲政治，讲正气，党性观念强，与党中央始终保持高度一致；坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，认真落实校党委、行政的指示决定，顾全大局，令行禁止。
范新南同志能以时代的眼光、发展的观点、改革的意识来正确认识和处理在实现学校新世纪的奋斗目标中出现的问题，工作崇尚实干、谋实招、求实效，克服和杜绝官僚主义、形式主义和主观主义等不良习气，始终保持奋发有为、昂扬向上、攻坚克难、顽强拼搏的良好精神状态。
十分注重与广大教职工的思想交流工作，具有务实求真地做好群众思想政治工作和解决实际问题的能力。
虽身为兼职管理干部，但还是毫无保留地将绝大部分精力和时间投入到管理工作之中，很好地把握了学院事业发展的方向，管理改革工作也井然有序。
能以身作则，廉洁自律，认真贯彻落实党风廉正建设责任制。
工作与生活作风严谨朴实，讲求艰苦朴素，勤俭节约，爱岗敬业、忠于职守；从不计较个人得失，总是乐于默默奉献。
二、教书育人为人师表范新南同志忠诚党的教育事业，热爱学校，关爱师生，脚踏实地、勤奋工作。
特检院简介
江苏省特检院宿迁分院概况江苏省特检院宿迁分院全称为江苏省特种设备安全监督检验研究院宿迁分院，成立于2005年12月18日，由原宿迁市锅炉压力容器检验所和宿迁市特种设备安全监督检验所在全省特种设备检验机构重组框架中合并而成，隶属于江苏省特种设备安全监督检验研究院，同时在宿迁质监局党组指导下开展各项工作，是承担宿迁地区锅炉、压力容器、电梯、起重机械、厂内机动车辆、管道等特种设备定期检验、制造监检和安装监检的法定检验机构，开展特种设备作业人员培训和考核，同时为保障宿迁地区的特种设备安全运行和经济发展，开展社会需求的各类委托检验检测和技术服务，集科研、检验、技术服务、培训、文体、食宿为一体，功能齐全、特色明显，是自收自支的具有可持续性发展能力的公益性事业单位。
目前，宿迁分院共设有7个部门：办公室、科技质量管理部、锅炉检验部、制造监检部、压力容器检验部、电梯检验部、起重机械检验部。
现有在岗职工55人。
其中各类专业技术人员37人，其中高级职称4人，中级职称21人，初级职称12人。
有37人持有102项由国家总局和省局颁发的特种设备检验资格证书。
其中各类检验师24人项、各类检验员42人项；各类校验、分析持证人员13人项；无损检测：RTⅢ级1人项、RTⅡ级9人项、UTⅡ级3人项、PTⅡ级5人项、MTⅡ级5人项。
分院现有办公和检测用房，总建筑面积为3700M2；单位现有检验检测用车8辆，能满足检验检测工作需要；用于检验及办公的各类电脑人均电脑拥有量为1台；用于特种设备检验检测的各类仪器设备共300台（套）。
已经实现所有报告均从检验管理系统出具，并具备和监察实时数据交换功能。
建有分院办公自动化系统，分院门户网站。
近年来，宿迁分院以服务社会、服务民生、服务政府为轴线，开拓在用锅炉水质和有机热载体炉油品检验检测、热效测试工作和老旧电梯安全评估，开展特种设备科学技术研究和技术服务等工作，承接社会上各种委托检验。
始终把检验工作质量看作是自己的生命，院内建立了完整的检验工作质量保证体系，在实践中认真抓好质保体系的正常运转，主动征求用户意见，工作质量稳步提高，得到了上级有关部门的充分肯定和社会的一致好评。
江苏(原徐州)建筑职业技术学院简介
徐州建筑职业技术学院的前身是1979年成立的中国人民解放军基建工程兵第三技术学校；1983年划归原煤炭工业部，更名为徐州煤炭建筑工程学校；1998年划归江苏省，更名为徐州建筑工程学校；1999年，经教育部批准，独立升格为徐州建筑职业技术学院；2008年，经教育部、财政部批准，成为国家示范性高职院校立项建设单位，跻身全国高职院校百强行列。
30年来，学校坚持党的教育方针，以培养高技能人才为目标，以办人民满意的职业教育为宗旨，经过几代人的共同努力，学校得到了很大发展，近4万名毕业生已成为祖国各条战线的生力军。
目前，学校占地1080亩，全日制在校生13300人；672名在职教职工中，具有正高职称26人、副高职称176余人，“双师型”教师比例达75%。
近年来，学校先后获得“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省师资队伍建设先进高校”、“江苏省科技工作先进高校”、“江苏省大学生就业工作先进单位”、“江苏省思想政治工作先进单位”、“绿色大学”等荣誉称号。
准军事化的管理，不仅让徐州建筑职业技术学院文明新风常在、严明军风永驻，还在师生间凝聚成一道精诚团结、坚不可摧的“人文长城”。
30年来，该学院师资力量、学生素质都获得了长足发展。
在院系建设、课程设置、学生培育、科研成果等各个领域，师生们争相贡献自己的青春与智慧。
如今，莘莘学子，在老师们的精心培育和帮助下，勤学本领，苦练内功，锻造出一副适应社会需要的“强筋铁骨”。
★国家示范性高职学院★江苏省首批重点建设的高职学院★江苏省高校师资队伍工作先进单位★教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校★教育部首批批准设置的公办全日制高职学院★原为军校现直属江苏省教育厅★教育部教育教学改革专业试点单位★全国高职高专建筑类专业指导委员会主任委员单位★煤矿安全技术实训基地★国家级应用技能鉴定站单位★江苏省建筑技术实训基地★江苏省毕业生就业工作先进集体★江苏省职业教育先进单位★江苏省建筑节能工程技术研究开发中心★江苏建筑职教集团理事长单位★江苏省基础课实验室评估优秀学校★江苏省文明单位★徐州市首批绿色大学一、校史沿革徐州建筑职业技术学院坐落在江苏省徐州市泉山东麓，始建于1979年，原为中国人民解放军基建工程兵第三技术学校；1983年，随百万裁军，划归原国家煤炭工业部；1998年随国务院机构改革，煤炭工业部撤消，划归江苏省；19 99年，经教育部批准升格为徐州建筑职业技术学院。
省政府关于2005年度江苏省科技进步奖的决定 苏政发〔2006〕54号
江苏省人民政府文件苏政发〔2006〕54号省政府关于2005年度江苏省科技进步奖的决定各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：2005年，我省以科学发展观为指导，深入实施科教兴省战略，大力推进科技进步与创新，在科学研究和技术开发方面取得了一批重要成果。
为激励先进，省政府决定，授予微波毫米波组件关键技术研究与应用等185个项目2005年度江苏省科技进步奖，其中一等奖14项，二等奖56项，三等奖115项。
希望获奖单位和个人发扬成绩，再接再厉，在加快科技进步与创新中不断创造新的业绩。
各地各部门和广大科技工作者要向获奖单位和获奖人员学习，牢固树立和认真落实科学发展观，进一步加强科学研究和技术开发，加快科技成果向现实生产力转化，为增强自主创新能力、建设创新型省份作出积极贡献。
附件：2005年度江苏省科技进步奖获奖名单二○○六年四月十七日附件：2005年度江苏省科技进步奖获奖名单一等奖（14项）1. 微波毫米波组件关键技术研究与应用完成单位：南京理工大学主要完成人：恽小华孙琳琳楚然廖佳申明磊余旭明薛黎茅铭明缪依展2. 小麦籽粒品质形成机理及调优栽培技术研究与应用完成单位：南京农业大学扬州大学省作物栽培技术指导站主要完成人：曹卫星郭文善王龙俊姜东戴廷波朱新开朱艳封超年潘永圣3. 土壤质量演变规律与持续利用完成单位：中国科学院南京土壤研究所中国科学院沈阳应用生态研究所中国农业科学院土壤肥料研究所浙江大学中国农业大学南京农业大学主要完成人：曹志洪周健民史学正杨林章蔡祖聪何园球张佳宝宇万太周启星4. 工业生物催化关键技术及在食品添加剂制造中的应用完成单位：江南大学江苏工业学院常茂生物化学工程股份有限公司江苏洋河酒厂股份有限公司省微生物研究所有限责任公司主要完成人：孙志浩徐岩冷一欣芮新生杨廷栋郑璞蒋俊杰王述荣吴燕5. 苯酚丙酮缩合催化剂研制及在万吨级双酚A工业装置上的应用完成单位：江苏工业学院天津双孚精细化工有限公司主要完成人：陈群何明阳秦金来朱洪涛程立明白忻平郭驯宙尹芳华郭一6. 大口径主动光学实验望远镜装置完成单位：中国科学院国家天文台南京天文光学技术研究所主要完成人：崔向群苏定强李国平姚正秋张振超王海徐欣圻张勇王亚男7. ON2000配网综合调度自动化系统完成单位：国电自动化研究院南京南瑞集团公司主要完成人：奚国富白义传吴福保王业平李延满李斌郭剑虹李天阳翟长国8. 复杂选矿工艺流程的优化控制与综合自动化完成单位：东南大学上海梅山矿业有限公司南京富岛工控网络科技有限公司主要完成人：陈夕松杨念亮李奇王志生薛来文倪健王露露费树岷杨龙9. 临床营养支持的进步完成单位：南京军区南京总医院主要完成人：李宁朱维铭黎介寿李幼生任建安江志伟周欣张小桥伍晓汀10. 亲代谢型谷氨酸受体和ATP敏感性钾通道与帕金森病的相关性研究完成单位：南京医科大学主要完成人：胡刚丁建花姚红红顾兵汪海刘苏怡李皓孟长虹杨勇11. 新型住宅结构体系的研究与应用完成单位：东南大学省建筑科学研究院有限公司南京工业大学南京市建筑设计研究院有限责任公司南京市民用建筑设计研究院有限责任公司主要完成人：吕志涛冯健汪凯俞伟根刘伟庆汪杰荀和生周建张晋12. 大型抽水蓄能电站高坝与深埋地下洞室群关键技术研究完成单位：河海大学主要完成人：刘汉龙王保田周云东余湘娟邵国健高玉峰顾长存朱珍德费康13. 环保节能型高性能混凝土外加剂研究与应用完成单位：省建筑科学研究院有限公司江苏博特新材料有限公司主要完成人：缪昌文冉千平刘加平丁蓓张月星刘建忠孙树慕儒何锦华14. 复杂开采条件综放工作面生产成套技术研究完成单位：江苏天能集团公司中国矿业大学主要完成人：张东升袁志明朱秀社羿其德韩德明毛德信高国江吴超杨胜强二等奖（56项）1. 抗白粉病小麦新品种扬麦11号完成单位：江苏里下河地区农业科学研究所南京农业大学主要完成人：程顺和张伯桥高德荣陈佩度刘大钧张勇吴宏亚2. 江苏省农产品清洁生产创新研究与实施完成单位：省科学技术协会省农业科学院省农林厅省质量技术监督局省淡水水产研究所中国科学院南京土壤研究所主要完成人：严少华赵其国宋秀芳刘立仁周健民吴振国常志州3. 稻（麦）秸秆人造板生产方法及其柔性生产线完成单位：南京林业大学盐城轻通机械有限公司主要完成人：周定国华毓坤梅长彤张永干徐咏兰周晓燕徐信武4. 若干特殊动物遗传资源种群研究完成单位：扬州大学西北农林科技大学西藏自治区畜牧兽医技术推广服务中心主要完成人：常洪杨章平任战军米玛次仁孙伟常国斌李相运5. 青虾的遗传改良研究与产业化关键技术开发完成单位：中国水产科学研究院淡水渔业研究中心省淡水水产研究所主要完成人：傅洪拓费志良龚永生陆全平吴滟唐建清戈贤平6. 益生制剂及其增效技术研究与应用完成单位：江南大学盐城工学院主要完成人：胥传来李相前徐保国崔钢金征宇王国成7. 蜂胶有效成分的超临界CO2萃取及其产品功能学评价研究完成单位：江苏大学江苏江大源生态生物科技有限公司主要完成人：马海乐赵杰文李国文骆琳杨巧绒崔恒林邵兴军8. JRT型全自动卷绕机完成单位：江苏天明机械集团有限公司主要完成人：卢明立李志云杜福银钱晓健封其勃王富刚徐波9. 蓄光型多色夜光纤维开发及产业化完成单位：无锡宏源化纤实验厂江南大学主要完成人：葛明桥虞国炜李永贵缪小芳蔡勤许瑞霞梁浩祥10. 国产啤麦系列特色啤酒麦芽工艺研究完成单位：扬州大学永顺泰（宝应）麦芽有限公司南京农业大学主要完成人：汪志君方维明顾林岳建华颜荣林顾振新金昌海11. C307型中低压合成甲醇催化剂完成单位：南化集团研究院主要完成人：洪传庆张超林储政仇冬刘金辉张新凤黄建明12. 免充气空心轮胎（电动车轮胎）完成单位：徐州江昕轮胎有限公司主要完成人：王明江薛以柏董献文高引钦尹百忠任占魁13. 给水用聚丙烯管材专用料开发完成单位：扬子石油化工股份有限公司主要完成人：戴厚良尤侯平姚小利顾越峰张玉明洪小秋卞钟武14. 面向制造业的网络化制造体系结构与机制模型研究完成单位：东南大学主要完成人：易红汤文成幸研倪中华吴介一吴国新张飒兵15. 车辆半主动悬架及其控制系统关键技术研究与应用完成单位：江苏大学主要完成人：陈龙江浩斌鲍可进崔晓利李仲兴薛念文汪少华16. 列车防滑器综合试验装置及速度传感器研制完成单位：南京航空航天大学南京瑞发机械设备有限公司主要完成人：游有鹏姚恩涛钱利根甑九军曾久玉朱剑英缪群华17. CKH1450数控车铣中心完成单位：南京数控机床有限公司主要完成人：张志英刘桂芝许宁解乃军王兵赵义顺周永良18. 依维柯都灵V系列轻型客车开发及投产完成单位：南京依维柯汽车有限公司主要完成人：吴明孙军张欣朱正林林啸虎徐启仁陆声巨19. 南水北调工程泵装置理论与关键技术研究完成单位：扬州大学苏北供水局江苏大学省水利勘测设计研究院有限公司主要完成人：仇宝云黄海田刘超袁寿其陆一忠黄季艳谢伟东20. 双凸极永磁电机及控制系统基础理论研究完成单位：东南大学主要完成人：程明孙强周鹗樊英林明耀21. DSA系列发电厂电气综合自动化系统完成单位：国电自动化研究院南京南瑞集团公司主要完成人：季侃季学军刘宏博顾欣欣杨晓旭王军蔡月明22. FWLB-600800系列可控硅微机励磁系统完成单位：国电自动化研究院南京南瑞集团公司主要完成人：朱晓东韩连富杨晓东刘国华许其品王伟吕宏水23. 开关磁阻多电机系统研究完成单位：中国矿业大学主要完成人：陈昊谢桂林王星张东朱艺锋卢胜利宋秋爽24. 远程操作机器人智能控制技术及手控器完成单位：东南大学主要完成人：宋爱国王爱民费树岷黄惟一崔建伟李建清蒋洪明25. CLC-7AX波段车载型多普勒天气雷达完成单位：中国电子科技集团公司第十四研究所主要完成人：张子良朱海波张弢周继红吴翔薛兰谢瑛26. 神经网络逆测量与控制理论及应用完成单位：东南大学江苏大学主要完成人：戴先中孙玉坤马旭东孟正大刘国海何丹王勤27. PI2000U4信息系统平台完成单位：国电自动化研究院南京南瑞集团公司主要完成人：林峰俞钢孔震卞晓东梁云张凯俞俊28. 基于单幅训练图像的多表情人脸自动识别系统完成单位：南京大学南京长城信息系统有限公司省公安厅刑事警察总队主要完成人：周志华舒志强周新民陈世福耿新张道强吴建鑫29. 多媒体信息隐藏保密通信技术基础研究完成单位：南京理工大学主要完成人：王执铨戴跃伟茅耀斌孙金生林嵘项文波秦华旺30. 肾移植受者并发巨细胞病毒感染的相关研究完成单位：苏州大学附属第三医院主要完成人：叶青何小舟罗光华董选曾文彤郑璐朱江31. 血小板衍化生长因子（PDGF）基因组织工程化皮肤的构建及移植完成单位：南京大学医学院附属鼓楼医院东南大学主要完成人：谭谦周宏礽陈曦邹忠桃杨定文黄培林郑东风32. 小儿法洛四联症临床及应用基础的研究完成单位：南京医科大学附属南京儿童医院主要完成人：莫绪明谷兴琳钱龙宝张儒舫顾海涛左维嵩夏建海33. 颅脑外伤临床实践和基础研究完成单位：苏州大学附属第一医院主要完成人：惠国桢李向东惠品晶吴思荣陈革陆华金钧34. 氧化应激诱导神经细胞凋亡机制研究完成单位：徐州医学院附属医院主要完成人：于如同朱玉辐孙兵于涛郭克勤潘昕35. 急性呼吸窘迫综合征发病机制与治疗的基础和临床研究完成单位：东南大学主要完成人：邱海波周韶霞杨毅郭风梅郑瑞强黄英姿刘少华36. 避孕药具不良反应监测与预警软件（V1.0）完成单位：省计划生育科学技术研究所国家药品不良反应监测中心南京南大爱博达科技有限公司主要完成人：李瑛张春延郭彤曹立亚陈峰巴磊华晓梅37. 新的微管相关蛋白JWA的结构和功能研究完成单位：南京医科大学主要完成人：周建伟李爱萍夏薇曹海霞刘起展李爱群陈海蓉38. 心肌损伤疾病诊断、发病与心肌肌钙蛋白I的研究完成单位：南京医科大学第一附属医院主要完成人：张寄南杨笛卞智萍陈相健杨志健曹克将苏恩本39. 基因标志物在肝癌诊断和转移监测中临床价值的研究完成单位：南通大学附属医院主要完成人：姚登福董志珍杨大明蒋道荣朱云松瞿晓慈吴玮40. 黄曲霉毒素的化学预防研究完成单位：启东肝癌防治研究所主要完成人：张宝初钱耕荪朱源荣王金兵吴燕张启南陈建国41. 人体平衡功能检测训练系统完成单位：南京大学常州市钱璟康复器材有限公司主要完成人：宁新宝卞春华司峻峰励建安陈蕴樊金成徐寅林42. 中药质量控制关键技术—中药指纹图谱研究完成单位：南京中医药大学省中药质量控制工程技术研究中心主要完成人：蔡宝昌潘扬丁岗李伟东狄留庆贾晓斌刘训红43. 基于门冬酰胺酶的多肽研究技术平台体系的建立和在创新药物研究中的应用完成单位：中国药科大学主要完成人：刘景晶吴洁曹荣月李泰明林洁陈庆梅谢燕飞44. 高边坡远程自动化安全监测系统新技术开发与应用完成单位：河海大学主要完成人：何秀凤桑文刚华锡生阮善发黄张裕王守光贾东振45. 润扬长江公路大桥结构混凝土耐久性研究与寿命预测完成单位：省长江公路大桥建设指挥部东南大学省建筑科学研究院有限公司南京工业大学省交通科学研究院有限公司主要完成人：吴胜东孙伟缪昌文钟建驰吉林刘加平许仲梓46. 建筑结构隔震减震新技术研究及工程应用完成单位：南京工业大学省建筑设计研究院有限公司省第二建筑设计研究院主要完成人：刘伟庆王曙光魏琏周有根陆伟东董军曾波47. 长江口北侧区域高速公路软质土处置研究完成单位：通启高速公路工程建设总指挥部东南大学省交通科学研究院主要完成人：顾德军叶遇春袁守国时修云田尚斌徐华杰石名磊48. 高性能中碳钢丝的形变机理与应用研究完成单位：东南大学江苏法尔胜集团公司主要完成人：蒋建清刘礼华赵敏涂益友蔡磊方峰杨恒49. 南钢2500mm中厚板核心轧制技术研制完成单位：南京钢铁联合有限公司东北大学主要完成人：赵永和王国栋朱金宝刁岳川蒋国永侯中华廖仕军50. 基础地理空间数据库建设与管理体系研究完成单位：省测绘研究所主要完成人：陈再清李明巨刘波徐志中葛静朱周华聂时贵51. 江苏省突发性高强度大暴雨预警服务系统研究完成单位：省气象台省气象科学研究所主要完成人：濮梅娟沈树勤曾明剑尹东屏夏文梅严明良吴海英52. 烟气脱硫核心技术OI2-WFGD及成套装置的开发与应用完成单位：江苏苏源环保工程股份有限公司省电力设计院太仓港环保发电有限公司主要完成人：孙克勤顾华敏彭祖辉高嘉梁时文忠汤潞徐海涛53. 城市水环境综合治理与水生态建设研究和实践完成单位：宿迁市水务局河海大学省水利学会主要完成人：王沛芳葛书龙王飞昌志敏翟鹏飞徐斌王吉伟54. 结合分子组装进行功能微纳米结构制造研究完成单位：东南大学主要完成人：顾宁付德刚张宇马明徐丽娜黄岚葛存旺55. 江苏高新技术产业发展状况和统计分类方法研究完成单位：省统计局省科学技术厅主要完成人：王永顺汤以伦朱克江张平倪菡忆汤浩朱春晓56. 因特网国际联网技术经济影响研究完成单位：南京邮电大学主要完成人：贾丹华郑会颂孙克强王良元储成祥张顺颐高斌三等奖（115项）1. 骡鸭亲本的选育与利用研究完成单位：江苏丰达种鸭场江苏畜牧兽医职业技术学院扬州大学主要完成人：杨廷桂龚道清赵旭庭段修军张军2. 红莲型优质高产抗病杂交籼稻“粤优938”选育及产业化开发完成单位：江苏明天瑞丰科技有限公司省农业科学院粮食研究所省农业科学院原子能农业利用研究所广东省农业科学院水稻研究所主要完成人：缪炳良李传国仲维功黄宝才陈志德3. 优质矮小型黄鸡品系选育及利用研究完成单位：省家禽科学研究所江苏畜牧兽医职业技术学院主要完成人：黎寿丰陈宽维丁余荣张学余周新民4. 农副产品中重要有毒化学污染物快速检测技术研究与应用完成单位：省农产品质量检验测试中心扬州大学南京市蔬菜科学研究所南通市农产品质量检验测试中心常州市农畜水产品质量监督检验测试中心主要完成人：巫建华杨小令吴建坤汪世新周达彪5. 防治奶牛繁殖障碍及乳房炎中药系列制剂的研制与应用完成单位：省农业科学院兽医研究所南京农业大学南京奶业（集团）有限公司南京中医药大学江苏畜牧兽医职业技术学院主要完成人：戴鼎震赵永前周新民胡元亮徐德闯6. 江苏省畜禽疫病诊断与监测体系的标准化技术示范完成单位：省畜牧兽医总站省农业科学院兽医研究所主要完成人：陈昌海何家惠刘耀兴何孔旺孙伟7. 中国主要暖季型草坪草种质资源研究与利用完成单位：江苏省中国科学院植物研究所主要完成人：刘建秀郭爱桂郭海林宣继萍刘永东8. 高效优质银杏栽培技术研究及推广完成单位：南京林业大学泰兴市林业局邳州市多种经营管理局主要完成人：曹福亮汪贵斌张往祥李群赵洪亮9. 出口文蛤消毒净化技术研究及产业化完成单位：启东国兴水产品有限公司上海水产大学启东市渔业新技术应用研究所主要完成人：赵志荣王武沈和定黄卫国赵雷蕾10. 玉米新型不育系J7（YⅡ-1）育性归群鉴定理论及其应用研究完成单位：扬州大学南通市农业局徐州市种子公司连云港市农科院姜堰市农业局主要完成人：邓德祥秦泰辰徐明良卞云龙夏扬11. 优质高产桑品种育71-1的育成与推广完成单位：中国农业科学院蚕业研究所江苏富安茧丝绸股份有限公司浙江省桐乡市蚕业管理站鑫缘茧丝绸集团股份有限公司主要完成人：孙晓霞潘一乐崔世明吴水明张美波12. 植物胶资源高效利用产业化技术研究完成单位：中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究院主要完成人：张卫明蒋建新史劲松顾龚平朱莉伟13. 高强涤纶超粗旦有色长丝完成单位：常熟市长江化纤有限公司主要完成人：李振华顾雪明施景云叶剑文顾敏锋14. DJ168型靛蓝经纱制筒机完成单位：常州市大江纺织机械制造有限公司主要完成人：祁江汀胡卫红杨树成祁滨汀王文伟15. GE209型电脑实时监控张力自动控制整经机完成单位：常州市第八纺织机械厂主要完成人：陈卫光蒋国中詹勋礼谢雪松刘勇俊16. 国产碱性果胶酶棉织物生物酶前处理清洁化生产技术完成单位：江南大学无锡庆丰集团维新漂染有限公司无锡市恒基贸易有限公司主要完成人：范雪荣高卫东王强陈坚王平17. 艺术染整新工艺完成单位：江苏华艺服饰有限公司主要完成人：邰卫国顾鸣赵爱华钱卫东林荣18. 挤压法生产配合营养米技术研究完成单位：江苏牧羊集团有限公司江南大学主要完成人：金征宇许荣华安红周王东谢正军19. 加弹开普罗舒适呢完成单位：江苏阳光股份有限公司省毛纺新材料工程技术研究中心主要完成人：陈丽芬马秀华曹秀明费根娣赵莉20. 毛棉仿羊绒产品（高级毛棉条绒花呢）研究与开发完成单位：凯诺科技股份有限公司主要完成人：赵国英张建良张新龙杨自治徐仁忠21. 低值海杂鱼综合利用技术完成单位：徐州高祖鱼制品有限公司江南大学主要完成人：童群义刘祖河侯敬山郑萍过世东22. 辛香料资源高效利用与产业化研究完成单位：中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究院主要完成人：张卫明孙晓明赵伯涛张玖陈仕荣23. 系列新型有机多胺的合成及应用研究完成单位：淮海工学院连云港职业技术学院主要完成人：许兴友高健施珺马卫兴钱保华24. 年产1000吨氯丙基三乙氧基硅烷生产新工艺完成单位：句容市兴春化工有限公司东南大学主要完成人：许其民胥成功张征林朱有荣颜泽亮25. 聚醚多元醇新型双金属催化剂的创制及应用过程成套技术完成单位：南京工业大学主要完成人：陈苏陈莉夏雪伟潘恩黎周玉清26. 泄漏酸性有机介质的工业冷却水系统的有效处理完成单位：南京理工大学扬子石油化工股份有限公司主要完成人：严莲荷邢建良王瑛郎波柴明成27. N-甲基-2-羟乙基吡咯烷完成单位：如皋市恒祥化工有限责任公司主要完成人：邱志刚石勇赵国勇季丛立董亮亮28. MND-1054显影剂专用高分子树脂完成单位：无锡佳腾磁性粉有限公司中国科学院过程工程研究所主要完成人：周学良宋宝珍周栋良沈晓东姚明29. 新型镁合金压铸单元的研究开发完成单位：常州华晨机械制造有限公司重庆大学主要完成人：陈新华龙思远俞长松汪辛鋒吴庭惠30. CHK-31.5智能全液压模锻锤完成单位：海安县百协锻锤有限公司主要完成人：张长龙严厚广花世荣顾安定31. 车用电涡流缓速器研究与开发完成单位：江苏大学主要完成人：何仁何建清罗石郭晨海衣丰艳32. DKF系列大型低噪声空冷风机完成单位：江苏申海集团股份有限公司省通风机械工程技术研究中心主要完成人：周忠陈云程张国荣李士成江杨33. 细水雾自动灭火系统完成单位：南京消防器材股份有限公司主要完成人：姚效刚田建荣董加强高燕孙海龙34. 中高压铝电解电容器套管自动烫印裁切一体机完成单位：南通大学南通海立电子有限公司主要完成人：邱自学姚兴田姜平周根荣周一丹35. W11STNC大型超宽系列上辊数控万能式卷板机完成单位：南通恒力重工机械有限公司主要完成人：夏日东吴桂林李斌于荣川刘兆荣36. CZQ-C型全自动包装机（工业机器人系统-装袋机器人系统）完成单位：无锡力马化工机械有限公司主要完成人：徐卫国邹敏杰王志新邬海清施小勤37. QUY150履带起重机完成单位：徐州重型机械有限公司主要完成人：史先信彭铎程磊孙影张强38. JY72-45闭式多工位压力机完成单位：扬州锻压机床集团有限公司主要完成人：何灿焜张庆飞冯士阳张为堂39. ABH3000型沥青混合料搅拌设备完成单位：镇江华晨华通路面机械有限公司主要完成人：徐宝元杨宝林佟磊唐玉庆朱剑民40. 200km电动车组传动齿轮箱和联轴节完成单位：中国南车集团戚墅堰机车车辆工艺研究所主要完成人：陈智芳周平黄智勇刘忠伟金国宝41. SOFIM发动机出厂质量在线（实时）综合测控与管理信息系统完成单位：东南大学南京依维柯汽车有限公司发动机分公司主要完成人：周杏鹏胡学同孙宏根刘朝贵黄本鹏42. DS3000调度配网自动化系统完成单位：国电南京自动化股份有限公司主要完成人：徐文金松茂李勇刚蒋宏图乔峰43. NDT650牵引变电所综合自动化系统完成单位：国电南京自动化股份有限公司铁道第四勘察设计院主要完成人：刘伟温建民翟剑李永征黄维。
校史竞赛题库2019.10.05
单项选择题：1.淮安生物工程高等职业学校具有100多年办学历史，溯源于1908年的（ A ）A.江北农工学堂B.江北农林学堂C.江苏省立第三农业学校D.江北农事试验场2. 江北农事试验场1908年更名为（ A ），开始招生。
A.江北农工学堂B.江北农林学堂C.江苏大学区立淮阴农业学校D.江苏省立第三农业学校3.淮安生物工程高等职业学校建校于（ C ）A.1901年B.1902年C.1908年D.1910年4. 江北农工学堂1909年更名为（ B ）A.苏北农工学堂B.江北农林学堂C. 江苏大学区立淮阴农业学校D.江苏省第三农业学校5. 1913年，江北农林学堂改名为“江苏省立第三农业学校”，第一任校长是（ D ）A. 唐昌治B. 李维章C. 安事农D. 陈廷翔6. 民国时期，“江苏省立第三农业学校”任期最长的一位校长是（ B ）A. 唐昌治B. 陈廷翔C. 孙恩麟D. 李维章7. “江苏省立第三农业学校”校长唐昌治先生是（ A ）A. 农业教育专家B. 棉花专家C. 茶叶专家D. 玉米专家8.著有《中国森林法》的是哪位校长？（ B ）A. 唐昌治B. 安事农C. 孙恩麟D. 李维章9.江北农事试验场设立的时候，地址在（ C ）A. 淮安市体育馆B. 淮阴师范学院老校区C. 淮安市体育馆和淮阴师范学院老校区周边地区D. 原淮安市人民政府东西大院10. 1911年10月10日，武昌起义爆发，孙中山领导的辛亥革命推翻了清王朝的统治，江北农林学堂由中华民国政府接管。
1913年，学校改名为（ D ）A. 江苏省立农业学校B. 江苏省立第一农业学校C. 江苏省立第二农业学校D. 江苏省立第三农业学校11. 1927年10月，江苏省立第三农业学校改为“第四中山大学区立淮阴农业学校”。
1928年3月，更名为”江苏大学区立淮阴农业学校，同年5月又改名为“中央大学区立淮阴农业学校”，并规定每年（ D ）为校庆纪念日。
企业证书清单
企业证书清单
1、重合同守信用企业（1989年-2018年）
2、特级信用企业（1992年）
3、财务统计先进企业（1995年）
4、AAA级资信企业（1993、199
5、199
6、1997年）
5、文明单位（苏州市市政府）
6、文明单位（园区管委会）
7、江苏省文明单位（1997、1998年）
8、AAA级（2000年）
9、AAA级资信企业（2002、2003、2004、2005、2009年）
10、计量合格企业（三级）
11、环保先进单位
12、2010上海世博会民营企业联合馆荣誉证书
13、苏州工业园区光彩之星（2005、2006、2009、2010、2011年）
14、全国质量监督抽查合格企业（2004、2009年）
15、园区第一家高新企业（1993、2005、2007、2010、2013年）
16、中国电器工业协会质量可信产品推介（2003年）
17、注册商标
18、国际标准认证（ISO9001:2008）
19、中华人民共和国活着报关单位注册登记证书
20、企业产品执行标准证书
21、江苏省企业信用管理贯标证书
22、发明专利5件、实用新型16件
23、高新产品6件。
我的家乡江苏东台
•
《孔子》 ，英国费茨威廉博物馆
•
《女儿》 美国旧金山瑞曼画廊
•
《行吟中的林散之》 美国亚洲博物馆（旧金山）
•
《池田大作像》 香港创价学会
•
《山水》 ，联合国澳门教科文中心
•
《睡童》，英国皇家雕塑学会
•
《钱穆》 、《高锟》、《杨振宁》、《饶宗颐》，香港中文大学
•
《杨振宁》南京大学、南京博物院
•
《乔治·布什》 美国霍普金斯大学
江苏省永丰林生态园
一期工程占地面积约6000亩，总投资 1.5亿元，是一个以生态农业为基础，集旅 游观光、商务会议、休闲度假于一体的旅 游区。它紧邻江苏省黄海森林公园和国际 重点湿地保护区中华麋鹿园。这里自然环 境优美，被外界誉为“诗境家园”。2005 年被评为“全国农业旅游示范点”，2006 年10月被批准为国家AAA级旅游景区。
•
《杨振宁》，清华大学
•
《李可染》，中国国家画院
•
《荷兰女王》，荷兰国家博物馆
•
《童》 ，美国霍普金斯大学
•
《女人体》 ，荷兰王国北部拉邦省府
•
《女子头像》， 欧洲陶艺中心
•
《大河——路》， 荷兰国家艺术基金会本部
经济发展
东台依海而生，拓海而兴，拥有85公里海岸线，滩涂面 积156万亩（占江苏省的22%），并以每年150米左右的 成陆速度向大海延伸，年新增土地超万亩，是联合国教科 文组织认可的、太平洋西岸唯一未被污染的一块处女地。
• 三仓烈士陵园 现已扩展到64.7亩（不含经济实体用地）。经过16年来的建
设，陵园已初具规模，初步形成了“抗日烈士”和“粟裕将军”两大主题的 系列纪念建筑群。
• 国华风电场 东台海上风电场是世界上单体最大的近海风电场，于2010年
扬州市退休人员管理服务中心
扬州市退休人员管理服务中心办事公开目录一、单位简介（一）单位概况（二）主要职能（三）联系方式（四）领导简介（五）内设机构二、服务项目（一）退休人员社会化管理服务方面（二）协助社保机构提供服务方面（三）组织活动方面三、办事程序、办结时限、收费标准及收费依据等退休人员社区管理服务工作流程、退休人员档案交接流程、退休人员档案借阅流程、死亡退休人员丧葬抚恤金申报流程等四、法规政策依据中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门•关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见‣的通知（中办发[2003]16号）、江苏省委办公厅、江苏省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门•关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见‣的通知（苏办发[2003]21号）、扬州市人民政府办公室关于印发•扬州市区退休人员社会化管理服务工作实施方案‣的通知（扬府办发[2002]152号）等五、服务承诺•扬州市退休人员管理服务中心服务承诺‣六、咨询投诉咨询投诉方式、联系人等一、单位简介（一）、概况扬州市是省劳动保障厅确定的社会化管理试点城市之一，也是国家劳动保障部重点联系城市之一。
在扬州市委、市政府的领导下，在扬州市劳动和社会保障局的具体指导下，扬州市的退休人员社会化管理服务工作于2002年7月启动，同时合并扬州市退休职工管理委员会办公室和扬州市退休职工活动中心成立了扬州市退休人员管理服务中心。
扬州市退休人员管理服务中心为扬州市劳动社会保障局下属科级事业单位，下设主任室、书记室、业务一科、业务二科、综合科和信息科。
目前共有工作人员27名，其中主任1名，副主任1名，书记1名，科长3名，副科长4名。
由于工作努力，我市的退休人员管理服务工作成绩显著，扬州市退休人员管理服务中心2003-2006年连续四年获江苏省劳动保障厅表彰，2003-2006年连续四年获扬州市劳动保障局表彰，2004-2005年连续两年创广陵区文明单位，2006年获扬州市文明单位称号，退休人员社会化管理服务工作在全省名列前茅。
附3：江苏省文明乡镇、文明村、文明行业、文明单位、文明社区创建《管理规定》和《测评标准》
江苏省文明单位创建管理规定第一章总则第一条为深入持久、扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强文明单位的建设和管理，不断提高创建水平，使创建工作科学化、规范化、制度化，特制定本规定。
第二条创建省级文明单位工作分三个层次展开：江苏省文明单位是经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展，精神文明建设成绩突出，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由省文明委批准并命名、表彰的先进集体。
江苏省精神文明建设工作先进单位是在经济、政治、文化、社会和党的建设方面作出较好成绩，精神文明建设工作处于先进水平，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由省文明委批准并命名、表彰的先进集体。
江苏省文明单位标兵是在经济、政治、文化、社会和党的建设方面成绩特别优异，精神文明建设成绩特别突出，能发挥排头兵作用，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由省委、省政府批准并命名、表彰的先进集体。
第三条文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。
深入开展文明单位创建，是“弘扬‘三创’精神、推进‘两个率先’、构建和谐社会”的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。
第四条省级文明单位创建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效、多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，加强基层建设，培育优秀文化，提高干部职工素质，树立良好形象，为“全面达小康、建设新江苏”作出积极贡献。
第五条文明单位创建工作应在各级党委、政府的统一领导下进行，要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子业绩的重要内容。
江苏省文明单位、文明村镇、文明社区申报流程及注意事项1
关于2016-2018 年度江苏省文明村镇、文明单位（社区、行业）评选工作的说明一、评选规则对所有往届江苏省文明村镇、文明单位（文明社区、文明行业）统一采用重新申报制，不再采用复查确认制。
二、关于评选类别根据中央文明办有关要求，从本年度开始，江苏省文明校园作为单独序列进行评选表彰。
三、关于评选范围1．总的原则参加评选的建制村、乡镇、单位（社区）原则上应具备下列条件之一：（1）获得2013-2015 年度江苏省文明村镇、文明单位（文明社区）荣誉称号和复查确认保留江苏省文明村镇、文明单位（文明社区）荣誉称号（名单详见苏文明委〔2016〕10 号）；（2）获得设区市级以上（或相当层级）文明创建荣誉称号，且被纳入2016-2018 年度江苏省文明村镇、文明单位（文明社区）预申报名单。
因近年来机构改革而重新设立、精神文明建设成效突出的单位，可直接申报参评江苏省文明村镇、文明单位（文明社区）。
四、关于评选条件按照2019 年版测评体系规定要求申报推荐。
创建动态管理措施（负面清单）中自2017年1月1日至本年度评选表彰之日，存在负面清单列举情形的，不得申报和推荐参评江苏省文明村镇、文明单位（文明社区、文明行业）。
五、关于评选程序（1）自愿申报参评。
申报江苏省文明村镇、文明单位（文明社区）的，在依据评选范围、评选条件进行自测的基础上，向所在县区文明办（党群部）提出书面参评申请。
（2）择优推荐上报（6月20日前）。
各县区文明办（党群部）依据相应测评体系，对申报村镇、单位、社区进行评审，在征求有关部门意见的基础上择优报县区文明委批准后，以正式文件形式，将推荐报告、推荐名单（按初审综合情况排定先后顺序）和申报表（见附件1、2、3）电子版和纸质版（一式两份）报市文明办。
（3）组织资格审核和抽查。
市文明办对县区文明委推荐的村镇、单位、社区，依据相应测评体系组织测评，并会同市有关部门进行资格审核，组织实地抽查。
在审核和抽查过程中，如发现有申报材料严重失实、创建水平明显不符、存在负面清单列举情形之一的，将取消参评资格，且所缺名额不再进行递补。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
申报单位填表日期：2007年6月15日
党（工会）组织负责人
黄晓风（党总支书记）
潘有建（党总支副书记、工会主席）
电 话
86511130
86538113
职工数
144
党员数
66
单位固定资产（万元）
6967
2005年
销售（营业）收入
超额完成年度工作指标
较上年增（％）
25
2006年
销售（营业）收入
超额完成年度工作指标
较上年增（％）
35
2005年利税
县（市、区）
文明委推荐意见
盖 章
年 月 日
省辖市文明委（省委组织部、省委省级机关工委、省国资委、省委教育工委）推荐意见
盖 章
年 月 日
省文明办
审核意见
盖 章
年 月 日
省文明委
审批意见
盖 章
年 月 日
注：1、该表自填部分内容由申报单位如实填写。
2、单位类别分为：生产经营单位、党政机关、教学科研单位、医疗卫生单位、部队（武警）、新经济组织、新社会组织、其它。
2005-2006年度江苏省文明单位、江苏省
精神文明建设工作先进单位
申 报 表
江苏省精神文明建设指导委员会办公室制
2007年5月
单位（全称）
江苏省产品质量监督检验研究院
邮 编
210029/210007
详细地址
南京市石鼓路227号/光华东街5号
联系电话
86612055
法定代表人
黄晓风
电 话
86511130
五、重视有形和无形的潜力开发，关注激发竞争力的动力机制
紧贴经济，紧贴市场，紧贴政府，通过不断提高技术能力、改进服务质量，大力加快事业发展。在基础建设方面，先后投入3000多万元用于仪器设备配置和实验室改造。在检验方法研究、标准制修订、检验设备研制等方面，2006年全年共承担国家总局科研项目9项、省局科研项目等23项；承担省局下达的地方标准制定16项。全院技术人员共发表论文32篇，其中核心期刊论文7篇。五金包装产品检测部的“焊接材料性能计算机预报系统”项目获得省局科技进步二等奖，农药中心的“氟虫腈色谱检测法的标准化研究”等项目获得省局科技进步三等奖。为激励、规范和保障了全院的信息化建设，我们还制定出台了《科技项目管理办法》、《技术委员会章程》等制度，明确了科研项目参加人员的责、权、利和奖励处罚措施，对出成果的科研项目、获得科技进步奖的科研项目给予重奖，大大激发了全院员工参与科研的热情。
4、共青团江苏省省级机关工委“青年文明号”
5、共青团江苏省“青年文明号”
6、江苏省质量技术监督局迎“七一”歌咏比赛第二名
7、江苏省质量技术监督局机关、直属单位“弘扬新风正气、书写勤廉人生”演讲比赛第一名
创
建
工
作
概
况
我院1999－2000年度和2003－2004年度荣获江苏省文明单位称号，2003-2004，2005-2006连续两度荣获江苏省质量技术监督系统先进集体称号，并涌现出以朱宇宏、操恺为代表的一批省级劳动模范和省“三创”之星。实践使我们体会到，精神文明建设上升到一定的层次，就需要从战略高度，创立、培育、发展和完善文化体系建设，使文化成为一个单位的底蕴根植于员工的心田，维系单位的长远发展。
二、重视技术及其设备的投入，关注人机的有效结合
累计投入5300多万元，先后引进了一批国际尖端的检测设备，建成了国家工程复合材料质量监督检验中心、国家农药产品质量监督检验中心等一批国内一流的实验室。在院里的大政方针和大项工作安排、调整前，关注每一名员工的成长，在此基础上，及时对检验机构的设置进行改革优化，将一流的人才配置在检测一线，让合适的人干合适的事，让合适的岗位有更合适的人，最大限度地发挥每个员工的积极性和聪明才智。同时，在员工中倡导“第一次就把事情做好，做对的比做得对更重要”的理念。在苏丹红、红心鸭蛋、牙膏中的二甘醇检测等几次国内重大应急事件，充分展现了这种人机结合的有效性，得到了国家质检总局魏传忠副局长的高度赞扬，在长三角地区和国家质检总局组织的反映检测能力水平的比对试验中，我们多次获得优异的成绩。
四、重视团队的信誉保证，关注可能影响信誉的各个细节
我们始终狠抓检验质量水平和服务水平的提高，进一步确立“内强素质、外树形象；内建和谐、外拓事业”的要求。一是加强领导班子建设。制订出台《院领导班子议事规则》和《党总支议事规则》，等制度，进一步加强集体领导，增强科学决策能力。二是强化内部考核机制。先后三次对《质量手册》、《程序文件》进行修改和完善，进一步优化流程，加强对劳动纪律、检验质量等全方位的监督管理。。三是进一步改进服务质量。坚持开展《一线部门评议管理部门、部门员工评议部门领导》的“双评双议”活动，对主检以上人员开展诫勉谈话活动，充分结合行风、作风建设，改进工作作风。四是强化党风廉政建设。制定出台了《废旧样品管理办法》、《公务招待办法》等制度，向服务企业发放意见征求函2000多份，组织了六次全省范围近百家企业的客户回访活动。五是积极为企业和百姓服务。2006年我院举办全省范围“眼镜质量月·爱眼日”活动，为消费者提供免费护眼、配镜知识讲座咨询和检测活动；为全省上百家企业组织了两次电线电缆企业“申请生产许可证”知识讲座等。
三、重视企业文化建设，关注员工的需求层次变化
把文化建设作为一种长远投资，作为竞争力和影响力去建设和推进。一是目标文化。用切实可行的目标引导广大员工。二是参与文化。例如：每年开展一个专题的主题论文征集研讨活动，让员工参与院政务、要务、事务的思辩、讨论，2006年9月，专门召开了“假如我是院长”中层以上干部主题研讨会，让每一位中层干部深入思考质检院的建设，以创新的思路来谋划质检院的未来。三是执行文化。通过征集“院训、院风、院歌”，不断完善质核心价值体系。四是荣誉需求文化。质检院员工的需求层次逐渐在荣誉需求和实现需求上形成。在我们院形成了合理化的建议被采纳、工作绩效显著、科研成果受到肯定、个人诉求能倾听，等等，员工的积极性得到了尊重和保护，从而更加激发了员工投身事业的激情，为质检院争得更多的荣誉。
较上年增减（％）
2006年利税
较上年增减（％）
文明单位
创建情况
是否上一评比年度和本评比年度省辖市级文明单位
否
是否上一评比年度江苏省文明单位
是
2005—2006年
受到县（市、区）
以上各类奖惩情况
1、江苏省质量技术监督系统2005—2006先进单位
2、中国CQC南京分中心2006年度优秀检测机构
3、中共江苏省质量技术监督局直属机关委员会先进党支部
一、重视队伍素质的整体提高，关注每个人的成长和发展
我们坚持以提高队伍的整体素质作为精神文明建设建设的主线，通过有目标、有计划的组织活动，关注员工的成长和发展，帮助员工实现价值需求。一是狠抓思想教育。以党风廉政建设为主题，以党、工、团等组织为单位，开展了形式多样的团队教育活动。通过教育活动的开展，不断提高员工的思想水平。二是加强人才的培养。为增强核心竞争力，我们引进了高级技术人才，以此来带动全院的科研技术能力。为每一名在岗员工制定了《员工学习成才计划与实施书》，进一步完善培养体系，使每个员工都能对自己的未来有一个准确的定位，为其成长提供更有利的条件，为事业发展做好人才队伍的储备。