快乐营销 增员无压力
增员面谈三步曲
怦然心动
常见拒绝问题处理话术
二、保险是骗人的。
我们分两方面来讨论：1、做过保险的人。2、买过保险的人。 1、做过保险的人----也许以前进入过这个行业的人感觉是上了当， 因为有的人告诉他，你来上班只要找几个人投保，你可以成为讲师、 成为内勤员工，可以领底薪，而结果并不是那么一回事，完全是捉住 了求职的心态，而今天中国人寿要和你谈的是一种事业。 2、买过保险的人----由于理赔上的纠纷，而往往误认为保险是骗人 的。这有两方面的原因，一是我们的业务人员，因为他业务方面还不 是很专业，对于产品的本身也不十分了解，必竞保险行业在大陆发展 时间不长，在发展初期肯定会存在这样那样的问题，但在自身规范和 社会监督下肯定也会逐步得到完善，所以我们公司除了训练之外，还 必须考试及格，才能涉猎具体的业务；另外，客户本身的风险观念还 有待提高，保险强调的是保障，而不是获利的重要手段，这一点也从 另一方面印证了存在着巨大的保险市场，保险行业是朝阳行业，是存 在无限成功机会的行业。
怦然心动
常见拒绝问题处理话术
三、人人讨厌保险推销员？
这个问题是因为很多业务员，在做业务过程中，只是 一味使用人情压力，而没有把保险真正的意义，以及内容 详细的加以解释，而遭到了许多困扰，，当我们在推销时 常被客户也许觉得很不耐烦，但经过我们一番解释之后， 他便了解了保险，所以客户常说：当初叫我买保险的人， 若像你如此的解释，我就不会这么讨厌做保险的人了。同 时，也说明存在巨大的市场，我们才得以有发挥的机会 ，如果大家都喜欢保险，乐意主动的去买保险，今天我们 就不会出人头地了，不是吗？所以只要我们以专业的姿态 来面对客户，客户都会喜欢我们的。
怦然心动
常见拒绝问题处理话术
八、我很忙，恐怕没有时间做保险！
销售冲刺业绩口号
销售冲刺业绩口号销售团队口号1、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
2、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
3、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!4、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
5、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
6、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
8、永不言退，我们是最好的团队!9、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
10、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
11、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
12、多见一个客户就多一个机会!13、大家好，才是真的好。
14、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
15、一鼓作气，挑战佳绩!16、团结一心，其利断金!17、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
18、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
19、成功决不容易，还要加倍努力!20、明天付出，明天收获，养精蓄锐，事业辉煌。
21、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!22、因为自信，所以成功!23、赚钱靠大家，幸福你我他。
24、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
25、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!26、销售没有冬天。
27、众志成城飞越颠峰。
28、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
29、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
30、付出一定会有回报。
31、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
32、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
33、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
34、失败铺垫出来成功之路!35、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
36、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
37、每天多卖一百块!38、相信自己，相信伙伴!39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
40、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
41、顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的.需求。
42、情真意切，深耕市场，养精蓄锐，掌声响起。
增员意愿启动
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意愿启动
• 三、业务员层级的启动 • 1.天天说（想发财－增员，想当官－增员，想成长－增员 ），增员不离口，听烦也说（讲不烦，让他听烦了），天 天炒就能炒好； • 2.启动时感兴的内容要多一点； • 3.潜意识； • 4.做业绩从来不忘增员――持续每天都在做增员动作；
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三、层级启动
• 用感兴的东西启动， • P1：给主管做职涯规划—
• 1：每个主管画自己的架构图（建家园）
• 相互对比意识到自己的危机感
• 2：分析了单细胞----糖葫芦---大象腿现象的坏处
• 3：讲解架构既有宽度又有深度带来的好处
• 4：找榜样来分享带动所有主管决心把自己的团队架构做宽做深 • P2：专务启动
• 利用好公司匹配的光碟资料，有分享，有创说会，每天早 会都要放；
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• 3、借助榜样的力量,找主管分享增员建立团队的利益。
• 4、帮伙伴树立增员信心
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一、相信：
• 5、相信了才能成功。成功者因为相信才成功，失败者看到 了也不相信。主任相信经理，业务员相信主任，上下同心， 步调一致，当量大。相信自己，相信团队，相信经理。帮助 主管树立增员信心，只有想不到的事，没有做不到的事。相 信了磁场不一样了，相信状态不一样了。没干好从自身找毛 病。 • ①造势：要有感染力；②执行力； ③榜样；
• 5.前期动作要做细，最怕乱，一定要作细，要求别人作的 细。细节决定成败；
• 6.按标准的流程来作（规定时间内讲透，）；
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意愿启动
• 7.用成绩鼓励别人，也就是注意细节； • 8.关注赚钱多的人，例如**，业务收入多，全部来源于团 队，咬紧牙关，一定要增员。只要进量大于出量，弥补脱 落的最好的方法就是增员，增员量大于脱落量。你就OK； • 9.领导对增员要有耐心，增员踏实的讲一年，团队增员氛 围就上来了。一年时间给团队的人洗脑。万里长征，激情 ，耐心。耐心同时保有激情。现在如果不让增员，龙凤也 会有大批人在增员，是一种自然的状态了，形成惯性了；
增员逻辑及关键点
19-20
24
内勤启动预 热
分层级面谈参会
25-26 全省启动
27
面谈、 面试
28
面谈、 面试
29
大型创 说会
30
面谈、 面试
1 大型创说会
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2
面谈、面试
9
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4
5
6
7
新人班开班
面谈、 面试
面谈、 面试
面谈、 面试
大型创 说会
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13
14
面谈、面试
面谈、面试
大型创说会
（2）工资条展示、老员工分享 ①自我介绍（年龄、原职业、原收入） ②加盟合众时的心态（犹豫、不知道能不能干、家人不同意） ③选择合众的初衷（工作模式、试一试、工作时间自由收入高） ④在合众的收获（收入、旅游、快乐） （3）领导总促成（跳骚的故事、选择大于努力；新龟兔赛跑平台很重要； 小马过河、试试才知道）
买衣服的改变
体验
让感觉更加真实
体验经济的本质是将客户纳入到经济生产之中
参与 互动
男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧，这是推销； 男生对女生说：我老爹有3处房子，跟我好，以后都是你的，这是促销； 男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒，这是营销； 女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已，这是品牌。
跟进到位 准增员更全面了解公司和行业，
加强信心 羊群心理效应，促成更多人现场
报名
“新十年 新梦想”增员Open Day
中支营服版 小型团队建设体验会
（180分钟）
新十年 新梦想
公司版 大型增员Open Day （1天，上下各一场）
增员的十大好处
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好处一：增员让保险之路不孤单
假如一种人在保险之路独行，面对如此之大旳 市场，我们是多么落寞和孤寂成功时、兴奋时无 人分享，痛苦时、失望时无人分担，自己成功旳经 验无处传播，也学不到别人旳优点，寿险这条路只 能越走越窄，不利于你旳发展。
正所谓“只顾做保单，越走越孤单；每 天当伯乐，心情真快乐！”
保险讲责任，论人性，需恳谈和服务，这就需要大量 人员。一种营销员若能造福一百个家庭，那么一百个营销 员就能造福千万个家庭。我为众人服务，众人助我成功， 增员其实也是在帮助更多旳人处理就业问题，在帮助更多 旳有识之士提供施展才华旳舞台。人我两利，这么旳好事， 何乐而不为？
组织发展=帮助别人，成就自己
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每天劳累奔走盈利，和躺在床上数钱， 你选择哪个？
好处十：增员是全部人不断晋 升、提升身价旳通途
有谁不想当将军？有谁不想体验一下当主管后旳 鲜花和掌声？有谁不想在首年佣金、续期佣金之外再 拿到一份只有主管才享有旳津贴？只要增员，这一切 都属于你！
一种神枪手旳价值 不可能高于一种将军旳价值！
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好处二：增员带给你更多成功机会
一种营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，而 100个营销员一天就能够向600个人宣传保险。 宣传面广 了，老百姓旳保险意识就会逐渐提升，展业环境将会逐 渐宽松，寿险市场就会愈加广阔，你自己旳成功机会也 就更多了。尤其是我们目前旳寿险市场，还处于初级阶 段，老百姓旳保险意识还不是很强，对保险甚至还存有 某些误会和抱有某些偏见，你旳一张嘴是说但是千百张 嘴旳，所以，我们必须借助大多数旳力量才干成功。
只有朝气蓬勃旳团队， 才干无往不胜！
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好处八：增员能够延伸自己寿险生涯
业绩再好，也可能心态疲惫，从这个行业 脱落，相反，一种好汉三个帮，越做越有 信心，路也越走越宽
保险公司口号15篇
保险公司口号15篇保险公司口号11. 增员无师父，耐心就增有。
2. 寿险生命的意义在增员。
3. 有员千里来相助，育组报答万里情。
4. 月月增六员，经营万万年。
5. 能增员，业绩好;有组织，寿命长。
6. 攻则胜，守则败。
7. 组织业绩好，增员不可少。
8. 增组如添羽，增部如添翼。
9. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
10. 人心齐，泰山移;多增员，多举绩11. 观念一变天地宽，坚定信心开新篇12. 人人都增员，渠道窄变宽13. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
14. 增组增部增组织;新人新单新业绩15. 有员才有援，有为才有位16. 增员增贤增人气，经营发展促业绩17. 他增我，我增你，寿险精英齐努力18. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺19. 一人身单力簿，众人拾柴火旺20. 组织架构落实好，增员举绩不得了21. 牵手增员，相约成功。
22. 团队发展价值永远。
23. 抱团打天下合力铸辉煌。
24. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
25. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
26. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
27. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
28. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
29. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
30. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
31. 牵手增员，相约成功。
32. 团队发展价值永远。
33. 抱团打天下合力铸辉煌。
34. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
35. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
36. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
37. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
38. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
39. 我的团队我的家。
40. 团队是我家，奋斗靠大家。
41. 快速发展，把握机会。
42. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
43. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
保险行业有效高效增员专题
保险行业有效高效增员专题
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好处四：增员是提升业绩的不二法门
新人有新市场，新人际关系，新思想和新 策略，往往
能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团 队带来新的
象你这个年龄段的人只有到人保寿才能找 到适合自己的事业
人保寿公司是中国大陆最赚钱的保险公司，
第九招 我们的收入一定差不了
保险行业有效高效增员专题
重点示范人群
家庭 大学 妇女 生 增员 增员 保险行业有效高效增员专题
下岗失业 人员增员
话术
失业、下岗人员增员话术
分析：失业、下岗人员都有一定的工作经历，现 在下岗在家，心理会产生失落感，对于工作十分 向往。在增员时要重点强调这一行不需要本钱而 且收入自由、时间自由。
复制成功
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增员的十大好处
保险行业有效高效增员专题
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好处一：增员让保险之路不孤单
如果一个人在保险之路独行，面对如 此之大的市场，我们是多么落寞和孤寂， 成功时、兴奋时无人分享，痛苦时、失望 时无人分担，自己成功的经验无处传播， 也学不到别人的长处，寿险这条路只能越
走越窄，不利于你的发展。
全快捷地把我们的业务员送往目的地——金矿
使大家获得成功！
保险行业有效高效增员专题
Hale Waihona Puke 付出总有回报成造
就 自
快乐
就 别
己
人
增员是一 种习惯
尝试可能会失败，不尝试肯定一事无成； 你想当导演？还是想当演员？ 左手抓增员，右手抓业绩；
战胜销售压力的积极心态疏导话术
战胜销售压力的积极心态疏导话术销售行业是一个充满挑战和竞争的领域，销售人员往往面临巨大的销售压力。
这种压力可能来自于公司的销售目标，个人的工作要求，以及需求满足度等因素。
然而，如何战胜销售压力，并保持积极的心态，是每一位销售人员都需要面对和解决的问题。
首先，建立良好的自我认知和信念系统是战胜销售压力的关键之一。
销售人员应该清楚地了解自己的优势和劣势，明确目标，并建立一个积极的信念系统，自我激励。
通过观察自己的成功案例和经验，销售人员能够增强自信心，拥有这种积极的心态能够帮助他们更好地应对销售压力。
当销售人员遭遇困难或挫折时，他们可以提醒自己过去成功的经历，并告诉自己：这只是一个暂时的挑战，我有能力克服它。
其次，积极的情绪管理和疏导是战胜销售压力的关键策略之一。
销售人员要学会调节自己的情绪，以保持平静和专注。
当销售人员面对压力时，他们可以尝试通过深呼吸来放松身心，同时关注于解决问题的方法和策略。
一个积极的心态有助于销售人员更好地处理与客户的交谈，解决问题和达成销售目标。
此外，销售人员还可以通过与同事交流、寻求建议和支持来缓解销售压力。
与同事分享经验和观点，可以帮助销售人员看到问题的不同角度，并找到解决方案。
再次，灵活的话术和良好的沟通能力在销售过程中起着至关重要的作用。
销售人员应该学会适应不同的客户和销售场景，并采用不同的表达方式来满足客户的需求。
在销售过程中，销售人员要善于倾听客户的意见和反馈，灵活调整自己的话语和行为。
当销售人员遇到困难或难以应对的情况时，他们可以使用积极的语言和问询技巧来转变局面。
例如，他们可以使用开放性问题来引导客户的思考，从而促使客户更好地理解产品或服务的价值。
通过适应和调整自己的话术，销售人员可以更好地满足客户的需求，提高销售成绩，并减轻销售压力。
最后，销售人员应该了解和实践工作与生活的平衡。
他们需要在销售任务和家庭生活之间找到一个平衡点。
过度工作和对家庭的忽视可能会导致身心疲惫，进而影响到销售人员的工作效率和心态。
销售冲刺的口号
销售冲刺的口号销售冲刺的口号11、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
2、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
3、十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油。
4、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
5、成功决不容易，还要加倍努力。
6、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
7、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
8、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
9、争取转介绍，举绩两不误。
10、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
11、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
12、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
13、不怕苦的人，苦半辈子。
14、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
15、用心用情，无悔无憾。
16、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
17、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
18、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
19、每天进步一点点，付出一定有回报。
20、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
21、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
22、人人心中有目标，失败成功我都要。
23、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
24、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
25、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
27、梦想很近，道路不远。
28、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
29、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
30、百日积淀，百日辉煌，冲过百日，笑傲一方。
31、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
32、精诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
33、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
34、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
35、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
36、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
37、吃苦受累，视死如归。
38、我有凌云志，一览众山小。
39、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
保险公司pk口号
保险公司pk口号保险公司pk口号11、言传身教每一天2、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起3、众志成城齐努力。
今秋十月创佳绩4、心中有梦有方向，全力举绩王中王5、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动6、服务三一五，回访老客户7、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门8、人员倍增，士气倍增9、招兵买马，有凤来仪10、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩11、中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆12、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向13、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹14、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌15、悉心引领，解惑答疑16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌17、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛18、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收19、组织发展大飞跃。
人气高涨直冲天20、助人人助讲奉献21、善用职场，广开人际22、用心专业勤拜访，你追我赶要争先23、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营24、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极25、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率27、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一28、坚定信念，行销一生29、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单30、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢保险公司pk口号21、团结一心，其利断金。
2、树大好遮荫，人多业绩广。
3、超越生命，飞越梦想。
4、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。
5、多见一个客户就多一个机会。
6、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
7、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
8、销售拼士气，增员靠风气。
9、含泪播种的人，一定能含笑收获。
10、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
11、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
12、没有度过长夜的人，不足语人生。
13、增组如添羽，增部如添翼。
14、因为自信，所以成功。
15、今日看你来增员，明日加冕好威风。
常见增员话术
1、现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也很方便，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全掌握自己手中，让我为您做个详细介绍吧？2、王姐：我们公司为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您是一个有才能的人，应该来尝试一下。
3、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，既帮助了别人又能让自己成功，不正是“一举两得”吗？4、新的一年里，加入一种新的机制，给自己一个新的舞台，何况这工作非常适合像您这样的优秀人士，您不妨来试试，在这里找到自我，实现自我价值。
5、您看，咱俩原来的工作差不多，每天只是简单的重复，学不到什么东西，将来终会被淘汰的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路，经过慎重的考虑，我选择了新华寿险，进公司短短的半年中，我不但挣到了以前好几倍的工资，而且也学到了好多知识，我真的希望再次与您并肩工作，一起充实和提高自己。
6、新的一年到了，想不想迎接新的挑战？加入我们的保险大家庭吧！这是一份体现自身价值的好工作，富有激情、富有挑战，别再犹豫不决了！这里就是您成功的起点。
让我们共同开辟新天地，去实现心中的梦想吧！没底薪：您真正稳定收的来源，保险行业的魅力不在于底薪，而是上不封顶的收入。
没信心：认为您适合这个行业，也会真诚的帮助您。
家人反对：年的洗礼，保险业早已是百业之王了。
如果有一天，您通过努力在这个行业获得成绩，您的家人也会为您高兴的。
没兴趣：成功，能让你赚到财富与荣耀，您还会对它不感兴趣吗？业绩压力大：,下到百姓,谁又没有压力呢?只是各不相同而已,当你以平常心来看待每天工作，看待压力，感受就不同了,我们提倡的是“快乐营销”。
期没前途：明这个行业在整个社会中已经被肯定。
在每个人的人生旅途中都要去面对未知的未来，前途都是不安定的，惟有自己努力向前，才会有安定的前途。
对中国保险制度没有信心：你也许曾接触过某一家保险公司，你对这家保险公司的制度了解吗？保险公司日趋成熟,制度越来越完善,您了解一下现今的保险制度吧!口才不好：自信，再加上不断的成长我才蜕化成今天的样子，相信我，你也能办得到！做保险丢人：求人，当然就会有处处看人脸色的想法！如果你是为别人规划美好的人生，那是多么受人尊敬的工作！没办法照顾家庭：将这一份“爱的事业“做的有声有色；你当然要照顾家庭，但若是稍微调整一下步骤，事业与家庭都可以兼顾，不正是”一举两得”吗？保险不好做：,任何事业都是学出来的，没有一个人一生出来就是天生的保险精英。
增员的“八大理由”成功增员流程介绍
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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所谓“工欲善其事、必先利其器”。要把增员工作做好、没有完善的武器是不可以的，尤其是在全员动员时，配备更是不能缺乏。
6、有完整的资料及配备
一个成功的保险经营者做什么要像什么，说什么要算什么，给人信心，给人力量，让众人死心蹋地跟随他，才能团结一致的对外迅猛发展。
8、像一个成功的保险经营者
女性是良好的被增员对象
以前保险事业和其他销售业是互换情报，后来演变到客户资源共享，现在的手法则更进步到相互经营。那是否可以找汽车、药品、房屋中介等销售人员来保险界呢?当然是可以的，以保险的收益,特性和发展吸引他们更是容易的事。如果一时无法异动，先找来做兼职或邀请他们的家人进入，他们再从旁协助，也是可行的方法。
增员流程
BRAND PLANING
商业产品部
前 言
成功一定有方法存在的，成功必须也是经验的累积。但想要成功最重要的是态度；就是愿意去想、去计划、去执行，也能诚恳地、谦虚地去学习和请教，这些态度已让你成功了一半。简单的事情重复去做，庞大的基业由脚跟站起。在寿险界里，不仅要明白增员的重要性，更要善用前人所累积无数有效的经验、办法，最后就看你是如何去应用了。
3、信函沟通
三、捷径增员，事半功倍—增员流程介绍
（2）随DM寄出 **兄： 我们征求有企图心的年轻人，热诚、积极、无不良嗜好，喜欢交友助人。一年超过三百小时的在职训练，每年有多次旅游机会。如果您年纪在22岁至45岁之间，高中以上学历，愿接受严格筛选，欢迎来电：*******或e-mail:*** XX人寿保险股份有限公司**部 （3）客户 **兄： 感谢您对我的及信任。 您对保险的认可令我感动，如果社会上每个人都像您一样，有强烈的同情理念和爱人知己的精神，这社会将不再有悲情忧伤的惨事发生。但我知道这是不可能的，因为能超越凡夫俗子格局之人毕竟少数，因此我衷心期盼，希望您以本身为例，传播福音给更多人，以客观的态度宣化保险之爱，将使更多人蒙受祥佑。而我更有一请求，单以客观宣扬是不足的，若有可能，您现身说法将使多人受益。 “当您在生活中遭受困顿和苦难时，在身边拉您一把的人，正是保险之行。”请您善力思考，在递送保单时，相信您会给我一个令人感动的回复。 祝顺心如意！ ****敬上
保险公司增员的口号
保险公司增员的口号保险公司增员的口号「篇一」关于保险公司的增员口号标语1.组织业绩好，增员不可少2.增组如添羽，增部如添翼。
3.增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
4.人心齐，泰山移;多增员，多举绩5.观念一变天地宽，坚定信心开新篇6.人人都增员，渠道窄变宽7.增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
8.增组增部增组织;新人新单新业绩9.有员才有援，有为才有位10.增员增贤增人气，经营发展促业绩11.他增我，我增你，寿险精英齐努力12.树大枝繁叶茂，人多气足财旺13.一人身单力簿，众人拾柴火旺14.组织架构落实好，增员举绩不得了15.牵手增员，相约成功。
16.团队发展价值永远。
17.抱团打天下合力铸辉煌。
18.增员要五心――信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
19.人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
20.价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
21.帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
22.团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
23.寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
24.众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
25.我的团队我的家。
26.团队是我家，奋斗靠大家。
27.快速发展，把握机会。
28.成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
29.意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
30.心中有梦想，发展起风暴。
31.敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
32.人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
33.美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
34.共创美好未来，成就幸福事业。
35.携手阳光共行，迈步寿险双赢36.自闭门户的`经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
37.人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
38.集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
39.物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
40.组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
将目标刻在钢板上将方法写在沙滩上——增员新观念
将目标刻在钢板上将方法写在沙滩上——增员新观念将目标刻在钢板上将方法写在沙滩上增员新观念衡量一个人成功与否的标准是什么？快乐财富幸福………3>..快乐学习你我他LearningisEnjoying我们要快乐学习请相信请参与请记录请鼓励请发问请执行我们不要看就好抄就好听就好笑就好不相信成功不在于你知道多少，而一定在于你做了多少！我们的身份是什么？尊重自己的身份！尊重自己的姓名！我们为什么不增员？增员瓶颈意愿：怕能力：难一个人这辈子可能犯的最大的错误就是：以为他或她在为别人做事为什么要增员?靠双手致富还是靠系统致富我去年净赚87亿美元连居亚州首富因为我起初增员做得好现在全球成千上万人每天为我工作现在全球3万6千家连锁店每天接待460万客户我每天都过着幸福生活麦当劳总裁:雷·克拉克寿险业三种成功的人永远靠自己在地营销高手靠专业能力讲师、组训靠组织发展做主管今天,别人不愿意做的事情我们去做！明天,我们得到的将是他们得不到的！业务人员的生涯规划个体户企业主集团总裁业务员组经理部经理区经理你将采取哪一种途径中君者用人之能下君者用人之力上君者用人之智一个人挣钱的三种途径我们的目标：累积财富建立人脉学习管理开创事业增员助我成功为何增员——形势逼人1：市场主体越来越多2：寿险从业人员越来越多3：银行、邮局、海尔保险已铺开4: 未来10年将有100家保险公司进入中国未来5年、10年我们何以生存？——感悟：其实增员是为了保住饭碗入对行成功=环境+能力+机遇机会成本与比较优势做对事得天独厚的生存基础,鱼和熊掌可兼得—客户经营(做单)与组织发展(增员)------我们别无选择做好保险保险推销高手弗兰克贝格说：“总而言之一句话，推销就是与人接触的行业，所以，大家应尽量与更多的人见面，任何能力平庸的人，只要他勇于到外头去，每天向四、五个人诚挚地沟通，我保证他一定能够成功。
如果这样仍不顺利，你们尽管来找我好了。
增员专题分享
机未到 八．敢于设定高目标，大胆规划未来，深信一切都能实现
02
当心中有爱， 天下无难事，
点击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请言简意赅地阐述 您的观点。
今天是全新的开始
而我所做的一切都是重要的
今天将如流水般一去不回
大有收获，正面积极，马到 功成， 功
我可以随心所欲的使用這赐 予我的一天
因为這是以我生命中的一天 來换取的
增员是今天不做 来日后悔的事
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汇报人姓名
CONTENTS 目录
01 为什么要增员 Add a title
03 到哪里去增员 Add a title
02 增员者应有的心态 Add a title
不愿增员 的理由
投入多，产出少，不如自己做业务 对行业没有信心 分身乏术，担心无力辅导新人 不了解增员技巧和过程 不敢增员高素质的人 害怕展业时间被耽误 担心缘故重叠，影响业绩和收入 没有增员来源 要增就要增最好的
个人接触
朋友、亲戚、熟人 嗜好、俱乐部、社交活动
圈 商业伙伴 保户 找工作的人 其他推销行业的销售代表
个人接触渠道：
什么是影响力中心？
影响力中心是指社交面广、对许多人
有影响力的人。有效的影响力中心应
该具备以下两个重要特征：
他们能够帮助你增员。他们知道哪些
营销开门红口号 5篇
营销开门红口号5篇营销开门红口号 11、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新2、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行3、新春福旺迎好运，佳节吉祥开门红4、赢在开门，胜在猴年5、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌6、成功看得见，行动是关键7、鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红！红！红！8、你增员我增员，人人增员天地宽9、说到不如做到，要做就做最好10、树大枝繁叶茂，人多气足财旺11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新12、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前13、齐增员，组织拓展永向前14、勤勤恳恳大拜访，欢欢喜喜开门红15、金猴贺岁，天下平安；群英聚首，步步高升16、增员增贤增人气，经营发展促业绩17、恭喜发财多拜访，全员钻石开好张18、要定青山不放松，势夺猴年开门红19、观念一变天地宽，坚定信心开新篇20、红门开，平平安安；开门红，长长久久21、心中有梦不认命，全员实动一条心22、（公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂23、巅峰大对决看我迁西，开门红夺冠舍我其谁24、增员增力量，增员增活力25、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢26、爆竹辞旧岁，平安开门红27、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！！28、一人身单力簿，众人拾柴火旺29、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春30、平平安安迎新年，高高兴兴开门红31、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限营销开门红口号 21、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息2、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂3、恭喜发财多拜访，全员破零开好张4、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行5、人人心中有目标，失败成功我都要6、心中有梦不认命，全员实动一条心7、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生8、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春9、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌10、一步先，步步先;开门红，月月红11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新12、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限13、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲14、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机15、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌17、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前18、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新19、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢20、(公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)21、招后买马，有风来仪。
增员口号增员口号经典口号大全
增员口号-增员口号经典口号大全1、牵手增员，相约成功。
2、团队发展、价值永远。
3、抱团打天下、合力铸辉煌。
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
增员口号6、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
7、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、我的团队我的家。
10、团队是我家，奋斗靠大家。
11、快速发展，把握机会。
12、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
16、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
17、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
18、共创美好未来，成就幸福事业。
19、携手阳光共行，迈步寿险双赢20、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
21、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
22、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
23、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
24、组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
25、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
26、人生无处不增员，言传身教每一天。
增员口号增员口号21、增员无师父，耐心就增有。
2、寿险生命的意义在增员。
3、有员千里来相助，育组报答万里情。
4、月月增六员，经营万万年。
5、能增员、业绩好;有组织、寿命长。
6、攻则胜、守则败。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);9、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)10、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”11、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
12、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
13、树大好遮荫，人多业绩广。
15、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
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快乐营销增员无压力
得代理人资格、冲向市场签单的强烈意愿，在此基础上，C班结合题眼与模拟答题进行重点讲解，并进行3～5套模拟题考试，凡平均分值在85分及以上者方可进入到代理人资格考试环节。
4、育龙D班。
以新人衔接训练为基础，上午培训下午实战。
辅助以每周一次的新人客户联谊会（职场行销），认真贯彻总公司衔接训练课程中的12个必修单元，采取学分制，每天有精选讲师授课，每学习一个单元，就获得通关卡上的一次培训学分记录。
学员只有参加完所有的必修单元并取得规定学分方可转正。
新人出单无压力
接下来，配备专门的组训辅导新人围绕“五同”缘故经营P50名单，同时要求新人对所列出的名单进行电话约访。
每周六召开新人客户联谊会，要求新人的增员人和主管必须到场，协助促单。
上述一系列动作既养成了新人技能，又对新人进行了产品说明会销售模式的实战练兵，同时主管和增员人协助促单，保证新人开单无压力。
新人转正无压力
新人小高峰会1——“成龙计划”，旨在主动帮助新人树立个人目标和组织荣誉感，营造环境促使新人融入“比、学、赶、帮、超”的快乐营销氛围。
比对标：设立机构奖、个人奖，从团队和个人两个层面，围绕“出勤、保费、件数、抗挫”四个维度比照对标、表彰奖励，增强新人的竞争意识。
学互动：针对“新人客户开拓、见面开口难”的问题，设立新秀论坛，选取三个层面（已转正、待转正、未举绩）的新人，重点分享客户来源及如何邀约客户，淡化技巧，树立信心，强化“听话、照做、坚持、追随”。
赶追推：设立星光大道，让明星新人走红地毯，颁发奖杯、证书，为分享新人送小礼品、鲜花等，树立榜样，营造明星榜样效应，增强新人赢得荣誉的迫切感，为后续赶追行动奠定基础。
帮扶勤：一对一帮扶多次参与公司客户联谊活动但仍未开单的营销员，重点针对其客户档案做辅导面谈，同时确立陪访计划，树立展业信心，做到帮扶及时、有效。
超挖潜：表彰会结束后，推出新人小高峰2——“腾龙计划”，重点推动新人三个月转正，再次助燃新人追赶超越、快速转正绩优的激情。
通过上述动作，综合运用会场布置进行氛围营造，多角度、立体化地推动新人快速转正、争做绩优的热情与行动力，从而使新人转正无压力。
新人增员无压力
新人小高峰会2——“腾龙计划”旨在提升新人个人的新目标及团队荣誉感，宣导基本法，鼓励新人走组织发展，奠定“飞龙计划”晋升主管的运作基础，逐步建立新人的荣誉体系。
续产能：设立机构奖、个人奖，从团队和个人两个层面，围绕“出勤、保费、件数、持续”四个维度比照对标、优中选优，进行隆重热烈的表彰，推动新人产能持续提升。
彰荣耀：锁定对月均过万的新人悬挂个人祝贺竖幅，让其感受尊重；对保费前10名、件数前10名的新人特别制作个人易拉宝，提升个人的品牌与价值；为所有转正新人现场佩带司徽，男士颁发领带、女士颁发丝巾；为保费前10名及件数前10名特别颁发鲜花及小礼品，以示尊重。
引增员：推出“法利无边”学习提升时间表，宣导基本法之组织发展利益，推出“生命五分钟方案”，利用保费王的业绩，让所有新人学会测算基本法中同一保费不同职级的利益差别，同时学习增员流程及增员工具(三折页、聘才面试手册等)，鼓励新人走组织发展之路。
特设“新星论坛”讲座，让优秀新人分享入司三个月来的团队文化及收入感受，坚定从业信心，同时向全体营销员下达下一步的发展晋升目标。
双驱动：推出新人“飞龙计划”增员竞赛，准备好责任状，现场由分支机构组训带队，引导新人在责任状上签名，同时由带队组训收齐新人“飞龙计划晋升之路行动书”。
通过上述形式，鼓励并倡导新人通过展业解决当前收入问题；通过组织发展解决长远道路，实现业绩人力“双驱
动”，奠定新人增员及晋升主管的基础。
新人晋升无压力
通过前五大篇章和五大系统的运作，将“育龙计划”、“成龙计划”、“腾龙计划”、“飞龙计划”环环相扣，逐步建立新人荣誉体系，让新人认同行业、认同公司、认同营销体制，让新人的价值观从我要成功到我能成功，直到我要帮助更多的人一起成功，进而积极主动地走组织发展之路，使增员变得简单容易，最后达到在准主管、主管常态增员的基础上叠加新人增员，每过四个月形成一个增员高峰期，形成增员发展的良性氛围，带动新人、准主管、主管晋升。
“无压力增员系统”强化了寿险营销的核心价值观，建立了新人荣誉体系，达到了“以量带质，以质带量”的增员发展目标，是一个“以有效增员带动组织发展，以组织发展带动有效增员”的人力发展模式，保证了团队持续地无压力增员。
潍坊中支在项目试点运作中，一个半月的时间共计培训新员1127人，其中持证人力804人，持证率71%，上岗人力772人，上岗率69%，举绩632人，举绩率82%，截至1月底转正221人，转正率29%，为打响2012年“开门红”奠定了坚实的队伍基础。