餐饮店员工合同范本专业版
餐厅员工合同范本5篇
餐厅员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐厅员工合同范本合同编号：____甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均遵循公平、自愿、平等的原则，经友好协商，就乙方应聘于甲方的餐厅工作事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应聘于甲方的餐厅从事_________等职务。
1.2 乙方工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
1.3 乙方应按照工作安排，认真负责地履行工作职责，服从领导安排，不得擅自离岗。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为______元/月，计时薪资为______元/小时。
2.2 乙方的工资将于每月______日按时结算，工资支付以现金/银行转账方式进行。
2.3 乙方如有额外工作加班，应按照规定获得加班工资，加班工资标准为基本工资的______倍。
第三条福利待遇3.1 甲方向乙方提供基本社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3.2 乙方享有带薪年假待遇，每年______天。
3.3 乙方享有带薪病假及事假，具体标准按照公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，不得私自泄露或利用。
4.2 乙方应妥善保管工作中的财务资料、文件等机密信息，不得擅自外传。
第五条违约责任5.1 在合同期内，如乙方擅自离职或违反公司规定，甲方有权解除合同，并不承担任何赔偿责任。
5.2 乙方违约造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失及因此而产生的法律费用。
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮企业用工合同范本专业版7篇
餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
餐饮员工合同书范本(6篇)
餐饮员工合同书范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
餐饮店员工合同范本专业版6篇
餐饮店员工合同范本专业版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮店担任____________________岗位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付乙方工资。
2. 加班费：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月进行协商。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事____岗位的工作。
餐饮店员工合同范本专业版5篇
餐饮店员工合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮店员工合同范本甲方（雇主）：名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（员工）：姓名：____________身份证号码：____________联系电话：____________现住址：____________鉴于甲方拟聘用乙方为其餐饮店员工，双方经友好协商一致，达成以下合作协议：第一条工作内容乙方同意接受甲方的安排，完成相关工作任务，包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐具摆放、清理卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体排班由甲方负责安排，乙方需按时参加工作，并遵守相关规定。
2. 加班安排：如有需要，乙方须服从甲方的加班安排，并根据相关规定享受加班费或休假补偿。
第三条工资待遇1. 乙方的工资标准为：______元/月，按月发放。
2. 工资结算：工资将于每月______日之前发放至乙方指定的银行账户。
第四条福利待遇1. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 其他福利：乙方在工作期间享受甲方提供的餐饮服务、员工活动等福利。
第五条工作纪律1. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，维护甲方的利益。
2. 乙方不得私自接受客人搭话或私下招揽生意，不得私自与客人发生不正当关系。
第六条保密责任乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和机密资料，否则应承担相应法律责任。
第七条合同期限及解除1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 解除条件：双方一致同意或根据劳动法规定解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
餐饮店员工合同范本7篇
餐饮店员工合同范本7篇第1篇示例：餐饮店员工合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照注册名称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意应聘到甲方从事餐饮店员工工作，为明确双方权利、义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，并共同遵守相关规定。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作积极主动、服务周到。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应当遵守餐饮店的相关规章制度，保持工作场所的卫生整洁。
二、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2. 乙方的月工资为______元整，工资发放时间为每月的______号。
3. 乙方加班情况的报酬标准为______。
三、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，缴费标准按国家规定执行。
2. 乙方享有年假、病假及其他请假权利，具体规定根据国家法律和甲方规定执行。
四、合同期限和解除1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期内如有下列情形的，甲方有权终止合同：（1）乙方擅自缺勤或旷工；（2）乙方违反相关规章制度；（3）乙方严重失职、失效，影响到甲方的正常经营秩序；（4）其他严重违反合同约定的行为。
3. 乙方有权提前______个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致后解除合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档备查。
六、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
合同期间如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业员工合同范本6篇
餐饮企业员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商，达成以下合同条款：一、合同基本情况1. 合同双方：甲方为合法注册的餐饮企业，乙方为符合法定年龄的劳动者。
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方从事的岗位为________________，工作职责和范围是______________________________________。
4. 工作地点：甲方企业所在地及甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为____元，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 奖金和补贴：根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它企业从事相关工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
餐饮店员工合同范本6篇
餐饮店员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门担任_______岗位工作，并同意按照甲方的岗位职责和甲方要求的岗位职责履行劳动义务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位的实际情况，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应服从甲方的工作安排和考勤管理。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。
具体按甲方的相关制度执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方试用期工资为_______元/月，试用期满后的基本工资为_______元/月，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的员工福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
餐饮店员工合同范本5篇
餐饮店员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮店员工合同范本餐饮店员工合同合同编号：______________________甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受并履行相关工作职责，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经过友好协商，就乙方加入甲方餐饮店工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，将从事餐饮店的相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具摆放、保洁等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每天_____时至_____时，每周工作______天，休息______天。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为每小时______元，根据乙方的工作表现和绩效情况，甲方可视情况调整乙方的工资。
2. 乙方享有法定节假日的工资照发，并按法律规定享受带薪年假。
3. 乙方享有参加甲方提供的员工培训的权利，培训期间工资照发。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露甲方的商业机密及客户信息，如有违反将承担相应的法律责任。
第五条保险及伤病福利1. 乙方应当遵守甲方提供的劳动保护措施，保护自身的安全与健康。
2. 如乙方因工作原因导致受伤或患病，甲方将安排乙方进行医治，并按照规定给予相应的病假待遇。
第六条离职条款1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前______天向甲方提出书面解除劳动合同的意向，并经双方协商达成一致意见。
2. 若乙方擅自提前解除合同，应向甲方支付相应违约金。
第七条其他约定事项1. 本合同经乙方与甲方签字确认后生效，后续工作中如有任何纠纷，应友好协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________以上为甲方（雇主）与乙方（员工）的餐饮店员工合同范本，各项条款经过双方友好协商，确保了员工的权益和雇主的合法权益。
餐饮店员工劳动合同8篇
餐饮店员工劳动合同8篇第1篇示例：餐饮店员工劳动合同一、甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系方式：（雇主联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下劳动合同，共同遵守并履行：1.工作内容及要求：乙方作为甲方餐饮店员工，主要工作内容为接待顾客、招待服务、清洁卫生等工作；乙方需遵守甲方的工作制度和要求，保持工作地点的整洁和安全；乙方需服从甲方领导的工作安排，认真完成分配的工作任务。
2.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），需加班工作时，应经过双方协商确认，并按照法律规定给予加班工资。
3.工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家规定及企业情况支付，支付方式为（工资发放方式），具体数额为（工资数额），发放日期为（发薪日期）。
4.保险及福利：甲方应为乙方缴纳社会保险及提供相关福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
双方约定其他相关福利待遇为（具体福利待遇）。
5.劳动合同期限及解除：本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束，双方如有变更需提前三十日书面通知对方。
若发生违约行为，双方可解除合同。
6.保密义务：乙方在工作期间及解除劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给他人或用于个人利益。
7.其他事项：双方发生争议时，应协商解决，如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
8.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自开始生效。
甲方（盖章）：乙方签名：本劳动合同自签订之日起生效，至约定期限届满。
（未尽事宜另行协商）第2篇示例：餐饮店员工劳动合同是雇主与员工之间签订的一份合同，约定了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益，也规范了员工的行为。
在餐饮行业，员工是店铺的重要组成部分，他们的工作表现直接影响着店铺的经营和形象。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐饮店用工合同范本7篇
餐饮店用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作，具体岗位和职责按照甲方的要求执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
八、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同的约定，对方有权解除本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
十、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。
餐饮店员工合同范本专业版3篇
餐饮店员工合同范本专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮店员工合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了保障餐饮店的正常运营，提高服务质量，保障员工的合法权益，特制定本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方接受甲方的雇佣，按照甲方的安排和要求从事餐饮店相关工作，包括但不限于服务员、厨师等职务。
二、工作时间：乙方应按照甲方的工作时间安排，在规定的工作时间内工作，遇到需要加班的情况，应当服从甲方的安排。
三、薪酬待遇：乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体工资标准根据工作性质和岗位等级确定。
乙方应按时按量领取工资。
四、工作环境和待遇：甲方应提供乙方良好的工作环境和必备的工作条件，以确保乙方的工作顺利进行。
甲方保证不降低乙方原有的工资待遇和工作职位。
五、保密义务：乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露或用于牟利。
一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方有权终止合同并追究其法律责任。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方的管理制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反管理规定。
乙方要认真负责，忠诚守信，维护甲方的形象和利益。
七、福利待遇：甲方将为乙方购买劳动保险，补充医疗保险等相关福利，具体实施细则由甲乙双方另行协商约定。
八、合同期限：本合同自______________年___月___日起生效，至______________年___月___日止。
双方可协商续签合同，或根据实际情况解除合同。
九、合同解除：合同期间如有违约情况，甲乙双方均有权解除合同。
未经双方协商解除合同的，违约方应当承担相应的违约责任。
十、其他约定：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商另行约定。
十一、争议解决：合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行调解。
餐饮店员工合同范本专业版「精选3篇」
餐饮店员工合同范本专业版「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方（用人单位）名称：******法定代表人：******地址：*****联系方式：****乙方（劳动者）姓名：******家庭住址：******居民身份证号码：***联系方式：****签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为****元/月（小时）。
（****年度）4、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：****。
6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。
7、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。
依据《劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第****种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自****年**月**日起至****年**月**日止。
2、无固定期限：自****年**月**日起至****止。
其中，试用期自****年**月**日至****年**月**日。
二、工作内容和工作时间（二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在****岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
餐饮店员工合同范本专业版
The purpose of the contract is
to specify the work that both parties must complete within the specified time limit.
餐饮店员工合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。
（_________年度）
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：
1、有固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至_________止。
其中，试用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位
上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为_________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫
生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：（签盖）
签订日期：
乙方：（签盖）签订日期：。