物流公司各岗位职责与制度
物流公司各岗位职责与制度运营部各岗位职责
物流公司各岗位职责与制度运营部各岗位职责1.仓储部门岗位职责：（1）负责仓库管理，包括仓储设施的维护、仓库的整理和布局等工作；（2）负责仓库入库、出库、盘点等操作工作，确保物品进出库的安全和准确；（3）负责仓库货物的分类、分区和标识，便于管理和查找；（4）负责货物的包装和装运，确保货物无损的达到目的地。
2.配送部门岗位职责：（1）负责物流订单的分配和调度，确保订单按时、准确送达；（2）负责运输车辆的调配和管理，以保证运输效率和运输成本的控制；（3）负责配送路线的规划和优化，确保节约时间和节约成本；（4）负责配送员的培训和管理，确保配送员的工作质量和服务水平。
3.采购部门岗位职责：（1）负责物流公司所需物品和设备的采购工作；（2）负责与供应商的洽谈和成本控制，以获取优惠价格和良好的供货条件；（3）负责对供应商的评估和选择，以确保供应链的稳定和可靠；（4）负责采购计划和采购预算，以控制采购成本和优化采购效益。
4.客户服务部门岗位职责：（1）负责与客户的沟通和协调，了解客户需求并及时反馈；（2）负责处理客户投诉和纠纷，并及时解决和处理；（3）负责客户关系的管理和维护，以提升客户满意度；（4）负责客户的投诉和建议的收集和整理，以改进服务质量。
1.制度管理岗位职责：（1）负责公司制度和规章制度的编制和修订；（2）负责对公司制度的解释和宣传，以确保制度的执行效果；（3）负责对违反公司制度的行为进行整改和处理，以维护公司的正常运转。
2.内控管理岗位职责：（1）负责公司内部控制制度的建立和完善；（2）负责对公司内部流程和风险进行评估和管理，以确保公司的运营风险可控；（3）负责对各部门的绩效考核和内控合规情况进行监督和检查。
3.人力资源管理岗位职责：（1）负责公司人员招聘和选拔工作，以确保公司人员结构和能力的完善；（2）负责公司培训和发展计划的设计和实施，以提高员工的工作能力和专业素养；（3）负责员工绩效考核制度的建立和执行，以及薪酬福利的管理。
物流公司规章制度10篇
物流公司规章制度10篇物流公司规章制度10篇物流公司规章制度（一）：1、业务部工作职责（1）业务部的工作人员用心的开发业务市场。
（2）负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐。
（3）负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。
（4）做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。
（5）参与货物运输过程中意外状况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。
（6）礼貌接待每一个客户，务必做到有问必答，有求必应的良好作风。
2、业务员的工作职责（1）听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。
（2）坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。
（3）全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载潜力，轻重货物要搭配装载。
尽量减少运输工具的浪费。
（4）做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济职责。
（5）要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。
（6）业务员务必要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。
（7）业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。
3、配送司机管理（1）司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要职责，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念。
（2）每位司机务必服从调度管理和分配，司机不得拒绝。
（3）司机对车辆加油一般使用加油充值卡，按车型和发动机率，运行吨公里配给油料消耗。
（4）司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻持续良好营运状态。
车上随车工具及运输必备物品要妥善保管，丢失由司机照价赔偿。
（5）车辆装载货物时司机务必在现场，做好清点数目，检验外观质量。
装好车后务必将雨布，网子同时覆盖，再用绳子固定车子后才能够起步运行，严格车辆装载超高，超宽，超限。
物流主要岗位的职责和要求10篇
物流主要岗位的职责和要求10篇物流主要岗位的职责和要求1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制;5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩;7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性;9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部;10、上级领导布置的日常临时性工作。
物流主要岗位的职责和要求职责：1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;2、规范老店账目、导购形象、销售服务;3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总;4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;6、根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门。
岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先，接受优秀应届毕业生优先;2、能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识;3、较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强;4、一年以上零售连锁行业营运工作经验，或二年以上店铺管理经验者优先;5、认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。
物流公司的岗位职责（通用13篇）
物流公司的岗位职责（通用13篇）物流公司的篇11、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;4、处理客户物流付款的差价链接;5、根据客户需求，修改订单信息6、上级交代的其他事情。
物流公司的岗位职责篇21、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的数据，及时做好更新登记2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。
物流公司的岗位职责篇31、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。
2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。
3、严格遵守公司各项、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。
4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。
物流公司的岗位职责篇41、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性;2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度;3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析;5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。
物流公司的岗位职责篇51、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误;3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误;4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。
物流公司的岗位职责篇61、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。
2、提供联想所需要的货物暂存报表。
3、协调送货司机与客户之间异常问题。
4、提供客户咨询的货物信息。
5、破损货物的处理。
物流部门及各岗位工作职责
物流部门及各岗位工作职责物流部门是一个组织内负责物流管理工作的部门，其主要职责是确保物资的流动和仓储的有效运作。
物流部门的各岗位具有不同的工作职责，下面是物流部门常见的岗位及其职责的详细说明。
1.物流经理：物流经理是物流部门的负责人，主要负责规划、组织、协调和控制物流工作的执行。
具体职责包括：-制定物流策略和目标，确保物流工作与组织的战略目标一致。
-分析物流流程，优化物流网络，提高运输效率和降低成本。
-协调各部门的物流需求，确保物资的及时供应。
-管理物流团队，制定工作计划和绩效目标，进行绩效评估。
-监控物流运作，解决物流中的问题和风险。
-与供应商和客户建立合作关系，协商物流合同和运输安排。
-分析物流数据，提供有关物流运作和成本的报告和建议。
2.物流主管：物流主管是物流部门的中层管理人员，负责具体的物流运作和团队管理。
具体职责包括：-计划并监督物流团队的日常工作活动，确保按时完成物流任务。
-负责货物的收发、仓储、装卸和配送，保证物流流程的连贯性和高效性。
-管理库存，确保物资的合理储存和安全性。
-跟踪物流运输，解决运输过程中的问题和风险。
-与供应商、运输公司和客户协商物流合同和服务质量要求。
-监督仓库和运输设备的维护和保养。
-分析物流数据，提供物流运作和成本的报告和建议。
3.仓库管理员：仓库管理员是物流部门的基层员工，负责仓库的日常操作和管理。
具体职责包括：-接收和发出货物，检查货物数量和质量。
-根据需求安排货物的储存位置，并确保仓库的清洁和整齐。
-监督货物的装卸和堆垛工作，确保安全和高效。
-维护仓库设备的运行和安全，及时报修和更换损坏的设备。
-进行库存盘点，及时调整库存数量和纠正记录错误。
-跟踪库存量，定期提供库存报告和物资需求计划。
-协助物流主管进行物资配送和运输安排。
4.运输调度员：运输调度员负责协调和安排物流运输。
具体职责包括：-根据订单和物资需求计划，安排合适的运输车辆和司机。
-跟踪运输进程，确保运输的及时性和顺利性。
物流岗位职责和要求(3篇)
物流岗位职责和要求（3篇）物流岗位职责和要求（精选3篇）物流岗位职责和要求篇1岗位要求：1、身体健康强壮；2、有较强的工作责任感；3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责：1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责物资的'装车卸货工作；3、有拒绝野蛮装卸的权力；4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范。
物流岗位职责和要求篇21、负责公司各类费用报销票据初审、票据整理，及费用报销工作。
2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，并编制收付款凭证；及时登记现金及银行存款日记账3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。
库存现金不得超过公司规定数额4、期末编制现金余额盘点表，月末与会计核对现金/银行存款日记账的'发生额与余额5、协助往来会计做好租金收缴查询工作6、协助发放每月员工的工资奖金7、负责固定资产及低值易耗品登记盘点工作。
8、严遵守现金管理制度和支票使用规定，并做好按实做好票据使用登记工作9、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作10、负责公司收据的开具和公司取得的发票收据的审核工作11、完成部门经理交办的其他工作物流岗位职责和要求篇31.负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值;5.负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险;6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项;7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平;9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;10.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;11.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;12.完成领导交办的其他工作任务。
物流公司的岗位职责
物流公司的岗位职责物流公司在现代社会中起到了连接生产和销售的重要角色，承担着货物的运输、仓储、仓储管理、物流信息化等一系列相关工作。
物流公司中的不同岗位担负着不同的职责，共同完成物流流程的顺利进行。
下面将为大家介绍物流公司中几个常见岗位的职责。
一、仓储管理岗位职责1. 仓储设施维护：负责监督和管理仓库设施的运作，确保仓库环境的安全、整洁和良好的运作状态。
2. 库存管理：负责仓库中货物的入库、出库和库存管理。
根据销售预测和需求，合理调配货物的存放和搬运，确保货物周转的顺利进行。
3. 仓储安全管理：负责监督和执行仓库的安全管理政策，确保仓库的安全和货物的完整。
包括实施防火、防盗、防止其他意外事故的措施，保护仓库和货物的安全。
4. 数据管理：负责采集和记录仓库中货物的相关数据，包括入库、出库、库存和损耗等。
根据数据分析仓库的运营情况，提出改进和优化的建议。
二、运输调度岗位职责1. 运输计划制定：根据客户的要求和货物的特性，制定合理的运输计划。
考虑到货物的种类、数量、运输距离、时间等因素，确定最优的运输方案。
2. 运输合同签订：与客户进行沟通和协商，确保双方达成运输合同。
包括运输费用、服务内容、运输时间等条款的商讨和协议。
3. 运输资源分配：根据运输计划和资源情况，合理安排运输车辆和司机的调度。
确保运输资源的最优利用，提高运输效率。
4. 运输过程监控：负责运输过程的监控和协调，确保货物按时、安全地送达目的地。
跟踪货物的运输情况，及时解决运输过程中的问题和异常情况。
三、物流信息化岗位职责1. 信息系统管理：负责物流信息系统的安装、维护和升级。
确保信息系统的正常运行，及时处理系统故障和问题。
2. 数据分析与处理：根据仓库和运输过程中所产生的数据，进行分析和处理。
通过数据分析，找出物流过程中的瓶颈和问题，提出改进和优化的方案。
3. 信息共享与传递：负责物流信息的共享和传递，确保各个岗位之间的信息沟通和流通。
提供及时准确的物流信息，方便各个部门协调工作。
物流的岗位职责(18篇)
物流的岗位职责（18篇）物流的岗位职责物流的岗位职责（精选18篇）物流的岗位职责篇11. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6. 维护，库存盘盈亏的操作;7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流的岗位职责篇21.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;4.定期汇总所需报表发送给相关部门;5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
物流的岗位职责篇31、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
物流的岗位职责篇41. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。
根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。
确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的其它事务。
物流的岗位职责篇51.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
物流公司部门职责及部分岗位职责
物流公司部门职责及部分岗位职责一、物流公司部门职责：1.采购部门职责：负责根据公司业务需求，与供应商进行谈判，并建立长期稳定的采购合作关系。
采购部门还负责采购计划的制定和执行，包括原材料、设备和运输工具等的采购，并确保采购成本和供应商质量满足公司的要求。
2.仓储部门职责：负责物流公司的仓储管理工作，包括仓库的布局、仓储设备的采购与维护、仓库员工的招聘和培训以及仓库运作的监督与管理。
仓储部门还需要负责库存管理和货物的入库、出库和配送等工作，以确保货物安全和及时到达目的地。
3.运输部门职责：负责物流公司的运输管理工作，包括车辆的配载和路线的规划，确保货物能够在最短的时间内安全到达目的地。
运输部门还需负责车辆的维修和保养，以确保车辆的正常运行。
4.订单管理部门职责：负责接收和处理客户的订单，并组织调度仓储和运输资源，以满足客户的需求。
订单管理部门还需要与客户进行沟通，解答客户的疑问，并及时反馈订单执行情况，提供客户满意的服务。
5.售后服务部门职责：负责接收和处理客户的投诉和售后服务请求，及时解决问题并给予客户满意的答复。
售后服务部门还需要协调其他部门，解决客户的问题，并对售后服务质量进行评估和改进。
二、部分岗位职责：1.采购经理职责：负责制定采购策略和计划，并与供应商进行谈判，以获取最有利的供应商合作关系。
采购经理还需要监督采购过程中的供应商质量和交期，并处理采购过程中的问题和纠纷。
2.仓库管理员职责：负责仓库货物的入库、出库和配送工作，确保货物的安全和准确。
仓库管理员还需要进行库存管理和盘点，及时发现和解决库存差异问题，并负责仓库设备的维护和维修。
3.调度员职责：负责根据客户订单和运输需求，安排运输车辆的配载和路线，以提高运输效率和降低成本。
调度员还需要与司机和客户进行沟通，解答疑问并提供服务支持。
5.质检员职责：负责对采购货物和仓库货物进行质量检查，确保货物符合公司的质量要求和客户的需求。
质检员还需要制定和执行质量检查标准和流程，并记录并反馈质量问题。
有关物流的主要岗位的职责和要求
有关物流的主要岗位的职责和要求物流是一个涉及到货物运输、仓储管理、供应链管理等多个环节的行业。
在这个行业中，有几个主要岗位对于物流运作非常关键。
以下是这些主要岗位的职责和要求的详细介绍：1.仓库管理员：职责：仓库管理员负责仓库的日常运作，包括货物的接收、存放、拣货、包装和发货。
他们需要确保货物的安全储存，并根据订单要求准确地进行发货。
仓库管理员还需要负责仓库的整洁和安全，定期进行库存的盘点和报告，确保库存与系统记录的一致。
要求：-具有良好的组织和管理能力，能够有效地处理仓库日常事务；-熟悉仓库管理软件和系统，能够准确地记录和追踪货物；-具备良好的沟通和团队合作能力，与仓库内部的其他员工和部门保持良好的协作；-能够承受一定的工作压力，快速反应和解决问题。
2.运输调度员：职责：运输调度员负责货物的运输安排，包括安排适当的运输工具、选择最佳的运输路线，并与货车司机、仓库管理员等协调货物的装载、卸货和交付。
他们需要保持良好的运输进度，并及时向客户提供运输跟踪和更新。
要求：-具备良好的地理知识和对交通运输规则的了解；-能够有效地协调和安排多个运输任务，保持良好的运输进度；-拥有良好的沟通和协调能力，能够与不同的运输相关方进行有效的沟通；-具备应急处理的能力，能够应对突发问题或延误。
3.采购经理：职责：采购经理负责物流公司的物资采购，包括货物、设备和办公用品等。
他们需要与供应商进行谈判和合作，确保物资的按时供应和合理价格。
采购经理还需要管理和保持供应商数据库，并监督物资采购过程的有效性和成本效益。
要求：-具有良好的谈判和市场分析能力，能够获取有利的采购条件；-熟悉采购流程和供应链管理原理；-具备良好的人际关系和沟通能力，能够与供应商和公司内部的不同部门进行有效的合作；-具备良好的数学和逻辑思维能力，能够进行成本和效益分析。
4.物流规划师：职责：物流规划师负责制定物流策略和规划，确保物流资源和运输网络的最佳利用。
物流公司职业岗位职责
物流公司职业岗位职责物流经理岗位职责- 负责物流团队的管理和协调，确保物流过程的顺利进行和高效运营；- 制定物流策略和计划，包括供应链管理、仓储管理和货运管理等，以提高物流效率和降低成本；- 监控物流业务的整体执行情况，对问题进行及时的调整和处理，保证物流活动的顺利进行；- 与供应商、承运商和客户等各方保持良好合作关系，确保货物的及时送达和顾客满意度；- 管理物流相关的预算和成本控制，优化物流流程，提高效益和效率。
仓储经理岗位职责- 负责仓储设施的管理和维护，包括仓库的布局、仓储设备的检修和保养等；- 制定仓储管理规范和流程，确保货物的安全存放和顺利出入库；- 组织和执行库存管理，包括库存计划、库存调整和库存盘点等，以确保库存的准确性和及时性；- 安排、指导和监督仓库员工的日常工作，确保工作任务的完成和工作效率的提高；- 与物流部门、采购部门和销售部门等其他相关部门保持有效的沟通，确保协调进行。
货运司机岗位职责- 负责货物的运输工作，按时安全地将货物送达目的地；- 检查货物的装卸和整理，确保货物的安全和完好无损；- 遵守交通规则和运输安全法规，确保行车安全；- 维护车辆的日常保养和检修工作，保证车辆的正常运行；- 建立和维护良好的客户关系，提供优质的服务，赢得客户满意度。
项目经理岗位职责- 管理和执行物流项目，包括项目计划、项目资源的调配和项目进度的控制；- 与项目团队成员合作，制定项目目标和计划，确保项目的顺利实施；- 管理项目预算和成本控制，确保项目在预算范围内进行；- 监督项目进展，及时调整和解决项目中的问题和风险，保证项目的按时、高质量完成；- 与客户进行有效沟通和协调，了解客户需求并提供合适的解决方案。
客服专员岗位职责- 负责客户的服务和维护，包括电话、邮件和在线聊天等方式的沟通；- 回答客户的咨询和解决客户的问题，提供专业的建议和解决方案；- 处理客户投诉和纠纷，与相关部门进行协调和解决，保证客户满意度；- 维护客户关系和建立客户档案资料，为客户提供个性化的服务；- 参与客户满意度调查和市场调研活动，了解市场反馈和客户需求。
物流公司岗位职责十篇
物流公司岗位职责十篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流公司岗位
物流公司岗位一、物流公司岗位的概述物流公司是现代经济社会中不可或缺的组织，它承担着货物运输、仓储管理、配送服务等重要职责。
物流公司的岗位分为多个层级和职能，每个岗位都有其独特的职责和要求。
二、物流公司岗位的类型1. 仓储管理岗位：负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、存储、库存管理等工作。
2. 货运调度岗位：负责货物的运输调度安排，协调车辆和司机的运输任务，确保货物按时准确地到达目的地。
3. 运输司机岗位：负责驾驶货车或货运车辆将货物从发货地点运送到目的地，要求具有驾驶证和丰富的驾驶经验。
4. 仓库管理员岗位：负责仓库内货物的分类、整理、上架和盘点工作，确保货物的安全和顺利管理。
5. 物流运营岗位：负责物流运营的整体管理和协调，包括货物的运输安排、仓库管理、供应链协调等工作。
6. 客户服务岗位：负责与客户进行沟通和协调，解答客户的疑问和处理客户的投诉，提供优质的客户服务。
7. 采购岗位：负责物流公司所需的物资采购工作，包括货车、设备、办公用品等的采购和供应商的管理。
8. 质检岗位：负责对进出仓库的货物进行质量检查和抽样检验，确保货物符合质量标准。
三、物流公司岗位的要求1. 具备相关专业知识和技能，如物流管理、仓储管理、货运调度等方面的知识。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。
3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。
4. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取有效的措施。
5. 具备一定的抗压能力，能够承受工作压力和快速变化的工作环境。
6. 具备良好的服务意识和客户导向，能够提供满足客户需求的优质服务。
7. 具备良好的安全意识和风险防范意识，能够确保工作过程中的安全和风险控制。
8. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应物流行业的发展变化。
四、物流公司岗位的发展前景随着物流行业的不断发展，物流公司的岗位需求也在持续增长。
物流公司职业岗位职责
物流公司职业岗位职责物流公司职业岗位职责非常多样化，从管理层到基层员工，每个岗位都有自己独特的职责和任务。
下面是一些常见的物流公司职业岗位以及它们的职责：1. 物流总监/经理：物流总监/经理是物流公司的重要管理层，负责整个公司的物流运作和管理。
他们的职责包括：- 制定物流策略和目标，确保物流运作高效和成本效益- 管理物流团队并提供指导和指导- 监督和协调物流业务，确保订单及时交付- 分析和评估物流数据，提供决策所需的报告和分析2. 仓储经理：仓储经理负责物流公司仓库的日常运作和管理。
他们的职责包括：- 监督仓库员工的工作和协调工作任务- 确保仓库内的库存正确管理和储存- 定期检查仓库设备和维护记录- 负责制定和实施仓库安全规定和程序3. 采购经理：采购经理负责物流公司的采购活动，确保原材料和物流设备的供应。
他们的职责包括：- 与供应商和供应商建立和维护联系- 研究市场并评估供应商的价格和质量- 编制采购计划和预算，并监督采购流程- 跟踪和检查供应商的交付和质量4. 物流协调员：物流协调员负责协调和安排物流运作，确保货物和订单的及时交付。
他们的职责包括：- 跟踪和监控订单的进展和交付状态- 与仓库和运输公司进行沟通和协调- 处理运输文件和相关文件- 处理客户投诉和问题5. 运输经理：运输经理负责物流公司的运输活动，包括货车，船舶和飞机等运输方式。
他们的职责包括：- 确保货物和订单的安全和准时交付- 管理和协调实际运输过程，包括路线规划和货物装载- 确保运输车辆和设备的维护和保养- 解决运输过程中的问题和紧急情况6. 客户服务经理：客户服务经理负责与客户沟通和协调，确保客户的需求得到满足。
他们的职责包括：- 确保客户满意度，并处理客户投诉和问题- 提供物流方案和解决方案以满足客户需求- 管理客户关系和维护客户联系- 向客户提供物流信息和更新以上仅是物流公司中的一些重要职业岗位和职责。
实际物流公司的职业岗位非常多样，每个岗位都有自己的特点和职责。
物流公司各岗位工作职责
物流公司各岗位工作职责一、总经理总经理是物流公司的核心管理者，负责整个公司的运营和管理工作。
他/她的职责包括但不限于：1. 制定公司的发展战略、业务计划和目标，并确保其实施和执行；2. 负责公司的日常管理和业务决策；3. 指导和管理各个部门的工作，确保各项业务的顺利进行；4. 建立和维护公司的合作伙伴关系，拓展物流业务市场，发展新客户；5. 解决公司运营中的重大问题，应对突发事件。
二、销售部门物流公司销售部门是公司的利润中心，其职责包括但不限于：1. 制定销售战略和目标，开展市场调研，寻找潜在客户；2. 客户拜访和洽谈，了解客户需求，提供物流解决方案并达成销售合同；3. 制定销售合同和报价单，与客户进行谈判，实施合同签订；4. 协调客户需求与公司运营能力，确保承运服务的质量和准确性；5. 定期与客户进行沟通，维护客户关系，开展客户满意度调研。
三、运营部门物流公司的运营部门是物流服务的核心，其职责包括但不限于：1. 接受并处理客户的物流需求，制定物流方案和运输路线；2. 调度和安排车辆、船舶、货物装卸等运输资源；3. 监测货物运输进程，及时与客户沟通，解决运输中的问题；4. 协调与仓储和配送环节的工作，确保货物运输的连贯性；5. 负责货物的跟踪和追踪，保证客户及时获得运输信息。
四、仓储部门物流公司的仓储部门是货物暂时存放的场所，其职责包括但不限于：1. 确保仓库的安全、整洁和有序，管理仓库的出入库流程；2. 定期盘点货物，确保库存与实际一致，并做好记录；3. 根据货物特性和客户需求，进行货物堆放和分类管理；4. 定期巡检仓库设施和货物质量，防止货物损坏和丢失；5. 与运营部门紧密配合，确保货物的及时出入库和运输。
五、财务部门物流公司的财务部门是公司经济运行的重要支撑，其职责包括但不限于：1. 负责公司的财务管理和财务预算；2. 完成公司的会计核算和财务报表编制；3. 管理和审计公司的财务风险，进行财务分析；4. 开展财务成本控制和利润分析，为公司经营决策提供数据支持；5. 协助总经理制定公司的财务政策，合理配置财务资源。
重庆物流公司岗位职责
重庆物流公司岗位职责一、岗位概述物流公司是承担货物运输、仓储、配送、装卸、运输工具维护等一系列物流服务的企业。
岗位职责是指各个职位在物流公司中所承担的具体工作内容和职责范围。
本文将以重庆物流公司为例，介绍一些常见岗位的职责。
二、岗位职责一览1. 仓库管理员- 负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、调拨等工作；- 进行仓库货物的清点、分类、整理，并进行相应的登记记录；- 根据订单要求，组织货物的装箱、贴标、打包，确保货物的安全运输；- 定期对仓库进行盘点，确保库存的准确性和及时性。
2. 运输司机- 负责货物的运输工作，按时按点将货物送到指定地点；- 进行车辆的日常维护保养，保证车辆的良好状态；- 遵守交通法规，确保安全驾驶，并保护货物的安全；- 配合仓库管理员进行货物的装卸工作，确保货物的完好无损。
3. 业务员- 开展物流公司的业务拓展工作，寻找新的客户资源；- 跟进现有客户的需求，制定合适的物流方案；- 负责客户的日常沟通和订单的处理，保证订单的准确、及时完成；- 解决客户的问题和投诉，提供高质量的售后服务。
4. 质检员- 对货物进行质量检查，确保货物符合质量要求；- 负责货物入库前和出库前的质量抽检和检验；- 编制质量检查报告，记录不良品情况，并提出改进意见；- 培训仓库工作人员，提高质量意识和质量管理水平。
5. 物流运营经理- 负责物流运营团队的管理和协调，制定岗位职责和工作目标；- 确保运输和仓储工作的顺利进行，保证物流流程的优化；- 管理物流运输车队，对车辆进行规划和调度，提高运输效率；- 与客户保持良好的沟通合作，解决物流运营中的问题和风险。
三、岗位职责的重要性岗位职责的明确与落实对于一个物流公司的运营和发展至关重要。
每个岗位的职责都是围绕着物流服务的不同环节进行的，相互之间相辅相成。
仓库管理员负责货物的储存和管理，运输司机负责货物的运输，业务员负责业务的拓展和客户管理，质检员负责货物的质量把控，物流运营经理负责协调各个环节的工作和管理团队。
物流公司岗位职责设置
物流公司岗位职责设置一、物流总监岗位职责1. 制定物流公司的战略规划和目标，制订并监督年度物流计划。
2. 负责制定和落实物流公司的组织架构和工作流程，并进行持续优化。
3. 定期评估物流供应商的绩效，确保其与公司目标相一致，并与之维持良好的合作关系。
4. 监督和协调物流业务的运作，确保物流运输、仓储和配送等环节的高效运行。
5. 分析和解决物流运作中的问题，制定改进措施以提高物流效率和降低成本。
6. 参与物流公司的业务谈判和合同签署，确保物流服务的质量和可靠性。
7. 跟踪国内外的物流政策和法规，及时进行调整，以确保公司的物流业务符合相关要求。
二、运输经理岗位职责1. 制定物流运输计划，确定货物的运输路线和运输方式，保证货物按时到达目的地。
2. 负责调度货车和船舶等运输工具，监控运输进度，及时处理运输中的问题。
3. 管理运输团队，包括司机和搬运工，确保他们按照要求完成工作任务，并提升其工作效率。
4. 管理运输相关的文件和记录，例如运输合同、运输单据、车辆维修记录等。
5. 跟踪物流市场的动态，掌握运输成本和运输风险，制定相应的控制措施。
6. 与客户保持良好的沟通，满足客户的需求，并及时解决客户投诉或问题。
三、仓储经理岗位职责1. 负责仓库的日常运营管理，包括仓储设备的维护、仓库布局的优化和仓储流程的改进等。
2. 制定仓库的工作计划和人员安排，确保仓库的正常运转和高效的库存管理。
3. 监控仓库的出入库，检查货物的品质和数量，确保仓库的库存准确和完整。
4. 负责仓库的安全和环境管理，制定相应的安全规章制度和应急预案。
5. 对仓库内的货物进行分类和归档，优化仓库存货的组织和布局，提高仓储效率。
6. 协调仓库与其他部门的工作，例如采购部门和销售部门，确保物流供应链的顺畅运行。
四、采购经理岗位职责1. 制定公司的采购策略，确定采购范围和采购目标，以确保公司采购成本的控制和供应链的可靠性。
2. 寻找合适的供应商，并评估他们的供货能力和可靠性，与供应商建立并保持良好的合作关系。
物流公司各岗位职责与制度
物流公司各岗位职责与制度一、物流公司概述物流公司是一种专门从事物流运输业务的企业。
其主要职责是将货物从生产地运输到销售地，以满足客户的需求。
物流公司通常包括多个岗位，每个岗位都有其特定的职责和制度。
二、岗位职责与制度1. 物流经理物流经理是物流公司的核心岗位之一，其主要职责包括： - 管理物流团队的日常运营，监督和协调各部门之间的合作； - 制定和优化物流运营计划，确保货物的准时交付； - 管理仓库存货，负责库存的调配和管理； - 跟踪物流相关数据，分析和改进物流运营效率； - 解决物流过程中出现的问题，确保顺利的交付。
2. 仓库管理员仓库管理员是物流公司的重要岗位之一，其主要职责包括： - 监督仓库日常运营，确保货物的安全和完整； - 负责仓库库存的管理和调配，保持库存的准确性；- 跟踪货物的收发情况，及时更新记录； - 组织和安排货物的装卸和仓储，确保顺利进行； - 定期进行库存盘点，并报告仓库存货情况。
3. 货运司机货运司机是物流公司运输环节的重要一环，其主要职责包括：- 安全驾驶货车，保证货物顺利运输； - 配送货物到指定目的地，并按时抵达； - 维护货车的日常保养和清洁； - 遵守交通规则和公司相关制度； - 及时报告交通事故和货物损坏情况，与公司共同解决问题。
4. 客户服务人员客户服务人员是物流公司与客户之间的重要联系人，其主要职责包括： - 接听客户的咨询电话，解答他们的问题； - 跟踪货物的运输情况，并及时向客户反馈；- 协调客户和物流团队之间的配合，确保交付的准时性；- 处理客户的投诉和纠纷，寻求解决方案； - 维护客户关系，与客户建立稳定的合作关系。
三、岗位制度1. 岗位职责清晰物流公司应该明确各个岗位的职责和权限，确保每个员工清楚自己的工作范围和任务，并及时向上级报告工作进展。
2. 工作流程规范物流公司需要建立一套完善的工作流程，确保每个环节都有明确的操作规范，并进行定期的评估和改进，以提高工作效率和服务质量。
物流公司各岗位职责
物流公司各岗位职责本文介绍了物流公司不同岗位的职责和制度。
其中，运营总经理需要负责行政管理、制定员工守则、编制业务流程方案、控制运作成本、制定员工服务表现报表等。
仓储主管需要协助运营总经理管理仓储业务，负责仓库的规划、安全检查、突发事件处理、库存滞销控制、不良品处理、出险索赔等工作。
运输主管需要协助总经理完成物流规划，制定货运操作规范，并负责与物流公司沟通，促进合作。
注意：本文中有些地方表述不够清晰，需要根据上下文进行理解。
员工福利措施的制订和执行是公司管理中非常重要的一环。
公司应该制定合理的员工福利政策，如提供社会保险、提供优厚的薪酬待遇、提供培训机会等，以吸引和留住优秀的员工。
同时，公司也应该积极执行这些福利政策，确保员工的权益得到保障。
员工暂住证、上岗证的办理也是公司管理中不可忽视的一环。
公司应该为员工提供便利，协助员工办理相关证件，以便员工能够顺利地参加工作。
这不仅有助于员工的个人发展，也有助于公司的长期发展。
员工社会保险的办理也是公司管理中必不可少的一环。
公司应该为员工提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障员工的基本权益。
同时，公司也应该积极管理这些社会保险，确保员工的权益得到保障。
财务总监是公司财务管理的核心人物，他的职责包括监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作、协调上司制定每年预算、提供财务管理方案、制定员工守则等等。
他应该确保公司所有资料完整无缺，审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作。
同时，他也应该全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密。
主管会计的职责包括负责公司会计核算的组织及管理工作、审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表、组织公司财务分析报告的编制工作等。
他还应该遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金，并对各下属单位的税务工作进行指导和监督。
财务主管的职责包括负责组织开展公司有关预算、资金、信用及出纳相关工作、组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核等。
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运营部各岗位职责运营总经理岗位职责1、全权负责各项运营的行政管理2、制订员工守则，董事会批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平8、制订专业仓库管理报表9、危机性事故发生时，即时候命执行任务10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅仓储主管1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作；2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监督；4.负责仓库租赁费用的核定工作；5.负责公司及网点仓库的安全检查工作；6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作；8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；运输主管1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作；2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；5.负责物流费用的核定工作；6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；11.对公司配送工作均有指导责任；12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；库存监控1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取公司库房（含下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。
2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司（含下一级网点）的货物库存日报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；5.负责物流系统的操作指导工作；6.负责库存相关资料的档案管理工作；7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。
8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；运输监控1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货；2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方；5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位；8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题；12.负责与各（物流）公司核对运输费用；13.负责物流相关资料、档案的管理工作；14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
行政人事部各岗位职责行政人事部经理1、制订管理手册，呈交上司审批2、聘用合适人选，委派适当位置3、制订方案如何提高各员工工作效率4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流6、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职7、严控各部门员工在工作上的操作和品行8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康人事管理1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。
2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、人力资源管理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的执行、监督。
5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。
7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。
8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、人事报表（周、月）的制作、上报、整理、分析。
10、行政预算的审批11、办公环境的管理12、办公用品采购的监控行政管理1. 制订行政部年度和月度预算2. 办公环境的卫生管理，及时发现问题，及时解决3. 同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等4. 办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐5. .公司传真的收发和存档6. 信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记。
7. 公司财产的保管和维护前台文员1.接待来访客人2.电话服务3.公司机票的预订4.公司车辆的管理5.公司报刊订阅人事行政文员1、档案的管理2、文件资料的打印、接收、发放、登记。
3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。
4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。
5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作6、员工福利措施的制订和执行7、员工暂住证、上岗证的办理8、员工社会保险的办理财务人员岗位职责财务总监1. 监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；2. 协调上司制定每年预算；3. 提供财务管理方案，呈上司审批；4. 制定员工守则，确保公司机密以防外漏；5. 确保公司所有资料完整无缺；6. 审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅；10. 收集会计报告，把应收应付表交上司查阅；11. 编制公司采购制度，呈上司审批。
12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
主管会计1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。
2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。
3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。
4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。
5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。
6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。
对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。
7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。
8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。
财务主管1. 负责组织开展公司有关预算、资金、信用及出纳相关工作，负责财务管理与会计核算的相关工作的协调；2. 组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、各部门；3. 对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析；4．负责下属公司（各营业网点）预算外资金、超预算资金的初审工作，并按规定程序上报审核批准；5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性，并及时安排款项的支付；6、负责融资工作相关资料的准备和保管，参与公司资金筹措工作，协调和各银行间的关系，与银行系统保持良好合作；7．督促各分公司（各营业网点）按照公司规定开户、开折，签定有关汇款、转款协议，检查并保存相关资料；8. 审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。
9．负责整个公司的客户信用管理，建立公司客户信用档案。
10．协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限，并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。
出纳1. 办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。
2. 核对银行未达帐项,编制银行余额调节表3. 及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。
4. 每天查询公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。
5. 妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；6. 及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表7. 按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；8. 办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。
9. 及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；10. 向客户开具发票。
物流中心财务经理（财务主管）1. 严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度，组织开展本公司财务工作，对公司财务部经理负责；2. 按时编制财务计划，落实计划实施措施，跟踪计划执行情况，并对计划实际完成情况进行检查分析；3. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；4. 按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;5. 编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。
加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效益；6. 审核记账凭证及财务部各种表单，编制记账凭证汇总表。