安全生产规章制度培训考核记录表
安全教育培训考核记录
关于开展****年**月份安全生产培训的通知
公司各部门：
为全面加强公司安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照本公司***发〔****〕***号文件要求，经研究决定在公司开展安全生产培训。
现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点、参加人员
时间：****年**月**日上午8：30至12:00；下午13:00至17:30
地点：公司会议室
参加人员：公司全部人员
二、培训主题：
国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。
如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全科备案。
*****
***年**月**日
安全教育培训考试成绩汇总表单位名称：
秀。
凡考试为不合格者，需继续教育培训，考核合格后方能上岗。
安全生产责任制考核记录表模版
安全生产责任制考核记录表模版考核时间：_______________单位名称：_________________考核内容：一、整体安全管理情况考核（满分10分）1. 是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。
（2分）2. 是否制定并落实安全生产责任制，各岗位责任明确，责任到人。
（2分）3. 是否建立安全隐患排查整治制度，并进行定期排查，情况评估和整改落实。
（2分）4. 是否及时将事故隐患、事故信息上报至相关部门，并按规定进行调查处理。
（2分）5. 安全生产记录是否完整、真实，是否按时上报。
（2分）二、安全培训情况考核（满分20分）1. 是否制定安全生产培训计划，培训内容覆盖全员，并进行及时更新。
（2分）2. 是否定期开展安全培训，培训形式多样，培训效果良好。
（4分）3. 是否记录培训内容、培训人员、培训时间，并进行归档保存。
（4分）4. 是否建立定期培训考核机制，对培训效果进行评估。
（4分）5. 是否及时组织疏散演练和紧急情况应急演练。
（6分）三、安全生产设施和装备考核（满分30分）1. 设施是否符合安全生产要求，是否定期进行维护和检修。
（6分）2. 是否安装并定期检测消防设备，消防通道是否畅通无阻。
（8分）3. 是否配备个人防护用品，是否使用、保管齐全。
（6分）4. 工作场所是否存在辐射、噪音等有害因素，是否采取有效措施防护。
（6分）五、事故隐患排查整治考核（满分30分）1. 是否建立事故隐患排查整治工作制度，是否履行事故隐患排查的责任。
（8分）2. 是否对各项安全风险进行全面排查，是否及时整改。
（8分）3. 是否建立并维护事故隐患排查整改记录，整改措施是否到位。
（8分）4. 是否定期开展隐患排查检查，对排查出的隐患是否跟踪督促整改。
（6分）六、应急救援情况考核（满分10分）1. 是否建立应急救援预案，对各类突发事件进行预案修订和演练。
（4分）2. 是否配备应急救援设备和救援人员，能否快速有效应对突发事件。
教培安全生产检查记录表
桌椅稳固
是
□
4.2
投影仪/电视等电器设备安全
是
□
4.3
黑板/白板无松动
是
□
5
教学设施安全
运动器材
5.1
器材完好
是
□
5.2
摆放整齐
是
□
5.3
使用说明明确
是
□
6
教学设施安全
实验器材
6.1
安全操作规范
有
□
6.2
应急处理措施
明确
□
6.3
存放安全
是
□
7
食品卫生安全
食品储存
7.1
食品分类存放
是
□
7.2
无过期食品
员工了解基本的急救知识
是
□
12
人员安全培训
安全规章制度
12.1
有明确的安全规章制度
是
□
12.2
员工了解并遵守规章制度
是
□
检查人签名：________________
日期：____年__月__日
请注意，上述表格是一个简单的教培安全生产检查记录表示例，您可以根据实际情况进行调整和补充。在“是/否/备注”列中，根据实际情况在相应的“□”内打“√”，如有需要，可以在“备注”栏内添加额外的信息或注释。
是
□
8
食品卫生安全
食品加工
8.1
操作人员卫生
合格
□
8.2
生熟食品分开处理
是
□
8.3
食品加工设备清洁
是
□
9
食品卫生安全
餐具消毒
9.1餐具Biblioteka 洁是□9.2
安全生产规章制度活动记录
安全生产规章制度活动记录一、活动名称：安全生产规章制度宣传周活动1. 活动宗旨：通过宣传周活动，提高员工对安全生产规章制度的认识，增强安全生产意识，营造安全文化氛围。
2. 活动时间：2021年10月18日-10月22日3. 活动内容：（1）制定宣传计划：组织成立宣传周筹备组，确定宣传周的主题和宣传内容，制定宣传方案并分工负责。
（2）制作宣传资料：准备海报、展板、宣传册等宣传材料，内容囊括安全生产规章制度的相关知识和应知应做事项。
（3）举办宣传讲座：邀请安全生产管理专家进行讲座，讲解企业安全生产规章制度的重要性和具体内容，引导员工树立安全生产意识。
（4）开展安全演练：模拟火灾、地震、化学泄漏等突发事件，指导员工正确的应急逃生和自救措施，培养员工的安全防范能力。
（5）发放宣传品：向员工免费发放宣传册、小礼品等宣传品，吸引员工参与宣传周活动，增加宣传效果。
4. 活动成果：（1）员工安全意识明显提升，对安全生产规章制度的理解和遵守意识增强。
（2）企业安全生产规章制度的宣传覆盖面更广，宣传效果明显。
（3）增强了员工的安全防范意识，提高了员工在突发事件中的自我保护能力。
二、活动名称：安全生产规章制度培训1. 培训时间：2021年11月5日-11月6日2. 培训内容：（1）安全生产法律法规知识培训：邀请安全生产法律法规专家进行培训，介绍相关法律法规对企业安全生产规章制度的规定和要求。
（2）应急预案培训：制定应急预案培训计划，针对火灾、地震、化学泄漏等突发事件，结合企业实际情况进行应急预案培训和演练。
（3）安全操作规程培训：就企业特殊工种和岗位制定安全操作规程，进行培训和考核，确保员工掌握安全操作技能。
3. 培训成果：（1）员工对安全生产法律法规和企业安全生产规章制度有了更深入的了解和认识，遵守意识明显提升。
（2）员工的应急处理能力和安全操作技能得到了提升，提高了员工在工作中的安全防范能力。
三、活动名称：安全生产规章制度月度考核1. 考核时间：每月月底2. 考核内容：（1）安全隐患排查：组织各部门对安全隐患进行整改，对整改情况进行考核评估。
施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表
施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表本考核记录表旨在评估施工队伍各类人员在安全生产责任制方面的表现和遵守情况。
通过定期考核，我们可以提高施工队伍的安全意识和安全绩效，减少事故发生的可能性。
一、考核对象考核对象包括但不限于以下各类人员：1. 施工队伍管理人员2. 施工队伍工人3. 承包商及其人员4. 外来施工人员二、考核内容针对每个考核对象，我们将关注以下几个方面的表现和遵守情况：1. 安全规章制度的执行情况2. 安全操作规程的遵守情况3. 安全培训的参与情况4. 安全风险的识别和报告情况5. 事故预防和应急管理的能力三、考核指标根据上述考核内容，我们将使用以下指标对各类人员进行评估：1. 很好（H）：在考核内容的各项指标中表现出色，积极参与安全活动，全面遵守安全规章制度。
2. 较好（G）：在考核内容的大部分指标中表现良好，积极参与安全活动，较好地遵守安全规章制度。
3. 一般（A）：在考核内容的部分指标中表现一般，有时参与安全活动，能基本遵守安全规章制度。
4. 待提高（N）：在考核内容的多数指标中表现不足，缺乏积极性参与安全活动，未能有效遵守安全规章制度。
5. 不合格（U）：在考核内容的大部分或全部指标中表现非常差，对安全活动持消极态度，不遵守安全规章制度。
四、考核记录根据定期考核的结果，将每位考核对象的考核情况记录在下表中：五、考核评估根据考核记录，对每位考核对象进行评估并填写总评。
评估结果将被用于工作绩效考核和奖惩措施的决定。
六、考核周期本考核记录表将根据实际情况制定考核周期，并在每个考核周期结束后进行更新。
以上为施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表的内容，希望能对相关人员的安全责任制考核提供参考和指导。
安全生产培训考核记录表安全生产
安全生产培训考核记录表1、安全生产教育培训记录怎么写?2、谁做过安全生产培训记录表啊安全生产培训记录主讲单位（部门）主讲人受教育单位（部门）人数培训内容:培训人员签名:3、安全生产考核内容是什么？一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
综合部安全生产责任制考核记录表
综合部安全生产责任制考核记录表
背景介绍
为了进一步强化安全意识，落实公司安全生产责任制，维护企业生产经营和员工身心健康，特设立本考核记录表，以对综合部安全生产责任制的执行情况进行考核和记录。
考核内容及标准
安全生产知识培训
对于综合部中的每一位员工，安全生产知识培训是必不可少的，因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.安全生产知识培训是否落实到位；
2.已培训人数占比情况；
3.培训计划及情况。
安全隐患排查及整改
安全隐患可能会对企业的生产经营造成极大的损失，而维护员工身心健康就是保障企业生产的前提条件，因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.安全隐患排查措施是否到位，排查频率是否足够；
2.已检查隐患数量及整改情况；
3.是否建立健全工作制度。
事故案例分析
通过对过去发生的安全事故进行分析，能够深入挖掘出其中的问题
所在，帮助企业更好地预防未来的安全事故。
因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.事故案例分析的情况及常态化运行情况；
2.对于事故案例的深入分析情况。
考核记录表
考核项目达标情况不达标情况
安全生产知识培训√
安全隐患排查及整改√
事故案例分析发生事故、未进行具体分析总结
通过对以上考核内容的考核及记录，能够有效促进综合部安全生产
责任制的执行。
除以上考核项目外，考核记录表还需要根据企业的实
际情况进行适当补充，以保证综合部安全生产责任制的全面执行。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了进一步加强企业生产部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和生命财产安全，同时提高生产效率和质量，公司特制定了生产部安全生产责任制考核记录，对生产部门的安全生产工作进行定期考核和总结，以便及时发现问题和改进。
二、考核内容1.安全生产方针的贯彻情况：包括是否能正确理解和传达公司的安全生产方针，并能将其落实到具体工作中；是否加强员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能；是否制定和执行了相应的安全制度和操作规程。
2.隐患排查和整改情况：包括是否能定期对工作场所进行隐患排查和评估，并及时采取措施予以解决；是否能有效跟踪和整改存在的问题，确保隐患不再发生。
3.安全生产设施和设备检查维护情况：包括是否能对生产设施和设备进行定期检查和维护，并保证其完好可用；是否能及时报修和更换存在问题的设施和设备，确保其安全和正常使用。
4.生产过程中的安全控制和事故防范情况：包括是否能制定和执行安全操作规程，确保员工在工作时能遵守操作规程，正确使用工具和设备；是否能予以适当的事故防范措施，保障员工的人身安全。
5.事故处理和应急救援能力：包括是否能建立健全公司的事故处理和应急救援机制，确保在发生事故时能迅速组织人员进行处置和救援，并及时报告上级部门。
三、考核方式1.定期例行检查：每个月对生产部门进行一次现场检查，对考核内容进行逐项评估，填写相关考核记录表。
2.不定期抽查：随机选取一些生产部门，对其安全生产工作进行抽查，评估其安全生产责任制的落实情况。
3.应急演练：定期组织应急演练活动，检验生产部门的应急救援能力，并将演练结果作为考核依据之一四、考核结果和改进措施1.考核结果会根据各项指标得出一个综合评分，对于得分较低的生产部门，将予以警示和约谈，并要求其制定整改措施。
2.对于存在的问题和不足之处，生产部门应根据评估结果，制定相应的改进措施，并在下次考核前进行整改。
3.公司将对各生产部门的安全生产工作进行经验总结和培训分享，提高整个企业的安全生产水平。
安全生产考核记录表
未制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，-5分
安全生产
管理人员
组织开展本公司的安全生产教育
是否组织开展本公司的安全生产教育
未组织开展本公司的安全生产教育，-5分
安全生产
管理人员
保证本单位安全生产投入的有效实施
是否监督本单位安全生产投入的有效实施
未监督本单位安全生产投入的有效实施，-5分
提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
是否提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
未提出改进安全生产管理的建议，-3分
未督促落实安全生产整改措施，-2分
主要负责人
检查及处理情况应担如实记录在案
是否将检查及处理情况担如实记录在案
未将检查及处理情况担如实记录在案，-5分
主要负责人
安全生产
管理人员
督促、检查本单位的安全生产工作
是否检查本单位的安全生产工作
未检查本单位的安全生产工作，并及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
及时消除生产安全事故隐患
是否及时消除生产安全事故隐患
未及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案
是否组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案
未组织落实安全生产风险管控措施，辨识在生产经营过程中的危险源，制定风险管控措施，组织相关培训，督促落实危险源安全管理措施，-5分
主要负责人
检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
是否检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
未检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，-5分
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月填表人：审核人：总经理安全生产责任制考核记录被考核人:所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼(安环部部长)安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。
总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人:所在部门：考核日期:年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止.3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门:考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分.2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止.3．总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录被考核人: 所在部门：考核日期:年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2．除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全员安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门:考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全生产责任制考核制度(考核表)
安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产（工作）目标, 特制定本制度。
2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。
4考核方式实行月度考核办法。
考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核；各部门负责人对各部门成员进行考核。
5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。
6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。
7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。
安全生产规章制度培训考核记录安全生产
安全生产规章制度培训考核记录1、安全生产管理制度有哪些内容？安全生产管理制度主要包括：1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。
(1)安全生产规章制度培训考核记录扩展资料：安全生产管理制度机构职责第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。
第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，确保生产安全。
安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
2、安全生产管理制度企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。