不为失败找借口,只为成功找方法
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不为失败找借口 只为成功找方法
千万不要推卸责任
一个人应该学会在面对问题源自文库困难以及 错误时，勇敢的担负起自己的责任，努力寻 找解决方法，而不是在出现问题事四处寻找 借口。 在现实生活中，寻找各种借口是推卸责任 最常用的手段。在责任与借口之间如何选择， 体现了一个人的工作态度。当出现问题，尤 其是很难解决的问题时，苦恼是一定的，这 个时候，有一个基本原则可以采用，而且永 远适用，那就是千万不要推卸责任。
虽然借口能够让人暂时逃避困难与责任， 获得一点心理上的安慰，但如果一味的寻找 各种借口，无形中就会提高沟通成本，削弱 团队协调作战能力。要是养成了寻找借口的 习惯，当碰到困难与挫折时，人们就不会积 极地去想办法克服空难，而是去找很多借口 来开脱责任。同时，借口也表示“我不行” 以及“不想去努力”，长此以往，就会导致 一个人消极懈怠、一事无成，也会导致一个 集体战斗力消失，以及公司的破产。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话： “若果你有自己系鞋带的能力，就有上天摘 星星的机会！不要为自己的错误辩护，再美 妙的借口也于事无补，不如把寻找借口的时 间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该 怎样去做。” 反过来说，面对失败时，如果将下一步 的工作做好，失败真的可能成为成功之母， 这样一来，用以推脱失败的借口也就没有意 义了。
在不为自己寻找借口时，不管何时，你都不要 轻易放弃。最有效的工作原则就是，不放弃、不寻 找任何借口为自己开脱，努力寻找解决问题的方法。 保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，你就一定会取 得成功。 卓越人士的行动准则就是没有任何借口，只为 成功找方法，不为失败找借口。“没有任何借口”， 这看起来好像很冷漠，很没有人情味，然而他却能 激发一个人最大的潜能。不管你是谁，你都不需要 任何借口，无论失败了还是做错了，再好的借口对 于事情本省都毫无用处。很多失败，都源于那些麻 痹你的借口。
在我们的日常生活与工作中，常常会 听到各色人等的各种各样的借口：“这不是 我的错”、“要不是他，我就不会犯错了”、 “对不起，我没有充足的时间”、“他没有 通知我”、“他太挑剔了，这不怪我”、 “迟到是因路上堵车”、“客户嫌价钱高， 所以没买我们的产品”、“我的手表坏了， 所以没按时赴约”……只要用心去找，总会 有借口。时间久了，便会形成这种局面：所 以人都努力寻找借口来掩饰自己的错误，推 卸自己本来应该担负的责任。
一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否 做到有效执行的关键。很多人在工作中寻找各种各 样的借口来为遇到的问题开脱，并且养成了习惯， 这是很危险的。 在日常生活中，有的人在出现问题时，并非积 极主动的去解决，而是处心积虑的寻找各种借口， 从而导致工作没有绩效，乃至业务荒废。借口便成 了一块挡箭牌，只要事情没做好，就可以将之找出， 来赢得别人的理解与原谅。从表面上看，找借口能 掩盖掉自己的过失，让自己的心理得到暂时的平衡。 然而长时间这么下去，人就会疏于努力，不再尽全 力去争取成功，而是将大量时间与精力放在如何寻 找一个合适的借口上。
推卸责任是一个极其严重的问题。如果你 向上级汇报工作时，有许多工作都没有做好， 你却说这是由于某个主管没有做好，或是由于 政策改变或竞争对手太厉害了，那你的上级只 会对你说一句话：“你的作用是什么？” 一个人应该学会在面对问题、困难以及错 误时，勇敢的担负起自己的责任 ，努力寻找 解决办法，而不是在出现问题是四处寻找借口。 同样的工作，用消极的态度还是积极的态度去 做，效果完全不一样。既然是一定要做的事情， 不能推脱，为什么不去积极面对呢？与其埋怨 工作，还不如行动起来把事情做好！
对上面每个问题，在你的答案里只 要有一个“是”字，你就会得到测试的 结论：“我可以热爱自己的工作，我可 以将生活过的新奇而惬意，因为生活充 满了各种机会与选择。”不过，你必须 先了解自己的特点和长处，以及有什么 事你能十分轻松的做的做得漂亮利落的。 你还要知道，符合自己内心需求的共组 就是最合适的工作。因为需求本身，就 是一种力量、渴望以及热情。
在电影《阿甘正传》中，士官长对阿甘 说，在这里你只能有一种回答，那就是 “yes，sir”。遵循这种理念，阿甘成功了； 与此相似，美国西点军校成为了全球最有名 的“将军学院”。没有任何借口、永不推卸 责任，这看起来好像是非常简单的原则，其 实却差不多包含了一个人在集体中应当具备 的所有美德——勇于负责、忠诚敬业、认真 细致、知难而进等。
如果你想成为一名优秀员工，那么不管 做任何事情，都应当尽自己最大的努力去完 成。只要现在能做到，就不要有任何推迟， 哪怕只是一个小时甚至一分钟。只要你细心 留意，就会发现那些身处要职并且卓有成就 的人大都是具有这种优良习惯。 优秀的员工从来不会给自己找任何推脱 失败的借口，相反，他们会去努力的完成任 务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不 移的朝着目标前进，全力以赴的排除困难， 不言放弃。
在日常工作中，你要经常问自己：“我 热爱现在的工作吗？我在星期一早上和星期 五早上一样精力充沛吗？我与同事、朋友之 间相处是否融洽？他们是我一起工作、一起 游乐的伙伴吗？我满意自己的薪水吗？我敬 佩上级、理解公司的企业文化吗？我每天晚 上是不是都带着满足的成就感下班回家，同 时又怀着热切的心情准备迎接新的一天、新 的挑战、新的刺激，还有多种多样的新事物 呢？我为企业的产品与服务感到骄傲吗？我 认为自己工作稳定、受重用，还会有晋升的 机会吗？我的生活怎样，幸福吗？
千万不要推卸责任
一个人应该学会在面对问题源自文库困难以及 错误时，勇敢的担负起自己的责任，努力寻 找解决方法，而不是在出现问题事四处寻找 借口。 在现实生活中，寻找各种借口是推卸责任 最常用的手段。在责任与借口之间如何选择， 体现了一个人的工作态度。当出现问题，尤 其是很难解决的问题时，苦恼是一定的，这 个时候，有一个基本原则可以采用，而且永 远适用，那就是千万不要推卸责任。
虽然借口能够让人暂时逃避困难与责任， 获得一点心理上的安慰，但如果一味的寻找 各种借口，无形中就会提高沟通成本，削弱 团队协调作战能力。要是养成了寻找借口的 习惯，当碰到困难与挫折时，人们就不会积 极地去想办法克服空难，而是去找很多借口 来开脱责任。同时，借口也表示“我不行” 以及“不想去努力”，长此以往，就会导致 一个人消极懈怠、一事无成，也会导致一个 集体战斗力消失，以及公司的破产。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话： “若果你有自己系鞋带的能力，就有上天摘 星星的机会！不要为自己的错误辩护，再美 妙的借口也于事无补，不如把寻找借口的时 间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该 怎样去做。” 反过来说，面对失败时，如果将下一步 的工作做好，失败真的可能成为成功之母， 这样一来，用以推脱失败的借口也就没有意 义了。
在不为自己寻找借口时，不管何时，你都不要 轻易放弃。最有效的工作原则就是，不放弃、不寻 找任何借口为自己开脱，努力寻找解决问题的方法。 保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，你就一定会取 得成功。 卓越人士的行动准则就是没有任何借口，只为 成功找方法，不为失败找借口。“没有任何借口”， 这看起来好像很冷漠，很没有人情味，然而他却能 激发一个人最大的潜能。不管你是谁，你都不需要 任何借口，无论失败了还是做错了，再好的借口对 于事情本省都毫无用处。很多失败，都源于那些麻 痹你的借口。
在我们的日常生活与工作中，常常会 听到各色人等的各种各样的借口：“这不是 我的错”、“要不是他，我就不会犯错了”、 “对不起，我没有充足的时间”、“他没有 通知我”、“他太挑剔了，这不怪我”、 “迟到是因路上堵车”、“客户嫌价钱高， 所以没买我们的产品”、“我的手表坏了， 所以没按时赴约”……只要用心去找，总会 有借口。时间久了，便会形成这种局面：所 以人都努力寻找借口来掩饰自己的错误，推 卸自己本来应该担负的责任。
一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否 做到有效执行的关键。很多人在工作中寻找各种各 样的借口来为遇到的问题开脱，并且养成了习惯， 这是很危险的。 在日常生活中，有的人在出现问题时，并非积 极主动的去解决，而是处心积虑的寻找各种借口， 从而导致工作没有绩效，乃至业务荒废。借口便成 了一块挡箭牌，只要事情没做好，就可以将之找出， 来赢得别人的理解与原谅。从表面上看，找借口能 掩盖掉自己的过失，让自己的心理得到暂时的平衡。 然而长时间这么下去，人就会疏于努力，不再尽全 力去争取成功，而是将大量时间与精力放在如何寻 找一个合适的借口上。
推卸责任是一个极其严重的问题。如果你 向上级汇报工作时，有许多工作都没有做好， 你却说这是由于某个主管没有做好，或是由于 政策改变或竞争对手太厉害了，那你的上级只 会对你说一句话：“你的作用是什么？” 一个人应该学会在面对问题、困难以及错 误时，勇敢的担负起自己的责任 ，努力寻找 解决办法，而不是在出现问题是四处寻找借口。 同样的工作，用消极的态度还是积极的态度去 做，效果完全不一样。既然是一定要做的事情， 不能推脱，为什么不去积极面对呢？与其埋怨 工作，还不如行动起来把事情做好！
对上面每个问题，在你的答案里只 要有一个“是”字，你就会得到测试的 结论：“我可以热爱自己的工作，我可 以将生活过的新奇而惬意，因为生活充 满了各种机会与选择。”不过，你必须 先了解自己的特点和长处，以及有什么 事你能十分轻松的做的做得漂亮利落的。 你还要知道，符合自己内心需求的共组 就是最合适的工作。因为需求本身，就 是一种力量、渴望以及热情。
在电影《阿甘正传》中，士官长对阿甘 说，在这里你只能有一种回答，那就是 “yes，sir”。遵循这种理念，阿甘成功了； 与此相似，美国西点军校成为了全球最有名 的“将军学院”。没有任何借口、永不推卸 责任，这看起来好像是非常简单的原则，其 实却差不多包含了一个人在集体中应当具备 的所有美德——勇于负责、忠诚敬业、认真 细致、知难而进等。
如果你想成为一名优秀员工，那么不管 做任何事情，都应当尽自己最大的努力去完 成。只要现在能做到，就不要有任何推迟， 哪怕只是一个小时甚至一分钟。只要你细心 留意，就会发现那些身处要职并且卓有成就 的人大都是具有这种优良习惯。 优秀的员工从来不会给自己找任何推脱 失败的借口，相反，他们会去努力的完成任 务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不 移的朝着目标前进，全力以赴的排除困难， 不言放弃。
在日常工作中，你要经常问自己：“我 热爱现在的工作吗？我在星期一早上和星期 五早上一样精力充沛吗？我与同事、朋友之 间相处是否融洽？他们是我一起工作、一起 游乐的伙伴吗？我满意自己的薪水吗？我敬 佩上级、理解公司的企业文化吗？我每天晚 上是不是都带着满足的成就感下班回家，同 时又怀着热切的心情准备迎接新的一天、新 的挑战、新的刺激，还有多种多样的新事物 呢？我为企业的产品与服务感到骄傲吗？我 认为自己工作稳定、受重用，还会有晋升的 机会吗？我的生活怎样，幸福吗？