公司人事流动月报表
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人事流动月报表
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人事流动月报表
人事部门月报表
使用说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。
人事流动月报表格式
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人事流动月报表之欧侯瑞魂创作
创作时间:二零二一年六月三十日
月份
单 位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
人数
离
职率
排行
现 有 人 员 服 务 年 资
平均年资
新报到
3个月以下
6个月以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管: 制表:
人事部份月报表
人 员 招 聘 工 作
流 动 状 况
说 明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
告退人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其 他 本 月 经 办 事 项
奖惩件数
奖 件, 惩 件
抚恤件数
件, 金额
劳保件数
新入 件, 退 , 医疗单 件
送医住院
件 人贯用
人员迁调
出 勤 状 况
迟到早退
人 次
请
假
病 假
人 次
事 假
人 日
公伤假
人 日
婚 假
人 日
旷 职
人 日
审核 填表
创作时间:二零二一年六月三十日
创作时间:二零二一年六月三十日
月份
单 位
原有人数
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职率
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现 有 人 员 服 务 年 资
平均年资
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3个月以下
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人事部份月报表
人 员 招 聘 工 作
流 动 状 况
说 明
招聘人数
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停薪留职
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其 他 本 月 经 办 事 项
奖惩件数
奖 件, 惩 件
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送医住院
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创作时间:二零二一年六月三十日
人事流动月报表格式
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人事流动月报表之巴公井开创作
时间:二O二一年七月二十九日
月份
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现 有 人 员 服 务 年 资
平均年资
新报到
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人事部份月报表
人 员 招 聘 工 作
流 动 状 况
说 明
招聘人数
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退休人数
停薪留职
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其 他 本 月 经 办 事 项
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抚恤件数
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劳保件数
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送医住院
件 人贯用
人员迁调
出 勤 状 况
迟到早退
人 次
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假
病 假
人 次
事婚 假
人 日
旷 职
人 日
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时间:二O二一年七月二十九日
时间:二O二一年七月二十九日
月份
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平均年资
新报到
3个月以下
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2年
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人事部份月报表
人 员 招 聘 工 作
流 动 状 况
说 明
招聘人数
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退休人数
停薪留职
资造人数
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抚恤件数
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新入 件,退 ,医疗单 件
送医住院
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出 勤 状 况
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人 次
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假
病 假
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时间:二O二一年七月二十九日
人力资源表格【员工管理类】-人事流动月报表
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人事流动月报表
月份 单 位 原有人数 本月 报到 本月 离职 现有 人数 编制 人数 离 职率 排 行 新报到 3个月 以下 现有人员服务年资 6个月 1年 2年 以下 以下 以下 平均年资 3年 以下 3年 以上
主管:
制表:
人事部门月报表
人 说 明 员 招 聘 工 作 报到人数 起迄时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资造人数 解职人数 其他本月经办事项 奖惩件数 抚恤件数 劳保件数 送医住院 人员迁调 新入 件 奖 件,惩 件,金额 件,退 ,医疗单 人贯用 件 件况 迟到早退 请 病 事 假 旷 假 假 人 人 人 人 人 人 审核 填表 次 次 日 日 日 日
公伤假 婚 假 职
月份 单 位 原有人数 本月 报到 本月 离职 现有 人数 编制 人数 离 职率 排 行 新报到 3个月 以下 现有人员服务年资 6个月 1年 2年 以下 以下 以下 平均年资 3年 以下 3年 以上
主管:
制表:
人事部门月报表
人 说 明 员 招 聘 工 作 报到人数 起迄时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资造人数 解职人数 其他本月经办事项 奖惩件数 抚恤件数 劳保件数 送医住院 人员迁调 新入 件 奖 件,惩 件,金额 件,退 ,医疗单 人贯用 件 件况 迟到早退 请 病 事 假 旷 假 假 人 人 人 人 人 人 审核 填表 次 次 日 日 日 日
公伤假 婚 假 职
人事流动月报表
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人事流动月报表
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3个月以下
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1年
以下
2年
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辞职人数
退休人数
停薪留职
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抚恤件数
件,金额
劳保件数
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请
假
病假
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事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
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精心整理,仅供参考编辑文案使用,请按实际需求再行修改编Biblioteka 调整字体属性2020年2月
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人员招聘工作
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人事流动月报表
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解职人 数
其他本月经办事项
奖惩件 数
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劳保件 数
新入件,退,医疗单件
送医住 院
件人贯用
人员迁 调
出 勤 状况
迟到早退
人次
请 假
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人次
事假
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公伤假
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人日
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单 位
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本月 报到
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现有 人数
编制 人数
离 职率
排 行
.现有人员服.务年.资..
平均年 资
新报
以下月
以个月
1年 以
2年
以
3年
以
3年
以
下
下ห้องสมุดไป่ตู้
下
上
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人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
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招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
起迄时 间
辞职人 数
退休人 数
停薪留 职
资造人 数
其他本月经办事项
奖惩件 数
奖件,惩件
抚恤件 数
件,金额
劳保件 数
新入件,退,医疗单件
送医住 院
件人贯用
人员迁 调
出 勤 状况
迟到早退
人次
请 假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
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人事流动月报表
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排 行
.现有人员服.务年.资..
平均年 资
新报
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1年 以
2年
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3年
以
3年
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人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
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招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
起迄时 间
辞职人 数
退休人 数
停薪留 职
资造人 数
人事流动月报表 (1)
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金额
劳保件数
新入件,退,医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
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假
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人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
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附注:因字体导致某些流程框图无法正常显示,请单击流程框图调整字体即正常显示2020年2月
人事流动月报表
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3个月以下
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2年
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应聘人数
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劳保件数
新入件,退,医疗单件
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人事流动月报表
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人员招聘工作
流动状况
说明
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资造人数
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其他本月经办事项
奖惩件数
【精】人事流动月报表

奖件,惩件
抚恤件数
件,金额
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新入件,退,医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出 勤 状 况
迟到早退
人次
请
病假
人次
事假
人日
假
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
核
【精】人事流动月报表
月份
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原有人数
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现有 人数
编制 人数
离 职率
排
行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月 以下
6个月 以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状 况
讲明
聘请人数
应聘人数
报到人数
起迄时刻
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
抚恤件数
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劳保件数
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送医住院
件人贯用
人员迁调
出 勤 状 况
迟到早退
人次
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病假
人次
事假
人日
假
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
核
【精】人事流动月报表
月份
单
位
原有人数
本月 离职
现有 人数
编制 人数
离 职率
排
行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月 以下
6个月 以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状 况
讲明
聘请人数
应聘人数
报到人数
起迄时刻
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
9 人事流动月报表
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9.2 知识点及制作步骤
9.2.1 知识点及制作步骤
1、函数、公式运用 2、利用数据透视图表分析数据 3、插入切片器筛选数据 4、迷你图的使用
9.2 知识点及制作步骤
9.2.2 知识点及制作步骤
1、函数、公式运用 ◆ 复习
9.2 知识点及制作步骤
9.2.2 知识点及制作步骤
2、利用数据透视图表分析数据
第9章 人事流动月报表
主要内容
1. 人事流动率计算方法 2. 知识点及制作步骤 3. 练习题
9.1 人事流动率计算方法
人事流动报表可以详细分析员工流动率、工作年限等动 态数据,还可以帮助管理者及时掌握员工的动态。 离职率 = (离职人数/在职人员平均数)*100% 新进率 = (新进人数/在职人员平均数)*100% 净流动率 = (补充人数/在职人员平均数)*100% 注:以上计算方法已年度为单位。
4、迷你图的使用 操作步骤:
(2)在“创建迷你图”对话框“选择所需的数据”中输入相 应的单元格区域,然后单击“确定”按钮。
9.3 练习题
《各部门办公费用清单》
利用练习题中的数据,制作数据透视图,并插入切片器。 详细可参考以下效果图。
9.2 知识点及制作步骤
9.2.2 知识点及制作步骤
2、利用数据透视图表分析数据 ◆ 方法1:先生成数据透视表,再生成数据透视图 (4)使用“设计”选项卡中“数据”组“切换行/列”按钮, 适当转换数据显示位置。
(5)调整数据透视图数据布局。
9.2 知识点及制作步骤
9.2.2 知识点及制作步骤
2、利用数据透视图表分析数据 ◆ 方法2:数据透视表、图,同时生成
选择需要生成数据透视图表的数据,点击“插入”选项卡中 “表格”组里“数据透视表”按钮,单击“数据透视图”。
公司人事流动月报表(doc4页)

奖件,惩件
抚恤件 数
件,金额
ห้องสมุดไป่ตู้劳保件 数
新入件,退,医疗单
件
送医住 院
件人贯用
人员迁 调
出 勤 状 况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷
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人日
审
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填表
人事流淌月报表
月份
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原有人 数
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现有人员服务一年资
平均年 资
新报
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月以
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年
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管:制表:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状 况
讲 明
招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
起迄时 刻
辞职人 数
退休人 数
停新留 职
资造人 数
解职人 数
其他本月经办事项
奖惩件 数
抚恤件 数
件,金额
ห้องสมุดไป่ตู้劳保件 数
新入件,退,医疗单
件
送医住 院
件人贯用
人员迁 调
出 勤 状 况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷
职
人日
审
核
填表
人事流淌月报表
月份
单 位
原有人 数
本 月
本 月
现
制
离 职
排
现有人员服务一年资
平均年 资
新报
-J/
月以
月以
年
年
年
年
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到
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以
以
以
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管:制表:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状 况
讲 明
招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
起迄时 刻
辞职人 数
退休人 数
停新留 职
资造人 数
解职人 数
其他本月经办事项
奖惩件 数